シタ、プリの異動や降格を強く望んでます。
醜い感情は承知ですが、異動や降格は叶わずともせめて会社に不倫を広く知らせるということはしたいのです。
相談という名目で人事部や上司に手紙で直談判したにせよ、やはり名誉毀損のリスクはありそうですね。
会社への相談というのが法に触れない程度なのかどうかがわからなくて、、、