あれって犯罪なの?
まずIPを検索
↓
IP情報が出た
↓
・・・?、でどうする。
↓
相手に分かるのか?
↓
(´・ω・`)
探検
おい!お前ら、MSEについて教えてください。
01/12/23 04:31ID:???
111
2005/10/11(火) 12:03:02ID:Om8TnT4v112遊びのスポンサー!
2005/10/12(水) 01:48:55ID:???∬
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| | 組合費使いまくり〜
| .゚ω゚| y━~ あーウマイ!
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 ̄ ̄
これのことだな
http://makimo.to/2ch/science4_infosys/1121/1121776993.html
230 名前: 非決定性名無しさん 2005/08/18(木) 22:01:32
GM・TLが使えない理由は何んだろう?
前は使えたが昇進してから使えなくなった?
単なる年功序列だから?
231 名前: 非決定性名無しさん 2005/08/18(木) 22:20:24
ある程度の地位に達したら、守りに入るからじゃないの。減点主義人事制度の
悪いところだが。
何も動かなくても大きなミスさえしなければ、成果0でも取り立ててペナルティ
はない。しかし下手に積極的に動いて万一コケたらダメージがでかい。
ましてや会社が危機的状況下にある今、わずかな点数稼ぎのため積極的に
行動するよりも、わざわざ目立ってリストラ候補になる危険を回避することを
優先するだろう。
うちの年寄り連中にこういった消極的空気が蔓延しているところが、この会社が
衰退した一番の理由だろう。もっとも衰退したからあきらめムードが漂っていると
いう、悪循環でもあるが。
232 名前: 非決定性名無しさん 2005/08/18(木) 23:40:15
確かに。むしろ積極的な奴の自滅を待っていれば、タナボタでポストが
転がり込んで来る。いや、それ以前に積極的な奴なら、こんな会社
天津でとっとと見切りつけたわな。
あまりいい噂を聞かないAが拠点長になれたのも、消去法ならうなづける。
http://makimo.to/2ch/science4_infosys/1121/1121776993.html
230 名前: 非決定性名無しさん 2005/08/18(木) 22:01:32
GM・TLが使えない理由は何んだろう?
前は使えたが昇進してから使えなくなった?
単なる年功序列だから?
231 名前: 非決定性名無しさん 2005/08/18(木) 22:20:24
ある程度の地位に達したら、守りに入るからじゃないの。減点主義人事制度の
悪いところだが。
何も動かなくても大きなミスさえしなければ、成果0でも取り立ててペナルティ
はない。しかし下手に積極的に動いて万一コケたらダメージがでかい。
ましてや会社が危機的状況下にある今、わずかな点数稼ぎのため積極的に
行動するよりも、わざわざ目立ってリストラ候補になる危険を回避することを
優先するだろう。
うちの年寄り連中にこういった消極的空気が蔓延しているところが、この会社が
衰退した一番の理由だろう。もっとも衰退したからあきらめムードが漂っていると
いう、悪循環でもあるが。
232 名前: 非決定性名無しさん 2005/08/18(木) 23:40:15
確かに。むしろ積極的な奴の自滅を待っていれば、タナボタでポストが
転がり込んで来る。いや、それ以前に積極的な奴なら、こんな会社
天津でとっとと見切りつけたわな。
あまりいい噂を聞かないAが拠点長になれたのも、消去法ならうなづける。
420 名前: 非決定性名無しさん 2005/08/28(日) 20:44:52
いや、「頼りない」というのは上司として一番致命的だぞ。これが中堅とかなら
頼りなくとも人当たりの良さだけで調整役に適している場合もある。しかし上司ましてや
部門長ともなると、指導力や実績、あるいは決断力がなければ人はついてこない。
そもそも頼りない上司は下から信頼されないので、人をまとめられる訳がない。
ましてやこのA店長、性格的にも結構いい加減なところがあるしな。元々の計画や
見積もりがどんぶり勘定な上、顧客や役員の鶴の一声で理論的根拠のないままそれを
勝手に上方修正する癖がある。で、そのシワ寄せがいつも全部他拠点/他部門や
部下の方に来る。
しかも部下が具体的方策を求めても、「そっちで適当に頑張ってくれ」の一言で軽く
かわされる。絶対「一緒に頑張ろう」とか「責任はオレが取る」とかは言わないタイプの
人間。
上ばかり見て下に全く目が向いていない上司が、好かれやすいキャラとはとうてい
思えないな。彼を嫌っている部下、結構多いぞ。もしあのオヤジギャグをとっつきやすさと
思っているなら、それは勘違いだ。皆辟易しているよ。
いや、「頼りない」というのは上司として一番致命的だぞ。これが中堅とかなら
頼りなくとも人当たりの良さだけで調整役に適している場合もある。しかし上司ましてや
部門長ともなると、指導力や実績、あるいは決断力がなければ人はついてこない。
そもそも頼りない上司は下から信頼されないので、人をまとめられる訳がない。
ましてやこのA店長、性格的にも結構いい加減なところがあるしな。元々の計画や
見積もりがどんぶり勘定な上、顧客や役員の鶴の一声で理論的根拠のないままそれを
勝手に上方修正する癖がある。で、そのシワ寄せがいつも全部他拠点/他部門や
部下の方に来る。
しかも部下が具体的方策を求めても、「そっちで適当に頑張ってくれ」の一言で軽く
かわされる。絶対「一緒に頑張ろう」とか「責任はオレが取る」とかは言わないタイプの
人間。
上ばかり見て下に全く目が向いていない上司が、好かれやすいキャラとはとうてい
思えないな。彼を嫌っている部下、結構多いぞ。もしあのオヤジギャグをとっつきやすさと
思っているなら、それは勘違いだ。皆辟易しているよ。
423 名前: 非決定性名無しさん 2005/08/28(日) 22:02:47
127を参照。ちなみに漏れは4として
4.役員のご機嫌取りが得意
を挙げるがね。
A氏より優秀な人は大勢いるが、優秀さ故に業務遂行上の問題があれば全て上に報告
した上で、まず改善を要求する。また上からの指示であっても問題のあるプランなら、やはり
優秀さ故に具体的問題点を列挙した上で相手が誰であれ堂々と反論する。
しかしA氏となると、この人は自分より立場の強い相手には絶対逆らわない。たとえ
問題があっても一切反論せず、上にとって耳の痛い報告は全て握りつぶす。そもそも
事前に問題点や課題を予知できるほど能力も高くない。
そのため役員が
・自分の命令に忠実
・泣き言や不平不満を言わず、自力で問題を解決している
と勝手に誤解し、A=優秀かつ忠誠心が高い、と勘違いしているだけだ。大和なんか、
完全にAの三文芝居に乗せられたな。
まあAの正体を知っている役員にしても、イエスマン、便利屋として割り切って使う分には
これほど都合のよい男もいない。PMCがどんな無理難題をふっかけても、こいつなら
絶対やり通す。実際には自分だけいい顔して、陰では他部署や部下に押し付けるだけの
話であるが。しかもそれで失敗した場合は部下の責任にし、自分は頬かむりして知らん
顔。
何しろ部下に対する非情さという点だけは、他の追随を許さない。それを笑いながら
言い放つから周囲は奴の本性に気づかないだけであって、奴がえびす顔で近づいてきた
時こそが最も恐ろしいのだ。
127を参照。ちなみに漏れは4として
4.役員のご機嫌取りが得意
を挙げるがね。
A氏より優秀な人は大勢いるが、優秀さ故に業務遂行上の問題があれば全て上に報告
した上で、まず改善を要求する。また上からの指示であっても問題のあるプランなら、やはり
優秀さ故に具体的問題点を列挙した上で相手が誰であれ堂々と反論する。
しかしA氏となると、この人は自分より立場の強い相手には絶対逆らわない。たとえ
問題があっても一切反論せず、上にとって耳の痛い報告は全て握りつぶす。そもそも
事前に問題点や課題を予知できるほど能力も高くない。
そのため役員が
・自分の命令に忠実
・泣き言や不平不満を言わず、自力で問題を解決している
と勝手に誤解し、A=優秀かつ忠誠心が高い、と勘違いしているだけだ。大和なんか、
完全にAの三文芝居に乗せられたな。
まあAの正体を知っている役員にしても、イエスマン、便利屋として割り切って使う分には
これほど都合のよい男もいない。PMCがどんな無理難題をふっかけても、こいつなら
絶対やり通す。実際には自分だけいい顔して、陰では他部署や部下に押し付けるだけの
話であるが。しかもそれで失敗した場合は部下の責任にし、自分は頬かむりして知らん
顔。
何しろ部下に対する非情さという点だけは、他の追随を許さない。それを笑いながら
言い放つから周囲は奴の本性に気づかないだけであって、奴がえびす顔で近づいてきた
時こそが最も恐ろしいのだ。
119スポンサーはメンバ!
2005/10/12(水) 02:03:08ID:???∬
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122
2005/10/14(金) 23:58:56ID:HV15rCoX130あ
2005/10/15(土) 22:01:06ID:sv22up8v 1がいっているMSEとあなた方が話しているPMSEは別だと知って書いているのですか?
131
2005/10/15(土) 22:31:37ID:WpGpftct ネタにマジレスかこわるい
132基本的に・・・
2005/10/16(日) 11:22:55ID:??? 虚店にかかわらず。
虚店から回された香具師は大抵使えないか?or問題あるか?だろう。
つまり虚店から追い出されたのである。
MSE最高
虚店から回された香具師は大抵使えないか?or問題あるか?だろう。
つまり虚店から追い出されたのである。
MSE最高
133そういえば
2005/10/16(日) 15:14:54ID:??? むかし、スレ分割案が出たことがあって。
削除されからといって案が潰れたが。
いまじゃ4つも乱立愉快、不可解かな。
MSE最高。
削除されからといって案が潰れたが。
いまじゃ4つも乱立愉快、不可解かな。
MSE最高。
【裏2chへの飛びかた】
1.書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。(裏アカウント)
2.E-mail欄に、uraと入れる。(カテゴリ)
3.内容に アクセスしてる場所を都市名まで入れる。そして書き込む。
4.タイトルが「ようこそ 裏2ちゃんねるへ」に変わればOK
注意:全て半角で入れること
1.書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。(裏アカウント)
2.E-mail欄に、uraと入れる。(カテゴリ)
3.内容に アクセスしてる場所を都市名まで入れる。そして書き込む。
4.タイトルが「ようこそ 裏2ちゃんねるへ」に変わればOK
注意:全て半角で入れること
137きぼーん
2005/10/17(月) 22:54:09ID:??? ウインタータイムって何やんの?
MSEがんばっ!
MSEがんばっ!
>>137
誰が教えるか。フン。
誰が教えるか。フン。
140
2005/10/18(火) 00:05:43ID:TFlR6ZPw 【裏2chへの飛びかた】
1.書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。(裏アカウント)
2.E-mail欄に、uraと入れる。(カテゴリ)
3.内容に アクセスしてる場所を都市名まで入れる。そして書き込む。
4.タイトルが「ようこそ 裏2ちゃんねるへ」に変わればOK
注意:全て半角で入れること
1.書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。(裏アカウント)
2.E-mail欄に、uraと入れる。(カテゴリ)
3.内容に アクセスしてる場所を都市名まで入れる。そして書き込む。
4.タイトルが「ようこそ 裏2ちゃんねるへ」に変わればOK
注意:全て半角で入れること
141
2005/10/18(火) 00:13:44ID:PzXMfK4x142
2005/10/18(火) 16:20:43ID:zyYWwUUZ143
2005/10/18(火) 16:21:26ID:zyYWwUUZ >>141
おまえバカか?
俺らが10時出社なんかするわけないだろ。
俺らはな、おまえらみたいな仕事も満足に出来ないくせに他拠点のせいにする北国クズとは違うんだ。
よー聞け! 昼出社だ、いわゆる重役出勤だ、参ったか!
おまえバカか?
俺らが10時出社なんかするわけないだろ。
俺らはな、おまえらみたいな仕事も満足に出来ないくせに他拠点のせいにする北国クズとは違うんだ。
よー聞け! 昼出社だ、いわゆる重役出勤だ、参ったか!
145ごめんよ
2005/10/19(水) 00:13:40ID:??? 怒らせて・・・
お詫びに少しですが
(´・ω・`)っI
受け取ってください
お詫びに少しですが
(´・ω・`)っI
受け取ってください
146ごゆっくり
2005/10/19(水) 00:17:56ID:??? |∧∧
|・ω・`) ソー…
|o旦o
|―u'
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| ∧ ∧
|´・ω・`)
| o ヾ ξ コトッ
|‐―u' 旦
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| ピャッ!
|
| ミ ξ
| 旦
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
|・ω・`) ソー…
|o旦o
|―u'
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| ∧ ∧
|´・ω・`)
| o ヾ ξ コトッ
|‐―u' 旦
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| ピャッ!
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| ミ ξ
| 旦
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【裏2chへの飛びかた】
1.書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。(裏アカウント)
2.E-mail欄に、uraと入れる。(カテゴリ)
3.内容に アクセスしてる場所を都市名まで入れる。そして書き込む。
4.タイトルが「ようこそ 裏2ちゃんねるへ」に変わればOK
注意:全て半角で入れること
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2.E-mail欄に、uraと入れる。(カテゴリ)
3.内容に アクセスしてる場所を都市名まで入れる。そして書き込む。
4.タイトルが「ようこそ 裏2ちゃんねるへ」に変わればOK
注意:全て半角で入れること
【裏2chへの飛びかた】
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2.E-mail欄に、uraと入れる。(カテゴリ)
3.内容に アクセスしてる場所を都市名まで入れる。そして書き込む。
4.タイトルが「ようこそ 裏2ちゃんねるへ」に変わればOK
注意:全て半角で入れること
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3.内容に アクセスしてる場所を都市名まで入れる。そして書き込む。
4.タイトルが「ようこそ 裏2ちゃんねるへ」に変わればOK
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149教えてやる
2005/10/19(水) 00:45:42ID:??? サマタイで失敗した組合が名誉挽回するために考えた絶対失敗しないくだらない罠さ。
自分たちも来れるように出勤時間を遅らせるんだってさ、終わったなサポーロ。
自分たちも来れるように出勤時間を遅らせるんだってさ、終わったなサポーロ。
157怒!
2005/10/21(金) 01:25:02ID:??? なんとかしろ!
責任とれ!
おまえがやれ!
舞え棲吐露!!!
責任とれ!
おまえがやれ!
舞え棲吐露!!!
159848TL
2005/10/21(金) 01:32:07ID:??? |∧∧
|・ω・`) ソー…
|o旦o
|―u'
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| ∧ ∧
|´・ω・`)
| o ヾ ξ コトッ
|‐―u' 旦
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| ピャッ!
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| ミ ξ
| 旦
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
|・ω・`) ソー…
|o旦o
|―u'
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| ∧ ∧
|´・ω・`)
| o ヾ ξ コトッ
|‐―u' 旦
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| ピャッ!
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| ミ ξ
| 旦
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161患部
2005/10/21(金) 01:41:21ID:??? なんにもしなくても手当て貰えるんでチョー楽!
やめらえないっ!
でも〜、Topはやらない。
やめらえないっ!
でも〜、Topはやらない。
162残業代です。
2005/10/21(金) 01:42:15ID:??? お詫びに少しですが
(´・ω・`)っI
受け取ってください
(´・ω・`)っI
受け取ってください
164最低
2005/10/21(金) 01:44:32ID:??? >成功すれば自分の手柄。失敗したなら部下に責任転嫁。
>そもそも自分は実際ほとんど動かない訳だから、どっちに
>転んでも損はない。だから毎度毎度気軽に言ってくれるよ、
>うちらの上司。
>嫌だね、ウチの会社。こういうさもしい輩がウヨウヨしていて。
多いね、特に腹立たしいのが、あのハゲ!
>そもそも自分は実際ほとんど動かない訳だから、どっちに
>転んでも損はない。だから毎度毎度気軽に言ってくれるよ、
>うちらの上司。
>嫌だね、ウチの会社。こういうさもしい輩がウヨウヨしていて。
多いね、特に腹立たしいのが、あのハゲ!
166ura2 ppp178.39.marunouchi.tokyo.dcn.ne.jp
2005/10/22(土) 00:24:12ID:??? tokyo shinjyukuku
169禿同
2005/10/22(土) 14:32:32ID:??? オマエら勘違いしてるぞお。
オマエらだけで端末作れると思うな。
オマエらだけで端末作れると思うな。
170じゃ
2005/10/22(土) 15:11:28ID:??? あんたらYOKは何やってんだ?
172( ´_ゝ`)フーン
2005/10/22(土) 20:05:05ID:??? ( ´_ゝ`)フーン
【裏2chへの飛びかた】
1.書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。(裏アカウント)
2.E-mail欄に、uraと入れる。(カテゴリ)
3.内容に アクセスしてる場所を都市名まで入れる。そして書き込む。
4.タイトルが「ようこそ 裏2ちゃんねるへ」に変わればOK
注意:全て半角で入れること
1.書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。(裏アカウント)
2.E-mail欄に、uraと入れる。(カテゴリ)
3.内容に アクセスしてる場所を都市名まで入れる。そして書き込む。
4.タイトルが「ようこそ 裏2ちゃんねるへ」に変わればOK
注意:全て半角で入れること
【裏2chへの飛びかた】
1.書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。(裏アカウント)
2.E-mail欄に、uraと入れる。(カテゴリ)
3.内容に アクセスしてる場所を都市名まで入れる。そして書き込む。
4.タイトルが「ようこそ 裏2ちゃんねるへ」に変わればOK
注意:全て半角で入れること
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2.E-mail欄に、uraと入れる。(カテゴリ)
3.内容に アクセスしてる場所を都市名まで入れる。そして書き込む。
4.タイトルが「ようこそ 裏2ちゃんねるへ」に変わればOK
注意:全て半角で入れること
きとんと?w
3要素を「やってる」とは言いがたいな
自分たちだけでできてないだろw
お手伝いだけのクセにwww
しかも、3要素のうちのJなんて大変なことになってるよな
よくそんなことがいえたものだwwwww
3要素を「やってる」とは言いがたいな
自分たちだけでできてないだろw
お手伝いだけのクセにwww
しかも、3要素のうちのJなんて大変なことになってるよな
よくそんなことがいえたものだwwwww
178勝ち組みは?
2005/10/23(日) 10:40:20ID:??? とうぜん甘栗食った人。
でも移った先はノンビリmseと違って厳しいよ。
年収も下がったし。
でもメンタル面は最高に調子良い。
やっぱmse最低。
ついでにmsえfも最低。
じゃ、ガンガれ。
でも移った先はノンビリmseと違って厳しいよ。
年収も下がったし。
でもメンタル面は最高に調子良い。
やっぱmse最低。
ついでにmsえfも最低。
じゃ、ガンガれ。
お前は精神的充実のために働いているのか?寂しいな
漏れは金のために働いている
だから年収が下がる転職をするアホは負け組み
しかも、未練たらしく退社した会社のスレに書き込みなんて恥ずかしい
誰にも評価されないから言い訳を考えて退社した会社のスレに書き込み
かわいそうだな
漏れは金のために働いている
だから年収が下がる転職をするアホは負け組み
しかも、未練たらしく退社した会社のスレに書き込みなんて恥ずかしい
誰にも評価されないから言い訳を考えて退社した会社のスレに書き込み
かわいそうだな
180ここがどこだか知ってる?
2005/10/23(日) 11:47:18ID:??? >しかも、未練たらしく退社した会社のスレに書き込みなんて恥ずかしい
釣りですか?
釣りですか?
184サポーロ
2005/10/23(日) 15:36:47ID:??? もともとPとは縁も縁も無い土地柄。
いつ無くなっても政治的には何ら問題ない。
問題無いならコスト削減の意味でもさっさと無くすべき。
そして関東または関西に来ればよい。
そしたら、勘違いしているその傲慢さも消えるだろう。
いつ無くなっても政治的には何ら問題ない。
問題無いならコスト削減の意味でもさっさと無くすべき。
そして関東または関西に来ればよい。
そしたら、勘違いしているその傲慢さも消えるだろう。
>>179
>だから年収が下がる転職をするアホは負け組み
残ったって年収下がるじゃないか。あの人事制度改変内容じゃ。
あれって今高給もらっている奴は即減俸。低給の奴(若手)も
一時的には若干昇給するかも知れないが、最終的には減俸になる。
従来制度と比較して、100%全員確実に年収が下がる。しかも退職金
さえ従来の定額が保証されない、極めて将来不安をかき立てられる
恐ろしい制度だ。
金銭的見地からでさえも、やっぱ未練たらしく「残った」方が負け組
だったと思うがね。もちろんこんな事を書いている漏れ自身も負け組。
>だから年収が下がる転職をするアホは負け組み
残ったって年収下がるじゃないか。あの人事制度改変内容じゃ。
あれって今高給もらっている奴は即減俸。低給の奴(若手)も
一時的には若干昇給するかも知れないが、最終的には減俸になる。
従来制度と比較して、100%全員確実に年収が下がる。しかも退職金
さえ従来の定額が保証されない、極めて将来不安をかき立てられる
恐ろしい制度だ。
金銭的見地からでさえも、やっぱ未練たらしく「残った」方が負け組
だったと思うがね。もちろんこんな事を書いている漏れ自身も負け組。
>179
実は自分も金のためだな。特に携帯好きなわけじゃないし。
>186
そうなんだよな・・・。
あれは減棒だよな。
上がり続けなければ昇給しないしくみだもんな。
これで転勤でもさせられたら、完全にサヨナラの準備はいるかもな。
甘栗食った人の勝敗が明白になる日は近いかな。
実は自分も金のためだな。特に携帯好きなわけじゃないし。
>186
そうなんだよな・・・。
あれは減棒だよな。
上がり続けなければ昇給しないしくみだもんな。
これで転勤でもさせられたら、完全にサヨナラの準備はいるかもな。
甘栗食った人の勝敗が明白になる日は近いかな。
188俺達に明日はない
2005/10/23(日) 18:16:02ID:??? >しかも退職金さえ従来の定額が保証されない、極めて将来不安を
>かき立てられる恐ろしい制度だ。
そもそも退職金制度というのは、老後の生活を保証するためのものだ。その退職金を
査定というバクチ的要素で左右すること自体、制度の趣旨に反している。長年粉骨砕身
働いた人間に対し、会社去った後は野垂れ死のうが首くくろうが、知ったことではない
ってか。
役員や人事のバカどもは、二言目には若い社員の活力だのモチベーションだの
奇麗ごとをぬかす。しかし哀れな年寄りの姿は、明日の若手の姿そのものだ。
あそこまで露骨に高齢社員いじめを見せつけられれば、若手だってモラルアップ
どころかいい加減嫌気がさすよ。
>かき立てられる恐ろしい制度だ。
そもそも退職金制度というのは、老後の生活を保証するためのものだ。その退職金を
査定というバクチ的要素で左右すること自体、制度の趣旨に反している。長年粉骨砕身
働いた人間に対し、会社去った後は野垂れ死のうが首くくろうが、知ったことではない
ってか。
役員や人事のバカどもは、二言目には若い社員の活力だのモチベーションだの
奇麗ごとをぬかす。しかし哀れな年寄りの姿は、明日の若手の姿そのものだ。
あそこまで露骨に高齢社員いじめを見せつけられれば、若手だってモラルアップ
どころかいい加減嫌気がさすよ。
>>187
>上がり続けなければ昇給しないしくみだもんな。
そして来年(さ来年?)からはTOEIC制度の変更に伴い、昇格そのものが
難しくなる罠。一説には、同時に450点の基準も底上げしようという
動きもあるらしい。
かくして会社側の総賃金抑制のもくろみは、見事に成就するという筋書き。
やる事がえげつねえぜ。もっともここでいくら書いたところで、既に
タコ八側の受け入れ態勢は整っているんだろうけどな。後はいかにして
組合が茶番を演じるかだ。また去年みたく、タコ八が3拠点走り回って
中身のない説明会をおざなりに開催するだけだが。
>上がり続けなければ昇給しないしくみだもんな。
そして来年(さ来年?)からはTOEIC制度の変更に伴い、昇格そのものが
難しくなる罠。一説には、同時に450点の基準も底上げしようという
動きもあるらしい。
かくして会社側の総賃金抑制のもくろみは、見事に成就するという筋書き。
やる事がえげつねえぜ。もっともここでいくら書いたところで、既に
タコ八側の受け入れ態勢は整っているんだろうけどな。後はいかにして
組合が茶番を演じるかだ。また去年みたく、タコ八が3拠点走り回って
中身のない説明会をおざなりに開催するだけだが。
>>189
そもそもTOEIC450なんてのは恥ずかしいよ
確かこれは暫定処置じゃなかったっけ?
本来は低くても600くらいに設定すべきと思う
通常大卒で600レベルといわれているのだから当然だろ?
例え神奈川大学でもなwww
そもそもTOEIC450なんてのは恥ずかしいよ
確かこれは暫定処置じゃなかったっけ?
本来は低くても600くらいに設定すべきと思う
通常大卒で600レベルといわれているのだから当然だろ?
例え神奈川大学でもなwww
>>190
それなら、もし今のPM,TLが受けなおしたら、9割方不合格だな。
あの昇格制度の最大の矛盾点は、既得権益にまでは踏み込んで
いないと言う点だ。特にSのTL以上なんて全員中途採用者なんだ
から、実質無試験で今のポストを得た奴ばかりだろ。
昇格基準を600点にするなら、それでもいい。その代わり現役職者にも
一定年数毎に同じ試験を受けさせろ。いや百歩譲って、そのうちのTOEIC
無資格者限定でもいい。無論、不合格なら即降格人事だ。
大和さん、読んでいますか?新たな賃下げプランをここに提案いたします。
それなら、もし今のPM,TLが受けなおしたら、9割方不合格だな。
あの昇格制度の最大の矛盾点は、既得権益にまでは踏み込んで
いないと言う点だ。特にSのTL以上なんて全員中途採用者なんだ
から、実質無試験で今のポストを得た奴ばかりだろ。
昇格基準を600点にするなら、それでもいい。その代わり現役職者にも
一定年数毎に同じ試験を受けさせろ。いや百歩譲って、そのうちのTOEIC
無資格者限定でもいい。無論、不合格なら即降格人事だ。
大和さん、読んでいますか?新たな賃下げプランをここに提案いたします。
192禿同!!!
2005/10/23(日) 21:19:45ID:??? >>191
乙、久々に復活のY人です。
上司はTOEIC取ったよ、久々にエライと思うた。
(あんまり書くとマズイが、それなりの点数だよ)
お待たせの本ネタだが、やっぱし取ってねぇ上は取るべきだと思う。
下にTOEIC取れ言うなら自分も取ってから言え。
TOEIC導入制度前に昇格したから関係ないみたいな言い訳は聞きたくも無い。
そんな事言って、恥ずかしくないのかい。
乙、久々に復活のY人です。
上司はTOEIC取ったよ、久々にエライと思うた。
(あんまり書くとマズイが、それなりの点数だよ)
お待たせの本ネタだが、やっぱし取ってねぇ上は取るべきだと思う。
下にTOEIC取れ言うなら自分も取ってから言え。
TOEIC導入制度前に昇格したから関係ないみたいな言い訳は聞きたくも無い。
そんな事言って、恥ずかしくないのかい。
かわいそうだから3年ぐらいの猶予はあってもよいが、3年でダメなら降格で問題ないしょ。
もしくは受かるまで減給&ボーナス40%カットでもいいかな。
もしくは受かるまで減給&ボーナス40%カットでもいいかな。
>>193
そうだよ。
そうだよ。
196い〜や、まだまだ
2005/10/23(日) 21:25:02ID:??? マネージャーはコミニケーションするのが仕事なんだから語学力も当然必要。
だから最低600点は取れ。それが義務だ。
だから最低600点は取れ。それが義務だ。
英語うんぬんかんぬんの前に、日本語もヤバイと思わない?
あいつらオカシイよ、完全に。
知ってる単語はいつもの、「間に合わせろ」、「なんとかしろ」、「品質上げろ」
ざんねん。
あいつらオカシイよ、完全に。
知ってる単語はいつもの、「間に合わせろ」、「なんとかしろ」、「品質上げろ」
ざんねん。
>>191
>昇格基準を600点にするなら、それでもいい。その代わり現役職者にも
>一定年数毎に同じ試験を受けさせろ。いや百歩譲って、そのうちのTOEIC
>無資格者限定でもいい。
450時代に(600未満で)合格した奴らも、合格条件が上がったら当然600に
なるまで受け直すんだよね?
>>194
>もしくは受かるまで減給&ボーナス40%カットでもいいかな。
禿同。人件費を抑えるなら、こういう所から抑えるべき。もしくは受かる自信の
ない人間には、自主的に役職返上の選択肢を与えてもいい。もちろん給与は
減るが、能力に見合った地位を得られる分責任も減る。
>>197
>高台のスコア笑った....340だってさ
マジですか(藁)。能力もないのに分不相応な役職に就くから、叩かれる。
>昇格基準を600点にするなら、それでもいい。その代わり現役職者にも
>一定年数毎に同じ試験を受けさせろ。いや百歩譲って、そのうちのTOEIC
>無資格者限定でもいい。
450時代に(600未満で)合格した奴らも、合格条件が上がったら当然600に
なるまで受け直すんだよね?
>>194
>もしくは受かるまで減給&ボーナス40%カットでもいいかな。
禿同。人件費を抑えるなら、こういう所から抑えるべき。もしくは受かる自信の
ない人間には、自主的に役職返上の選択肢を与えてもいい。もちろん給与は
減るが、能力に見合った地位を得られる分責任も減る。
>>197
>高台のスコア笑った....340だってさ
マジですか(藁)。能力もないのに分不相応な役職に就くから、叩かれる。
201素朴なQ
2005/10/23(日) 22:06:25ID:??? 世間話の流れで偶然聞いたんだが(大阪から)、札幌ってまた地方特色行事やるんだ?
それもウィンタータイムって聞いたが。。。
ところでウィンタータイムって何やんの?遅く来るの?
もしかして雪国となんか関係あんの。
でも出社時間遅らせるのって意味無いと思うけど。
会社もバカなら、”汲合”もバカだね。
それもウィンタータイムって聞いたが。。。
ところでウィンタータイムって何やんの?遅く来るの?
もしかして雪国となんか関係あんの。
でも出社時間遅らせるのって意味無いと思うけど。
会社もバカなら、”汲合”もバカだね。
ばかだろー。笑うよな。
でもな、ウインタータイムの話は元々バカな社員から出たんだよ。
サマータイムをやるならウインタータイムもやれって
朝が弱いマヌケな社員の追い詰められての逆ぎれみたいなもんだよ
本当に朝が弱いなんて怠け者以外の何者でもないよな
でもな、ウインタータイムの話は元々バカな社員から出たんだよ。
サマータイムをやるならウインタータイムもやれって
朝が弱いマヌケな社員の追い詰められての逆ぎれみたいなもんだよ
本当に朝が弱いなんて怠け者以外の何者でもないよな
まさか、ウインタータイムやって、「きちんとやった!」。
これでサマータイムの汚名返上名誉挽回した。
あとはごちゃごちゃ言うなみたいな作戦か?
どうせ子豚と金色/黄色あたりが考えたくだらん話だろ。
今回ばかりはY点に見方するぜ。
で〜も〜、朝遅いのは個人的にいいかな、年中ウインタータイムでもいいよ。
それなら俺は全て許してやるぜ。
これでサマータイムの汚名返上名誉挽回した。
あとはごちゃごちゃ言うなみたいな作戦か?
どうせ子豚と金色/黄色あたりが考えたくだらん話だろ。
今回ばかりはY点に見方するぜ。
で〜も〜、朝遅いのは個人的にいいかな、年中ウインタータイムでもいいよ。
それなら俺は全て許してやるぜ。
ここは初級ネットワーク板
MSE株式会社のスレです。(MSE提供ドメイン無料サービス スレ)
ttp://www.mse.co.jp/
パナソニックMSEについての議論、書き込み等は板、スレ違いですので以下に移動をお願いします。
情報システム板
【拠点間】パナソニックMSE 12【一致団結】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1128855132/l50
家電製品板
【甘栗その2】パナソニックMSE 12【発売か?】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1128690464/l50
ちくり裏事情板
【いいモノ作る】PMSE 10【仕事しようよ】
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1121577713/l50
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ちくり裏事情板
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http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1121577713/l50
>>202
そう言や、そんなアンケート回答もあったな。マジでバッカじゃないかと思ったよ。
どうせ職場委員の自作自演だろうけど。だいたいサマータイムの意義は「時間管理の
徹底」云々と言っておきながら、冬は重役出勤か?!
そんなこと言っているから、他拠点から「Sは危機感がない」と叩かれるんだよ。これ
ばかりはY,Oに同意。ただし一言だけ釈明するなら、顧客の方に目が向いていない
バカは職場委員だけですから。大部分の一般社員はサマータイム/ウインタータイム
反対の良識派だよ。TV会議1つするのにも支障をきたすことぐらい理解している。
そう言や、そんなアンケート回答もあったな。マジでバッカじゃないかと思ったよ。
どうせ職場委員の自作自演だろうけど。だいたいサマータイムの意義は「時間管理の
徹底」云々と言っておきながら、冬は重役出勤か?!
そんなこと言っているから、他拠点から「Sは危機感がない」と叩かれるんだよ。これ
ばかりはY,Oに同意。ただし一言だけ釈明するなら、顧客の方に目が向いていない
バカは職場委員だけですから。大部分の一般社員はサマータイム/ウインタータイム
反対の良識派だよ。TV会議1つするのにも支障をきたすことぐらい理解している。
結局、ウインタータイムはどうすんだ?
もう企画倒れかな。
まあ、誰もやりたくないわな、あんな意味ないこと。
だいいち同期や周りでアンケート書いたって話は聞かないな。
出たとしたら多分、組合の自作自演だろうよ。
もう企画倒れかな。
まあ、誰もやりたくないわな、あんな意味ないこと。
だいいち同期や周りでアンケート書いたって話は聞かないな。
出たとしたら多分、組合の自作自演だろうよ。
>>204
おなじだろボケ。
おなじだろボケ。
>>203
漏れは、この意見に一票。
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【裏2chへの飛びかた】
1.書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。(裏アカウント)
2.E-mail欄に、uraと入れる。(カテゴリ)
3.内容に アクセスしてる場所を都市名まで入れる。そして書き込む。
4.タイトルが「ようこそ 裏2ちゃんねるへ」に変わればOK
注意:全て半角で入れること
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210高台
2005/10/23(日) 23:13:04ID:??? よく見ると気もち悪いね。
こんなのばっかりで大丈夫か?
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