人員削減案
営業マン 現状の半分。リリーフA、充足率を机上で判断（パート）。エリア担当に社員1名。
物流 管理責任者（職制）以外は下請（パート、アルバイト）。各セクションに課員1ないし2名。
資産売却
本社自社ビル売却。

管理部門
人事 労務 経理はIT化。現状の半分。

余剰人員は出向。経営悪化を理由とした正規リストラ。

以上。