その条件だけならWEB専。即戦力になるから。
ただし、コーダーやアシスタントとしてな。
もし新卒大学生を採用するなら、>>28の言うように他に付加価値が必要。
専攻してる授業でWEBやプログラムに関する基礎知識がついてるとか、サークルで絵や動画扱っててある程度のデザインのノウハウを身に付けてるとか。
そういうのがあればWEB専より新卒大学生採るよ。
ここからは自分の経験の話になるんだけど、たまに、他人のこと必要以上に馬鹿にする癖がついてるのが居るじゃない。
クリエイティブ系って現場の士気が一番重要だから、そういうモチベーションを下げる奴は絶対採りたくない。
だから作品や経歴だけじゃなく、面接の時に見られる考え方や態度の心配もしといた方がいいよ。
