【産休】育児休業中の方、どう過ごしてますか？Part35【育休】
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育児休業中の方、毎日どう過ごしてますか？
お子さんが何歳になったら職場復帰予定ですか？
勉強してますか？
子供とどう過ごしてますか？
なんでもいいです
育児休業中の方、お話しましょう
>>970あたりで次スレをお願いします
＊雇用保険/ハローワーク（一般企業）と共済（公務員）では給付金などの制度が異なるため、質問する際はどちらなのか明記すること＊
関連スレ（スレタイのみ記載）
・【保活】保育園に入れて【待機児童】
・【ｾﾝﾊﾟｲ】保育園入園＆復職準備スレ 【教えて】
・ファイト兼業ママ
※前スレ
【産休】育児休業中の方、どう過ごしてますか？Part34【育休】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1592284212/ >>948
それは特殊
一般的に職場内に保育所がある場合、認可に落ちてもそこで預けられるから復帰してね、ということになる
実際うちもそう
でも1人目の時はそれで良かったけど、2人目以降は認可なら半額や無料なのに、職場内だと満額で5万以上かかるから絶対認可に入れたいので0歳4月を狙う 児童手当の所得制限が世帯主から世帯合算にいよいよなるかも
そして特例給付もなくなりそう
共働き子育て世帯の労働意欲を削ぐよね
https://www.sankei.com/life/news/201106/lif2011060002-n1.html 前から言われていたけど、本当にガックリくるニュース
子育て世帯から子育て世帯に予算付け替えって単なるタコ足喰いじゃん 就学終わってて当時待機児童だった人がとてもかわいそう
厚生労働省は本当に子育て世代を後回しにするし文部科学省は実態を捉えないお花畑ムーブだし
この国の子育て事情が終わってるから少子化なんだって改めて思うわ 働かなくていいならそれでいいんだけど、それじゃやっていけないから困ってるのよね
一部のバリキャリは知らんけども 主婦だけど働きたいでも保育園入れない！みたいな人を排除したいのかもね
さすがに児童手当なくなるから正社員辞める人はいないだろうし なるほどー
それなら共働きやめるわって世帯が増えて保育園待機児童が減るってことか さすがに児童手当なくなるから正社員辞めますって人はいないとは思うw まあ辞めるのは現実的じゃないけど、方向性としては逆行してるよね
そもそもは少子化で労働力不足だから女性も働かせたいのに
女性活躍推進する割に待機児童減らないし、待機児童減らすために共働きへの待遇悪くして
何がやりたいのかわからん 不妊治療の保険適用と出産一時金の増額で
産ませるだけ産ませておいてあとは知らんって感じなのね
ワクチンの公費接種や育休手当の増額が充実する恩恵にあずかれないのは仕方ないと思えるけど
ほんの数千円でもこれまで入ってきてたものがなくなるのは許せん >>963
うち2人で月2万5千円
これが復帰したらゼロか 子育て世帯の支援を減らして子育て世帯の支援をするのね
画期的だ 待機児童減らしたいなら手当10万くれ
それならうち待機やめるわ 児童手当の特例給付はおろか高校大学無償化も恩恵なし
子供の医療費も自己負担
国を挙げて専業VS共働きを煽っていくスタイル でも今回のこれ、一番腹立ててるのは兼業の必要のない高所得者家庭では
待機児童関係ないのに、手当てだけ削られる
育休者にとっては待機児童対策はありがたいでしょ 特例給付って名前だから、もともといつかは無くす予定だったのかな
ただでさえ復帰したくないのに、働く意欲を削ぐようなことしないで欲しい… 次スレ立ててみる
コロナ関連の>>7はとりあえず引き続き入れようと思います もともと16歳未満の扶養控除なくす代わりに児童手当始めたんだから、児童手当なくなるなら16歳未満の扶養控除復活させてくれないとただの改悪 バリバリ働いてるパワーカップルでもないし、キャリア女子でもなく、貧乏暇なしでヒーコラ働いてるだけなんだけれど世代合算なら所得制限にひっかかりそう… >>975
同じく。
都内ではどっちも平均以下のサラリーマンなのに合算されたら制限に引っかかる。
もうモヤシを主食にするしかないわ... これ合算になったら制限の額も引き上げられるってことはないのかな？ >>972
ありがとう
>>979
引き上げられても多分フルタイム共働きだとあっという間に超える額だと思う
ほんと働くのがアホらしくなる 100歩譲って特例給付がなくなるのは仕方ないとして、そこを削って待機児童対策に持ってくのがなぁ
なんで子持ち同士でやりくりさせるのかと思うわ 児童手当って、全部貯金したら200万くらいになるんだよね。学費の足しにしようと思ってたのにな。 保育料は世帯で見るのに手当が世帯じゃなくて不愉快だったけど、やっとまともになるのね 1馬力年収1000万妻専業主婦だったら、保育園に預ける必要ないからね >>984
そこの不公平感はなくなるよね
夫1000万妻専業と夫500万妻500万の家庭じゃ
後者のほうが税金安いのに児童手当もらえるのは後者だけだったから
というか子供育ててることに変わりはないんだから所得制限自体なくしてほしかった >>986
でも前者は子3歳から無料で幼稚園通わせればいいのに対して、後者は0〜1歳から月5〜6万の保育料かかるよ
そこは結構大きいよー >>987
前者の所得税と住民税を考えたら
児童手当もらいながら未満時預けたほうが安いかも
所得制限は幼稚園児〜中学生まで延々続くしね
もうなくなるけどね 1馬力1000万といっても都内ならそれじゃ暮らせないからやっぱり共働き必須だよ
今回の件は今までいいところどりだった700万同士の総合職夫婦を狙い撃ちしたんだろうなと思う たったといっては夫に悪いけど、1,000超えてる程度ではのんびり専業してられないから働いてて、保育園必須
パート先では同年収共働きが主流で、保育料なんて安いもんよ〜、手当ｳﾏｰ、の声が大きいんだよね
復帰後話をかわすのが面倒くさい 1000超えてる程度って…
旦那が500超えてるだけでも羨ましいと思ってしまったから我が家は負け組だわ
もともと私の方が100万以上収入高いから復帰必須
あぁでも復職したくない、もう少し我が子と蜜月を堪能したい うちは夫1000万なんて全然いかないけど貯金がかなりある
辞めることも考えたけどやっぱり辞められない
子供により良い教育を！外食も我慢したくない！旅行も！みたいな欲深さがあるよ
あと会社員という肩書きがなくなるのがこわい
辞めたら自分一人ではカードも作れないのかと思うとね 税金等引かれるものが多く、子ども手当等手当系は少なく、保育料等支払いは多く、将来奨学金を選択肢に入れることもできない
だから一馬力だと1,000万程度、って思ってる
共働きで世帯年収同じぐらいの方がいい暮らししてると思う >>993
うち夫婦合わせても年収1000万行かないから、ひとりで1000万円稼げて家庭保育できるなら毎月10万円近い保育料がいらないから得だよなーって思ってた
幼稚園に入ってから扶養と保育時間の範囲で働けばいいもんね >>993
我が家は世帯年収1000万前後。額面は夫婦ほぼ同額の同職種
ただ、共働きで世帯年収同じくらいのほうがいい暮らししてるって言われても小学1年生の壁とか子供が習い事始めてその送迎とかが必要になったらとか先々を考えると我が家はいつまでも2人とも正社員で働けるかなんて分からない
長い目でみると1馬力でそれだけ稼げるほうが良い暮らしができると思うよ >>995
同じような総収入なら、同額程度の共働きの方が手取りも多いし補助も多いからいい暮らししてるのは間違いないでしょ
夫一人で1000万稼げてるのはすごいなとは思うけど、どうせ補助もない収入なら1000万程度の中途半端では損なだけ
まあ今後、児童手当も世帯合算基準になるから、やっと格差是正されるなとほっとしとる 世帯主の年収1000万に何回もつっかかってるのは同一人物でしょ
夫婦ふたりならまだしも専業子持ち家庭なら一馬力1000万だけじゃとても贅沢なんかできないわ 何が起こるかわからないから、一馬力はちょっと心配
やっぱり自分もそれなりに稼ぐ力があった方がいいよねと思うと結局働かざるを得ない 地方で一馬力1000万なら余裕でも東京とか大都市なら家賃や地価高いから余裕なんてないって人もいるだろうに
近くに親がいて援助ある無しでも違うだろうし このスレッドは１０００を超えました。
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