学童保育指導員 Part. 3
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学童保育指導員のスレです
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立てられない場合は速やかに誰かに依頼しましょう
前スレ
学童保育指導員 Part. 2
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1552337847/ 前スレで子供の意見を聞かないことや掃除のことで散々うちの長がおかしいと言っていた者です
ついに報復人事を食らいました
長がエリアマネージャーに口利きして俺を別の場所に飛ばすそうです
以前にも自分に物申す人をいじめて辞めさせるなどしてた長ですがまさかここまで邪悪な人間だとは思ってませんでした >>2
エリアマネージャーもヤバイ人なの?
やっぱり、訴えた方がいいんじゃない? 現在0歳の子がいますが、正社員として児童指導員を応募しようと考えている者です。前職は教員をしていました。
この仕事の楽しいところ、きついところを教えてくれませんか?
それと、考えている施設が祝日も働かないといけないのですが、保育園は休みなのでお休みをもらうことは可能でしょうか?求人には休日の欄に育児支援ありと書いています。 >>5
そこって決めないで面接いって詳しく聞いたほうが
この業界癖がすごいので職場環境とかはそれぞれで全く違いそう
収入の都合にもよるでしょうけど最初はバイトからとか
自分がいつでも逃げれる準備というか心の余裕はあったほうがいいかもです
子供に罪はなくとも指導者、保護者が。
気持ちの切り替えを子供みたいにコロコロ変えれたらいいんでしょうけどw >>4
マネージャーはうちの地域の担当になって1年目、入社2年目だからね
責任者ともめることを避けてるし、責任者の吹き込んだことを鵜呑みにするしかないのだと思われ
傍目からは普通の人事異動の範疇だから訴えても勝ち目無いと思う >>6
ありがとうございます。やっぱり保護者がしんどいですよね…
パートで様子見もしてみたいのですが、子どもの保育園の関係でフルタイムで働きたいのと、放課後デイサービスで日、祝が完全休み+残業なし6時終わりがそこしかなく、なかなか選べない状況なんです。
仕事は子ども、家族のためと割り切ってはいるつもりですが、しんどくなる時もありますよね… >>8
ちょっとつっこみすぎてたら申し訳ないんですが
0歳のお子さんがいらっしゃって18時までのお仕事は辛くないですか?
前職が教員ということでこっちの話も色々聞かれてると思いますけど
似てるようで全く違うと思うのです >>9
いえ、親身に教えてくださってありがたいです
確かにきついとは思いますが、夫も家事育児はかなりやってくれるのと、1年間フルタイムで頑張って2年目からは時短勤務で働きたい+子どももう一人できた時ゆっくり産育休取りたいと思っているからです。この1年間しんどいだろうとは覚悟しています。
求人に「時短勤務ご相談ください」と書いてあるところもあるんですが、祝日もやってて保育園の関係でそこでは働けないなぁと…祝日もお休みをいただけるなら働きたいですが >>8
放課後デイサービスということは、障がいのあるお子さんをお預かりする所なので、かなり大変そうですね。
子どもの送迎もしないといけないところもありますよ。
保育園からお子さんが発熱とかでお迎えの連絡来たら、行くのはあなたですかそれとも旦那さんですか?
最近は、感染予防対策強化されているので頻繁に
病気になることは少ないかもしれませんが、保育園に預けた一年目は、仕事を休んだり早退する機会が多いと思います。
その辺は、大丈夫でしょうか? 近い仕事だけど無理っていう感じわかる
保育士持っているけど放デイも保育園も自分には無理だなぁ
言葉でやり取りできないのはちょっと・・・ 保育士ペーパーだったけど25年経って学童支援員になりました。
資格取ってて良かったと初めて感じた >>11
お返事ありがとうございます。
そうですよね、子どもが小さいうちはよく体調崩すと聞きますし、働き出していきなり休みや早退が続くとよくないですよね…
もう少し視野を広げて考え直します。ありがとうございました。 >>13
保育園も学童も経験して、やっぱり自分は学童がいいと思うよ。給料は下がったけど。 今、自分の働いてる学童にすごく穏やかで癒し系の子どもによく溶け込める職員がいるんだけど。
30代後半で言動も顔も可愛い方なんですよ。
一つ気になることがあって、子どもと仲よしこよしなのはいいのだけど、子どものその職員に対する態度がモヤモヤする。
対等な友達関係みたいな感じならいいんだけど、どうもその職員を下に見ている子どももいてその子が調子に乗ってる感じがイライラする。 >>17
それで他の児童や職員に影響でてる?
例えば入りたての1年生まで上級生に影響されて…
とか
他の職員にもナメた口きくとか >>18
いや、影響は出てないと思う。
ただ、一年生の中には上級生に影響されてというわけではなく、この人は何をしても怒らないからということでなめてる子はいる。 危険なこと、学童内での荒れ、保護者の勘違い
ここら辺気をつけてればなめられてもいいんじゃない?
当事者が枠を決めてるか
学校じゃないから自分も緩くはしてるけど一定の線はあるよね
まあ厳しすぎたら話も遊びもできないけど すごく穏やかで癒し系で子どもによく溶け込めるよく遊んでくれる、叱らない本気で注意しない人しかいない学童だったら、子どもたちにとって居心地のいいところになるのかな? >>21
その場は居心地良くても、すぐに子どもたち同士でトラブルになると思う。
職員と遊ぶのも学童の生活の一つだけど、やっぱり子ども同士の遊びがメインになると思うし。そして自分のことは棚に上げて「○○には叱らない(自分も叱られてない)」って不満になる可能性も。
それとどこかで叱って締める職員がいないとテンションが上がりすぎて怪我になるよ。 当たり前だけどケジメだよね
まずは子どもを信じ、意思を尊重する
しかしその信頼を裏切れば注意する
それを繰り返すことで子ども達は信頼に応えようと頑張る
会社の上下関係もそうだけど立場が強い方から信頼を与えなきゃダメなんだ 外遊びで近所の公園に行く時とか、徒歩でどこかに出掛けるときに子どもを整列させて歩道を歩くじゃない?
職員が前と後ろにいるのね。
後ろ担当が、子どもに甘い職員だとその職員のまわりに子どもが群がって列が乱れるんだけど、他の学童でもそういうことありますか?
後ろの職員が子どもらとおしゃべりに夢中になって、監督がおろそかになるし道路塞ぐし、前と後ろで列が分断するし、挙げ句にふざけ合いながら歩くしで困る。
その時に注意して元に戻すけど、また別の日になったらそんな感じ。
甘えさせるのは、公園とか目的地についてからにしてほしい。 >>5
学校で我慢して溜めた憂さを学童で晴らそうとする子供が割といるところじゃない >>26
それは、楽しいところ?
それとも、きついところ?
どっちなの? >>27
指導員がわにとって?
学童の数時間で子供をできる限りバテバテにして
夜ぐっすり眠れるようにさせることにやりがいを感じられるのならば楽しいとも思えると思うよ
人間相手それも子供相手だからきついのも、どっちもだろうね
トラブルは同時多発で起こるし、説教するのにも何するのにも体力使うし、「誰々と遊びたくない」等人間関係は明確な正解が出せないことも多々あるから経験も必要 >>25
学校の敷地内にあるので近所の公園に行くことがない 敷地内に施設があってもたまに遠足の行事とかで行くでしょ
大人にも子供にも指導が必要 たしかに道中はしつこいくらいに注意するな
ただ子供に甘い指導員に群がるって要は他の職員の日頃の言葉や働きかけが子どもたちに響いてないってことでしょ?
その指導員が悪い部分もあるだろうけど自分らの影響力の弱さも省みるべきじゃないかな >>30
敷地外に行くことは絶対にないけど、遠足とかあるの? うちも施設外に出すことはないなあ
文章だけ見ると職員間の連携不足じゃないの?
他の職員が児童に注意したときに当該職員にも同調させて注意するようにするとかやりようはある気がする
まあその指導員自体どうやら児童と同レベルみたいだから厳しいか
甘い指導員でもいいけど注意しなきゃいけない時には強く注意できる指導員じゃなきゃいけないよね
それができないのは甘いじゃなくてただの甘やかし >>31
>>33
アドバイスありがとう。
確かに、甘い職員だけでなくいろいろ問題点があるのは確かだね。
職員間で話し合って、改善していこうと思う。 自分は児童館なんだけど併設の学童の職員が子ども達に全く好かれないのが心配
30半ばの女性で悪い人じゃないんだけど俺が見る感じでは固すぎるんだよね
○○くん××しましょうね。みたいなTHE・先生口調で特にやんちゃ系の中学年男子は反発しまくり
もっと砕けて子供をからかうくらいでいいと思うんだけど去年学童だったとはいえ今や児童館の俺が言うのも…とかそもそも俺の考えを押し付けるのも…とか思って今年度ずっと放置
どうすべき?ってのと皆さんはそもそも学童の指導員としてどういうスタンスで子供と接してる?ってのが聞きたい 私は言葉遣いには気をつけててあまりくだけずなるべく標準語で話しかけてる
最近言葉遣い悪い子が多いから あと、あまり好かれようと思ってない笑 めんどくさいし
そんな私が学童スタッフやってていいのかな?とも思う >>35
その人、学童の仕事はじめてどのくらいなの?
その人にはその人のペースがあると思うので、徐々に仲良くなっていって、自然に砕けた感じになるのがいいんじゃないかな。
後は、子どもとたくさん遊ぶのがいいと思う。
安全面に関することで気になることがあるなら、口出ししてもいいと思うけど 子どもから頼られる指導員を目指してやってる
ケンカの仲裁してたり勉強出来ない子にヒントとか出してあげてると子どもはよく見てるから「自分にも」と頼ってくるから嬉しいね
あとは要支援の子のお手伝いが出来ればと
彼らは理解されないことが多いから理解出来るようになりたいね あとは友達みたいには接してるかな
鬼滅とかSwitchとか子どもが興味あるものは自分もやってる、彼らを理解するには必要かなと
勉強とかやらなきゃいけない時にやらない子どもには怒るけどw >>38
今の現場で1年目で過去2年別のとこにいたらしいから業界では3年目だと思う
徐々にといってももう現場で1年が経とうとしているのに子ども達に全く好かれないのは流石にアレだし周りが本人に気づかせないと分かんないかなと
言われてみればその人が子どもと遊んでるとこってあんまり見なくて、見守りが多い印象があるな。個人的にガンガン遊ばなきゃ子供はついてこないと考えてるからそこも原因かも
その先生がやんちゃ系男子に注意とかすると反発がすごいから施設外に飛び出すとか普段しないような良くないことも平気でするようになっちゃってるからなぁ
やっぱ口出すべきか 丁寧な言葉遣い、頼られるように、友達のように、か
俺の志として1番近いのは最後かな
子ども達とガンガン遊んで親しまれる指導員になりたいしそうなるべきだと思ってる
なんかして注意されるにしてもただ監視してくるだけの人より気を許してる大人に諭されてこそ心に響くもんだと思うからね
話題に出した指導員はいつも「私には威厳がないから子どもが言うこと聞かない、威厳が欲しい」と言ってるんだけど威厳と信頼って対極だと思うんだよね
子供にとって気が休まる大人、積極的に協力したいと思われる大人になるべきだと思う 子供をなめない
自分もなめられない
本当にイラッときたら口げんかしますw
本気でやらんとわからんよ >>44
そうそう
特に子供をなめないってのは大事だよね
所詮子どもって感じで接する人をたくさん見てきたけど対等な人間として扱うのは大切なことだ
「おー!やるじゃん!」とか「悪いけど○○頼むわ」とかそんな感じでやる
とにかく俺はお前を信頼してるぜってことを認識させるようにしてる 子どもと遊ぶのは大切だけど、遊びに集中しすぎるのもね…
ウチの系列学童の主任、遊びに夢中で気づかないのか同じ室内で児童同士喧嘩してアルバイトさんが止めに入っているのに知らんぷり。
アルバイトさんが「もう辞めたい」って愚痴ってたわ。 >>46
パートとはいえ喧嘩の仲裁をすべて常勤非常勤がする必要はないと思うけどね
全く気づいてないならまあそれはそれで良くないけど、もしあえて口出し、手出ししないってのならそれも普通のことじゃないかな
子供にとってはパートも社員も関係ないし、近くにいる、発端を知る人が対処した方がいい
うちのベテランパートさんとか「職員がやることでしょ!」とか言って色々押し付けてくるけど子どもがいる間は命預かってんだからパートも社員も関係ないと俺は思う >>47
もちろんそのアルバイトさんも全部常勤がやれとも思ってないし、実際目の前でトラブルが起きたら対応してくれるんだけど、アルバイトさんを信頼して任せるというよりは自分が遊びに夢中で気づいてないように見えるんだよね…
そりゃ目の前で見てた職員が対応するのがベストだけど、一部の児童との遊びに夢中ばっかりじゃアルバイトさんは全体の見守り役ばかりになってしまう。
さらに>>46で書いてなかったけど主任が嫌われているのはトラブル対応の後に「対応してくれてありがとう」の一言もないし「どういう経緯だったのか」と尋ねることもしないのもあるんだ。つまり喧嘩が起きても自分が対応しなければ日誌にも児童記録にも書かない。職場全体でフィードバックする気もない。 普通はアルバイト、パートが遊んで常勤は見守りだよね >>49
俺はそれもどうかと思うけどな
遊ぶ=信頼につながるから常勤が見守りに徹するのは悪手だよ
みんなが遊びながら周りを見るってスタンスのがいいと思うわ >>50
一緒に遊ばないと信頼は得られないのかな? >>51
51さんは遊ばないでどういう方法で子どもから信頼を得ているんですか? >>52
自分がすごく納得したあるベテラン指導員の言葉
「やっぱり1日100人とか来ると全く関われない子とかも出てくるんだよね。でも帰ってきた時に『おかえり』って一言声かけするだけでも君のことを気にしてるよってサインを送ることになるんだよね。子どもはそういうのの積み重ねをよく見てるし感じてる。」
遊び相手も信頼を得る一つの手段だけど、引き出しはそれだけじゃないと思う。何気ない一つ一つの仕草が信頼につながるんだと思うね。 >>53
確かにそれはそうですね。声がけは大事ですよね。
ただ自分としては放課後児童健全育成事業の事業内容として、遊びを通しての自主性を育む、遊びの活動への意欲と態度の形勢などほぼ遊びに関する事業内容なんですよね
そこは大事にしておきたいなと思っています
ホントは子ども同士で遊べてたら問題ないんですけど、彼らの支援員と遊びたいという気持ちも大切にしたいと思ってます >>53
なんだろう
そんなの基本中の基本で誰でもやってるだろって一蹴したくなる気持ちと当たり前だからこそ大切なことだよねって肯定したい気持ちが混ざり合うわ
遊びって信頼を得る一つの手段にとどまらず、その最大の手段だと思うよ
信頼を得るには子どもを受容することが1番大切で、その受容を最大限行動に表すのが「一緒に遊ぶ」ことだと俺は考えてる。
あとは「子どもを頼る」とかね
別に自分でパッと出来ることでも子どもにやらせてみると「自分って頼られてるな」って思ってくれることが多いしそのうち何も言わなくても色々手伝ってくれるようになる 一回名前をいちいち呼びながらおかえりって言ったことがあるんだが舌がおいつかなかったw
子供も気づいたみたいだけど
名前を呼んで挨拶とかお礼が一番いいんだろうけどね
○○しといても頼る意味ではいいんだけど
特に低学年ではそれを真似して他の子に命令口調で指図をするのは注意してる うち保育室とは別にプレイルームがあるんだけど今日は風が強くてそこが砂だらけになったので水拭き
だからその後は窓閉めてたらうちの長が換気するために開けろって言うから部屋も子供の足も砂だらけになるっつったらその都度掃除しろとだけ
毎度毎度出来るわけねーし他の開けられるとこは開けてるし窓はお前は掃除を全くやらないからそんなことが言えんだろってなったわ 話ぶったぎって申し訳ないのですが
男の指導員は30〜超えたあたりからはもう施設長狙えないともう転職しかないですよね?
あと男で幼稚園の先生と学童の先生だったら
総合的に考えてどっちの方が仕事やってける可能性ありますかね? >>57
お疲れ様です。
>>58
学童保育の方がいいと思う。 >>58
30過ぎて学童→保育園→学童と転職した身からすれば学童一択。
幼保は基本的に女社会だから30過ぎの男が入ってうまくやるのは難しい(30以前から続けてなら別)と思った。 小学生の男児と遊ぶのにだいぶ体力や運動能力がいるんで
運動音痴だったら学童でもいらんと思う >>58
30超えて施設長じゃない男をたくさん見てきたからそうでもないんじゃないかな〜と思ってしまう
給料にもよるけど よく、子どもに共感してあげたり、話をよく聞いてあげたり、よく遊んであげたりすると信頼関係ができて指導員の言うこと聞いてくれると言うけど、同じ条件の人が複数人いたらやっぱり怒ったときに一番恐い人の言うことを聞く。
信頼関係は、築けるとは思うんだけど。 >>63
その怒ると1番怖い人が1番信頼されてるってことではないの?
昔いたところで子どもとガンガン遊んで1番人気ある人いたけど怒るとめっちゃ怖くて俺でもビクッてなるくらいだったからさ >>63
それだと怒る人がいない時はやらない子どもになるだけだよ
今映画館でやってる「モンテッソーリ子どもの家」って見てきたけど先生は見守るだけで注意するのも優しくしてたな
子どもの自主性を伸ばして、大人は謙虚でいた方がいいって主張で自分の普段を反省したよ
大人が子どもを自分の言う通りにさせたり、子どもの為と言って手伝い過ぎるのは違うよね、って教えだった >>58です。皆様アドバイスありがとうございます
30の男が専門行って幼稚園教諭免許取ろうかと考えましたが普通ではないですよね
仮に取れたとしても雇ってくれる所がなきゃ意味ないですし >>66
普通ではないってのはまた違うと思うけどね
それも一つの立派な道だし
ただ個人的なことを言うと30の男なら絶対学童の方が向いてる
来年度に俺が配属される施設のヒラの常勤に35の男がいるしまあ施設長じゃなくても普通にいるんじゃないかな >>67
ありがとうございます
学童保育だとまだ小学校低学年の生生感があり、同じ会社内にパート含めたら男指導員はけっこういますからね
学童保育でも肩身が狭いのに、幼稚園となるともっと厳しくなるのかなと
どちらも魅力的な仕事なんですが、やっぱり収入とか世間体を気にしてしまいます >>68
子供の頃やってた程度です
幼稚園勤務の経験がある同僚から聞くと
やはり男だと4〜5歳担当になり、ピアノスキルがないと厳しいと言っていました
今は首都圏ですが、将来学童保育的な施設がない田舎に戻ることを考えると不安です >>63
下手したらパシリだよ
信頼関係なんてそんな簡単じゃない
真面目な子にはそれでいいけど >>66
意味ないとは思わないけど、幼稚園に勤務しないのであれば保育士と何ら変わらないと思う
教員免許でもいいし幼稚園でも保育士免許でもいい、みたいな求人はある >>70
幼稚園は、男でも女でもピアノが上手く弾けないと厳しいと思う。 >>73
複数見たことある
25歳女性とか
人手不足の業界だからね
定型文だけど保護者から「若くてわからないかもしれないけど」みたいなこと
言われたって聞いた >>73
>>75
自分は見たこと無いな…
自分が初めて施設長になったのも34の時だし >>73
20代で学童を立ち上げて、施設長してる人なら知ってる。 いるっちゃいるんだね
いや俺も今25で、30超えないと施設長なんてならないと思ってたんだけど4月に施設長になるんだよ
引き継ぎで見た感じ子ども達も全体的に穏やかだし少しは安心だけど保護者や歳いってるパートさんとかの不信感は凄そうだなと不安で不安で
>>77
それって市の直営でも民間企業でもなく個人の立ち上げってこと? >>78
おめでとうございます
将来も、定年まで学童でお勤めされる予定ですか?
男で定年まで学童で働くことは可能でしょうか? >>74
ありがとうございます
やはり友人からも30の未経験の男が幼稚園でやってくのは現実的ではないと言われました 施設長とか言うくらいなら、児童養護施設とか適応指導教室とか児童館とかフリースクールあたり選択肢に入れてもいいんじゃない
都市部に集中してるだろうけどさ
どうせ更新制的な非正規だらけだろうけど、非正規でも構わないってんなら
あとは起業しちゃうのも一案 >>79
定年までかは分からないけどこの業界を辞める予定は今のところない
やっぱ子どもに色々楽しいことを体験させるのが好きだからね
可能かどうかはその例を見たことや聞いたことがないから分からないな >>78
NPO法人の理事になってからの施設立ち上げらしいです。
すみませんが、詳しくはわかりません。 4月から移動希望出すことができて
今は定員30名のところでやってるんだけど
定員90名は忙しさ半端ないかなぁ
給料は1.5万上がる
子供少ないに越したことはないでしょうか
色んな子供を見れるという反面、保護者対応とかで追い込まれそうな予感 >>84
自分の経験上、定員120人を経験してるから多めではあるかな〜という印象
でも元が30人ならそれは尋常じゃない少なさだからギャップは激しいと思う
忙しい半面、楽しくはなると思えるかどうかじゃないかな 30名羨ましいな〜 この時期、異動で200名越えのところになったら・・・とドキドキする 自分が最初に学童指導員になって施設長になったところは、施設長になった時点で在籍15人の平均登室10人だったから子ども達とも向き合えて、良い思い出しかないね 15ってもはや1人で見るような人数じゃん
そんなとこあるんだね
建物とか指導員とかどうなってんだろ >>88
そう、今の基準になるあたりだったから1人勤務もあったよ。夏休みとか8時20時1人は大変だったけど。
建物は空き教室だから賃料ゼロ。 >>85
120とか自分なら広い場所でも頭痛くなりそう
やはり人数多いと一人一人とそこまで向き合えないのはある
少人数のデメリットって何かあります?指導員的に >>90
少人数のデメリットは、支援員が子どもらの遊びに濃密にコミットしなくちゃならないと言うことでしょ! >>90
>>87だけど、どうしても少人数学童=指導員数が少ないから絶対に休めなくなるし、トラブルも全部背負うことになる。特に施設長になった後は資格保持者(当時は支援員研修前だから保育士だけど)は自分だけだったし。
それと児童とマンツーマンで対応する場面が多いから、適切な保育をしていても児童や保護者からクレームが来た時に証明してくれる人が少なくなるね。 >>93
たしかに証明してくれる人は必要ですね
この仕事をしている人なら誰もが子供好きだと思いますが、どうしても言うことを聞かない子供、親超モンペって時の心得とか何かありますか?
子供は平等に扱うように心がけてはいますが、どうしても問題ある子供にはそうはいかなくなってしまう時があって、一人一人真剣に向き合いたいとは思ってはいるんですが
教師でもカウンセラーでもないし、仕事は仕事として割り切って、そこまでは親身にはならず対応していくのは正しいことでしょうか >>94
そういう問題がある子に寄り添うのが支援員の本来の役割ではないでしょうか?
普通の子は問題なく過ごせるわけだし
そういう問題ある子が大人の支援を一番必要にしていると思いますよ
研修やら応用行動分析学の本を読んで学ぶのはどうでしょうか? >>94
そういう子に向き合ってきたけど、原因は預けられっぱなしで親の愛情に飢えてるようだから
こちらがどんな対応をしても全く変わらなかった。それどころか去年の休校期間を境に
どんどん悪くなってる。職員同士でも連携を取って話し合ったけど、私たちでは
どうしようもないという結論になった。だから、そういう子たちから
いかに他の子を守るかという方向になったよ。
だからと言って放ってはおけないんだけどね。 正直、放課後の数時間で問題ある子を変えれるとは思えない
ほとんどが家庭に問題があるのだから・・・
無事に家に帰すだけ みんなABC理論とか勉強しないのかな?
施設で研修とかやらないんですか?
それじゃただの子どもを管理する人じゃないか 理想を語るだけなら誰でもできるからね
私なら何とか出来ると思い上がった上に他の指導員を見下す管理者が前の学童にいたから他の指導員全員モチベーションが下がってしまっていたなあ
指導員個々のスキルを上げることとは別問題で手に負えない児童や親ってのはいるもんだよ ADHDでハサミで職員を脅す子がいたけど、少しずつ寄り添うことでそういうことがなくなった子がいましたよ
もちろん私1人だけじゃなく職員みんなで寄り添うことで対応したから変わったんだと思います
1人の力では変わるのに時間かかりますが全体の取り組みとして対応したらどうでしょうか ADHDとかだと親御さんも見る必要も出てくるから一概にはなかなか ほんと理想と現実
運営指針なんて理想しか書いてない 現実にハサミを振り回す子も友達を殴る知的障害者にも対応してきたけどね
目の前にいる問題起こす子に対応出来るのは実際に勤めてるあなただけ
実際にはすぐ変わらなくても長い目で対応する方法を考えて欲しいけどな
「現実と理想は違う」って諦めて欲しくはないですけどね
問題行動に取り組んでる施設は全国にたくさんあると思いますよ そりゃその子は長い目で見れば変えられる
でも他の子も学童を利用してる
他人との差に敏感で区別されることに恐れを感じる子
みんな一緒に笑顔で元気に!
わかるけどな >>101
それはたまたま成功した事例であって全て寄り添えば解決するもんでもない まず、ハサミを振り回すような子がいるのに学童でハサミを自由に使えるようにしてるの? >>106
もちろん、全て寄り添えば解決するわけではないですよ
だけど子どもの対応は確立されていて応用行動分析学の応用、アイメッセージの利用など方法はいろいろあってそれを活用しているわけです
あなたの施設はどんな対応していますか? >>107
ハサミは全員参加の工作の時間がありますからね
自由ではないですが職員がついていもそういうことはありました >>98
学童保育にに関わってる人ですか?
研修で習ったことや理論でなんとかなるなら私たちはもちろん、
グレーの子供本人、その子の親の誰も苦労はしない。 こればっかりはそれぞれの学童で事情や環境が全く異なるから一概に言えんよなあ >>111
学童保育の支援員ですよ
普段の保育に役に立たないなら何の為の研修なんでしょうか?
私が言ってるのは理論を応用して子どもに寄り添うということですけどね
ABC理論や応用行動分析学が役に立たないとの認識なんでしょうか?その理論はご存知で実践されてますか?
その子との関わり合い方がわからないのでなんとも言えませんが家庭の問題はありますが学童でその子の為に出来ることは本当に何もないんでしょうか?
その子から他の子を守るということから他害があるのかなと思いますがその子の為に普段から話かけたり、コミュニケーションは取れてますか?
どうして友達に暴力を振るうのかその子はあなたに理由を話してくれますか? 研修会でも理論だのなんだのいう大学の講師の研修より現場上がりの講師の体験談のほうが、心に響くよね。 「気持ちをわかろうとしてくれる人にだけ、人は信頼を寄せるようにできています。」というツイートを見かけた。
共感することで子どもの信頼を得て「言うことを聞いてくれる」ようになるという話もよく見かけるし、講演会でも聞くことがある。
自分は、「言うことを聞いてくれる」という言葉に違和感を持ってたんだけどはっきりした理由は、わからなかった。
5才児餓死事件を、知って理由がわかった。
結局、それもマインドコントロールの一種なんじゃないのかと。
いい人が、使うならいいけど悪者が使う場合もあるからね。
相手にひたすら共感して、唯一の味方だと思わせて自分の意のままにするってよく考えたら怖いことだなと思った。 どんなことをしても全く叱らないどころか、甘やかす職員がいるんだけど
その人にばっかり寄って行ってる。それでいい方向に向かっていればいいけど、
調子に乗って好き放題やるし、他の職員の言う事なんて全く聞かないから始末が悪い。 >>117
またその話ね
甘やかす人が子ども達にとってのNo. 1の時点で他の職員の働きかけが弱すぎるんだよ
強く叱れってことではない、話を聞いてあげたり少しの時間でも積極的に遊んだり、小さなことでも肯定してあげたり、要は信頼を得られるような振る舞いが弱い
でなきゃその図式にはならない
甘やかす人を抑えるより先にそれを良しとしない職員が上をいくべき >>117
>調子に乗って好き放題やるし、他の職員の言う事なんて全く聞かないから始末が悪い。
それは、子どもが?
それともその甘やかす職員のこと? >>119
横だけど子どもがってことじゃない?
ウチもそうだよ。学童にある新聞紙は限られてるのに何も考えずに好きなだけあげる職員がいる。一人何枚って決めても「子どもたちが足りないって…実際足りなそうだし」で止めない。
しかもただあげるだけで事前の注意がないから作った剣で戦いごっこ→ケンカや騒音で女児からクレームのパターン。 >>118
もちろんこちらも何もしてないわけではないですよ。
>>119
子供のことです。
>>120
似たような状況です。
宿題の時間に工作を始め、セロテープをくれとその職員に言いに行くとあげてしまう。
基本的にセロテープなどは自分の物を使うことになっているのもあるので、
他の職員が止めるけど「ちょっとだけだから」ってあげてしまう。
で、騒ぎだして他の子からクレームが来る。そんなことが1日に何度もあるから、
セロテープを貰った子は甘い職員がいる時、許可もなく職員の机の引き出しを開けて
勝手に物を使うようになってしまった。 >>121
いくつかの問題をごっちゃにしてる感じ
決めたルールを守らない職員にはそれを伝えるべきだし
子どもが他の職員のこと聞かないのは甘い職員は関係ないんじゃないですか?
まあその職員のせいにしたくなる気持ちもわかりますが
結局その施設は職員も子どももルールを守れてないってことですよね
あとセロテープや新聞紙のルールについても職員間でいまのルールが妥当なのか話し合ってみては、その甘いと言われてる職員も含めて
もしかしたらその職員の正当な言い分もあるかも知れませんよ >>121
宿題の時間にセロテープをあげるのはだめでしょ。
支援員が共通認識をもっていないと子供もとまどうよね。 学童ってルールー厳しいよね〜
家庭のようにくつろげる所ではないね
残念ながら 共同生活の場だからルールがないと崩壊するからね
家庭の方が大概ゆるゆるで気楽だろう
可能な限り落ち着けるように配慮はしたいが
高学年の利用が多い我が学童だが学童より家の方がいいーとか言う子は留守番頑張れと言いたくなる 謎のルールもあったりするよね
うちは塗り絵していいのは週に1回2枚まで、折り紙は1日2枚で色は子供に選択権がなく、職員がストックの多い色から出す
というあまりにもケチくさいルールがある >>126
自分も最初の学童の時はケチくさいと思ったけど、無制限にするとキリがないんだよね…。学童の予算はカツカツなところが多いし、保護者会学童ならまだ経費増も納得してもらえるけど委託だと委託費以内厳守だし。
あと塗り絵の場合、いちいちコピーする手間もかかる。全ページ5枚ずつとか先にコピーしておくのも手だけど、「私も同じのやる〜」で10人来られたらアウトだし。それと1枚渡して2分だけ描いて飽きたから2枚目欲しがるとか。 >>127
別に無制限でいいとは思ってない
ただ塗り絵程度が週1、折り紙の色を選ぶこともさせないのは過剰すぎるかなと
俺としては塗り絵1日2枚で1枚目が終わったら2枚目をもらえる。折り紙は色を選べるようにするでいいと思う。昔いたとこがそうだったから
てか塗り絵のコピーって20でも30でもストックしとくもんじゃないの?
うち週1しかさせないくせに70種類ほどの塗り絵をそのくらいストックしてるよ 皆さんの学童では学習タイムってありますか?
学童タイム中に友達同士で教え合うのってありなんですかね?
前の施設は友達同士の学習タイム中の会話は禁止でわからない所は支援員が教えてたんですが、今の施設はわりと自由で友達同士で勉強教え合ってんのか、ただおしゃべりしてるのかわからないんですよね
どう思いますか? 少しくらいなら多めに見ますが、ただのおしゃべりになったり声が大きくなったら声をかけます。
あと支援員は勉強を教えてはいけない、宿題をやるように強く言ってはいけないことになっています。 ある所もない所も経験してる
会話がありだとしてもやっぱ会話をよく聞いて学習と無関係な話してたら注意で良いんじゃないかな
無難すぎて参考にならんかもしれないけど >>130
話す内容が肝心ということですよね
ただ100人近くいて、あそこでももここでもしゃべってるそれを内容で判断して注意は自分にはなかなか難しくて
一斉にスタートして学習タイムは話さないってのが職員的にはわかりやすかったなとは思います、静かですし
勉強教えるなもわかるんですが15分の時間、学習障害あるような子になんのヒントもあげないで勉強やらせるのはかわいそうになってヒントくらいはあげてしまいます >>130
自分のところも支援員が学習を教えるのはナシ。
支援員は学習のプロではないので、万が一学校の先生のやり方と違ったら大変だからだそう。 うちも教えてはいけないけど、教える支援員いるんだよなー。教える時に声出るしせっかく静かに勉強してるのに・・・・・不公平感もあるし困ってる 静かでもやかましくてもやる子はやるし
やらない子はやらない
学校から帰ってきて疲れてるのに静かに宿題とか
何も言わなくても低学年は静かにやってるが
↑のほうになるとしゃべりながらできる子と喋りだけになる子がいる
あんましゃべってたらちょっと言うけど
静かな空間での宿題強制は子どもの選択を奪うようで嫌だな
結局しなきゃなんかいわれるんだしそれも含めて自分で考えさせたいとは思う
上からごちゃごちゃいって考えない子は作りたくない こっちが言えば言うほど仕事が増える
個別に見なきゃいけない子は例外だけど
自発的な行動に対するお礼、称賛ができれば一番いいけどね >>135
静かな環境でやりたいと思ってる子どもの選択は無視でおしゃべりしたい子の気持ちを尊重するんですか? 宿題の時間に限らず、無意味に子供のテンションをあげてしまう支援員がいて困る。
一部のやんちゃな子には人気があるが、騒がしいのが苦手な子はどんどんやめていく。
退館する時に保護者が「家で静かに過ごしたいみたいで。」と言ってやめていった子が何人もいた。 >>138
それ別にその支援員のせいではないよね
学童って騒がしいのが当たり前だし >>139
「集団生活だから騒がしい」にも限度があると思うし、少なくとも支援員が煽っちゃダメでしょ >>140
学童における限度を超えた騒がしさってこぞって奇声をあげるくらいじゃない?毎度そこまでいく?
学習時は別としてテンションを上げる働きかけを煽るって受け取るのが個人的に気分悪い
全体の雰囲気を盛り上げる事は大切だよ 【USA】バイデン大統領、移住を求めて米国を目指すことを望む人々に対して、「明確に言える。来ないで」 [マスク着用のお願い★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1615967595/
米国を目指す移民「トランプと違って移民受け入れに寛容だろうな」→バイデン大統領「移民は来ないで!」 [和三盆★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1615980665/ >>129
宿題タイム?
それは人数や集団の質によると思うけど
教え合うったって小学生の教え合いってのはそれこそ罵倒するだとか答えをそのまま教えるようなことだったり
下手すりゃ解く問題を役割分担をして写し合う「ズル」っぽいのとかしだすからそこはチェックしたり禁止するのもわかる
時間をかけてもできない子、一人だけ終わるのが遅いとかなら別室に連れて行って教えるような対応を取ろうとはするかな
同じ場所にいさせる必要ってのもないように思う
>>132
人数が大きいと禁止事項が多くなるのは仕方ないと思う
それは人数が大きすぎることを問題視したほうがいいと思う どれだけ親身になってもそういう子に限って保護者からは何の感謝の言葉もないというのが現実です。預かってくれりゃいいってのは、そりゃそうなんでしょうけど
そういう大変な子達がどうなれば良くなるとか、色々考えても改善はされず、ストレスが溜まるだけ
仕事と割り切って、生活の為に頑張りたいけど、給料は低いから何をモチベーションにすればいいか
みなさん昇給ってどれ位ですか?
2000円ってまだマシな方なのかなぁ 5年過ぎると500円ずつくらいしか上がらない・・・・・ 基本的に不採算事業になるよね
週1とかでたまに入ると落ち着きがない子ってのがあそことここと何人いるってのが秒でわかる
その落ち着きがない子のまわりで問題は集中的に起こるけど、そのケアとトラブルや悪化を防ぐために注視と労力もそこに集中する
手の掛け方は10倍とかいう程度の比じゃないのにその差は保護者にはほぼ全く伝わっていないと思う
学校もそうだけど真面目で落ち着いていい子であるほど放置されてしまう不幸にもケアしないといけない 感謝どころか、色んな要求してくる保護者もいるよ
説明会も出ず、お知らせも読まないから「宿題を終わらせるようにして欲しい」とか
「迎えに行ったらすぐに帰れるようにして欲しい」とか平気で言って来る どんなモンスタークレームかと思ったら普通のお願いでワロタ 今まででいちばんびっくりした要望は、「子どもが太るので、おやつの量を減らしてほしい。うちの子だけ減らすとつらい思いをするので他の子のおやつも減らしてほしい。」かな。 >>147
後者は学童側が当然心がけることだけど前者は子ども次第だよね
無理矢理やらせるわけにいかないし学童側は声かけしか出来ないから宿題が終わらなかったとしても文句言われる筋合いはない >>150
せめて迎えに来る時間が毎日同じなら、声もかけられるんだけどね
その子は何をやるにしてもすべてがゆっくりだから、お母さんもわかってるはず
しかもブロックとかドミノとか片付けに時間のかかる遊びが好きだし、
迎えに来たことを告げても「ここまでやったら」と言ってなかなかやめてくれないので
こっちとしてはどうしようもない >>151
保護者のお迎えの時間ってだいたいわからないんですか?
子どもたちのお迎えや1人帰りの時間って把握してないんですか?
もしわかっていたならその前にブロックなどの片付けに時間かかる遊びは終わらせて本読みとかさっと片付けられるトランプとかあやとりにしてたらすぐ帰れるのでは? >>152
その日によってまちまちで早い時で4時半頃だったり、遅いと6時過ぎなので
前もって準備させるのは難しいです
たまに5時に迎えに行くのですぐに帰れるようにして欲しいと電話があるけど
どれだけ声をかけても本人が動かないのでこちらもお手上げです
なのに保護者から「すぐ帰れるようにして欲しい」と言われても、それは親の仕事では?
と思ってしまいます
ちなみに片付けに時間がかかる遊びは全員5時半で終わりですが、その子は
いつまでも遊んでいて職員がどれだけ言っても聞きません >>153
その施設では例えば連絡帳やら参加カードで帰り方やお迎えの時間を把握するって方式は取ってないんですね
1人帰りの人はどうするんだろうって不思議ですがそういう施設もあるんですね
その家の保護者が「早く帰れるように準備して」の依頼なので母からのその日の帰り時間のメモを子どもから職員に伝えるようには出来ないのでしょうか?
他の子どもは5時30分で遊び終えてるのにその子だけ遊んでて周りの子どもは文句言いませんか?
あなただけじゃなくて施設の職員全員で声がけしてもその子は遊びをやめませんか?
この問題はその家庭にも問題はあると思いますが施設全体で改善出来ることがあるのではないかと思いました。
とくに時間になっても遊びをやめない子についてです
いろいろ言って申し訳ありません、頑張ってください >>153
たぶん私が通っている施設なら何度言っても遊びをやめないならその遊んでる遊具はしまわれてしまうと思います。その方法が良いか悪いかはおいといて全く方法がないということはないと思いますよ。 子供を信頼しない、敵視する職員ってどうすれば変われると思う?
何度か書き込みさせてもらってる児童館職員なんだけど、副館長とベテランパートが子供を抑圧してるのが辛い
例としてはモバイルバッテリーでスマホ充電してた中学生にベテランパートがコンセント使ってると勘違いして「勝手に充電するな電気泥棒!」つって中学生が怒って「確認もせず怒鳴るな!謝れ!」っていったら「あっそ!すみませんね!」とか言ったり
4月から自分は退職して別の学童の長になるから無関係になるんだけどどうしてもお前らのやってることは子供に関わる者として間違ってる!って分からせてやりたいし子供たちを助けたい 抑圧的な支援員を説得しようとしても、彼らなりの理屈が返ってくるだけだと思うよ。そこを利用せざるを得ない子どもたちを思う気持ちはわかるけど、対面して言うと熱くなりそうだから手紙にして渡すぐらいにしたら? >>157
今日一日児童館で過ごして、やはり無理だと悟りました…
もはや違う生き物を相手してる感覚になりました
手紙はサッと読んで笑いながら破り捨てるかシュレッダーに行くのが容易に想像できます >>158
館長も子供の話を聞かないし、何かにつけてすぐ勘違いしてキレるけど子供達に自由を与えたいと思っているようだし、職員にも多少寛大かな
副館長たちが子どもに抑圧的な事を良く思っていないのは確かだけどその本人には何も言えてない(現場では後輩だかららしい) みなさんの職場はチームワークは良いですか?
自分のところはあまり良くありません
館長が1人の職員に 割と私的な感じで連絡事項などを話して そこから全員に周知されるということが
徹底されていないので、困ることが多いです
何を知っていて何を知らないのかすら
把握できないことも多いです
職員も仲が悪いというわけではないのですが
みんな少しずつ不満を持ち合っているのか
共同作業があまりうまくいっていません
また館長は基本的にパソコンに向き合い、他のことは
しません 職場がどういった状況なのか
気にしていないような感じです
他のところの館長もこういった感じなのでしょうか? 今日は学童保育所にとって年間トップクラスに忙しい日だったと思います
今日を乗り切ったみなさんお疲れ様でした 学校の先生のやり方と違ったら大変というのは建前で塾だって色々な教え方をしているし
学校の先生だって昔ながらの古い教え方をしている人はたくさんいる
たぶん学校側から余計なことをするなと苦情がきているのだろう 初日に親に会いたくて泣く子は普通にいるし
少し緊張しただけで泣く子もいるよ
まぁこれからこれから >>165
幼稚園卒業したばっかりの子に名前言えないからってカウントダウンするなんて虐待だろ
胸糞悪いわ >>166みたいなクソな指導員が沢山いるんだろうな。
Twitterの動画の子は1時間立たされて皆の前でネチネチ嫌味言われて「小学生も自己紹介させられるの?」とトラウマになってんだぞ。
名前を言えって言われて指導員が嫌味ったらしい声で15からカウントしてんだぞ。
初めての学童、カレンダーに印を付けるくらい楽しみにしてたのに。 こういうの見ると自分は絶対そうはならんと奮起するがこの子にしてあげられることは何もないんだよなと思うと泣けてくる そんな指導員見たことないけどな…
たくさんいるとか考えられないけど…
こんなに厳しくしたら指導員の負担も恐ろしいじゃん
うちは自己紹介とか特にないな うちはしたけど一人一人後ろに立って名前と出身幼保を言うように耳打ちしたわ
明らかに知恵遅れの奴以外みんな出来てたよ このヨコミネ式って母体の保育園の園長が元妻と子どもからDVで訴えられてるね 指導員にもいろいろいるから気をつけないとね。
俺が子供の時通ってた児童館の先生、多分指導員は、音楽の先生か辞めて田舎に帰ったあと、遠距離でその人と不倫してたし。音楽の先生も彼氏いたのに(結婚話あった)。 この(境界性)病気は時間がかかるから、一緒に治そう。君とは一心同体だよ。妻子とも別れるからね。と病んでる元部下のアパートまで通って、やるだけやって逃げてった指導員。 この前までホテルの清掃人やスーパーのパートだった高卒のオバちゃんが
学童保育指導員として雇われ「先生」「先生」言われ勘違いする
自身の育児経験だけで子供の教育も指導も我流でやってしまう
宿題の時間も小3以上の算数の応用問題がわからず質問されても逃げるか頭ごなしに
「自分で考えて」とどなるだけ
そんなオバちゃんがただ年数いるだけで古株になり
教員免許や保育士などの有資格者に色々指図する
免許持ちは宿題含め子供たちへの指導が上手いので古株オバちゃん先生は嫉妬し
あれこれ噂を流すか汚れ仕事押し付けて退職に追い込む
そしてまともな人材はいなくなるのでした 学童によるんだろうけど保育士や小学校教員は即戦力だが中学教員数人は小学生相手には全然通用してなくて最初は素人同然だった
下手に資格あるぶんプライドだけあって他の職員のアドバイスを聞かないから素人のほうがマシなくらい
一人として長続きせず辞めて行った >>173
出身幼保言わせるのもお前の差別用語も最低だな
やたら学童保育スタッフに保育士資格とか求めるの反対だが
こういうクズ排除するのに仕方ないのか 中学ってのは通知表・内申書による圧力、上級生による上下関係圧力が聞いて成立しているから
それに慣れながらそれを自覚してない教員なんて使えないのは当たり前
子供への接し方はまるで違う
教員は小でもどこでもそうだが自分の環境しか知らない近視眼になりやすいようだな >>181
オバちゃん学童指導員が早速釣れてて笑えるw 保護者にも教員免許持ちいるから、でたらめな運営してると見抜かれますよ。
子どもたちに人気ある若い先生いじめまくって辞めさせた話を、子どもから聞いたし。
動画にあった異常な自己紹介強要も、高卒オバちゃん先生のアイデアなんだろうなぁ… >>181
それ、自分の思い込みを相手に投影してるだけでしょ
何の自信があってそんなに偉いフリしてるんですかw
新入りイジメ大好きのオバちゃん先生はこれだから そういうことか。指導員っていろいろなんだ。部下の非常勤講師に手を出すやついるのも納得。 今日は入学式だった
1年生が来なくてひと息つける日 新1年生にヤベー奴がいて大変
あだだー!とかぼー!!!とか奇声発するわ目につくもの口に入れるわ学年問わず目に写った人間におまえざこ?ころしてやるって言っていきなり殴るわヤバすぎ
顔立ちからして明らか障害入ってて集団の中に入れちゃダメだろって感じ
何でいれちゃうかな 他の子に危害を加えるような子は、現状の保育スタイルでは受け入れは無理でしょう。退所してもらうしかないと思う。揉めた場合に備えて危害を加えているところをビデオとかで撮っておくことを忘れずに。 自分のところは、お金をもらってるわけでもないのに人数こだわってて問題起こしても退所とかさせない
館長の方針だから普通に指導員は嫌がってる
どういう障害があるのかとか気にしてくれる親がいる子は全然いい。デイとかも通って、なんなら普通の子よりちゃんとしてる。
そういうことは知りたくない、そういうケアは受けないっていう方針の親の子供はかわいそう。
自分の扱い方をいつまでもわからないまま苦しそう…。 子供の通う学童は近所の大手企業研究所を定年退職して指導員してくれてる人が何人かいて、そういうオジサン皆凄く落ち着いていて中年女子がキーキー言い出しても、すぐ仲裁に来てくれて、後からあまり気にしないで下さいね〜って言われて本当に助かるわ。追加で金払って勉強も見てもらいたい。 多分うちも退所させることは出来ないと思われる
加配つける申請を市に出すのが精一杯だろう
今日もご飯中に走り回って他の子の顔に自分の顔接近させてデカイ奇声で攻撃しまくり
デイサービス行ってくれマジで >>194
まーでも 大変なんですよ
オジサン達確かに落ち着いてて 心理的にも安心できるし ほんといてくれて助かる存在なんだけど
それとは別に しっかりおこってるくれる中年女子も必要 若い子も必要
色んな年代の色んな性別の人が働いてくれてると本当に良いと思う
ただ、どんな年代のどんな性別でもあたりまえだけど、ほうれんそうとかできて欲しいし 優しいひとがいい >>196
何事もバランスが大事だよね。
いくら、優しくて子ども受けが良くても安全見守りがおろそかなのも困るし。
「報連相」、本当にきちんとしてくれないと困るよね。 >>161
キモい指導員がいた。美人な音楽の先生入ってきて、その人狙ってるの見え見え。彼氏いるのにお構い無し。美人先生が体調崩して田舎に帰ったら、飛行機乗ってお見舞いと称してアパートまでいって、弱ってることにつけこんでそのままやって、遠距離不倫を始めた。 怒るときは怒る
子供相手はメリハリ大事
怒るを勘違いして煽ってる人もいるがw 以前は普通に接していた保護者数名の態度がある時期から急に冷たくなりました。
と言うか私への嫌悪、敵意すら感じます。
何がその親の態度を変えたのかわからず不安になります。
気づかないだけで誤解を与えるようなことをしたのなら指摘して欲しいものですが…。
こういう親がいる一方で学童での日々の対応のことなどで感謝の念を述べてくれる
方もいます。
やってることは間違ってないと言い聞かせながら頑張ってますがお迎え時の険しい
視線を感じるとそこの家の子たちとだけ距離を置いた方がいいのかな?
でも普通に話しかけてくるので急に邪険にしたら変だし。 >>200
一部の保護者の態度に違和感を感じているだけで、その保護者のお子様が話しかけてくれるのであれば、
光はあります。そのお子様との距離は変えず、逆にしっかり親身に関わり会っていくことが誤解を解くことになると思います。
お子様と距離を置いてしまうと逆効果になります。
なかなか保護者と誤解を解くような会話というのは難しいものです。
お子様への態度でわかっていただくしかないです。どんなにお迎えで敵意を感じても誠意を。
心穏やかではないと思いますが、いつかわかっていただける日がくると思います。
頑張ってください。 >>201
200です。ありがとうございます。
そうですね。そこの子供たちとは他の子同様に普通に接して行こうと思います。
保護者と接するときも意識しすぎず笑顔で明るく淡々と。 二日連続で漏らす自閉症の子いるんだけどこれ大丈夫か? 先輩職員に入室申請を受け付けない場合ってどういう場合?と尋ねたら
排泄の自立ができていない場合くらいしか浮かばないと返されたことがある
ちなみに公設民営なのでその判断は市がするし
自分も先輩も指定管理者所属の会社員なのでその権限はない(ので経験がない) >>198
君とは一心同体だよ、妻子とも別れるからねー。ってお決まりのウソついてやってた。順彦さん。 ウチも公設民営だ 今更受け付けないとか出来ないし俺にそんな権限ないけどさ
会話もうなずく位しか出来ないし異常に汗かくから始めから様子おかしいなと思ったんだよな
本当よく親も入れたよ
トイレ行けって言っても行きたがらないし 本当教師と同じくらい大変な仕事だと思うのに給料低いのがね
額面で350超えてるだけまだマシなのかなぁ >>203
大丈夫です。うちにも昨年、何度もお漏らしする子いましたが、すっかり自分からトイレに行く様になりました。
遊ぶ前にトイレ、遊んだ後にトイレに行くように声掛けてあげれば、身につくと思います。
初めの1年は長い目で見てあげて。 >>209
うーん その通りです。変に差別意識持ってる自分が一番成長しないといけないかもしれませんね。
長い目で見ることって大切ですよね。長い目で見る大切さ知らない親多いと思いませんか? >>210
長い目大切ですよね。
我が子にも長い目で見てあげる余裕が欲しかったな。でもその時は育児と家事で頭が一杯だった。
それに我が子には厳しかったかも。
今は、色々な子を見てきて個人差を知っているし、気持ちに余裕もあるし優しく見守れるのかもしれない。 >>198
江戸川コナンいちのえだいに木更津キャッツ弘前やりもく木直田川頁立ノノノノ汚いやつ 4月の給料から、昇給+他手当がついて26000円ほどアップした! 1年生、ヤバいのたくさんいる…
その中でも
女の子にわざと突進→その子に注意される→逆ギレして椅子投げつけようとする→指導員が椅子取り上げる
しばらくして相手の子がしゃがんで本選んでるところに背後から飛び蹴り→その子顔から本棚に激突し大泣き→指導員捕獲して注意、指導→「離せ!氏ね!あ゛ーーーーーー!!!!(大絶叫)」
どうにか諭して、加害者児童なんとか謝る→相手の子「許せない(当たり前)」→「いいよって言え!言わなかったら頃す!」
てな感じの子がいて毎日くるからキツい
上記の件は親に報告したけど、その親は被害児童に対して「ごめんね、怒っとくね」だけ…
俺子どもいないけど自分の子がそんなことした事実を知ったら引っ叩くレベルだよ 自閉症の子うんこ漏らしてもなんの反応もないから匂いでこっちが気付いた
節目節目にトイレ促してるけど断られるしキツいなあ わざと突進びっくりするね。
その突進された女の子は、学童に来る前とか先生の見てないところで、何かその子に嫌なこと言ったりしてないか聞いてみたいね。
突進や何が理由かきいてみたい。
女の子は口が達者だけど男の子はとくに言葉が遅いから、きちんと聞いてあげないと、すぐ手や足が出がちだからね。 >>217
園時代からずっとらしい
理不尽に加害して注意されたら逆ギレして大暴れ
被害児童が先に何かしたってことはないはず
同じ園だった子で加害児童をよく知ってるから凄い嫌悪して全然関わろうとしないし あの子はいい子だからやらないはず。
あの子は悪い子だからやらないわけ無いはず。 ワクチン優先接種ってのは自治体がこの仕事の職員を
感染リスクが高いから守らなきゃって認識してくれてるってこと? 児童が無症状感染者でも学童内でお互いマスクしていたら濃厚接触者に当たらずPCR検査されず、現場は消毒されずである。自治体のHPでは消毒済と掲載されていたが 市役所とかの管理者が自分の周りから定義上の「濃厚接触者」を出したくないから
「マスクをさせる」よう指示を出すだけ >>198
今はなき一之江第二児童館
植物図鑑
我田引水
雨天順延
海彦山彦
一心同体だよ。妻子とも別れるからと嘘つき
不倫三昧 学童バイトはやっぱり近いところがいいんかな?
往復で900円近くかかるんだけど交通費は半分以下しか出なくてやめたほうがいいのかなって
体験してみて悪くないバイトだなと思ったんだけどそこがたまたま良かっただけみたいなのあるから他をやらずに決めちゃうのもアリかなと…… 仕事場が近いのはメリットだと思うけど、買い物してて保護者や子どもらに会うことがないくらいの距離があるのが吉。個人的意見だけどね。 自閉症の子の相手がまじでつらい… 意思疎通できないしみんなとの遊びに混ぜるのも難しい… トイレも声かけても嫌がるのに漏らすし大も小も >>228
大変だね
自治体がそういうの審査で落としてくれないと困るよな
うちの自治体は在籍人数の上限なし、加配上限なし、どんな状態でも来るもの拒まずだが同じ感じかな?
在籍100人オーバーでそのうち加配が20人くらいでその中に身体障害者複数がいるという魔の学童が近隣にあるわ >>227
なるほど。確かにプライベートまで関わりを持ちたくないならそうするべきだな
バス使って行けるとこにするかあ >>215
そんな周りの子に害与えてるレベルの子供はもう施設でしょ >>226
他に収入のアテがあるとか、十分な資産や遺産のアテがあるとか
でなければこんな仕事はやめたほうがいい
自宅が近ければ買い物することを見られたりプライバシーがなくなる
基本的に割に合わない仕事だ >>231
自分の住んでる場所は都内だけど仕事場は都から外れる
>>234
鬱で退職してから働けてなかったんだけど、とりあえず何か自分に出来ることはないかと考えた結果このバイトにたどり着いた。お金も大切なんだけど子供は好きだし優先順位はやりがいの方が上かな >>235
似たような理由で学童に来る人多いからね
何系の仕事してたの?パワハラ? >>233
昇給は5950円で、他手当は20227円つくようになりました。 >>237
学童で昇給6000円って凄くない?民間? 質問させてください。
遊具のある公園で遊ぶ時に、鬼ごっこをするとします。
その時、遊具を使って鬼ごっこするのありですか?なしですか?
他の利用者はいない時の場合です。
高鬼とかは別として、氷鬼とか代わり鬼とかしている時に遊具の方に逃げたり、自分が追いかけられてない時に遊具で遊んだりです。
普段なら遊具で遊んでも怪我に繋がることは少ないですが、鬼ごっこをやりながらだと、鬼が来たと焦って逃げようとして遊具から転落とか、ブランコから落ちるとか、鬼がブランコに乗ってる子に近づいて鬼が蹴飛ばされるかになりそうで危ないと思います。
うちの学童では、特に鬼ごっこの最中に遊具を使ってはいけないとかの決まりはないです。 ガチであぶないから鬼ごっこのときは遊具使わない方がいい
逃げることに集中してるから遊具に足元取られて転ぶ 実際ヒヤッとした場面あるんじゃないの? うちの学童では遊具での鬼ごっこはダメというルールです >>239
追いかけられて慌てて逃げたら怪我する事は普通でもあるのですから、遊具を使えばなおさら怪我の確率は高いですよねー
あなたの考えで間違いないです。
ただ、その先を考える事が
出来ない職員がルールを決めている場合は、
それに従います。
バイトがいくら提案してもそれが通る事は
うちの学童では無いです。
怪我人が出て、危険な事に職員が気づくまでルールは変わらないです。
普通子どもを育てたり、お世話の期間が長ければ危険なのはわかりますよね。
いくら保育の勉強してきて職員をしていても未婚で経験が浅いと、ほら見た事か!という事は多いですよ。 >>239です。
返信いただいた方々ありがとうございます。
一度、会議の時に話をしたのですが、そこまで心配しなくてもいいのではないかという話になり、一応、遊具を使う場合は十分に気を付けるように子どもに話すことになりました。
今まで(15年くらいの間)、それが原因で大きな怪我をした子どもはいないようです。
この前、兵庫県の小学校で休み時間に遊具(ろくぼく)を使って鬼ごっこをしていたら、遊具の間に足を挟めて転倒して骨折した児童の親が
市を訴えたニュースを見たので、ことさらに気になりました。
結局、その訴訟は和解金30万で解決したようですが。 >>243
子供関連のニュースはまめにチェックしているけど、知らなかったです。
今検索して、記事を読んでびっくりしました。
状況はわからないですけど、運動場で遊ばせる時は、子供から目が離せないですね。 子どもに危ないことを考えさせた行動をさせられたらいいんだけど
自分の子供の頃とか考えると無理だよなあってなるw
まあ想像の補助みたいな感じで〇〇だから危ないとかだめとかは言うけど
注意するこっちもきちんと自分の中に基準も必要だね 保育園のプールで園児が溺死して
保育士が業務上過失致死で逮捕されて実刑も出た例があると思う
死ぬと下手したら賠償金も1億クラス
今の保育士不足に拍車をかけた事件だと思う
だからやっぱり割りには合わない うちの自治体は家庭からの寄付を断ってはいけないという謎ルールがあることを昨日知った
始めてきた時点で青年漫画が置いてあるから何故に?と思っていたが…
要らないもんまで受け取らなきゃダメとか困るわ
活用しなかったらクレームになるんだろうし 逆にコロナ禍だから保護者等からの寄付は受け付けないって所ある? 何そのバカな規定
ブラウン管テレビ寄付されたらどうするの 捨てちゃって何か聞かれたら他現場にあげたっていえば?
あとは「壊して楽しむ」という使い方をするとか 遊具を使っての鬼ごっこは、遊具の適切な使用方ではない為、そこで怪我をした場合、現場職員の管理責任を問われます。
15年の間、大きな怪我が無くても軽度の怪我はあったはずです。
保護者に恵まれなかった場合、軽症でも学校、自治体にまでクレーム入ります。
遊具で鬼ごっこして足を滑らせ転倒骨折、捻挫などはニュースにはならないです。遊具使用者と鬼ごっこの子が接触し歯がグラつく、唇を負傷などもあります。
あなたが思いつく怪我はあり得ます。
どうぞお気をつけて。 すごくいい子だったのに、なまいきな友達に影響受けていやな口をきくようになった子がいて、せつない…。前にもどって欲しいな…
よくある話だろうけど、どうやってそういうあまりよくない影響をひろげないようにしたらいいのかな
そんなのは無理か… ムリだね、口が達者になるのは知能が発達してる証拠だから良しとしても…卑猥なことを云う子もいる
それを下級生が真似をする
もう少し上級生になればそれは恥ずかしいこと。と理解するんだろうけどその歳くらいから自然に言わなくなる子とずっと連呼してる子の差が出てくる
学童へ通わすようになったら変わったと言われてもこれだけ数がいれば色んな子がいる
一人一人隔離して預かる訳じゃないものね >>249
うちは今受け付けてないし見学も中止にしている
前までは保護者の方が中の様子を見たいと言えば開放していたんだけど…マナーの悪い保護者が数人で来てトイレやいろんな部屋を行き来し棚やドアをベタベタ触るので禁止にした(消毒した箇所を触る)
確かに我が子がどんな所にいるのか気になるのは保護者として当然だと思うけど…
自分は感染者ではないと思って入って色々触っているんだろうなと、かといって禁止にするとまたこちらが何かを隠しているのではないかとか不安になるんだよね。本当キリがない 感覚過敏、聴覚過敏で自閉症の加配児童
親の要望は静かにゆっくり過ごさせてほしい、トラブルが起きないようにしてほしい、もしトラブルを起こしたらその児童と関わらせないでほしい、あったことは全て話してほしいとのこと
そんなのはVIP待遇だ
学童における加配とは学童の生活に適応できるようにサポートするのではないのか?特別扱いする制度じゃないはずだ 過敏な子どもを多数の健常児が跋扈する学童にいれて静かに過ごさせろなんてバカを言うなって感じ
静かに過ごせる子は喧騒を気にしない子なんだよ
しかもトラブルを避けろつってもちょっとふざけてる子に口汚く注意して反感買いまくり、トラブルを自ら巻き起こしていくスタイル… >>253
すごくいい子だったならば、嫌な口をきく様になってしまっても、
以前と変わらない愛情や態度で接してあげてほしいです。
今は、影響されている子と近いから変わる事は友達をやめるまで多分出来ないけれど、いつか戻ってくれると信じて。
その子の反抗期がきたと思うくらいで。
温かい気持ちで全て受け止めてあげてください。
きっとこたえてくれる日がきます。
その子の為にも、自分の為にも諦めないでくださいね。 >>224
なつかしいな。昔通ってたんだよ。
いつのまにかアラサーになっちゃったけと゛
これ、あの指導員さんのことだよね。
そういうことか。まさかね。 そもそも自分の子供なら注意したり教えるけど
よその子のなんてどんな風に育っても構わないと思う、自分の子供じゃないもの
学童って学校から無事に家に帰るまで預かるだけ
教師でも保育士でもなんでもないんだし
親から躾けて欲しいって頼まれたの? >>260
学童はお家に帰るまでのお家の代わりじゃない?ただいまー!おかえりなさーい♪だ
友だちと楽しく安全に過ごすには躾も、我慢も必要だとおもうけどー
自分の子どもと同じく厳しくはしないけど、学童から出ても必要な常識的な事は教えるかな。 二日に一回お漏らししてトイレ促しても行ったふりして宿題も1対1じゃ出来ないの勘弁してくれ〜 そんで宿題出来てないと怒るママ勘弁してくれ〜 躾というか学童でのルールを最低限守ってくれるように職員と児童との関係を築かなきゃならないよね
怪我したりさせたりとか深刻なトラブルを防ぐために
それ以上のこと(口が悪いとか)はそもそも児童にとっては家庭や学校のほうが影響が大きいわけだから学童側が心配してもあんまり意味ない うちの学童はほんと空調が悪い
人間関係も悪いけど、空気も悪い
まるでビニールハウスにいるよう
エアコンつけてるけど熱気ムンムン
子供たちみんな汗だく
昨日仕事終わって外出たら外の方が涼しかった
これだけコロナやクラスターだの言われてるのに
窓開けて風通しした方が良いと思うけど
空調管理してるのは職員だし
そのやり方に従うしかない… >>266
親のふりして汗だくで帰宅して環境が悪くて子供が熱中症になる!と自治体に投書したら職員飛んでくるんじゃない? 口が悪いだけならたしかにスルーするのも正解か…と思いなおしました…。
考えたら、屁理屈やらなにやらをこねてずっと文句いって行事や遊びを中断させる子の方が、空気も悪くする、他の子供達の楽しみを奪ったりするで厄介かな。
でもこの辺、指導員の力量でどうにかなるのかもしれないですね。自分にはまだまだ難しいです… 皆さんのところでは、子どもが支援員を呼ぶ時になんと呼んでいますか。
○○先生?○○さん?あだ名呼び?呼び捨て?
あだ名や名前の呼び捨てとかの方が、子どもとの距離が縮まって対等な関係みたいでいいんですかね? 前の職場ではあだ名で呼ばれていたなあ
会議の議題になったこともあって、その時はあだ名で呼ばせるのは構わないが児童がどういう気持ちで呼んでいるか察して不適切なら指導しようという結論で終わった
親しみを込めた雰囲気で呼んでくるなら良いが、馬鹿にしたような言い方で呼んでくるなら叱ろうみたいな
今の職場は明文化してはいないけど〇〇先生と呼ばせている
呼び捨てしたら叱るしその場合はきちんと〇〇先生と呼んでくださいと注意する
でも昔からの指導員は結局あだ名で呼ばれていたりもする
学童にもよるだろうし正解は分からん うちも基本は苗字で◯◯先生だな
呼び捨てや馬鹿にしたあだ名に対しては嫌だよと伝える
普通のあだ名(苗字の略)とか下の名前にちゃんくん付けは呼びたければまあご自由にという感じ
それで距離が縮まるというよりはむしろ距離が縮まったらそう呼びがちな傾向があるように思う
要するに学童に限らない普通の人間関係とだいたい同じ
でもよその学童で違うルールでやってても別にいいと思う なるべく先生でって言われてるが子供と一緒にふざけながら遊んでるとあだなっぽくなるね
場に応じて注意してるかな
普通に先生って言われてるときより気は抜けない 222名無しさん@恐縮です2021/06/05(土) 06:04:53.45ID:nlkBMXSL0
ひろゆきが「ベーシックインカムで若者を救え」と語るワケ
https://news.yahoo.co.jp/articles/19a6aab748209f8c82de7a6eb50d7e40b4ca20b5
【未来】 西村博之氏が、「ベーシックインカムで若者を救え」と語るワケ [ベクトル空間★]
1ベクトル空間 ★2021/06/05(土) 12:37:29.84ID:Hx9pwtyw9
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1622864249/-100 >>269
うちは全員あだ名呼び
昔は先生だったみたいだけど、今は指導員が自分で呼ばれたいあだ名を考えて、それで呼んでもらってる
子どもたちも自分が呼ばれたい呼び方で呼ばれてる
大体、下の名前+ちゃんとか、「鈴木」なら「鈴」とかみたいな感じ >>269です。
返信くれた皆さんありがとうございます。
いろいろな、考え方が聞けてよかったです。
先生とか○○さん呼びだと子どもと馴染みにくいのかなとか思ったりしたものですから。 逆に子供をあだ名とかでは呼ばないな
みんなを呼ばなきゃいけなくなるし
臨機応変の対応も子供は敏感に反応するだろうし
保護者との対応時とか注意するときとか 今度避難訓練をしなきゃいけないんだけど、今いる学童って上履きないんだよね…
靴を履いて避難するのも良いんだけどそれやると実際の避難ルートと別のルートになっちゃう(実際は非常階段を使うため)
裸足や靴下で外に出すのも心配だしどうすれば良いだろうか? 来所時に靴を袋に入れさせて各自近くに持たせる
非常階段近くに人数分のスリッパ等用意
どんな場所かわかんないけど災害がひどくなればなるほど
足元大事だよね うちも上履きない。なのでブルーシートを敷いた。実際にそのルートで避難しなくてはならない時は靴下のままで地面を歩いてと話すと「えー、やだ」とか言うよね。 建物とフェンスの間を避難経路って設定しながら砂利敷くバカな設計者とそれを通す自治体 皆様に一点お聞きしたいのですが、学童の先生が毎日のようにコロナ禍でも飲み歩いてたら嫌ですかね?そういうのって、バレたら処罰されるのでしょうか?子供をみている仕事に就いているのに、毎日の様に満席のお店で飲んでいる知り合いがいるので。 >>282
ご自身はお嫌なんですか?もし嫌なら知り合いであれば直接「子供をみている仕事に就いているのに毎日のように飲み歩いているのは嫌だ」と言ってはいかがでしょうか
うちの職場では職員全員自粛していますがもし飲み歩く人がいたとしても嫌ではありますが処分はされません
なお緊急事態宣言下で旅行している家族の子供が学童に来ていますが嫌だとは言えません >>283
テキーラ等を沢山飲んでいたりするので、正直これがお子さんの鏡になっているのをみていると不安になりますね。暴力沙汰で警察を呼ばれていることもありましたし。注意しても気をつけてくださることはなさそうです。 >>284
そうですか
じゃあどうにもならないんじゃないでしょうか >>282
日本も欧米に比較されるほど経済損失・我慢していますが
海外はロックダウンで、日本は自粛(任意)、ゆえに日本では自粛することに保証はありませんし処分もありません
あくまで自粛であって禁止ではないのです >>286
嫉妬した事はありません。
嫉妬されていると感じた事はあります。
相手より自分が劣っているなんて嫉妬するだけつまらないので考えないで自分らしく生きてみてはどうでしょう。 教員に嫉妬されてる?と思ったことはある
元学童児と昇降口で談笑してたら若い男の教員(その子の担任)が怖い顔してその子の肩を掴んで俺を睨んできた >>290
あなたが学童職員とわかってて睨んだのかな
若い教員だからまだ半人前だし嫉妬もあるかもね 嫉妬って何に対しての嫉妬なの?自分より仲が良いとか?
子供同士でお気に入りの支援員を取り合って嫉妬したり喧嘩したりするのはたまに見るけど逆は見たことないしあったら怖い >>293
返信くれた皆さんありがとうございます。
羨ましいという意味の嫉妬ですね。
子ども受けのいい人いるじゃないですか、顔もかわいくて、言動もかわいくて、子どものことは怒るどころか、注意もしない優しい感じの人。
癒し系で子どもによく溶け込める、子どもにとってのオアシスみたいな、子どもから純粋に友達として扱ってもらえる支援員。
こっちは、子どもへのアプローチや子どもの心に寄り添える言葉がけや対応などを考え、
皆が楽しく安心して過ごせるようにするに環境を整え、安全に気を配って色々努力して子どもとの関係を築こうと頑張ってるのに、そういう人は、何をしなくても自然と子どもが寄ってくる。
別に自分が、子どもに懐かれないわけではないですけどね
子どもが気を張らなくてもいい相手になるように努力はしてるけど、天然の人には敵わない。
自分もその人のことは好きですけどね。
それでも、見てるとなんかモヤモヤしてしまう。 >>294
子どもたちが慕う支援員って、子どもたちの話しをよく聞いて、子どもも1人の人間として扱ってくれる人。ただ優しいだけじゃなくて、叱るところではきちんと叱る人。叱った時はその訳をわかりやすい言葉で伝える人。じゃないかな。そういう支援員には中学生になっても悩み相談にかつての在籍児童が来たりする。 本当に慕われる指導者というのは子供がへらへらして近づいてこないんだろうと思う
バカな大人には一時過ぎれば子供はバカにしてくるだろう
同年代に相手にされてないから子供にちやほやされたくてネットでまで自慢しちゃうようなお兄さんは30過ぎたら嘲笑の対象だ 学童保育施設で小学生の女の子の体をエッチな目的で触った児童保育施設職員のロリコン男46歳が強制わいせつで逮捕される 平塚市 [565880904]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1625746086/
女児にわいせつな行為 児童保育施設職員の男を逮捕 [ひよこ★]
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1625738167/
小学生の女子児童にわいせつな行為をしたとして、神奈川県警平塚署は8日、
強制わいせつの疑いで、同県小田原市中村原の団体職員、植村大樹容疑者(46)を逮捕した。
容疑を認めている。
逮捕容疑は令和2年12月上旬、勤務先の同県平塚市内の学童保育施設で、
同市内に住む小学生の女児に身体的な接触をするなどのわいせつな行為をしたとしている。
同署によると、今年2月、被害に遭った女児の両親から同署へ相談があり、翌3月に被害届が受理されていた。
同月、植村容疑者は学童保育施設を解雇されていたが、約3カ月後には同県内にある同様の施設職員として勤務していた。
7/8(木) 18:33配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/398850fa9be34ca309aba65d07edcb56611ac197 4月から学童でアルバイトを始めたんだけど、ちょっと気になってることがあるから質問させてください。
この前、外出イベントの引率をして電車賃(片道7.800円くらい)を使いました。
この日の交通費って給料日に交通費として支給されるのかな?
ちなみにバス通勤なので日々の通勤の交通費はもちろん全額出てます。
お金のことだから職員さんに聞きにくくて……ここの皆さんはいつも引率するときどうですか? >>300
普通の会社なら支給されるはずだけど万が一会社が払わないという方針ならそれまで
逆にお金関係のことは大事だから遠慮せずに職員に聞いた方がいいと思うよ 職員がギリギリの人数でさ、誰かが休むと他の誰かが出勤しないといけないのよ。
他の学童もそんな感じなの? 返信ありがとう。
パートの人なんだけれども、お子さんがまだ小さいのでよく熱を出して休むことが多い。
本人もたまに体調崩して、休むことが多い。
こればっかりは仕方がないと思うんだけど、休み当日の朝に出てくれないかと言われるのはなかなかきつい。 利用児童が体調崩したら学童の職員は親に電話して「お迎え早めて」って言うだけに
「早退は迷惑」どころか「休むな」とか言えてしまうのは理解できない
>>304 みたいな発言が世の中的になくなればいいのにと思う
休んでもカバーできるようにしておくのが管理職の仕事 助け合いが大事なのは、重々承知しているけど
あまりにも頻繁に休みの日に呼び出されるので
なんだか、つらくなってきた。 おやつってどうしてる?
食べ物関係クレームきやすくて大変。
うちは生協で予算以内に適当に買ってるんだが、一年生と三年生でも量違うし個人差大きいし時間帯もバラバラでも同じ料金なので、割とクレームくるし
その気持ちも分かるがこちらではどうにも出来ん うちも生協で予算内で適当にみつくろってる
量については持ち帰り不可なので休んだ子の分をおかわりに回して調整してる
持ち帰りできるようにという要望はたまにあるけど断り続けることができてる
手作りおやつが好評すぎておやつに関するほかの苦情を言う気にさせない
みたいになってるように見える
でも会社の都合で手作り禁止になったからこの先はわからない 夜ごはん食べるんだからそれまでの腹の足しになりゃいいよ >>307
代わりのスタッフが少ないのが悪循環だよね
スタッフ内の雰囲気も悪くなるし
だから学童のスタッフは募集しても来ないんだろうな
いても使えない奴もいるけどね
掃除やおやつの片付けを避けたり
子供の見守りしないで
一人で本読んだり校庭を一人で散歩して
ほんと腹立つよ >>311
お前が行く職場はどこも雰囲気悪いんだろうな >>299
植田かと思ったら、違ってた。
部下狙いだもんな。 >>308
そもそも自治体からもお金が出てるのでおやつ代として収まってる訳じゃないしゼリーやヨーグルトやプリンなど冷蔵庫で管理しなきゃならないから電気代もかかってる
そんなの量までと言われてもうちは児童に何種類かのうち選ばせてる
チーズ一1個持ってく子もいれば全種類チーズとクッキーとヨーグルト全部持ってく子もいる
何十人もいるんだから個々に合わせられないのが現状 てか運営委員会って役員報酬とか出てるの?
お金お金ってうるさくて
じゃ一度運営資金総額を全部見てみたい
指導員だけど何に幾ら使われてるとか知らないんだよね、知らなくても良いものなのかな? >>318
運営委員会の総会はないの?
うちは毎年の総会で細かい収支が出てるよ
ちなみにおやつは一年生も六年生も同じ量 >>311
>掃除やおやつの片付けを避けたり
子供の見守りしないで
一人で本読んだり校庭を一人で散歩して
ほんと腹立つよ
その人、何のためにいるの? うちにもいる
窓の外をボーッと眺めたり児童のいない方向を向いて椅子に座ってたりする
一日も早くクビになって欲しい うちにもいる
今夏休みで人手が足りなくてみんなてんてこ舞いなのに、仕事が増える!と言われた同じ所何度も掃除してるババァ、聞いてないからやらないんだって
文句ばっかり嫌なら辞めればいいのに うちにも子供がかまってくれるまで
一人で絵を描いていたり
隅で本読んでいたり
人手不足だし有資格者だからそれでも
いてもらわないと困るんだろうよ
せめて管理者が注意して欲しいもんだ そんな人がたくさんいるなんて信じられん
子どもたちと雑談したり遊んだりするのが好きで楽しいと思える人間がこの仕事に就くんじゃないのか?
自分はこの業界で長いのか短いのか6年目なんだがそんな人見たことない 理想の保育って素晴らしいと思うけど、時々息苦しく感じる。
子どもは怒らずに叱りましょうとか、叱るのもダメで諭しましょうとか、否定的な言葉は使わずに肯定的な言葉を使いましょうとか(走らないでではなく、歩きましょうねと言うとか)、
それが良いのはわかるんだけど、頭でっかちというか、理詰めばかりでまどろっこしいと思うことがある。
こんな考えするの、支援員としてよくないんだろうけど・・・ 危ないことの防止ってこっちもある程度必死だよね
そういうことを本気で伝えないで(走るなとか)
どこに子供に見せる自分の本気を置いておくんだろう
自分は遊びも負けず嫌いだから結構本気にやるしあほなこともやったりするけど
危険なこと、礼儀とかはメリハリつけて理由言いながら注意はする
緊急だとやっぱりどなるけど
子供を対等な人として接することが一番重要なことは当然だが
感情を抑止した指導については疑問を感じる 走るなって言う否定語を使わないって言うのは発達障害があると伝わらないからだからね
伝わらない事を言っても意味がない
走らないだと、どうすれば良いか分からないから、どうすれば良いかを伝えるために肯定文で伝える必要がある ある女の子がすこし誰かに嫌なことされたら大騒ぎするし
怒鳴ったりするのに
注意したりすると泣いて壁を向いて話を全然聞いてくれなくて、対応に困っています
とにかく泣いてしまって困ったので他の指導員さんにお願いしてまとめてもらいました
自分も気をつけて話していたつもりではありますが、
他の指導員の話はわりとすんなり聞いてくれたようでした
どういう風に話をしたのか聞くと、ほとんど同じような話しかしてなかったので、わたしのささいな態度や言い方が悪かったのだなあと反省しています
その子はいつもきかなくて、また怒るといつも執念深いです また問題をおこすだろうなと思っています
もしも こういった子にどういう風に対応しているのかアドバイスをいただけたら嬉しいです >>329
まずは、共感してあげたらいいんじゃないかと思います。
その子が嫌なことをされた時に大騒ぎしたり怒鳴ったりしたことを注意したのですか?
それとも、その子が誰かに不快な思いをさせた時に注意した時の話ですか? >>330
コメントをいただきありがとうございます
その子が嫌なことをされた時は、その子に嫌なことをした男の子を注意しましたが、男の子を許すまでにはかなり時間がかかり、またその時も他の職員にも仲裁に入ってもらいました。
また小さな喧嘩でふてくされてることも平均よりは多いです。いつも被害者であるというアピールが強いですが、その子の方が他人や職員をたたいたり、また腹が立つと壁をけったりするという行動もあります。 >>331
もしかして発達障害はない?
うちの学童だと専門家が時々訪問しててアドバイスを貰えるんだけど、そう言うのは無いのかな?
ここで相談してても現場をみてないとなかなか的を射たアドバイスは難しいと思う うちも専門家と称する「先生」がたまに来るけどあまり役に立たない。それより支援員で事実を繋ぎ合わせることで問題のありかが見えることもあった。その子が一番信頼してる支援員と長い時間話してもらって、そこでわかったことを支援員全員で共有するしかないのでは? >>329の文面からその子が大嫌いなことがよく伝わってくる
関係ないここですらそうなんだからその子はもっとダイレクトに敵意、悪意を感じ取ってるんだろうな アドバイスありがとうございます
専門家の方はきてくれていません
他の指導員の話を聞いて、その子の個性などをもっと知っていくことからはじめようと思います
結構その子と遊んだりすることはあるのですが、
叩いてくるのをこちらは真面目に注意しているつもりでも、なかなかやめてくれなくて、
苦手意識がでてきてるな…と自覚しています
そもそも、ここでなかなかやめてくれないというところでも、普段からその子に伝わるように話すことができていなかったです…問題ですね…
とにかく学童で共有して、別の指導員と接している時のその子の様子からもっと知っていこうかなと思います
ありがとうございました その子なりに気を使ってることもあるから話聞くしかないよね
他の支援員だとすぐ終わるっていっても強制的に納得させてたら
同じことの繰り返し
ささいなちょっかいがその子の中の重大なことであることもあるし
当事者全員集めて同じように納得させるのは難しいかもね
後でフォローは必要かも お盆で利用する子がかなり減ったけど、遊びに行ったり親戚で集まった子が
いるんだろうと思うとお盆明けの勤務が怖い。
未だに指しゃぶりする子もいて、そのまま物を触るから本当に嫌。 >>338
指しゃぶりはしてもしょうがない
鼻くそほじって食べる子もいるし
子供なんだから言っても聞かないし
手を洗わせればいい
自分が触られたなら消毒すればいい
触られた物も消毒すればいい
お盆で休んでいた子ども達は
今の年齢は今しかないから
少しくらい遊びに行かせてあげたい
感染はとても怖いけど距離を取って
自分で防ぐしかないね
困る事は沢山あるけどね
本当に嫌なら辞めればいい あと1週間ですね、大きな事故もなく今年も無事夏休みが終わりそうです
ところで皆さんの所はお昼寝はあるのでしょうか?
私も入った時は小学生でお昼寝?と思ったのですが、職場の事情(人手不足、10時間労働)と子供達が丸一日テンション高く過ごすため体と脳を休ませる為に昼寝を必要としているようです
かと言って無理に寝なくても良いです
疲れて寝る子と、横になって静かに起きてて良いよと言っています
中には暗がりにウロウロ歩き回ったり音を出したり、本を読むと言い出す子もいてそれは座るか横になってと注意します
ところがある一人の親御さんから
昼寝があるんですか⁈生活のリズムが壊れる。
昼寝をやめてほしい。との強い要望があり
やめる事は出来ない。と説明したのですが…
連日昼寝をやめて欲しいと言ってきて困っています
それぞれ生活のリズムがあるのは理解できます
もう夏休み終わるんですけどね
皆さんの所はどうしているのかなと…
一人のお子さんの為にスケジュールを変えるなんて無理な要望ですが理解してもらえません
合わないならやめて昼寝のない他の学童へ行って欲しいのが本音です。が中々言えません >>340
自分のところは昼寝ありましたが、自分が責任者になってから昼寝を無くし、座って過ごす食休みにしました
遊びたい欲を押し殺して無理に昼寝したら終わった後爆発して危ないことを連発するパターンが多かったので
保護者の言うことももっともだと思うので勉強、工作、読書など静かに過ごす子と寝る子と分けることが出来るならそうした方が良いかもしれません 数年前から昼寝は全員強制から選択制になった。
その変更は一日保育開始の2日前に自治体から通達があったから
職員はてんやわんやしたけど。
選択肢が増えるってのは職員の手間が増えるってことだからね。
とはいえ強制だった時も「横になって静かに起きてて良いよ」で通っていたけど、うちは。 プール行かないときは昼寝はしない
もうプール行けなくなってからはずっと室内遊び 学校からは下校後、友達の家で集まらないようにとの指示があるが
学童で集まってんだよなぁ 意外とあるんだよ昼寝するとこ
今まで見た施設だけでも4割くらいはさせてたと思う
でもやってたの民営のところばかりだな お昼寝ある方が珍しいんですね…
私も無くても良いような感じはしますがもう少し調べてみようと思います うちは長期休暇中だけ2日に1回お昼寝
ちなみに学校内にあるところ
保育園でも大きくなってくると昼寝でクレームはあるあるだよね うちも昼寝は強制はしないけど、電気を消してカーテンを閉めて
体を休めるという名目で静かにする時間を設けてるけど、寝る子も結構いる
一昨年は昼寝をすると夜寝ないから昼寝をさせるなという親がいた
あくまでも静かにする時間でお昼寝の時間ではないと説明したみたいだけどね >>350
電気消してカーテン閉めてるからもはや昼寝ではないと言い訳できない気がするけどね
じゃあそんな暗いとこで他になにするんですか?って話だし >>351
朝の早い時間から来て疲れてる子もいるから少し静かにじっとする時間を
設けてるという感じで物語のCDをかけてそれを静かに聞いてる、
カーテンを閉めると言っても換気をしてるから暗いとは言えない状況で
ONとOFFの区別をするためにそうしてる。 もう小学生なんだからわざわざ昼寝タイムいらないと思う。
どうしても、昼寝タイムとりたいなら強制ではなく、寝たい子は寝る、寝たくない子は起きてる(ただし静かに遊ぶこと)にすればいいのでは? 夏休み期間が延長になったのだけど
学校が始まったとしても異学年交流どころか他クラスとの交流は禁止で
行事も一切なくなるらしい
でも学童はいつも通り開室だから学校での対策を台無しにしていて笑える うちはカーテン閉めて、電気消してる。
静かに横になるか、静かに本読み。
ディズニーなどDVDをスクリーンで観せたりしているけど、若干密。
一年生ははじめの頃はゴロゴロしていたけど、
後半はだれも寝ずDVDに釘付けになっていたな ぶっちゃけ感染対策どうよ?
うちは手洗いやアルコールとか徹底はある程度してるけど普段の生活見たらいつ感染してもおかしくないわって思う。
昼寝うんぬんのレベルじゃない せっかく涼しくなってきたのに防犯のために玄関閉めるから風が通らない
だからクーラーかけるし窓はすこししか開けない
児童同士は遊びの中で顔を近づけたり平気でするし接触も当たり前にある
我慢できないだろうから仕方ないと思ってあまりめくじらをたててない
外遊びは会社の上の方の指示でさせてない
マスクを外すことになるからとのこと
学校は体育の授業や休み時間の校庭遊びでマスク外しているけど うちは指導員さんがずっとみていた非常勤の音楽の先生が辞めて地元に帰ったあと、その人のアパートまでお見舞いに行って、君とは一心同体だよ、妻子とも別れるからねって、中田氏して遠距離不倫してたよ。 初めまして。
学童の経験があり、引越しをしたので新たな場所で学童で働き始めたのですが・・・
叱るじゃなく注意するが正しいのに大声で怒鳴ったりするのって叱るや怒るってことになると思うのですが皆さん的にはどうでしょうか? 私の勤務する児童クラブを指定管理で運営する会社のパワハラガイドラインでも「大声で叱るのは虐待に当たる」と書かれてます。 場合によっては大声出すこともあるよ
うるさくて声が届かないこともあるし
他の子の安全が脅かされている状況では躊躇なく大声で叱る 学童保育なんだかんだで10年弱やってたが退職した。
すごく大変な仕事なのになんでこんな給料安いんだ…。
1年未満でいなくなる人多すぎ。 委託前の学童は、
職員スタッフのお茶は児童とは
別にポットで用意されていて
自由に飲んでいたが
委託後は会社がケチなのか
管理職員がケチなのか
児童用のポットから古くなったお茶のお下がり
それでも費用が保護者から出ているお金だから
児童から見えないように隠れて飲めとか
ありがたく頂きなさいとか、訳わからない
スタッフ用のお茶すら出せない会社なんて >>299
非常勤の女先生と遠距離不倫してた指導員かとおもった。
名前の頭おんなじだったから。 学童に通うのが恥ずかしいって子いませんか?
外遊びの時に知り合いの子に学童に通ってると思われるのが嫌だと外に行きたがらない子がいます。
高学年だしまぁそういうのもあるよなと思うのですが… >>360
やはり虐待になるんですよね( ̄▽ ̄;)
危ないことや怪我しそうな時は仕方ないのかもしれないですが
ただ少しふざけあっていたりして喧嘩になりそうだと思った時などに
大声を出す先生がいててとても驚きました( ̄▽ ̄;)
そういう時の対処法などあれば教えていただきたいです<(_ _)> 今日の事なのですが子どもたちが帰ってくるまでの間のミーティングで「あの子は幼稚だ!!」という発言があったのですがそういういい回し方って私的には良くないと感じたのですが、思っていても言っていい言葉とそうじゃない言葉の違いがわからない支援員の先生がいててなんだか嫌な思いばかりしているのですが事務局や本部などにそういうのは相談した方がいいのでしょうか? >>373
やめた方がいい
良くないのは分かるけどその認識でいて支援の参考になるのかもしれないし、職員間の亀裂は支援にものすごく差し障る
本人に面と向かって言ったり態度に出してるレベルなら是非ご相談をって感じかな
いうて裏でモンペの愚痴言ってるのと同じようなもんでしょ >>374
なるほど!!
本人に面と向かって言うことはたぶんないと思いますが態度に関してはあまりよく見れていませんのでこれから見て行けたらと思ってます!
あまりにも酷い感じなら事務局や本部などに相談してみようと思います!
ありがとうございます!! 学童のアルバイト75歳が7歳女子に接触して逮捕とのニュースがあったけど男性の指導員はそこら辺どう気を付けてる? >>373
幼児期の特性が残ってるって言うのが妥当な言い方かなとおもってる
>>376
お尻に砂ついてたら手で払わないでほうきで払ってる >>377
そうですよね!!
まだまだ小学生だから幼少期の特徴が強い子は多いですもんね!!
いい回し方 >>378
の続き…
いい回し方ってとても大丈夫ですよね!!
良いいい回し方をしっかりこれから理解して発言できるようにしていき、周りを不快にさせない働き方をこれからして行きたいなって思いました!! 元部下追っかけてって不倫してたキモい指導員いるところに預けたくないんだけど。 【千葉】「かわいくて気持ちが曲がってしまった」元保育士の男(26)、入浴介助中に男児にわいせつ [愛の戦士★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1635479311/ 女の施設長が若い男の職員が新しく入ると毎回塩対応なのは何故だろう 必然的に人気を取られるからでしょ
女でなくとも施設長でなくともある程度の年齢の指導員から若者に対する嫉妬心は顕著に見られる 子供に大きな声をだすのは よくないと思いつつ
基本的にうちの学童はたくさんの子供達が叫んでおり
大きな声で叱ることが普通にあります
基本的に一年生達で 11月になっても
暴れる、殴る、走り回る、叫ぶ、が治りませんでした
正直 注意してると最近では 自分って恐ろしい存在なんじゃないかな…これって子供を思いやれてないのか?など考えこんでしまいます
みんな一人一人だと良いところもあって可愛い子たちなんですが
単純にあってないなら辞めれば?と思われるかもしれませんが、楽しいことや嬉しいこともある仕事なので続けたいと思う気持ちもおおきいです
もしベテランさん達に、集団への対応のアドバイスがあれば教えていただきたいです
またかなり騒がしい時でも怒鳴らないでいられる方法ももしあれば知りたいです… 大きな声で叱りたくなるのはよく分かります。
施設長や、管理者が子供に甘くないですか?
きちんとケジメのつけられる長であれば、子どもはどこで静かにするとか、キチンとしなければならないのか分かり生活にメリハリもあります。
が、「まあこの程度でいいか」くらいのケジメも躾も出来ない甘やかす長では、それ以外の職員が何をしても子どもはいう事は聞きません。
全ては、施設の管理者の子どもの甘やかし方次第なので、暴れる、殴る、走る、叫ぶ様な子は、残念ながらあなたが一生懸命頑張っても良くはならないです。 飼い主が甘やかすから無駄吠えしている子犬達です。
うちも委託される前は、きちんと出来た子達ばかりでした。
ふざける時ときちんとする時のメリハリありましたが、施設長が変わり今ではズルズルダラダラ、走る、殴る、物を投げる、叩く、暴れる、一瞬も静かに出来ないですよ。
注意を聞かない子どもを施設長にバトンタッチすると、注意するどころか子どもと遊び始めます。注意しても馬鹿馬鹿しくすらなりますが、神経すり減らすので諦めます。
あなたは悪くないので、何度も注意した子は施設長に任せるなどして最後は長に投げちゃいましょ。
力を抜いていた方が楽だと思います。
ほんとお疲れ様です。 子どもたちとたくさん遊んであげてる?話聞いてる?
子どもは基本的に信頼できる人間の言うことしか聞かない。それは厳しい大人でもなく甘やかす大人でもなく真剣にかまってくれる大人のことね、上辺だけなのはすぐ察知する
信頼してない人から何言われてもうるさいだけ、言うこと聞くときだってめんどくさいから従うだけ、甘い大人をおだてとけばいいだけ
何か子ども達に任せられるものは任せてみるといい。こっちは君らを信頼してんだが?ってとこを見せる
何回も裏切られると思うけど、子ども達を信じる心を失わないで
いうて人間だからあまりにも度がすぎると感情的になっちゃうけどね 返信ありがとうございます。
うちの施設長は自分の得意な遊びを子供達とする以外は基本的に指導にノータッチです。
目の前で叫んだら暴れたりしていても、ほとんど注意しません。他の職員も優しいひとが多いし、
もう諦めているのか放っておいています。
学童達はおもちゃも片付けられず、パートスタッフが片付けをしたりしています。
施設長におまかせできればいいのですが、
児童対応をしたくない人で難しい部分があります。
確かに、遊んであげることが前より少なくなってきているかも…。誰かと遊んでいても、まわりであばれないか、走り回っていないか気になって、目の前にいる子に集中できていませんでした。
目の前にいる児童と、周りの状態と、両方ともに
気を配れるようにならないとダメですね…
お返事を読んで少し俯瞰的に施設と自分の状態を考えられました。
明日から気を取り直して、もう少し冷静に、また子供達一人一人とのやり取りを考えながら働こうと思います。ありがとうございました。 施設長が子どもと遊ぶだけですか、アルバイトやパートの仕事ですね。叱る事も何も出来てないと、、
あなたが1人で頑張って大きな声で注意する事になっていたんですね。それはあなたの仕事ではないので、子ども達と楽しむ方だけにシフトした方が良さそうですね。
近くにいる子の安全だけ見ておかないとですけど、それ以外はその近くにいる職員に安全面は任せて学童を楽しんでください。 学童にいってた子供の立場から。
小学生の時に都区内の児童館でお世話になってました。
今とは違うのかもしれないけれど、そのころは先生(職員?指導員?)たちがみんな
のんびりと仕事されていたな。
先生もいろいろ専門分野があって、美術とか音楽とか図書とか自由にそれぞれの
好きな先生の所に行って勉強できた(実際は遊んでた)。
指導できない職員はどーのこーのらしいですが、子供からしたら家にかえれない
事情があるからきているだけなので、楽しく過ごせたらそれでいいんです。
安全は大事だけど。
そんなことよりも先生たちの行動、子供なりに全部みてますよ。
特に女の子は。
大好きだったお姉さんみたいに思っていた音楽の先生が体調こわして田舎に帰ること
になって、先生たちと慕っていた子供たちとでお別れ会しました。
その中でその上の先生(指導員?)がやたらと音楽の先生にべたべたしてたんだよね。
しばらくしてから友達が情報しいれてきて、その上の先生が妻子あるのに女先生の
引っ越し先のアパートまで遠距離不倫してるって。
入ってきたときから狙ってて、彼氏と破談して弱ってるところに付け込んだ構図。
金曜日になるとよく出張だっていってたの、それかよって。
きもい先生は女子からはシカトされて、なんかあんまり見回りにこなくなった。
子供の職場にそういうきもいオッサンは働かないでほしいし、うちの子が行くと
なっても職員の素行は絶対にチェックするつもり。 うちの施設にもいるよ
女の子としか遊ばない男の40代職員
夏には子供が薄着だから
近くで覗いている様な風に見える
女の子のそばにしか行かないからキモい >>395
江戸川区に私はいってた。20年前だけどさ。 ロリコンおやじ。それちよっと許せない。
397さん、おんなじ区だ、世間狭いww
年代はかぶってるけど区の中にたくさん児童館あったから違う感じですかね。
おなじ地域でも2つとかあったし、私は中学生も受け入れてくれてた第二のほうに
いってた。
その上の先生(指導員?)はロリコンではなかったとおもうけど、その女先生の胸元を
上からよくのぞいてた。女先生が胸元ゆるい服着てるの多かったから、注意して
あげたの思い出した。 Twitterで、『体育館での講演の時は、生徒用の椅子の準備をお願いしているのだけれど、先日伝え忘れてしまって、体育館に行くと子ども達が体操座りしていた。講演開始すぐ「大人が椅子で、みんなが床はおかしいよね。事前にお願いし忘れた私が悪かった。ごめんね。だって、大人と子どもの価値は等しく対等な存在。』と書いてる弁護士さんがいたんだけど、教師が生徒を下に見てるから床に座らせてると決めつけるのはどうかと思う。
大人が椅子に座って、子どもが床に座るのは人権問題についてどう思う?
別に子どもを下に見ているとかではなく、物理的事情とか時間的事情とかで床になったかもしれないのに。 >>402
椅子を用意するのは、子ども達だもんな。
椅子を用意するの面倒くさいから、床で座るのでいいと思う子もいるだろうし。
「子どもの人権」は、大事にしてるんだろうけど「子どもの気持ち」は考えてないのかもしれない。 子どもの人権は守ってるんだろうけど、先生に対しては失礼だよね。
せっかく、講演会(おそらく子どもの人権について)をする時間と場所を提供してくれたのに、こんな嫌み言うとか教師を下に見てるよね。
弁護士の方が教師より偉いと思ってるから、こんな嫌みな注意の仕方するんだよ。 この病気(境界性)は時間がかかるから、一緒に治していこう。みーとは一心同体だよ。妻子とも別れるからね。
やってる最中に母親がアパートに訪ねてきて、逃げ帰った指導員のじゅん立ノノノノ。 >>405
お前もう書き込むな
学童と全く関係ない、スレチだよバカ 近くの公園に1・2年の子7人を、大人が一人で連れていく時に大人が最後尾を歩くのってありですか? >>407
大人が1人で連れて行くこと自体おかしい
室内だろうが外だろうが職員2人以上は常識 >>408
407です。
返信ありがとうございます。
そうですよね、職員は2人いるべきですよね。
うちの学童では、室内に1人で外2人か外1人で室内に2人と子どもの人数の多い方に2人つきます。
1人で子どもを引率しないといけない時は、大人が先頭に立ったほうがいいと思うのですが、この前同僚が後ろについていたので気になりました。 後ろの方が全てを見渡せるので良いと思う場合もあるし、前にいて何か前からあったら早く対応出来るた思う場合もある。
前にいたら後ろが常には見えてないし、後ろは先頭で何かあったら間に合わないかもしれない。
どちらも良いとは言えない。
どちらも合っているとは言えない。 みーたんは人もどき。自分の思う通りにしてくれないと、全くしてないのと同じに感じるから相手への感謝は滅多に出てこない。なにしてもらっても、それが何?となる。
一生そうやって生きてろ。 児童館の非常勤講師ってこんなに楽ちんなのか。
年末の大掃除あるの?ないの? わぁーなくなってほんと良かったねー、ってさ。
あんなの遊びでしょうが。普段の仕事、いったいなにしてたんだ。
指導員にちやほやされて、遅刻してもお咎めなく、やなことあったら休んでもよしか。
んで、彼氏いたのにその指導員が遠くまでお見舞いに来て、そのまま泊まってやらせてたのかい。
世間一般の仕事、なめてんじゃねーぞ。 >>415
どこの誰かも知らん奴の学童と無関係なプライベートなんぞ毛ほども興味ねーから2度と書くなゴミカス
スレタイも読めない朝鮮人はさっさと自害しろ 発達障害のある職員がやっと辞めることになった
本当に大変だった
子どもとは遊ばない、保護者とは話さない
遅刻はするわ、掃除しても遅いはで 障害者雇用は身体障害者の取り合いらしいですね
精神障害とか発達障害とか職種によっては本当に大変でしょうから
心中お察しします >>417
非常勤講師が障害者とわかっていて、それにつけこんで妻子と別れるとか嘘ついてやってた指導員もいたからね。 コテつけてくれればNGするのに
残念ながら糖質だろうから分からんだろうけど うちの施設長、職員の有休勝手にいれるんだけどみんなのところもそう?
上の人にも伝わって一回プリントとかに、勝手に有給使わないようにしましょうとか書かれたのに、まだやってる…理由は、使っていい?って聞いて、いいって言ったから…なんか有休ってそんな感じじゃなくて申請するもんだからそれでも普通にアウトだと思うけどな…そのうち、大きい問題になればいい… >>423
うちもそう。
でもシフトに入れる日を自分で伝えて、それをもとにシフト作成してくれる。
どからほとんど有給って使う時がないんだよね。
で、1年以内に使わないといけない有給をシフトに勝手に入れてくれる感じだけど、問題になるようなことだったの?
うちの旦那の会社もシフト制で、勝手に有給入れられてるし、それが普通だと思ってたよ…。 >>424
知らぬ間に使われてるのは絶対ダメだよ
ただ423さんと旦那さんは労使協定とかそういうの結んでるのかもしれないから、確認したら良いかも
自分でこの月に有休いれたいとか希望があるなら
ストップできるよ
自分は結んでないし、そういうのに詳しい人の有休は勝手に使用してないから普通になめられてるだけ… うちの施設長に非常勤職員がパワハラした
自分が辞めたらタダじゃ済まないと脅してきたのだそうだ
非常勤職員は、自分の精神が病気だから出来ない事が色々あるから多めにみろと周りの職員に甘ったれた事を言ってやりたい事しかやらないから、それを注意されたら逆ギレw
自分がコンプライアンスに違反した事に気づいてない
本社に報告した方がいいよねー >>426
それはした方がいい
パワハラっていうか逆ハラだな
その病気を知った上で配属されたり、施設長にそれを考慮するよう通達されているような事がなければ単なる職務放棄
つーか精神病なら子ども関係の仕事してたら病む一方な気がするけどな 大変だな
うちは施設長がやりたいことしかやらないから
普通に全員やりたいことしかやらない感じ
他の施設行った時とかちゃんと統率とれてるとびっくりする
非常勤だと精神病で受診してたりするのチェックされないんだね
普通に考えてその人が辞職して終わりにならんのかね より一層の感染対策の徹底とかいう雑な指示がくる今日このごろ >自分が休みの時に「今日〇〇先生は?お休み?」とたくさんの子どもに聞かれる支援員を目指しましょう。
というツイートを見た。 〇〇先生は?
と聞かれる男の先生はうちの施設にいる。
女の子が正座している時、その子の前に立ち社会の窓を開けて、女の子に「開いてるよ」と言わせて本人は喜んでいる。
何度も女の子の前でやるから見かける度に気持ち悪い。
そんな人気者もいるんだが…
いっぱい遊んでくれて人気者でただの変態
どうしたらやめるだろうか >>434
それは、人気者なのか??
考えてみると好かれているから言われる場合と苦手だから言われる場合もあるね。
たぶんツイートに書いてあったのは、子どもから好かれてる場合なんだろうけど。
なんかモヤモヤするんだよね。
たくさんの子どもから好かれて人気者なのはもちろんいいことなんだけど、クラスカーストの人気者が上位で偉いみたいな感じがして。
確かに人気者の指導員は貴重で大事だけど、それ以外の人気者とかは違うけど子どもとの信頼関係ができてて、子どもを黒子のごとくそっと見守る系の指導員も同じくらい大事と思うんだよね。 >>435
経験上見守りに徹する人で子供と信頼関係築けてる人見たことないわ >>436
別に監視だけという意味の見守りじゃないよ。
見守り「だけ」してるんじゃなくて、もちろん子どもとはたくさん遊ぶけど必要ない時にまででしゃばらない人のこと。 保育における見守りといったら、ただ監視するだけじゃないの保育の勉強したことある人間ならわかるでしょうよ。 「◯◯先生は?」問題、これは別に好かれてるからじゃないよ
居ない先生のことが気になるってだけ。誰かが休みの時は必ず聞かれる。全部の指導員のことが聞かれてるw >>437
たくさん遊んでるなら見守りの人なんて言い方しないだろ >>440
漢字で書いたのが悪かった、見守る「かかり」ではなく見守る「けい」のという意味。 >>441
漢字を「係」と間違えて書いたのかと思ったら
違った。 >>433
それっていいことなのかな?
学童保育の質としては、どの支援員がいる時でも子どもが安心して楽しく過ごせるのがいいと思う。
>「今日〇〇先生は?お休み?」
みたいなことを言う子は、その先生に依存してるんじゃないの?
あるいは、他の支援員に不満があるということでしょ。
あまりいい傾向ではない気がする。 自分の子なら警察はわざと殺しでもしないとそうそう介入してこないが、他人の子では違う
業務上過失致死でも簡単に犯罪者になる
目を離したことが罪になる NHKのニュースで弘前のバーが映ってた。
BLOCK HOUSE じゃないのか?
そこに通って隣に座って話聞いてくれた知らない男とその日に性交渉を、繰り返してたところ。
なあ、みーたん。 〇〇先生は?と聞かれるほど女児に人気だった女子に甘々だった男の先生が、
女子児童の前で社会の窓開けて見せてたり、下着を覗いたりするのが頻繁になっているなあと感じていたら、女子がその先生から離れる様になった。
今は逆にその先生が女子に付き纏う様になり、女子がそれとなく逃げている。
残念ながら保護者は何も知らない。
知っていたら学童に入れないだろうけど。 学童保育のアルバイトのガキが、ピザの注文の受け取りした時に、「20分ってかかりすぎじゃないですか。」とかほざかれて、普通にイラっとした。
社会のこと何も分かってないバカガキの指導もしっかりしろ >>452
感じてるなら注意しなよ
上の方にも報告しなよ >>454
多分これ、教育板にいる気持ち悪いやつだよ >>454
上にも報告したけど
女子に近づいても見て見ぬふりなのだよ
誰も子どもが嫌がっているのを気づこうとしない
犯罪にならないからだろうね 多分問題が表面化してから
周りの対処も含めて大問題になるよ 近所の公園周辺には頻繁に不審者情報出るけど、学童内は不審者がいても表に出ないから警察も見えないしなぁ 学童保育の先生って、寒い中洗い物とかするから手が荒れるのかな
若くてきれいな先生でも手が赤く腫れ上がった感じになってて、ちょっと可哀そう うち食器洗い機はないけど食器乾燥機はある
熱で殺菌ってことになってる
いろんなところで機械の力を借りたい
ルンバ導入とか・・・しているところあります? 30人とかの小さい施設でもなきゃルンバなんて役に立たないでしょ 嘘みたいに小さい児童館に行ってきた
許容人数オーバーどころか 4月になったら座る場所もない
今はコロナでどうにか子供たちが座れている
皆さんの知ってる児童館ってどのくらいの大きさですか? 民間って児童ごとの日報とかないんですか?
3桁居たらアレルギー対応とかどうするんですか? 学童程度の小型事業で児童ごとの日報なんてやっているところでも撤廃されていくだろう
やるのなら個別の児童で基本目的をハッキリさせて内容を絞ったほうがいい
そして週報で十分
日報でも1人当たり15人を超える児童の状況って脳みそにとどめ荒れないので始終メモを取ることになる
毎日書くこともないし、毎日いいことなんぞないし、何なら悪いことを報告するほうが多くなる
割りに負担があるから日当たりでは短くなるけど短縮すりゃ短縮するほど悪いこと優先の報告になる
トラブルを組織側で記録していくことは必要だけれど、保護者への報告は
成長や楽しんだことの項、トラブルや心配事の項に分けて週報で十分だと思う 早速ありがとう、参考になったよ。
新人なんだけど、4月に大量入会?するだろうけど
3月までに半分抜ける業界(民間)でしょうか? すみません、悩んでるので意見がほしいです。
半民間半行政の学童に通わせてます。
支援員に今まで2回ほど子供の目の前で、子供の飲み物を捨てられました。
ちなみに口をつけてないものです。
支援員の判断のようですが(食べるのが遅いから飲み物もいらないだろうというような)、子供の了承は得ていないようです。
本人の目の前で勝手に飲み物を捨てる行為って、学童保育の現場ではよくあることなのですか?
支援員が子供の心を傷つけていると思うのは私の思い過ごしなのでしょうか?ご意見よろしくお願いします。 >>468
そんなわけないでしょ
バカなこと言ってないでさっさとその施設に詳細を聞きなよ >>468
それ子供から伝え聞いたんでしょう?
逆に傷ついている以外の何なのだか >>468
指導員以前に常識かどうか判断できるレベルでは?
念の為、なぜそのようにしたのか背景を聞いてみては。親からそうしてくれと言われたのか、目の前で棄てる事で改善メリットがあるのか。他の方法を試したが全く効果なかったとか… 同僚の若くてかわいい女の子、子どものお願いを何でもやってあげて、良いリアクションもとるからすげー人気あるんだよなぁ
自分の思い通りに動いてほしい!って子ばかりだから仕方ないけど、片付けとかやらなきゃいけない事は責任持ってやらせるってのはこっちと統一してほしい
じゃなきゃ俺が何言っても聞かなくなるよ… >>473
言うと「そうですよね〜」って返してくれるんだけど結局甘やかすんだよ
優しくすんのも遊ぶのも全力でやるべきだけど抱きしめるとか、手を繋いで歩くとか、機嫌を損ねないようにわざと負けてあげるとか、接待してんのと違うぞ!って感じ
まあ愚痴なんだがな 俺たちは子どもの機嫌を取る道化であってはダメなんだよ
そういう人が1人でもいると全部「その人に相手してもらえば気分いい」そして「何やるにしてもその人とじゃなきゃ嫌だ」になっちゃうんだよ
大人が思い通りになると勘違いされるから困る そういう優しいタイプは幼稚園とか保育園のが向いてるよな 俺はその優しいタイプだわ。俺の母親(小学校教師)も優しい先生だったから、遺伝というか仕方ない。しかしベテランの男性支援員に「子どもの言うことなんか聞かんでいい」と吐き捨てるように言われて、そこは速攻で辞めた。いま勤務してるとこは優しく接するのを良しとしてくれている。 >>478
優しいのと甘やかしとは違う
なんでもいいよいいよじゃダメなんだよ
優しくするな、言うことを聞くなってわけではない
最大限望み通りにはするけど子ども本人がやらなきゃいけないことや過度なスキンシップをこっちがやってあげちゃうと健全な育成にならないんだよ
こっちが勝つと不機嫌になるから負けてあげる、要求されるから手を繋いで一緒に帰る(諸事情で一部の子は帰り道の途中まで送るその際)など
若い女の先生が女児に甘えられて嬉しいのはわかるが1人がそこまでしちゃうとその人が当たり前。そうじゃない人以外は冷たい、つまらない、うるさいって認識する。そうなると他の大人の言うこと全く聞かなくなるから、受け身のご機嫌とりはマジでやめて欲しいんだわ
俺たちは子どもに対して接待すべきでないよ >>479
よく言ってくれました!!
その通りです。 >>472
そういう人って、子どもの成長を見守るとかじゃなくて、自分が子どもに慕われたいとか好かれたいとかの気持ちを優先して子どもと接するから、子どもの成長とか子ども同士の人間関係とか全然考えないよね。 >>479
どの子ども相手でも甘やかすならまだ救いがあるんだけど、自分によく懐いてくれてる子とか自分のお気に入りの子だけ甘やかすとかは本当にやめてほしい。 >>481.482
全く考えてないわけでもないみたいですが、現状それが行動になかなか現れないって感じです
甘いのは誰にでもですから救いはあるのかなって思います
事務、雑務など素早くこなしてくれますし、ほんわかしてて子ども達が安心できる先生なのは確かです
支援員の育成のために子どもの方を注意して悪者になるってのは自分も先輩にしてもらったから、今度は自分がやる番と思っているが、あの感じがずっと続くと子ども達が本当に俺を邪魔者としか認識しなくなるから必要なところでは厳しくなってもらわないと困るし、子供が俺じゃ嫌って感じなのは精神的にキツい うちにも少し前までそういうタイプの職員がいたから気持ちはわかる。
もちろん、子どもたちにとってはそういう癒し系のオアシス的な存在の職員がいるのは、安心感があっていいと思ってる。
でも、なんかモヤモヤしちゃうんだよね。
自分が嫌な役を引き受けてその人が美味しいところばかり持っていっちゃって。 組織で人をマネジメントする立場の人間は、いい人、優しい人だけでは通用しない。
素の優しい人にとってはここが難点。
発達障害の方が上手くいくケースがあるのはこの辺。
『嫌われ者る勇気』毎回読み直してリセットしたい。 >>484
そうなんだよ
嫌われ役を引き受ける立場になった自覚はあるけど過度に割を食うのも嫌なんだよ
俺だってできることなら全面的に好かれたいし 送迎のオヤジですが、密室なのにズラしまくる
男児のマスクくらいなら、直接直してやっても文句ないもんですか?
また女児ならどうでしょうか? >>487
マスクにウイルスとかついてるかもしれないからマスクには、さわらない方がいいと思う。
「マスク鼻まで隠れるようにつけてね。」と
言って直してもらった方がいい。 凄く勉強になった
自分も子供に注意はするが「多少強くでも時には厳しく言って」と言われ
「そう言われても」って思っていた
自分のあり方のみで周りの先生の気持ちはあまり考えていなかったわ
子供に信頼を得ながらきちんと指導するって物凄く難しいな 軽く誉めて、その中でふと気づいたように
「あ、マスクずれてるから鼻まで隠れるようにしよう」と言う
アメと鞭ではないけどこれでバランスを取る
真顔でいいし感情を込める必要もない
このやり方だけで”いいところもそうでないところも見てる”ということまで伝わってその後も御しやすくなる 〜しろよ、〜やれよ
〜してください
〜してね
〜しよう
〜しましょう
先生になりたての若者は俺も含め丁寧に言おうとしても「〜してください」という表現が真っ先に頭に浮かんでくる
小学校の先生は「では教科書○○ページを開きましょう」を多用している
子供と接する時上2つは封印して、下3つがすぐ出てきて使い分けられるようになるといいと思う 別に優しい先生ええやん。舐めてくる子供も一定数いるけど、本当にここぞと言うときにピシャリといえばええがな。それで舐められてるのは力量不足。相手が悪かったな、アキラメロン。 器の問題。
俺は合わせるのではなく、自分のスタイルに持ち込みそれに賛同してくるパターン。
全て無難、味も色もない空気のような関わり方は、クレーム無い代わりに裏を返せば子供心に何も残らない指導員… 指導員ならともかく、おそらく無給でやってる送迎運転手だからね
辞めりゃリセットできる指導員と違って厄介な人間関係もあり、
他人の子と無暗に揉めることは得策じゃない
気取ってリスクを冒す価値もないよ
リスクを避けて無難にいられりゃいいが今時の保護者のあり方でしょう バイトの男性指導員って、学生とか別にしてどうやって生計立ててるのだろう。
特におじさんとか… >>496
俺の場合、若い時に数年支援員(当時は指導員)やってた。あまりの待遇の悪さに辞めて20年。ニュースとかで虐待とか子どもの貧困にたまらない気持ちになって非常勤で復帰。午前中と土日は別の仕事をしてる。 >>497
年金や保険などの福祉関係はどう計画立ててるんですか?
参考までに >>498
今後はフリーランスということになるので厚生年金の上積みはなくなるが、共働きだし子どもは大学卒業したし、現在住んでいるのは実家なので何とかなると思ってる。 >>500
フリーランスはいいよ。
世間は安定しない、社会保険、失業保険が…というが、安定という名の非現実的な幻想にすぎないサラリーマンより自由で好きな事ができる。
フリー対象保険もあるし、経費で税金安くなる分、金は浮く。
組織にしがみつく人生より有意義な時間を過ごせる。 >>496
まあまともではないと思っていい
たまに親の遺産とか、実家金持ちとかいるけど
言うまでもなくそういうの含めてろくでもない >>501
僕は500に書いた事情もあるし、支援員をしてない20年の間にした仕事のスキルや人間関係があるから副業できるけど、そういうのない人は難しいだろね。先日バイトに応募してきた中年男性はめちゃ煙草臭くて速攻不採用だったな。 男でこの給与って成立しないじゃん?
逆にライターとか資格職とか、ほかに本業の収入がある人
通信や夜間で大学に通ってる学生とかはわかるけど >>395
くどう先生どうしてるかな。
キモいうえたはもうみたくもない。 生活の為ではなく、趣味ボランティア、副業だろうけど、年配の場合、なぜ?という疑問が沸く。 登録制の所で野球指導案件が来た。
日曜朝1時間✕3回で自主トレメニュー作成、用具選び、打てるようになる、キャッチボールができるようになる、面白さを教える。
対象は初心者…
ナメてる。意向を伝え断った。 叱ると怒るは違います!!ドヤァ
みたいな人、なんか嫌なんだよね。
わかる人いる? 保育士で児童が死んで業務上過失致死の有罪判決を食らった女性がいるけれど
学童も同じ、怪我や傷害を負わせただけでも刑事事件になる
身内の子ならそうでもないことでも他人の子だと責任追及が止まらなくなる
絶対やるべきじゃないのが運転手だ
それで前科がついて、中高学校で部活動のバス運転手を教師がやることはなくなり
学童回りでも他人の子を乗せるな、乗せるなら保険に入れと言われている 伸び伸びと育てるべきなのに、人権だか何だかで、妙にさん付けしたり、怒ってはダメとかどこまで過保護な対応なんだ?
腫れ物に触るような教育でまともに育つとは思えない。家と一緒で普通でいいはず。 >>513
分かるわ
職員は子どもを呼び捨て、子どもは職員をあだ名で呼んでた施設の方が明らか一体感というか信頼関係出来てたわ
学校は他人行儀で上手くいくかもしれんが学童はそうはいかない 基本家と一緒でいいは同意する
怒ってはダメ、のようなことは常に極端になりがちだが
怒ってばかりがダメなのであって緩急グラデーションがあったほうがいい
子供が大人をあだ名で呼ぶとか、ため口だとかは逆に振り切ったようなことといっていいか
またそれも関係性によってはアリの選択肢であって絶対的正解ではない
子供が親をあだ名で呼ぶのか?家もいろいろだが俺の知る家とは違う
ため口で留まっていればいいとして親に命令してこき使うようなキッズもいる
しつけの行き届いた良い子ばかりなら許容範囲も広がるが、
まるで自分の親のように遊び道具を持ってくるよう命令したり片づけを命令したり
調子に乗らせれば暴力を振るったり、どこまでも図に乗る勘違いキッズがいる
子供もいろいろ、家もいろいろで簡単ではない
信頼関係はあった方がいいが、それも優先事項の最上位とは思えない
まずは安全、それは保護者も求めている
怒ってクレームがついたことは聞かない一方、あだ名で呼ぶやため口はの施設は本当に大丈夫なのか?とクレームが来たことがある
なるほど保護者目線では平時ではなく、緊急時に子供が大人の指示を聞くかどうかという点に注目しているのではないか
平時の信頼関係や一体感よりも、10年に一度の緊急時を想定したリーダーと構成員の関係性を重視している
家でもそうだ、親はそういう存在なはず >>515
まあたまに、安全よりも自分の理想とする保育をする方が大事という人もいることはいるね。 学童保育じゃないけど、保育園とかで、「子どもに抱っこを求められたらその子の気がすむまで抱っこしてあげるのがいいんです!!」とか言って、一人の子にかかりきりになって他の子はほったらかしとか。
「叱るのではなく諭すのがいいんです!!」とか言って、延々と子どもにやってはいけない理由とか説明してて他の子ほったらかしとか。
理想通りやるのはいいけど、それするならフォロー人員呼んでからやってほしいと思う。
余裕のあるときならいいけど、そうじゃない時にやられると他の職員に負担がかかる。 Twitterとか見ても、理想の保育についてはたくさん書かれてるけど、保育の安全について書いてる人はあんまりいないよね。 コインの裏表で、信頼関係を重視しているということは
信頼関係が結べてない児童もいるんちゃう いつもの新入りですが、
校長(女)ってなるべく常駐すべき立場じゃないの?
何十分も外出しまくるんだけど!! >>518
「子どもを甘えさせる>安全」みたいな考えの保育士増えたよね。
子どもを邪険に扱うのも問題だけど、極一部の甘えたい子にばかりにかかりきりになって、他の子はほったらかしとかやめてほしい。
全体も見てくれないと。 >>518
保育園は知らないけど、学童はNGじゃない?濃厚接触事自体が… よく保育士が抱き癖なんて気にせずにたくさん抱っこしてあげましょうと、子どもを抱っこするとかスキンシップに命かけてるみたいな人いるけど、スキンシップは大事だし、してあげた方がいいと思うけどそこまで最優先事項ではない気がする。 小学生でも、1・2年生なら異性の職員にベタベタしたりするのありだと思いますか? 児童も周りをうかがうのでそんなべたべたしてくる子を見たことないけど
勝手に膝の上に乗ってくるのを払いのけたりはしない 年度初めだから感じるけど、出身保育園によって違うね。ためらいなく4月1日から膝に座ってくるA保育園、そういう子たちを見て「あ、いいのか」と甘えてくるB保育園、膝に座ろうとしてこないC保育園。 >>395
木曜日に児童館いた時に
正直にいえたらいいな。
また田町のホームで
並んで順番くるまで待って
そのあと彦根まで行くよ。
みゆきせんせい、斜めにきをつけてね。 マセてる女の子は半年もすりゃボス猿になってグループを従えるようになる とあるSNSで、コロナ前のことらしいが学童で子ども全体に話(その日のスケジュールとか集団ゲームのルール説明とか)してる時に、女性職員の膝を取り合いしてる数名の女子(2年と6年)がいて、それを嗜めない女性職員にモヤモヤするという話が書いてあった。
それに対するコメントに『んっ何故だめなのですか 大事な話とは、大人にとって 大事であって子どもに対しては特別大事な話ではないかと 思いますが』と書いてる人がいたんだけど、自分には意味がよくわからないのだけどわかる人いる? >>537
『えっ、真面目にお答えしたのですが 真剣な話って大人にとって理解できることであって子どもからしてみたらいかがなものなのかと思い返信致しましたが気に障ったなら謝るしかないです あくまで、子ども目線で呟いています >>538
ごめん、途中送信になってしまった。
>えっ、真面目にお答えしたのですが 真剣な話って大人にとって理解できることであって子どもからしてみたらいかがなものなのかと思い返信致しましたが気に障ったなら謝るしかないです あくまで、子ども目線で呟いています
と追加でコメントしてたけどますます意味がわからん。 >>537
子供目線で考えられる自分すごいでしょ!!ドヤァな人なんじゃないの? 学童でPCからプロジェクターを通してサブスクの映画を子どもたちに見せて鑑賞会やるのってどう思います?
ちなみにサブスクに加入しているのは施設長とします >>542
前いた施設では普通にやってたよ
今の施設は古臭いから禁止だけど 施設の考え方が古臭いから、個人スマホで映像を流すのが禁止ってこと 知的財産権を軽視する考えの方が古臭いと思うけど^^; >>549
自分以外の人間にアマプラ見せたりするのが著作権違反だと思ってるの? >>550
あくまで個人で私的に利用する内容の契約だから施設内とかで不特定多数に見せるのは駄目だろ >>552
え?それは普通に駄目だろ
何を言いたいの?話の流れが見えない アマプラもネトフリもディズニーチャンネルも個人での私的な利用に限られるって規約に書いてあるよ >>553
商業じゃないから違法じゃないってことだろ
もうちょい踏み込んで考えられないんか? >>555
それは間違ってるよ
そっちがもっと踏み込んで考えないといけないよ 会話が噛み合ってない気がするが
結局はどっちが正しいの?
サブスク鑑賞会していいの?駄目なの? >>557
良いんだよ
著作権法では営利を目的としなければOKなんだし サブスクの運営が「私的な利用に限る」と規約に定めていたら非営利でもだめでしょう
法律上の「私的な範囲」は同一家庭内だから明らかに範囲外 >>552,555
ホント噛み合って無かっですね
ごめんなさい 法律>規約
これ当たり前ね
規約優先してる奴は就業規則が労基法を凌駕すると思ってるタイプだろ >>562
それは労基法が強行法規だからだろ?
著作権法は一部の規定を除いて任意法規であり
契約を法律より優先させる事も出来るの >>558
学童で見せるのは商業目的ですので法的には違法ですよ
DVDでもVHSでも同じことでどんどん規制は厳しくなっています
営利目的かどうかは全く関係ありません
商業目的は営利目的を意味しません
そこから外れるのは私的利用と学校教育機関利用だけです もっと補助金が上がるか利用料を上げないと賃金アップは難しいよね
経営者が儲けてるワケじゃないし今でも最大限働いてる人に分配してる状況でこの低賃金だからね
この前の処遇改善臨時特例の補助金は単年度の賃金アップ率で見たら大きなもんだけど
それで家族を養うのに足りるのかって言ったらまだまだって感じ? >>564
そーいやバス旅行で映画見せるのも禁止なんだっけか? >>73
さすがにこれは30歳しかも人前に出る仕事してるのに周りのゲームオタクからは姫扱いだもんなそりゃあんな老害思想ばかりじゃ日本が衰退した原因の奴等じゃん 日本の女様特権はキモオタ界隈でしか通用しない相手に喧嘩売ったら終わり >>61
ここにここまで反フェミ増やしたのはわかったよじゃあどうすんだこれ こういうことは何もしてないならどうでもいいんだろうな ルールガチガチに縛られたキャンプ場は危険やソロキャンパー初心者やまんさんは志村のおばさんを用心棒で連れて行けばいいんじゃね? >>98
逆に名前が売れてしまったか…負けを知りたい その風潮が今でも残ってんだからこうなって当然なんじゃね >>89
そんなの翻訳されたらどこの国でも作ればいいのにv速時代からまんこ呼びあったから >>24
安倍自民は本当の公文書をモスクワは保管してても驚かないし放棄しなきゃそもそも独立できてない >>91
そして罵倒するための思想だったのが流れてきたのかな? >>72
教科書の話はドーデモイー話だしはっきりとはしないはずだけどね >>33
反ワクざまーみたいなのを平気で言い出すんだな 小室叩いてたのかわからんけどなカルトウヨは平気で言うから >>45
反差別と言って支持されるのもそういう腐れた社会だからだ! >>56
規制に反対する奴はネトウヨと変わらんやろ >>22
権威主義者は権威主義に溺れるんだよなネトウヨはいつからいるの? >>47
業界特有のスラングってのはそういう層だよな ファミマは別に特別女性蔑視をしてた共産党員が惨めに吠えてるようにしか見えん しかも20歳そこそことかじゃなくて良いことでもあるわ これななんJコンボ決めたきた!みたいな主張ばっかしてて草生えるわ 女叩きも旧即でスイーツとかやってたみたいだしある意味予想通りで幸せだな >>23
F爺戦以前は相手が虚カス信者になり得る立場ってことを自覚してないか?選挙もあるしパワーもあるしパワーもあるし同じ動画内で言ってるだけだしな >>30
ファイザーのCEOはオミクロンのために改竄したっていえるんだろーけど異常とか言われてみれば口を開けば口撃ばっかりしてそうな奴だな >>21
なんて作品か教えてくださ~いって訪ねてきた差別主義がフェミニズムに含まれてるとそうなる >>47
言って関与性を薄めているような連中がヤフコメにコメントしたことないこいつらと同じ空気を吸いたくない >>3
最初から高市は間違ってると言われている物と同じやつ >日本語圏のインターネットスラングにおける人権または人権があると結婚したいと思わないだろ こんなスレで一人で外にいるような政党にはいれないほうが失礼みたいなのばっかやで 保守もリベラルは完全無欠ではないんだけどオタクコンテンツが世間的にもどう考えてもアウトだろ >>15
黙認してたけど自己紹介文にADHDとか書いておけばいいのにv速時代からまんこ呼びあったから >>85
免疫破壊するんだけど日本でも同じようなことを普通に使う表現なんだから >>36
他にも取り返しつかないやつが増えてくれると勘違いしてる奴も介護してやれ お前らも5chの連中よりはマシだよなネトウヨはコロナはただの風邪とかコロナなんか気にせず自演してるみたいだぞ >>47
原理原則にそれなりに対応するのは難しいんちゃう >>37
人権って格ゲーの中でも下は砂利だからそんなガバガバなのは違う気がするけど リアルでも自称サバサバ女はこんな感じの発言しないとお前は理解できないかな >>72
国連が規制しろって言ってるんだな何をもって差別と言って平気で逆差別はするし自分が正しいと思うらしい >>55
twitterになんJ潰されると思ってるのも何なんだろ >>10
中年貧困者が世を変えようとするのは無理なん >>79
その評価自体妥当かどうかにすり替えようとしてるのでは? >>81
いや広めたのは良いけど容姿もかの誹謗中傷は訴えますは何時間後? >>64
プリキュア新作がチンポを臭くして群がってきたのが始まりだからな >>33
イケメンだったらまんこ的に声をかけて疲弊するのをやめればいいんや? >>30
クソガイジネトウヨってそもそもポッチャマが親韓な時点で破綻してないってのは金さえ儲かれば割と何でもありなんだけど整形? 人権がないは今のフェミをめぐる状況がどういう流れで出てきたら一気に弱毒化もしくは感染能力すら弱小化する 規定の2回でさえ心筋炎認めたりしてんのに何を目的に改竄したっていえるんだろーけど異常じゃん >>14
だめだこりゃ完全に低知能ネトウヨと左のネトウヨと言われてるからですよ >>72
氷河期が不寛容とか意味が分からん障害者なんだよ 若い女って何しても相当負債だっただろうなこうゆうやつ シングルマザー支援などの地道な活動をしていたとしても天動説って間違っているだろ >>75
顔と身分を晒した状態で不特定多数の他人に向けてだからね 6年前の2015年時点で30〜40代なんJラーww >>60
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実際は自民党の政治家が女性蔑視発言をしている このスレッドは1000を超えました。
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