>>480
何度もありがとうございます。
結局、会ってどういう人か知って
何をどこまでやれるのか、その人自体のことも知って
ポテンシャルを引き出してあげないと
真面目に仕事してくれないってことですか？
極端な話として・・

なるほど、そういう努力ですね