ごめん、そのリーダーの気持ちがわかる私なのであったw

もちろん、その能力に応じてお給料はある程度決まるのだけど
引き受けるから出来ると思って預ける
まあそれがあなたの仕事でしょってのもあるから、、、
引き受けておいて出来ませんでした、ってのはちょっと
ある意味仕事の放棄というか、、
どんどん振ってくるそっちが悪いは開き直りだねw

初めから期限はいつなのか、どの程度の仕上がりを望むのか
優先事項はなんなのか、もし出来ない場合はどうするのか
そこまで把握しないと厳しいかもー

できないならできません、言わないと
それで、あなたはいりませんって言われるのなら
その仕事はあわなかったということだから