>>398が会社から低評価を受けて給料査定に響いたりするなら
→きちんと働いているのに正当に評価されていないのが悪い

>>398が余計な仕事増やされるとしたら
→指揮系統および管理責任の問題
→理不尽なこと言われても従業員の責任としての範疇で仕事をすればいい

>>398の営業が取引先にへーこらし過ぎている
→営業をどう評価するかどう処遇するかの話

労働者を守る法律、見事に関係ないな