>>776
年を経るほど、また小さな会社ほどそういうケースは生じやすいと思う。
というのも、そもそも学業を優秀に修めた人とそうでない人だったら、前者の方が優秀なのは当然。
例えば、問題を解けない人の方が優秀なんて論が通るのはあまりにもおかしい。

ただ、会社の仕事をする際は、よく地頭と言われる本質能力よりも、会社の中でどれだけ大切にされたかが重要だったりする。年を経るほどね。
チャンスを与えてもらえないと、成長する機会が得られず、他人に能力の面でドンドン追い抜かれるね。
だから、転職することはとても大切なのだと思うよ。

実際、公務員が定年まで働くと老後も嘱託の仕事が用意されていたりするけど、行政や社会と対峙してきた彼らがその部分で使える人なのは当然だよね。