東京都23区図書館情報　その1 [無断転載禁止]©2ch.net

**無名草子さん** · 2016/07/03(日) 21:03:56.65

風紀悪いとこいいとこ
うるさいとこしずかなとこ
etc

情報交換願います

**無名草子さん** · 2016/07/05(火) 01:15:57.43

そして、こんな時代に最もうらやましい銀行員であることのメリットは
、「雇用の安定」だ。

　メガバンク3行への再編や不良債権処理などで銀行の支店数は激減した。
支店長レースに敗れた者は窓際に追いやられるうえ、50歳を過ぎると関連会社
へ移ることを余儀なくされる。「50歳定年制」などといわれ、厳しい競争社会
にも見える。

　だが、ちゃんと“セーフティネット”がある。
メガバンク幹部が打ち明ける。「支店長になれない行員は、確かに出ていくこと
になりますが、それでも系列の不動産会社やリース会社など働く場は確保されて
います」
驚くことに、雇用だけでなく行員時代の高給も保障される。一例を紹介しよう。
大手銀行の場合、役員になれない行員は、50～55歳の間に、グループ会社や取
引先企業に出ることが多い。本人のキャリアを考慮したうえで、出向・転籍先が
指定され、多くは系列のカード会社か不動産会社など関連会社に落ち着く。

　その場合、給与水準は行員より低いため、55歳までは“出向”という形で銀行の給与が保障される。
55歳以降は転籍となり、その時点で退職金が支払われる。ここからは給与は減ることになるが、転籍先で
60歳まで勤めたら、再度5年分の退職金を得ることができる。
さらに、転籍先で給与が下がっていたら、その差額分が退職金に加算されるケースもあるという。
　
　出向先が本人の意向に沿わない場合、一旦銀行に戻り、別会社の斡旋までしてもらえる。銀行の
貸し剥がしで会社が倒産し、ハローワークに通い詰めるサラリーマンが知れば、暴れたくなるに違いない。