>>911の言う事にも一理ある。
そろそろ反フェミの人達も男女での雇用差別はあると言う事を前提に話をするべきだろう。
雇用者としては出産育児や家族行事で将来、穴を開ける可能性の高い女性に重要なポストに就かすことを
前提とした雇用と言うのはどうしても億劫になってしまう。一方で女が育児負担がいきがちな理由は、
①女性が子供の側にいたいという理由からそう選択する場合が多いから。これは父と母の生物的な違いを起因とする。
②女性の上昇婚志向によって夫の方が妻より高収入或いは安定した職業に就いているという世帯が多いため。自然に妻が主な育児担当になる。

なので女性の抱く苛立ちも分かるが女性が自分から蒔いている種という側面も否定できない。
仮にあなたが雇用者だったら女性ってだけで重要なポストに就かすことに億劫になる筈だ。女性労働者はリスクが高いのが現状。

で、面白いのはこれは女性専用車両にも言える事。
痴漢ではない男性にも関わらず痴漢の圧倒的大多数は男性だからという理由で排除されているのである。
男並みに働こうとする意思のある女性であっても雇われないのと似ている。
しかし世の多くは前者を女性差別で男尊女卑で最低最悪と言うが後者は全然問題ない、
批判する男は小さいなどという誹謗中傷まで出てくる始末。
これを二重基準と言う。