男性差別をする企業を晒し、撤廃行動を行うスレ 8
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男性差別や不当な女性優遇を行っている企業への
抗議活動報告を中心としたスレです。
このスレは情報交換のスレではありません。
また男性差別の議論や意見主張をするためスレでもありません。
男性差別の議論や意見主張などのレスはこのスレでは厳禁にします。
男性差別の議論や意見主張などのレスは他スレで必ず行うこと。
企業へ抗議のメールでは効果が非常に少ないので、 男性差別か改善されない場合は、
その企業のある当該の地域の管轄の法務局に報告した方がよいです。
法務局にはまず電話で男性差別があるという旨を報告します。 報告する際は丁寧に良識を持って報告してください。
法務局に報告する方が非常に効果があることが証明されていますから。
また、このスレッドに粘着しているフェミニストは、
「自分でやれ」とか「活動方法の案を出した奴がまずやってみろ」など
貴重なレスを消費し、男性差別抗議運動を縮小させようと荒らしています。
そういったフェミニストの言動はスルーしてください。
「自分でやれ」とか「活動方法の案を出した奴がまずやってみろ」といったそういう類のレスは荒らしとして禁止です。
このスレのルールは、
男性差別の議論や意見主張などのレスは、↓のスレへ移動して必ず行うこと。
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/court/1325378116/1
男性差別の議論や意見主張などのレスを見かけましたら、移動するまで
上記スレへ移動を促すレスを何度も執拗にすること。
このスレのテンプレやルールについて批判や否定する類のレスは禁止。
批判や否定する類のレスは荒らし行為です。
男性差別企業情報専門スレッド
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1341482334/l50
前スレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1348230499/l50 このスレ的には「相席居酒屋」とかは問題になるの?
男性は30分飲み放題1500円。女性は無制限飲み放題0円。
http://aiseki-ya.com/price-system
嫌なら行くな。って言われればそれまでなんだが… >>210
電話じゃなくて面談で、申立てしたの?
面談で実名を明かして、申立てすると
何か、国家のブラックリストに入れられそうで怖いんだよな
法務省って、公安調査庁とかも抱えてるしさ・・・
内部でデータ共有してる可能性もあるし >>212
実名を明かさないと人権救済の申立はムリだろ。
人権救済の申立件数はかなりあるから、そうそう個々が目立たないような気も
するが。 ところで、人権救済って、具体的に何をしてくれるの?
差別の是正勧告くらい?
それとも、強制力を持って、企業に指導するの? >>214
強制力はないよ。国のお墨付きは得られるんで、ここかしこで、
X社はこういう差別をしていたと国が認定し、勧告した、みたいなことを
触れて回ることはできるだろうけど。 >>215
国が差別の事実を認めたっていうお墨付きを得られるだけ?
それって、何か事態の改善に役立つのかね?
開き直って、「違法じゃないので差別します」とかって企業なら意味ないよね >>215
人権救済の申し立てお疲れ様です。
結果が出たらそのレポートもしていただけると嬉しいです。
ファミリーマートの人権侵害が認定されたらマスコミ、人権団体、
男性差別を取り上げているブロガーなどにその旨通達するといい
のではないでしょうか。 ttp://theaterkino.net/price.html
ここの映画館は、レディースデイがあるのにメンズデイがない
トイレとか更衣室でもないし、女性だけ割引する合理性は無いはず
明らかに男性差別だと思うんだけど、人権侵害だとして、法務局は動くかな? >>218
ここの映画館、「市民が出資して作ったNPO型の映画館」と称してるんだが、
NPOだからって、男性差別が許されて良いはずがない
それに、ここって、札幌市で毎年夏に開催されてるカルチャーナイトってイベントにも参加してるんだよね
カルチャーナイトって検察庁とか裁判所とか市役所とか色々な公共施設も参加してる文化的なイベントなんだけど、
男性差別しているような映画館を参加させるって、「カルチャー」として問題ないのかな?
まぁ、「現在の日本の文化は男性差別です」と言うのなら、その通りだがw 611 名前:名無しさん 〜君の性差〜 :2014/09/19(金) 13:12:22.62 ID:cI3vVRWk
女性専用車は違憲だー!と息巻いて訴えるも
顔洗って出直してこいや。
と門前払い喰らった事案。
裁判年月日 平成23年 7月12日
裁判所名 東京地裁
事件番号 平22(ワ)41244号
事件名 損害賠償請求事件
裁判結果 請求棄却
原告が、鉄道を運行する被告に対し、本件鉄道路線に設けられた女性専用車両は本来誰でも自由に乗車できるものであるにもかかわらず、
健常な成人男性の乗車を事実上禁止する行為が憲法に違反しており、不法行為に該当するなどと主張して、
損害賠償等を求めた事案において、被告を初めとする鉄道運行事業者が女性専用車両を設定した目的は正当であり、
健常な成人男性の乗客に格別の不利益を与えるものでもない上、
その目的に鑑みると、
女性専用車両の表示は相当程度簡明であることが必要であるから、
健常な成人男性も乗車することができる旨をあえて掲示せず、
「女性専用車」であると掲示したことが、男性の乗客に対する不法行為を構成するとはいえないなどとし、
原告の請求をいずれも棄却した 皆さん!各自地元のファミリーマートに次の手紙を出しましょう。コストは1店100円もかかりません。
(以下、文案)
前略
ファミリーマート 店 御中
普段より貴店を利用させていただいておりました、○○と申します。
既にご承知かとは思いますが、ファミリーマートでは7月からレディースデーが実施され、水曜日は
女性のみTポイントが2倍付与されています。逆に男性のみポイントが2倍付与される日はありません。
これは明らかに男女不平等であり、男性に対する差別です。
よって男性である私は抗議の意を込めて、これまでずっと利用してきた貴店を、レディースデーが
撤回されない限り一切利用しないことに決めました。貴店はフランチャイズだと
思いますが、男性にも快く利用してもらって売り上げを維持したいと思われるので あれば、どうか
この手紙を見せてファミリーマート本社にレディースデーの中止を要請するか、あるいはファミリー
マートを抜けて別のコンビニエンスストアになってください。
なお、当会ではこれと同趣旨の手紙を各自地元のファミリーマートに送るよう、会員各位に呼び
かけていることを申し添えさせていただきます。
平成26年 月 日
レディースデーを実施するファミリーマートを利用しない男性の会 ○○(実氏名)
草々 女性のみに利益を与えても、男性に積極的に不利益を与えなければ
性差別ではない?じゃあ従業員のうち、男性にだけ臨時ボーナスを
支給しても、性差別じゃないのか?? >>222
決めつけるなよ
関係各所へ電話したりして
可能な限り抗議してる人間だっている
俺だって、男性差別を発見したら
民間企業でも、行政組織でも、学校でも病院でもNPOでも何でも
抗議してるし、ここで議論したり、質問することを否定すべきではない 女性専用トイレと男女兼用トイレがあり、女性用トイレにだけハンドドライヤーが設置してあります!
シダックス「御徒町駅前クラブ」グランドオープン!
女性専用「レディースルーム」
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シダックス女子会パック(女性限定)
http://www.shidax.co.jp/sc/otoku/girls/ 日本アルコール産業
ttp://shop.j-alco.com/i-shop/top.pasp?to=tp
キビオ(Qibio)寝具・寝室用 530mL 【コード AJB00100】
−加齢臭、妻がベッドで鼻つまむ−
販売価格:¥2,800
特殊法人も「妻が鼻つまむ」とか、「男は臭い」というイメージで売り出してる
日本アルコール産業は政府系の特殊会社だから、NTTとかJRと同じ立場の会社 家庭用散髪器具
http://panasonic.jp/haircut/
例に上がっているこの家庭は、夫と子供は家で散髪して、妻が使用する事が想定されてない。
女は美容室に行くけど男は散髪に金かけるなって事ですかね?どうも違和感しか感じない。 10数年前の話だが、某居酒屋を取材した特集番組があった。その中で居酒屋の店長は
インタビューに対し、「これからは、女性の意見要望のみを聞き入れて、男性の意見
要望は無視するくらいでないと、居酒屋業界は生き残れない」と、男性にとってため息の
出るような男性差別的な回答をしていた。「元々居酒屋は男性は入りやすいけど、女性に
とって敷居が高かったから」と釈明していたと、記憶している。でも、男性客を「汚ら
わしい酔っ払いオヤジ」などと悪の代名詞と決めつけて、女性客の増加と合わせて、
男性客の締め出し減少を狙っていたとしか思えない。男性だって、何も好き好んで
自分たちを煙たがる店に1円だって投資したくないし、もし日本全国の居酒屋がこの
店長みたいな思想を持っているとしたら、男性は仕事の息抜きに居酒屋で飲み食いする
ごく当たり前の権利をはく奪されかねない。 抗議電話だけでもいいから行動しよう!
何もしないのが一番悪い! 個々で実行する主旨のスレだから、相談することもなくスレ自体が盛り上がらない。 >>233
で、おまえは何をしたの?
それを書くためのスレだろ 名古屋市は採用試験において明らかに女性を優先的に採用しています
名古屋市の採用試験案内には性別による差別はないと明記されていますが
このような男性差別は許されるのでしょうか?
名古屋市職員採用試験2014年
行政男2次合格率約32パーセント
行政女2次合格率約56パーセント
法律男2次合格率約36パーセント
法律女2次合格率約72パーセント
経済男2次合格率約41パーセント
経済女2次合格率約78パーセント
行政一般
男受験756⇒1次合格185⇒2次合格60 不合格125
女受験408⇒1次合格78⇒2次合格44 不合格34
法律
男受験213⇒1次合格125⇒2次合格45 不合格80
女受験111⇒1次合格68⇒2次合格49 不合格19
経済
男受験150⇒1次合格101⇒2次合格42 不合格59
女受験50⇒1次合格37⇒2次合格29 ■(法律) 採用予定数H22不明-H23-75人-H24-70人-H25-60人-H26-60人
H22-申込486(141)-受験253(74)-一次69(17)-合格41 (15)-倍率6.2(男6.9-女4.9)
H23-申込546(176)-受験338(103)-一次190(62)-合格94 (43)-倍率3.6(男4.6-女2.4)
H24-申込593(208)-受験420(154)-一次191(69)-合格98 (47)-倍率4.3(男5.2-女3.3)
H25-申込496(166)-受験343(120)-一次165(60)-合格86 (46)-倍率4.0(男5.6-女2.6)
H26-申込454(154)-受験324(111)-一次193(68)-合格94 (49)-倍率3.4(男4.7-女2.3)
( )は、内数で女性数 過去5年間平均倍率4.4(男5.4-女3.1)
5 :受験番号774:2014/08/28(木) 00:42:49.93 ID:iHU9X6pG
■(経済) 採用予定数H22不明-H23-75人-H24-70人-H25-60人-H26-60人
H22-申込334(89)-受験204(55)-一次63(18)-合格42 (15)-倍率4.9(男5.5-女3.7)
H23-申込276(75)-受験206(62)-一次163(52)-合格94 (44)-倍率2.2(男2.9-女1.4)
H24-申込356(77)-受験269(61)-一次180(39)-合格88 (28)-倍率3.1(男3.5-女2.2)
H25-申込432(104)-受験327(82)-一次164(49)-合格73 (33)-倍率4.5(男6.1-女2.4)
H26-申込267(65)-受験200(50)-一次138(37)-合格71 (29)-倍率2.8(男3.6-女1.7)
*( )は、内数で女性数 過去5年間平均倍率3.5(男4.3女2.3) 福岡市の公立大学法人福岡女子大から入学願書を受理されなかった20代の
男性(福岡県在住)が大学側を相手取り、受験生としての地位があることの
確認を求めて福岡地裁に提訴する。男性は「男性を受験させないのは法の下の
平等をうたう憲法14条に反する」と主張。不受理決定の無効の確認と慰謝料4
0万円の支払いも求めるという。
男性側は「運営に広い裁量が認められる私立ならともかく、国公立の教育
施設が受験資格に性別を設けるのは不当」と主張。男性の代理人を務める弁護士に
よると、国公立の女子大の違憲性を問う初めての訴訟になる見通しという。
訴えによると、男性は今月、栄養士の免許の取得に向けたカリキュラムが
ある福岡女子大の「食・健康学科」の社会人特別入試に出願したが、不受理と
された。福岡県内の国公立大でこうしたカリキュラムがあるのは福岡女子大だ
けで、男性は「公立に進めないと経済的な理由で資格取得を断念せざるを
得ない」と主張。入学願書の不受理は憲法14条や26条(教育を受ける権利
)、教育基本法にも反しているとしている。
福岡女子大の担当者は取材に「県立女子専門学校としての開校以来、91年に
わたって女子教育を進めてきた歴史や理念がある。今後も女性リーダーの育成を
目指した教育を進める」としたうえで、訴訟については「訴状を見ていない
段階でコメントはできないが、きちんと対応したい」と話している。(長谷川健) 名古屋市の採用性差別の件ですが…
名古屋市では、市長が直接見る、法令違反のホットラインが用意されています。
ネットでの入力・送信もできますし、文書送付・FAX送信もできます。もしよろしければ、
ご活用を!
■ 郵送・ファックスにより市長ホットラインに情報提供していただくこともできます。
郵送による情報提供
封筒宛先に 郵便番号 460-8508 名古屋市役所「市長ホットライン」と明記してください。
住所の記入は不要です。 名古屋市の、市長ホットラインのご案内です。憲法違反の採用性差別を、市長に通報しましょう。
郵送・ファックスにより市長ホットラインに情報提供していただくこともできます。
郵送による情報提供
封筒宛先に 郵便番号 460-8508 名古屋市役所「市長ホットライン」と明記してください。
住所の記入は不要です。
ファックスによる情報提供
052-972-4110(市長専用回線)に送信してください。 ファミリーマートによる違法なレディースデーを糾弾中です!
http://dansakai.blog.fc2.com/ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています