鬱で休職している人・退職した人 116

**優しい名無しさん** · 2019/05/31(金) 16:31:00.37

前スレ

鬱で休職している人・退職した人 115

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 14:24:38.08

環境の変化が原因だと会社側に全責任があるとは言いにくいような気もする
電通の例みたいに明確なパワハラとかいじめ、100時間近い残業とかあったの？
なにがなんでも労災と認めさせたいの？

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 15:04:16.11

いやもう死んだほういいと思うよ

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 15:18:43.78

休職しても、心も身体も全然休まらない。
なにせ臓器関係の病気で倒れて救急車で運ばれ、入院しちゃったから。余計にストレスと疲労が溜まった。

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 15:26:19.40

>>952
いえ、とりあえず休めて生活するだけのお金が手に入れば大丈夫です。ただ会社のパワハラなどは労災扱いと書いてあったのでもしかすると傷病手当金は受け取れないのかと思いまして。傷病手当はわりとすんなり受給できるんですかね

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 15:28:28.19

>>951
大手の保険と住宅ローンは5年は無理だと思う

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 15:34:20.68

愛情飢餓を利用する人へ、

愛情飢餓を利用してはいけない！

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 15:55:16.40

>>947
パワハラにしても言った言わないになるし、本人の考え方次第っていう都合のいい言葉に闇に葬られるよね。
まあ証拠が全てってことだよね。

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 16:05:34.42

今月で休職期限が終わる
辞めてしばらくは傷病手当金で生きていきます

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 16:14:22.67

>>959
復帰はしねえのかよ

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 16:32:41.15

>>955
生活費ということであれば、傷病手当金のほうがスムーズに進みます
健保からなので、余程のことがない限りは1～2ヶ月で支給されます

多分だけど、健保の負担を減らしたい組合だと労災扱いにさせたいのかもね
会社の人事に聞けば、傷病手当金を推奨されると思う

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 17:05:52.79

>>944・>>955
傷病手当金は、医師が労務不能と診断すれば確実におりるよ
ボイスレコーダーも何も必要無い
逆に言えば、自分が休みたい仕事したくないと言っても、
医者が「労務はできるレベル」と診断すればおりない
ボイスレコーダーがあってもね

今、既に通院中なのかな？医師は休職した方が良いと言ってる？
まだだったら、休んでから医者に行っても、
「医師が労務不能と診断した日」以降でないと傷病手当金は出ないよ

傷病手当金は給与の3分の2だけど、労災だったら全額出る
本当に休職の原因が確実に会社のせいであると認めさせたいなら
労災申請することになるけど、それは前の人も書いているとおり何カ月もかかるし
会社が認めないで裁判沙汰になったら数年単位になるけど、その心づもりはあるのかな
労災が下りれば傷病手当金は全額返済しないといけないので
最初から申請しない人もいるけど、それだとその間の生活ができない場合が多いので
とりあえずは傷病手当金で生活しながら裁判していくパターンが多い

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 17:07:33.37

今晩、旅に出ます

あぁ、あの世じゃないよw
ちょっとの間だけど、どこか空気の良いところに行きます
暫くは5chもネットもおさらばです

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 17:14:55.17

ネット断ちいいね

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 17:26:33.61

>>963
今無職ですか？どこへ行くのですか？車？1人？ごめん色々聞いて。ネット断ちはやはり良いのかな？

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 17:35:35.82

>>956
やはり無理なんですね。でも5年経てばノーカンというのに救われました
>>961
>>962
詳しいご説明ありがとうございます。
組合は健保の負担を減らしたいんですね。
まだ私は病院には行ってないのですがそろそろ限界です。通院の際はパワハラが、、、などと言わないでプライベートなど会社外の理由の方がいいんでしょうか？
正直会社と戦う力は残っていないので労災はあきらめます。

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 17:52:04.63

>>966
病院にかかるときは正直に先生に話した方がいいと思うよ
向こうだってプロなんだから変に取り繕うと詐病疑われて診断書書いてくれないよ
私が診てもらってる先生の書いた診断書には病名と就業不可能って事しか書かれてなかったよ
封筒に入れる前にこんな感じでいい？って見せてくれた
ローンの5年でノーカンは、私も人づてに聞いたんで会社によっては違うかもしれない

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 17:55:10.09

今日復職面談行ってきた。
心臓バクバクだったけど、人事には正直に上司とソリが合わなかったことや、自分が真摯に対応してパンクしたことなど説明したら納得してくれた。
同じような状況になった場合はどうするという質問には、考え方、捉え方を変えるという話をして無事合格となりました。
問題のパワハラ上司は既に一式リストラされており、人事も状況把握していたので、話は早かった。
これでやっと休職の地獄から脱出できそうです。

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 17:56:44.38

>>968
おめでとう！パワハラ上司一掃されてるなんてうらやましい！復職したら英雄扱いかもよw
とはいえ無理はせず日々過ごしてくださいね

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 18:00:35.68

>>965
休職ではないけど、診断書もらって休んでいます
クルマで関西方面へ一人旅ね
動物に気をつけていれば夜の方が運転しやすいしね

ネット断ちして、現実の良い風景を体感して、
マイナスイオンをいっぱい吸ってくる予定
あぁ、あまり人がいないところがいいな

だいたい、携帯電話の電波が通じないところじゃ、
ネットなんかできないよね

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 18:05:15.45

>>963
最初大変でしょうが
それもいいかもしれないですね。

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 18:05:24.25

>>966
まずは心身の症状のみを医者に伝えるのがいい
朝起きるのがつらいとか、不眠とか、頭痛や吐き気や動悸とかがあればそれも
食欲不振か過食があるなら、具体的に「いつから、体重が何㎏減った（増えた）」というふうに。
また、それらの症状が出始めたのがいつから、も正確に伝えよう

最初っから「これらの症状が辛くて休職したいです」なんて言うと
「コイツ休んで手当金貰うために来たな」と思われるので
まずは症状だけ言って、「どうしたら良いでしょう？」と質問しよう

もしかすると「ではこれらの薬を出すので１～２週間後また来て」となるかも。
でもまあそれは医師の診立てなので従う事、
そもそも「鬱で」も「休職しようと思う」も、どっちもあなたの素人判断でしかないのだから
もしかすると鬱じゃないかも知れないし

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 18:07:02.41

>>969
いやいや部下や周りに多大な迷惑をかけたことは事実だから、復職したらお詫びの行脚が待ってるよ。
しかし見てる人は見ててくれてたようで、救われた気がした。
休職は最初の1-2か月の回復期は本当に休んでよかったと思っていたけど、それを過ぎたら逆に社会から切り離された身分の自分というのが本当に辛かった。
朝ちゃんと起きて仕事に行けるってことは、それだけで社会の誰かのためになってることなんだなと実感したよ。

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 18:10:10.06

>>966
念のため確認するけど、身体の方に病気はないの？
症状を何も書いてないけど、たとえば動悸があるなら心臓疾患があるかもだし
胃痛とか食欲低下があるなら消化器疾患があるかも知れないよ

精神科や心療内科では体の検査はしてくれないので（まれにする所もあるけど）
普通はメンタルが原因と考えて処方が出る
つまり、「実は胃癌だったのに精神科系の薬を処方されたりして
当然のことながらいつまでも治らない、どうしてかな、処方変更、でも治らない
もしかすると胃の病気かも、内科で検査してきて」となるまで
時間とお金がもったいないので、もし体に症状があって内科で検査を受けてないなら
まずはそっちで検査を受けてからメンタルの受診だよ

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 18:10:30.34

>>973
どれくらい休んでたの？あと公務員？

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 18:12:55.17

>>975
大手企業子会社勤務のＳＥ。休職期間は発令からだと７か月かな。

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 18:19:14.27

>>966
＞まだ私は病院には行ってないのですがそろそろ限界です。
精神科や心療内科は、予約してから数週間待たされることが普通だよ
限界まで我慢してから予約とってたら遅い
早めに受診予約とっておこう

＞通院の際はパワハラが、、、などと言わないでプライベートなど会社外の理由の方がいいんでしょうか？
あのさ、「いかに医者をうまいことまるめこんで休職の診断書を書かせるか」
なんて考えるもんじゃないよ
休職さえすれば鬱は治るというわけじゃないし、
休職がきっかけで社会人としてドロップアウトする可能性もあるんだし
確かに仕事を休むってのは魅力的に見えるかも知れないけど
良い事じゃないんだよ

そもそも鬱かどうかもまだわかってないんでしょ？
何がどう辛いのかひとつも書いてないけど
医者にいく目的は、その辛さをどうにかすることだよ
会社を休む事は、その手段のひとつであって、目的ではないよ
そこんとこ、ちゃんと理解してる？

まずは、どう辛いのか、どんな症状がいつから出てるのか、を整理して書きだしておいて
そして原因として思い当たることは？って医者から質問されてから
たとえば「会社で上司にこういった事を言われるのが辛くなった」とか
「職場の環境が（業務内容が）変わってプレッシャーがきつい」
みたいに答えよう
（上記はあくまで例文だよ、あなたの実情を言おうね）

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 18:38:46.48

>>966
病院行ったらまず何があって調子悪くなったか聞かれるから大丈夫。
ただパワハラは、自分で思い込んでるだけではパワハラにはならない。
体調悪くて休むのに証拠やボイスレコーダーは必要ないけど、さっきから出てる証拠やボイスレコーダーはそれのこと。
だから労災は尚更難しいよ。

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 18:56:25.85

>>972
>>967
>>974
>>977
>>978
みなさん親身に何度もありがとうございます。これが最後のレスにさせて頂きます。
一月に転職してなかなかみんなと馴染めなくて、上司に無理矢理周りの方に話しかけに行かされたりするのが辛く夜眠れなくなり寝てもすぐ目がさめるようになってしまいました。
前の会社ではみんなとうまくやれてたのにこっちではひとりぼっちその孤独で参ってしまいました。
心療内科を予約しあった事実を先生に話し判断して頂きたいと思います。

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 18:58:25.27

>>977さんの意見がまともだわ
休職って休暇と全然違う
私は我慢し過ぎて体が動かなくなってから心療内科に泣きながら予約の電話したんだけどそこは受付の人が軽く問診してヤバそうなのを院長に電話つなぐシステムで、私がよほどだったのかその日のうちに来なさいって診てくれた
診断書が出た後も喫茶店で人事相手に何で私が休まなきゃいけないんですかって怒鳴り散らして店から追い出されたり、鬱初期の事はもう思い出したくもないw

>>966さんはまず通院してみるのがいいと思う
あなたが受けているパワハラがどんなものかはわからないけれど、ここで言われてるように休職って怖いよ
今の状態を医者に判断してもらおう
取り返しがつかなくなる前に限界ちかそうって気づけたあなたはえらいよ

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 19:41:21.71

俺まだ休職したことないんだけど一度休職するとやっぱり社会復帰し辛くなるの？気持ち的に

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 19:44:18.84

>>968
おめでとう！
とても緊張したろうなあ
問題の上司がいなくなったら環境も良くなるだろうね

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 19:50:05.03

>>979
1月に転職？
つまり今の職場に就いてから半年も経ってないってこと？
ええと、その転職の際、前の職場とインターバルあいてないかな
あと、今の職場はちゃんと就職してる？試用期間とかではない？

傷病手当金ってのは、在職してればいつでも受給できるけど
会社によっては就業規則で
「就職してから〇カ月以上経過してないと休職は認めない、退職」
みたいに決まってたりするよ、ちゃんと確認しようね
たまに休職の規約自体が無いとか（その場合は有休を使い切ったら退職。
就職して間がないならまだ有休もないだろうし、なら労務不能の診断が出た時点で退職）

規約があっても、休職期間が1カ月とか3カ月とかの場合は、
休職できてもその期間が過ぎれば退職となる
在職1年未満だったら、退職後に傷病手当金を受給することはできないよ

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 19:53:40.29

>>981
休職したての頃は早く復帰したかったけど、段々戻るのが怖くなってきた
復帰してもまたすぐに体調悪くなるんじゃないかって不安になるよ

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 19:57:49.55

>>981
今となっては休職は正しかったと思うけど、職場の人に引継なしでいきなり休職に入ったからどう思われてるのかすごく怖い

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 20:55:09.27

>>984
もうどれくらい休んでんの？

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 21:01:18.49

>>981
１、２ヶ月すると身体の疲労が劇的に回復するのに感動する
こんなに疲れたまっていたんだと

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 21:05:55.81

>>986
3ヶ月くらい

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 21:21:02.28

明日から職場復帰
すごく辛い

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 21:28:44.40

>>989
何か月ぶりの職場なんだ？

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 21:34:21.43

>>981
これまで丁寧な文体だったのにいきなりタメ口に変化w

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 21:37:08.83

>>982
いや本当に緊張半端なかった。
時間遅れないように30分前には現地近くにいたけど、5分前になったら動悸激しくなって、正直逃げる寸前だったよ。
でも久しぶりの事務所に入ったら、先輩と部下が温かく迎えてくれて一気に心が晴れたね。
半分泣きそうになったよ。

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 21:51:08.23

緊張するよなあ

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 23:02:51.17

一年半休んでる自分はどうしたら………

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 23:34:34.53

俺4ヶ月目！あっちゅーまだったわ。

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 23:59:11.98

だれか一年以上休職してる人いる?

**優しい名無しさん** · 2019/06/24(月) 23:59:23.62

自分も一カ月休んだけど明日から復職します
パワハラ上司の事は上の人に相談しているけど改善されず、周りの人からも今まで色んな人が辞めていってる状況を考えると自分も例に漏れないのかと思います
先が見えないし明日がこわい

**優しい名無しさん** · 2019/06/25(火) 00:00:34.78

状況を考えると

**優しい名無しさん** · 2019/06/25(火) 00:08:05.20

>>960
パワハラが原因で休職したのでもう無理と判断した

**優しい名無しさん** · 2019/06/25(火) 00:09:56.22

僕は死にましぇん

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