あれって犯罪なの?
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(´・ω・`)
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おい!お前ら、MSEについて教えてください。
01/12/23 04:31ID:???
上司・中間管理職 トップへ あなたたちは役に立ってるのですか?
チェックポイント ひとくちメモ
・中間管理職を飛び越えてヒラ社員が怒られる 中間管理職の工作の賜物
・中間管理職の責任が問われない 会社幹部の親戚の可能性あり
・挨拶しても挨拶を返せない上司 人間としてダメ。上司として不適格
・上司がよく精神論を唱える 正気では勤められないということ
・中間管理職に無能が多い 有能な人が役付きになる前に逃げた
・主任クラスが異常に多い 役職手当を支給するかわりに残業代カット
・トモダチ感覚の中間管理職 ごまかしてるだけ
・部下を1度も飲みに連れて行かない 払えるほど給料貰ってない?それともケチ?
・飲み会のとき多めに払わない 払えるほど給料貰ってない?それともケチ?
チェックポイント ひとくちメモ
・中間管理職を飛び越えてヒラ社員が怒られる 中間管理職の工作の賜物
・中間管理職の責任が問われない 会社幹部の親戚の可能性あり
・挨拶しても挨拶を返せない上司 人間としてダメ。上司として不適格
・上司がよく精神論を唱える 正気では勤められないということ
・中間管理職に無能が多い 有能な人が役付きになる前に逃げた
・主任クラスが異常に多い 役職手当を支給するかわりに残業代カット
・トモダチ感覚の中間管理職 ごまかしてるだけ
・部下を1度も飲みに連れて行かない 払えるほど給料貰ってない?それともケチ?
・飲み会のとき多めに払わない 払えるほど給料貰ってない?それともケチ?
>>544
リークしたのはYの奴だ。
リークしたのはYの奴だ。
>>542
給料貰ってない?それともケチ?
給料貰ってない?それともケチ?
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1121775171/191
>来るときはソースもってこいよ。
>サンキューです。
>全部持ってきます。Nさんから貰った部分は要らないですよね。
>自分はデバイスドライバ(ハードとミドル[アプリ]の間)、相棒は通信制御です。
>よろしくおねがいします。
これ、この間喫煙室で同期同士で話していたよ
確かに話していたのはデバドラとTAFだったわ
>来るときはソースもってこいよ。
>サンキューです。
>全部持ってきます。Nさんから貰った部分は要らないですよね。
>自分はデバイスドライバ(ハードとミドル[アプリ]の間)、相棒は通信制御です。
>よろしくおねがいします。
これ、この間喫煙室で同期同士で話していたよ
確かに話していたのはデバドラとTAFだったわ
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1121775171/207
207 名前:ぼくもp 投稿日:2005/11/30(水) 00:24:46 ID:XZ871mNF
191
ソフトの開発PLやってます。力になるよ。
207 名前:ぼくもp 投稿日:2005/11/30(水) 00:24:46 ID:XZ871mNF
191
ソフトの開発PLやってます。力になるよ。
549俺も
2005/11/30(水) 05:57:33ID:??? ソフトにバグ埋めてます
力になるよ
力になるよ
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\ クソスレを牛耳るわれらこそ・・・・・・・・・・ \
< 王っ・・・・! /
/ 築くんだっ・・・・・・・・!王国をっ・・・・・・! \
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\ クソスレを牛耳るわれらこそ・・・・・・・・・・ \
< 王っ・・・・! /
/ 築くんだっ・・・・・・・・!王国をっ・・・・・・! \
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553私も知ってる。
2005/12/01(木) 00:35:39ID:U9GyXSVZ http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1121775171/191
>来るときはソースもってこいよ。
>サンキューです。
>全部持ってきます。Nさんから貰った部分は要らないですよね。
>自分はデバイスドライバ(ハードとミドル[アプリ]の間)、相棒は通信制御です。
>よろしくおねがいします。
これ、この間喫煙室で同期同士で話していたよ
確かに話していたのはデバドラとTAFだったわ
>来るときはソースもってこいよ。
>サンキューです。
>全部持ってきます。Nさんから貰った部分は要らないですよね。
>自分はデバイスドライバ(ハードとミドル[アプリ]の間)、相棒は通信制御です。
>よろしくおねがいします。
これ、この間喫煙室で同期同士で話していたよ
確かに話していたのはデバドラとTAFだったわ
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>>558
オマイがイケ
オマイがイケ
559
2005/12/01(木) 00:56:40ID:U9GyXSVZ http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1121775171/191
>来るときはソースもってこいよ。
>サンキューです。
>全部持ってきます。Nさんから貰った部分は要らないですよね。
>自分はデバイスドライバ(ハードとミドル[アプリ]の間)、相棒は通信制御です。
>よろしくおねがいします。
これ、この間喫煙室で同期同士で話していたよ
確かに話していたのはデバドラとTAFだったわ
727 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2005/12/01(木) 00:39
この2人は有名 みんな気づいてる 会社に不満恨みもあるし
>来るときはソースもってこいよ。
>サンキューです。
>全部持ってきます。Nさんから貰った部分は要らないですよね。
>自分はデバイスドライバ(ハードとミドル[アプリ]の間)、相棒は通信制御です。
>よろしくおねがいします。
これ、この間喫煙室で同期同士で話していたよ
確かに話していたのはデバドラとTAFだったわ
727 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2005/12/01(木) 00:39
この2人は有名 みんな気づいてる 会社に不満恨みもあるし
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>>559
いつまでも居座ってんじゃねーよカス
いつまでも居座ってんじゃねーよカス
563ura2 cmnsrv.showa-sys.co.jp
2005/12/01(木) 18:31:37ID:??? 東京 gend
565
2005/12/02(金) 19:00:52ID:l3vLYU6u ttp://bbs.2ch2.net/test/read.cgi/URA/1118463126/
566ura2 EATcf-308p178.ppp15.odn.ne.jp
2005/12/02(金) 22:09:21ID:??? 横浜市
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
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【FOMA】我々はPソフトを要求するPart2【パナソニック】
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/phs/1129468924/l50
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/phs/1129468924/l50
575
2005/12/06(火) 18:25:26ID:BAYIv+A1 >>571
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( ´・ω・) ∫ ←そして、ニート生活が待っている、悲惨。
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( ´・ω・) ∫ ←そして、ニート生活が待っている、悲惨。
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576_
2005/12/07(水) 23:06:06ID:??? 流れに流されているだけの自分らに確率なんて決めれるのか?
松下製温風機、「銅製ホースは抜ける危険」業者が指摘
松下電器産業製の石油温風器による一酸化炭素中毒が相次いでいる問題で、バーナーに空気を送るゴムホースを銅製ホースに交換するという松下側の修理方法に対し、販売業者が「銅製ホースは抜ける危険がある」とする意見を松下側に伝えていたことが7日、わかった。
修理を拒否した業者もいたが、松下側は修理方法の再検討はしなかった。
問題の温風機ではゴムホースに亀裂が入って不完全燃焼を起こす事故が相次いだため、松下側は今年4月以降、銅製ホースに交換する修理マニュアルを関連会社などに配布した。
しかし、山形県内の複数の販売業者は、銅製ホースをバーナー部に上向きにはめ込むと、ゴム製より重いため、下に外れやすいと指摘。銅製ホースとバーナー部の接続部分の固定には新たにビスが用いられたが、膨張や収縮を繰り返して緩む可能性があるともいう。
4月の販売店会議でも、関連会社の「山形ナショナル電機」(本社・山形市)に問題点を指摘したと証言している。
この修理を受けた山形市内の男性(82)方でも、今月2日、銅製ホースが抜けて男性が一酸化炭素中毒で重体になった。
松下電器広報グループは「構造上の欠陥はないと考えている。指摘が伝えられたかどうかは確認していない」としている。
(読売新聞) - 12月7日21時43分更新
松下電器産業製の石油温風器による一酸化炭素中毒が相次いでいる問題で、バーナーに空気を送るゴムホースを銅製ホースに交換するという松下側の修理方法に対し、販売業者が「銅製ホースは抜ける危険がある」とする意見を松下側に伝えていたことが7日、わかった。
修理を拒否した業者もいたが、松下側は修理方法の再検討はしなかった。
問題の温風機ではゴムホースに亀裂が入って不完全燃焼を起こす事故が相次いだため、松下側は今年4月以降、銅製ホースに交換する修理マニュアルを関連会社などに配布した。
しかし、山形県内の複数の販売業者は、銅製ホースをバーナー部に上向きにはめ込むと、ゴム製より重いため、下に外れやすいと指摘。銅製ホースとバーナー部の接続部分の固定には新たにビスが用いられたが、膨張や収縮を繰り返して緩む可能性があるともいう。
4月の販売店会議でも、関連会社の「山形ナショナル電機」(本社・山形市)に問題点を指摘したと証言している。
この修理を受けた山形市内の男性(82)方でも、今月2日、銅製ホースが抜けて男性が一酸化炭素中毒で重体になった。
松下電器広報グループは「構造上の欠陥はないと考えている。指摘が伝えられたかどうかは確認していない」としている。
(読売新聞) - 12月7日21時43分更新
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<綱領>
産業人たるの本分に徹し
社会生活の改善と向上を図り
世界文化の進展に寄与せんことを期す
<信条>
向上発展は各員の和親協力を得るに
非ざれば得難し 各員至誠を旨とし
一致団結社務に服すること
<松下電器の遵奉すべき精神>
一、 産業報国の精神
産業報国は当社綱領に示す処にして我等産業人たるものは本精神を第一義とせざるべからず
一、 公明正大の精神
公明正大は人間処世の大本(たいほん)にして如何に学識才能を有するも此の精神なきものは以て範とするに足らず
一、 和親一致の精神
和親一致は既に当社信条に掲ぐる処個々に如何なる優秀の人材を聚(あつ)むるも此の精神に欠くるあらば所謂(いわゆる)烏合(うごう)の衆にして何等(なんら)の力なし
一、 力闘向上の精神
我等使命の達成には徹底的力闘こそ唯一の要諦にして真の平和も向上も此の精神なくては贏(か)ち得られざるべし
一、 礼節謙譲の精神
人にして礼節を紊(みだ)り謙譲の心なくんば社会の秩序は整わざるべし正しき礼儀と謙譲の徳の存する処社会を情操的に美化せしめ以て潤(うるお)いある人生を現出し得るものなり
一、 順応同化の精神
進歩発達は自然の摂理に順応同化するにあらざれば得難し社会の大勢に即せず人為に偏(へん)する如きにては決して成功は望み得ざるべし
一、 感謝報恩の精神
感謝報恩の念は吾人(ごじん) に無限の悦びと活力を与うるものにして此の念深き処如何なる艱難(かんなん)をも克服するを得真の幸福を招来する根源となるものなり
産業人たるの本分に徹し
社会生活の改善と向上を図り
世界文化の進展に寄与せんことを期す
<信条>
向上発展は各員の和親協力を得るに
非ざれば得難し 各員至誠を旨とし
一致団結社務に服すること
<松下電器の遵奉すべき精神>
一、 産業報国の精神
産業報国は当社綱領に示す処にして我等産業人たるものは本精神を第一義とせざるべからず
一、 公明正大の精神
公明正大は人間処世の大本(たいほん)にして如何に学識才能を有するも此の精神なきものは以て範とするに足らず
一、 和親一致の精神
和親一致は既に当社信条に掲ぐる処個々に如何なる優秀の人材を聚(あつ)むるも此の精神に欠くるあらば所謂(いわゆる)烏合(うごう)の衆にして何等(なんら)の力なし
一、 力闘向上の精神
我等使命の達成には徹底的力闘こそ唯一の要諦にして真の平和も向上も此の精神なくては贏(か)ち得られざるべし
一、 礼節謙譲の精神
人にして礼節を紊(みだ)り謙譲の心なくんば社会の秩序は整わざるべし正しき礼儀と謙譲の徳の存する処社会を情操的に美化せしめ以て潤(うるお)いある人生を現出し得るものなり
一、 順応同化の精神
進歩発達は自然の摂理に順応同化するにあらざれば得難し社会の大勢に即せず人為に偏(へん)する如きにては決して成功は望み得ざるべし
一、 感謝報恩の精神
感謝報恩の念は吾人(ごじん) に無限の悦びと活力を与うるものにして此の念深き処如何なる艱難(かんなん)をも克服するを得真の幸福を招来する根源となるものなり
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
// ※\___\
\\ ※ ※ ※ ヽ
\ヽ-―――――ヽ
( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
// ※\___\
\\ ※ ※ ※ ヽ
\ヽ-―――――ヽ
∧_∧
( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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\\ ※ ※ ※ ヽ
\ヽ-―――――ヽ
( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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\\ ※ ※ ※ ヽ
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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\ヽ-―――――ヽ
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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\\ ※ ※ ※ ヽ
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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844 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2005/12/07(水) 23:58
>>387
お前、職業を選択する前にしっかりした生活設計したのか?
845 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2005/12/08(木) 00:02
誤り387 → 訂正837
>>387
お前、職業を選択する前にしっかりした生活設計したのか?
845 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2005/12/08(木) 00:02
誤り387 → 訂正837
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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\\ ※ ※ ※ ヽ
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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\\ ※ ※ ※ ヽ
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591組合最高ー!
2005/12/10(土) 00:05:42ID:ot09RsPK ∧_∧
( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
// ※\___\
\\ ※ ※ ※ ヽ
\ヽ-―――――ヽ
( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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\\ ※ ※ ※ ヽ
\ヽ-―――――ヽ
∧_∧
( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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\\ ※ ※ ※ ヽ
\ヽ-―――――ヽ
( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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\\ ※ ※ ※ ヽ
\ヽ-―――――ヽ
∧_∧
( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけだあ楽チン
//\ ̄ ̄旦\ 春には希望に満ち満ち溢れた新会社
// ※\___\ 大通りはいいね
\\ ※ ※ ※ ヽ アフター5もガンバリ
\ヽ-―――――ヽ 給与はほぼ同じ
携帯経験者はオオモテ
( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけだあ楽チン
//\ ̄ ̄旦\ 春には希望に満ち満ち溢れた新会社
// ※\___\ 大通りはいいね
\\ ※ ※ ※ ヽ アフター5もガンバリ
\ヽ-―――――ヽ 給与はほぼ同じ
携帯経験者はオオモテ
∧_∧ パーン
( `・ω・) やまとマンセー!
⊂彡☆)д´)
∧_∧ パシッ
( `・ω・)∩ きょてんちょうマンセー!
彡☆)д´)
∧_∧ ボコッ
( `・ω・) くみあいマンセー!
三⊃☆)д´) 人事様に服従しろ!!!
∧_∧ パーン
( `・ω・) ALLまつしたを考えろ!
⊂彡☆)д´)
∧_∧ パシッ
( `・ω・)∩ 忠誠を尽くせ!
彡☆)д´)
∧_∧ ボコッ
( `・ω・) イヤなら辞めろ!
三⊃☆)д´) 辞める勇気の無い意気地なし!!!
上司・中間管理職 トップへ あなたたちは役に立ってるのですか?
チェックポイント ひとくちメモ
・中間管理職を飛び越えてヒラ社員が怒られる 中間管理職の工作の賜物
・中間管理職の責任が問われない 会社幹部の親戚の可能性あり
・挨拶しても挨拶を返せない上司 人間としてダメ。上司として不適格
・上司がよく精神論を唱える 正気では勤められないということ
・中間管理職に無能が多い 有能な人が役付きになる前に逃げた
・主任クラスが異常に多い 役職手当を支給するかわりに残業代カット
・トモダチ感覚の中間管理職 ごまかしてるだけ
・部下を1度も飲みに連れて行かない 払えるほど給料貰ってない?それともケチ?
・飲み会のとき多めに払わない 払えるほど給料貰ってない?それともケチ?
チェックポイント ひとくちメモ
・中間管理職を飛び越えてヒラ社員が怒られる 中間管理職の工作の賜物
・中間管理職の責任が問われない 会社幹部の親戚の可能性あり
・挨拶しても挨拶を返せない上司 人間としてダメ。上司として不適格
・上司がよく精神論を唱える 正気では勤められないということ
・中間管理職に無能が多い 有能な人が役付きになる前に逃げた
・主任クラスが異常に多い 役職手当を支給するかわりに残業代カット
・トモダチ感覚の中間管理職 ごまかしてるだけ
・部下を1度も飲みに連れて行かない 払えるほど給料貰ってない?それともケチ?
・飲み会のとき多めに払わない 払えるほど給料貰ってない?それともケチ?
∧_∧
( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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\\ ※ ※ ※ ヽ
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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\\ ※ ※ ※ ヽ
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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/イイイ ヽ三\ヽ\
///イ ___ ヽ トトト
i:|:/ミ -_-__--_−_-_ トト|:i
|:|:|イ へ、 ̄ /ヽ |:|:|
|:|:|| _、 ,.-_、 |:|:| なーに言ってんだよーっ!
ト:!:| ヽ´´´ノ ヽ´´´ノ |:|リ
ヽ_|  ̄ ノ 丶 ̄ |_ノ ふざけんじゃねえぞ!!(バンッ)
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ヽ  ̄ ノ
/イイイ ヽ三\ヽ\
///イ ___ ヽ トトト
i:|:/ミ -_-__--_−_-_ トト|:i
|:|:|イ へ、 ̄ /ヽ |:|:|
|:|:|| _、 ,.-_、 |:|:| なーに言ってんだよーっ!
ト:!:| ヽ´´´ノ ヽ´´´ノ |:|リ
ヽ_|  ̄ ノ 丶 ̄ |_ノ ふざけんじゃねえぞ!!(バンッ)
| \/ (_i i_)\/ |
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ヽ  ̄ ノ
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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\\ ※ ※ ※ ヽ
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
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ト:!:| ヽ´´´ノ ヽ´´´ノ |:|リ
ヽ_|  ̄ ノ 丶 ̄ |_ノ ふざけんじゃねえぞ!!(バンッ)
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ヽ  ̄ ノ
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ト:!:| ヽ´´´ノ ヽ´´´ノ |:|リ
ヽ_|  ̄ ノ 丶 ̄ |_ノ ふざけんじゃねえぞ!!(バンッ)
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ヽ  ̄ ノ
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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//\ ̄ ̄旦\
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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\\ ※ ※ ※ ヽ
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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\\ ※ ※ ※ ヽ
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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\\ ※ ※ ※ ヽ
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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\\ ※ ※ ※ ヽ
\ヽ-―――――ヽ
-─=三=- 、
/イイイ ヽ三\ヽ\
///イ ___ ヽ トトト
i:|:/ミ -_-__--_−_-_ トト|:i
|:|:|イ へ、 ̄ /ヽ |:|:|
|:|:|| _、 ,.-_、 |:|:| なーに言ってんだよーっ!
ト:!:| ヽ´´´ノ ヽ´´´ノ |:|リ
ヽ_|  ̄ ノ 丶 ̄ |_ノ ふざけんじゃねえぞ!!(バンッ)
| \/ (_i i_)\/ |
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ヽ  ̄ ノ
/イイイ ヽ三\ヽ\
///イ ___ ヽ トトト
i:|:/ミ -_-__--_−_-_ トト|:i
|:|:|イ へ、 ̄ /ヽ |:|:|
|:|:|| _、 ,.-_、 |:|:| なーに言ってんだよーっ!
ト:!:| ヽ´´´ノ ヽ´´´ノ |:|リ
ヽ_|  ̄ ノ 丶 ̄ |_ノ ふざけんじゃねえぞ!!(バンッ)
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ヽ  ̄ ノ
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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\\ ※ ※ ※ ヽ
\ヽ-―――――ヽ
-─=三=- 、
/イイイ ヽ三\ヽ\
///イ ___ ヽ トトト
i:|:/ミ -_-__--_−_-_ トト|:i
|:|:|イ へ、 ̄ /ヽ |:|:|
|:|:|| _、 ,.-_、 |:|:| なーに言ってんだよーっ!
ト:!:| ヽ´´´ノ ヽ´´´ノ |:|リ
ヽ_|  ̄ ノ 丶 ̄ |_ノ ふざけんじゃねえぞ!!(バンッ)
| \/ (_i i_)\/ |
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\ -=^^=- /
ヽ  ̄ ノ
/イイイ ヽ三\ヽ\
///イ ___ ヽ トトト
i:|:/ミ -_-__--_−_-_ トト|:i
|:|:|イ へ、 ̄ /ヽ |:|:|
|:|:|| _、 ,.-_、 |:|:| なーに言ってんだよーっ!
ト:!:| ヽ´´´ノ ヽ´´´ノ |:|リ
ヽ_|  ̄ ノ 丶 ̄ |_ノ ふざけんじゃねえぞ!!(バンッ)
| \/ (_i i_)\/ |
| | /  ̄ \ | |
\ -=^^=- /
ヽ  ̄ ノ
619魚茶
2005/12/17(土) 19:31:06ID:??? これでも飲んでもちつけ
( ) )'
_ ,,,..._ ( )
,,イ';;^;;;;;;;: `ヽ
/;;::◎'''::; );;;:::: ヾミ、__
≧_ノ __ノ ノ三 ヾミ `i
~''''ー-:、___ ヽ `_,.ン|
l  ̄ ̄...:;:彡|
} . . ...::::;:;;;;;彡{
i . . ...:::;;;;;彡|
} . .....:::;::;:;;;;彡{
!, . .:.::;:;;;彡j
ト , . ....,:;:;:=:彳
ヽ、.. ....::::...;;;ジ
( ) )'
_ ,,,..._ ( )
,,イ';;^;;;;;;;: `ヽ
/;;::◎'''::; );;;:::: ヾミ、__
≧_ノ __ノ ノ三 ヾミ `i
~''''ー-:、___ ヽ `_,.ン|
l  ̄ ̄...:;:彡|
} . . ...::::;:;;;;;彡{
i . . ...:::;;;;;彡|
} . .....:::;::;:;;;;彡{
!, . .:.::;:;;;彡j
ト , . ....,:;:;:=:彳
ヽ、.. ....::::...;;;ジ
621ななし
2005/12/18(日) 10:36:13ID:thfEgHyf 飛ぶってどういうこと?
-─=三=- 、
/イイイ ヽ三\ヽ\
///イ ___ ヽ トトト
i:|:/ミ -_-__--_−_-_ トト|:i
|:|:|イ へ、 ̄ /ヽ |:|:|
|:|:|| _、 ,.-_、 |:|:| なーに言ってんだよーっ!
ト:!:| ヽ´´´ノ ヽ´´´ノ |:|リ
ヽ_|  ̄ ノ 丶 ̄ |_ノ ふざけんじゃねえぞ!!(バンッ)
| \/ (_i i_)\/ |
| | /  ̄ \ | |
\ -=^^=- /
ヽ  ̄ ノ
/イイイ ヽ三\ヽ\
///イ ___ ヽ トトト
i:|:/ミ -_-__--_−_-_ トト|:i
|:|:|イ へ、 ̄ /ヽ |:|:|
|:|:|| _、 ,.-_、 |:|:| なーに言ってんだよーっ!
ト:!:| ヽ´´´ノ ヽ´´´ノ |:|リ
ヽ_|  ̄ ノ 丶 ̄ |_ノ ふざけんじゃねえぞ!!(バンッ)
| \/ (_i i_)\/ |
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\ -=^^=- /
ヽ  ̄ ノ
-─=三=- 、
/イイイ ヽ三\ヽ\
///イ ___ ヽ トトト
i:|:/ミ -_-__--_−_-_ トト|:i
|:|:|イ へ、 ̄ /ヽ |:|:|
|:|:|| _、 ,.-_、 |:|:| なーに言ってんだよーっ!
ト:!:| ヽ´´´ノ ヽ´´´ノ |:|リ
ヽ_|  ̄ ノ 丶 ̄ |_ノ ふざけんじゃねえぞ!!(バンッ)
| \/ (_i i_)\/ |
| | /  ̄ \ | |
\ -=^^=- /
ヽ  ̄ ノ
http://orz.2chan.net/5/src/1134911163778894d.jpg
/イイイ ヽ三\ヽ\
///イ ___ ヽ トトト
i:|:/ミ -_-__--_−_-_ トト|:i
|:|:|イ へ、 ̄ /ヽ |:|:|
|:|:|| _、 ,.-_、 |:|:| なーに言ってんだよーっ!
ト:!:| ヽ´´´ノ ヽ´´´ノ |:|リ
ヽ_|  ̄ ノ 丶 ̄ |_ノ ふざけんじゃねえぞ!!(バンッ)
| \/ (_i i_)\/ |
| | /  ̄ \ | |
\ -=^^=- /
ヽ  ̄ ノ
http://orz.2chan.net/5/src/1134911163778894d.jpg
624流離本部 ◆e3weUfyLQY
2005/12/18(日) 23:35:44ID:ftkmjAZj 3K :EBH 0R;。う
>>624
とは?
とは?
∧_∧
( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
// ※\___\
\\ ※ ※ ※ ヽ
\ヽ-―――――ヽ
( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
// ※\___\
\\ ※ ※ ※ ヽ
\ヽ-―――――ヽ
∧_∧ パーン
( `・ω・) やまとマンセー!
⊂彡☆)д´)
∧_∧ パシッ
( `・ω・)∩ きょてんちょうマンセー!
彡☆)д´)
∧_∧ ボコッ
( `・ω・) くみあいマンセー!
三⊃☆)д´) 人事様に服従しろ!!!
631真実
2005/12/22(木) 23:47:13ID:??? 喜べ移動撤回になった
∧_∧
( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
// ※\___\
\\ ※ ※ ※ ヽ
\ヽ-―――――ヽ
( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
// ※\___\
\\ ※ ※ ※ ヽ
\ヽ-―――――ヽ
635↓もよろしく
2005/12/23(金) 23:32:56ID:??? 【社員の敵】PMSE 15【さらば大和】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1135299373/l50
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1135299373/l50
-─=三=- 、
/イイイ ヽ三\ヽ\
///イ ___ ヽ トトト
i:|:/ミ -_-__--_−_-_ トト|:i
|:|:|イ へ、 ̄ /ヽ |:|:|
|:|:|| _、 ,.-_、 |:|:| なーに言ってんだよーっ!
ト:!:| ヽ´´´ノ ヽ´´´ノ |:|リ
ヽ_|  ̄ ノ 丶 ̄ |_ノ ふざけんじゃねえぞ!!(バンッ)
| \/ (_i i_)\/ |
| | /  ̄ \ | |
\ -=^^=- /
ヽ  ̄ ノ
/イイイ ヽ三\ヽ\
///イ ___ ヽ トトト
i:|:/ミ -_-__--_−_-_ トト|:i
|:|:|イ へ、 ̄ /ヽ |:|:|
|:|:|| _、 ,.-_、 |:|:| なーに言ってんだよーっ!
ト:!:| ヽ´´´ノ ヽ´´´ノ |:|リ
ヽ_|  ̄ ノ 丶 ̄ |_ノ ふざけんじゃねえぞ!!(バンッ)
| \/ (_i i_)\/ |
| | /  ̄ \ | |
\ -=^^=- /
ヽ  ̄ ノ
637
2005/12/24(土) 18:35:25ID:8Plrpnrk Merry X'sms 幸あれ!
企業のNO1を決める指標ではなく、自分に合う企業を見つけるための表
松 ソ 日 芝 菱 NE F2 # 洋
◎ ○ ◎ ○ × △ △ × × 規模
○ ○ △ △ ○ × △ ◎ × 株価(売上高比)
○ ◎ △ ○ △ △ ○ △ × 給与
× × △ △ △ △ △ △ × 福利厚生
△ △ ○ ◎ ○ △ × ○ △ 激務度
○ × △ △ ○ △ ○ ◎ × 売上高営業利益率(今期予想含3年平均)
◎ ◎ △ × △ △ △ ○ × 財務状態(負債比率)
○ × ○ × ○ △ △ ○ × 安定度(※1)
○ ◎ ○ △ △ ○ △ △ × 巷の就職人気
◎ △ ○ ○ ○ △ △ △ × 社員の満足度
○ △ △ ○ × × × ○ × 成長可能性(※2)
◎ × △ △ ◎ △ △ ○ × 効率的経営(※3)
◎:大変良い ○:良い △:微妙 ×:悪い
松 ソ 日 芝 菱 NE F2 # 洋
◎ ○ ◎ ○ × △ △ × × 規模
○ ○ △ △ ○ × △ ◎ × 株価(売上高比)
○ ◎ △ ○ △ △ ○ △ × 給与
× × △ △ △ △ △ △ × 福利厚生
△ △ ○ ◎ ○ △ × ○ △ 激務度
○ × △ △ ○ △ ○ ◎ × 売上高営業利益率(今期予想含3年平均)
◎ ◎ △ × △ △ △ ○ × 財務状態(負債比率)
○ × ○ × ○ △ △ ○ × 安定度(※1)
○ ◎ ○ △ △ ○ △ △ × 巷の就職人気
◎ △ ○ ○ ○ △ △ △ × 社員の満足度
○ △ △ ○ × × × ○ × 成長可能性(※2)
◎ × △ △ ◎ △ △ ○ × 効率的経営(※3)
◎:大変良い ○:良い △:微妙 ×:悪い
/⌒\
\●/∧__∧ /⌒\
∩ (・∀・ )\●/ あけおめ!
Y  ̄ ||y||  ̄`''φ
Lノ /ニ|| ! ソ >
乂/ノ ハ ヽー´
`ー-、__|
\●/∧__∧ /⌒\
∩ (・∀・ )\●/ あけおめ!
Y  ̄ ||y||  ̄`''φ
Lノ /ニ|| ! ソ >
乂/ノ ハ ヽー´
`ー-、__|
642えす
2006/03/12(日) 22:13:15ID:??? やはり閉じるみたい。よく耳を澄ませ。
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