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教科書に載る女性差別詭弁「管理職は男が多い」2 [転載禁止]©2ch.net
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0001昼ライト点灯虫マニャデチ性欲欠落ホモアスペルゲイ03系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232015/06/03(水) 01:54:38.54ID:gfqPvLiU
家庭教師先で中学生の教科書を読んだが、
「管理職は男性の方が圧倒的に多く、男性優位の社会が容易に改まらない現状を示している」と書いてあった。
昨日の夜か今朝かNHKでやっていた番組でも同じようなこと言ってた。
(番組では、『男が水色、女がピンク』ってのは時代遅れで、『男も女も水色』みたいにやってたが、なんで『男も女もピンク』はダメなんだ? 「水色>ピンク」であることを証明してくれ)

おいおいおい。
レディースデイとか女性専用車両とかの、いわゆる「男性差別」に触れずに、「男性優位」と断言しているところまでは、まあいいとして(よくないけど)。
でも、「女性管理職の数が少ないから女性差別」ってのは詭弁だろう。

男女とも、管理職になれる機会は平等にある。
機会は平等だが、受験している人間が男のほうが多いから、結果的に男が多くなっているだけの話だろう。
たしか、社内の昇進試験で女のほうが合格者数だか合格率だか少なかったことを訴えた裁判で、
「単に男のほうが試験成績の良い人が多かった」みたいに当たり前の判例が出たのがあったように思う

もし表題のような理屈が通るなら、
「英検2級の合格者は女性の方が少ない。これは男性差別だ。よって、男女の合格者数を均等にするため、男性のみ合格点を上げよう」と、
詭弁の女性差別を解消するために今度は男性差別をするという本末転倒になる。


前スレ
教科書に載る女性差別詭弁「管理職は男が多い」
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1356443398/
関連スレ
女に生れただけで勝ち組。女性の使用する二重基準
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1353325405/l50
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1353325405/l50
男性は男性差別に異論を唱える権利すらない 2
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1370656196/l50
0365昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232018/12/01(土) 20:24:01.89ID:7Upj36bo
「今の医師不足の問題が、単純にこの『M字カーブ』のせいにされているだけではと思っています。短期的には確かに減るけど、底の35歳でも76%。皆がやめるわけではなく、40歳には8割まで戻りますよね。現実として男性医師は育児休暇を取らない人が多く、出産というリアルなブランクもない。それで男性を確保したい、と。安直な解決法に行き着いたのではないでしょうか」

なぜこうなるのか、それは医師の入口である医学部の構造に課題があると山本医師は指摘する。

「今、入学試験=就職試験になっているため、こういった『いびつ』なことが起こるわけです。アメリカ等では医学部と大学病院が一緒ではない、教育機関だけに特化した医学部があります。ただ、日本では現状、付属病院の利益を大学の経営にまわしており、ここを切り離した時点で補助金に頼らないといけなくなるでしょう」という。

少子化により大学経営が厳しくなる一方で、容易には実現しづらい方策なのかもしれない。しかし、確かに純粋な教育機関としての医学部があれば公平な入試が行われる可能性は高いだろう。


目指すべきは男性医師も働きやすい環境

もう一つ、入試差別問題を考える上で鍵となるのは、医師の仕事における「長時間労働問題」だ。

国の「働き方改革」の一環として、厚生労働省では「医師の働き方改革に関する検討会」を設置し、医師の労働時間の上限に関する議論を行っているが、現段階では、まだ具体的な数字は見えてこない。

長時間労働の一因にはやはり医師不足があり、その状況からも育児などで常勤が難しい女性医師の敬遠へと繋がりやすい。しかし、小児科医の森戸やすみ医師は「そんな職場では女性のみならず、男性だって続かない」と語る。
0366昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232018/12/01(土) 20:24:16.63ID:7Upj36bo
「男性医師だから産休も育休も取らない、常にフルで働けると見なされて、病欠も介護休業も取りづらい環境となれば、男性だって続けられません。現代は、共働き世帯が専業主婦世帯の約2倍です。男性医師の配偶者は専業主婦の割合が一般より多いかもしれませんが、それでもまったく家庭を顧みず、何かあったらすぐに病院に行ってしまうお父さん、
夫って、今後はどうなんでしょう」

事実、森戸医師のクリニックに訪れる父親たちの姿はすでに変化しているという。

「子どもを『育てている』と感じる父親が増えました。昔は我が子について何を聞いても答えられない父親が多かった。『食欲はどうですか?』と聞いても『わからないから妻に電話します』。それが普通だったのが、最近では父親自ら『おむつを替えていたら、どうも便の色が白いようです』とか『いつもに比べて今日は「このくらい」しか食べません』とか具体的に教えてくれるのです。

父親だって時間があれば仕事だけじゃなくて育児もしたいはずなんですよね。だから取り組むべきは男女ともに働きやすい環境を作ることで、それを置いて入学時点で女性を制限するなんて、本当に論外だと思います」



現場は女性医師を求めている

とりわけ森戸医師のような小児科では、出産・育児の「ブランク」は「育児経験のある女性医師」としての信頼に繋がり、父母の抱える育児不安を解消してくれる。

さらに小児科に限らず、「女性医師のほうが、ガイドラインにのっとった丁寧な治療をするから治療成績がいいというデータもあります」と森戸医師は語る。

2016年12月に米国医師会の学会誌に掲載された米ハーバード大の論文によれば、男性医師よりも女性医師に診てもらったほうが死亡率が低く、再入院率も低い、という研究報告もある。
0367昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232018/12/01(土) 20:24:32.39ID:7Upj36bo
そして現代は「超高齢化」の世の中。医師に求められる役割が変わりつつある。

死因の多くが感染症から生活習慣病へと変化した今、短期的な治療ではなく予防医学なども含めたライフスタイル全体を根気強く診て指導していくことも求められる。

ある研究によれば、男女の医師が診察で患者からの話に口を挟むまでの時間が、女性医師では平均3分、男性医師では平均47秒だったという結果がある。

長く信頼関係を構築する上で、患者の話に耳を傾けることの意味は大きく、ここでも女性医師の資質と現場のマッチングが見てとれる。

これらを総合しても、やはり医師を志す女子学生への差別は理にかなわない。取り組むべきは、男女ともに医師たちが働きやすい環境の整備が必要となるだろう。
0368昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232018/12/01(土) 20:24:44.68ID:7Upj36bo
山本佳奈
医師。平成元年、滋賀県生まれ。滋賀医科大卒。福島県の南相馬市立総合病院を経て、ときわ会常磐病院(いわき市)、ナビタスクリニック(東京都)内科医として勤務。NPO法人医療ガバナンス研究所研究員も務める。著書に『貧血大国・日本』(光文社新書)。


森戸やすみ
小児科専門医。1971年東京生まれ。1996年私立大学医学部卒。NICU勤務などを経て、現在はさくらが丘小児科クリニックに勤務。2人の女の子の母。著書に『小児科医ママの「育児の不安」解決BOOK』(内外出版)、監修に『祖父母手帳』(日本文芸社)などがある。医療と育児をつなぐ活動をしている。
アピタル「小児科医ママの大丈夫!子育て」を連載中(http://www.asahi.com/apital/column/daijobu/



取材・文=高木沙織
0369名無しさん 〜君の性差〜2018/12/01(土) 20:28:12.79ID:yn0bAl25
男女比というよりより
管理職多すぎなきがする。
そんなに管理職いらねー
0370昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232018/12/05(水) 21:42:53.74ID:QignsDMW
女性活躍時代のジレンマ

医師不足は女性だけの問題じゃない!必要なのは男性医師も働きやすい環境

医師不足が根底にある「医師の囲い込み」


FNN.jp編集部
カテゴリ:暮らし 2018年12月1日 土曜 午後0:00
https://www.fnn.jp/posts/00390650HDK


?入試差別が起こった原因の前提にあるのは“医師全体の不足”
?今回の問題を考える鍵は、医師の仕事における「長時間労働問題」
?現場は女性医師を求めている
0371昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232018/12/05(水) 21:43:37.74ID:QignsDMW
この夏発覚し、世間を騒がせた東京医科大学による入試差別問題。

同大学は11月7日に会見を開き、今年と昨年の入試で本来は合格ラインに達していた女子67人を含む計101人の不合格者に追加合格の判定対象とする救済策を発表した。

その間も、他大学における入試差別の事実が徐々に明るみに出るなど、本格的な受験シーズンを前に、この問題の議論はまだまだ続きそうだ。





そもそも、なぜ医師を志す女子学生に対して意図的に門戸が狭められることになったのか。その背景には出産・育児により離職しがちな女性医師を敬遠した、という見方が優勢だ。

しかし、内科医でNPO法人医療ガバナンス研究所研究員を務める山本佳奈医師は、それに対して「医師不足の問題を、ただ女性医師のせいにしているだけ」と異議を唱える。

「今回の入試差別が起こった原因は、まず大前提として医師全体の不足があります。その上で『医師の囲い込み』が目的だったと考えています。大学病院は、選択集中のできる、がんセンター等の専門病院と違い、百貨店のようなイメージで、すべての診療科に医師を確保する必要があります」



山本佳奈医師

「さらに、医局が求めているのは当直もいとわずバリバリ働いてくれる意欲の高い世代。そうなると、いわゆる3?8年目、30歳前後です」。

それはちょうど、女性が出産・育児のライフイベントを迎える年齢と重なると言えるそうだ。

一般的に女性の労働力の割合を示すグラフでは、30?40歳代の部分が顕著に落ち込む「M字カーブ」と呼ばれる特徴が見られるが、女性医師に関しても同様の変化を示している。





「今の医師不足の問題が、単純にこの『M字カーブ』のせいにされているだけではと思っています。短期的には確かに減るけど、底の35歳でも76%。皆がやめるわけではなく、40歳には8割まで戻りますよね。現実として男性医師は育児休暇を取らない人が多く、出産というリアルなブランクもない。それで男性を確保したい、と。
安直な解決法に行き着いたのではないでしょうか」

なぜこうなるのか、それは医師の入口である医学部の構造に課題があると山本医師は指摘する。

「今、入学試験=就職試験になっているため、こういった『いびつ』なことが起こるわけです。アメリカ等では医学部と大学病院が一緒ではない、教育機関だけに特化した医学部があります。ただ、日本では現状、付属病院の利益を大学の経営にまわしており、ここを切り離した時点で補助金に頼らないといけなくなるでしょう」という。

少子化により大学経営が厳しくなる一方で、容易には実現しづらい方策なのかもしれない。しかし、確かに純粋な教育機関としての医学部があれば公平な入試が行われる可能性は高いだろう。
0372昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232018/12/05(水) 21:44:14.26ID:QignsDMW
目指すべきは男性医師も働きやすい環境

もう一つ、入試差別問題を考える上で鍵となるのは、医師の仕事における「長時間労働問題」だ。

国の「働き方改革」の一環として、厚生労働省では「医師の働き方改革に関する検討会」を設置し、医師の労働時間の上限に関する議論を行っているが、現段階では、まだ具体的な数字は見えてこない。

長時間労働の一因にはやはり医師不足があり、その状況からも育児などで常勤が難しい女性医師の敬遠へと繋がりやすい。しかし、小児科医の森戸やすみ医師は「そんな職場では女性のみならず、男性だって続かない」と語る。





「男性医師だから産休も育休も取らない、常にフルで働けると見なされて、病欠も介護休業も取りづらい環境となれば、男性だって続けられません。現代は、共働き世帯が専業主婦世帯の約2倍です。男性医師の配偶者は専業主婦の割合が一般より多いかもしれませんが、それでもまったく家庭を顧みず、何かあったらすぐに病院に行ってしまうお父さん、
夫って、今後はどうなんでしょう」

事実、森戸医師のクリニックに訪れる父親たちの姿はすでに変化しているという。

「子どもを『育てている』と感じる父親が増えました。昔は我が子について何を聞いても答えられない父親が多かった。『食欲はどうですか?』と聞いても『わからないから妻に電話します』。それが普通だったのが、最近では父親自ら『おむつを替えていたら、どうも便の色が白いようです』とか『いつもに比べて今日は「このくらい」しか食べません』とか具体的に教えてくれるのです。

父親だって時間があれば仕事だけじゃなくて育児もしたいはずなんですよね。だから取り組むべきは男女ともに働きやすい環境を作ることで、それを置いて入学時点で女性を制限するなんて、本当に論外だと思います」



現場は女性医師を求めている

とりわけ森戸医師のような小児科では、出産・育児の「ブランク」は「育児経験のある女性医師」としての信頼に繋がり、父母の抱える育児不安を解消してくれる。

さらに小児科に限らず、「女性医師のほうが、ガイドラインにのっとった丁寧な治療をするから治療成績がいいというデータもあります」と森戸医師は語る。

2016年12月に米国医師会の学会誌に掲載された米ハーバード大の論文によれば、男性医師よりも女性医師に診てもらったほうが死亡率が低く、再入院率も低い、という研究報告もある。
0373昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232018/12/05(水) 21:44:47.46ID:QignsDMW
そして現代は「超高齢化」の世の中。医師に求められる役割が変わりつつある。

死因の多くが感染症から生活習慣病へと変化した今、短期的な治療ではなく予防医学なども含めたライフスタイル全体を根気強く診て指導していくことも求められる。

ある研究によれば、男女の医師が診察で患者からの話に口を挟むまでの時間が、女性医師では平均3分、男性医師では平均47秒だったという結果がある。

長く信頼関係を構築する上で、患者の話に耳を傾けることの意味は大きく、ここでも女性医師の資質と現場のマッチングが見てとれる。

これらを総合しても、やはり医師を志す女子学生への差別は理にかなわない。取り組むべきは、男女ともに医師たちが働きやすい環境の整備が必要となるだろう。


山本佳奈
医師。平成元年、滋賀県生まれ。滋賀医科大卒。福島県の南相馬市立総合病院を経て、ときわ会常磐病院(いわき市)、ナビタスクリニック(東京都)内科医として勤務。NPO法人医療ガバナンス研究所研究員も務める。著書に『貧血大国・日本』(光文社新書)。

森戸やすみ
小児科専門医。1971年東京生まれ。1996年私立大学医学部卒。NICU勤務などを経て、現在はさくらが丘小児科クリニックに勤務。2人の女の子の母。著書に『小児科医ママの「育児の不安」解決BOOK』(内外出版)、
監修に『祖父母手帳』(日本文芸社)などがある。医療と育児をつなぐ活動をしている。アピタル「小児科医ママの大丈夫!子育て」を連載中(http://www.asahi.com/apital/column/daijobu/


取材・文=高木沙織
0374昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232018/12/18(火) 22:10:19.71ID:IXyX5L/2
差別に反対どころか差別解消に反対する日本人
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1538730049/l50

33優しい名無しさん2018/11/08(木) 09:31:42.84ID:mCyTRFgd>>34

川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

@障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
A抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
B引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
C厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解:B
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
@Aは当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
Cは休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よってBが正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。


35昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232018/11/11(日) 02:54:35.44ID:dgnNnrAD>>41
差別という認識自体がないんでしょ。

「女性車両車両」で例えると、韓国では形骸化して廃止、
イギリスでは世論の圧倒的反対を受けて廃止されたけど、
日本だと、反対する人がまるで異端児のように扱われるから、
差別という意識を持ってる人自体がほとんどいない。
女性車両車両が差別かどうかは人によって意見が違いから
俺はここで「差別だ」と力説するつもり(議論するつもり)はないけど、
国によって、ここまで認識に差があるということ。

41優しい名無しさん2018/12/06(木) 20:36:28.35ID:eYjdfaFO
>>35
女は弱い生き物だから優遇する、って考えも国によっちゃ差別だと認識するんでしょうな
日本では男への過剰な警戒心が引き金になっていると感じる
電車の件はおそらくそれじゃないかなぁ
0376昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232018/12/30(日) 16:14:47.90ID:Mty6uOTQ
東京医大入試 127人不正で不合格に 小論文で問題漏洩も
12/30(日) 0:20配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181230-00000502-san-life


東京医科大学=東京都内


 東京医科大が29日に公表した不正入試をめぐる第三者委員会の最終報告では、同大の推薦入試で、小論文の問題が特定の受験生に漏洩(ろうえい)していた疑いがあることも明らかになった。平成25〜28年度の入試で合格ラインに達していた計127人が不合格となっていたことも判明。すでに判明している今年と昨年の分も含め、
不正により不合格となった受験生は計228人に上ることとなった。

【図解】文科省汚職事件で行われた「裏口入学」

 最終報告によると、第三者委が東京医科大の平成25〜30年度入試を調査していたところ、推薦入試を受けた受験生が試験前、通っていた予備校の講師や友人に「試験問題が手に入った」などと話していたことが分かり、その受験生の成績を確認したところ、小論文で1位の成績だったという。

 東京医科大の担当者らは第三者委のヒアリングに対し、漏洩の事実を否定したが、第三者委では「問題漏洩が行われたのではないかとの合理的な疑いの余地を残す」と指摘。ただし、確認するには長時間を要するため、最終報告で疑いの事実を示すだけにとどめたとしている。

 このほか報告書では、25〜28年度入試で、女子や浪人生を不利にする得点調整などが行われ、一般入試とセンター利用入試で109人、推薦入試で18人が当時の合格ラインを上回りながら不合格になったことも明らかにした。今年と昨年の入試でも計101人が不正で不合格となっており、
東京医科大ではこれらの受験生への補償について、個別の事情を聴いた上で判断するという。
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最終更新:12/30(日) 12:01
産経新聞
0377昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232018/12/31(月) 20:53:05.85ID:iPJslCBB
「逆につらい」笑顔で呼びかける鉄道の“自殺防止ポスター”が議論に…制作意図を聞いた
12/26(水) 18:40配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181226-00010008-fnnprimev-life


「笑顔がつらい…」 自殺防止ポスターに議論

「歩きスマホは危険」や「駆け込み乗車は禁止!」などなど、駅で見かけるたくさんのポスター。
年末のこの時期には「お酒」に関する注意書きも多くなり、最近では「飲酒による駅員への暴力防止」を呼びかけるポスターがSNSなどで話題となった。

【画像】まぶしい笑顔…ポスターの全体を見る

そんな中、関西鉄道協会・関西の鉄道事業者20 社局が12月20日より駅に掲出している「鉄道での自殺防止」を呼びかけるポスターに、ネット上で議論が広がっている。


「おなじ時代を生きている。 誰にも話せないつらい気持ちを、私たちに。」


腕を組んで楽しそうに笑いあう女子学生の写真に、「よりそいホットライン」など悩み相談のための連絡先が書かれたこのポスターは、関西の鉄道事業者と認定NPO法人国際ビフレンダーズ大阪自殺防止センターが共同で制作したもの。

自殺防止ポスターの掲出は2016年に始まり、過去2年間のキャッチコピーは「ひとりじゃないよ」というもの。
2016年のポスターには笑顔でダンスする女子学生たちが、2017年のものには教室で窓の外を眺めながら笑顔を浮かべる女子学生がデザインされていて、いずれも最新のポスターと同じ明るいイメージだ。


今、このポスターにネット上から「笑顔がまぶしくてつらい」「この仲間に入れていないから苦しんでいるのに」などの意見が多数寄せられているのだ。

また、この他にも「どうして女の子ばかり?」「学生以外にも悩んでいる人はたくさんいる」など、モデルの性別や年齢などにも疑問の声が挙がっている。

確かに、一人で悩んでいるときに楽しそうな大勢の笑顔は逆につらい、という意見もわからないでもないが、どうしてこのようなポスターにしたのだろうか?大阪自殺防止センターの北條達人所長にお話を伺った。
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0378昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232018/12/31(月) 20:53:13.38ID:iPJslCBB
「直接的な表現が難しい中で、試行錯誤の結果」

――「大阪自殺防止センター」ではどんな活動を行っている?

・電話相談 
・自死遺族のつどい 
・SNS相談 
・ゲートキーパー(職場や学校、家庭などで自殺の兆候がみられる人に対して声をかけ話を聞いたり、専門家を紹介するなどの働きかけをする人)養成講座講演講師 
・自殺防止啓発活動

我々の団体は自殺を考えるほど苦しんでいる方のための気持ちによりそう相談活動を40年間実施しております。大切な方を自死で亡くされた方のための自死遺族のつどいも開催しております。


――ポスターにはどんな意味が込められている?

社会にこのような自殺防止の相談窓口があるのだということを知ってもらいたいという想いです。
「おなじ時代を生きている」というキャッチコピーには、苦しみは人それぞれで、その苦しみや悩みを受け入れてもらえず強く孤立を感じている人もいますし、そのような中で同じ社会に生きている者同士が支えあい繋がり合えることが少しでもできればという願いを込めています。


――笑顔の女子学生がモデルになっているのはなぜ?

駅貼りのポスターですので、様々な方が駅を利用されます。そのため自殺について直接的な表現を用いることが難しいこともあります。そのような条件の中で、どのようなことができるのか試行錯誤し、若者への自殺防止の啓発ということに重きを置いて作製いたしました。
学生にモデルを依頼しているのも若者への啓発という狙いがあるからです。協力して頂いたのが女子高でしたので、女子学生がモデルになっております。



「クリスマスや正月などで賑やかになる年末は、気持ちの落ち込みが激しくなる方がおられる」という大阪自殺防止センター。
そのため、なるべく年内に自殺防止をよびかけるポスターを掲出できるようにしているのだという。

公式サイトにはポスターのキャッチコピーと同様の「おなじ時代を生きている」をテーマとしたPR動画がアップされている。
こちらにはクラスの中で孤立している学生がひとりで思い悩むシーンが描かれており、最後にはクラスメイトの輪に入り、笑顔をこぼす様子と共に「誰にも言えない胸の内をシャボンのように吐き出せたら」「答えの出ない悩み、私たちにお聞かせください」と呼びかける内容になっている。


大阪自殺防止センターの公式サイトによると、自殺防止の基本は「友達になること」=「寄り添い・支える存在になる」ことだという。

動画では友達ができることで「支える存在」を得られたが、今回のポスターも同様に「同じ社会に生きるものが支え繋がること」を呼びかけるため、このようなデザインになったのだという。
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次ページは:「様々な気持ちを受け止め寄り添いたい」
0379昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232018/12/31(月) 20:53:52.51ID:iPJslCBB
「様々な気持ちを受け止め寄り添いたい」

――「笑顔がつらい」という声もありますが…

ひとつのひとつのご意見や気持ちもその通りだと思っております。
様々な感じ方や考え方に配慮し、試行錯誤を繰り返して作製していかなければならないと思っております。たくさんのご意見がある中、どのような表現やメッセージを伝えられるか、我々の活動は様々な方の様々な気持ちを受け止め、寄り添っていきたいという想いがありますので、どうすれば寄り添えるのか常に悩みながら活動しています。
相談してくださった方と一緒に悩んで考えていく活動だと思っておりますので、啓発活動についてもどのようにすれば良いか今後もしっかりと考えていきたいと思っております。


――ポスターを通じて、一番伝えたいことは?

ある高校生から、新学期がはじまり心細い気持ちになった時に、ポスターの「ひとりじゃないよ」というメッセージを見て、勇気づけられたという感想をいただいたことがあります。孤独を感じる社会の中で、誰かに苦しい想いを話せる場所があるということを少しでも感じていただければという想いです。
いまは悩んでいなくても、将来このような場所があるということを知っていることで、いざというときに相談機関に繋がりやすくなることもあると思います。駅はたくさんの方が利用されます。少しでも多くの方にまずは活動を知っていただければと願っております。


大阪自殺防止センターには、年間約6,000件の相談件数があり、電話のコール音が鳴る着信件数は年間約10万件を越えるという。
その中には「コール音が鳴る」だけのものも含まれており、相談しようとかけた電話を途中で切ってしまうケースもあるのだろう。

今回、デザインが議論を呼んだこのポスター、全ての人が共感できるというのは非常に難しいことだろうが、「ポスターの呼びかけに助けられた」という声もあるので、こういった活動があるということが広まることを期待したい。
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最終更新:12/26(水) 18:40
FNN PRIME
0380昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232019/01/01(火) 01:26:59.65ID:MT/5HXX3
東京医大入試、国会議員が「依頼」 上位を超え補欠合格
2018/12/29(土) 21:06配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181229-00000036-asahi-soci


 東京医科大の不正入試問題をめぐり、29日に公表された第三者委員会の最終報告書は、寄付金、国会議員が絡んだ疑惑なども新たに指摘した。構造的な女子差別については歴代3人の学長の責任を認定し、大学側のガバナンスを批判した。

 「もし入学を許されましたら大学のために寄付は3千万円は用意するつもりでおります」

 報告書によると、臼井正彦前理事長あてに特定の受験生への配慮を求める手紙には、こうした言葉があった。受験生の名前の隣に「1000」「2000」「2500」などと書かれた、臼井前理事長のメモも確認された。

 手紙やメモは、文部科学省の私大支援事業を巡る汚職事件の証拠として東京地検が保管しており、大学側がコピーして第三者委に提供した。また、第三者委は東京医科大の関係者などから聞きとりを進めた結果、特定の受験生についての依頼を受け、仲介した人物は「合格後、
受験生の保護者から謝礼として金を受け取ったことがある」と述べたという。贈賄罪で在宅起訴された臼井前理事長と鈴木衛前学長へのヒアリングはできていないが、第三者委は優遇された受験生と寄付金の間には「何らかの関連性があった可能性がある」と結論づけた。

 報告書は、政治家との関連も指摘した。臼井前理事長が保管するリストには国会議員ら政治家に関する記載があり、このリストに登場する国会議員あてにファクスを送り、「入試の依頼をした」と語る関係者もいたという。また、2013年度の看護学科入試では、臼井前理事長が、特定の受験生を合格させるよう指示しており、
学内の人に「(別の)国会議員からの依頼があった」と話していたという。この受験生は上位者を超えて補欠合格していた。

 第三者委は個別の受験生の優遇のほか、性別や浪人回数による得点調整の結果、6年間で計178人が不正に不合格になっていた可能性があると指摘している。こうした仕組みは06年度から、当時の伊東洋学長の指示で始まったと判断した。伊東氏は「指示していない」と否定したが、当時の職員は第三者委に「男子を増やす案をいくつか考えろと(伊東)学長に言われた
。現役・浪人とあわせての話だった」と証言。その後、学務課が二つの案を作成し、学長が導入を決めたという。
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朝日新聞社


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最終更新:2018/12/30(日) 7:42
朝日新聞デジタル
0381昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232019/01/01(火) 01:45:39.75ID:MT/5HXX3
東京医大、不正入試は「病院経営に重要だから」


2018年12月31日 17時23分
https://www.yomiuri.co.jp/national/20181231-OYT1T50010.html?from=ycont_top_txt


東京医科大(東京)の不正入試問題で、同大が女子や浪人回数の多い受験生を差別していた背景に、大学病院の経営面が関係していた疑いのあることが、第三者委員会(委員長・那須弘平弁護士)の最終報告書でわかった。私大では卒業生が出身大学病院の医局で働くケースが多く、
医師確保のために結婚や出産で離職する可能性がある女子を入試段階で敬遠する医学界の特殊性が改めて浮かび上がった。


 同大が29日に公表した最終報告書によると、法人としての同大の収益は、「東京医科大学病院」(東京都新宿区)、「東京医科大学八王子医療センター」(八王子市)、「東京医科大学茨城医療センター」(茨城県阿見町)の三つの大学病院に頼る面が大きい。

 三つの大学病院を運営する医局には、医師国家試験を通過した同大の卒業生が数多く勤務する。2006〜17年度に新宿の大学病院に採用された臨床研修医のうち、前期で約8割、後期で約7割が同大出身者だった。

(ここまで401文字 / 残り394文字)

2018年12月31日 17時23分 Copyright c The Yomiuri Shimbun


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0382名無しさん 〜君の性差〜2019/01/08(火) 22:27:31.44ID:mtNhd45T
Twitterのパドック師匠なるアカウントが女性軽視の酷い動画を上げてます。許せない。すぐに消すだろうから魚拓して拡散して欲しい。

税金とかも怪しい。作業着に会社名でてるなあ…
0383昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232019/01/12(土) 23:21:25.64ID:xei3RSE5
シャトー(@daisayka)さん Twitter
https://twitter.com/daisayka?lang=ja
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

セーラー服学園? @daisayka ・ 2018年12月21日
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学校から帰ってきても家でお勉強する時もいつもセーラー服。
だって校則なので

セーラー服学園? @daisayka ・ 2018年7月24日


? その他

今年の暑さは半端ないです。
だんだん気温があがってきて女子はスカートとズボン両方穿けますが男子はズボンしか穿けない。
そろそろ男子もスカート穿く時代がきてもいいような感じがします。
こう暑くては男子可哀想です。
今は男子も日傘をさす人が増えてきましたので男子もファッション変えよう。

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セーラー服学園? @daisayka ・ 2018年3月30日

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続き、私の画像のセーラー服も某中学校のです。まだまだ着れるし制服は高いのでリサイクル利用で購入したい人も沢山いると思います。
日本はエコが進んでいるのに、もったいないの言葉がある国ですから、多少のフリマアプリで制服出品許してほしいと思う感じです。



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0384昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232019/01/14(月) 23:25:53.78ID:sgoayF5V
週刊SPA!編集部「女性をモノとして扱う視点があったと反省」 署名を集めた大学生らと直接対談


1/14(月) 20:53配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190114-00010003-huffpost-soci


週刊SPA!編集部と女性蔑視として物議を醸した記事の特集について話し合いをした山本和奈さん(右から2番目)ら4人


「週刊SPA!」の特集記事「ヤレる女子大学生RANKING」をめぐって抗議の署名活動を行っていた大学生グループが、1月14日夕、扶桑社の週刊SPA!編集部と話し合いを行った。約2時間の対談の中では、記事を書いた経緯や、なぜ編集部で疑問が上がらなかったのか、そして今後の誌面について、大学生らから改善要求があった。
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「売れる」を追求し「感覚がマヒ」 編集長「女性をモノとして扱う視点があった」

対談に向かったのは、記事の撤回と謝罪を求めオンライン署名サイトChange.orgでキャンペーン「女性を軽視した出版を取り下げて謝って下さい」を立ち上げた国際基督教大学4年の山本和奈さん(21)ら4人。

山本さんはTwitterやInstagramをきっかけに今回の記事を知り、その後オンライン版で週刊SPA!の誌面を読んだ。過去の誌面などにも目を通して強い疑問を感じ、1月4日に署名活動を始めた。

署名の呼び掛けは、日本語と英語、スペイン語やノルウェー語で記事の撤回と謝罪などを求めた文章を掲載した。14日午後8時時点で約5万筆が集まっている。

対談に応じた扶桑社側は、渡部超第2編集局長、週刊SPA!編集部の犬飼孝司編集長、石井智副編集長、そして女子SPA!などを受け持つ増田結香SPA!web編集長だった。

山本さんによると、まず初めに「なぜ批判されているのか。どこが批判されていると思うのか」と質問し、記事が出るまでの経緯について聞いた。

編集部側は「売れる、売れる、ということにフォーカスし、感覚がマヒしていた。部内には女性もいたが、この記事には関わっておらず、疑問が出ることなく出版に至った」と説明。犬飼編集長は「私たちは女性が好きであるが、その女性をモノとして扱う視点があった。その点を反省したい」と話したという。

特定のテーマでランキングを作る枠が決まっており、どのような内容にするか編集部内で提案しあった。どうすれば人が手に取るのか、なにが「面白い」のかを考えていった結果、「ヤレる」ランキングを作ろうということになった。

これに対して山本さんは「今までの積み重ねがエスカレートしたように見える」と話した。渡部第2編集局長は「こうした企画を出す前のチェックを怠った」と謝罪したという。
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次ページは:廃刊して「消す」のではなく、これからの話を
0385昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232019/01/14(月) 23:26:40.55ID:sgoayF5V
対談内容について語る山本さん(左)

廃刊して「消す」のではなく、これからの話を

山本さんは、この件に関して「追及が甘いという意見もあるかもしれない。ただ、私たちは廃刊にして問題を消して終わりにしたいのではない」と話す。

大学名を出すことに対し、社会的影響を考えなかったのかという趣旨の質問をした際には「そこまで考えや想像が至らなかった。とにかく売れるものを、と考えていた。謝罪したい」と編集部側は話していたという。

対談に参加した国際基督教大学4年の高橋亜咲さんは「これを受けて週刊SPA!がどういう結論を出していくのか、結果をシェアしていきたい。私たちの視点も取り入れてもらい、今後のメディアの在り方を一緒に考えられるきっかけにしたい」と語った。
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週刊SPA!編集部「女性をモノとして扱う視点があったと反省」 署名を集めた大学生らと直接対談


署名活動を行う大学生グループのメンバーら(中央が山本さん)


対談前に意見をつのるミーティング

この4時間前、「この問題について広く意見が聞きたい」と大学生グループがSNSで呼びかけ、都内でミーティングが開かれた。ライブ配信も行ったミーティングには約50人が会場に足を運び、熱気があふれた。

山本さんはミーティングで「これまでにも同じような内容の記事を、コンビニや電車の吊革広告で見てきた。SPA!の記事はきっかけに過ぎないけれど、もう耐えられない。ランキングにICU(国際基督教大学)が載っていてもいなくても、声を上げるべきだと思った」と署名活動を始めた理由を説明した。
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週刊SPA!編集部「女性をモノとして扱う視点があったと反省」 署名を集めた大学生らと直接対談


扶桑社との対話前に行われたミーティング


彼女たちが週刊SPA!編集部にどうしても聞きたいこと

週刊SPA!編集部が最初にコメントを発表したのは1月7日。「扇情的な表現を行なってしまったこと、読者の皆様の気分を害する可能性のある特集になってしまったことはお詫びしたい」という謝罪の文面に対し、山本さんは「論点が全くズレている」として直接対話を求めた。

「なぜ書いたのか、どういうプロセスで書いたのか、疑問に思った人はいなかったのか。この記事を通して何を伝えたかったのか。週刊SPA!はどんな世界を作りたいのかーー。知りたいです」

「雑誌の廃刊が問題の解決だとは思っていません。こちらの意見を押し付けたり、『私たちVS雑誌』、『女VS男』にはしたくない。今後の対策、問題の根本解決について話し合えたらと思っています。編集部の1人を説得することもできなければ、社会を説得することはできない。逆に1人が説得できたら、みんなに伝わるんじゃないかと思っています」
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次ページは:「週刊SPA!」だけではない、「男VS女」でもない
0386昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232019/01/14(月) 23:27:15.26ID:sgoayF5V
山本和奈さん


「週刊SPA!」だけではない、「男VS女」でもない

女性を性的にランク付けしたり評価したりする言説は、メディアにあふれている。

「週刊SPA!」でも、問題となっている特集「ヤレる女子大生ライキング」以外にも、過去には「合コンお持ち帰り率の高い大学」「ヤリマン生息数の多い大学」など、女性を性的な消費の対象として軽視するような特集を組んできた。だが、これまでは今回のように問題視されてこなかった。

山本さんは「週刊SPA!をきっかけにして、他のメディアとも話し合いの場を持ちたい」と言う。

「電車のつり革、コンビニの雑誌売り場。誰でも、子どもでも見える、手に取れるところにこういう雑誌がある。それを問題視しているんです」
「メディアの影響は大きくて、見ているつもりがなくても見知らぬうちに目に入ってしまう。女性は軽視されることに慣れてしまって、声を上げにくくなる。4歳の時から女性がランク付けされているのを見ていたら、それが問題だと思わなくなってしまいますよね」
「日本では女性をモノのように扱うこと、性的に扱うことは人権問題だという概念が浸透していない。だから「何がいけないの?」「こんなの他にもたくさんある」という声もある」
「でも、海外文化に接したことがある人たちには、違うように見えている。外国から人を呼んだ時に、コンビニにこんなタイトルの雑誌があるのが恥ずかしい、と言われているんです」

山本さんは「男VS女にしたくない」と何度も強調した。

「この手の記事を男性が喜んでいるという印象を与えるもの失礼ですよね。こういう問題が海外で報じられて、日本の男性のイメージが落ちているのに、男性に対しても失礼だと思います」


週刊SPA!編集部「女性をモノとして扱う視点があったと反省」 署名を集めた大学生らと直接対談


ミーティング会場には約50人が足を運んだ


若者が声をあげる意味

参加者からは、声を上げにくい社会を打ち破ってくれたグループの活動に感謝する声が上がった。

イギリスの大学に通っていたという女性は「海外経験があると上から目線だとか、いろいろ言われると思うし、もう言われているかもしれない。でも、どうか負けないでほしい」とエールを送った。

アメリカ人の留学生は「この先、何年日本に住むか分からない。それでも、私が何か言えば『日本人じゃないんだから黙ってな』と言われると思う」と、声を上げる「資格」が問われることへの疑問を呈した。

参加者の中には、グループの親世代の姿もあった。

企業の男女別採用に対して記者会見で異議を唱えた経験がある女性(46)は、「性的に過激な記事が売れるから、という理由で差別的な記事が出るのは今も変わっていない」と訴えた。
0387昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232019/01/14(月) 23:27:29.29ID:sgoayF5V
「バブルが弾けた90年代前半、就職難の時代に企業は『男子のみ採用』と謳っていて、女性は面接で『彼氏いるの?』『性経験はあるの?』といった質問をされたり、スタイルをからかわれることもあった」

「当時、週刊誌の取材で、同じ媒体から2人の記者が来ました。一方は真面目に問題を取り組んで質問し、他方は『ホテルに連れ込まれたりしたの?』『セクハラの過激な内容を知りたい』と性的な質問に終止。誌面に載ったのは後者でした」

「売れるのは、そういう性的な記事なのかもしれない。それが今も変わっていないと思い、この署名に参加しました」

山本さんは、「『フェミニズム』というと敬遠する女性も多いけれど、上の世代の方たちが戦ってくれたから今がある。だから、今回は私たちが行動したいなと思った。(署名の)呼びかけに多くの人が応えてくれたことが、とても心強い。感謝でいっぱい。若者が声を上げるのはすごく大事だと思っています」と力強くバトンを受け取った。

山本さんを中心としたメンバーは、ミーティング後すぐに扶桑社へ移動した。
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SPA!編集部「貴重な話し合いの場となった」

週刊SPA!編集部の犬飼編集長は今回の対談について「お陰様で弊誌にとって大変貴重な話い合いの場となりました。今回の一件に関する議論はもちろんですが、新しい企画提案など建設的なご意見も頂戴いたしましたので誌面づくりに反映させていただく所存です」とコメントした。
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もしあなたの飛行機のチケットに「SSSS」と印刷されていたら...大変なことになるかもしれない
女性の名前で仕事のメールを送ってみたら......見えない差別に気づいたある男性の話

最終更新:1/14(月) 22:10
ハフポスト日本版
0388昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232019/01/21(月) 17:45:59.38ID:+CVag3T5
ついに「女性専用お墓」なんてものまで出てきた。さすがにこれを女性専用にする意味が分からん。
ってか、もしかして参拝者も女性限定なのか?
0389昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232019/01/28(月) 17:44:45.89ID:7yBgIVkz
日本特有? ヨーロッパに「パパ活」がない理由
1/25(金) 17:11配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190125-00010001-otekomachi-life

写真はイメージです
 先日、あるSNSで「パパ活」にまつわるコメントをしたところ、日本語の分かる外国人の知り合いから「パパ活って何ですか?」との質問を受けました。確かに「パパ活」という言葉は分かりにくく、言葉だけをパッと見ると、「父親が懸命に育児をすることかな」などと思ってしまいそうです。

 パパ活とは、「若い女性が年上の男性に食事をごちそうしてもらい、お小遣いをもらうこと」だと説明すると、だいたい驚かれます。さて、今回はそんなパパ活について、非難するのではなく、かといって推奨するのでもなく、あくまでもニッポンとヨーロッパの「違い」に焦点を当てて論じてみたいと思います。
ヨーロッパでは若くてもチヤホヤされない!?
 先に書いてしまうと、ドイツを含むヨーロッパでは、パパ活は日本と同じ形では存在しません。

 理由の一つに、ヨーロッパの社会では、若い女性が日本ほどチヤホヤされない、という点が挙げられます。日本では「若い女性」は何かとチヤホヤされますが、これがドイツだとそうでもありません。日本でよく聞かれるような「若いっていいですね」というような発言もあまり聞かないのです。

 ヨーロッパはもっとドライです。若い女性に対しても、年齢を重ねた女性に対しても、扱いにさほど差はありません。実際の生活でも、言ってみれば20代も50代も同じように扱われます。「若さ」にあまり重点がおかれていないのです。

 そういったなかで、「どうしても20代の若い女性とデートがしたい」と考える中高年の男性がいないとは言いませんが、「若い女性が好き」といった感覚を前面に出すのは社会的に恥ずかしいとされているため、パパ活のようなものは一般的ではありません。それらしきカップルも街中であまり見かけません。そんなこんなで、
「若い女性=価値がある」という前提そのものがないので、当然、パパ活の需要もないのでした。
年の差カップルへの世間の「厳しい目」
 ドイツの場合、男性が明らかに自分よりも何十歳も年下の女性を連れて歩いていると、レストランなどでも時に冷たい視線を浴びますし、好奇の目で見られがちです。偏見も入っているのですが、「あんなに年上の男性が、あれほど年下の女性を連れているのは『純粋な恋愛』などではなく、お金にモノを言わせているのだろう」と思われがちであり、
あまり好意的に捉えられません。

 そもそもなぜ、筆者がそんな「世間の目」を敏感に感じたのかというと、筆者の両親に20歳の年齢差があったからです。念のために書くと、筆者の両親はパパ活で知り合ったわけではありませんが、年齢差が大きいことから、ドイツでは外出時に好奇の目で見られる、ということがよくありました。それが嫌で、思春期だった頃の筆者は、よく両親との外出を拒否していました。

 45歳も年下の奥さんがいる加藤茶さんのような「年の差カップル」は、日本では時に「ほほえましい」と見られますが、ドイツで向けられる視線はシビアだったりします。当然、そういった意味でも、パパ活は成り立ちません。
次ページは:ドイツの男性はケチ?
0390昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232019/01/28(月) 17:45:22.93ID:7yBgIVkz
ドイツの男性はケチ?
 総合的に見ると、ドイツの男性の方が日本の男性よりも金銭感覚がシビア、つまり良い言い方をすれば、節約家が多いのは確かです。

 よって、彼らの多くが若い女性との会話や食事を楽しむために、何万円(あ、ユーロなので、何百ユーロでしたね)も払うとは考えにくく、このあたりもパパ活が存在しない理由かもしれません。

 パパ活自体が「お金を払ってでも若い女性と食事や会話をしたい金払いの良い男性 」と「お小遣いのためなら自分とは世界観の違う年上の男性と出かけることも厭いとわない女性」という、需要と供給がないと成り立ちません。ヨーロッパでは、パパ活に関する需要と供給がそもそもないのかもしれません。
もちろん、ヨーロッパの女性は、化粧品やブランドに日本人女性ほどお金をかけないこと、またドイツに関しては多くの大学が国立であるため学費がほとんどかからない、といったその国の事情が関係しているのも確かです。

 かつて心理学者の小倉千加子さんは「結婚は『カネ』と『カオ』の交換」と言いましたが、現在のパパ活も「男性のカネと女性のカオや若さの交換」がベースにあるところは見事に同じです。それにしても、先ほど「ヨーロッパはもっとドライ」と書きましたが、こうやって考えてみると、ヨーロッパ人がドライなのか、日本人がドライなのか、ちょっとよく分からなくなってきました。
パパ活を誤解するヨーロッパ人
 前述の通り、ヨーロッパには節約家が多く、「若い女性にはそれだけで価値がある」というような感覚が薄いため、多くのヨーロッパ人男性にとって「若い女性と食事をするため“だけ”に何万円もお金を払う」というのは、信じられないことです。
そのため、ニッポンのパパ活というものをドイツ人に説明すると、「それは嘘うそだ。一緒に食事をするためだけに、お金を払っているはずがない。絶対、その後に『それ以上』のことをしているはずだ」と反論されることも多いのです。

 ちなみに昔、「銀座のクラブ」についてドイツ人に説明した時も、同じ反応でした。そんなこんなで、銀座のクラブもパパ活も、ヨーロッパ人男性には「会話をしたりお酒を飲んだり以上のことが毎回行われているに違いない」と誤解されがちです。

 まあ、よく考えてみれば、パパ活なるものを外国人に理解してもらう必要などないのかもしれません。でも、「その国で実際に起きていること」は多少、下世話なものであっても、他の国の人たちにもいろいろ知ってほしいな、と思ってしまうのでした。

サンドラ・ヘフェリン 
コラムニスト。ドイツ・ミュンヘン出身。日本在住20年。日本語とドイツ語の両方が母国語。自身が日独ハーフであることから、「多文化共生」をテーマに執筆活動中。
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最終更新:1/25(金) 17:11
大手小町(OTEKOMACHI)
0391名無しさん 〜君の性差〜2019/06/11(火) 12:33:26.37ID:ZP5NAnOT
女はクズ
0392昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232019/06/12(水) 04:28:41.80ID:Nk8C3xlE
夏の下着問題…薄着だから透けても仕方ない?


6/11(火) 12:25配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190611-00010000-otekomachi-life

写真はイメージ


透け下着は「迷惑行為」

 気温がぐんぐん上昇し、オフィス街でも軽やかな服装の女性を目にするようになりました。気になるのが、ブラウスから下着が透けて見えたり、ノースリーブから肩ひもがのぞいていたり、胸元からレースがチラリなんてことも。最近では、あえて下着を見せるファッションもあるというし、男性からは「ちょっとお嬢さん、下着が見えていますよ」とは声をかけづらいもの。
夏の下着問題、職場では、波風の立たない解決法を探りたいという同僚の声もあるようです。

 読売新聞の掲示板サイト「発言小町」には、毎年この時期、下着についての投稿があります。職場に季節を問わず黒の下着(上下)を透けさせている女性がいるというトピ主の「空」さんからの投稿がありました。

 「この女性、お客様が来社する時には一段と派手に、ブラジャーの色・柄・形まで遠目からでも鮮明に分かる洋服で社外の人間に対応している気がします」と言います。

 「空」さんは、この女性の服装がだらしないと不快感を持っており、社内外から苦情もあるそうです。ただ、セクシュアルハラスメントだと大騒ぎになることが目に見えているため、相談した上司も注意しかねているようです。

 このトピに対し、この女性を非難する投稿が相次ぎました。

 「初夏」さんは、「いくら服装が自由、おしゃれが自由と言っても、自由をはき違えてはいけないですよね。周囲の目を気にしすぎるのもおかしいけど、全く気にしない人も困りますね」と同調します。

 「あなたのしていることは迷惑行為です。職場にそぐわない服装はやめなさい」とキッパリと注意喚起を勧める「チョリソー」さんは、規則を設けた例も紹介しています。「とある職場の話ですが、そこは若い男性が多く、女性は少ない場所。夏場はどうしても下着が透けがち。黒に限らず、色がついている下着は服によっては目立ち、男性社員の気が散るので、
職務中は全員ベージュの下着をつけるようにという規則ができたそうです」とのこと。
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次ページは:ブラジャーのちら見え「残念」
0393昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232019/06/12(水) 04:29:25.31ID:Nk8C3xlE
ブラジャーのちら見え「残念」

 女性の下着について、男性はどのように思っているのでしょう?

 女性用下着メーカーのトリンプ・インターナショナル・ジャパン(東京都中央区)は4月、10代以上の男性を対象(有効回答数112人)に「女性の下着」に関するアンケートを実施。「好きな女性の下着の色は?」の質問に、「黒」(38.4%)がダントツの1位。続く、「紺」(12.5%)、「ピンク」(11.6%)や「白」(10.7%)を大きく上回りました。

 「洋服の上から女性のブラジャーのラインや模様が気になることがありますか?」との質問には、「とても気になる」と「やや気になる」をあわせて、79.5%が「気になる」と回答。気になった内容は、「ブラジャーの色や柄が透けている」「ブラジャーの肩ひもが見える」「背中の肉がのっている」など。男性からは、「目のやり場に困る」「残念と思う」などの感想もありました。
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夏の下着問題…薄着だから透けても仕方ない?


下着の上にシームレスのインナーを着ると透けにくくなる(トリンプ提供)
0394昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232019/06/12(水) 04:29:38.17ID:Nk8C3xlE
気をつけたい三つのポイント

 トリンプの広報担当、河村麻美さんは「服の上から下着が透けたり、肩ひもが見えたりするのは、洋服のきれいな着こなしを邪魔してしまいます」と話します。最近では、ストラップにレースをあしらったり、胸元に装飾をほどこしたりするブラジャーもあり、パーティーシーンなどで華やかさを演出するために、あえて下着を見せるファッションもあるそうです。

 ただ、「オフィスなどで周囲が下着に目がいってしまうような着こなしをしては、だらしない人という印象を持たれかねません」と指摘します。下着が見えたり、透けたりしないために、河村さんは、着用するときに気をつけたいポイントを三つアドバイスします。

【1】色

 肌に近い色を選ぶと透けにくくなります。おすすめは、ベージュ、グレー、ラベンダーなどです。意外にも白は、明るすぎるために透けて見えます。

【2】サイズ

 大きすぎるサイズは、下着が体から浮いてしまい、ストラップがずれたり、色や柄が洋服に響きやすくなったりします。一方、小さすぎるサイズは、背中の肉などがストラップに食い込むおそれがあります。通販で購入する人も増え、サイズに無頓着になっている傾向があります。靴やメガネを選ぶときと同様に、きちんと試着をして、自分にあった下着を選ぶようにしましょう。

【3】インナーの活用

 下着の上に1枚インナーを重ねると、透け防止になります。生地の端を切りっぱなしにしたフラットなシームレスタイプなら、洋服に響きにくくおすすめです。

 働く女性にとって、仕事のシーンに見合った装いも大切です。職場では、男性、女性に限らず、透けて見える下着を不快に思う人もいることを頭の隅に置いて、エチケット違反にならないようにしたいものですね。
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最終更新:6/11(火) 12:39
大手小町(OTEKOMACHI)
0395名無しさん 〜君の性差〜2019/06/16(日) 15:22:36.93ID:z7LMbF6d
男性の方が優秀ですよね
0396名無しさん 〜君の性差〜2019/08/31(土) 00:21:50.71ID:mm3EGvVP
女性は人を支配する能力が低いからでしょうな
男性ホルモンが少ないからリーダーシップを持てない、積極性が低い
0397昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232019/09/24(火) 09:30:23.96ID:o5wXiKoS
パチンコ業界がすがる女性客獲得の切り札、「詰め放題」サービスとは(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190308-00196262-diamond-bus_all&;p=2

経営のためには憲法の男女平等とかどうでもいいのかいな
0398昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232019/09/25(水) 00:41:51.07ID:zfXR8rpi
透け下着は迷惑行為 対策は 2019-6-11(火) 1910 - Yahoo!ニュース


新需要?女性向けメンズスーツ経済9/14(土) 14:09.

サマンサ コナカの関連会社に経済9/2(月) 20:21.

米Forever 21破産申請準備か経済8/29(木) 8:07.

増税後も価格同じ H&Mの戦略経済8/22(木) 10:42.

若者にジーンズ離れ 量販店減経済8/8(木) 16:27.

米バーニーズNYが破産申請経済8/6(火) 19:42.

JEANSMATEジーンズない店も経済8/5(月) 16:53.

ピアスの穴開けない 20代増加経済7/28(日) 21:53.

ファン付き服 広がるニーズ経済7/28(日) 10:30.

通販服に減量食同封 米で物議IT7/25(木) 15:50.

夏を乗り切る仕事着 選ぶコツ経済7/21(日) 12:48.

オナラ消すパンツ 高校生開発科学7/15(月) 15:02.

アパレル大手 働く女性に照準経済7/7(日) 22:36.

外出着としての浴衣 注意点は経済7/4(木) 16:15.

スーツ離れ 紳士服業界が苦戦経済7/2(火) 8:30.

ゾゾ離脱 しまむらの「ズレ」経済6/27(木) 11:13.

輝きに陰り ダイヤモンド業界経済6/27(木) 9:56
0399昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232019/09/26(木) 20:54:58.49ID:C1M7Spi2
だからって乗車拒否はダメ



タクシードライバーの雑談日記 155冊目
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1569417453/33
33国道774号線2019/09/26(木) 18:40:12.59ID:BNvUSMp+
この仕事始めてから女嫌いになったなw
タクシー運転手の前でネコ被る女はまずいないから本性晒しまくりになる。
口を開けば汚ねえ言葉遣いで他人の悪口を肴にゲタゲタと下品に笑い転げ、タクシー運転手には横柄な態度で目的地を正確に伝えず到着後に遠回りされたと喚き、男から銭かすめ取った武勇伝自慢をし、仕舞いには泥酔して車内でゲロ吐く。
それが女だ。
0400昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232019/10/11(金) 03:37:27.35ID:JecDE92F
高1女子ら「まだ17歳、通報したら終わりだよ」…ホテルで男性脅す


10/9(水) 12:27配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191009-00050171-yom-soci

 警視庁は8日、東京都港区の私立高1年の女子生徒(16)ら16〜17歳の少年少女5人を恐喝未遂容疑で逮捕したと発表した。逮捕は9月22日〜10月1日。

 警視庁幹部によると、5人は8月1日未明、渋谷区道玄坂のホテルで、同区の30歳代の会社員男性から現金を脅し取ろうとした疑い。この直前、路上で男性が5人のうち1人の少女に声をかけてホテルに誘い込んだところ、ほかの少年4人が現れ、「まだ17歳だよ。警察に連絡したら終わりだよ」と脅した。男性が110番し、現金は奪われなかった。
調べに対し、5人は容疑を認めている。
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最終更新:10/10(木) 23:29
読売新聞オンライン
0401昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232019/10/14(月) 00:57:32.55ID:ejpWCGsd
39歳で妻に先立たれた「企業戦士」、「孤独だった」後悔だらけの子育て 20年経った子どもの思いは……


10/13(日) 7:02配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191011-00000003-withnews-soci


パートナーをはやくに亡くし、孤立した状況での子育て。子が成人したいま、思うことは(写真はイメージです)=pixta


【#父親のモヤモヤ】
「悩みを共有できるパパ友がいない」――。一時的な「ワンオペ」などもあって孤立する父親の記事を配信したところ、パートナーをはやくに亡くした父親から「とにかく孤独だった」と、共感したとするメールが届きました。孤立した状況で子育てしたことについて、「後悔の念しか残っていない」と続きます。どういうことでしょうか。
子ども本人にも受け止めを聞きました。(朝日新聞記者・高橋健次郎)

【漫画】息子を抱く実母に重なる「30年前の母と私」、そして実感「母という生き物になったのだ」
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妻の死、生活が180度変わった

メールの送り主は、山梨県北杜市の加賀爪(かがつめ)哲さん(60)です。大手半導体メーカーに長らく勤めて転職。その転職先も、この夏に退職しました。長男と次男は実家を離れ、今は一人暮らしです。

20年前の夏、専業主婦だった妻は、がんで亡くなりました。37歳。加賀爪さんは39歳でした。当時、小学校入学を控えた長男(6)と、保育園に通う次男(3)と3人の生活が始まりました。

加賀爪さんは自らを「企業戦士だった」と振り返ります。出張や接待の日々。「残業づけの毎日でした。週2回、ゴミ袋を電柱の角におけば、自分の家事は十分だと思っていました」。その生活が180度変わったと、加賀爪さんは言います。終業のベルが鳴れば、急いで家路に着く毎日が始まりました。

「『母親がいればやってあげただろうな』と思うことは、やるようにしました」と加賀爪さん。入学式を控えた長男の体操着袋は、「妻は、手作りしただろう」と挑戦しました。ところが、「慣れないことで、ミシンが動くまでに3日かかりました」

気を張っていましたが、相談できる相手がいなかったのはこたえたと言います。何を食べさせればよいのか、洋服はどんな物を選んだらよいか。お弁当は何を入れればよいのか、すべてが手探りでした。

それでも、「ママ友」の輪には入りづらかったと言います。「話題についていけませんでした」
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0402昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232019/10/14(月) 00:57:45.84ID:ejpWCGsd
理解されない父親の子育て、上司の対応に悔しさ

そして、周囲には気持ちを共有できる父親はいませんでした。会社の上司にも状況を理解してもらえなかったと言います。

こんなことがありました。

ある時、加賀爪さんは男性上司に、夕食がてら話さないかと誘われました。子どものことが気になりましたが、長男が小学校高学年になっていたので、前日からその日に子どもたちが食べる夕飯の準備をして数時間、家を空けることにしました。

当日の朝もバタバタとしました。子どもたちが支度にもたつき、余裕のなかった加賀爪さんは「早くしろ!」と怒鳴ってしまったそうです。「半べそをかきながら登校するランドセル姿の子どもたちを今でも思い出します」

この日の昼、状況が急転します。上司から電話がありました。「予定をキャンセルする電話でした。『ごめん、ちょっと用事ができた』といった感じでした」

電話を切った加賀爪さんは、悔しさがこみ上げてきました。「仕事中心で余裕のある人は、必死で時間を作ったことなんて、分からないんだろうって、もう悔しくって、悔しくって。半べそをかきながら登校した子どもたちに申し訳なくて」
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次ページは:「子育ては後悔の念」
0403昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232019/10/14(月) 00:58:28.99ID:ejpWCGsd
「子育ては後悔の念」

一事が万事。家庭に軸足を置く生活は、働き方としては認められつつも、内実には想像が及ばないことがたくさんあったと言います。
 
加賀爪さんのメールには、「子育ては後悔の念しか残っていない」とありました。

「日々をやりくりすることに精いっぱいだったんです。夕食は、『栄養補給』の時間であって、だんらんの時間にならないんです。次はお風呂。その次は寝かしつけてと次がある。子どもとゆっくりかかわる時間はなかったんです」

次男が小学生の時、学校の教員から「1年間、提出物を出していない」と言われたそうです。

「まったく知らずショックでした。もっと余裕があったら、母親がいたら、ゆっくり話を聞いて、引き出していたかもしれない。そう思えて仕方ないんです」

2人の子どもは高校で野球部に。朝練に間に合うように、お弁当を持たせるため、午前4時に起きる生活が続いたと言います。帰宅すれば家事が山積み。寝るのは午前0時です。

加賀爪さんの後悔は、日々に精いっぱいでゆっくりと子どもに関われなかったことです。

今、会社員になった長男にこう言われたことがあります。

「いつもお父さんは怒っていて話を聞いてくれなかった。思い通りにならないとダメだった」

加賀爪さんは、こう問いかけます。

「『企業戦士』だった私は、ひとり親になって初めて、家事と子育てにどっぷりとつかることになりました。いや応なく仕事を切り上げなくてはいけない。夜の時間を確保するのは難しい。そうした感覚が、『男は仕事』という意識で、時間的にも余裕のある人には理解されていないと感じていました。それは、今でも同じではないですか」

記者(39)は、共働きの妻と娘(3)を子育て中です。苦労して夜の時間を確保したのに、上司にあっさりとキャンセルされた話を聞いた時、はからずも涙が出ました。「悔しい」。この感情は、我がことのようにかみしめました。

15年ほど前のエピソードだと思いますが、加賀爪さんが問いかけた感覚の隔たりは、程度こそ和らいだとはいえ、なお続くものではないでしょうか。
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次ページは:子どもの思いは……
0404昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232019/10/14(月) 00:58:54.36ID:ejpWCGsd
子どもの思いは……

ところで、加賀爪さんの子育てについて、当のご本人は、どう感じているのでしょうか。

会社員になった長男の匠さん(26)がメールで取材に応じてくれました。寄せてくれた回答を最後に紹介します。

――加賀爪さんは「怒鳴ってばかりだった」と言います。いかがでしたか。

「私が父親の言うことを守らずに叱られている時に、よく刃向かって怒鳴られた記憶はありますが、当然といえば当然のことで、それが嫌な思い出だったことはありません。むしろ筋の通っていないことに対してきちんと叱ってくれて感謝しています」

――加賀爪さんとの関わりで印象に残っていることは?

「たとえ仕事が忙しくても毎日必ず18時ころには帰ってきて、晩御飯の支度をしてくれて、朝飯も弁当も必ず用意してくれました。それ以外でも、野球の応援に来てくれたり、雨の日は送り迎えしてくれたり、普通の家庭では母親がやってくれるようなことも父1人仕事をしながらやってくれていたことです。
それが普通の生活だと思っていましたが、今考えてみると恐ろしくすごいことだなと思っています」
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父親のモヤモヤ、お寄せください

仕事と家庭とのバランスに葛藤を抱え、子育ての主体と見られず疎外感を覚える――。共働き世帯が増え、家事や育児を分かち合うようになり、「父親」もまた、このようにモヤモヤすることがあります。

一方、「ワンオペ育児」に「上から目線」と、家事や育児の大部分を担い、パートナーとのやりとりに不快感を覚えるのは、多くの場合「母親」です。父親のモヤモヤにぴんとこず、いら立つ人もいるでしょう。「父親がモヤモヤ?」と。

父親のモヤモヤは、多くの母親がこれまで直面した困難の追体験かもしれません。あるいは、父親に特有の事情があるかもしれません。いずれにしても、モヤモヤの裏には、往々にして、性別役割や働き方などの問題がひそんでいます。

それらを語り、変えようとすることは、誰にとっても生きやすい社会づくりにつながるはずです。語ることに躊躇しながら、でも、#父親のモヤモヤ について考えていきたいと思います。
0405昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232019/10/14(月) 00:59:08.03ID:ejpWCGsd
     ◇

記事に関する感想をお寄せください。母親を子育ての主体とみなす「母性神話」というキーワードでも、モヤモヤや体験を募ります。こうした「母性神話」は根強く残っていますが、「出産と母乳での授乳以外は父親もできる」といった考え方も、少しずつ広まってきました。みなさんはどう思いますか?


いずれも連絡先を明記のうえ、メール(seikatsu@asahi.com)、ファクス(03・5540・7354)、または郵便(〒104・8011=住所不要)で、朝日新聞文化くらし報道部「父親のモヤモヤ」係へお寄せください。朝日新聞デジタルの「フォーラム」(https://www.asahi.com/opinion/forum/)では、「イクメン」に関するアンケートを実施しています(10月15日まで)。
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最終更新:10/13(日) 7:02
withnews
0406昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232019/11/29(金) 21:57:59.87ID:WxNP90xi
「生理バッジ」取りやめへ 大丸梅田店、意思表示は継続


11/28(木) 13:45配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191128-00000032-asahi-soci

大丸梅田店の一部の従業員に配られた「生理バッジ」。リバーシブルで一方には漫画「生理ちゃん」のキャラクター、もう一方には売り場のPRロゴが印刷されている=2019年11月27日、大阪市北区、半田尚子撮影


 老舗百貨店の大丸梅田店(大阪市北区)が女性従業員に着用を呼びかけた「生理バッジ」が議論を呼んでいる。自らの生理をバッジで意思表示し、働きやすい環境づくりにつなげる狙いで10月中旬に始めた。しかし、批判が相次ぎ、バッジの着用の取りやめを決めた。ただ、従業員同士の「生理の意思表示」は別の方法で続けるという。

【写真】胸に付けた生理バッジを見つめる大丸梅田店の女性従業員

 生理バッジは縦8センチ、横7センチの紙製で、名札の下に着用する。小山健さんの漫画「生理ちゃん」に登場するキャラクターが描かれた面を示すと、「私は生理中です」との意思表示になる。周囲に知られたくない人や生理でない場合は、裏面の売り場のロゴを表示する仕組みだ。身につけないという選択肢もある。

 着用の対象は5階の婦人服フロアの従業員(約500人)。11月22日に生理用品などの女性向け商品売り場「michi kake(ミチカケ)」がオープンするのに合わせた取り組みだった。
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朝日新聞社




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最終更新:11/28(木) 21:37
朝日新聞デジタル
0407昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232019/12/01(日) 06:23:43.53ID:rHCbPNbe
KDDIが“スーツとネクタイ”強制の服装規定を廃止 社員の主体性や生産性を高めるねらい

ねとらぼ

2019年11月6日 15:53
https://www.excite.co.jp/news/article/Itmedia_nl_20191106102/


記事まとめ
KDDIはスーツとネクタイというドレスコードを廃止すると発表した。
新しい発想・新しい価値観での業務遂行を浸透させるため。
合わせてオフィス内全面禁煙も実施する。

KDDIが“スーツとネクタイ”強制の服装規定を廃止 社員の主体性や生産性を高めるねらい

ねとらぼ

2019年11月6日 15:53 0


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KDDIが“スーツとネクタイ”強制の服装規定を廃止 社員の主体性や生産性を高めるねらい
全社一律のドレスコードを廃止


 KDDIは、“スーツとネクタイ”という全社一律のドレスコードを廃止すると発表しました。合わせてオフィス内全面禁煙も実施します。

●オフィス内での全社一律ドレスコードの廃止

 KDDIは「従来の固定観念にとらわれず、新しい発想・新しい価値観での業務遂行を浸透させるために、2019年10月より“スーツとネクタイ”という従来型で全社一律のドレスコードを廃止」したと発表しました。

 特定の装いを強制することなく、社員一人ひとりが自律的に考え柔軟な働き方をすることで、よりイノベーティブなワークスタイルへの変革を目指すとしています。

 なお、全社一律のドレスコードは廃止されますが、業務内容に合わせて本部単位での規定が設けられています。

●オフィス内全面禁煙

 オフィス内喫煙室を廃止し、全面禁煙とします。2020年4月より全国106拠点のKDDIオフィスを全面禁煙とし、2021年3月までにKDDI社員の喫煙率18%以下を目指します。これに先立ち、2018年度には禁煙外来の受診促進、KDDI社員向けの健康ポイントプログラムにおける禁煙成功者へのポイント付与など、禁煙推進の取り組みを開始しています。

 健康ポイントプログラムとは、KDDI社員が日々のウォーキング・生活習慣改善の取り組みなどでポイントが獲得でき、獲得したポイントは特典と交換できる仕組みです。
0408昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232019/12/08(日) 21:25:04.68ID:eC//6o5P
コンビニ男女別トイレ設置要請へ 女性オーナーら、大手各社に


12/7(土) 7:40配信


https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191207-00000023-kyodonews-bus_all


セブン―イレブンの看板


 全国のコンビニで人手不足が深刻化する中、男女共用トイレが不評で、女性従業員が定着しにくい一因となっている。この状況を改善しようと、セブン―イレブンの女性オーナーらが近く、大手コンビニ各社に男女別トイレへの改修要請に乗り出す。
業界では男女共用が1個しかない狭小な店舗が多いのが実情。男女別のトイレ設置を義務付ける法令にも違反した状態にある。

 大手コンビニで個室2個を標準設計としたのは2000年以降。「共用1個」や「共用1個と男性用小便器」といった店舗は、各社の推計で全国に計数千店舗以上あるとみられる。
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「夜勤週4、月350h労働、年収は…」コンビニ経営実態


最終更新:12/7(土) 17:05
共同通信
0409昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232019/12/09(月) 16:02:28.02ID:96aAbm8r
【奥多摩】青梅線&五日市線 その54【武蔵五日市】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/rail/1524059794/461-
又は
【奥多摩】青梅線・五日市線 その57【武蔵五日市】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/rail/1561699576/619-



通学客の不満解消、「観光列車」驚きの大変身
12/7(土) 5:10配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191207-00317743-toyo-bus_all

の全文。

ところで

> 高校生の場合「先輩の隣に後輩が座れない」「女子が座っているボックスに男子が座れない」といった問題もあり、クロスシートでは効率的な乗車が難しい。その結果、乗り切れなかった乗客がホームに取り残されるという「積み残し」が日常的に発生し、くま川鉄道はそのたびにバスをチャーターして代行輸送をしていた。
>  しかも、バスのチャーターが日常化すると、今度は通学生の間に「無理に乗るよりも、バスを待って座ったほうが楽」という心理が生まれ、定時運行の障害になる。観光列車に統一した結果、本来の使命である通学輸送を十分に果たせない状況が生じていたのである。


って、田舎ってこんなことやってるの?
乗り切れなかった旅客をバスで救済なんて少なくともJR東の田舎ではやってないよな・・・
0410昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232020/01/07(火) 07:47:24.62ID:/kOZLUrp
また日本共産党は、「女性は差別されている、差別からの解放をする団体」みたいの立ち上げたそうですが(ポスターで見ただけなので正式名称は忘れましたが)、
つまり、あの共産党を以てしても、
「男性差別」は眼中にないというか、
「そんなものがこの世にあるとは思ってない」のでしょう。

個人的な事なので割愛しますが、僕は赤旗解約の議論をした時に共産党員に「三瓶差別をとり上げられないことが不満」と言ったら、「客観的にね」と言われました。
「客観的」なんて言われたら何も言えなくなります。ぶっちゃ、この文脈に限定して言えば客観的になんてのは「自分がこう思うからこう」と言ってるのと大差ないですよ。
0411名無しさん 〜君の性差〜2020/01/07(火) 18:54:32.32ID:zhQUVzYi
差別じゃないだろ
ただ使えないんだよ女さん
0412昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232020/01/28(火) 00:59:23.84ID:LnXH5ytE
夫婦別姓やじ「調査する立場にない」 安倍首相


2020年01月27日19時59分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020012701004&;g=pol
 安倍晋三首相は27日の衆院予算委員会で、選択的夫婦別姓に関し、先の衆院本会議で「だったら結婚しなくていい」とのやじが飛んだことについて「本会議の不規則発言に調査、コメントする立場ではない」と述べた。立憲民主党の大串博志氏への答弁。


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0413名無しさん 〜君の性差〜2020/02/04(火) 20:29:01.46ID:bGaef0p2
彼氏がいないと負け
0414昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232020/02/26(水) 08:25:47.70ID:lXDjTpNU
結局、内部障害の印はヘルプマークに統一でいいの?
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1581416428/

障害を武器にする車椅子のせいで他の障害者が迷惑29 [転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1422502889/l50


内部障害者の理不尽迫害を何とかしてくれ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1295515121/50-53

50昼間ライト点灯虫94系マニャデチ性欲欠落アスペルゲイ同性愛ハセトウ池沼番長3重ハンデ2013/06/21(金) 19:00:07.48ID:Fd8iBHKH
>>4
確かにそういう側面もあるのは否定しないが、
女性専用車両の例で言えば、
男がわざわざ女性専用車両に乗ってるということは障害者かなと考えるのが妥当であり、
いきなり「健常者が誤って乗ってる」と決め付けてかかり絡む女性客ってどういうことなのよと。

換言すれば、
「いちいちすれ違う人に『僕、障害者なんです』と分かってもらう」
のはこちらからアピールしなければ無理だとしても、
「障害者でなければ立ち入れない場所に見た目普通の人が立っている。ということは内部障害者か」
くらいの推測は出来てもいいんじゃないか、ということ。


51昼間ライト点灯虫94系マニャデチ性欲欠落アスペルゲイ同性愛ハセトウ池沼番長3重ハンデ2013/06/21(金) 19:06:50.68ID:Fd8iBHKH
>>49
>>9の言ってる事情ってのは「障害者かどうか確認くらいしてくれよ」という意味だと思うが・・。
まあ、横レスだが、「男性障害者が女性専用車両に乗りたい理由」は、以下が参考になる。

聴覚障害者(男性)を外見で分かってもらうには?特に女性専用車両で…。500枚! - Yahoo!知恵袋
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10108474035
女性専用車両に内部障害者が乗ってくる事について女性の意見は?
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1210690580...


52昼間ライト点灯虫94系マニャデチ性欲欠落アスペルゲイ同性愛ハセトウ池沼番長3重ハンデ2013/06/21(金) 19:07:43.75ID:Fd8iBHKH
下のURL間違えた。こっちが正しい。
女性専用車両に内部障害者が乗ってくる事について女性の意見は?
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12106905807

53名無しさん@お腹いっぱい。2013/06/22(土) 03:14:51.89ID:4iiux3wT
>男がわざわざ女性専用車両に乗ってるということは障害者かなと考えるのが妥当であり
それは障害者側からの視点だと思う。
健常者からすればわざわざ女性専用車両に乗ってくる男性は何らかの意図があるか
誤って乗ってきたか、だと思うのが普通。
見た目に不具がなければ障害者なんて言葉すら思い浮かばないもんじゃないかな。
0415昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL1232020/03/11(水) 09:36:50.00ID:7mBoA7L+
以前、関東バスがやってた、
「女性客にのみ、特定ホテルの朝食券をサービス」
ってまだやってるの?

あれってヤフコメだと男女のどちら側からも批判ばかりだった。

男性「女性専用バスに加えて、こんなものまで、さすがに差別だ」
女性「朝ごはんをそのホテルで食べるわけじゃないんだから、そもそも朝ご飯食べてる時間ないし、レディースデイみたいな割引って形にしてよ」

(ホテルとの提携があるからレディースデイのように単に割り引くって形にならなかったんだろうけど、そもそも「正規運賃で乗った女性」向けのサービスだから、男性差別とか以前にいまどき正規運賃で乗る奴なんていたのか? 朝食を差し引いても割引運賃のほうが安いんじゃないのか? 朝から食べ放題したいような女性ならまだしも)

あ、もともと一部機関だけだったのか。


完全個室夜行バス「ドリームスリーパー」、女性対象にホテル朝食券を進呈
2017.07.14
乗りものニュース編集部
https://trafficnews.jp/post/76002
期間、運賃限定
 関東バス(東京都中野区)は2017年7月14日(金)、夜行高速バス「ドリームスリーパー(DREAM SLEEPER) 東京大阪号」で、ホテルの朝食ビュッフェを提供する「レディースキャンペーン」を行うと発表しました。
 対象は7月23日(日)から8月9日(水)までと20日(日)から31日(木)までのうち、日〜木曜に出発する便です。この便を通常片道運賃の1万8000円で利用した女性に、次のホテルで利用できる朝食ビュッフェ券が進呈されます。
●対象ホテルと時間
・池袋到着便
 ホテルメトロポリタン池袋「クロスダイン」6時30分〜10時30分
・なんば到着便
 スイスホテル南海大阪「タボラ36」6時30分〜10時30分
 金、土曜、祝前日やお盆期間の便、ならびに割引運賃や小児運賃は対象外です。
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