退職制度を設けていない会社て零細かつ相当ブラックぽいね


■中小企業の定年退職金は約1100万円

東京都産業労働局労働相談情報センターが2016年12月に発表した
「中小企業の賃金・退職金事情　平成28年版」（従業員10〜300人未満の都内の中小企業が対象）によると、退職金制度がある企業は69.8％


■事業規模別の定年退職のモデル退職金の額

＜従業員数　10〜49人＞
大学卒：1058.3万円　　
短大卒：991.7万円
高校卒：1011.1万円

＜従業員数　50〜99人＞
大学卒：1171.0万円
短大卒：1028.5万円　
高校卒：1119.5万円

＜従業員数　100〜299人 ＞
大学卒：1278.8万円　
短大卒：1152.6万円　　
高校卒：1235.6万円


■大学卒の定年退職金は2300万円台をキープ（日本経済団体連合会）

2017年6月に日本経済団体連合会が発表した「2016年9月度 退職金・年金に関する実態調査結果」によると
標準的に進学し、学校卒業後ただちに入社し、その後標準的に昇進・昇格した者（管理・事務・技術労働者ー総合職）が
60歳で定年退職した場合の退職金は大学卒2374.2 万円　高校卒2047.7万円です。

1992年から退職金減額の傾向は続いており、高校卒は2100万円を割ったものの2000万円台をキープしました。
大学卒は下げ止まり、2300万円台をキープしました。

●60歳定年退職の平均退職金の額
1992年：大学卒2637.9万円／高校卒2301.8万円
2002年：大学卒2511.5万円／高校卒2256.1万円
2008年：大学卒2417.4万円／高校卒2302.8万円
2010年：大学卒2442.6万円／高校卒2185.4万円
2012年：大学卒2491.7万円／高校卒2125.1万円
2014年：大学卒2357.7万円／高校卒2154.9万円
2016年：大学卒2374.2 万円／高校卒2047.7万円