0001〒□□□-□□□□2018/01/16(火) 18:18:55.47ID:Z4rwIiGR
毎日毎日勤務変更しまくりで課長がタブレットで入力する変更後の勤務指定がメチャクチャ、正社員と期間雇用の指定混ぜまくってる
その状態で超勤打ってるから後で変更する手間は変わらんし、結局は数日おきに勤務指定変更簿とにらめっこしなきゃいけない
計年、年休、欠勤の違いも適当入力してるし
まあ確かに出勤簿時代と違ってある一定の目安はつくようになったし、毎日のアラートをきちんと確認した上で消してれば
そこまで大変じゃないと言えばそうだけど
……自分で書いてて勤務変更の可否を上がもっとしっかり管理してればこんな事にはならないのになと思った
突発の変更は絶対許さない局もあるんだってね
>>952
一度決定した勤務に変更がある場合は時間外手当がつかなければいけないんだが。
郵便屋さんは変形労働時間じゃないのか？ 来年度の休配日のメモをチラッと見た
5月の連休は3-5日は祝日で休配日だけど
6日については書かれてなかったな
日曜だけど通配あるの？
それとも4日間休配ってことなの…？
4日間休配は不安だな
特に自動車税の振込用紙が届くだろうし
近年４日連続休配は無かったよね
全員出勤にすべきだろうか
0959〒□□□-□□□□2018/02/20(火) 22:27:16.18ID:q7tD8IzP
バイクが足らねーよ
最近ふるさと会の声掛けガーって思いついたかのようにうるさいんだが
あんなゴミ商品人に勧める代物じゃねえよクソが
誰が物販サービスとかいう天下り老害の巣窟企業の為に勧奨なんてするか
0962〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 01:07:34.91ID:ztwAlLZ1
昨日、ゆう窓に機械化だかロボット化だかの視察が来てた。また無駄な事に投資するのかな？
0966〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 09:43:05.63ID:onrjVCdS
コンピュータおばあちゃんは、コンピューターじゃなく
頭のいい天才おばあちゃんだから
だったらペッパーでもドラえもんでもいいから配達させてみろよ無能ナガモンが
0968〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 13:54:13.40ID:Bzgfh9Nx
配達は無理だろうな
内務作業でさえ怪しいのに
ゆう窓で基地害クレーマーの対応してくれないかな
0969〒503-12672018/02/21(水) 14:49:22.74ID:XjLDvULO
ゆう窓の基地外クレーマーをペッパー君に対応して欲しければカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。
ペッパーにクレーム対応やらせたらペッパー壊す奴や
いたずらする奴、俺は客だぞ！機械にクレーム対応させるな！
とか言ってくるキチガイばかりになるから無理だろうね
わけわからない客多いし
機械無理だろ〜
自動で書留ピッキングする機械も なくしたんだしさ
いっそ業界に先駆け再配達取りやめにすればいいわ。客は指定場所差し置きか来局の二択選択で。
どうせサービスの質はヤマトに敵わないし。
0975〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 22:53:26.91ID:jPAr0OgV
アメリカだかどっかでは差し置き配達したら置いた画像送るんだろ？DOSSとかいうアホシステム作ってないで画像転送できるシステムとサービス開発しろよア本社が
後納不適正受けて年度内に本社からボンクラどもが臨局して色々チェックするってよwww
さすがア本社暇人だらけ。そういうのは事件起きる前にやれよw
そもそもチェックしなきゃいけないのは管理者だろう
現場に来るな
0978〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 23:14:44.81ID:id4IJaVP
>>966
コンピュータおばあちゃんは明治生まれ
歌詞にあるでしょ 0979〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 23:18:29.52ID:P01ltnt0
うむ
0980〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 23:49:13.99ID:LRlbTHoz
地裁でまた負けたし、春闘は今年も非正規の待遇改善に重きが置かれそうな状況やね。
扶養、年末年始、住居の各手当を社員の何割か支給する形で決着するかもね。
社員は去年までと同水準で決着かなぁ。
0981〒□□□-□□□□2018/02/21(水) 23:58:41.63ID:1NQ8jVzw
いっとくが非正規の待遇があがればしわ寄せは正社員にくるわけだが。
やっぱり入り口が全く違うわけだからそれなりの待遇差があって然るべきだし、今の日本社会的にも普通だとおもうんだけどな
お前らどー思うの?
0982〒□□□-□□□□2018/02/22(木) 00:02:03.58ID:25t8lfli
高卒で入ってきた社員が入り口が違うと言っても説得力がない
0983〒□□□-□□□□2018/02/22(木) 00:14:10.86ID:QJVwj2jb
40代地域基幹主任基本給25万円
単価Aありと変わらない
おかしくないか?
なぜ非正規の方が時給単価がいいねん!
出勤日数、ボーナス、退職金、各種手当、控除やらを考慮した実質時給を計算してからほざこうな
0985〒151-87992018/02/22(木) 00:36:36.70ID:JfYuvYGs
安推とかやってる専門役だかなんだかは、ホント公務員的な似非許認可ポジションで
いい気になってる頭の悪いおじいさんって感じで、毎回毎回見苦しいんで早急にお墓に入って欲しいよね
0987〒□□□-□□□□2018/02/22(木) 00:57:45.89ID:yntWi90f
>>972
作業しながら聞いてたんでうろ覚えだけど
業者「何で機械をなくしたんですか？」
担当「維持費が結構かかってたんで」
業者「へ〜・・・」
だったかな
維持費が気になるなら機械化やめればいいのに 窓口にロボット置いて何すんのかな？
いらっしゃいませ、呼び出しボタンを
押してくださいって接客すんのかな？
何か全国の専門役を本社だか国立だかにかき集めて料金適正収納の研修してるってよ
んで本社各支社に対策室設置して全局順次臨検だってさ既に来てる所もあるとか
局長の脅しか本当かは知らんが本当本社と専門役だけは暇なんだな
人減らしすぎで1000通以上の立会検査の人員確保できませんがな
宅配業者が持ち込む区内特別
配達業者を待たせて検査してから引受入力しろとな
待てないならほかの配達先廻ってからもっかい来るように説明しろだと
検査監査を徹底するなら体制を整えるのが先だろ
>>984
毎月40000,円の業績手当だけで
時給あたり＋227円（4万÷176時間）だもんな。。 0995〒□□□-□□□□2018/02/22(木) 07:41:45.28ID:MvHZaCTf
配達夫なんて社員、バイトとも転職なんて無理なんだから根を上げるまで徹底的にノルマを浴びせて自爆させろ
超勤も始末書対象な
なぜならそれが会社のためだから、なぜなら何も間違ってないから
そして日本は職業選択の自由がある、嫌なら辞めろ
>>980
今回の地裁の判決は割合支給じゃなくて100％支給って郵産労の声明みたいなのに書いてるよ 結局３月から３０kgの小包は集荷OKなの？
窓口のみ？
今後バイトは郵便局の直接雇用ではなく天下り派遣会社を通す形で派遣雇用するから問題はない。
0999〒□□□-□□□□2018/02/22(木) 08:48:44.33ID:yntWi90f
基幹は毎年飛ばせば、消耗品はスキルダウンさせれば勝手に消えるだろうな
これで我が社は安泰だ
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