女子差別撤廃条約の批准にもたついて、
やっと均等法が施行されたのが1986。同じ年に、第3号被保険者制度スタート、労働者派遣法成立。
同時期だったのは、偶然ではありません。

その後、他のいわゆる先進国ほど男女の給与格差が縮まらなかったのは、このように真逆の方向性を示したに等しい政策を同時に始めたからだと思います。