【人権派弁護士】小倉秀夫 part1【アンチフェミ】
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独特の文章スタイルで鋭いフェミニズム批判を繰り広げているtwitter論客
"おぐりん"こと小倉秀夫弁護士について語り合いましょう。
小倉秀夫twitter
https://twitter.com/Hideo_Ogura
小倉秀夫HP(閲覧にはエンコードでUnicodeを選択)
http://www.ben.li/
[所属]
東京平河法律事務所
住所: 東京都千代田区永田町1-11-30 サウスヒル永田町9F
HP: http://www.tokyo-hirakawa.gr.jp/
[略歴]
1968年05月 東京都葛飾区に生まれる
1987年03月 東京都立両国高校卒業
1987年04月 早稲田大学法学部入学
1992年03月 同卒業
1994年04月 弁護士登録(東京弁護士会)
2000年04月 中央大学法学部兼任講師(「法学演習:著作権法」を担当)(2016年03月まで)
2009年04月 明治大学法学部兼任講師(「法・情報・社会」を担当)
2015年10月 首都大学東京法科大学院兼任講師(「著作権法」を担当)(2016年03月まで) おぐりんが今日ツッコミを入れたツイート
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勝部元気 Genki Katsube@KTB_genki
女性専用車両を筆頭に、差別でも何でもないことに対して「男性差別ダー！」と
吹き出すネット民が少なくないですが、「差別が成立する３つの要件（権力勾配性、
デモグラフィック特性、相対的不利益）」にあてはめれば、「男性差別」なるもの
は虚構に過ぎないことがよく分かる。
> 女性専用車両への嫌がらせをする気持ち悪い人たち
> 差別の３要件から考える「男性差別」の虚構
> (勝部元気 コラムニスト・社会起業家, WEBRONZA, 2018/04/12)
> http://webronza.asahi.com/culture/articles/2018041100005.html
19:37 - 2018年4月11日
https://twitter.com/KTB_genki/status/984259201013661696 近年、様々な差別問題が可視化され、その解消が求められている一方で、
単に自分が気に食わない状況に過ぎないことを「差別だ！」「自分たちは
被害者だ！」とクレームを入れるケースが増えているように感じますが、
「男性差別の訴え」はその典型例でしょう。
では、「差別」の定義とは何でしょうか？ 私は以下3つの要件を満たして
初めて差別が成立すると思います。
(1)権力を持った者や集団内の多数派により(権力勾配性)、
(2)人種、性別、家柄等、本人の意思ではどうすることも出来ない属性
を理由に(デモグラフィック(人口統計学的)特性)、
(3)集団内のスタンダードに満たない不利な状況に置かれること(相対的不利益)。
これらの3つの要件に当てはめて、女性専用車両が差別に該当するか否かを
判断してみたいと思います。
(1)の権力勾配性は、実施母体が鉄道会社という他の通勤手段を選択しにくい
インフラ産業ゆえに該当する可能性はあるでしょう。(2)のデモグラフィック
特性は性別なので当然該当します。
ですが、(3)の相対的不利益が該当しません。たとえば電車が10両編成のうち
1両だけ女性専用車両を実施していたとして、他の9両に乗ることは「集団内の
スタンダードに満たない不利な状況」では無いからです。もし男性が10両中4両
しか乗れないのなら不利な状況に置かれていると判断出来ますが、男女分け隔て
無く乗車出来るのは9両という圧倒的多数であり、むしろスタンダードそのものです。
このように、男性差別を叫ぶ人たちが用いる「差別」という言葉が誤用なのです。
差別だと疑われる事象が生じている時、相対的不利益に該当するか否かを測る基準
となるのは集団内のスタンダードです。女性専用車両というスタンダードではない
ものを相手取って、「差別だ！」というのは完全に筋違いと言えるでしょう。(勝部元気)
(引用元)http://webronza.asahi.com/culture/articles/2018041100005.html ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
