（>>533続き）
　
たとえば、「将来大バケするかもしれないけれど、今は、予算が無いプロジェクト」からは
物理的に声をかけられないわけで、でも、エンターテイメントの世界はそんなプロジェクトがよくあるんです。
それもあってか、せっかく入ったユニオンを自分から抜ける人もいる。
　
なので、一長一短だなぁと思いますが、ただ、ユニオンの方と実際に仕事をしてみて感じるのは、
「守る仕組みが徹底されている」ということです。　
　
■「台本を手放しちゃダメ」は、時間外労働をしない人が損しない仕組み
　
たとえば、今月１８日と１９日におこなうプレゼン公演ですが、
「どのスタイルでプレゼン公演をおこなうか？」を決めなきゃいけないんです。
　
「Tier１」「Tier２」「Tier３」と呼ばれる階層（レベル？）があるんです。　
「Tier１なら、◯◯を役者に要求できますが、△△は要求できません」
「Tier２なら、◯◯と△△を役者に要求できますが、××は要求できません」
「Tier３なら…」みたいな感じで。
　
当然、「Tier１」「Tier２」「Tier３」で、それぞれ、役者さんにお支払いするギャラは変わってくるんです。
さきほど言いました「最低賃金が決まっている」というやつです。
　
で、僕らは「Tier２」というのを選んだのですが、ここのルールが面白いのが、
本番中、役者さんは終始台本を持っていなきゃいけないんです。　
「台本を手放しちゃいけない」というルールなんです。
　
「なんで？」と思いません（笑）　
いや、手放せるなら、手放した方がいいと思うじゃないですか？