セクハラ体質企業の特徴
1.男性が多く、女性がサポートする職場
2.コネが多く、コミュニティが狭い職場
3.多くの女性を一人の男性が束ねる職場

（1）マネジメントが徹底していない
⇒ハラスメントマニュアルなど、仕組みはあっても機能しない。もしくは必罰が徹底していない
（2）従業員の視点、視野が低い
⇒自分がやったことがどれだけ会社や業界の看板を傷つけるのかイメージできていない。「ブランド」「品格」に対する意識が低い
（3）相手目線で考えられない
⇒「自分なら気にならない」「相手がイヤだと気づかなかった」など、相手目線の欠落。すなわちダイバーシティでも後進