ファイト兼業ママ part135
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがﾏﾀｰﾘするｽﾚです。
専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ～んでおながいします。
愚痴は愚痴スレへ。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ。
（年収別の育児スレなど）
次スレは>>980でスレ立て宣言後にお願いします。
スムーズな移行のために新スレが立つまではレスをお控えください。
※関連スレ
兼業ママ職業自分語り Part2
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1541231180/
兼業ママの不満・愚痴スレ part33
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1610407125/
※前スレ
ファイト兼業ママ part133
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1610097973/
ファイト兼業ママ part134
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1612828815/ いちおつです！
男性上司によく「旦那の尻叩いて昇進させなよ！」と言われるけど、女性の部下にはそう言うのに男性の部下に「奥さん昇進させなよ」と言わないのはなんで？
それにうちは夫にあり家事育児だいぶやってもらってるから大して給料上がらないのに時間的拘束だけ無駄に高くなるから別に偉くなってほしくない
生活費や小遣いのバランスも崩れるから今と同じ夫婦同額のままでいい 1乙です
全スレのワーママは幸福度底辺とかいうやつ、自分がそうだからってカテゴリまるごとそうだと主張するのは良くない 医療系
育児に理解がある職場で、かなり緩めの勤務させて貰ってるけど
それでも曜日によっては個人懇談のためにちょっと抜けるのに四苦八苦する
自分が減免してもらった分は必ず同僚にしわ寄せがいく >>2
どういう流れでそんなこと言われるの？同じ会社にいるとか？
失礼な上司だね
うちの上司は共働きだから羽振りいいんでしょう～って買ったマンションの値段までチェックしてきたよ 最近は同世代以下だと男でも昇進願望ない人多いよね管理職なにもいいことないからな
むしろ上の世代があんなに管理職になりたがってた時代があるのがよくわからない
昔は給料高かったとかなんだろうか
うちの会社はむしろ残業代出なくなって下がる人すらいるけど 医療系
育児に理解がある職場で、かなり緩めの勤務させて貰ってるけど
それでも曜日によっては個人懇談のためにちょっと抜けるのに四苦八苦する
自分が減免してもらった分は必ず同僚にしわ寄せがいく >>5
バリバリの男社会だから結構複数の上司に言われてきた
失礼だけどアドバイスのつもりかな
「うちは夫に家事育児優先してもらってるし私も夫には負けたくないので」ってそのまま返してる 夫の会社、うちよりだいぶ給料良いんでもう十分です（ﾆｯｺﾘ 同じ時短勤務の人が毎日残業してる
忙しいの？と声を掛けたら稼ぎたいからだと…
フルタイム勤務に戻ると定時後更に残業が当たり前だから
それは厳しいけど時短（16時まで）で残業なら可能なんだとか
私は時短で残業せずに帰るけど凄く帰りにくいし
時短でも残業当たり前な空気になったら嫌だなーと
これそのまま相手に言いたいぐらい溜まってきた
言えないけど >>10
それ言っちゃうと今後ずっとわだかまりが残るからね
言わずに我慢できてよかった
時短の人が残ってるってだけで周りがソワソワするし、もしかしたら忙しいのを隠して「稼ぎたい」と言ってる可能性もあるからさ
あなたはあなたで気にせずに帰るのがいいよ、お疲れ様 「私が生きやすくするためにお前が合わせろ」て言ってるようなもんだから
上司が>>10のやり方も同僚のやり方も許容してるならダイバーシティには超NG発言って感じだ 育休復帰してからだいぶたつのに自分が無能すぎてつらい
育休中は子どもが入院したりでずっとしんどかった
育休ボケというより育休の間のしんどい育児で脳細胞が死滅してる感じ
もうキレキレの自分には戻れない気がする
失敗したあともすごく引きずってしまう
なんかもう一日が憂鬱な時間>>>>楽しい時間で嫌だ >>13
まぁまぁ、甘いものでもつまんで早く寝なよ
実際出産で脳が萎縮だっけ？ダメージ受けるんだっけ？ってのがあるらしいし、それで幼い子の入院対応とかもしてたらそりゃ疲弊するよ
だんだん戻るから今日のよかったこと探しながら横になりなー あー最近ケアレスミス多くて自分にガッカリする
SAPは修正できないのがつらい 子供できて尚更仕事好きになった
意思疎通のとれる仲間とプロジェクトに取り組み成功させる達成感
子育ては目に見える成果がないから辛い 子育てと仕事のプロジェクトはそもそも次元が違いすぎて比べないかな
一年前と比べたら子育ても目に見える成果が出てる気がするけどね
子どもが小さいからなのかな
大きくなると成果を感じなくなるものなのかしら 大きくなっても感じるよ
超速でフラッシュ暗算してたり、ヘロヘロだったバレエで入賞したり、いつの間にか好きな曲を楽器で弾けるようになってたり
親よりできることが増えてきてヒェーってなる
中学受験にのめり込む親も、仕事のプロジェクト感覚で子供の勉強管理してる人が多いと思う（特に父親がハマりやすい）
それは良いか悪いかは置いといて、ね
中高になると距離が空くから、「子供が何してるのかすら知らない」みたいな家庭も出てくる感じだけど 子供は成長して当たり前
思うように成長しないと自分のストレスになるし、自分だけでなく夫や友達、保育園の影響もあるから仕事とは取り組み方が違うってことでしょ 19さんの感覚分かる～
未就学時代は鉄棒や自転車
小学校では勉強から工作まで
子供の出来ることが増えれば増えるほど
それを手伝ったり見守ったりするだけで達成感みたいなのが感じられる
まあ自分が仕事に達成感を感じられないタイプというかポジションだからかもしれない
ヤバい気もするけど今さら仕事に夢中になれない
やりがいのある仕事を持ってる人は子育ても仕事も大事に頑張って 10年くらい子供育ててると、赤ちゃんが10歳の少年少女になってるのに比べて
自分の仕事での成長してなさにへこんだりするんだけど、私が成長してなさすぎ？w 最近毎日できたことを手帳に書いてから寝るようにしてるわ
「日付け変わる前に寝られた」「宿題やってないの怒りたいところ我慢して落ち着いて言えた」みたいなレベル
できなかったことは振り返らない >>10
時短ってずっとじゃないよね？
自分がフルタイムに戻ったときになるべく残業しないで帰れるように、むしろ時短でも無理のない程度に残れる人は残ってもらった方がいいのでは… 「時短で残業してる人もいるのに帰るのか」と上司や同僚に責められた、みたいな世間の体験談に毒されてるだけで
そもそも、時短で帰りにくいと思ってること自体が職場で自分だけが見てる幻覚かもしれないからねえ
時短が時短時間に帰ろうが残業して帰ろうが、修羅場を抱えてるのでもなければ、どっちでも困らないし好きにしてくれたらいいと思ってる職場はたくさんあると思う 3/17付の異動が決まった
部署は変わらず担当替えって感じの異動、オフィスも変わらない
移動先は自分の得意分野が活かせるところで、在宅率も上がるからかなりうれしい
…んだけど、連続育休から復帰してあんまり使い物にならないところから根気強く業務教えてもらって、
去年のコロナの登園自粛とかで選択の余地なく他の人より多く在宅勤務にしてもらったりした、今のチームへの恩返し足りなさ、申し訳なさが半端ない
あ～明日から引継ぎが憂鬱だわ うちの保育園はお迎え時間に厳しくて
仕事が16時終わりなら職場から何分かかってどれくらいで迎えに来れるか計算されてるから
残業でお迎え遅れるなら一筆書いてもらってきてと言われたよ
本当に残業でお迎え遅れてるのか疑われたんだと思う 時短で残業してる人は子供大きいの？それとも家族がお迎え対応してくれるの？
保育園のお迎え時間が厳しいから絶対残業できないわ… うちもそろそろ異動と昇級昇格の時期だ
毎年、役職付きになる人は男性ばっかりでがっかりしていたけど今年はひょっとしたらと思ってる(自分のことではない)
うちの会社ホントに課長以上の女性皆無なんだよなぁ、育休復帰者も最近からだし 6月生まれの子をもつ同僚が4月から保育園決まったのに辞退して6月入所を目指すらしい
年度途中の入所はほぼ絶望的な地域なので育休延長必須
聞けば元から延長狙いで落選しそうな人気園1つだけ申し込んだら受かっちゃったとのこと
ならそもそも4月入所申し込まなきゃよかったのに
せめて入所決まったこと会社に知らせず辞退すればよかったのに
4月復帰で人員配置調整してたから社内の雰囲気がビミョーだわ
これだから子持ちは的な空気が漂って気まずい
育休切り上げて復帰して時短なのに残業がんばってる社員もいるのにな これだから子持ちは、は被害妄想で単純にその人個人はこれだからって思われてるだけだと思うけど
自分がこのあと追随する気ないなら、そりゃないですよねー側に立っとけば >>30
私より早く帰れる夫がお迎え
0歳からフルタイムにしたかったけどさすがに保育園も最初からフルタイムは…って感じだったし、体力的にも良かったと思う
>>32
4月忙しい仕事？大変だね
復帰しても慣らし保育とか、子供も風邪引くし熱出すしでほとんど来れなかったりする人もいるから、育休明けは余裕見て人員配置する必要あるって上司に言ったほうがいいのでは
即二人目できました！ってなったりもするんだよ >>32
6月生まれなら4月入園に申し込まないと延長無理じゃない？
でも辞退は延長できないと思ったけどできるんだっけ？
延長する場合は役所から出てる落選の書類が必要だったけど今は違うのかな？ ごめんなさい
1歳の誕生日までに入所する手続きでいいんだね
本当になんで6月に申し込まなかったんだろうね 最短で保育園入所させる気あります！ってポーズ見せたかったんだろうね >>32だけど来年戻ってきたとしても笑顔で迎え入れる自信がない
まぁもともと戦力として期待できないような方だったので、さほどダメージ大きくないと思い込むわ
そして私は時短なのに今日も残業
週末は山盛りの洗濯物と闘わなきゃ
>>30
繁忙期は月極で延長保育申請してる
うちは時短だとがっつり給料下がるので残業がんばったところで得るものは少なく、バカバカしい 生まれ月に関わらず4月入園で申し込まないと延長できないって勘違いしてる人、たまにいるよね ドラム式洗濯機使ってる方いますか？
今は縦型使ってて、パナのドラム式買おうと思ってるんですが実際のところどうでしょうか
転勤で通勤時間が30分増えるので、干す時間を削減するのが目的です
ちなみに賃貸のため乾太くんはNGです >>42
パナのドラム洗剤自動投入付きだけど、もうこれなしでは考えられないよ
寝る前にまわして朝カラカラになってるのが本当に助かる 最初は４月復帰する気だった→やっぱり延長したい→落ちるところに出そう→受かっちゃった→もう仕方ないから復帰しよう→でもやっぱり延長したい→色々調べたら辞退して再度6月に落ちれば手当延長できるじゃん、的な
揺れる気持ちは理解できる
頑張るほど損な会社じゃ余計にね… 確かに時短で残業ありでしかも見返り少ない職場だったら悩むと思うし、
育休切り上げて復帰して時短でも残業頑張ってる社員もいるのにとか言われたらなおさら萎えるかもね >>42
洗濯という家事が丸ごとなくなる
43と同じく絶対に洗剤自動投入機能付きを買ってください 最近ベランダに洗濯物干していてふと思ったんだけど、ベランダから見えるご近所さんたち、タオルとかあまり干してない
みんなドラム式使ってて、Tシャツとかカットソーとかシーツとか、乾燥機かけると形崩れや皺が気になるものだけ外に干してるのかな
洗濯機買い替えたいけど、ヒートテックとかエアリズムも乾燥機ダメと聞いてるし、洗った後に仕分けるの面倒そうだなと思って踏み切れないや
一人っ子で家族3人で、洗濯物も少ないし >>48
ヒートテックもエアリズムもオシャレ着コースで乾燥してるけど何ともないよ
ヒートテックはすこし毛玉ができるかも >>49
横からごめん
おしゃれ着コースなんてあるんだね
ちなみに、どんなものは取り出してる？
取り出す場合は>>43みたいな夜かけて朝にはできてるってのは使えないから、別に洗濯するのかな >>48
うちは乾太くんだから乾燥前に洗濯機から出すので、ハンガーに干すものだけ色付きネットに入れて洗ってる
ヒートテックも構わず乾燥してるけどそんなに傷んでない
布巾とかは端がヨレヨレシワシワだけど気にしてない 42ですがありがとうございます
高い買い物なので臆していましたが、
心置きなく洗剤自動投入のドラム式買います！ >>48
うちは毎日の洗濯物はほぼ100％洗濯乾燥かけてる
ダメという表記でも結構大丈夫
シルクと綿100％のシャツはシワが取れなくなるから避けるならそれくらいかな >>50
●取り出す
・高い服全般
・ニットやセーターみたいに絶対縮むなってもの
・子供のアウターやカーディガン
・旦那のライブTシャツ(部屋着)
・アイロンNGの表示のもの
●洗濯表示NGだけど乾燥機入れる
・ヒートテック、エアリズム
・滑り止めつき靴下
出かけない日は旦那の部屋着以外と子供の服以外はほぼ全部乾燥機に入れてる感じ
干す時間は1～3分で済んでるから本当に楽 ドラム式2台目だけど
容量大きくしたら動作音が上がった
なので真夜中を避けて朝か帰宅直後に動かしてる
取り分けの日と一気に乾燥までやる日を分けてる
洗剤自動投入は神 うちもかんただけど、>>54みたいな感じ
子供のキルトパジャマとかは取り出してる
乾燥物ネット3つ分、干す物ネット１つ分みたいな感じで洗ってて、今は花粉がきついから加湿も兼ねて寝室に干してる
最初は結局一部干さなきゃいけないなら乾燥機買う意味ないんじゃない？そんなに時短になる？と思ってたけど、全然違った >>56
たいていの人がやってるかもしれないけど、ネットで分けておけばそこまで手間でもないよね
タオルや靴下みたいなちまちましたまの干さなくていいから、干す時間は全然違う >>57
干すのもそうだし、取り込むのも楽だよね
あと、脱衣場で乾燥機から出しつつ、その場で下着やパジャマを畳んでしまえるのがいい
うちは子供3人だからちまちました洗濯物が多くて、ほんとに時短になった >>54
うちもそんな感じ
私の会社に来ていく用のニットとかシルクのオシャレ着、夫のワイシャツは洗って干してる
それもほぼ在宅になったから普段は乾燥機かけられる服しか着なくなったし、オシャレ着は週1回まとめて洗えばいいだけだから楽
子供服も手洗い表示になってるけど乾燥機かけても大体問題ない
ユニクロのキルトパジャマも毎日乾燥機かけちゃってるわ
外遊び用のアウターと保育園で使うシーツと毛布カバーは手洗いしてる >>48ですが、意外と乾燥機でいけるんですね
ヒートテックやエアリズムや下着類を除けば、毎日の選択って大体乾燥機かけられそう
購入検討してみよう
ありがとうございました >>50です
みなさんありがとう
まとめてですみません
分ける物とか分け方見て実際に使うイメージが持てた
今まで躊躇してたけど、>>56の全然違った、にも背中押された 私もドラム式買ったらシワになるような服はほぼ着なくなったなあ
ワッフル地の服が乾燥ガンガンかけてもシワになりにくいし、薄手のニットくらいには保温性あるし良かった
ボトムスはさすがにオシャレ着コース＆干さないと難しいのが多いけど ヒトテクエアリズム乾燥機無問題よ
あれはそんなデリケートな素材じゃないって かんた君を検討してるんだけど、みんなどこで買った？
契約してるガス会社でいいんかな？子供三人の五人暮らしだから大きいのが欲しいけど洗濯機おいてる場所狭いんだよね、やっぱ洗濯機の近くだよね >>64
家建てるタイミングだからハウスメーカーにお願いした、普通は地元のガス会社でいいと思う
場所は洗濯機の上 ニットはドラム乾燥かけても縮まなかった
無印のタートル（ウール100%）を3色買って職場用にワンシーズン着倒してる
超ダラだからネットにも入れず、脱いだ状態の裏返しのまま洗濯から乾燥までかけてる
自分にとって少しお高く感じるニットは洗濯で取り出してる ドラム式の方、乾燥かけてすぐに取り出さないと匂いつきませんか？
夜かけて朝カラカラに憧れてたけどそれがネックで
夕方から寝るまでの間にかけてて忙しい >>64
うちも家建てる時ハウスメーカーで、当時使ってた小さめドラム式の上に設置
低身長夫婦なので無理なく出し入れできる高さがいいと言われ、その通りしたが、洗濯機買い替え時に縦型無理、ドラム式もメーカー狭まり難儀したのでお気をつけて（普通は気づくでしょうが…）
うちの洗濯機は自動洗剤投入口ケースが上にあって、洗濯機ごと傾けないと外せないから、どうにか蓋だけ開けて詰め替えをねじ込むスタイルになってしまった 乾燥機と食器洗浄機は神
2人目生まれたばかりの専業の時から大活躍
ルンバはあまり出番がなかった 同じく。ルンバは全然使ってないけど、食洗機とドラム式洗濯機はもうないと生きていけない うち8歳5歳で猫もいるけどルンバ大活躍よ
もっと小さい頃はブラーバが活躍してたけど最近はあまり出番がないわ かんた情報ありがとう、契約してるガス会社に見積り出してもらってみる
今は12キロの縦型使ってて大きいからそれに合わせてもらうよ、かんたいたらドラム式は使わなそうだし！ 洗濯機の自動投入、個人的には別に要らない機能だった
たまに洗剤無くなったタイミングでケースを洗わなきゃいけないし、おしゃれ着洗い用の洗剤使うのに自動投入スイッチ切ると戻し忘れて洗濯しなおしに… かんたは3kg 5kg 8kgだから12kgでめいっぱい洗ってるお宅は一度に乾燥乾きにくいかも
ちなみにうちは5kg使ってる ほんとは8kgがいいけどホコリ取り等の手入れが5kgタイプの方がしやすいんだよね ドラム式は便利だけど洗剤自動投入はあまり魅力を感じてなかったんだけど、そんなに便利？
今まで洗剤自動投入機能を重視してなかったけど急に気になってきた >>74
分かる
日々洗剤入れるより無くなったときお湯で洗ってケースお手入れモードで洗って乾かして詰め替えが面倒
柔軟剤はケース内でドロドロになるし ヒートテックは乾燥機かけるとワンサイズ縮む
ある程度縮むとそれ以上は縮まなくなるからワンサイズ大きいの買う習慣がついた ぶった切りスマソ
子供が風邪気味で昨日今日と保育園休んでて月曜日は仕事休めないから念の為病児保育を予約しようと電話したら(通常前日の午後に予約、月曜日分は前週の金曜日に予約する)、月曜日の朝8時に電話すれば予約出来るから土日で様子見てみたらと言われた
風邪の治りかけだしそうさせて貰うことにしたんだけど、月曜日の朝に予約出来るんかーいってなったわ
HPや役所の書類には当日朝に予約出来ることは書いてなくて今まで週末に体調悪くなっても月曜日は金曜日に予約してないと病児保育使えないから祖父母呼んだり同僚に出社代わってもらったりしてた
これからは有り難く月曜日も使わせてもらうわ >>77
このスレだと自動投入は神扱いだから仲間がいて嬉しい
無くなるタイミングって大体平日だからほんと面倒
洗濯物の量が日々そんなに変わらない家庭で本当にダラな人は、ジェルボールの方が向いてるわ 時短正社員、資格職
土日の待機当番にそろそろ入って欲しいと打診されている
待機するだけでは手当なし、実際呼び出されて初めて手当発生
平日で疲れ切って土日にこんなストレスフルな業務やるの辛い
呼び出されたら料理まとめて作ったり子供の勉強や習い事みてあげる時間がなくなるし
呼び出されなくても落ち着かない >>81
子供何歳かによるかもだけど
小学生以上で職場に自分より小さい子持ちいたら、負担も回り持ちだからそろそろと言われてもおかしくはないと思うけど…
3歳以下ならさすがに断ったら >>81
うちもそういうのあるよ
落ち着かないし、出かけられないから嫌だよね
でも、旦那と協力して何とかやってる
夜間の当番もあって、電車なくなってタクシー帰りしたこともある
>>64
うちも子供3人で、5キロのデラックスを洗濯機上に置いてるよ
洗濯機は8キロ
次はもう少し大きいの買いたいけど、上にかんたがいるから入るか心配 >>81
私は事務でそういうのないけど夫が81と全く同じような当番がある
子は4歳
コロナ前は遠出できないのが嫌だった
そしてそれ以上に急に出ていかれてワンオペになるの辛すぎる
旦那も大変だろうけどこっちも土日休めない
旦那さんとよく話し合ってね >>77
ダラなので洗剤ケース洗ったことない、なんなら別の種類の洗剤もそのまま入れちゃってる
アタックバイオジェル→アタック抗菌EXスーパークリアならまあほぼ同じだよねと… >>81
待機も仕事のうちだよね
手当出そうなもんだけど無理なのかな ドラム式話に便乗
小さい洗濯物が扉のパッキンに挟まらない？
靴下とかシームレスパンツみたいなサイズは大体パッキンに挟まって洗い直し >>89
洗濯ネットに入れる
靴下は丸まるけど一応乾く >>81
看護系？
なんか納得できないね
呼び出しなくても仕事じゃんそれ >>86
同じ。我が家はナノックス。
地味に新しくなってるっぽいけど、ナノックスの名前買いだから確かめてない。 レスありがとうございます。
待機は少し複雑なシステムで、
まだ資格がない後輩たちが土日夜間の当番（職場に滞在、こちらは手当あり）に入ったときのみサポートする感じです。
だから、資格ありの我々が手当ありの当番をしたら無給待機が発生しないのです。
手当もらうけどその日は丸々家をあける、という方が精神衛生上良いし家事育児の予定も立てやすいのが本音、ただ職場的にNGらしいです。 【速報】給付金5万円支給へ（所得の低いひとり／ふたり親世帯） ★6 [アリス★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1615567646/
【報道しない自由】母親とママ友、創価学会員だった！赤堀「餓死児の香典は学会に渡した」 母親、赤堀に誘われ入信 福岡5歳餓死★７ [スタス★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1615501730/ >>91
うちは福祉系の公務員だけど同じシステムで待機中は手当なしよ
当番日は遠出はもちろん映画とか絶対行けないし、風呂に入るのすら気を遣う >>95
うちも公務員で待機当番あり、出勤時のみ実働時間の手当発生
電話常に持ち歩いてる
年末年始に当たるとほんとに最悪
>>93の出勤って決められてるほうが楽ってのすごく分かる うちは薬局で休日や夜は薬局にかかってきた電話が転送されてくる
24時間薬剤師が電話対応します！て体だけど賃金が発生するのは電話してる間だけ
5分で終わったら申請して5分分の時給…
電話鳴ったら必ず出られるように寝る時も音量マックスで枕元に置くように言われててホント勘弁して欲しい
やっと寝かしつけた子が夜中の電話で起こされてギャン泣きした事が何度あったか…
お風呂中に鳴ったの出られなくて上がってからかけ直したけどクレームになって厳重注意された事もある
どうしろというのか 夜間土日も業務してるスレ住民けっこう多そうだね
安定性は高いけどそのかわりに…、てことかな
平日昼間の業務でみんなが嫌がることもっと引き受けられたらなあと思う
ただ平日は参観や懇談で抜けることがあるから悩ましい >>93
お子さん何歳なんだろう？
旦那さんが土日完全に休める人なら任せて自分は仕事柄仕方ないのでは
無給待機は珍しいけど土日仕事な人も多いし アップルウォッチ等にして着信にすぐ気づけるようにするとか 保育園のスモックそのまま洗ってしまって他の洗濯物まで砂だらけ…
くそっ… 無給待機珍しいんだ！
夫婦共に無給待機持ちだからそれが当然だと思ってたわ恐ろしい
待機の日は出掛けられない=金使わない休日になるからその点は○ >>97
同業だ
私もトイレですぐ出られなくて怒られたことあるよ
夜中に認知症の人からかかってきたり
休みに調剤要請来て出勤してなんだかんだ半日潰れても、薬局で対応した時間分の時給しか出なかった
電話当番で常に気にかけてるのキツイよね
年末年始当番にあたったときは休んだ気がしなかった
休みのない子育てに24時間電話即対応は厳しいわ
帰宅後のハードスケジュールこなしながら電話応対なんてとても
今はあまり時間外の電話が来ない店舗で、薬局長が自身の長期休暇以外は持っててくれるからありがたい 東京医大入試の女子差別問題で
子持ちの女医が増えたら休日や夜に働く医師の割合が減ることがが問題視されたよね
でも、このスレや愚痴スレだと夜はともかく休日の出勤やら当番はやってる人多そうなんだけどな
女医の場合は職場も簡単にクビにできないから好条件を強く要求できるってことかな
それとも平日が多忙すぎて休みも取りづらいし週末くらい完全オフにならないとやっていけないんだろうか 女医の友人は普通に休日も夜も働いてるから、あの報道もよくわからん感じあったけどね…
旦那もそれ覚悟して結婚してるし 外科医のママ友は夜間休日は働いてないけど、なまるからって産後半年ほどで復帰してたし休みも取りにくそうだな
女医に限らず出産で抜ける女性をうまく活用できる職場ってある程度余裕がある前提な気がするわ 乾太君、ガス会社に問い合わせたらリースでやってるって言われた
全部込みで8キロか5キロ(DX)が1320円の7年リース、普通の5キロが880円
初期費用でガツンと持っていかれないのがいいね、ありかな？ >>106
そう、余裕がないところの場合
本人は何らかの形で貢献できてるつもりであっても
同僚から見たら負担を増やすお荷物社員だと思われてる可能性があるのよね 医者が足りてないというより医療が手厚すぎるという方が実態に近いらしいけどね
医師の負担を考えても、これ以上手を尽くさないというラインが海外はもっと早いとか ノルウェーだったかの地方(とんでもない田舎とかではない)でお子さんが体調崩して救急車呼んだら
搬送された一番近い総合病院が3時間離れたところだって話だった
福祉が手厚いと言われてる北欧でもそんなものみたいね >>98
そうなんだよね
うちは夜間残業当番もあって、子供が小さいうちは免除にしてもらう代わりに日中きたイレギュラーなものは全部やるって決めてたのに、
すごく沢山仕事が来た日に限って、子供が熱出して呼び出し
凹んだわ
それから月1旦那に頼んで、夜中の当番引き受けるように変更した
体はきついけど、気持ち的には皆と同等にできてる方が楽 >>81です、みなさんありがとう
子供は低学年ひとりっ子ですが、私のほうが勉強や習い事に熱心すぎるせいか、どんどん忙しくなっていく感じがしてました。
でもこのスレに育児理由にせず頑張ってる方が多くて自分が恥ずかしくなりました。
待機当番の日は、思い切って一人時間もらって職場の方面で買い物したりコーヒー飲んだり、ていうのを考えつきました。家族団欒の中断よりダメージ少ないかなあと。 すごい、色々なフィールドで働く人のおかげで社会が成り立っているんだな
スレ読んでて改めて実感した
全ての働く人に感謝だわ ねえ、柔軟剤の入れ物って何使ってる？
小さいボトルのものが多くて詰め替えの回数が増えるのが面倒に感じる 肌が荒れるしにおいが強いものがいやだから柔軟剤は使わないけど、洗剤は専用のものでなく別で大きめのボトルを買って詰め替えてる その別のボトルを探してるんだけど柔軟剤って柔軟剤用じゃないと垂れたり入り口で固まってしまうんだよね
市販のものは何故だか総じて容量少ないし
みんな面倒じゃないのかなあ
メーカーも少し考えて欲しい
ちなみにうちも匂いなるべくしないのを使ってる >>113
いいね
私も土日出勤や夜勤ある仕事だけど気持ち切り替えて頑張るわ >>117
2Lの真っ白な詰め替えボトル使ってる
ずっと前に買ったのでメーカーは不明だけどググると似たようなの出てくるよ >>113
いいねそれ、素敵
私も夜の当番の待機のときは溜まった仕事を進めたり、普段時間なくてできない調べ物をしてる
急いで帰らなくていいメリットもあるもんね
早く終わったら一人で好きなごはん食べて帰れるし
夜中2時に帰ったら旦那が子供と寝落ちしてて、家事丸々残ってるのにお風呂の湯だけはしっかり抜かれてた時は泣いたけどw >>117
カインズで、売っていた詰め替えボトル？真っ白なボトルの大きいサイズ愛用してる
３年目？4年目?
ダラだからすすいだりしないでどんどん新しい色々な種類詰め替えてるけど不都合は生じてないからおすすめ >>115
詰め替えは旦那にやらせてるから面倒も何もないわよw ボトル詰め替えがほんと嫌いでボトルごと買い替えちゃってる
ボトルが汚れてくるストレスとか緑膿菌を気にして慎重にやるストレスとかなくなって快適 私は普段は詰め替えてるけど時間ないのに切れた時用にボトルに入ったストックは一本は置いとくようにしてる そういやAmazonのセールなんかだとボトルに入った洗剤柔軟剤の箱買いってけっこう売れてるから
そもそも詰め替え買わないでボトル使い捨ててる人わりといるんだなと思ったりしてた >>117
洗剤の取っ手付きの空きボトルに詰め替え二袋入れてる
蓋に取らないで目分量で入れてるけどその方が液汚れにくいし注ぎやすい
一ヶ月くらいもつかな
洗剤はアタックゼロにしたから間違えないけど、こういう系買うかhttps://www.cainz.com/shop/g/g4549509375159/ >>120
お疲れ様…
一人で夜ご飯いいね、カフェとかかな
夜や土日の当番ある皆さんは回数は小梨時代より減らしてもらってますか？ >>129
0,1歳の時はゼロにしてもらって3歳以降は自分の意思で就てる
頻度は夜勤が月に4-5回、土日出勤が月に2-3回 >>130
すごいですね…
そのかわり平日昼間に休みやすいのかな？
昨日、医師の夜間土日の人手不足が話題になってたけど、ここの住民の皆さんみたいなタイプが女医さんに多ければ解決するんじゃないかなあと思った ジェルボール高そう！
食洗機の洗剤もジェルだと高いし ここ半年結構酷い頭痛が月一くらいあって薬も効かず困ってたんだけど、記録取るようにしたら毎回休日だった
・平日は会社でコーヒー飲んだり水分とるけど、休日は子供の相手や家事でコーヒーを含む水分をほぼとってない
・平日は緊張してるけど土日はある程度リラックスしてる
・飲酒も引き金（お酒やめた）
このあたりが原因で起きる頭痛ってことが分かった
で、対策なんだけど「平日もリラックスできる時間を」と言われたけど、フルタイムワンオペで気をぬく暇などないわと絶望した
とりあえず酒辞めつつ平日のコーヒーを控えつつ、土日はしっかり水分取るように心がける >>134
日々おつかれさま
家事はそこそこにのんびり過ごしてくださいな コーヒーは取りすぎも問題あるけど休日と平日の飲む量の差が大きいのはかなりよくないらしい
私は平日飲むために休日も午前に一杯は飲むよう心がけてる 詰め替えイライラがいっぱいいて安心したw
2Lくらい入る真っ白なおしゃれ洗剤用ボトル（もちろん持ち手付き）を数本買って、業務用のアタック買って、一気に詰め替えして、しばらく詰め替えしなくていいようにしてる
シャンプーとコンディショナーも同じ方式にしたいんだけど、こっちはちょうどいいボトルが見つからなくてイライラが解消しない
Amazonレビュー見るとポンプの内径が小さいのか、出しにくいってのがよくあるんだけど、オススメあれば教えてください シャンプーとコンディショナーで詰め替えのままつかえるポンプみたいなのがあるけど、使ってる人どう？ >>138
大容量のをむりやり詰め込んでるせいか最後のシャンプー5回分くらいがガッツリ袋に残る野で面倒
ただ衛生面では普通の詰め替えボトルよりいいかなと
東急ハンズに売ってるらしい、詰替え袋の口にキャップつけて吊るすだけのやつが気になってる >>134
休日も緊張感とスリルを持って過ごすとか…
ごめん悪い冗談でした 詰め替えそのまま使ってるけど便利よ。
洗濯洗剤は6リットルくらいの大容量コック式使ってる。10ヶ月くらいはもつけど、コックから漏れてくるのがいまひとつ。漏れてもいいようにコップぶら下げてる。 >>139
吊るすだけのそれ、楽天とかアマゾンにもあるよ
詰替不要で使い切れそうだし、気になって口コミ色々見てた
使ってる人いたら使い勝手聞きたい 吊るすだけのやつ子供には使いづらそうと思って気にはなってるけど使ってないな
幼児～低学年でも普通のポンプレベルでうまく使えるなら買いたい >>134
起床時間は平日と同じ？睡眠時間が普段より長いと起きた時に血流が増えて頭痛が起こるよ >>138
花王のスマートホルダーは簡単で最後まで使えて楽。難点は花王製品しか使えないけど 【そうか】「池田大作名誉会長は…」5歳児餓死事件、“ママ友”の父が娘を擁護 過去に兄、姉も警察沙汰に [ramune★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1615696941/
【福岡５歳児餓死事件】母親とママ友、創価学会員だった！赤堀容疑者「香典は学会に渡した」「バカ（被害者の母親）の子供が死んだ」★２ [花夜叉★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1615404833/ >>142
５年近く使ってるけど壊れない
出てくる量は若干少なめなため何回かプッシュ必要
だけど子どもが自分で洗うにはちょうどいい量
年中でも自分で出せる位の固さ
最後まで使いきりできるのと袋がぺったんこになっていくので残量分かりやすい
ポンプ洗うのも普通のシャンプーボトル洗うのよりかはボトル部分無いだけ楽かな
まぁ毎回は洗ってないんだけどね… 詰め替えそのまま気になるなーと思ってたけどそれ自体高いなーとも
尼で1個1800円とかしててそれなら毎回ボトル入り買ったほうがストレスないなとなった
（環境にはゴメンだけど >>150
セクシーじゃないけどそれがスマートだと思うわ TOWERの詰替入れられるディスペンサー使ってるけどギリギリまで使えるし掃除のとき邪魔にならなくていいよ
強いて言えばワンプッシュの量が少ない >>149
>>142です
子どもにも難なく使えるか気になってた
年中さんで押せるなら使ってみようかな
詰替え時に洗うのが面倒で毎回ボトルで買ってたけど、ゴミが増えるのと分別がこれまた面倒で 詰め替えそのまま使ってたけど、1年未満で先端が壊れた
高いくせに壊れるの早すぎだし、見た目も微妙
今は花王のスマートホルダー
花王以外でもサイズ統一して発売してほしいな 100均の詰め替えそのままいれられるやつを使ってる
ちょっと大きいけどね
花王のスマートホルダーいいけど、花王製品は使ってないから見送りしてる 無印の詰め替えそのまま入れられるボトル使い始めた
今んとこ不満はなし 正社員から派遣に転職した方いらっしゃいますか？
今の職場で求められていることに限界を感じていて転職を考えています
性格や職種にも寄るだろうけど勤務時間が終われば私生活とハッキリ切り分けた生活がしたい >>157
普通に残業少ない職場探して転職するんじゃダメなんだろうか
夜22時まで仕事あった会社が独身時代にイヤになってフルタイムでも残業最大月10時間、普段ゼロ残業が売りの会社に転職したので(年収はそこまで高くないけど正社員)探しようだと思うんだけど
義姉が一度派遣になったけど年取ってからの雇用が不安すぎて結局正社員に戻ってたので 資格職だからちょっと特殊かもしれないけど、
職場は変えずに常勤から非常勤に変えてもらうことを検討している。
身分や給与を下げてもらって、合法的？に業務をセーブしたい。 独身の頃は正社員で結婚以降何年も派遣やってるけど、派遣になるのはすすめないよ
気楽さはあるけどね
何度も問題なく更新してても社内人事で急に切られたこともある
派遣はとにかく不安定…
直雇用のパートのほうが安定してると思う、時給は低いけど >>157
ブラック家族経営の会社で2年働いた後、派遣で2か所で働いたけど居心地は良かった
残業なしでスパッと帰れるし、同世代のパート派遣ばかりでやりやすかった
出産で辞めてしまったけど、同じような仕事が近所にあればすぐにでも働きたいと思ってる
お子さんが大きい人は声かけられて正社員の試験受けてたよ 「同世代の」ってところがやっぱりそこなんだよなってとこで、おばさんになると雇われにくくなるんだよね…
30代ならめちゃくちゃ雇用あるんだけど、一緒に働いたことのある50代のシンママさんは片道2時間まで視野に入れて次探してた >>157です
みなさんありがとう
ググってみても正社員から派遣になって良かった！時間と心に余裕が生まれた！みたいな良い面ばかりだったので実際のところどうなのか、いろいろお話聞けてとても参考になりました
やっぱりこの先も働き続けることを考えると正社員は簡単に手放しちゃいけないんだな
残業出来ないのに自分のキャパオーバーな仕事を振られることが多くなってきてしんどくなってました
しかも上手く切り替えられない性格だから家族の前でもイライラしてしまって自己嫌悪
もう一度冷静に正社員から正社員への転職も含めて考えてみたいと思います 転職するとしばらく有給もないし子供いる人にはそこが辛いよ
キャパオーバーはイラつくね
上司に相談した方が良さそう 転職した身からすると有休ないのなんて一時的な話なのでそのために目先何十年の働きづらさを我慢するのは話が逆すぎる
うちは旦那の仕事が比較的暇な年に転職して助けてもらって、あとは有休なくても欠勤扱いで休ませてもらったけど
働きやすい会社を求めて転職したら有休ない期間だってそれなりに融通きかせてくれるもんなんだよね
そこがどうにもならないような会社は転職する意味なしかも そうそう
そりゃ最初は色々と構築していくのは大変だけど、欠勤しても死ぬわけじゃなし
働きやすい会社なら欠勤が大袈裟になることも無ければ、その評価を引き摺ることもない
それを恐れて有期雇用のリスクを負うことは無いと思うわ そう言えばうちの会社入社からすぐに有給付与されて使えるんだけど
求人票とかには載ってなくて入社して初めて知るくらい
些末な事なんだけど、ワーママとか家庭の事情で休む可能性が高い人には参考になるのね うちの会社も入社してすぐに月割り分の有給付与される。
それはまぁ比較的普通だと思ってたけど、入社1年目から
maxの20日付与なのがありがたかった。
前の会社は1年目12日、2年目14日、みたいにちょっとずつ増えてく式だったから...。 昨日から体調悪
腹痛なんだけど子宮だか膀胱だか押される感じ
なんなんだろ 年度の変わり目で転職する人も多そうだけど
4月って役員決めやら参観やら保護者会やらあったりするからね…
欠勤は覚悟できても、入社したばかりであんまり仕事に穴あけるのも気を遣うよね 私は昨年末に転職したけど
子供の入学式はイベント休暇として有休なくても特別に有休として休める
在宅勤務だから学校の用事は中抜けで対応してフレックスだからその分どこかで残業して帳尻合わせ
ということでもう話つけてもらってる
2人目入学だから学校の用事も2倍になるけど、上司から小1の4月は本当大変でしょう、入社してからずっと頑張ってくれたんだしここは家庭優先してくださいね
と言ってもらえて涙涙だよ
面接の時から、うちに来たら家庭を犠牲にするほど仕事頑張らないでくださいねと言ってくれるほどのホワイトさだったけど ホワイトでうらやま
自転車通勤できるのが最大のメリットで今の職場でやってきたけど、旦那がほぼ在宅になって子供関係の諸々の負担が減った今は欲が出てきて通勤時間増えてももっと条件いいとこに転職したくなってる
でもこの状態がいつまでも続く保証もないしで悩むわ 旦那在宅、人生の条件変わりすぎよ
在宅仕事はミーティングとか立て続けだから子供に構ってくれたり家事してくれるわけじゃないんだけど
19時まで学童で疲れ果てていて、鍵っ子とどちらがマシか悩んでた子供が、17時には帰宅してマンガ読んだりゴロゴロして精神的にも落ち着いた
もう在宅固定になるらしいから、子供部屋と旦那の仕事部屋を両方確保する必要があるのが今の悩みかな…共働きは家はそんなに広くなくていいと思ってたので 【コロナ対策不況】「失業しているみたい」月収20万円→5万円 政府の支援届かぬ“146万人” [砂漠のマスカレード★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1615919065/
【コロナ対策不況】働きたいけど仕事がない…政府調査では見えない、失業者の悲鳴 [砂漠のマスカレード★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1615965099/ コロナ後も月1出勤すればどこに住んでいてもいい事になったんだけど、子供小学生だし今からどこかに移住っていうのも難しいなーと思う
独身の同僚が沖縄に移住してうらやま！ 今後も在宅まっしぐらのご家庭が羨ましい
緊急事態宣言明けたら在宅するの厳しくなりそうで本当にイヤ
前から気付いてはいたけど電車も日に日に混んできてるし わかる
もうコロナ前？ってくらい電車混んでる
在宅家庭が増えて、１７時以降は預かり児童もほとんどいなくなるし
事務も営業も全ての社員にノーパソ周辺機器ケイタイ配ってその費用が数千万
なのに緊急事態宣言あけたら、部署によるけど通常出社になりそう
在宅だと家事育児の両立捗ったのにな 移住いいなー
もしも在宅勤務環境完備になっても、子の生活もあるし家のローンもあるからそんなに身軽には動けない
コロナ禍になってからなぜか実家地域にUターンしたい気持ちが高まった 緊急事態宣言が明けたら出社になる
事務職だけど週1、2出社で仕事回せるから在宅がいいわ
今の日本だと在宅ワークが定着するのは難しいのかね 通勤時間が人生で一番無駄と思えるから在宅ワーク万々歳だな
コロナがなければこんなに一気に改革は進まなかった
ついでに男性の育児参加も進むといいな >>174
素晴らしい
それで同僚や関係者にしわ寄せが行かないシステムになってるんだろうな
医療系だから無理だ… 私は在宅100%で夫は在宅は週一程度、支給のパソコンもやたらデカいし携帯はガラケーだしで格差感じる 友人のところは最初の緊急事態宣言ではほぼ完全在宅だったけど、そのあとわざわざ社規を改定して最大でも週3しか在宅できないことにしたので、今の宣言下でもその運用らしい
社員が在宅することの何がそんなに気に入らなかったのか >>184
うちも夫婦で医療職
研修・学会、患者向けプログラム等々減ったぶん時間外や全体的な業務が軽くなったのは救いかな
コロナ患者の対応も慣れてきたしワクチンも打ったし
正直思ったほど現状きつくないんだけど医療職なのを知っている保育園の先生方からものすごく労られるw 管理職になると会議の連続で出社せざるを得ないんだよね
古い体質の企業だとWebより顔合わせして会議した方がいいとなんかで
むしろスタッフの方が在宅しやすくてうちは管理職ほど出社率が高い
在宅やめろって言ってるの管理職のやっかみ入ってるんじゃないかな… うちの会社も還暦超え多数の役員は「管理職は原則出社！」とかなんとか言ってるらしい
まあうちの上司は適当に交わして重要会議以外はリモートしてるみたいだけど >>174の会社は、子持ちの入学式以外にも全員が使えるような有給を付与してくれればいいだけでは…と思った
うちは年に1日｢アニバーサリー休暇｣ってのがあって子持ち子なし既婚未婚問わず全員取るよ
(理由は言う必要ないから、なんの記念日でもない日にただの有給として取る人も多数)
他の条件がそんなにいいわけじゃないから、うちの方がホワイトだ！とか言うつもりはないけど、子持ちだけを優遇する休暇があるってのはどうなのと思った 174だけどイベント休暇だからみんな結婚記念日でも親の還暦祝いとかでも取ってるよ
なんとなく年に1、2日くらいは取っていい雰囲気だけど、有休と違ってイベント休暇は事前申請で
そこに大切な仕事が被っても周りが融通して休みを取り消さなくていいように配慮することになってる
お互い様だね 営業だから在宅でいいんだけど、そうすると朝からサボるやつがいるから普通出社になりそう。やだなぁ 在宅勤務1年に突入するけど一回も昼外食できなくて
かといって作る時間もなく毎日コンビニ食
お金は貯まるけど何の為に働いてるのかわからん
昼休みとか行き帰りにぷらっとお茶したりするのも息抜きだったんだよなぁ >>193
わかる
頭悪そうって思われるかもしれないけど、後輩とスタバの新作買いに行こーって息抜きするのが良いメリハリになってた
頭脳労働なのもあって家に缶詰めはなかなか辛い
この1年、気分転換する方法とか色々試したけど閉塞感が辛い
柄にもなく週末お菓子作りとか刺繍するようになったw いつも適当に茹でただけのパスタとかだったけど
久しぶりに近所の定食屋にいっておかみさんと会話したら息抜きになった
なるべくお昼は散歩してみたりしよう 昼食に回転寿司行ったんだけど楽だわ
いつも家族で行ってたから落ち着かなかったけど大人一人で行くと出てきたのひょいぱくひょいぱくやって15分で終わる 社食なんだけどそれなりに美味しくて安くて温かくてなにより自分で作らずすぐ出てくる有り難さといったら…… テレワーク中の息抜きはYou Tubeヨガと漫画アプリだわ
インドア人間だからこれで充分
社食は美味しくはないけど半額会社持ちで安いから、テレワークだと社食よりは食費が嵩むのが難点 在宅の日は近所のカフェとかレストランでごはん食べられるから、会社周辺とはまた雰囲気違って楽しい これまで在宅は週1以下だったから、貴重な在宅日には夫と近所のイタリアンにランチ行ってた
最近異動になり、これから週1出勤週4とこれまでと出社比率逆転するから、ランチ選ぶのが楽しみだな
まぁ現実的にはほぼウーバーイーツかなw 在宅で普通に昼ごはん食べたらあっという間に太らない？
プロテインと野菜スープとか食べてる… そんな運動不足のママ達にリングフィットアドベンチャーオススメ 働き始めたら痩せたわ
さっさと専業やめたら良かった >>202
同じく太った
出勤に戻ったら体重も戻ったw
ﾅｾﾞﾀﾞ 4月から勤務地が変わる
歩く時間が15分/1日から110分/1日になるから痩せるかな
過労で倒れたりしてw
1年間だけだから頑張るけど、納得いかない人事で不満だわ 事務所移転で通勤30分が1時間半になりそう
在宅勤務が継続されることを切に切に願う 今在宅週3できればいい方だけど落ち着いたらフル出勤になるだろうからそうなる前に正規の申請をして在宅勤務継続しようと思うわ
もう通勤という無駄な時間を浪費するのに耐えられないけど、自分が異動になったらその夢も崩れちゃう… >>196
分かる、世間的には｢会社の飲み会なくなってラッキー｣みたいな風潮だし私も基本的にはなくていいと思ってるけど、
一年以上も一切ないとたまにはそういうのも良かったなぁと思ってきてしまうw
元々は会社の飲み会大嫌いで、意識高いとかウェイ系ってことは全くないのにw >>211
会社の飲み会もお偉方をヨイショする布陣の嫌な飲み会と本当に仲良い同僚とのお祝いや慰労を兼ねた飲み会の2種類ない？
ある程度年取って嫌な飲み会ははっきりと断る胆力ついたから好きな飲み会ばかりしてる 部署によってはオンライン飲み会半強制みたいな所もあってやだなぁ
夕方～夜って子供がときどき映り込むとかのレベルじゃなくて夕飯にお風呂にガッツリお世話しなきゃいけない時間帯だから、夫がいても別室に籠って飲み会なんて無理無理 オンライン飲み会は職場の人間とやるのは心底楽しくない
クライアントとやらされた時は拷問みを感じた オンライン飲みってよっぽど親しいか、仕切り上手がいないと変な空気になりそうで参加したことないや
明日は夫が送別会でオンライン飲み会らしくてお酒やつまみ買いに行ってた
明日は子供と久々にファミレスでも行こうかな 昨日職場のオンライン飲み会だった
子と一緒に寝落ちしかけるのと戦いつつ寝かしつけてから21時半参加
正直参加したくない
コロナ前は子ども理由に時々欠席してたけどできなくなったな >>215
学生時代の友達とオンライン飲みしたときはめちゃくちゃ盛り上がったよ
友達の友達でほぼ初めてみたいな人もいたけど変な空気になるとかはなく、夜7時から1時くらいまで大盛り上がりしてしまったw
｢そこまでして飲み会したいか？｣とか斜に構えてたけど、身構えずに1度やってみても面白いよ
育児ドコーになるから無理やり絡めると、そのときはコロナがいったん収まってて夫と子供が近距離実家に泊まってたからそんなことができた
次に帰省できるのはいつかな 私も友達とした時はめちゃくちゃ楽しかったよ
でも上司含む職場の人とやっても同じように楽しくなるとは思えない >>198
分かる
男性職場だから質より量みたいな感じの社食だけど自分じゃ作らないような料理が食べられて片付けもなくて幸せ
テレワークもしたけど炭水化物がメインになり昼休みに作ったり片付けたりで意外と時間なくて休めなかった 緊急事態宣言も解除ということで(まだ解除されてないと言うツッコミもむなしく)出勤だ～
久々の出勤、テレワークと比べると起きてから仕事始めるまでにやることありすぎてビビってる しかも給食もちょうど終わってお弁当も作らないといけないってね 今朝パンツのチャック全開で電車乗ってたわ
前に座ってる人に教えてもらって気付いた
保育園で既に開いていたのかな
もう恥ずかしくて朝からやる気しない まあまあ、開いてても下着は見えないし、保育園なら気づいたら（父親以外は）たいてい教えてくれるでしょ
誰も見てないさ 私もよくチャック全開しちゃう
なんでだろうな
私服スカートが多いからかな チャック全開くんは、チャック閉めた後チャックがうえむきだったりしない？
下にちゃんと倒せば大丈夫ときいた >>178
それは羨ましい！
沖縄移住とか夢だなー、綺麗な海にいつでも行けて、子どもものんびり育ちそう
でも米軍基地あったら治安良くないとか、結局大学進学見据えたら色々難しいのかな
…と全く在宅勤務不可の職種なのに妄想しちゃうわ
でも各地を転々としながらテレワーク生活とか、独身じゃないと無理だもんね >>201
ウーバイーツなんて豪華だ〜
私はほとんど毎日、残飯(夕飯の残り)食べてるわ
昼休みは筋トレとドラマタイム 沖縄は年一で行くくらい大好きだけど通販ヘビーユーザーの私には移住は無理だわ 長期休暇が始まるね
もう4年生だし何して過ごさせよう うちの会社、在宅なんて夢の夢だったのに、今後も在宅続くことになったから家迷う
子供部屋と仕事部屋をキープしたいとなると、なかなかいい条件のマンションが見当たらない
ゆくゆくは子供部屋にする予定だった、デスクトップ設置した部屋を昨年から仕事部屋にしてしまって、何とかしないといけないんだけど（おかげで仕事はやりやすい）
最近出来たマンション見てると書斎にもパントリー、クローゼットにもできる1畳ほどの部屋を確保してて、すごいなと思ってたけど、2人分の書斎にはならないし狭すぎる
在宅が今後も続く予定の方で、もともと書斎？を用意してなかった方はどうされてますか？ >>233
私10年以上前に23区に80平米超、4LDKのマンション買ったけど、
今の都内は値上がりしすぎてる上に平均的に狭くなってるので同等の物件がそもそもないか、あってもバカ高くて買えない印象
3LDK以上はなかなか賃貸が出てこないとは良く言われるけど、4LDKは新築も中古も出てこないよね
在宅前提なら探すのは一軒家の方がいいのかも >>233
LDK続きのDENと寝室の棲み分けじゃダメなの？
主寝室が8畳弱だけどシングルベッド×2に机置けるスペースあるよ
もしくはWICを書斎にリフォームするとかかな
夫婦共に在宅が続くなら、予算との兼ね合いで23区外へ引っ越すというのも手かと 4LDKでそれぞれ個室ありでテレワーク用にデスクとチェア購入した
でもリビングのこたつで仕事しちゃってる 寝室で仕事すると寝る時に仕事の記憶がのしかかって悪夢見たり寝つき悪くならない？
一時期やってたけどそれで病んでしまってやめた >>233
戸建てです。
2.5畳位の納戸兼書斎があって
文机が置いてあるけど、
結局テレワークでは１回も使ってなくて
リビング続きの客間にちゃぶ台置いて仕事しています。
休憩時間に夕食の下ごしらえとかできるし
客間は居心地いいので仕事が進むし。
学校から帰って、リビングおやつを食べる子供と
少々雑談することもできて、気分転換にもなります。 >>233
子供用に作ってた勉強スペースを旦那と私で並んで使用してる。
子供はリビング学習してるから、今のところ大丈夫だけど。
子供達が勉強スペースで勉強したいとなると重なる時間帯はどこかに移動しなきゃだなぁと思ってる。
あと旦那と私でミーティング重なるとどちらかが移動してる。うるさいから。 >>213
やだねそれ
通常の飲み会に行けない人間がその時間にヒマしてるわけないのにね
やるなら寝かしつけ後の時間とかにしてくれないと
それでも寝落ちてるかもしれんが 【小泉大臣の失政？】マイバッグ悪用、万引後絶たず レジ袋有料化8カ月 店内でマイバッグを使わないよう放送で呼び掛けも [孤高の旅人★
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1616287747/ 233です
いろいろありがとうございます
リビング等で仕事されてる方はラップトップで仕事されてるのかな？
後出しになってしまいますが、夫も私も基本はデュアルスクリーンで仕事をしているので、ダイニングでの仕事はやはり厳しいかなと回想
ミーティングを考えると同じ部屋で仕事し続けるのは煩いし、4LDKが良さそうだなと
しかし都下でも4LDKがなかなかないし、既に住んでる方がとても羨ましい
現実的に一軒家も視野に入れて探してみます 戸建ても建売りだと4LDKはあまり無いんだよね…
LDK＋子供部屋用２部屋＋主寝室って感じが多い
うちは個室４つにしたかったから注文住宅にした
そして注文だと時間がかかる >>242
閉めたところごめん
私は子供の学習机で仕事してる
子供は食卓で勉強してるので、しばらくはこれで行くつもり >>242
ダイニングテーブルでノートPC＋モニター1台で仕事してるよ
誕生日席に1人移動してご飯はL字で食べて、空いた席にモニター設置しっぱなし
職場だとデスクトップPC＋モニターだったけど慣れた
夫は寝室で会社ノート、出向元ノート、調べ物するのに家のデスクトップという謎の3台体制で仕事してる 我が家はウェブ会議少ないから夫婦一緒にリビングで仕事してるわ
会議中も画面は基本オフにしてるし発言するときにマイク入れるレベルだからリビングでも特に不便なし
でも職場ではノート1台＋モニターで作業してるのを自宅だとノートだけなのでモニター買うか悩んでるわ
あると仕事がもっと捗るんだけど置く場所がない リビングのこたつで仕事してるって前に言った者だけど、デスクトップと27インチモニター置きっぱなし
暖かくなったら隣の和室のデスクとチェアに移動予定
昨年の春夏秋はデスクで仕事してたんだけど、冬は足が冷えるからこたつがよかったの コタツの日とデスクの日とある
リビングでやってるコタツの日の方がパフォーマンスは上がりやすい
どちらもノートとモニタ1枚の環境で、デスクの方がいいモニタなんだけどな マンション住み
ダイニングテーブルにラップトップとモニター設置で仕事してる
一回一回片付けるのが面倒だけど片付けることで仕事と生活との区切りになるからまぁいいのかな
4畳部屋（実質物置）にも作業スペースはあって、夫婦ともに在宅の日はどちらかがそこで仕事
でも作業スペースとしてはダイニングの方が広く使えて仕事捗る ポータブルモニタ良いよ！
17インチフルHDがおすすめ 私もダイニングテーブル
去年の休校中は狭い寝室に作業台仮設してた(寝るときに思い出すとかは全くなかった)けど、ダイニングテーブルの広さを知ってしまうともう戻れないわ
週2くらいで出社だから、資料とノートパソコンは毎回出社用のリュックにしまってる
ポータブルモニター調べてみたけど自費で買うのが悔しいくらいには高いな
会社もかなりペーパーレスになったのに、これで仕事内容はアナログの人向け製品の開発だから笑っちゃう 私もダイニングテーブルで仕事してる
今15.6インチの自前のノートパソコンからアクセスしてるけど4月からセキュリティの見直しで会社の13インチのノートパソコン利用に切り替え
ポータブルディスプレイ買うか今すごく迷ってる 会社からディスプレイ支給されたけどデカイ…
こんなデカイの家じゃ邪魔だよー
ノートは小さいし、周辺機器配るなら初めからもう少しノートのサイズ大きくしてくれたらよかったのに
でも小学生の帰宅時に家にいられる在宅最高…
ずっと在宅で良いけど、定期的に顔を合わせた方が良い！なんとなく！みたいなおじさんが多いから無理だろうな うちは今月いっぱいで在宅どころか時差出勤もなくなる、、、 前スレで話題になってたPTA委員決めが始まる
高学年は大変みたいだから低学年の内にクラス委員をやっとこうかと思うけど
児童数も多いしやらないですむかもという考えもあり迷ってる
毎年のことだけど本当に気が重たい 久々出勤したけど、活動量計ではカロリー消費そんなにないのにやたら疲れたし、お腹空くから昼ごはん外でガッツリ食べて体重増えたし
マスク外して喋ってる人はいるし自分もコーヒー飲む時なんかマスク外すことになるの不安だし
足は浮腫むし精神高ぶって寝付き悪くなったし、いいことなさ過ぎてイヤになった >>242
閉めた後ごめんだけど、戸建ての4LDKだと1部屋はリビング横の和室みたいな感じにならない？
子どもも使えるワークスペースみたいなの設けるの良いなと思ったよ ドラム式洗濯機を使っている方、子どもの服は乾燥機かけてますか？
今までは保育園用の服は乾燥までかけてしまっていたのだけど、やはり傷みが気になるので小学生になるにあたって手干しに切り替えようかと思って試してみたところ、ゴワゴワのシワシワになってしまった
じゃあせめてネットに入れて乾燥機かければまだ傷みがマシかなと思って試してみたけど、やはりシワシワになってしまった
何か良い方法あれば教えてくれませんか 乾燥終わって暖かいうちにパンパンして畳むとシワにならないよ >>258
乾燥機かけてるよ
普段着は傷みにくい服か傷んでもあまり気にならない価格帯の服しか買わないからかあまり傷み自体気にならない やっぱりすぐ畳まないとシワになるの？
今は乾燥機ついてなくて干すの面倒なんだけど干してしまえばほったらかしにしていいのは助かる
ドラム式買うの悩む
合わなかったら乾燥機使わなければいいやと思えるほど安くはないし シワシワになるかは素材にもよるような
柔軟剤不要で服もタオルもふわふわで手触り良くなるよ
なので>>258も柔軟剤使ってないからゴワゴワなんじゃないかなと思うけどどうだろう？ 柔軟材使ってないけどふわふわだよ
暖かいうちに畳んでる 乾燥機使わずに干した場合の話でしょ
温かいうちって何？ ドラム式洗濯機で乾燥機使ってって話だったからその前提で話してたわ 旦那と子供の服は乾燥機にかける前提で服買ってる
子の祖父母に買って貰った素材の良い服は出して干してるけど
子供服は基本的に使い捨て気分で買ってるし 皆さんありがとうございます。
柔軟剤は使っています。
ドラム式洗濯機って乾燥までかけるとフワフワになりますが、手干しすると叩き洗いのせいでゴワゴワになりませんか？
ネットに入れて乾燥機掛けてシワシワになったのは詰め込み過ぎのせいかもしれません。
何度か洗濯乾燥を繰り返してると服の表面に細かい毛玉っぽいのが出来てしまうのですが、もう忘れてしまったけど乾燥機のせいでなく洗濯だけでも出来るものだったかもしれませんね。
小学生服は保育園服より少し価格帯上げたので今までより丁寧に洗濯しようと思っていましたが、せめて裏返しにして洗濯乾燥するようにします（それすらしてなかった） >>258
子供たちが赤ちゃんの時から乾燥機禁止マークついてるのも含めて全部
洗濯から乾燥までかけてるよ。
どうせ成長して同じ服が着られるのワンシーズンだし(男女の兄妹だからお下がりにできないし)
高い服は買わないから割り切ってる。
洗濯物を干す作業と取り込む作業の両方が無いのは大きいよ。 >>261
乾燥までかければあまりシワにはなりませんよ
乾燥終了後、数分おきにドラムを回転させてシワにならないようにしてくれる機能もありますし 元々の服の生地の問題もあるよね
トレーナーでも毛玉になるのとならないのあるし
その辺りはだいぶ経験でわかるようになってきたけど
とりあえず気にせずガンガン乾燥機かけれる素材や価格帯の物を買うようにしてる >>270
同じく!
そういう意味ではなんだかんだユニクロが対ドラム最強だと思うわ。
小さいうちはデニムっぽいレギパンにしっかり目の生地の綿のロンＴ。
この組み合わせは全く毛玉できなかった。
同じファストファッションでもh&mの毛玉率は凄い...。
西松屋は素材次第。 >>267
乾燥に慣れてると綿はゴワゴワに感じるよねー
干すときは洗濯で寝た生地を起こすためにパンパンと振らないとダメなんだよね
乾燥機は風で生地を起こしてくれるから
あと柔軟剤は大抵は吸水力落としていくから選ばないと同じ服に繰り返し使うと逆効果になってく ドラム式で乾燥機かけないとタオルとかゴワゴワになるよね
あとユニクロ西松屋なんかはどんどん縮んでいくけど干す手間とか考えるとしゃーないと思ってる部分 現在コロナ対策で週4テレワーク週1は出社が必須
4月から小学生になるから学校併設の学童に手続きに行ってきた
話を聞いたら以前コロナが出たらしくてそれ以来感染対策を厳しくしているらしい
お友達と遊んだり会話したりはダメで、ひたすら自習
夕方テレビ見る時間あるけど低学年には苦痛でしかないですよ
嫌なら民間の学童に行ってくださいと言われた
週1だけのために民間学童は考えてないけど
入学したての子が静かに自習なんてできるもの？
会社にどう相談しようか悩む 旦那さんと協力して半休取っていくとかかな
無理な日は月1で祖父母に頼むとか
去年の1年生はやってたんだろうし、入学したての方が慣れなくて大人しく出来そうではあるけど コロナが出て厳しくなったのか
平日は、早めに迎えに行けるなら2.3時間のことだけど、長期休みとそれをあけてしばらく５時間授業になるまでは学童で過ごす時間が長くなるから、ちょっと大人でもそんな状況しんどそう… 地域によっては全入じゃなければそもそも週3以上来ない子は公立学童で受け入れなかったりするし
もっと週5で必要な子のためにキャパあけておきたくて牽制された面もあるんじゃないのかなあ
むしろ週一なら民間でもそんなお金かからないだろうし民間はなぜ考えられないんだろう 預けててうつってしまった親から苦情とかあったのかもね >>274
首都圏だけど、去年は保育園からのギャップで最初は子供はかなりつらそうだった
休校期間中だったし
学校が始まれば滞在時間も短くなるよ
週１民間ってコスパ悪いよね
長期休みだけの利用は出来ないのかな マスク乾燥機で縮まないんだ？
デリケートコースで脱水だけしてたわ >>280
学校始まれば学童いるのって2時間ぐらいだよね
宿題してテレビ見てたらあっという間だと思う
長期休みだけ何か考えて、あとは学校の学童でいいんじゃないかな >>272
もしまだ見てたら、柔軟剤何使っているか教えてくれませんか？ みんなが乾燥機付きドラム洗濯機推してるのでいいなーと思って検索したらだいたい25万くらいするのね
ヒュッてなった
でも洗濯から解放されるならいいなあ >>287
もっと安いのあると思うよ
うちは深夜帯に洗濯乾燥やってて、タイマーで朝の5時くらいに乾燥が終わる感じにしてる
子供が歯磨き着替えのタイミングで一緒に洗面所行ってそのまま洗濯畳む
オススメが洗濯機の通路挟んだところに洋服などの収納棚を置くこと、畳んだやつボンボン入れてくだけでいいからすごく楽
音うるさいか？だけど、扉を開けっ放しにしてたらうるさいかも
夜中トイレ行く時に遠くからｶﾞﾀﾝｺﾞﾄﾝ小さく聞こえるけど別に私は気にならない 最近はドラム値上がりして25万は安い方だよ
シーズン終わりの低ランク型落ちで20万切るかどうかってとこだと思う ドラム乾燥まで出し入れせずに完了するのはすごく良いけど、
電気乾燥だと黒ずむのが気になる
アレなんだろうね？
乾太は黒ずまないから有り難い 横だけど、シャープの安いドラム式使ってた時は黒ずまなかったけど、昨春の日立のビックドラムに買えたらタオルが1年もたなくて驚いた
他にも色々不満だらけで、数万高くてもパナにしておけばと後悔中 >>292ですが、色移りが原因の場合が多いみたいだね
乾燥じゃなくてドラム洗濯が問題のようです
7年前位に縦型＆乾太に変えたのでドラム使ってたのはかなり前なんだけど、パナのでした >>287
8月ごろに安くなるよ。30万円弱の前年度の機種が20万円切ってくるよ。 パナのドラム式買うなら洗濯機自動投入一択よ
2人目産まれるからドラム式買い替えたけど多少値が張っても自動投入機能付きにすれば良かった…
30万くらいしたから諦めたのよね >>284
わかりにくい書き方でごめん
うちの子はもう新二年生で、去年の体験談として書いたんだ
昼休み中にジム行ってる人いる？
テレワークで活動量が減っているので、近所のジムに昼休みに行けないか検討中
土日だと子供との時間が減るし、昼休みを活用できたらいいな >>299
行ってるけど更衣室も使わずランニングシューズとジャージで行って帰ってくるようなところだよ
ジム、今マスク着用、使用したところは各自全部アルコール消毒、お互い近づかないよう器具間はアクリル板もあるから感染の危険は感じないな
更衣室とかシャワー使うと危険かも
活動量計つけてて200kcalくらい消費したら帰宅する お風呂があるようなジムは、更衣室でおばさん達が井戸端会議してるからダメだった
24hのマシンのみのところは、ささっと行って、さっくりやって帰る感じだから、そんなに悪くないかも
目と鼻の先に後者のタイプのジムがあって夜中行ってるけど、昼休みに行くのは考えてなかった
やってみたいけど、帰宅してシャワーして疲れたまま午後働けないわw
活動的でかっこいい リングフィットとかフィットボクシングとかどうだろう
ジム行かなくてもボタン押すだけで運動できる
休憩兼ねて10分くらいとかもできる 子ども2人とも園児だから夜にジムとかまだまだ遠い夢だわ
早く留守番出来る年齢になって欲しい
その前に寝かしつけ不要になって欲しい
うっかり寝落ちて何も片付かないまま出社になる… 安いマイコン炊飯器でご飯炊いてるんだけど
夜炊いたご飯をチンして冷ますとヘタなダンゴみたいに変質してしまいます。
お弁当は朝炊いて冷まして持たせてるんだけど、希望としては夜炊飯の残りを持っていきたい。
無理なのかな？ >>306
キチントさんごはん冷凍保存容器ってタッパーおすすめ
熱いうちに詰めて早めに冷凍庫
あとダンゴみたいになるのはチンしすぎかも >>308
うちもそれ使ってる
お弁当のごはんは朝炊いてたけど面倒よね
冷凍したものを朝チンしてお弁当に入れても問題なかったよ 昼休み運動してる人、食事の前？
既定の昼休みが50分だから昼ごはん作ったり片付けたりちょっとした家事してると微妙に時間が短いわ
うまく時間使って気分転換したい >>302
柔道整復師の不正請求にNO！
接骨院や整骨院での柔道整復師による施術を受ける場合、
健康保険が使えるのは「骨折、脱臼、打撲、ねんざ」といったけがに限られていますが、
実際はさまざまな不正請求の実態が確認されています。
http://www.tosyoku.org/jusei_seikyu/
（動画あり） >>299
ジムは休みの日に行ってる
仮に家から5分のジムだとしても、片道5分、着替え5分、シャワー10分だとしたら
30分も運動できなくない？
それなら家でプリズナートレーニングでもして朝夜か休みにジム行った方が良さそう LINEは会話全部吸い取っているから、親子間の会話で
子供がいつ一人だとか、親が不在だとかぜーんぶ筒抜け。
中国はウイグル人やチベット人の子供をさらっては臓器売買で
生きたまま臓器を摘出している。
日本でも実は結構の数の子供が行方不明で、中国人による
人さらいの可能性は高い。
LINEは韓国企業だけど、韓国は今や中国の属国だから、情報を
中国に捧げている。
ちなみにロッテ、イオンはもちろんアイリスオーヤマやニトリも
朝鮮系企業だ >>310
昼に運動する日はちょっと早弁…仕事しながら軽くつまんで、昼にたっぷり運動してからプロテインという感じ
でもどちらかというと昼はスーパー行ったりしたいんで始業前の8時～9時を運動の時間にあててることが多い 私は子供起きる前の朝5時台～6時台くらいに行ってる
夜は疲れすぎててダメだわ >>314
お子さん小学生以上なのかな？そういう時間の使い方できるのいいね
うちはまだ乳児だし在宅の時は始業時間に合わせて保育園預けてと言われてるのでそういう空き時間がない
>>315
うちもやるとしたらその時間帯だな
今度24時間ジムのすぐ隣に引っ越すから子供が起きる前の1時間だけ行くとかやりたい
それか昼休みだけど昼休みは意外と時間ないわ >>308
>>309
変なとこ気にして、ガラスの容器に入れてたからあったまり方がおかしかったのかな？
レンジの「あたため」過信してました。
それ使ってみます！情報ありがとう！ 学童の説明会行って気づいたけど、学童利用者は小学校全体の2割ぐらいしかいない
8割の人は、旦那の稼ぎだけで生活してると思うとしんどくなっちゃった
好きで働いてる人はいいと思うけど、2馬力じゃないとそこそこの生活できないから嫌だな >>318
高学年は利用してないとか留守番させてるとかパートとか
学童利用と共働きの割合はイコールじゃないよ うちは今幼稚園で既に入園してから教育時間内で働いてる人いたり私は在宅で、こういう人達は学童入らない 在宅の人は学童行かせず家で面倒見たり子供同士公園で遊んでる
預かり時間長い民間学童を選んだり習い事自分で行ったり 都内はコロナでテレワーク始まってから預かり人数減ったよ
うちも上の子は大きいからテレワーク中も邪魔にならないので帰宅させてて、
下の子も小1だけなら相手できないから行かせるところだけど、上の子がそれなりに相手もしてくれるから
申し込んだけどもう行かせないかも 去年からは特にコロナで一時的に休職したり育休延ばしたり在宅メインになったりで、学童利用者が一気に減ってるんじゃない？
今年あたりからはだいぶ戻ってくるんじゃないかなと思うけど 学童合わなくて辞めちゃった子とかいるなー
共働きだけどおじいちゃんおばあちゃんいるから大丈夫らしい コロナ以降在宅なので学童行かせず帰宅させてるけど、就業時間中は邪魔されたくなくて、ついゲームとかYoutubeとか好き放題させてるわ。。 うちは新年長だから来年どうなるかな
出社もコンスタントにあるから学童申し込みは絶対するけども
参考までに聞きたいのだけど在宅で学童行ってない人は、長期休みも家にいるのかな？それとも習い事や祖父母宅も駆使する感じ？ >>318
1年の頃は育休中だったから行かせて無くて、2年から入れたけど合わなかったみたいで、ものすごいストレス溜まって可哀想だったから辞めさせた。
うちみたいな家庭とか、祖父母がいるから行ってないって家庭も多いし、2割って事はないと思うよ >>326
長期は行かせてる、春休みも行くよ
申込者6年まで全入だから長期休みは高学年でも結構来るし
学内学童だから長期休みは空き教室まで学童が広がって、あわせて図書室も時間を決めて開いたりするので人気 共働きだけど、学童入れてない家庭も多いよね
近くで自営だったり、兄姉がいて留守番させてたり
うちも多分留守番は平気だけど、長期休みのために学童行かせてる 年明けに学童申し込んで、4月から6月は休会で7月と8月だけお世話になってた。
9月からまた休会。 学童に入れてない人の数と
仕事してるから役員引き受けられませんって言う人の数は絶対に合わないw
そして平日の授業参観に来ておしゃべりに花咲かせてる人の数も合わないw
役員決め保護者会の時だけ働いてるのかしらんって言いたくなるけど
働き方も家庭のあり方もいろいろなのよね 困るのは本当長期休みなんだよね
うちは休会とか長期休みだけという制度がないし、行くなら週3の出席が必要なので四年生からは行かせないことにした
ジジババは頼れないのでテレワークを駆使して乗り切る予定 >>332
うちは新3年生だけど学童が長期のみ不可なの同じだわー
在宅不可なので久々に時短とって平日は4時半に帰宅して子供だけで通える習い事もいくつか入れてなんとか対応しようと思ってる
長期休みは短期のスポーツ教室をいくつかとそろばんで毎日何かしらの用事を入れておく予定だけどやっぱりちょっと不安 都内で保育園の待機児童ワースト10、主要駅の周りが学区域だけど、 >>328
6年まで全入で校内学童で図書館使えるなんです理想的だね、羨ましい 途中で書き込んじゃった
学童行ってる子は少なかったよ
コロナ前に小1で入ったけど、想像以上に少なくてびっくりしたよ
近隣の民間学童の定員数を考えても、みんなどこにいるんだろう状態だった 新小3だけど来年くる小4の壁どう乗り切るか悩ましい
在宅だけど電話や会議とお客さん対応が多すぎる仕事で毎日自宅は無理だ
家も狭いし在宅用にワンルームマンション借りたい うちの地域は保育園みてると5時前には大半が帰って6時前後は1割しか残ってない
なので学童利用者少なくてもそうだねーって感じだわ >>337
うちも夫婦で在宅だけど、高学年の居場所確保に小3から民間学童に移動したよ 保育園でコロナ陽性出て自宅待機辛い
年度末なのになあ… 学童の流れ参考になる
塾に行き出すまでは小学校併設の学童に行って欲しかったけど不安になってきた
一番近い民間学童でさえバスもほとんど通ってない道を2kmほど歩かないとダメで、遠いから送迎もない
公立の学童拒否されたら、習い事入れるしかないか >>339
民間学童毎日通わせていると高額じゃないですか？
空きがあるかとかは一年前くらいからリサーチするの？ >>340
あなわた、同じ保育園かもね
子は陰性だったけど、園は新年度まで休園で毎日家にいるから仕事にならない。
濃厚接触者だから2週間経過観察な上に、不要不急の外出は避けてって言われてる。
去年の緊急事態宣言の時の地獄を思い出すわ。仕事しながらずっとご飯作ってる感じが一番つらい。仕事も捗らないし。 保育園が合わないって話はそんなに聞かないのに、学童が合わなくて行かなくなった子はかなり多くて学童怖い >>344
学童側の問題じゃなく自我の芽生えの問題だけどね
イヤイヤ期はハトヤの魚みたいに抱いて保育園に連れて行くこともできるけど
小2、3にもなれば本人が行きたくないと言い張るものを行かせることはできないのよ >>344
保育園と違って、クラスメイトの中には学童行かずに帰って好きなように遊ぶ子も多数いるからね
単に合わない、嫌って言いやすい環境なだけだと思うよ
あと、学童も学校によって全然雰囲気違うみたいで、隣のマンモス校は派閥や上下関係が厳しいらしく、辞める子多数
うちの小規模校は学年関係なくわちゃわちゃ遊んでるから、楽しいらしい 上の子はガッチリ学童にしばりつけてもう高学年
今低学年の下の子は旦那が在宅ワークになったから自由に帰って近所の友達と遊ぶ生活
旦那によると下の子を呼びにくるインターホン聞くたびに上の子はふざけてだけど「くそっリア充め！」と言っているらしい
思いもよらぬ格差ができてしまい申し訳ない… 子供の同級生に、学童がいやになるたびに変えて公立と民間で3、4箇所くらい行って結局「放課後に人のいるとこがいや」というのが親子共にわかった
みたいなのもあるから、かなり個性で分かれてくる感じなのよね
そのうちのひとつはうちの子が喜んで通ってるところなので別に環境も悪くないんだけど 自分が学校終わったら家でゆっくり1人で過ごしたいタイプだったから小学校入って学童頼らざるを得ないのが申し訳ない 上の子が通ってた民間学童が潰れて悪評高い市立しかないから新一年の下の子も通わせないことになった
今は夫婦で交代テレワだからできるけど、どちらもテレワ終わったら私が仕事辞めるしかない綱渡り状態
民間も入れたら学級で2割かー
フルタイムかつ核家族の家庭、同居でも祖父母70歳以上とかしか入れないだろうしね 炊飯器って連続して炊く時は都度洗わなくていいかな
5合までしか炊けない炊飯器だからまとめて3.4回炊いて冷凍しておきたいなーなんて… >>352
前の回の残った米成分がカピカピになるのでは？
それよりあんまり大量の炊いた米って冷凍から戻す方に無駄に手間がかかる気もするけど そんなに冷凍庫入るのうらやま
うちはもう一杯だよ、冷凍庫買い足したい そんなことするなら多少割高でもチンで食べられるパックご飯箱買いしたほうが早そうな >>342
送迎付きで通常は35000円、夏休みは55000円くらい
申込みは2月くらいにしたけど4月から通えたよ
地域や施設によると思うから色々調べてみてね うちの小学校も学童利用は２割くらい
ただ学童の運営が保護者で負担が大きいから
入れずにどうにかしてる人も多い
多分短時間パートの人が大多数だから
留守番させるにしても少しで済むみたい うちの公営学童めっちゃ厳しいらしい
学童独自のルールがあって、新一年生は特にめちゃくちゃ怒られるみたい
マイペースで協調性のない男児だから余計に心配
長期休み以外は預ける時間は短いけど、まずは春休みの洗礼が恐怖 小学生って耳にちくわ入ってるのかっていうくらい言うこと聞いてないし忘れるから、たかだか学童で厳しくし続けられるの逆にすごいなと思ってしまうな
怒れば怒るほど怒られるのが日常になってスルーしてきたり怒ってる大人を逆に面白がってくるというか…
小1にルール守らせるとか砂で作った城を風雨の中守るみたいなとこある >>360
中部地方だけど安いと思ったわ
うちは夏休みは特別料金とイベントで10万越えるもん 362だけどもちろん先生と親は子供に学ばせ成長させる使命を持って必死に頑張ってるんだけど
学童なんて最低限ルール守る以外別に大したことやらなくていい場所でそんな徒労するの、すごいなーてことね >>365
耳がちくわっていうのは話が右から左に抜けて頭に残らないという言い回し >>363
うちも中部地方だけど、そんなに高いの英語で預かってくれるところとかなの！？
こちら公立の学童ない自治体だから民間オンリーだけど
自治体から補助もでるから２人行かせて一ヶ月２万位？だったかと
スタッフは若いしイベントも多いし弁当も別料金だけど頼めたりで便利過ぎて高学年でも結構居るw うちの近所の民間はベース料金送迎込みで45000円、そこに学習プログラムとかつけて60000円くらいがスタンダード。
夏休みは8～10万近くいく。
高いよね…。 高いなぁ
それで給食じゃなくて弁当持参？
習い事的なのも付いてるのかな
うちの近所の英語の学童はそれよりもう少し安いぐらいだけど、別に英語漬けにしたいわけじゃないから、もうちょっとバランスの良い学童ほしい うちの近くの学童は20時まででベース月7万円、習い事や英語つけたら10万円、夏休みは預かり時間が倍だから18万円(お弁当は別で1食700円でショボめの宅配弁当)だから >>357 激安に感じる。
でも民間で、人件費や場所代を考えたらこの位取らないとやっていけないよなとも思う。
それでも満員で、説明会の時に今申し込んだら確実に席用意しますって言われて即決してる人たくさんいてびっくりした。
民間でも自治体からの補助でる地域もあるんだね。 >>370
若いころ月収18万とか普通にあったのでびっくりするわ
一夏預かってもらうのって大変だね 高いとこは高いんだね…
この流れでビビって調べたら公立なら月6000円かからない
しかも二人目半額
公立落ちても同料金で指定の民間に入れるらしい
安月給だから助かるわ… >>331
仕事してたらPTA役員から逃げられるの？
共働き家庭にとっては素晴らしい学校だね
役員のために頻繁に有休とって、参観には行けないケースがあると聞いたことがある
悲惨すぎる 高くてびっくりした
ド田舎地元公立の学童は月3000円だった
民営でも5000円
田舎すぎて習い事とか送迎やってくれるような学童はないからそういうのは羨ましいな 安くて良いなー
うちから唯一通える学童は市から委託されたNPOがやってるところでお菓子代込み月12000円
公営の安さも民営のような習い事や送迎もないけど先生の配置とかは法定よりはそこそこ手厚いかな うちの地域は公立だと5000円
民間だと学校まで送迎付き10000円が主流
民間で15000円のところが1箇所だけあるけど高いって不評で人気無くてガラガラ
他のところがいくらか知らなかったけど、本当に高いところは凄いんだね
月7万とか払うところは高級住宅地とかなの？ うちの近所だと、公設学童1.7万、英語で過ごす民間学童が7万、運動しっかりやる民間学童が6万前後、塾が経営の民間学童5万前後。
英語学童いいなと思ったんだけど、年間の費用試算したら週4で年90万くらいになったので諦めた。 >>377
高級じゃないけど駅前のテナントとか立地が良いところにある場合が多いし家賃と人件費で費用もバカにできないと思う まあ駐車場だって車一台に月数万かかる立地で学童やってるわけだしねw 確かに賃料がまず高そう
保育園より高くなるなら悩むだろうな
まあうちは民間学童なんかない田舎なんだけど うち民間なのに学校の敷地内に建ってるわ
民間というか社会福祉法人が業務委託されてる形みたいだけど 今日から通勤バッグをリュックに変えたから電車内で前側に背負いなおしたんだけど気がついたら揺れてた
抱っこひも使ったのなんて1年以上前なのに体が勝手に動いてたわ うちの近所の民間はベース月6～8万に、習い事っぽいオプションでどんどん積み上がる方式
ところで在宅等で学童行ってないお子さんをお持ちの方、この夏はどうされますか？
去年は小1で夏休み学童を初めて体験だったのと、田舎の祖父母宅はお願い、サマーキャンプへの参加でなんとかなりましたが、
今年は学童やめてしまったのと、田舎の祖父母宅へ行くのは憚られるし、サマーキャンプ系は軒並み縮小か中止なので、どうしたらいいのかなと
この期間だけ学童入会することは可能ですが、みなさんどうされる予定ですか？ 学童辞めたし両親も頼れない
夏休みだけ預けられるところあるなら絶対頼むわ
荒れててケガ人出てる公営が15000円、民間が70000円だけど人気で入れない
幸い夜中にも作業できる仕事だからそれで乗り切るわ
昨年の休校中は寝不足で血尿出たけど
明日からの春休みが怖い >>387
春休み限定で、SwitchでもYouTubeでも開放したら？
自分が倒れたらそんなもんじゃ済まないんだしさ 2年前まであった夏休みに使えるオプションとしての場所やイベント一気にコロナで無くなってしまったからなあ
>>386
コロナ下火になってたら祖父母宅、コロナ流行りまくってたらただのステイホームになると思う
去年あらゆるものをリスケとキャンセルしまくってなんかもう外部を当てにすることに疲れたわ
学童行けるんだったら申し込んでも悪くないと思う、祖父母に預けるにはまだ躊躇するけどステイホームするほどコロナ流行ってもないくらいな状態を考えて 柔道整復師の不正請求にNO！
接骨院や整骨院での柔道整復師による施術を受ける場合、
健康保険が使えるのは「骨折、脱臼、打撲、ねんざ」といったけがに限られていますが、
実際はさまざまな不正請求の実態が確認されています。
http://www.tosyoku.org/jusei_seikyu/
（動画あり） >>386
週3でそろばん教室と短期水泳教室×2週と近くの児童館でのイベントに好みじゃないやつ以外はフル参加の予定@コロナのあんまり出てない地方
どれもせいぜい2時間くらいだし基本宿題と自習ちょっとだけやったらスイッチしまくる毎日だろうなーと思う
去年はなかった学校のプール開放今年はやってくれたらありがたいんだけどどうかなー みなさん夏休みの学童何時からやってます？
うちは新年長でまだ1年あるけど市のHPみたら8時からになってたからそれだと間に合わないかも
ちなみに田舎で民間はほとんどないです >>392
逆に聞くけど学校何時からなの？
うち学童は8時だけど学校も8時だから学童だけ困るってことはない ちなみに小学生より親の方が家を出るのが早いのはこのスレあるあるの悩みで、毎回色々体験談出てきてると思う >>392
うちも８時から、時間微妙なのわかるよ
友人は８時前に子供と学童の前で待ち伏せして８時になった瞬間つっこんで、その後もダッシュで職場来て８時半に滑り込んでるw
私は子供にちゃんと行くんだよーと任せて先に家でて仕事に行く 名古屋はトワイライトがメイン。
トワイルームがうらやましい。
無理なら民間のビックリ万円になる。
時短で勤務時間を変えてるからトワイライトでなんとかしてる。 >>393
学校何時からかはっきり把握できてないけど、少し遠くて近所の小学生たちは7時15分頃には集まって出発してます
いまは私は7時に家を出て、旦那が7時15分頃に子供を保育園に送ってるので、学童8時開始だと難しそうだなと うちも8:00からだけど開所前に来て外で待ってる子たちがいる
学校の敷地内で一番奥にあるから外部から見えにくいから可能なのかな
本当はダメなんだけど学童の先生も黙認してる >>397
そういうのはこの1年間に、同じ園で朝の登園早そうで上の子のいるご家庭の親にどうしてるのか聞いた方がいいと思う
そのパターンなら共働きで困る家がなんとかしてる方法があるはず 学童まだ先だけど調べたら広くていいなと思ってたところが8時半からだった… >>392
これまでは8時開所で、7時から預けられるけど別料金だったんだけど、今年度から7時でも普通料金になった！
8時だとめちゃくちゃ頑張って会社に飛び込んでたけど今はそれがないから楽だよ
学童の先生たちは早起きになってしまって申し訳ないけど、すごくありがたい 違ってたらゴメンなんだけど、田舎ってみんな出社時間早いよね
9:00始業だと遅いほうな気がする
みんな祖父母とか親戚、ママ友に頼んでてなんとかなってるんだと予想
そこでなんとかならない人たちは、他のことでも色々困って仕事変えたりしてるのかなと
都市圏だと8:00開所だと、(8:30じゃなくて)よかった～って思う人がほとんどだと思う 田舎は職住近接な事が多いから8時に開ければ大変の人は8時半頃の始業にギリ間に合うんだと思う
もちろん遠くまで通ってる人もいるから夫婦共遠い家庭はきついだろうね >>404
都内で10時始業だって言うと信じられないって言われるよ 世の中9時～17時の仕事って少ないのかな
数年前に転職考えて今と同じ勤務時間でって探したら
8:25始業とか17:15終業とかでうーんとなったわ 9-17時ってそもそも8時間拘束ってことだよね
業界によるのかな？うちの業界、転職活動した時にそもそも勤務時間8時間の会社なかった
8.5時間中央で15分減るか増えるかだった うち、公務員で8時半始業
一応時差出勤でずらせるけど、学童8時半からだから通勤一時間の私はどっちにしろ間に合わない
子供に鍵持たせて、アレクサから出発時間と持ち物戸締まり流してるよ 帰りたくないよ～
帰ってもごはん作ったり子供の相手したりやらなきゃいけないことがたくさんありすぎる
仕事さえしてりゃいいから会社にいる方が楽
土日休みは嬉しいけど、体は休まらないんだなぁ >>407
よく9時5時とか言うけど、それって30年前までくらいの土曜日半ドンがあった時代のことなのかなと思う
週40時間までだから、基本は昼休み1時間の8時間勤務だよね
うちの会社は7時間45分勤務だったけど、何年か前に7時間半勤務になった
売り手市場で少しでも魅力度アップするためって
今の子にとっては大事な問題だよなー
子持ちにとってもかなりありがたい >>407
私も今の会社が09-17(拘束8時間、実働7時間)だから転職サイト見ててもウーンとなってしまう。09-18でもいいけどそれなら20時間分は月給が多くないと...って考えると選択肢なくなる
団体事務とかだと多いよね なるほど、土曜勤務があった時代の名残なのか
金融業界なんだけど9時5時(昼休み1時間の実働7時間)が染み付いちゃってて、1日30分就業時間増えるだけでもウヘェって思っちゃったのよね
でも今はリモートワークが進んでる所ならそれくらいなら許容範囲なのかな
>>412
月20時間て結構な差だよね
今の会社にモヤモヤすることはあれど決定打はないし結局現状維持だわ 夫の会社は働き方改革で8:45-17:45の勤務から9:00-17:30に変更になった
その年は全社員昇給もなしだったけどね
派遣で仕事探してるけど8時間勤務の会社って減ってきてる印象 うちは8時間拘束の７時間勤務でスーパーフレックス
さらに時短で６時間勤務しかしてないからもうほかに転職できる気がしない 子供も小4と年中で大きくなってきたところで転職活動してみた
有難いことにいくつか内定いただいたものの、どこにするか決めきれない
この業界選んだ時点でやりたい事はできそう
勤務地はどこも同じエリア
勤務時間の条件は同じ（激務度は差があるかも）
みんな何を基準に選んでる？
大きくなってきたとはいえ、上の子は思春期に差し掛かるのが気になってる 何を基準にというか普通子持ち女性はそんなに内定を持て余してないんじゃないだろうか
知らんけど 逆にその候補は何が違うんだろう？
子持ち的には、在宅ワークなどが選べるか？時短勤務を長く取れるか？上にあったし細かいことだけど転職後すぐ有給は取れるか？また付与日数？ >>410
うちの子は園から帰りたくない病が酷かったから迎えにいくのから嫌だったよ
お迎えに行く帰途の電車内で過呼吸になったこともあった 仕事してる間は同僚と雑談したりお茶やお菓子食べたり休憩する余裕あるけど帰宅後は戦場だよね
つくづく男性が羨ましい うちは実働7.5時間だったのに来期から8時間に増えてしまったわ
その分年間休日は増えるんだけど子持ちにとっては30分の違いってまあまあ大きいのよね… >>422
金曜最後の会議が終わった後に、このあとは週末なので皆さまお酒でも飲んでゆっくりしてくださいと司会が言ってて魂抜けそうになった
そこからが戦場の開始よ… >>423 うちは実働7時間が、7.5時間になった。同じく年間休日は増えたけど給料はお値段据え置き。
退職することにしたわ。 年間休日増えるんだったら相殺で条件としては何ら悪くなってないけどそんなに30分も融通きかないもんなの？
上でも言ってるけど実働7時間の会社で働いてる人世の中でもそんないないと思う 7.5→8はなかなかしんどいなって感じあるけど7→7.5は世間標準じゃんって思ってしまったので 仕事の内容や環境、本人のキャパや経済状況にもよるしそこは否定しなくてもいいんじゃない？
フルタイムじゃない人も多いだろうし 生活リズムができてるのにそれを変えなくちゃいけないから慣れるまでは大変だと思う
30分は大きいよね 否定はしないけど退職して次も7時間の仕事探すならかなり就職先の幅が狭くなるだろうなとは思う
うちはメーカーで年間休日118日しかないんだよなー
ありがたい事に業績伸びててボーナス昇給も悪くないんだけどその分年間休日増やすつもりは全く無さそう
休日もゆっくり休める訳でもないし土曜出勤日の週と翌週は身体しんどいわ >>431
分かる、うちもメーカーで年間120日
国民の休日で祝日が増えてもその分夏季休暇が減って調整されるし、これからの繁忙期の土曜出勤の連続がキツイ 423だけど給料は変わらずよ
実働7.5とはいえ子持ち以外はなんだかんだ8時間以上働いてるから大多数の人にとっては単純に年間休日増えてラッキー！なんだと思うけどね
お迎え時間は変えられないから始業を30分早めて対応する予定だけど朝の30分前倒しはなかなか不安だわ… 実働8時間9時間拘束
今は時短できるとはいえ時短前提じゃないと家事育児までできる勤務時間じゃないよね
うちは家計のために仕事してるから外注する金はないし 地元の中小企業勤めてた時は年間休日102日な上、手取りは12万くらいで、ひどいもんだったなぁ…
今は年間休日128日、手取りは倍以上になったので、9時間拘束8時間勤務でもまぁいいやと思う 9時間拘束8時間勤務だったけど、年間休日が130日越えてたから文句なかった
でも今年度から年間休日5日削減…その代わり水曜の終業が早くなるので総労働時間は減るんだけど、休みが多い方がよかった… あともう少しで終わりだ、やったー！
夫には、嫌で辞めるんだしもう会わないんだから退職日に菓子折りなんて不要と言われたけど、みんな配ってるし、ケチと思われたくないから配るつもり
そして特にお世話になった上司や先輩には別に何か用意したいんだけど、千円程度のものでいいかな？
上司はお昼によく安いインスタントみそ汁飲んでたからちょっと良いみそ汁、先輩はコーヒー好きだからコーヒーの予定
ちなみに働いたのは半年w >>438
半年しか働いてなくてこのテンションw長いこと正社員でやってたわけでもないなら何にも配らなくていんじゃない 同じく半年しか働いてないなら不要と思う
そんな菓子折り渡すほどの金額稼いでないだろうからお金大切にしたら >>438
期間関係なく本当にお礼いいたいならやったらいいと思うけど嫌になってやめるのにそんなのただの自己満だしお金の無駄だから止めたらいいのに カレンダー通りの休日の会社でしか働いた事ないから、年間休日って気にした事なかったわ…
年間休日より、有休とか特別休暇の日数の方を気にして転職活動してた
今の会社は入った後に合併して、合併先の会社の方が待遇悪くて手当が減ったんだけど、その代わり特別休暇が5日増えたから、子育て中の身としてはありがたい >>427
次が決まったから辞めるんだよ。
他の人も書いてるけど、環境とかいろいろ問題のある会社だし、次の職場の方が規模が大きくてホワイトなのでキャリアアップ転職になるかな。 前の会社で有志で女性活躍推進のチームを立ち上げたんだけど、
活動して会社の意見を聞いたり社内のロールモデルを探したり社外に聞き取りに行った結果、
うちの会社全然ダメということを悟ってメンバーが次々転職したのは面白かった
私もだけど >>447
wwwww
まさに優秀な人から辞めていく、だね
元の会社はそれで変化出来たらより良くなるだろうけど、全員転職したってことは無理だったと想像できるわ >>448
会社からのコメントが、現行の制度でうまくやりくりできない社員がそれが不満で自主的にやめてくれるならいらない人減らしができてありがたいし
使えない人材が減るようにうまく制度も機能してるということだ
みたいな感じだった 今度初めて家事代行で作りおき頼むんだけど、利用している方メニューは何にしていますか？
来てくれる方は恐らく普通の主婦
3歳の子供の食い付きが良さそうで、日持ちして、普通の主婦がぱぱっと作れる副菜のお勧め教えてください。とりあえずポテトサラダだけは決まってます
テレビとかでみた家事代行は依頼主がメニュー決めなくても適当にじゃんじゃん作ってるイメージだったから出鼻挫かれた >>451
ひじき煮、切り干し大根、五目豆
うちの2歳は好きだよ >>451
評判のいい作り置きの本買ってこれとこれとこれ味薄めでお願いしますみたいに依頼するのがお互いに楽だと思うよ >>449
詳細ありがとう
うわぁ、そりゃ辞めるわ。衰退する会社だね
全然要らない人じゃないし
むしろ転職する時にそういう活動してましたって言えると高評価なのでは >>455
高評価してくれるのはホワイトか改善の意志のあるところだからこちらとしても選別できていいね >>423
同じ会社かもしれない、年間休日かなり多いとこじゃない？
増える分の休日はメンバーと調整しないとならないし有給たまっちゃいそうだし今までも休みは十分あったし今まで通りでよかったのにと思ってる せっかくの休みなのに子が5時起床で辛い
昼くらいまで寝てたい
明日からまた仕事と思うと余計寝たい >>454
作り置きなら味薄めにしないほうがいいのかも
ちゃんとした本なら塩分やお酢とかの量から日持ち期間計算してるはずだから 作り置き料理って味濃いよね
まだ子どもも小さいしなかなかレシピ活用できずにいるわ
作り置きより冷凍できる料理が多くなる しかしメニュー考えさせられるの面倒と思う一方で、食べないもの作られても困るし
作れるメニュー一覧を提示してくれる家事代行あるのかな？
家事代行、いまいち情報ないのもなかなか使う気にならない一因なんだよね
業者でなく人によるとか言われても口コミとして役に立たさなすぎだし >>451
作り置きはそんな種類なくていいから、冷凍素材とか作ってもらえると便利かな…
ハンバーグのタネを肉団子状にしたやつとか鶏肉とか玉ねぎ人参とかの野菜のみじん切りとか
アレンジできて炊飯器とか鍋に直行して味付けしたらすぐできるやつ
野菜の下処理が個人的に一番面倒 包丁使いたくないよねw
油揚げはカットされたもの
しめじもほぐされたもの
こんにゃくはちぎる
豆腐は崩す 豆腐はマメックスの冷凍豆腐
ベーコンはコープのカット済冷凍ベーコン
野菜も肉魚もコープの冷凍カット済
冷凍カット済食材無しでは生きられない… 生協の料理セットを食材だけ使って味付けは自分でという技(？)を最近覚えたわ
カット食材は便利すぎるんだけどタレが子供好みじゃなかったりしたので 流れ読まず書き込み
子ども新一年生 学童も決まりホッとしてたところ 会社消滅で5月に失業することになった
高齢ゆえ再就職は相当厳しいんだろうな
でも頑張るしかない >>465
今スーパーで味付けした乾燥刻みあげが売ってて、試しに買ってみたらすごく便利だった >>468
消滅って倒産ってこと？
同業他社やクライアントで雇ってくれるとこあったりしないかな
うちは勤務地が不安定な会社だから「通いづらい所になったら辞めてうちにおいで」って言ってくれるクライアントさん確保してある 最近の一品は新玉ねぎのスープ
困った時には庭から玉ねぎ引っこ抜いてきて水とコンソメ入れてコトコトすれば良い
冷凍庫にキノコやベーコンがあったらパラパラ入れるとバッチリ >>470
形の上では吸収合併なんだ
吸収先の会社が雇ってくれるんだけど
今住んでるとこから通えない本社に引っ越してくることが絶対条件
つまり最初から雇う気ないってことよ
自己都合で辞めさせるためのやり方ですよね
>>470さんはきっと手堅い仕事をしてるんだろうね
あと人望もあるんだね
羨ましいぞコノヤロー
エージェントに登録したり派遣でお世話になった担当さんに連絡して情報を集めるわ >>472
うち関西の会社を関東の会社が合併して同じように本社への移動を強いたけど、驚くほどついてきたよ
勤めてるのが夫側なら家族全員転居(奥さんの転職含む)や単身赴任
勤めてるのが妻側でもとりあえず単身赴任(子供がどっち側に残るかは家庭によるけど)、あるいは旦那が転職しての家族転居とか、これを機に離婚したパターンもあったけどw
当然無理だと思って早くに辞めると会社に書面出してしまった人が、後からそれを知って撤回したがってずいぶん揉めたとか
まあ事情は家庭ごとによるにしても、転居を強いてる会社側は雇う気ないなんてことは全くないってことは言っときたい >>473
私その妻側だった
夫の方がより不安定な職種だったから辞めてこっちで再就職
まあいろいろあるよね
今も現在進行形でいろいろあるけどあの時よりはマシだわ でも子持ちだとなかなか妻側の都合だけで引っ越しって大変だよね
うちの会社も去年一箇所事業所閉鎖した
女性社員はほとんどやめたけど(多分会社もそのつもりだった)どうしても続けたい人は交渉の結果ギリギリ通える(と言っても車で1.5時間)のところに異動になった >>473
転居先が都市部ならまだ良いけど工場とかだと大手でも地方の小さい町へとか結構あって縁もゆかりも無い土地だと結構きついと思うわ まあほんと家庭の都合によるからね
でも転居前提なら最初から雇うつもりはない、自己都合で辞めさせるつもりなんてことは
会社側としては本当にそんなつもりはないってことね 本社が片道2時間以上向こうの他県に引っ越しちゃうみたいなのも別に社員辞めさせるの目当てじゃないけどやる会社ある スゴイな
わたしは妻側だけどとても単身赴任はできない
会社の他の人もどうかな
こちらは関西なのでいかない人多いと予想してる >>472
通勤が2時間以上になるケースでの退職は単なる自己都合退職ではなく特定理由離職者になるから、会社の言うこと鵜呑みにしないでね
すぐに失業手当も貰えるはず
詳しくはハロワに聞いてみてほしい >>480
そうなんだ
それって一般的な会社命令の地方転勤とか海外駐在でも適応になるのかな
知り合いの独身男子がこの情勢下でアメリカ駐在命じられて、転職先探してるんだけど間に合わないのでとにかく退職するかで悩んでるわ
住んでる土地を離れたくないのは別に子持ちに限らないよね 自分で調べてみたけど、事業所そのものが移転するとか
転勤命令なら配偶者との別居になるという理由がなかったら飛ばされても対象にならなさそう
独身はどこ行かされても文句言えないってことか… >>482
そうだね、472さんみたいなケースならほぼ該当すると思ってレスしたんだ
自己都合と退職届を書いたら大変と思って慌ててレスしたから、言葉不足説明不足で申し訳ないです うちは基本的に自分がいつ辞めても良いようにしてある
多少の家計の足しになる、自分が贅沢できるって程度
旦那がもう一個昇格したら辞めたいような気もする 単に旦那の年収が高いことを「してある」ってあたかも自分が何かしてるように言われてもだな >>486
2人で働かないと払えないようなローンは組んで無いって事 まあ大事だよね
子供に何かあった時とか考えても、夫の稼ぎのみでやってける生活レベルは常に想定しておかないと 夫と妻で同額稼いでるけど夫の稼ぎだけでできる生活してるならわかるけど >>489
妻が仕事辞めるなら当然収入保障保険とかは入るでしょうよ
そういう意味じゃないことくらいわかるでしよ 共働きって片方倒れたらということが不安で働いている人が多いと思ってたから
収入保障保険入ってたら大丈夫みたいな意見いきなり出るのはびっくりした まあ実家が太いのかもしれないわけだけど
色々恵まれてる人はいるから まぁ死ぬだけじゃないからなー。病気とか人生色々あるよね。
鬱病で働けなくなることもあるよ。うちはそうだった。寛解するまで9年かかったしね。
共働きはリスクヘッジになるのは確かだよね。 >>497
二馬力収入が恒久的に続く前提で生活するのは危ないよってだけの話でしょうよ 旦那の収入はまあ普通。それより、旦那の実家が太いのは勝ち組だなぁ。
家も建ててもらえたし、車も子供増えたら買ってもらえたし。将来の介護費用も賄えるから気にしなくて大丈夫だし。 >>501
実家が介護でも寄っかかってこないの、共働き的にも重要だよ
自分もそれくらいの財力がある親になっていかないといけないと思う バリバリ二馬力でどちらかが病気、鬱、事故、倒産で働けなくなっても困らないよう暮らすのが一番でしょ 夫年収で返せる住宅ローン額をペアローンにしてリスクヘッジしてるけど、そもそも社内婚だから景気に左右されにくい業種でもリスク高すぎ
社内婚の人は何か対策してる？ ペアローンだと団信がほぼ無意味になるよね
あと離婚時に泥沼 >>505
死んだら団信で半分チャラになるからじょない？ >>505
同じ会社の同期同士なので時短な分少ない位で、収入がそこまで変わらないんだ
フルに戻したら数年で追いつける位
1人ローンだとローン負担してない方に何かあったら不味いけど、収入割合でペアローン組んだから残るローンは多くないようにしてる 社内婚だからリスク回避のため転職した、って人は周りに確かにいるなあ
ただいつまでに転職しなきゃいけないってもんではないから、転職活動長めにやって思いの外いいところに内定もらったから行った、みたいな感じかも
たぶん転職活動やってはいるけど成果出てない人だと公にしてないけどもっといそう
あと転職する側は旦那と嫁とどっちもある >>508
＞1人ローンだとローン負担してない方に何かあったら不味い
そういう額をペアローンで通してる時点でかなり危ういと思うんだけど… わろたw
しかし私もわざわざ共働きしてるのに一馬力でできるような質素で小規模な暮らしするの、何のために働いてるのか訳わからんと感じるタイプ ローン抑えめなだけで暮らしが質素とは限らないんじゃない？
うちはペアローンで6500くらい借りてるけど節約もしてない
ちょっと良い物食べたいとかジュエリー欲しいとかなったら株をゴロゴロして捻出してる うーん、ペアローンはメリットよりデメリットの方が多いと思うよ
まあ考え方は色々だけどさ
ちなうちも職場(銀行)の同期と結婚、住宅ローンは必要なかったけど団信つけれるし現金は手元に置いて運用した方が良いという考え(と数字稼ぎ)で一応組んだ
もちろん旦那一人で借りてます
ちょっと小遣い欲しいと思ったら株触るのわかるわ ペアローンのデメリットて何？減税フルだし投資できるしでお得感しか無い >>515
万が一離婚するときはモメるってのはローン組む時に言われた。 なるほど
離婚ね…そのリスクはほとんど無いからあとは健康第一で頑張る 私もペアローンだったけど住宅控除2人で満額受けられてお得感しかなかった
離婚前に返し終わったしw返済し終えた今から振り返っても一切デメリットなかったな
離婚の可能性が唯一のデメリットって、確実にもらえる住宅控除と天秤にかけた時に全然デメリット多いと言えないと思うんだけど
どちらが死んでも半額チャラってのも、旦那死んだ時だけ全額チャラと比べて、デメリットというよりはメリットに思える 春休みだからへんなの湧いてるね
子どもは今度3年
手厚かった民間学童とお別れして4月から公営の学童に行くことに
鍵っこになるから、心配 今年年少の子の登園しぶりがひどい
嫌だ行きたくない！ママと一緒に居たい！と
泣き叫ぶ子を無理矢理抱えて連れて行くのがキツイ
子どもを幸せにするために（金銭面で）働いてるはずなんだけど、最近よくわからなくなってきた 登園したら楽しく過ごせてないかな？
そうだったら心配せず預けてしまえばOKよ
2歳のイヤイヤの時を思い出す
着替え拒否と自転車乗車拒否でパジャマのままおんぶして自転車で連れて行ってた
いつも男性保育士が抱っこで引き取ってくれた
ありがたかった 自分の荷物は背負って、子供の上着と靴とバッグを手に持ち子供を担いで慌てながら家を飛び出したのが懐かしい
もう重くて担げないし、そこまでの癇癪をおこすこともなくなった5歳児
土曜日も保育園だったんだけど卒園式だった
来年のことを思ってうるうるしかけたわ >>522
うちもだよ
特に三月は移行期間でもう2歳児クラスじゃなくて幼児縦割りクラスで過ごしてるから尚更慣れないみたいで
でも迎えに行くと大概他の子にママお迎え来てるよーって教えてもらうまで遊びに夢中になってることが多いから楽しんでるんだと思う
引き剥がすのに付き合ってくれる先生には申し訳ないけど >>518
私も同意見。といってもうちは夫が自営業で私が大手勤務で、ペアローンしか選べなかったんだけどさ。
まもなく小一の子供の入学グッズ作りがまだ終わらない。フルタイムで仕事も忙しいのに作る選択した自分は馬鹿だとは思うけど、子供が小学校も楽しく通えるように願いを込めて頑張るぞ。
ぶっちゃけ楽しくなってきたから仕事休んでミシンしていたいｗ >>526
入園じゃなくて入学にも縫って作らなきゃいけないものあるの！？
公立小入学のときは名前付けだけで縫うものは何も無かった
私立なのかな、大変そう 「作る選択した」だから上履き入れとか体操服入れとか、別に買ってもいいんだけど作っちゃおうかなと思ったってことじゃない
私も必死に作ってるけど間に合わなかったら最終手段としてイオン行かなきゃいけないかもw
でも作りたいのよー 公立だけどサイズ指定のものがあったから手作りしたなー
仕事休んでミシンしてたいのすごく分かるw重い腰がなかなか上がらなかったわりに始めちゃうと楽しくて仕方ないんだよね 在宅なのをいいことに12時～13時でミシンかけたりするｗ
気分転換になるんだよね 市販品で済ませられたらよかったのに園のシーツと布団カバーに各自布を巻きつけて縫う指定だったわ…育休あけならまだ時間とれるかもだけど転園組もでつらみ… 入園はけっこうやることあるよね
地域密着の手芸屋とかでそういう請負やってるとこたまにあるんだけど 入園グッズ私も作ることに決めて、忙しいのに私のバカって思ってたけど、のってきたら楽しくなってきちゃった。
靴袋ができた翌週から保育園に持っていくと喜んだ息子の顔と
他のお友達に羨ましがられてるの見てやった甲斐があったと思った。
実は挫折した時のために色々買ってあったんだけど予備にする。 入園じゃなく入学だった。ミシン糸に絡まっていってくる 体操着の校章アイロン付けだけが終わっていない
なんで付けて売っていないんだろう
他は全部買った
買えるものは全部買う そりゃつけないほうが他の学校用にも売れてサイズごとの生産管理しやすいからでしょ
うちのあたりは学校指定の帽子と体操着の取扱店が昔ながらの洋品店の学区と近隣コンビニの学区があって、いざと言うときの安心感が違うなと思った うちはおばちゃんがやってる駄菓子、文具とかが所狭しと並んでるお店に学校指定の用品が置いてある
営業時間もはっきりしないから名札すら買うのに苦労する 気分転換にミシンとな！
うちは体操着も校章無しそもそも特に指定もないだからありがたい、それこそイオンで買える
隣の学校は校章付きの売ってる所限られてる系だしお値段も高いらしく大変そう
公立なのに学校毎に違うってなにそれと思うわ、色んなところで 公立でも色々なんだね。
うちは体操着の指定が特になくてイオンで買った。指定がないから不安だったけど、ガチガチなのも用意するの大変なんだね… 522です
>>525さんと同じく縦割りクラスに慣れず、日中も時々泣いているようです
辛いことを強いていると落ち込んでいましたが、
皆さんの登園イヤイヤエピソードを見て少し安心しました
数週間後には落ち着くといいな 体操服って子供の苗字が刺繍されてるのもあるよね
あれ見るたびに高いんだろうな、急には買えないんだろうなとガクブルしてる マジで
6年にもなったら半分くらいは似たような体操服に刺繍とよく似た感じでマジックで名前書いてそうだ うちの学校名前刺繍必要だけど近所のスポーツ店でお高めの体操服を買うとタダで入れてもらえるし近所の洋品店に適当な体操服持ち込むと300円で入れてもらえる
刺繍が必要な学校の近くにはそういう店があるところが多いんじゃないかな
正直ゼッケン付けるより楽だと思う >>541
登園イヤイヤ帰るのイヤイヤの両方を連日食らうとほんと消耗しますよ… 頑張って
私は海外の、花の咲き乱れた子供向けの美しい公園に連れてこられたのがイヤすぎて花の上に臥せって泣いてるイヤイヤ期の子の動画を見て
イヤイヤ期ってそういうもんなんだなという悟りをひらいてたよ 最近もうすぐ四歳なことに焦って
知育や非認知能力向上の本を読み漁ってるけど
子供(女児)にどうなってほしいのかわからなくなってきた
子供の人生だから親が決めるわけではないが
食うのに困らずお金を稼げる能力は持って欲しいとおもうけど
収入にしがみついて30才で公務員転職した自分より
専業やってるママ友の方がよほど幸せな人生なのかもと思ってきた 知識は持ち運びが容易な財産やで！
別に知育にも学歴にもこだわらないけど食うに困らず生きていける程度の学歴職歴資格なり技能なりを身に付けて欲しいなあ >>547
私は自分の娘には適当なところに就職してお金貯めて、結婚してから専業主婦しながらちょっとずつやりたいことを仕事にできるような人生送ってほしい
そのために小学生からお金の勉強や人生プランみたいなの考えさせたいし、株や投資の勉強もさせたい
あとはあざといかもしれないけど容姿や性格も大事だから、スーパー彼女みたいな人を見習ってほしい
…とか言ったら叩かれそうだけど、わりと本気で
専業主婦って勝ち組だよねと思ってる 専業になるもよし、仕事するのもよし、で好きなほう選べるようにやっぱり最低限自力で稼げるようになって欲しい
お金の勉強は我々の頃は全然やらなかったけどそういうのも小学生くらいから触れさせておきたいな
今3歳の娘が社会に出る頃どんな世の中かまったく想像つかないけど どうかなー
自分で稼げる能力は持ち続けとかないと貧困母子家庭と紙一重だよなと思う >>549
ちょっとずつ好きなことを仕事にしている時点で専業主婦ではないんじゃ… ごめん、結論はないんだけど
ここまでのレスにほぼほぼ同意
特に「知識が持ち運び容易な財産」には激しく同意だし
容姿人格もに磨かないとと思ってたのも同意
独身貫くならまだしも家庭を持つなら結局旦那ガチャなんだよねー
稼ぐ力はあるが、だからといって専業は選べない
選ばれる為にも容姿人格共に磨いて
理解あってお金稼ぐ旦那と結婚するのが まとまる前に途中で書き込んじゃった
まあとにかくみなさん無理しない程度に頑張りましょうということです 結婚するしないも、仕事の選択も子供に任せる。
とりあえず自分の食い扶持を稼いで親から独立して生きてくれたら良いよ。
親から誘導されたり押し付けられるほど嫌なものはないと思ってるので。 田舎高卒両親の元大学なんてドラマの世界のものだと思ってて
自分が行くとこだと思ってなくて選択肢になかったから
親に誘導はして欲しかったなー
成績はよかったのに >>556
親が知らない世界は中々誘導できないと思う。
親がその生き方で幸せなら余計に。 >>552
ごめんそうだね、子ども産んだらそれまでの仕事辞めて、収入気にしなくても好きなことややってみたい仕事にチャレンジできるような生活、ってことです
もちろん若いうちから好きな道見つけて産後もバリバリ働けるならそれが良いけど、学生時代に自分に向いてる仕事ってなかなか見えないものだし、しばらく働いてからまた学び直したいと思うこともあるから
それにやっぱり子ども小さいうちは家にいようと悩まずに決められるくらい、まとまった貯金と収入のある旦那は大事だなーと自分の経験から思うしね… 母親が、最適解は専業、その次に資格のあるゆったりとした兼業を親のそばでやって母親として共働きをサポート、
と入念に計画して薬学部入学まで成功させたところで、親元からはるか離れた土地の企業にさっさと就職して
薬剤師資格持ってても使わない使わない仕事で、親からの世話なんか頼んだこともなく、専業を養える夫の給与よりさらに上を稼いでる自分からすると
親の価値観での子の人生の誘導なんか鼻くそより役に立たないわ
別の人間の別の人生よ いろんな生き方があるから、夫婦仲円満で専業主婦で暮らしていけるならそれでいいけど、万が一離婚となった時に、自分で身を立てられるスキルは身につけさせておきたい、と夫婦仲いまいちな自分は思うｗ 専業でやって行く戦略のうちには、旦那がどんなでもなんとしてもしがみつくことも含まれてるんじゃないの？
旦那ガチャがイマイチなら離婚を考える程度の覚悟では一生専業ルートに入っていけない気がする
旦那そのものに何かあって専業維持できない問題はそれとは別にあるとは思うけど 正直今の子供たち世代が大人になる頃には専業主婦って絶滅危惧種なんじゃないかと思っている
それと関係なく使える資格はあった方が良いし容姿人格も磨いた方が良いけど
知らない選択肢は選べないから「世の中について解説した本」「学生向け職業解説本（13歳のハローワーク的な）」みたいなのは読むよう勧めとこうかなとは思う 欧米だろうかアジアだろうが専業主婦いるから別に絶滅はしなくない？
あくまで家庭内分業をどうするかの問題だし >>558の理想通りにしようとすると、夫になる人は妻子を一人で養う収入を身体も精神も病まずに数十年しっかり得て、妻の自分探しのサポートも快く許す広い心の持ち主じゃないといけないね
相互の同意の元で夫婦になるなら別にいいと思うけど、息子がいる身からすると最初からそのつもりで相手を探してね、と娘に望むのは何だかなと思う
男にメリットないじゃん… 私の妹、容姿を徹底的に磨いて、若い時も今も貢ぐ君が常に何人もいて、ハイブラしか身につけず、一部上場企業の正社員(高卒資格はあり)
同じ親に育てられても結局子供の性質によるから、親が子供の人生計画なんて無意味だろうな...
でも今度産まれてくる自分の娘には容姿も大切と教えたいw >>564
だよね、しかも家事育児は当然折半なんだろうし
こんな義母つきの時点でないわー 20代でやりたい事決めて国家資格取って、30代は大きな企業でマネジメントまでやらせて貰って、40代は独立して子供との時間メイン、趣味も再開で楽しくやってる
夫的も好きな仕事でちょこちょこ残業もできて、家事育児のギリギリ感から解放されて好きなガーデニングなんかをやりつつ、趣味もやる余裕が出てきて満足そうだけどなぁ
子育てしながらフルで働いてた時の方が本当に家族全員が余裕無くてボロボロだった
仕事が成功するとアドレナリンは出るし同業者との勉強会も楽しくて仕方なかったけど、死ぬ時は子供との時間を思い出すだろうなと思う
うちも息子だけど、家庭に関わる喜びは知って欲しいなと思う >>564
少なくとも理想の子育て像にするのはなんかズレてると思うわ
何かあっても再就職容易な資格や能力を磨いた方が良いのは、専業主婦に軸を置いてなくても男女問わず有効なことだし 自分が高校時代にやばい男と付き合ってしまって迷走して中退しかけたけど、その後大学行って就職して楽しいことがたくさんあったし良い旦那とも出会えたので娘には大学や仕事や普通の人生の楽しさを伝えたいと思ってる
そして出来れば変な男にはひっかからないようにしてほしいので、恋愛とかの話もできるような親子関係を維持したい 私は30と33で子供産んで下の子が結構手のかかる子で仕事もあるし体力的にしんどくてなんとなく希望してた第三子も諦めたので
娘には子供産む気があるなら早めに産んだらと助言したいわ >>549
専業主婦は相手をつかまえる能力が大事だと思う
容姿性格家事力 >>570
私も30と33で産んだけどそれより早く生みたいと思ったことないのでびっくりだけど
20代に産んでたら解決したほど20代と30歳出産で体力そんな違う？
高卒で20歳くらいで産んでたら違うかもしれないけど、たかだか数年出産早かったら自分が体力あってバリバリ兼業だった気は全然しないなー
個人差としてもっと体力と元気のある人間だったらとは思うけど 知り合いの20代男性は自分の稼ぎを妻に持っていかれるのが嫌、という理由で今のところ一生独身希望だってさ
学歴そこそこ、見た目良し、稼ぎ良しでなんかもったいないけど価値感てそうそう変わらないしね
うちも息子しかいないけどお互い自立してどういう選択でもお互いに支え合う家庭を築いてくれたらいいなあと思う
私は専業主婦のするべきことのハードルが自分にとってとても高いので今がちょうどいいわ 今は高年収な夫の配偶者は大体高年収になってきているし、専業主婦を望む男性自体が絶滅危惧種
そして専業主婦を望む男性はなぜか低所得帯に多い
高収入な夫を持つ専業主婦の枠はかなり少ない
夢はお嫁さんの子は、夢はアイドル並みに難しいと覚悟した方がいいと思う 願望なんだろうね
アラサーくらいまでで1000万位上稼ぐような人の妻は、大抵は同等のハイスペか高学歴美人専業
狭き門なのは間違いないけど、高所得者はやはり専業を望む人がそれなりに多いよ
自分が親に与えてもらった環境を我が子にも、と考える人多いし
お互いの能力が高くて経済的な不安がないなら、家庭内を完全に役割分担した方がそりゃ効率的だし満足度も高い >>559
何事も中途半端はよくないのかな
突き抜けてて結果も出してて羨ましい限り
きっとお母さんなりの期待はあっただろうけど
本人が幸せに生きててくれてるならそれでいいのよね >>577
結婚する時に自分と同程度のスペックの女性、もしくは育ちのレベルが同程度(もしくは少し上)を選ぶのかなーって印象
子供を望む人は後者に偏るよね SAPIX婚、鉄緑婚って言葉があるくらいだしね。
でも自分と似た人と結婚する方が良いと思う。初婚同士とか。 底辺の団地育ちだけど結婚しようと思ってた彼のお母さんに、私の実家のせいでうちの息子が苦労するのでは？と言われて別れたわ
その後出自には何も言わない良義母の息子と結婚したけど結果夫より断然稼いで出世してる
子供が選んだ相手についてとやかく言わないと決めてるわ ハイスペな男性と知り合うなら学生の時か同僚になるかが早道だもんね。同等の学力や就職先決めるなら女性も頑張らなきゃだね。
もちろん一般人離れした容姿や職業、インカレサークルでハンターする肉食系女子なら問題ないと思うけど。
あとはハイスペ男性を紹介してくれる交友関係広い友達がいると良いかもね。 あまり子供の具体的な人生プランを考えて子育てしないほうが良いと思うわ
子供本人の意思はもちろん時代性もあるし
せいぜい選択肢は広げられるように勉強習慣はつけさせとくのと、社会について関心を持つよう仕向けるくらいかな ヘリコプターペアレンツなんてのもあるしなー。行き過ぎると毒になる。もちもん子供の幸せを願って >>583
そうそう、子が望む選択肢を掴み取れるように下準備してやることくらいだよね
軽んじられるような立居振る舞いをしないような躾とか、勉強はできないよりできた方が将来の選択肢が増えるんだよーとか どっちかというと親のやるべきこととしては、親の価値観にとって否定的な進路を子供が選んだ時に
中立的な立場で判断する覚悟をするみたいなことの方がしっくりくる
娘が高学歴高収入までは応援できても、娘の年収の半分くらいしか年収なくていざとなれば専業主夫希望の男性と結婚したがったときに、快く賛成できない人多そう 私の父は両親＆義両親が全員亡くなった時点で退職して専業主夫になったんだけど
母は賛成してても世間の目より親の目が気になって退職できなかったんだなと今から振り返るとわかる >>573
下の子が手や目を離すとしにそうな事ばかりするいたずら坊主でやっと落ち着いて一息つけると思った時には私38旦那41で子供は8歳5歳
体力面もそうだし自分や旦那の年のこともあってその頃にはもう無理してまで第三子欲しいとは思わなくなってたんだよね
あと3歳若かったら頑張れてたかもしれないと思うと少し残念な気持ちは残ってる 高学歴専業主婦ってすごい人いるよ
駐在員や大手商社員の娘さんたちは
世界中どこに行っても恥ずかしくないように躾けられ女子大に入り高学歴高収入の自分の父親のような仕事の人と結婚して
専業主婦になり自分の娘に同じ教育を施している
三代同じ生き方ってすげ～なと思うよ >>589
環境や体力は各家庭によって違うから絶対にお勧めする訳じゃないけど、4人目40歳で産んで何とかなってるから、後悔しそうなら3人目チャレンジするのもいいかも。授かりものだから結果はどうなるか分からないし。 >>590
何でか分からないけど全く憧れない人生だわ 男の子はどうだろう？
いい大学入らなくても、いい勤め先に入らなくても、細やかな幸せを大事にできる子になってほしいと思ってたけど幻想かな。 >>590
私そういう家系の子がよく入ってくる一貫校にいたけど、当然ながら全員がそのルートに乗れるわけないので
外に話すときには存在を抹殺されてるような血族がそれなりに代々いるもんよw 親が太いのは大きいよ金銭面で不安がないもの。
男女限らず高学歴や一流企業じゃなくても、妻が専業主婦でも
実家からの支援が桁違いだから余裕があるしもし万が一離婚になった時帰る場所がある。
そういうお家の子は相手を見る目も肥えてるけどね。
友人は母親から父親と同程度以上の旦那様を見つけなさいと小さい頃から言い聞かされて育ったって言っていたよ。
うちは息子だけど生き抜くための選択肢が多い方に行って欲しいな。 >>527
亀でごめん。公立なんだけど、上履き入れも巾着タイプを指定され、防災頭巾カバーも背もたれにかけるタイプで、色々指定があって。おまけに娘から手提げも新しいのがいい！と言われたのでもうヤケクソですｗ
>>590
同じような教育を受けたかは知らんけど、以前職場にいた派遣さんが、話し方が丁寧で英語も仕事もできるのに物腰柔らかな人で、よくよく聞いたら駐在妻さんだった
駐在妻としての周りとの付き合いがどんなものかは知らんけど、彼女なら夫同伴で社交の場に出てもエレガントにこなせそうだなと思える、素敵な人だったなぁ なんだろなー子供の自由でいいと思ってるけど
いざとなると口を挟んじゃいそうだわ
進路は自由だけどとりあえず妊娠出産の身体的なリミットについては教えたい 特に娘は同性だから同一視してしまいがちな母親多いよね
うちの母がそういう傾向あって生きづらさがあったから、子供は親とは別の人間だって肝に銘じて子育てしてるわ 学歴だけで見えない育ちもあるよ。
うちは出身大学は同じだけど、育った環境が違うし
育児していると気になることが多い。
でも勉強は大事という表面的価値観は合うからまだましかなぁ。
37.42で出産しているから若いうちに産むといいと洗脳はしたいところ。 >>597
横だけど今でも防災頭巾なんか使う地域がまだある事にびっくりした
ヘルメットになってないんだね
あんな頭巾じゃ頭守れるわけないのに意味不明だね 色んな情報はあげたいと思う
そこから選び取った選択は応援してあげたいと思う 母は実家べったりの資格職だったから私にも同じように生きる事を望んだけど残念ながら実家から離れて普通の会社員
母としては自分の生き方を否定されたと勝手に被害者意識持ってるから面倒で疎遠にしてる
娘にはどんな生き方でも自分が納得できるように生きてほしい
ただし子守を期待するなら早く出産してくれと言っておくw 何が幸せかは人それぞれで正解はないけど、自分で選択できる力を身につけさせたいわ
具体的にどうしたらいいかはわからんwとりあえず身の回りのものは自分で選ばせたりしてるけど 一般職がなくなっていく今、腰掛けで大企業の受付やって寿退社なんて都市伝説になっていくんだろうね
もちろん、そういう人もいるんだろうけど
周りでは夫1000万＋妻パート100万よりも、
共働きで夫700万＋妻500万のプチ金持ち夫婦が圧倒的に多いわ
って言ったら｢うちは共働きだけどお互い1000万超え｣マウントが来るんだろうけど、あくまで地方の資格職でもない一般的な夫婦だとして、ね 32歳での妊娠出産が最初で最後
原因は年相応以上の卵巣の老化
高収入の夫を持つ専業主婦だったら、もっと治療粘れたのかなあ…とか思ったりする 自分で稼げればパートナーも好きに選べるけど幸せは他人の評価じゃなく自分の満足度だからねぇ
うちの会社、女性事務職でも30代で800万、50代で1000万到達するんだけど
先輩方は自称ミュージシャンを養ったり一回り以上年下の男の子囲ったり
趣味に生きたり結婚離婚を繰り返したりと破天荒に生きていらっしゃる人も多いわ
若い子もなまじ条件で選ばないからか男の趣味が悪い子が多くてね…でもまぁ幸せそうなんだけど
生活の心配なく自由に人生を選べるとなると人はいっときの感情を優先してしまうのかも >>608
本人たちが幸せそうなんだから良いでしょ
そう書いているのに矛盾してるような 一見破天荒でも本人が幸せならいいんじゃない
わたしは逆に>>608を読んで女性も自分で不自由なく暮らせるだけ稼ぐことは大事だと感じたよ
国家レベルで考えると子供産まないととは思うけど、結婚や子供をもつことだけが幸せのすべてではないし 子供がLGBTの私からしたら別世界の話だわ
ただただ健康で子供本人が幸せだと思える様に生きてくれれば良いと思ってる タイに駐在した事あるけどあちらは性別は17種類ある
性別の事で悩むならタイに行ってみるといい
ただ、性別的に少数派ならなおさらきちんとした仕事に就いて欲しいと思ってしまうな… ゲイで2丁目文化を好まない知人が数人いるけど、みんなSEやってる
他人との交流を好まなくても独身でも彼氏彼女なしでも、なんら違和感を持たれない業界だから、と言ってた わたしも身内にLGBTがいるのだけど医療職に就いてカミングアウトの上でのびのび働いているよ
将来甥や姪に迷惑かけないようにと資格職を選んだみたい >>614
漫画の中の話ではあるけど結婚してない事が出世に影響しない自分の腕一本で生きていける職を選んだって話が出てくるね(主人公二人は弁護士と美容師)
あの年代(50代)だと今以上に結婚してるかどうかって色々言われるだろうし
(更に上の年代はゲイでも結婚してたりする人が多いけど) あー明日はお別れがいっぱい
自分の職場の転勤する上司に寿退社の若い子に、保育園から幼稚園に転園するから最後だし、学童もすごく仲良かった子が引っ越してしまう
それぞれにお別れの品を用意してラッピングしてお手紙書いてやっとさっき完了
あ、まだ色紙に貼る付箋一つ書いてないわ…
そもそも前日にバタバタするなっていうw >>614
実際大阪にトランスジェンダーの弁護士いるよ
きれいな人 いよいよ明日から上の子が学童だわ
二カ所送迎になるのが気が重いし、なじめるか心配 LよりのBで何故かこのスレにいるんだけど
SEとか男性率高いところは何となく避けてたな
自分の会社でも多様性が～みたいな流れもあるし
これからの子供たちのことを考えると啓蒙も必要なんだろうけど
個人的には寝た子を起こすみたいで少し苦手だ バイなら問題なく溶け込めるしそう思うのもわかる
転換が必要なレベルは資格職が強いのかなと思うよ うちは男児2人持ちだけど、将来男性と結婚しても良いと思ってる。
家族にイケメンが増えるのは大歓迎。 >>625
イケメンが増えるってことはお子さんも相当ね
ンマー 同じく、男児2人だけどどんな性でも構わないな
幸せになれるように全力でサポートするのみ
生き方は自分で選びとって欲しい 私は息子に結婚相手の男性と一緒に泊まり込みで帰省したいと言われたらにこやかに迎えてあげられる自信無いな
日帰りで訪問やレストランで会食くらいなら構わないけど 年度末に加えてオフィス引越しで死にそう
やることは山ほどあるのに自分の荷造りが全然終わってない
あれこれ心配事が浮かんできて早朝覚醒するし頭痛いし
昨日は買ってきた唐揚げとインスタント味噌汁だったけど、今日から3日間外食でいいかしら うちも男児。生涯支え合って生きていけるパートナーに巡り会えたなら男でも女でもいいけど
男性カップルより女性カップルの方が収入とか大変そう。
以前うちの会社に応募してきた戸籍上男性の方がいたんだけど、書類は通過、
面接に来た本人が男性にしては不自然に可愛かったのと、直近で長期入院歴があったため採用に当たって配慮する点があるかを聞いたらわかった。
応募者の中で1番優秀だったから採用通知を出したのだけど、100%生物学的に男性と同じように仕事をふれない話をしたら辞退されてしまったわ。
特殊な業種だから女性指定男性指定の仕事があるんだよね。
夫（医療職）の同僚に男性カップルも女性カップルもいるけど、2人ともバリバリやってて高収入で手に職ってすごいなぁと感心してる。
医療職も患者さんから男性女性で指定される時あるよね。そういう時は見た目で人員配置するのかしら。 >>622
ご入学おめでとうございます！
楽しい学童、小学校で有りますように！ うーん、日本では助産師さんは女性のみ？
毎年乳がん検診受けてるけど女性医師希望。
なんかごめん。 担当するのが同性がいい異性がいいはあるよね
自認性に外見も近づいてればいいけどそうでもなかったらお客さん側も納得しないだろうし 性別についての話し興味深いし考えさせられるけど、スレタイ関係あるの？ 無いけど、育児する身としてはみんなが生きやすい未来に繋がって欲しいわ 最後の保育園迎えに向かってる～切ない！
子供2人、0歳からお世話になり本当にありがとうございました！
明日から2人分の学童弁当だと思うといろんな意味で涙出る！！ 双子のお母さん？0歳からお疲れ様！そして入学おめでとう！ >>638
ありがとう～明日から小1小3です！
長い保育園生活だった…走馬灯が… >>629
同じ境遇だわ
ずっと前から決まってたことなのにちゃんと指示出さない上司のせいでみんな疲れ果ててる
私は今日牛丼にしちゃったよ、しかも旦那が買って帰ってくれるってw
外食にしちゃえしちゃえ すでに1人分作ってるなら手間変わらないし頑張れ
2人の好き嫌いが違いすぎたらアレだけどw >>629
お疲れ様、私も4年前全く同じだった
システムだから毎年年度末は業務終了後にいろんな作業があるのにさらに引っ越し…
夜中1時までみんなで新しいオフィスで作業してその時はハイで楽しかったけど二度としたくないわ 保育園最後の日だったけど仕事も繁忙期でぐったりで
クラスのママ達とおしゃべりする余裕もなかったわ
小学校もほとんどバラバラだしまあいっかと思ってしまった…
ダメ親だ… FP2級って難しい？会社から取れと言われてるから申し込もうと思うんだけど、勉強時間がなかなか取れないんだよね
三種の神器、後一つで揃うからそしたら本気だそうかな？ お子様が鍵っ子生活の方
ランドセル用の鍵カバーって使ってる？
https://i.imgur.com/4NEiGPX.jpg
こんな形の。どの類似商品もリールまで覆っているのでデカく見える
市販のリールキーホルダーだけ買って
↓こういう普通の鍵カバーつければコンパクトにできそうだけど
そういう子供向け商品が無いのはリールまで覆わないと引っ張って遊んじゃうから？
https://i.imgur.com/c5iwDHJ.jpg >>644
3級じゃなく2級ってことは金融業界？
基礎知識あるなら土日や夜に少し時間取れるなら大丈夫だと思う
私は金融業界だったけど素人に毛が生えた位の知識しかなかったから総勉強時間30時間くらいだったと思う >>645
鍵を見えるところに下げてるのが鍵っ子なのバレバレで良くなくて
覆うタイプのキーケースは一見パスケースや携帯入れなんかと判別し難いようにしてある
本気で狙われたらあんまり意味ない程度だと思うけど、多数の小学生から一番狙いやすいのを選別してる異常者に対する防御くらいな感じ >>645
基本は学童だけど偶に鍵を開けさせてるうちの子は、上のではないけど類似品使ってる
多分リールと鍵を覆ってないと、ふざけなくても色々引っ掛ける場面がありそうだと思った
古い小学校なのでロッカーも大きくないしね >>645
鍵カバー兼ポーチにもなってるの使ってるよ
今はGPSを一緒に入れてるけどキッズケータイも入るみたい
一度帰宅してから習い事に出かける日もあって、ひとまとめにして習い事バッグに付け替えたいので >>644
２級なら難しくないよ
兼業で取るなら丁度良いくらいの難度と内容
私は宅建迷ってるんだけど、持ってる人いますか？ >>650
持ってるよ
FP2級より簡単
空き時間に読む程度で2～3週間あれば余裕 >>644
FP2級は落ちたら恥ずかしいくらい簡単だと思う。
一週間くらい前に本買って通勤時に読んで3日間夜に過去問やった。
宅建は3か月くらい勉強した。 >>651
宅建の方が簡単なの！？とったのが昔すぎてあまり覚えてないけどFP2級の方が相当簡単だと思った。範囲被ってるし >>653
えー実技選択にもよるのかな
宅建よりは真面目に勉強した記憶がある
宅建とったのは実際に不動産売買を何度か経験した後だからスッと入ったのもあるかも FP個人的に興味ある
業務と全然関係ないけど財テクに役立つなら勉強しようかな >>646
保険屋です、保険関係の勉強もあって平日の夜は難しいけど土日にやってみる
>>650
>>652
簡単なんだね、良かった！3年前に簿記取ったときに３級は簡単だったけど、２級が難しかったからそういう感じなのかと不安だった >>650
宅建持ってるよ
新卒で入った会社で取らされた
勉強時間は100時間くらいだったかな、法学部だったので覚えやすかった
あくまで目安だけど法律系の知識ゼロからなら余裕持って200時間くらいは勉強した方がいいかも >>645
ぶら下げるタイプは子供が遊びそうと思って
肩紐にカバーごと巻きつけるタイプにしました
ちょっとした違いでしかないのかもしれないけど 社労士持ってる方はいる？勉強時間どれぐらいだった？
当方日駒卒の並頭
ネット見てると3年ぐらい勉強するの当たり前みたいに書いてあって躊躇してる とった友人いるけど、まず1日が22時間しかないと思って22時間で育児と家事全部回せる生活に組み立てられることを確認してから
残りの2時間で毎日勉強するみたいな感じの話してた
それでも一年以上かけてたんじゃないかな、まあ実際には子供にもいろいろ起こるしそこまで毎日できるわけでもないだろうし 社労士勉強中だけど、1000時間くらいらしいから、いまからやっても今年は間に合わないと思うよ！ 住宅系の仕事してます
宅建は子供がいない期間に取って次インテリアコーディネーターを考えてるんだけど取得した人はどのペースで勉強しました？
全くゼロからではなくて多少基礎知識はあるんだけど
社内だと子持ちで受験してる人が少なくて >>660
>>661
1年半から2年ぐらいで取れたらなぁと思ってるけど、そこまで長丁場で勉強した事なくて躊躇してる。
毎日1時間半ぐらいはやらなきゃって感じだね。
参考になった。ありがとう！ もともと法学部などによる蘇陽の有無で、必要な勉強時間は全く違いそう 社労士は法学素養はそこまででも無いかなぁ
処理能力、要領の良さ、速読力が大事な試験だよ 真面目に資格取得してる人が多くて凄いな
副業で小説を書いてて、取材や資料集めに結構英語を使ったから
勢いでTOEICでも受けようと思ったけど
時間と体力ないし、旦那ほとんど家にいないし
子供のメンタル状態も良くないから、資格なんて夢のまた夢だ >>667
小説家ナカーマ
本業より儲かるからもう何が本業かわからないw
日本語教育能力検定受けた方いませんか？
あとDELE B2も
どのくらいの勉強時間で受かったか知りたい 副業小説すごいねw
在宅で副業しているけれど本業でひどく疲れたときに副業での仕事を絶賛されたりと居場所が増えて切り替えが楽しくなった みんな働くの凄いわ
副業やれる技術もなければ体力もない
趣味を兼ねるような副業だったら出来るものなのかな >>670
株取引などはどうかな？趣味も兼ねてやっているけど週末の外食レジャー費くらい軽めに稼いでみるのも楽しいかも 新二年生だけど、周りは鍵デビューしててる子が増えてきた
夫婦ともにテレワーク中心なので、学童も利用しない予定
学童はコロナで翌月利用日を月末に申し込まないといけないんだけど、夫婦ともに出社になる日って突発だろうし、学童が利用出来ない可能性がある
鍵の練習させておいたほうがいいよね 【小泉環境相】「環境こそが最先端の時代になる。皆さんと一緒に本物の仕事をしたい」 入省式であいさつ [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1617255681/ >>672
早生まれの新小4だけど、学童行かせてた1年生の春からカギの取扱いに慣れさせたよ
最初の10回くらいは私の母にお願いして、一緒に帰宅、解錠して入ってから施錠みたいなのをやってもらった
一応解錠する時は付近に不審者がいないかチェックする等々のレクチャーを受けたはず
余裕があるうちにちょっとずつ訓練したら、いざって時に役立つと思う
今はレベル上げて帰宅して◯時から習い事に行くとか、自分でできるように慣れさせてるけど、しばらくやらないと施錠して出発するのを忘れることがたまにある
本人が無事ならいいけど、たまにドキッとする ４月から職場の人数が減って初っ端から辛い
前途多難な予感しかしない >>674
入ってから施錠！
開けることばかりに気を取られてたので盲点
これは今すぐ出来るので、練習始めてみます 鍵はランドセルの中に入れっぱで自動で開け閉め出来るから助かる 柔道整復師の不正請求にNO！
接骨院や整骨院での柔道整復師による施術を受ける場合、
健康保険が使えるのは「骨折、脱臼、打撲、ねんざ」といった【ケガ】に限られていますが、
実際はさまざまな不正請求の実態が確認されています。
http://www.tosyoku.org/jusei_seikyu/
（動画あり） >>677
それは便利だね
ドアの近くでうろうろしてたら勝手に開いたり閉じたりしないの? >>679
>>677じゃないけど、車のカードキーみたいな感じでランドセルに鍵入れて玄関ドアノブの決まった箇所にタッチすると鍵の開け閉めができるとかだと思うよ
最近の家のそーゆーのが多いよね スマートキーは早く導入したいと思いつつまだしてないw
私も夫も鍵を忘れることが多い
今は私がテレワークでずっと家にいるから問題ないけど ハイテク鍵かっこいいな、素敵
古い賃貸マンションのうちには無縁だわ 普通の玄関鍵に後付けしてスマートキー化するやつとか売ってるよ >>680
なるほど!
我が家のカードキーはドアにかざす必要があるけど、それすらいらないんだね うち、リクシルのリモコンキー持たせてる
リモコンはランドセルの中に入れっぱで、鍵穴の近くにタッチすれば開くし、リモコンキーで開けた場合は勝手に施錠される
でも、子供がランドセルを玄関に置いたままちょっと家を出ちゃって、入れなくなっちゃったこともある
ランドセルを玄関から離してたら大丈夫だったんだけど
完璧な鍵対策は難しいよね >>686
近所の友達の家に行って、そのお母さんから連絡が来た
元々保育園から一緒の自営業のママ友で、しょっちゅう一緒に遊んでるから、何かあったら助けてくれてる >>687
近所に助けてもらえるところがあると助かるね
学年違うし登校班で一緒に学校行くくらいしか接点ないけど非常時の連絡先にお互い登録しているおうちに何かあったら助けを求めるように子供に伝えておこうと思ったよ
情報ありがとう 自宅まで帰ってきてランドセル降ろしてドアを開けたところで安心しちゃって
鍵をドアに挿したまま家に入ってしまうことが何度かあったなあ
一層危ないよね
低学年はトイレトイレと思いながら帰ってくるとミスおかしがち いつも暇だけどここ一週間は決算で忙しくて仕事が楽しい うちはqrio導入したけど、快適
子供にはランドセルに通常の鍵を念のために持たせて、使う時だけスマートキーをランドセルにつけてる
使わなくなったスマホをスマートキー代わりにして自動ロック解除にしようか迷ったけど、たまに反応しないからやめた >>685
それ近所の人がやって家に避難してきたことあるw
大人でもやらかすから子供なら尚更ねw qrioキー、一応物理的なキーは持ち歩いてるから平時は良いんだけど、ちょっと庭に出てしまってスマホない…って何回か失敗した
ポストの中に不動産屋さんが物件管理に使うようなキーボックスをワイヤーで繋いで緊急用に鍵を入れてるw
ポストに暗証番号必要だし、更にキーボックスにも暗証番号があるからまぁ大丈夫かと…外からは全くわからないからね
こんなやつね
https://i.imgur.com/uzHWY0D.jpg 【まん防】小池都知事による造語『大阪株』が「差別につながる」「関西人全員を敵に回した」と大波紋。大阪と東京が開戦の危機★3 [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1617405949/
【文春砲】橋本聖子(55)「発売を中止、回収し、ネット記事も削除しろ。保有の組織委資料を破棄し、公表するな」→文春「屈しない」★２ [スタス★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1617398478/
【環境大臣】小泉進次郎「有料化はレジ袋とスプーンだけではない。全てのプラスチック製品が対象だ」 ★7 [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1617380944/ 今年度も役付きになれなかった
産休入る前は主任だったのに、妊娠後にリーダー扱いの役職へ降格になって、そのあと役職とれて平社員
2019年復帰で一年目は欠勤だしたから昇格なしは納得したけど、昨年度は有給は使い切らずなんとかやりすごした
子ども関係で休みをとるから役職つかないらしい
直属の上司はほぼ週2日休んで毎年欠勤だしてるのに役職付きのままなのが納得いかない
この上司がいなければ納得できたのにな… うちは時短解除しないと昇格や役付はないな
どれだけ仕事ができても自分の事やったら終わり、じゃ話にならない職場だからさ
そういうのよく分かってなくて頑張る方向間違ってる人はちょいちょい居る 女性は育休までに昇級してないとよほど頑張らないと昇級し難いよね と、思ってたら降格かそれはモヤモヤするね～ うちも時短だと役職者として周りへのフォローができないから後輩が昇級して行く中自分は足踏みで仕方ないと思ってるけど育休前の役職は残して働かせて貰えてるもんな もやもやする？当たり前のことじゃない？
独身や子なしで働いてる人の立場で考えたりしないの？ 独身や子なしでも配偶者や親の病気や介護で休まざるを得ないこともあるだろうにね
会社の評価基準がおかしいと感じた時、評価基準を変えるよう訴えるか、評価してくれる別の会社に自分が移るか、諦めて適当に働くかの三択になってしまうよね
頑張るのをやめてしまう社員が増えると会社にとっても不利益なんだという認識が世の中全体に広がるといいけど 私は今年昇進した。今はたいして重要な役職でもないから給料も上がるし嬉しいけど、あと何年かした時に責任がつきまとう役に昇進するのが怖い 私、前の会社だと当然子持ちで休みも取るし昇進なんかありえないって感じのヒラだったけど
転職したら前社と同じように働いてるのに、周囲からこの働きぶりでヒラは見合ってないし相応の仕事させにくいって言うんで
上司から人事に直訴で(ヒラで雇った人事がおかしい的な)翌年から役職ついたよ
会社の文化にもよるんだなと思ったわ >>696だけど
時短ではなくて復帰後からフルでやってたんだよね
開き直って遠慮なく早退、休暇とるようにしよう
役職付きなのに病欠理由で週3日しかこない上司がいるから余計にモヤモヤするんだと思う まあ、病欠するようになるまでに貯めてきたキャリアや貢献度の差もあるんじゃないの
子持ちは妊娠～産休育休やってる上に不定期で休むんだから、
復帰してから休んでる回数だけ比較して同等かマシとか言い張るのも第三者的にはどうかなって感じだ 子供関係で休むって普通の事では？看護もイベントもそうじゃないか
突発的に休まなきゃいけないのも自分の体調悪くて休む事となんら変わらないし、それで仕事に穴を開けたり問題起こしたとかじゃないのに「子供関係で休むから」を理由に本人の能力とは別の評価を下されるのが納得できないという気持ちは私もわかるわ まあでも子供理由で休日出勤とか試験とか厄介なことから逃れてるからなーとは思うわ
役職なんかいらないから自由にやらせて欲しいわ いくら納得感がなくてもそれが場のルールならそういうもんだからね
社内の昇進なんて、場の細かいルールを把握してクリアするゲームでいかに成り上がっていくかみたいな一面あるから
子持ちであることが場の不利に設定されてるルールでゲーム進行されてるならどうしようもないよ
たまに、もっと普遍的な世間全般で通用する昇進論があると思ってる人いるけど、ローカルルールが全てよ 転居のタイミングについて、ご意見をいただきたいです
夫が転勤になりました
急なので帯同は無理、とりあえずは単身赴任としましたが、いつ合流するかをまだ決めていません
子供は新小５と新年長です
今のところ、上が小学校を卒業する再来年春の転居が最有力です
下は小１終わって転校になりますが、卒園/卒業年次に転園/転校よりはマシかなと思いました
私も転職することになりますが、目処はついています ｢私達も親の介護で休むかもしれないもんね｣と現時点では無遅刻無欠勤な独身子なしが自分で言うのと、
｢あなた達だって介護で休むかもしれないじゃないですか！｣って今まさに早退欠勤しまくってる本人が言うのは全然違うと思うわ
そりゃ誰にだって不足の事態が起こる可能性はあるけど、そうなる確率が今のところほとんどない人とすでにその真っ最中な人を同じように評価はできないでしょ 自分の体調不良や配偶者や親龍で何度も急に休む人って実際少ない、長年社畜やってりゃ運悪くそんなこともあるかも程度かも
うちは有休消化率は高いけど、直前に仕事の急な予定がないことがほぼ確定していれば1-2日前に申請して休む人が大半すぎて
仕事あっても自分都合で急に休む子持ちは、リスケのきかない社外とのやりとりが多い重要な仕事は任せられない人に分類されてる、実際そうだけど
将棋で言うと歩としては十分働いてるけど、金銀と同列の評価は無理 >>709
上の子はそれで了承してるのかな？
転校したくなかったと家を出て電車に轢かれてしまった子のニュースを見たから心配
まだ小さい子の方が新しい環境にすぐ慣れる印象 【菅内閣】高い税金に怒る人々「コロナで連日残業して税金も上昇」「消費税10％はおかしい。消費税だけで年間30万円は払ってる」★6 [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1617420561/
「生活できない。」減額の唖然…団塊ジュニア憔悴の年金受給額 平均年金月額は、老齢年金14万6千円 ★3 [孤高の旅人★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1617442690/
【環境大臣】小泉進次郎「プラスチック容器の絶滅を目指す」プラスチック製品全て有料化へ 次はペットボトルだ ★6 [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1617456321/ >>714
あの子はお父さんが子連れと再婚して環境が変わったのもあるから
転校だけが原因じゃない気もする >>710
やっぱりそうですよね
自信を持って進めます
>>714
ショッキングなニュースでした
うちの子も、転居のことを初めて話したときは泣きました
進学面では転居先の方が好条件なので、先々を考えると良いタイミングだと説明しました
子供自身の一番の心残りは習い事のようですが、転居先でも続ける予定です
今は「卒業までに今のチームで優勝する、そして中学で県大会で対戦したら倒すw」と言っています
夫婦とも転校の経験がないので、下の子の転校にも不安はあります >>711
元レスは実際そうなってる人がいてそれより勤怠に問題がないところなんだから、あなたの理論で言うと評価されるのは696だね
そして子持ちが評価されないのが当たり前なら普通の会社員の８割は評価されないのが当たり前ってことになるねえ 8割のうち子供を仕事に影響させてないのが6割くらいで影響させてるのが2割くらいだから2割が評価されないんでしょ
専業主婦持ちの男なんて奥さんインフルエンザでも休まないって主婦層からはよく叩かれてるし 専業主婦1人ならインフルくらいで休まなくてもと思うけど、小さい子供がいたら休んでもらわないと困るわ インフルくらいじゃ休まないし専業からよく叩かれてるなんて話も聞いた事ないなあ…
男性の育休とかってどうなんだろ
うちは実家が近いから1ヶ月くらいお世話になってそれで旦那が育休取る事はなかったけど
男性で育休取る人はやっぱり実家が頼れないとかなんだろうか 子持ち奥さんがインフルなら、専業でも兼業でも旦那さん活躍してもらわないとな
というか、バックアップ体制(祖父母とか)がないことが多い専業の方が
旦那さんに掛かる荷重が大きいかと 奥さん専業だから旦那さんにかかる荷重大きいなんて現実に感じたことないけどな
同世代の男でも奥さん専業ならまず家事育児なんてお手伝い程度しかしないし
それこそ奥さん小さな子持ちで高熱出してても会議あったら出勤する感じだ リクルートサイトの我が社のページを見てたら◯◯年の育休対象者男性◯人女性◯人取得率100%ってなってたから
そういうのに載せるためにも男性も1ヶ月でもとらせる方針になってきてそう そりゃぁ妻を専業にしてる男は、基本普段は家事育児に煩わされることなく仕事してるでしょ
ただ、その家事育児をになってる妻が病気のときは・・ジジババが同居近居でもない限り
家事育児の負担を被らざるを得ない、と思う
インフルや高熱なのに、夫が家庭を顧みないという不満はごもっとも
妻が高熱、有休使いたい→どうぞーと言い合える職場でありたい >>722
私の場合は
実家が頼れないから旦那が育休取る、じゃなくて
旦那が育休取るから実家を頼らなくて済む、だった
あくまでも実家は夫婦で対応できないときの最終手段 >>722
そういう人がこのスレですらいるとはね
少子化になるはずだわよ 別に人手が足りてても、赤ちゃんと過ごしたいって理由で男が育休取ってもいいよね >>729
そう思う
722みたいなのが普通にいるから今も日本122位とかなんだよね うちは旦那に出世して欲しいからかな
自分の考えとしては手が足りてるのに休む必要はないかな
よその家は好きにしたら良い そうしないと出世できない企業の人はそうするしかないものね うち末子がもうすぐ6歳なんだけど当時は男性育休が一般企業でも出始めた頃で
当時は旦那が育休取れって会社に言われたけど5日だけだってwとか夫がどうしても社内最初の育休取得者にはなりたくないと言ってて～とかそんな書き込みが多かったから
今そんなに少子化にも国際的にも影響力のあるスタンダードなものになってるの全然知らなかったわ >>731
育休取ったら出世できないような会社にいるの？可哀想
うちは家族の病気で休み取ってくれる夫だけど順調に出世してるわ >>719
ループしてるけど実際の影響度ではなくてどうやら「子どもがいる女性」でカテゴライズされて評価落とされてる人がいて、一方仕事に実際大きく影響するほど休んでる男性は管理職してるって話だよね
ゲームのルール云々とか子持ち＝女性と認識してる小梨さんが紛れてるのかなと思った
休んでて役職の人がいけないのではなくて、流石に本人の希望外で目立つ理由なく降格は中々な仕打ち
でも大手の男性育休で嫌がらせがニュースになってるから特殊な話でもないのかしら
うちは幸いそういう男女差は全くないがキャリア採用とそれ以外で能力とは別のもの凄い差がある 妻出産時に手が足りないとか妻が1歳まで育休取って夫がそこから1歳半までバトンタッチで育休取るみたいな運用なら是非取りたい
奥さんも育休取ってて手は足りてるけど赤ちゃんと過ごしたいとかはそもそも育休ってそういう人のための制度じゃなくね？と思う 育児するための制度なんだから手が足りてる足りてないは関係ないのでは 子供がいる人ですらこの認識なんだからほとんどの男性はそりゃ育休取りにくいよなぁ
育休に関わらず親の介護とか家族の急病とか、何かあった時に休みやすい環境になれば育児中の人もそうでない人にとってもいいことのはずなのに
と書いててこの間Twitterで見かけたカルディの道幅論争を思い出した このスレだったら、旦那も休み取れるなら取ってほしいってのが大半の意見かと思ってたけどそうでもないのね 自分の時はワンオペ苦労したのに父親まで育休取って楽するor得するなんて許せない！系なのでは いやむしろ育休中一人で子供達の面倒見ててもそこまで大変とは思ってなかったからかも知れない旦那も定時で帰ってきてたし
そこら辺人それぞれだもんねすみません 女の敵は女だねー
自分の会社が運良くそうじゃなくても、世の中には男性が育休取ったら評価に影響する会社もまだまだあるってことくらい想像つくだろうに
｢そんな会社にいるの？可哀想～｣じゃなくて｢早くそういう意識なくなるといいね｣でよくない？ 女の敵は女っつーのはAp84UrUjみたいなのをいうんだと思ってた 夫婦で別の中堅企業勤めだけど両社子供の病気や行事で休む男性は増えたけど
うちは男性育休は5日間のみ、旦那の方は実家がない人くらいしか使ってないそうだからこの流れ驚くわ
うちは旦那は気が利かないタイプで平日まで毎日一緒にいるとイライラするだろうから長く取れるなら>>736タイプで別々が良いわ 自分の気に入らない意見イコール敵なのかな
子は手がかからないタイプだったから1人でなんとでもなったのはラッキーだったかも
うちはそういう会社かどうかは知らないけど結局旦那は先輩も抜いて一番出世してる
でも会社員なんだから赤ちゃん可愛い時期だから一緒にいたいって何ヶ月も休む人より
必死になって仕事してる人が上に上がっていくのは自然な流れだよね でもさー数字で評価して欲しい部分はあるよ
フルタイムだけどマジ使えない居るだけの５年目より業績めっちゃ上げてる時短の私の方が絶対会社に貢献してるのにねって
育休取らせてくれた分の恩返しはもう十分済んでるはずよ
祖父母同居だから子供理由で休むことなんて少ないしね
昭和気質の会社だから難しいのはわかるんだけどさ 私も旦那と一緒に育休とかまっぴらだから一緒に取りたい方が多くて驚いてるw
男性の育休が増えること自体は良いことだと思うので母育休→父育休で長めに育休取った後必ず保育園に入れるならうち的にはそれがベストだなー
まあもう育休取る予定ないし机上の空論だけどね 数字で評価される会社なんていくらでもある一方で、数字で評価しない会社って体質変わらないと思う
うち数字評価系なので優秀な女性いっぱい転職してきて昇進するけど、旧体質の同業他社は令和終わるまではあんな感じだろうなーてとこあるし >>747
評価面談でアピールしてみたら？もうしてたらゴメン。
会社が評価してくれなくて不満なら転職しかないよね。 現行制度だと1歳以上は保育者がいない場合に育休取れるし復帰後の辛さよりはバトンタッチ形式がいいというのも分かるよ
女の敵は女なんて言ったら男性中心社会の思うツボだからやめた方がいい
ただとにかく子どもが小さい頃に休んだからって休んだのとを理由に精神論で出世に話が繋がるのは変だと思うわ
ある期間に貢献した人が相応に評価されて適材適所になればいいというだけ
自分の家庭の選択で片方が子ども成人までずっと仕事に力入れないとかならその人は今この話の流れに入ってくる必要無いと思う >>747
それが有難い部分もあるのでは？
数字が上げられなくなった時きついじゃん >>753
これもある
うちは子育てしてようがどんな事情でも数字が悪いことに対して事情は汲み取らない会社なので
子持ちに限らず苦しくなって辞める人も多い
いわゆるマミトラルートもないし、昇進もできない程度の能力で居座りたい人は居づらい >>755
でも数字で評価されたい子持ちの人は時短でも受け入れるし実際バリバリ数字出して時短のまま昇進してるよ
>>747が望んでるのはそう言うことでは
逆に言うと時短だから数字出せないとかハァ？てことね ハァ？てことね、て言うのが会社の雰囲気がってことね
育児してても介護してても成果なんて出せて当たり前集団に入ると、脱落する人は独身でもいる >>756
だから状況なりの評価でいいでしょ
成果出さなきゃ評価はされない
それだけのこと
辞めざるを得ないってのは全然違う >>747
数字評価なら営業おすすめ
ガンガン成果あげて圧倒すればすごく居心地良いよ >>758
いや会社から辞めざるを得ない状況にするわけじゃないよ、リストラもないし
雰囲気的に意識高くて居づらく感じるみたいな感じ
常に数字で評価してるだけに、ベタ底継続で割り切ってやっていく人はそれはそれで人並外れた肝の座り方してるしね 年度初頭の社内文書で、トップが「異動に関して各自不満があるだろうが、
全体の利益のためと色んな思いを飲み込んで、次回の異動まで頑張ってもらいたい」と書いてて
・・・人事にまつわるトラブルはどこでも一緒ですな 本当の、と言っていいか分からないけど昭和気質の会社なら例えば長期病気休暇なんかとってもそれまでの貢献やら年齢やら人柄やらでポジションも給料も維持とかそれなりのイメージ
経済が違うから会社全体がそんなにも厚遇って少ないとしても、その中で女性の評価されなさが継続してしてる会社はモヤるだろうね 子育て中の自分にとって一番得な場所が、50代の自分にとっても一番得な場所でもないかもね
子持ち時短でバリバリの女性は将来性込みで評価しても、更年期と介護でバリバリできない将来性のないオバサンは、ここまで貢献してきた過去も無視して冷たくする会社かも PTAってやっぱりコロナ禍のほうが出席少なそうで良いよね
今年度長男小3、それ系を造るのが得意なので広報やりたいですと初めて立候補したら、広報かどうかは選べないといわれたので取り下げたのが本当に良かったのか自問自答してるわ
来年は下の子卒園なので、その次に地域の係とかの簡単なので済ませようかなというのが今の作戦 >>763
それはそれで自分の会社だから分かってて過ごすよね
バリバリやっていてさえ理屈に合わない不公平感じる会社でバリバリ出来ない将来に何か得するとも思えない
ずっと低空飛行ってだけかも じゃあ転職だ！
実際一回転職すると、キャリアや長期的な将来像って、特に女性は一社の中で何とかしようとする方が無理あるのではと思ってしまう あー今週の木曜日に幼稚園入園式なのにまだ全然準備出来てないよーーーーー
記名とか(そもそも物があるか確認)今からだよー
子よ邪魔してないでおくれよーお前の準備してるんだよー
お名前シール注文してあったのはファインプレーだ自分
年数開いたけど上の子たちと同じ園だからって油断してたわ
連絡はアプリでとか細かく変わってますわ
元々幼稚園だけど預かり充実してて無償化対象にもなるらしく有難い >>766
そう思って人生初転職してみたけど、これまでの社内人脈がリセットされて、何かあった時に助けてくれる人がいなくなった感覚が大きい
新卒で入った前職は育休中にリストラあって、復帰先がなくなりそうだったところを新人の頃お世話になった上司が拾ってくれた
女性のキャリア考えると何が正解かわからない 今のポジションは人のつながりとラッキーで得られたから人の繋がりはなんだかんだで大きいと思ってるわ
子持ちの自分が働きやすいように環境整備することで次の世代に恩返ししたい 私は逆に一番近しかった人ら、特に人事権のような力があった管理職層が転職でいなくなったから自分も転職したので、その点では惜しくはなかったな
合併の負け側だったんだよね >>769
私は家計が苦しくて育休後フルタイム復帰したけど
そのせいでその後の育休明けの人たちが時短取りづらい雰囲気になってしまい後悔してる
自分の行動ひとつで環境が良くも悪くもなるんだって思わされた 小学校登校班の班長親の負担が大きすぎて、子供が最高学年になるのが今から不安
集合時間に間に合わない子の親に連絡したり
時短勤務終わってからやれる気がしない 今週からついに下の子入学
コロナ中に働きやすいところに転職したこともあって4月中は全日在宅勤務許可出してもらったから、恐れることはないはずなんだけど、
上の子の小1が本当にしんどかったから、トラウマで小1になると思うだけで過呼吸になりそう
楽しい記憶で塗り替えていきたい うちは今年から中学生だ
女の子は小さいうちは強いけど思春期は体調不良あるからそこだけ心配してる
上の子は体頑丈だけど下の子はちょっと弱めなんだよね >>773
え、ちなみに小一ってどのあたりがしんどいの？
上が新年長なので今から震えるわ >>764
私もコロナで集まる機会が少なそうって理由で立候補したよ
同じような考えの人が沢山いたらしく応募者多数で抽選になるらしい
今年やっておきたいな～ うちも小1。
コロナで入学説明会中止になり、何の情報もないまま入学式を迎える…。
何時に帰るのかも、時間割もクラスもPTAがあるのかもわからない…。
しかも今週入学式の日とは別の日に懇談会が14時からあるらしい。
そこでは学用品の販売もあるから参加必須なようで…。
コロナだから分散してるのか、毎年こうなのか知らないけど、週に2回有給とんのキツイからやめてほしい…入学式の日にまとめられると思うんですけど…
これが小一の壁のスタートなのだろうか… >>775
うちは学童から帰宅するのが当時は保育園経由で19時だったので小1の子供が疲れ果ててしまって寝落ちするまでの時間が短すぎて本当しんどかった
子供寝かせてから連絡帳とプリントのチェックしたらもう子供に聞きたいことあっても起こしては聞けないし
下は下で保育園で昼寝してるから上が寝落ちても起きてゴネてるし、あの一年の混沌はすごかった
二箇所送迎も慣れてないと本当しんどい、小1は電動自転車乗せられないから並走だし、雨の荷物の多い日は地獄 >>777
子供2人小学生だと、入学式＋上の子懇談会＋下の子懇談会で3回有休だよ
学校側は変わらないので来れない人は来ないけど、来なかった人に対して、プリントと別に口頭でしゃべった情報のフォローが後日あるかというと特にない 小1の壁は、学校とその子の特性でかなり変わるよ
例えばうちの学校は、１週間の時間割は学校が前の週に配布、注意点や持ち物も明記してあって、更にイレギュラーな持ち物は数週間前告知、宿題も予め決まっているものをやる
これが時間割は毎日子供に書き写させる系や、持ち物前日告知系、日替わり宿題系だと大変だと思う
子供の方は、先生の話を聞いてなかったり、書き写し漏れがあったり、忘れ物をしてくる子だったりすると危険
でも何より一番精神的にも大変なのは登校しぶり
いつ解決するかもわからない状態で長期にわたり対応が必要になる
1年生の間は親が送ってくる子も割といる
まあどれも始まってみないと分からないことだし、流れに身を任せるしかないわ 小学校は保育園と違って親が完璧主義でいくら備えても子供次第はほんとあるよね
プリントなんて持って帰ってこなきゃどうしようもないし
子供にあわせて柔軟にやらないといけないから、子供に合わせてなんでも対応できるような体制に移行してるうちに
学校側の無茶振りにもだんだん対応できるようになっていくみたいなとこはある
一年の時はめちゃくちゃ育てやすいお子様でも6年間ずっとそうとは限らないとわかってるから
うちは小一は苦労しませんでしたみたいな体験談も最近はフーンで流せる >>779 コロナだからじゃなくて毎年こうなんだね…。
働く親は大変だ。その他の小学生のお子さんをお持ちの方のレスも参考になる。色々覚悟して臨もう… 今年新年中ともうすぐ産休の状態
気が早いけど新小1と1歳保育園の壁を乗り越えられそうにない
新年長のとき復職して様子見予定だけど、旦那が育児家事こなせるならなんとかなるかな... >>784
うちはもう一年離れて６歳差、新小一と新中一なんだけど五歳差にすれば良かったと思ってた
年中から年長って子供が結構変わるから今は想像しにくいかもだけどなんとかなるよ
私は上の子が５歳になってようやくもう一人育てるキャパができたなと
思ってから産んだから６歳差になっちゃって
小１と０歳入園が同時だったし、明日明後日入学式連続とかある うちは小学校上がってからのほうが楽にはなったけど、下二人の保育園が保護者会やら懇談会やらで親に優しくなくてしんどい
そして、小学校の行事が奇数学年と偶数学年で日にちが違うということを最近知って、全員3学年差の我が家は愕然としている 現在保育園から転園した幼稚園年長なんだけどほぼ母親主体なのが大変さの理由になっちゃってる
父親が全然登場しないかと言えばそうでもないんだけどそれこそ性別で役割が分かれちゃってて
保育園時代は母親の方が多く登場するのは同じではあるけどもっと臨機応変だった
母親の先輩である今の園長先生にちょっと聞いたら小学校の方がもっと色々ありますよーと言われて憂鬱 >>787
小学校は母親の出番は多くてもそもそも学校と親の繋がりは未就学児より薄いから
PTAや有志募集まで全部でたら大変だけど、無理なものは無理と割り切って来ない人は来ない、優先順位つけて全部は参加してこないのが大半
幼稚園は逆に全参加前提だからそりゃしんどいと思う。下の子幼稚園の人も小学校と被ったら幼稚園の用事を優先せざるを得ないっていうし ラップが今日無くなったから芯確保したわ。
時短なしフルタイムなんだけど平日の用事が多く一年の壁つらすぎて休職届を出そうか迷い続けてる。実家はあるけど夫は鬼籍です。
子は情緒級で2月3月はお試し通学や面談、今日入学式のリハーサル、明日入学式、明々後日お迎え当番、来週通院、再来週は通院と家庭訪問……
昨年の秋頃からフル在宅もしくは時短予定で私は戦力にならない旨上司に報告してたんだけど、バックアップ要員もなく
さらに運悪く今世界的に大混乱の業界にいて業務量が激増してるから死にそう。
休職する時っていつ決断すればいいの？自分の限界が分からないというか負けていいのかみたいな変な意地もある。
心療内科は通院中だから診断書はすぐにもらえる。 >>788
ありがとう、そうなんだ
全参加前提まさしくよ
園長先生は自分の園だからある意味ホーム、学校はアウェイと言ったら何だけど私と同一視までしなくてもいいのかな
今から憂鬱になるよりもっと子ども目を向けなきゃかも >>789
お疲れ様、以前メンタルやられた私からアドバイス
心療内科で変な意地があるけど、死にそうに忙しくて危ないと現状伝えて判断してもらうのをおすすめする
私はストレスで睡眠2～3時間がしばらく続いて、ある朝メールで上司に小さな失敗を注意された瞬間にすべてが崩壊して人の少ないトイレで大号泣、その日一日なんとか耐え凌いで次の日から何もできなくなった
子供のことも含めて本当に何もできなくなって、ただただ廃人のように寝続けて、最終的に仕事復帰に1年以上かかったよ（夫も激務で私の実家に子供をしばらく預けた）
今もストレスがかかり続けるとソワソワし出すし、踏ん張る力が大幅にダウンした
本当に潰れる前に1～2週間でも休む方がいい >>784です
>>785ありがとう
ちょっと希望がみえた
>>789
船や貿易関係かな？
もしそうなら同業だからキツいのわかる
転園、体調不良、妊娠中で限界間近 >>789
お疲れさま
私は独身時代に通院しながらドクターストップかかるまで頑張っちゃったら復帰に３ヶ月、元通り働けるまでさらに２ヶ月かかって結局転職しちゃったよ
廃人まではいかなかったけど仕事はもちろん家のことするのもしんどかった
旦那さん鬼籍ならあなたが倒れたらヤバいだろうから、診断書もらってまずは2週間でもひと月でも休職しちゃえば？
会社員なら多少は傷病手当てももらえるだろうし、本当に無理しないで
休んだ方が良いだろうかって悩める判断ができるうちに対応したほうが良いよ >>789
私は独身の時だけどメンタルやられて精神病院に入院まで行ったことがある
自分では大丈夫なつもりでも、脳がやられて正常な判断がつかなくなってた
ある日急にポキッと折れてしまうのが一番怖いし今のうちに休んだ方がいいと思う
ちなみにうちは長男が年長でASD
今年は発達検査や就学相談を控えてて胃がキリキリしてるわ
入学後は慣れない環境でお子さんも不穏になる可能性があるし、今休んで環境に慣れた頃に復帰するのはありだと思うな >>789
早めに休んだほうが良いよ
ただでさえ新年度で環境が変わって大変な時期だもん
私は復帰直後無能モラハラ上司にあたって病んでオフィス（支店）に行けなくなった
在宅でもできる業務だったから在宅や本社に出社させてもらって休職はせずに踏ん張って仕事続けてこれたけど
4～5年経ってもまだ治りきってないので
思い切って休んだほうがちゃんと治ったのかなあと時々後悔してる 新学期あるあるでふと思い出したこと
保育園の登園しぶりは
たとえハトヤ状態でも無理矢理預けてしまえば
そのうちご機嫌に園児に混じって遊んでくれたけど
小学校の登校しぶりや中学校の不登校
となるとかなり難しい
抱っこして預ける手がないから親が休むしかない
だからどうと言うのではないけどいくつになっても気は抜けないなと思う 小学校特に低学年での登校しぶりはきついなー
学童は午後からだしそもそも学校が嫌なら学童も行きたくないだろうけど家で1人で留守番なんてさせられないし
祖父母頼れず在宅ワークできない仕事の人どうしてるんだろう >>797
それで仕事辞めたママさん何人も見てる
子供の登校しぶりとか不登校で辞めるしかなくなってた
自分もその状況になったら辞めるだろうな
子供の将来より大切なものなんてないし、自分のキャリアはまた作れば良いしね >>797
高学年の行き渋りは＝登校拒否だし、高学年だとしても登校拒否児を家に置いて放置もできないのが難しいんだよね 去年小1だったけど分散登校で、同じ園出身で仲良い子はみんな他の時間帯になっちゃったこともあり行き渋りすごかった
仕事に自由がきく家庭や専業の家は学校まで送ったりしてたけどうちは無理だったから「みんなママついてくるのに」みたいなことも言われたりした >>798
やっぱ辞める人多いよね
家計のための共働きだからもし自分ちがもしそうなったらきついな……
>>799
高学年とはいえ丸一日は心配だよね
体調不良じゃないからその頃になると自転車でぴゅーっと何処か行きかねないし >>798
私もそうなったら辞めるか短時間パートになる
他にも長期休み問題あるし正社員は小学校までかもなと思ってるから、それ前提で動こうかな
お金は問題だけど... ま、登校拒否だけでなく事故に遭ったり病気になったりする可能性だってあるわけだし、そんなの起こる前に気を揉んでも仕方なくない？
自分や旦那だって場合によっては身体や精神の都合で仕事辞めなゃいけないリスクだっていつでもあるわけだし
かといってそういう深刻な非常事態に遭遇する確率も人生そこまであるわけじゃないし、なってもないのにやたら心配するのも時間の無駄かと
共働きはまんべんなく何が起こってもリスクを全体的に下げてくれる価値はあると思う そうだね
子供が元気に学校にいってくれて給食があって
すごくありがたいし仕事頑張ろう
何かあって組織に属するのが難しくなったときのために副業で個人事業主登録してる
片手間で出来る分だけ受注して慣らしてる >>791-795
辛い話なのに聞かせてくださってありがとうございます。
背中を押して欲しかったんだと思います。
鬱ではなくて体に支障が出ているだけなのでなんとか騙し騙し勤務していましたが、
今日も安静時なのに心拍数140以上の動悸がしばらく止まらなくてとうとう人事と上司に電話しました。
すぐに休職というわけではないけど業務調整と、なるべく早く休暇を取らせてもらう方向で調整してもらえることになりました。 学童の恫喝動画、事実は知りたいけど動画見る勇気がない うちの毎朝の動画撮られたらきっと恫喝だわw
あー学校始まるよー 郵便遅配が酷くて今帰り。
関西だけどうちの方だけ？ >>804
自分が登園しぶりが酷くて、小学校もしょっちゅう休んでたことを思い出した…。
祖父母と同居で、猫いっぱい飼っていたから、親も仕事に行けてたけど、今の私なら仕事辞めるしかないだろうな。
去年の休校の時も思ったけど、子どもが学校行ってくれて、元気なことって、本当にありがたいことなんだよね。自分の健康も。
明日から新学期だから気持ちよく起こしてやろう。 >>806
私も動画は見られなかったけど文字起こしだけ読んだ
ああいうのがあったら速攻学童辞めさせるしかないけど家で見るために自分がどうすればいいかって行動できるか難しいよね
来年学童だから考えさせられた >>805
お疲れ様、休めそうで良かった
私も去年夏あたりから動悸が酷くて最近落ち着いてたけどまた悪くなってきた
手が震えたり唾が飲み込めなかったりもするから私もだいぶ参ってるのかな 今朝のNHKで子供の鬱が増えてるってやってて唾が飲み込めないって子がいたよ 長男、1年生1学期中登校しぶりで毎朝学校まで30分かけて送ってたよ。下の子いて短時間勤務だったからできたけど大変だった。教室ついたら友達と楽しそうにしてるって感じだったから登校が嫌だったのかな。
後々小3くらいに発達グレー診断でたから、特性によるものだったのかなーと思った。 >>805
あの～、鬱が身体症状として出る症例もあるので、くれぐれも気をつけてお大事にしてください 柔道整復師の不正請求にNO！
接骨院や整骨院での柔道整復師による施術を受ける場合、
※健康保険が使えるのは「骨折、脱臼、打撲、ねんざ」といった【ケガ】に限られていますが、
実際はさまざまな不正請求の実態が確認されています。
http://www.tosyoku.org/jusei_seikyu/
（動画あり） 学童の専スレって需要ある？なんで変なスレしかないんだろうね？ 学童、地域や施設によって内容違いすぎるから、まとめても話が噛み合わないのでは >>787
うちも幼稚園転園組、たしかに忙しかったな
参観や懇談は夫婦で半々
お遊戯会の衣装作り打ち合わせも夫に行ってもらったけど、夫以外は全員母親だったらしい 学童の役員頼まれて引き受けてしまったー
マンションの役員も今年度まわってくるし、子供は兄弟で少年野球始めたしキャパオーバーな予感がする 保育園、学童の役員の存在意義がほんとよくわかんないんだよなー 学童の役員したことあるけどヒラ役員の出番は必要最低限というか特に無駄な業務は無かったな
割とシンプルよ学童は
うちは町内の子供会の役員と習い事の役員、来年は多分小学校の役員と町内会の役員
なんでこんなに役員ばっかり回ってくるんだー 学童の父母会ってどこでもある感じなのかな
出番がどのくらいあるものか話聞きにいかないとわからないのが嫌だな 公営だけど、なのか公営だから、なのか分からないけど保護者は役員というか出番ない、父母会もない
連絡事項伝達用の保護者会が年に2、3回ある程度 うちは市から委託されたNPO学童だけど公立だった20年前は毎月の集金の計算から指導員の採用面接まで役員の仕事だったと聞いてのけぞったw
今の役員仕事は期首期末にある保護者会の手伝いと市の規定で年一回ずつある親子行事の手伝いと講演会の参加と年一回の大量のお菓子の買い出し
どれも仕事休まなくて良いし気楽なお手伝いって感じで特別負担では無かったよ 公営だけど
地域の夏祭りで学童父母会名義で屋台運営するし
長期休みはイベント計画するし
固定学年の親が必ず係に着任する
3年在籍いたら1年は係やるってこと
コロナ禍の前だけどね
大変だけど楽しいって人ばかりでありがたかった 園や学校の役員はまぁ大変でも子供のためと思ってできるけど、ほぼジジババ仕様の町内会役員はしんどいなー >>830
同意
今はかなりましだけど、
敬老会や町内運動会、婦人会の様々な催し物等、
参加するジジババだけでやってくれとずっと思ってた
今は婦人会から無いとこも多いらしいね 復帰して一年経って、昨年度のフィードバック面談があったんだけど思ってもいなかった評価がもらえて本当に嬉しかった
復帰初っ端からコロナで完全在宅になって最初はチームに馴染むの大変で疎外感感じたり、保育園休園で1歳児見ながら仕事するの大変だったけど頑張って良かった… 実母が中途半端に手出してきて邪魔
帰宅してからはとにかくバタバタでスピード重視だから
晩ご飯なんか前の日の夜から準備してるのに当日夕方なんの前触れもなく作って持ってきたり
食べない野菜持ってきたり開けられない硬い蓋の瓶づめ持ってきたり
とにかくこちらは急いでるのにそれを止めるものしか持って来なくてフルタイム育児中の自分は疲れる… >>833
そこは実母にちゃんと伝えたら？
アポなし凸すんなと、何か持ってくるなら事前にこちらの了承得てからにしてねと もちろん全部伝えてあるけどごり押し
こちらが前の晩から準備してるなんて思ってもないんだろな 遠方だからそこまで実害ないけど
ものすごく忙しくて今週は惣菜や外食でやりくりしたい週に突然産地お取り寄せ野菜送ってきたり
事前連絡なくクール宅急便送ってきてるのがこっちの一泊旅行の日で宅配業者から困って電話来たり
いつもそんなことしないのにタッパーに入った常備菜が何品も無断で送られてきたり
子供の健康にいいからと謎の青汁粉末を箱いっぱい送ってきたりする実母がいるのでわかりまくるわ…
しかもメール電話はほぼ普段ない関係で、いきなり物だけ来るのでテロを感じる >>833
お母さんが持ってきたものを明日食べるのは？ >>837
833の持ってくるのが一回きりならそうやってしのぐけど、単回の攻撃力より波状攻撃で来るのが疲れるんではないかと想像 信じられないと思うけど今日中に！ってもの持ってくるんだよ
多分昨日の残り物
言っても聞いてくれないあたりゴミ箱代わりなのかしらね >>835
前の晩から準備してる事を何度でも言うしかないんじゃない？ うちは離婚した義母がそれやる
自家栽培の固くてスジっぽい土だらけの野菜
未処理の栗
賞味期限5年ぶっちぎった海苔
電解処理した水とやらをキャップせずにペットボトルにラップで発送したらしく郵便局に迷惑かけたこともある、、、 >>839
そうかー
お母さんの持ってきたものは捨てる、ってことに割り切るしかないね
それもまたストレスだろうけど >>839
ふと気になったけれど、認知症傾向は無いよね？？ 宅急便て受け取り拒否出来なかったっけ？
イヤゲモノというかゴミ送られてくるのキツイよなぁ 今までなかったのに急にやるようになったのならボケ始めたか精神病み始めたかだったりして うちの親もおかずやお菓子、イヤゲモノ持ってきてくれる
残念なのは菓子パンやおやつ系で日持ちしないし、普段保育園でおやつ食べないし、週末は本人がお店で選んだお菓子食べたいから困る
うちの子は少食でいろいろ栄養摂らせたいから、エンプティーカロリーで満たしたくないってのが伝わらない
あと市販品だけど期限切れでくれるのもどうしたものかと
前日から用意してるから困るのもちょっと前まであったけど、最近は疲れてるからレンチンだけでおかずが用意できるから、お惣菜系はとても助かってる >>847
>週末は本人がお店で選んだお菓子食べたいから困る
ここは変えてもいいところだと思うけれど、
親から押し付けられたものを食べさせたいかどうかはまた別よね
それに期限切れで渡されるものは「くれるもの」とは私なら思わないな、即ゴミだわ 親からのいやげもの
センスの合わない見知らぬ他人のお古
好きじゃない菓子(安かったから大量に買っといたわ)
謎のグッズ(濡らして首にかけると熱中症予防するタオルとか 相手の気持ちなんか考えない自分のやりたい放題やってるだけなんだろうね
全く嬉しくないわ
中途半端な量のカレーとかいらん 同じ
去年は中国製の質の悪いマスク大量に送ってきて困ったわ
周囲に影響されてなにも考えず行動するからうんざりする
悪阻で毎日嘔吐してた頃にタバコ臭いダンボールに味付け生肉を常温で送ってきた（クールにするの忘れた）時は殺意湧いたわ うちの母も割と先走ってしてくれる方だからめちゃくちゃわかるが
兼業逸れがち 専業でもむかつくんだろうけど
うちは働いてる娘を献身的に支える健気な母親としてのアタシに陶酔されてるのとセットなので
兼業しんどいとつい愚痴ると、アタシがこうやって物(ゴミ)を送ってあげたりするからずいぶん助かってるでしょ？と感謝を要求してきたりするから疲れる
でも冷たくすると親の恩について電話メールで説教始めてきて暇だからエンドレスだしなー
景品で当たった物、何か買ったらもらえるおまけ、無料配布品、買ったけど使わなかったものとかよく来る 兼業母は帰宅してからのタスクは最低限のアクションで済ませたいからこういうイレギュラーは本当ストレスだよね
些細なことなんだけど土日しか料理しない旦那に買い物させると泥ネギ大量に買ってきたりしてイラッとする
そっちの方が割安だったり美味しかったりするのは知ってる
ただ平日は泥落としたり皮を廃棄する手間が惜しいんだわ… 体調不良で在宅だけど午後休むことにした
仕事する元気はないけど、ゴロゴロしてれば元気なので、スマホ一つで頭使わずできることなんだろ
とりあえず子供の夏物物色するのと、オンラインセミナーでも視聴しようかな >>854
泥ネギわかる！あとは泥付きのごぼう、あともともと安いものなのに水菜やらもやしをたくさん…自分で調理して欲しいね わかる、わかるよ
でも母親ってそんなもんなんだと思う
日常のふとした時に子供の顔が浮かんで、あああの子も食べるかな、食べさせてやりたいなとか考えちゃうんじゃないかな
自分も相手の迷惑になることはしたくないけど、何となくわかるよ 泥ねぎわろたw里芋とかもだけど処理に大変な野菜夫に買い込まれるとなんとなく腹立つよね
あと自分で買った食材で無いものが何故か頭に組み込まれなくてレシピ考える気分が削がれる あまりにも眠いから在宅勤務中の昼休みに15分だけ寝ようと思った
でも仕事とか家事とか気になってなか仲寝付けずうとうとし始めた頃に15分のアラームが
適度な睡眠はスッキリするというけど
すぐ入眠できないとかえって眠いわ
そもそもの睡眠不足を解消しないといけないんだろうけど
昨年復帰したんだけどこれ本当にある程度楽になる日が来るのかな 夫の転勤が決まったから、同じ市にある支社に異動させてもらえるか打診してた
その支社は今の勤務先より小規模で、業務内容もまったり気味
つまんなさそうだけど楽っちゃあ楽か、と思っていたら、さっき上司に呼ばれてその支社が大改造予定だと知らされた
外部から支社長招聘、スタッフ増員、社屋も新しくしてバリバリやるらしい
そんなところに私の居場所はあるんかい、とおののいていたら、その支社長が卒業以来接点なかった部活の先輩だった
なんかすごい巡り合わせ
マミトラでまったりしてないでがっつりやれ、という仕事の神様の思し召しだろか >>859
夜も寝つき悪い？
メラトニンのサプリなら依存性あまりないとのことで輸入してたまに飲んでいるよ
ぐっすり眠れる
赤ちゃんから飲めるやつなら用量少ないのでおすすめ >>860
そこに無事異動できそうなの？
部活の先輩なら良くしてくれるかもしれないし、いざ行ってみたらそんなバリバリ体制には即時移行しないかもしれないし、前向きに行けば問題ないんじゃない？ >>862
異動は希望通りできるけど、行き先がすんごく様変わりしそうだから知らせとくね、というかんじ
いきなりバリバリは求められないと思うし、私次第みたいだから大丈夫
ただ、ほぼ諦めていたキャリアアップの機会が、いきなり降って湧いたのでうろたえてるw うちは昨日茹でたタケノコをくれた
茹でてあったから許すw 茹でた筍いいなー。使いきれなくても切って冷凍庫入れとけば色々使えて便利だよね。国産は高いから気軽に使えなくて羨ましい！
旬の筍ご飯と青椒肉絲とカニ玉とか煮物とか食べたい！ うちも義母が筍掘り行って取ってきた茹でた筍くれたw家に大鍋ないしすごい助かる
去年はタケノコご飯の元を作って送ってくれたのになーと思ってたけどここ読んでたら贅沢だったわ
ゴミみたいな物は送ってこないけど、逆に色々高級な食材送ってくれても料理得意じゃないんで普段使ったことない食材だと使いきれずに捨ててしまうことあるわ 今日上の子の小学校の入学式が終わった
３月に子どもが病気して、仕事調整して大きな病院受診したり学校学童と面談したり大変だった
4月にはいって初日から学童、下の子は担任が変わり保育園行き渋りがひどく、明日からは小学校登校で親の朝夜の送迎ルートも子の持ち物もくるくる変わる
弁当も作らなきゃ
夫激務なうえに今年度自治会長当たっててお任せしてるから、私が子どもたち関係をまるっと抱えてるんだけど、ここ数週間もう頭がついていかなくてしんどいと思ってたけどピークだ
心身ともに少し休ませてほしい
兼業家庭はこれを乗りきって来たのだと思うと偉大だわ >>865
青椒肉絲、国産茹でタケノコが手に入らないときは代わりにジャガイモ使っても美味しいよ
細切りして少し水に晒して、ザルに上げてレンチンすると簡単
うちの子達はタケノコよりも食べやすいみたい 慣れないPTAとそのための休みに、突然の部署異動が降りかかって来てやってもやっても仕事が終わらない
倒れるように寝て夜中や明け方にやり残しが気になって目が覚めるの繰り返し
新しい部長には今までやってきたことや作ってきた仕組みを全否定されているように感じる 昨日入学式で今日から初の1人登校
昨晩も今朝も持ち物チェックしたけど、本人が物と名前を紐付けられていないからすごい時間かかった
(筆箱って何？→そうだこの緑色のにしたんだったー！みたいな繰り返し)
しばらく早めに起きないと…
そして月間予定で来週組み込まれてる保護者懇談会について入学式やクラス説明会でのアナウンスは無し
働いてる親が基本の保育園とはスタンスが違うんだと改めて感じて不安になった
ちゃんと配布物をその日のうちに渡すことを言い聞かせなきゃな >>871
> ちゃんと配布物をその日のうちに渡すことを言い聞かせなきゃな
帰宅したら子のランドセルひっくり返してプリント探すのを高学年になってもしてる
過保護と言われるかも知れないけど自分から出してくれるのを待つ余裕がなくてね 上の子が入学した途端にめちゃくちゃ話しかけられ、LINEを交換しまくりで、変化に戸惑っている
保育園は働いてるママが多いからか、全体的にドライな感じだったんだよねー
みんないい人そうだったけど、今までいわゆるママ友が皆無で、それが快適だったから、すごくドキドキしてる 小学校のほうが親と会う機会もないし、知り合い増えなかったなー うん、あっという間にママ友グループが出来上がってた感じ。
最初に話した相手とも、次に会うまで時間が経ちすぎてるからいつまでも知り合いになれなかった。 小学校全然ママ友いないまま3年目
特に苦労はしていない、下の子の保育園でもいないけど
保育園のLINEは一応入ってるけど先生辞めるたび1000円徴収されてダルいなってくらい 今日入学式だったけど、ほんとに昭和感
来週いきなり学級懇談会、月末家庭訪問のうえあれこれ配られて記入を明日までとか
PTAも平日に集まり有り、ベルマークもまだやってるし…テレワーク化が進んでるからまだ希望の光はあるけど、小1の壁を実感したわ こちら私立幼稚園の入園式
一番上の子から６年経ったけど大分変わったなという印象
コロナもあるけど先生達の働き方改革も進んでいるらしく
土曜日の行事がなくなって金曜日になってたり
連絡のやりとりがアプリになってたり
やはり私立は違うなーと
そして公立小学校は同じく相変わらずなのでした…
ただうちは共働きが多い地区だからかPTA総会もないし学級懇談会もないし家庭訪問も希望制なのでした うちは家庭訪問は全廃
実家は関西の治安の悪い地域だったので、自分が小学生の時は、友達の無職アル中の父親が先生を威嚇してちょっとした騒ぎになったりとか色々あったな >>879
でも家がそういう環境ってわかるから、家庭訪問意味あるなーって思った ７日始業式、プリントどっさり持って帰ってきて、その中から１３日に学級懇談会、月末に授業参観って予定表みつけてしばらく石化してた
予定組み直さなきゃ 子供二人いるけど今は密を避けるために学年ごとに参観日変えてるから
入学式、参観日×2、家庭訪問×2で4月は5日も休み取らなきゃならない
これで役員になったら4月中に役員会もある
無理ゲーすぎるわ PTAの書類にイライラするわ
入学の日に配られて翌日提出「厳守」とか
なんでそんな高圧的なん… 世の中休めば収入に直結して家計に影響する人もいるだろうに
来週懇談会、再来週家庭訪問を入学前の予定に載せられないのは何故なんだろ 始業式のプリント配布で4月の予定がわかるの辛いわ
30日に参観とか無理
今回は旦那に行ってもらえることになって良かったけど うちも来週に参観日、再来週に懇談
一年生は早めにやって家庭の雰囲気とか子供の特徴とか知りたいのかなって思ったけど、でも特に可もなく不可もなくな我が子は懇談で喋ることも特になかったし、学年が上がったいま、来月くらいに参観も懇談も回して欲しい気持ち
ペアの人が休み取ってたら休めないんだよな… うちも30日に学級懇談会組まれてた
去年できなかったので今年は玄関先で家庭訪問、分散参観日もあり（時間はこれから連絡がくる）でそっちはどうにか都合つけたけど
30日は夫婦ともどう頑張っても無理だったので、欠席連絡したよ
ゴールデンウィークがらみで、4月30日休みの企業も多いみたいでうらやましい 今日は旦那に子供達任せて仕事帰りに映画行ってくる
こんなの本当に何年ぶりだろうか
終わったらさっと帰るだけの予定だけどとても楽しみ 4月は仕事が繁忙期なのに学習参観、保育所のクラス懇談会×2、その上今年は役員引き受けてしまったので、役員会も何回かある そして年度始めの書類の山
始業式の翌日締め切りうちも何枚もあった。 まん防適用地域だから授業参観後の懇談会がなくなったわ
ラッキー
子2人の授業参観日がずれてるので2回行かなきゃ行けないけどね あーうちもまん防になるかもだから参観日なくなったりするのかな
小２の新しい担任がおじさんwらしくて見ておきたかったんだけどなー まん防だとそういう対応になるんだ
東京の適用地域だから、まだ予定変更のお知らせ来てないけど、いらない行事カットされるといいなー PTA昨年度全く活動なくても全く問題なかったので
今年度もと期待したらやります！お知らせきた
と思ったらマン防になったからやっぱりやめます期待 うち活動しなかった係の人はやったことにカウントせず次年度以降にまた何かやってください、だった
在学中に一度は何かしなきゃいけないルールだから、卒業関連の重いやつへの割り当て人数が増えるんだろうな… >>895
うちも普通にある
PTA決めもやるらしい
本部役員なのにくじ引きから逃れられなくてつらみ うちも大阪だけど、参観もあれば古臭い上司により強制出社もあるしなんかもう疲れるわ 大阪だけど4月の予定表に懇談会が記載されてなかったから、集まりはなさそう
修学旅行が来月なんだけど、説明会もGW明けまでできないし延期になりそうだなこりゃ うちは本来は春の運動会すら、この状況だと春に設定するのは無謀すぎってことでとりあえず秋になってたわ
しかし都内なのでオリンピックパラリンピック見学みたいなのは入ってた
去年はこんなのあるなんて都内の小学生ほんとお得と思ったけど今年は虚しいわ うちはPTAしてない人でも何か1つは手伝って下さいシステムがあるみたいで、体育会の手伝いや校庭の草むしりや何故か集まってのエプロン修繕やらをどれか選んで下さいって手紙が入ってた
選べといわれても日程も未定が多いし、詳細も書かれてないしで…フルタイムにはキツイことばっかり うちも都内で春に運動会だから、今年もなくなるのかな
オリンピック関連は年間スケジュールに組み込まれてた
PTA関連はマンモス校で人手が腐るほどあるはずだからか、一人一役にするためであろう仕事が無駄にたくさんある
噂のベルマークから始まり、校庭の芝生キープするために駆り出されたり、P連主催のなんちゃらに参加とか、予定未定が多いし土日できるのがほぼなかった
兼業的に公立ってやっぱり合わないなぁと思いつつ、唯一の救いは子供の担任が良さげ（子供目線で）ってことだけ まだまだPTAの負担が多い学校あるのね
うちは基本土日しか活動しないし、子供連れもOKだし、都合つかなければ欠席だって問題ない
できる範囲のことしかないから、希望者多くて取り合いだよw
卒対はやりたくないって言うのが1番の理由だけど 昇進するかも
それはありがたい話で働きやすくなりそうだしほんの少し給与も上がる
でも試験に受かる気がしない
出産と同時に脳細胞産み落とした気がしてならないほど頭に入らない
どうしたら産前の頭に戻るのかな… >>906
バカになるよね、産後
そして産後のダメージから回復しても今度は老化でやはり独身の時のほど頭は回らない
どれだけ子供が大きくなっても、頭の半分家事育児しめてるからそもそもキャパも減ってるしね… >>906
それはいつまで経っても戻らないw
一番下を産んですでに８年以上経ってるけど、老化も相まってえらいことよ。
周囲の状況を見ながら、間を空けつつ最後は高齢出産で三人目まで頑張ったら、こんな状態。
今さら韓国語を覚えないといけなくなるとは思わず必死にハングル覚えてる。それでも比較的覚えやすい言語で救われてるかもしれない。 中国語で 妊娠一回 馬鹿三年 と言う言葉がある
三年したら治る！多分… >>909
なんか…さすがだな中国、伊達に四千年じゃないわね >>906です
皆さんの言葉に戦慄が走る
時間の余裕もないしいろいろと難易度が上がってる
頑張って頭にたたき込んでみる
四千年の歴史の中国の話を信じたいけどまだ一年先だw すると、子供３人の私は９年分の馬鹿ということかな！
馬鹿過ぎて無理だなwww 英語でもマミーブレインって言うし産後ボケは世界共通よ 一番下の子が6歳になるまで親は慢性的に寝不足って調査もあるから睡眠たりてないのもだいぶある気がする 仕事の他は趣味と恋愛で生活していた独身時代と、仕事の他に家事と育児の今じゃ当然仕事に割けるキャパが小さくなるわ
趣味とちがって家事育児みたいな責任伴うもの抱えてるんだもの 出産して物覚え悪くなったり長文頭に入ってこなくなったのは勿論なんだけど集中力がなくなった
仕事中ふと保育園の準備物のこと考えたり夕飯の買い物のこと考えたり日用品の補充品のこと思い出したり
自分のことだけで済んでた独身時代が羨ましい でも独身時代を振り返ると要領悪いというか余計なことしたり考えたりにムダに時間を使ってた気もする
時間内に必ず終われるように効率考えたり常に人に振れるように仕事を整理して可視化しておくスキルは出産してから伸びてそこを評価もしてもらっている
今独身の人見てると時間が無限にあるかのような仕事の仕方してて羨ましいと同時に歯痒い
今の状態で自分の時間を全て仕事に捧げられたら無敵じゃんと思うけどそうはいかないもんね 今の職場であと5年くらい頑張ったら子供巣立つから転職するかも
でも転職して人間関係リセットされるの辛い
だからといって仕事しないのはまた辛い
結局わがままなんだろうな ルンバ導入ずっと迷ってて、掃除を手放すキャンペーンに当選し2週間無料で試せることに
1週間試して導入を決めた
5月くらいまでキャンペーン応募は受け付けていたはずだから迷ってる人いたら応募してみるといいよ >>921
定年で初めてリセットするよりワンクッションあっていいんじゃないかな
自分のこと長年知ってる人だらけというのも良し悪しだよ 金曜夜退社後に、今月あたまに出した書類にミスがあったから来週確認してーってメール来てた
在宅でいつでも私用スマホからメール見られるようになったけど（前はマーケット系とか管理職以上とか権限付与されてる人だけ）、こういうの良し悪しだなぁ
土日引きずるわ…そして月曜は出社だし尚更行きたくない 一才児がルンバ基地をギッタギタにする未来しか見えない プラレール、トミカ、レゴ、ころがるスイッチなんかと相性悪いよね、ルンバ
でも、ウチでは「一番母さん思いの末っ子君」として愛され？てるよ
あっ、それ！弟君が口にするから早くしまって、と上の子達を追い立ててる ルンバがキッチン走り始めると子供たちがリビングのおもちゃ片付け始めるのですぐ片付いて良いよー >>923
そっか。
そんな考え方もありですね
目からウロコが落ちまくったので横レス失礼しました うちは子供達がうまれる前からルンバだわ
子ども達もおもちゃが吸い込まれたら大変と思って片付けるし、スイッチ押したり難破してたら回収してくるようになった。ルンバ様々だわ ルンバは子供がいない時にスイッチ押さないと掃除出来ないわ
とりあえず床に散らばってるおもちゃ類を片っ端から上にあげてる ルンバのゴミは新聞紙の上に出して、小さいLEGOとか助け出してから捨ててる ルンバもどきだけど下の子が動いてるの見ると泣き叫ぶ
産まれたころには既にあって毎日使ってるのに3歳の今もこの世の終わりレベルで助けて!って泣く
朝子どもを一旦玄関に行かせて鉢合わせしないようにしてからスイッチいれるのが微妙に面倒 今まで子供のものはほぼ全部洗濯乾燥機にぶち込んでたんだけど、
給食袋とナフキンは曲者だわ
すごいシワになるね
みんなどう対応してるんだろう… >>933 タイマー
>>934 綿じゃなくてシワにならない素材にするといいよ >>934 うちのポリエステル100％らしい、ツルツルで全然シワにならないよ、アイロン不要 >>934 あと綿100でも厚手だとほぼシワつかない
連投失礼致しました >>934
少し面倒だけどホカホカのうちに取り出したりしてる
仕上がる直前に一時停止して出したり
でも素材を綿ポリに変える方が楽そう
子供の制服のシャツも殆どシワにならないし ありがとうございます
ポリ素材のものがあるなんて知らなかった
買ったばかりだけど買い換えた方が良いかもしれない ナフキンと給食袋全部コットン100にしてしまった……来週から洗濯きをつけなくちゃ。ありがとう。
今日から一週間子供の弁当が必要で５時半から頑張ったのに起きてきた子供がおねしょするわ弁当の野菜が嫌だわでバタバタして７時の出発時間ギリギリだった。頑張ろう。 同じくわざわざコットン100を選んでしまった
あまり手間なら買いなおそう 買い直すくらいならシワを気にしないという手もあるけど… >>942
既に買ったものに対しては私はそっちでしたw 高学年になって、今まで使ってたキャラもののナフキンが嫌だと言うので昨日3組縫ったんだけど、厚手のコットンにしてしまった
今は縦型なんだけど、来月ドラム式に買い替えるつもりなんだけど、皺になりやすいのか…
8年目の洗濯機、脱水がうまく動かなくて買い替えることにしたんだけど、よく見たら洗濯槽の穴にスウェットの紐先の金具かささっていたのが原因だった
壊れてなかったんだけど、一度ドラム式買うことにしてウキウキしてしまったから、買っちゃう予定
楽しみだ うちは乾燥までするとシワが気になるものは
脱水1分にして乾燥なしですぐに畳んでシワ伸ばし（水アイロンと言うらしい）してから干す >>943
私も気にしない派だから何もしない
やや気にする派の夫が、自分のアイロンかけのついでにかけてくれてるらしい 上の子いるお母さんから、化繊がシワにならなくていいよってラインきてたのと、普段からドラムで綿パンのシワに悩まされてたから、すぐポリのモノ探したけど思いの外見つからなくて苦労した
コロナ以降、お盆の上で食べるんだけど、そのお盆の下にナプキン敷いてるみたいで、ナフキンいらないのでは？となってる 検索ワードを品物＋ノーアイロン（orアイロン不要）とかにしたら良いかも
私も保育園のお当番さん用エプロンはノーアイロンOKなやつ探した
しかしコロナで去年からエプロン不使用になってまだ一度も使っていない…エプロンにしては高かったのに… >>916
こういう通りすがりに他人を馬鹿にする人間性
腹が立つわ
私の身近な人はみんな聡明だし教育関係の仕事しっかりやってる人も多いわよ
1人産むのは馬鹿じゃなくて複数産むのは馬鹿ってどういう考えなんだろう >>949
みんなって言うほど大家族がまわりにいるの？
うちまわりに一家族もいないよ
地域性かな 登校しぶりありの小２
何度もやめたいと思ったし現在進行形で悩んではいるけど、いろいろ考えてフルタイム正社員のまま
日中私一人で店番なので、子連れ出勤可能
事情を話してあり、コロナもあるしってことで終業より1時間早めに帰宅
早退分は自然消滅するほど余ってる有給使用
朝は始業5分前とかのギリギリにつくか多少遅れても大目にみてくれてる
会社辞めても生活できるように副業で…とも思って動いたけど
仕事+学校行事+登校しぶり対応で疲れ切って何にもできないのが現状 急なことで休んだときって、復帰時に菓子折り等持参しますか？
家族が急病で入院、コロナ対策で付き添い交代不可なので、数日休むことになりそうな状況です >>952
事情が事情だから基本いらないだろうけど、病院の近くにいい店あって都合で買えるならそういう雑談挟んで渡すのはありかも >>949
貧乏子沢山って言うしなぁ
貧乏＝馬鹿じゃないけどDQNや馬鹿の割合は高いよ、後先考えずに産むし教育にお金かけないからね 最近テレビでやってた大家族は家も綺麗だしオシャレだし全員ちゃんとしてて好感持てたけどそんなの稀だよね >>950
もちろん少数派ではあるものの5～6人子どもがいる家庭なら都内中心部で複数知ってる
その親世代自体がもっと大家族で叙勲家系だったり上場の役員、官僚って感じで子どもは上の方の子は院卒大卒
実際には裕福だから子沢山も多いんだなという実感 何人いてもどうせ貧乏なのには変わりないし、って言って4人産んだ人は知り合いに居る。 そういえば私自身は貧乏？子沢山という家庭を知らないわ
だからって何か決めつけてるわけじゃなくて、とりあえず子どもの数で悪口言うのはやめようよという >>957
裕福だから子沢山、都心にはそこそこいると思う
前の会社の役員の人も5人いたけど家も都心一等地一戸建ての豪邸らしいし、
一番上は都内の大学なのにマンション買い与えられて一人暮らししてたし、
子育てもシッターとか家庭教師とか複数出入りしてて、新しく入った家庭教師は前は政治家の息子さんを育て上げた人で～みたいな話とかしてた 周り見てると子沢山はほぼ裕福家庭＠都内
子沢山家庭自体多くはないけど、4人以上いるのは地主とか医師とか会社経営のお家
あまり余裕のなさそうな家庭はひとりっ子多い
まあ貧乏子沢山は物理的に暮らせないからなぁ… >>953
レスありがとう、参考にさせてもらいます 公式小なんだけど、PTAのアンケート系の提出物がGoogleフォームになった
こうでなくっちゃ！！ 小１の給食が明後日ようやくはじまるけど
連続して弁当作ったのはじめてで今から夏休みが思いやられる
つくりおき弁当の本を一冊買ってみたけど固くなったりパサパサだったりで
あんまりうまくできなかった
つくりおきの弁当本のオススメありませんか >>966
冷食とレトルトが一番美味くて痛まない
冷食高いとか手作りの方が喜ぶのではとか試行錯誤を何周もしたらそういう悟りに至る >>966
夏は自然解凍系冷食のが安全。
夏は痛まない以外の優先事項は無い。 なるほど
夏休みあけから給食ストップするから戦々恐々としてたけど冷食に頼るわ 明日から給食。お弁当作らなくていいと思うとほんと気持ちが楽だー >>966
暑い時期でなければスープ弁当最高に楽だよ～ 書かなくてすみません
自然解凍系冷食も使ってるけど形が変わらないからうまく詰められないのと
あと上の子は大丈夫なんだけど下の子がアレルギーがあるので
将来に備えて手早く作れるようになりたいなと思ってます >>971
スープ弁当は楽ですよね
自分はスープ弁当＋コンビニおにぎりの日が多いですが
学童はこぼすと大変だからとスープ弁当禁止なんです >>973
学童弁当でしたか、スープジャーNGの所もあるそうですね
困ったらおにぎりに卵焼きウインナーブロッコリーミニトマトでも十分
>>967-968
煽りじゃなくて教えて欲しいんだけどおすすめの冷食おかずあります？
自然解凍系で美味しいと思えるものにまだ巡り合えていないみたいで
普通に温めて冷まして入れるのは使っているけれど、
少量ずつちまちま温めるのが地味に時間取って面倒に感じたりします 個人的ナンバーワンは「おさつちゃん」
たまに私もおやつがわりに食べてるけど美味しいよ 生協の冷食愛用してる
その時カタログにあるものしか頼めないからあんまり品は選んでないけど、おいしいし量がたくさん入ってるから好き 学童卒業したお子さん持ってる方、夏休みとか長期休みどうする予定ですか？
実家とかに送り込んだりするつもりで働いてたけど、なんか世の中的に出来そうにない感じですよね､､､ >>979
今年4年、学童なくなりました。
私がほとんど在宅勤務になったから基本は家にいてもらうと思う。それと親の夏休みを組み合わせて。
楽になったとはいえ、やっぱり家にいられると仕事の効率落ちるから困るんだけど。
通塾始めたから夏期講習も、と思っていたら夫が復習に費やしたらとか言い出してる。家で見るのはほぼ私なんだけどなーとモヤモヤしてる。でも夫婦仲が今よくないから譲ろうかとはおもう。 >>983
乙です！
>>979
午前中は宿題と学校のプール、午後は週3でそろばん教室や短期の水泳教室で埋める予定だけど
このご時世でプールや水泳教室があるかどうか不安 この春から規定が変わって小6まで時短取れるようになった
とる人が居るかどうかは別としてすごくありがたい！ >>986
関東だけどうちの自治体は去年も今年も学校のプール全て無し、区営プールも営業しないし水泳教室もないよ >>988
986だけどうちは感染者数1日1桁程度の県でこの感じが続けばある予定ではあるんだ >>989
ある予定ならプールあるか不安とか書かんでええやん
感染者少ないマウントしたかっただけですか >>983
新スレありがとう！！
うちも来年上の子が四年生になったら学童入れないな
長期休暇どうしようかなぁ >>983
スレ立て乙。
公立じゃないけど、今日からGW明けまでコロナで休校になった。 大阪・豊中市立小の教職員16人がコロナ感染し休校 児童に体調不良無し
https://mainichi.jp/articles/20210413/k00/00m/040/088000c
大阪府豊中市教委は13日、市立新田小の教職員60人のうち、16人が新型コロナウイルスに感染したと発表した。
全児童875人には今のところ体調不良などは出ていないという。同小は12日から12日間休校とした。
これ？ >>995,996
大阪じゃないけど、関西。
うちは小学生2人だから、まだ何とかなるかな。残ってる有給使ったり、会社が近いからお昼は子供と食べたり。
こんな学校もあるよって事で、皆さんも心の準備はしておいて損はないかも…。 今年じゃないけど近所の小学校もコロナ出たときにやっぱりそこそこ長く休校してた
コロナは親にも柔軟性ないとやっていけないね… このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 34日 5時間 41分 17秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
