0001素人です
NGNG簡単に時間集計できるいいソフトないでしょか
勤怠管理でいいソフトは
簡単に時間集計できるいいソフトないでしょか
0033名称末設定
NGNG0034名称末設定
NGNG0035名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNG漏れのタイムカード押すのを忘れるなよ。
以上。
0036名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNG結構ユーザー多いんじゃないかな。
http://www.intuit.co.jp/products/interview/21/
0037名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNG某企業で５００人程度の給与集計の仕事をしていますが
ソフトはともかくＩＤカードはやめたほうがいいですよ。
まず働いている人が自分はどのくらい残業しているかわからない。
打刻漏れが多くなり時間管理がルーズになる。
会社による残業カットもやりたいほうだい。
面倒でも紙タイムカードを使い続けた方が良いです。
参考までにＩＤカードの場合カードラックは１００人用で
ＰＬＵＳで１台２万５千円程度で購入できます。
当社では出勤者用と退勤者用を使い分けています。
このカードラックが昔は金属製だったのが
数年前からプラスチック製に変わってとても折れやすいのが難点です。
0038名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNG＞あと”：”をうつのは面倒なのでテンキーの”．”で
＞９．１３ といてば ９：１５ となるようにしたいです。
0913とか0915とか1935とかのほうが全部数字だし楽そうだけどね。
0039名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNGsocia就業システム詳細
社員の出退勤や申請･承認、予定管理など、就業にまつわる業務を多様な雇用形態に応じて柔軟に対応するシステムです。
特別な機材を必要とせず、パソコン上での運用ができるようにＷｅｂ入力を採用しています。
単なる出退勤計算に留まらず、人材活用を重視した就業管理を実現できます。
[出社、退勤情報（Web対応）]
カードリーダー・指紋照合機対応。
[勤務時間計算]
複数勤務区分・計算式を自由に設定。
[個人実績管理]
実績情報の検索･登録･更新を予め登録されたパターン毎に処理。
[個人予定管理]
フレックス制や工場勤務などに対応。
[サブシステム]
個人毎にプロジェクト・業務内容単位で工数入力をしたり、交通費の管理ができます。
0040名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNGパソコンもつなぎっ放しじゃなくて平気だし。結局安く済むのでは？
0041名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNGこれは？しふと組む蔵君for24H
0042名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNG0043山崎渉
NGNG0044山崎渉
NGNG0045市原
NGNG0046山崎渉
NGNG0047山崎渉
NGNG（ ＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）
0048山崎渉
NGNG0049名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNG＞あと”：”をうつのは面倒なのでテンキーの”．”で
＞９．１３ といてば ９：１５ となるようにしたいです。
エクセルのオートコレクト機能を使えば
いいだけの話なんじゃないですか？
「.」を「：」と変換させればいいと思いますけど。
これでテンキーだけで処理できるはずです。
0050山崎渉
NGNGﾋﾟｭ.ｰ ( ＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
＝〔~∪￣￣〕
＝ ◎――◎ 山崎渉
0051名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNGhttp://hp.vector.co.jp/authors/VA033191/
0052山崎 渉
NGNG__∧＿∧_
|（ ＾＾ ）| ＜寝るぽ（＾＾）
|＼⌒⌒⌒＼
＼ |⌒⌒⌒~| 山崎渉
~￣￣￣￣
0053ぼるじょあ ◆ySd1dMH5Gk
NGNGﾋﾟｭ.ｰ （ ・３・） ( ＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
＝ ◎――――――◎ 山崎渉&ぼるじょあ
0054山崎 渉
NGNG│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
⊂| |つ
（＿）（＿） 山崎パン
0055山崎 渉
NGNG│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
⊂| |つ
（＿）（＿） 山崎パン
0056名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNG0057名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNGあなたの，仕事なくなるので導入しない方がいいかも。
0058名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNG勤怠締日を毎月20日から毎月末日に変更したいのですがうまくいきません。
マスター登録 => ･･･ => カレンダー締日
で12ヶ月分、末日に変更したんだけどなぁ。
勤怠入力画面は前月21日始まりのままです。
どうしたら毎月1日始まりにできるのでしょうか？？
どなたかお分かりになる方いらっしゃいませんか。
0059
NGNG写メール投稿所
http://www2.anybody.jp/~kool/rank/syame/index.html
0060お
NGNG添付ソフトがついているけど
実際は打刻漏れとか出張とか可成りあるのであれだけでは難しい
0061名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNG＞９．１３ といてば ９：１５ となるようにしたいです。
こんなのハケーン
http://www.vector.co.jp/soft/win95/business/se277173.html
0062名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNGでも、シフト勤務対応なのがなかなか無いです。
うちは３交代制なので、これを認識できるものが必要です。
また、残業も早出と残業を分けて管理したいのです。
しかも、タイムカードの時間がそのまま残業とかではなく、申請処理が（手書きのもの）
入るので、事務手続きもあったりして…
給与ソフトは弥生給与を使っているのでそれに対応していることも必要であります。
（CSV出力とかがあれば直接対応していなくてもいいのですけど）
と言うので探していくと「たんぽぽ」くらいしかないかなあとおもって資料請求している
ところです。
他に何か無いですかねえ。
アマノのタイムパックはシフト勤務に対応していないみたいだし。（LANでもないけど)
就業奉行もLAN対応じゃないから厳しいかなあと
70名位の従業員なのでまた、半端な従業員数なんですよね。
0063名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNG0064アマノ社員
NGNG日立ソフトと富士ソフトABCに常駐して作ってもらってるけど、企画をするアマノ社員の頭が悪くて、企画倒れな機能ばかりなんだ…
中国のラインに変えてからはハードも火を吹くし…
006562
NGNGMAXのタイムロボとアマノのTIMEPACKでどうしようかと思っていたんですが、近所の文房具屋にアマノの方がいいといわれたんだけどねえ…
どっちにしても機能的には厳しいんだよね。
かといってタイムプロは高いしなあ・・・
0066アマノ社員
NGNGデータ落として、データをパソコンに持っていって簡単に処理出来ます。
(MAXのもメモリカード付いてるようだが詳細は把握してない…)
TIMEPACKの「サッと計算」という集計ソフト使うと便利かもね。
TIMEPACKはマジメな社員が開発したので製品としては問題がないなあ。
開発者の個人差が出るのはかんべんね。気に入ったら買ってください。
PCデポなんかでは比較的安い様だ。
006762
NGNGありがとうございます。
だけど、交替勤務に対応していないんですよね。＞サッと計算
本当はLAN対応だとメモリーを取りに行かなくて楽なんだけど、安いのでしょうがないですね。
とりあえず、たくさん金額出していいんなら、タイムプロかたんぽぽ
出せないんなら、TIMEPACKかタイムロボで考えています。
うちのタイムレコーダー１０年以上使っても壊れないです。＞EX７０００シリーズ
結構過酷な環境だと思うんだけどね。
さすがに、印字するのに時間がかかるようになってきて替え時かなあとおもっております。
これを機会に楽したいんだけどねえ…
0068名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNGですか？
0069名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNGソフトは使わずハードだけ。
打刻データは13桁ほどのテキストデータで落ちるので、
それから先は自分で作りました。
サッと計算はあくまでオマケソフトくらいの機能しかないです。
0070名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNG今はタイムロボ（楽々勤怠）を使っている。
0071名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNG0072名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNG0073名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNG最近使い始めたんだけど楽々勤怠には致命的なバグあるよ。
労働基準法にも抵触するかも。
休憩時間の扱いおよび早退時間についてなんですが、うちの会社の場合
就業時間内に１時間の休憩時間があります。（12:00〜12:45と15:00〜15:15）
15:00以前に早退した人の早退時間集計結果が休憩時間も含めた時間になってしまいます。
午前中で早退した人の場合なんか最悪。
昼休みも含めて1時間も多く早退時間にカウントされてしまう。
MAXお客様サポセンにバグだと言ったら、サポセンでは当然のような口調で
「そちらの会社では休憩時間は早退時間に含めないのですか？」だと。
「お客さまの会社は休憩の扱いが特別のようなので有料カスタマイズセンターに依頼してください」だと。
つまり楽々勤怠ソフトの中で設定している「休憩時間」は遅刻・早退には意味持たないようです。
実労働時間＋早退時間の結果が人によってバラバラになってしまいます。
そのうち、うちの従業員からうちの会社訴えられるんじゃないかと思います。
これがバグじゃないと堂々と言いはるMAXという会社は（ソフトは下請けかもしれんが）
休憩時間も早退時間に含めてしまうのが当たり前の労働基準法に違反した会社なのだろうか。
007473
NGNGカスタマイズの対応はいいです。
0075名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNGサポセンにバグを認めさせるよりも
『労働基準法に違反していません』って確約取ればいいぢゃね？
確約できなければ、無償カスタマだし。
0076名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNG例えば、9時出勤〜18時退勤の人が11時で退勤（早退）した場合、（実働2時間）
それから更に1時間（昼の45分休憩、15時の15分休憩）の休憩が引かれてしまうということですか？
つまり設定している休憩時間は遅刻早退関係なく無条件に引かれてしまう、と。
まだ入れたばかりなので、今度の〆日で初めて集計を取るんだが、不安になってきた・・・
0077名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNGたいして難しくないから作ったほうがいいよ。
0078名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNGそりゃ「どの程度の機能を求めるか」「シフトの複雑さ」にもよるべ。
９〜１７時のシフトしかないような会社なら、勤怠管理のシステム化なんて無意味だしねぇ。
0079名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNG24時間体制で夜勤もある。勤務時間帯は全部で8パターン、実際の勤務時間はその基本の8パターンを
組み合わせています。
（たとえば、基本シフト1が7:00-11:30、シフト2が11：30-16：00だったら、シフト1と2を組み合わせて1日8時間勤務、
1時間休憩というわけ）
もちろん、職員の一人一人・一日一日がすべて違う勤務パターン。
さらに、パート・アルバイトで8時間勤務じゃない人もいるし、看護師や機能訓練士などの人は勤務時間帯が
決まっていない。
休憩時間は、6時間以上は１時間、それ未満は30分となっており、8時間勤務の人でも早退や遅刻などで
勤務時間が少なかった日は30分休憩として計算しなければならない。
こんな複雑すぎる勤怠をどう集計すりゃいいのだ。
0080名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNGルールを全部書き出して冷静に考えればできそうな気がするけど・・・
とりあえず
シフトを組むのと結果の集計を分けて考える
0081勤怠”管理”システムSE
NGNG8*7=56パターンぐらいなら、複数の勤務区分を登録できるようなシステムなら対応できると思いますよ。
それ以外のパターンもそれぞれの勤務区分に登録すればOKです。
そして、どの人のどの日にどの勤務区分を割り当てるかの勤務パターンを
1週間、あるいは1ヶ月単位で登録できればいいんではないでしょうか？
ただ、休憩時間を固定で登録するようになっているシステムが多いので、
その休憩時間に対応するにはカスタマイズが必要になるかもしれません。
うちのだったら大丈夫なんですが・・・ｗ
008279
NGNGタイムレコーダーは単に打刻だけに使用し、〆日に所属長が手動で勤務時間を出すということになりました(藁
何とかしようとエクセルで一生懸命出退勤表を作っていた俺の苦労は何なんだテメー。
0083名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNGコロッケワッショイ！！
＼＼ コロッケワッショイ！！ ／／
+ + ＼＼ コロッケワッショイ！！／+
_,,､､,,,_,_ _,,､､,,,_,_ _,,､､,,,_,_ +
. + ,r';;'::゛':::`::;''tr';;'::゛':::`::;''t,';;'::゛':::`::;''t +
'r､;:´∀｀:∩'r;´∀｀∩r''r､;:´∀｀;;r'さくさくほかほか！
+ （( （つ ノ （つ 丿 （つ つ )） +
ヽ （ ﾉ （ ヽノ ） ） ）
（＿）し' し（＿） （＿）＿）
0084名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNG↑どうですか？
0085名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2005/07/24(日) 01:36:31いじった感想ですが管理職は時間の耐えがたい浪費に耐えることができる
のか、多量の従業員の勤怠のデータを入力ミスを無くさず入力いう面では
やりにくい、月次の入力作業が苦痛になりそう。灰色に黒のゴシック体が疲れる。
もっと時刻の部分を数字じゃなくて視覚的に見やすいインターフェイスにして
ほしい。
時刻の入力画面でもテンキーやらマウスを併用してる。設定が細かすぎ！
うちの会社用のデフォルトを最初から設定して各端末に配信とかできないし
一台一台設定するのか？あとせっかく入力しても融通の利かないダイアログが
出てきて、いつまでたっても保存できず時間を浪費しそうな・・
S○αの大○略をやったときのような悪寒というか個人的感想。
使いこめば、杞憂で終わるのでしょうか？
0086名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2005/11/29(火) 18:12:23全部サービス残業だから
0087名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2005/11/29(火) 18:12:59体に無理が来たら休む感じ
（・３・）すてきな職場でしょう？
0088名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2005/12/02(金) 23:32:35普通の職場でしょ。
ウチは脳の方に無理が来たら休むかんじだな。
0089名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2006/02/10(金) 00:05:41って未来、または 過去にさかのぼって自動設定出来るものって有りますか？
0090名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2006/02/10(金) 20:59:56シフト管理できてスタッフの人件費予算も計算できるのもあるようですが
安くてお勧めがあれば教えてくださいませんか？
0091名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2006/05/11(木) 00:06:060092名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2006/11/02(木) 01:30:04↑
うちではこれを使っていました。
シフトが沢山あるのですが、自由に設定できて結構便利です。
ASP版もあるようですが、こちらは使用したことはありません。
↓
http://www.vector.co.jp/soft/winnt/business/se412603.html
0093名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2006/11/02(木) 22:30:59よく落ちないよ。この板じゃ最古参じゃないのかｗ
0094名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2006/11/04(土) 00:52:27自動的に打刻を記録すればよいというアイディアを実現できない俺は、
社内の負け犬ですか、そうですか。
0095名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2006/11/07(火) 20:07:08勤怠管理システムを外注できるようなある程度の規模の企業じゃないとな。
0096名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2006/11/07(火) 23:16:220097名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2006/11/08(水) 02:25:340098名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2006/11/08(水) 10:35:010099名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2007/01/10(水) 03:56:280100名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2007/01/18(木) 23:32:240101名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2007/02/07(水) 20:34:400102ロデオボーイ
2007/02/11(日) 08:48:22現在パッケージ選定中です。
データ連携の手間を考えて、１本のパッケージで導入したいと
思っています。
１０００万ぐらいでお勧めのパッケージありますかね？
ADPS、OBIC、アマノあたりを考えています。
あと、同僚が進めてたのですが、
東芝の人事、給与パッケージってどうなんでしょうかね？
0103名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2007/02/24(土) 15:02:001000万円ていどじゃねぇ。
個人にすれば膨大な金額だけど、その金額じゃまともなのは入れられないよ。
AMANOのTimePro貧弱バージョンしか選択肢がないんんじゃない？
0104名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2007/03/01(木) 02:39:580105名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2007/05/23(水) 07:26:46勤怠システム導入云々の前に自社の就業規則を見直した方がよい。
0106名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2007/07/07(土) 04:41:16市販のパッケージではシステム化できません。
サービス残業をごまかす為にタイムカードも廃止して
手書きで就業日報を記入するようにしているので勤怠データは全部手入力です。
職場の統制も効いていないのでパートの勤務時間中の中抜けも日常茶飯事です。
それでも給与の締め日はやってきます・・・・
0107名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2007/07/14(土) 00:23:10弊社は、馬鹿役員がタイムカードを導入したしたが、馬鹿なので
導入により残業時間が増えることを考えてなく、誰も責任をとら
ないので、タイムカードと平行して紙ベースの就業日報をだしてもらい、
それを手入力という中途半端な方法を選択。後日改正する予定として。
そうでもしないと、俺の仕事がすすまない。ところが、
就業日報には馬鹿管理職の押印があるにもかかわらずタイムカード
と紙ベースの就業日報が合わず、毎月聞き取り作業により
その修正を行う。馬鹿管理職が部下をまったくみていないことが露呈。
その他いろいろ書ききれないほどある。
せめて一人でも役員が、もらってる報酬程度に働いてくれたら・・・
0108名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2007/07/27(金) 00:26:33ソフト探してます
今は弥生給与のみ
PCAのがいい感じだが・・・
おすすめある？
0109名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2007/08/19(日) 00:18:390110名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2007/08/22(水) 17:11:170111名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2007/08/22(水) 17:15:070112名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2007/08/30(木) 07:36:25なんか何処にでもあるシステムぽいね。
企業のHP見てると土木ソフトをメインに販売しているようだね。
2ちゃんのトップページから、積算で検索するとこの会社らしい書き込みが見つかるよ。
過労死社員がいるらしい。
そんな会社の勤怠ソフトをいいと思う貴方の判断が正しいと思うのであれば
問い合わせて見れば?
0113名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2007/09/08(土) 19:16:15三重苦しか選択肢がないんだな、中規模企業は。
零細・小企業は安いパッケージで十分だし、
大企業は金かけて自社で組んでしまう。
0114age
2008/01/03(木) 14:24:030115megiro
2008/01/12(土) 07:12:3990人の勤怠計算と給与計算があっというまに終わるから、残った時間は適当に
さぼってます。
0116名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2008/01/12(土) 20:57:34>>115、恐ろしい子！！
バグとかあったらどうすんの。
市販ソフトでも問題無いとはいわんけど、
何かあったら責任は全部お前がとるんだぜ？
0117e-kintai
2008/01/18(金) 11:45:15前にも同じ内容ありましたが、使用されている方、感想をお願いします。
0118名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2008/01/18(金) 14:59:48>112
0119名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2008/02/02(土) 17:40:51ttp://www.ekintai.com/e_kintai/ems0717_1.html
何が言いたいのか分からんw
後、導入事例が無いね。
普通、導入客先があれば事例を載せると思うのだが・・・・・・
0120名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2008/04/18(金) 21:54:01アマノの勤怠ソフト「TimeProLG」よりも格段によいです。
0121名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2008/04/27(日) 12:45:54どうしても市販品が使えそうにない
しかも余りに時数が少ない月は裁量により加算する・・・
なんか最近表計算ばかりしてる気がするorz
0122名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2008/05/13(火) 23:35:55たとえば15日に一度受信集計して、その後31日に
再び受信した場合とか。いったんデータ受信するとタイムレコーダー内
の情報は消えちゃう？
0123名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2008/05/16(金) 00:02:490124名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2008/06/02(月) 02:03:25現在紙ベースですが時間がかかりすぎで効率化を迫られてます
病院の方､どんなソフトをつかってますか？
タイムプロとかは高すぎて無理そうです
0125名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2008/06/02(月) 02:06:090126名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2008/06/02(月) 09:58:57予算にもよる
0127名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2008/06/07(土) 09:25:50スケジューリング含みつまり勤務表が必要な場合は、
Prologで自分で書くのが一番ですね。タダで済みます。
これ、板違いですねw
0128名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2008/06/23(月) 14:41:10うちの会社勤次郎入れたけど、プログラムの設計が悪いのか
Webインターフェースがやたらとレスポンスが悪い
0129名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2008/06/29(日) 15:44:52うちもレスポンス悪かったんだけど、
調べてみたら原因は別会社で用立てたサーバの設定だった。
システムコンサル曰わく、レスポンス悪化は
パッケージ以外に起因することが圧倒的に多いんだと。
考えてみれば、当たり前の話だわなぁ。
0130名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2008/07/04(金) 12:11:360131名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2008/07/04(金) 12:39:329-5の会社で100人以下ならそれでもいいんだろうけどね
製造メーカーは変則勤務多いからそんなの無理だって
今度アマノのASSOってやつ見てくるわ
0132名無しさん＠そうだ選挙にいこう
2008/07/04(金) 12:41:125人くらいまでならべつにいいのでは。
1000人くらいなら最悪だけどな
0133130
2008/07/04(金) 13:39:03九時五時で60人
でも最近夜勤とか多くなってきてファイル自体を訂正しないと大変なことに・・
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