実態知らないのでデータからの推測だが
障害者雇用の割合は増えているし、大手は一定数雇わないと罰金の対象になるから
逆に障害者の方が狙いやすいんじゃ無いかと思うのだが
特に、ぷっちの場合学歴があるからより採用されやすいんじゃないの？