週刊文春が電通のスキャンダルを報知していたから載せる [無断転載禁止]©2ch.net
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週刊文春12月22日号 から
電通を退社後、Aさんが会社生活を振り返って強く印象に残っているのは、
高橋まつりさんの自殺が伝えられたときのことだ。
「俺の同期も死んでるし」
「毎週月曜日に所属部署の会議があるのですが、今年の三月か四月頃、そこで高橋さんの件が報告
されました。会議後にランチに行ったとき、先輩たちが『こういうのは毎年あるからね』、『いるいる。
俺の同期も死んでるし』と軽く言っていたのをよく覚えています」電通関係者が声をひそめて言う。
「社内で高橋まつりさんの話題が出る時は、『かわいそうだけど、向いてなかったんだね』という感じに
なります。皆、本音では『あれくらいの長時間労働は、うちでは普通じゃない？』と思っているんです」
長時間労働は電通の社内に文化のように深く根付いていた。これを根本から変えようと徹底的に進められているのが、
二十二時の全館一斉消灯である。
港区汐留にそびえ立つ、地上四十八階建ての電通本社ビル。その一階に社員たちの入退館時間を記録するフラッパーゲートが
存在する。退館ラッシュは二十一時四十五分から始まり、ゲートから出て来る社員の流れは途絶えることがない。
二十二時まであと数分というところになると、大急ぎで走ってゲートに向かう社員の姿が何人も見られた。
若手男性社員が解説する。「消灯の三十分前に『午後九時半になりました。速やかに業務を終えるようにしましょう』と、
アナウンスが流れ、残っている管理職が社員の追い出しにかかる。残業している社員が一斉に帰り始めるので、九時五十分ごろは
エレベーターがものすごく混む。行列が出来て、一度で乗れないこともありました。退館時間が二十二時を一分でも超えると、
次の日に管理職のところにメールがとんでくる。
『おたくの部下、一分超えてますよ』って。そうすると
『お前、昨日は何してたんだ』と詰問されるんです」
消灯以降は基本的に電気がつけられないようだ。 「忘れ物をして消灯後に会社に戻ったら、警備員室で入館目的を質問されました。まるで税関でしたよ(笑)。記入用紙の目的のところに
『忘れ物』と書くと、懐中電灯を渡される。会社の電気がつかず真っ暗な中、懐中電灯の明かりで家の鍵を探しました」(同前)
形ばかりの消灯ではなく、もちろん業務を行うことも禁止されている。
「二十二時以降は業務に関わる電話やメールも禁止が厳命されています。二十二時以降も続くCMの撮影などの業務が入った場合は部長に申請し、
役員決裁が必要。ただ、撮影も特別な理由がなければ二十二時までに終えろと言われています」(若手の女性社員)
だが、やはり抜け道を探す社員もいるようだ。
「深夜に作業が多いクリエイティブやグローバル系の部署は対応が難しいのが現状です。消灯後、近くのテレビ局やネットカフェに移動し、
仕事をしていると聞いています。持ち帰りができる業務を、土日に自宅でまとめてやっている人もいる。クライアントのところの会議室を借りて仕事を
しようとしているという話も聞きました」(同前) 別の男性社員が言う。
「広告代理店はいわば、クライアントの何でも屋。真夜中に『明日の朝一で資料が欲しい』などと
言われることも度々でしたが、どんな "無茶ブリ" でも実現するのが電通の強みでした。一方で、
そのサービス精神が長時間労働につながっていたことも事実です。そこで、最近は営業部長らが
クライアント二十二時以降は業務の対応が出来ないということを伝え回っているんです。クライアント側も、
無理を言えなくなっている雰囲気があり、奇妙な関係性が出来ています」
"モーレツ" をもって良しとしてきた日本企業にとり、電通の苦境は決して対岸の火事では済まない。 NHKで"顔出し批判"社員は懲戒処分に
電通の真実 激震ドキュメント
「労基署に行けば解雇」と通告
働き方改革 最前線ルポ
電通本社と石井直社長
亡くなった高橋まつりさんの母・幸美さん
家宅捜索に入った労働基準監督官ら
9月には広告費不正請求が発覚(上)
「働き方改革」の意見交換会に出席した安倍首相
新入社員の自殺が労災認定されて始まった電通の「働き方改革」。
長時間労働の解消に躍起だが、最近退社したばかりの社員が辞める際にも
労働問題を巡るトラブルがあったという。電通で今何が起きているのか。
知られざる "事件簿" も含め、最前線をレポートする 「私は今まで、自宅での業務を残業時間として申請していませんでした。会社を辞めるにあたり、
労基署に相談したらそのお金が戻ってくるかもしれないと思ったんです。そこで、その考えを上司に
素直に話してしまった。話を聞いた上司は、『労基署に行くのだったら解雇になるかもしれない』と、
退職の条件を交渉材料にしてまで反対しました。社員が労基署に行くのを止める権利はない。納得できませんでした」
こう憤るのは、今年十一月まで大手広告代理店「電通」の契約社員だったAさんだ。 "働き方改革" 真っ只中の電通だが、
その裏で、社員の退職を巡ってあるトラブルが起きていた_____。 昨年十二月、電通の新入社員だった高橋まつりさん(当時24)が自ら命を絶った。約九ヵ月後の今年九月、
自殺の原因が残業時間の増加にあると労災認定が下ったことで、電通の労働問題が表面化することとなる。
社会部記者が解説する。
「高橋さんは本採用となった十月以降に業務が激増。残業時間が百時間を超える月もあった。母親の記者会見では、
記録上の残業時間が上限の七十時間を超えないよう、改ざんを示唆されていた可能性が指摘されています。また、
彼女のSNSによると『君の残業時間の二十時間は会社にとって無駄』といった上司の発言もあり、パワハラではないかと
話題になりました」
十月十四日には東京労働局などが任意で電通を立ち入り調査し、十一月七日には強制捜査に踏み込むまでの事態となった。
社内には依然として緊張感が漂っている。 「仕事は見た瞬間に処理しろ」
「上層部はマスコミの報道にピリピリしています。取材には『広報にお問い合わせください』と
答えるように指示されている。そんな中、若手の男性社員が報道陣の囲み取材に応じ、NHKのニュース番組に
顔が出てしまった。顔をぼかさなかったNHKが悪いと思いますが、会社について『自浄能力がない』と批判したことが
会社にも知られて、戒告の懲戒処分となりました。ネットにも自分の顔が出回って、彼は非常にショックを受けていた。
本人の希望もあり、社外の人との接点が多い部署から、経理局へと異動することが決まっています」(電通社員)
冒頭のAさんは上司とのトラブルを抱えていた。Aさんは電通に中途入社後、営業局に配属され、主にテレビ番組に関わる仕事を
していた。Aさんが続ける。
「私は先輩のBさんからの指示で仕事をしていました。このBさんが夜型で、夜中の二時、三時までメールを送ってきていた。
社用メールは自宅でも携帯で送受信できます。電話の場合もやっていました」 ミスがあった
社用メールは自宅でも携帯で送受信できます。電話も場合もありました。リマインドの連絡が多かったですが、企画書の更新や資料作成など、
三十分ほどの時間を要する業務を指示されることもあった。本来、自宅勤務は認められていませんし、Bさんも『(自宅での仕事で)残業代はつけていない』
と言っていたので、そういうものかと残業代は申請せずにやっていました」
実際に、Aさんの社用メールを確認すると、B氏からは深夜○時を過ぎても多くのメールが届いている。
例えば、今年の一月十四日。メッセージの受信時間を見ると、○時二十一分、○時二十五分、○時三十八分、
○時五十八分、一時七分、一時三十一分、一時三十三分、一時四十二分と立て続けにB氏からのメールを受信している。
「普段、会社の上司からは『仕事は後回しにせず、見た瞬間に処理しろ。一日でも一秒でも早く、得意先に企画書や情報を
送ることが、電通の企業優位性だ』と教わっていました。深夜のメールや電話は週二、三回の頻度でしたが、何があってもいいように
毎日三時までは起きていました。結果的に、午前四時くらいに眠るというリズムになり、九時半出社のため慢性的に睡眠不足で、
頭痛と吐き気に悩まされるようになりました」(同前) やがて、B氏からの電話には、携帯を持つ手が震えるようになったという。
「Bさんに直接『手が震えるときがあるんです』と相談したことがありました。すると、
『俺も昔はそういうことがあったよ。テレビの担当をしていたときに、あまりにも相手が
命令口調だったから拒絶反応をおこして、気づいたら左耳が聴こえなくなっていた』という話をされて。
『だからお前も頑張れ』と言われました」(同前) Aさんは体調不良を理由に今年八月から会社を休みがちになり、十月からは無断欠勤を長期にわたって続けている。
その結果、十一月下旬に、退職に向けた上司との面談が設定された。
「局長補、部長の二人との面談で、自己都合退職と会社都合退職(解雇)を提示されました。金銭面などのメリット・
デメリットを説明され、好きなほうを選んでいいと言われた。一日時間をもらい、転職のことを考えて自己都合退職を
選んだんです。そこで一度、話がまとまりました。その後、自宅での残業について疑問があったので、労基署への相談の
話を持ち出しました」(同前)
上司二人の表情は一変したという。
「『労基署には行かないでくれ』と、反対にあいました。強制捜査が入って大変なことになっているので、君も分かるでしょ、
という話でした。さらに、『労基署に行く判断しか出来ないのであれば、解雇になるかもしれない』と。その場合、解雇情報が
何らかの形で他社に伝わり、転職活動が不利になる可能性があるとも言われたのです」(同前) 結局、Aさんは説得応じ、労基署には行かないと約束して面談は終了。自己都合での退職が決定した。
労働問題に詳しい笹山尚人弁護士はこう指摘する。
「Aさんの休業状態を考えると、解雇になっても全くの不当だとは言えない状態です。ただ、労基署に行くと
言われて解雇をちらつかせるのは相手を委縮させる行為であり、圧力と言っても差し障りない。上司二人の発言に
ついては、不当だと言うことが出来ます」 電通広報部に取材を申し込むと、広報部長らが対面取材に応じた。
____ Aさんが労基署に行くことを、解雇を交渉材料にして止めたと。
「穏当な発言ではなかったとは思います。『個人的には行かないでほしい。会社と揉めないでほしい』
という意味で言ったそうです。そもそも、Aさんには無断欠勤をしていたことで、解雇事由はあった。
それを上司二人が会社にかけあって、なんとか自己都合退職にこぎつけたんです。労基署の件で会社と
揉めれば解雇になるのではないかと、現場で勝手に判断し、説得した。会社としてはもちろん、そんな
対応はありえません」
______ Aさんの労働環境について、どのように把握されているか。
「深夜過ぎのメールについては常態化していたということはありません。電話は確認できませんが、
メールは月に二、三日の頻度だったと認識しています。私たちの見立てでは、備忘録のような、確認のメールがほとんどです。
中には本人が勘違いして、今すぐの業務だと思ったものがあるのかもしれませんが･･････」
電通を退社後、Aさんが会社生活を振り返って強く印象に残っているのは、高橋まつりさんの自殺が伝えられたときのことだ。 「電通社員にライターで焼かれた」女子大生の告発と真相
その女性の左上腕部には、今もはっきりと赤い火傷の痕が残っている_____。
「飲み会で女子大生の腕をライターで焼いた」
こんな耳を疑うような "事件" 電通の若手社員が起こしたというのだ。
十月九日未明、東京六本木にあるバーレストラン「B」。生バンドの演奏とともにカラオケや飲食が楽しめる人気店だ。
被害者は都内の有名私立大学四年のAさん。本誌記者がAさんを直撃すると、少しずつ当時の状況を語り出した。
"加害者" とみられる電通社員は入社七年目で大手食品メーカーを担当する第8営業局のX。その傷には、Xの後輩である
ラジオテレビ局所属で四年目のYと二年目のZの二人が同席していた。Y、ZはAさんと同じ大学の出身で、ZがAさんを呼び出したという。 Aさんが語る。
「Zは友人のサークルの先輩で、半年ほど前、テレビ局の人を接待する飲み会に呼ばれて知り合いました。
Xとは初対面でした。当日、ZからLINEで呼び出しがあったのは夜中の零時過ぎ。風邪を引いていたので、
最初は断りました。ですが、タクシー代も出してくれるというし、『B』に一度行ってみたかったので、
少しの時間だけならと誘いに応じたのです」
六本木に到着したAさんが店内に入ると、一行はテーブルに着いていたという。
「お酒を随分、飲んでいたようで、彼らが抱きついてきたので、私は『やめてください』といなしました。
Xはずっしりした体型に赤いパーカ、白のパンツ、緑の柄シャツ姿。Xは足を怪我したらしく、あまり騒いで
いませんでした。難しい顔でケータイを眺めたり、ジッポーライターをガチャガチャいじりながらタバコを吸っていました」(同前) 時折、Xはライターを点火したまま卓上に立てていたという。
「YとZの二人は歌いながら周囲に絡みまくっていました。電通独特の飲み方で、Yが手の甲にグラスを乗せながら
一気飲みしようとしてこぼし、店員から『出て行ってください』と注意されていました。」(同前)
その場にいた別の客も、彼らの行状を証言する。
「彼ら一行は明らかに酔っ払って、騒いでいたので、よく覚えています。チャラい感じで、こちらに何度も絡んできたので、
どこの人間か周囲に尋ねたら電通だというので納得しました」
そして午前二時過ぎに、 "事件" 起きたという。
「Zがフロアの中央でカラオケを歌っていたので、私はXとYに背を向ける格好で、手を叩きながら見ていました。すると突然、
左の上腕の裏側に強い痛みを感じたのです。その日、ノースリーブにカーディガンを羽織っていましたが、腕は出ていました。
『熱いっ』と思って振り向くと、二人が肩を寄せ合うようにくっつき、こちらを見てニヤニヤしていました。すぐにXがジッポーライターで
焼いたんだと気付きました。気が動転し、別のテーブルに避難しました」(Aさん)
するとYが近付いてきたという。 「私が『なんで火をつけられなければいけないんですか？すごく痛い』と怒ると、
Yは『ごめん、ごめん！Xさんは、酒グセ悪いから』と必死に謝りました。しかしXからの謝罪はなかった。
しばらくするとXは店を出て、支払いもせず一人で帰ってしまいました」(同前)
その後、AさんとY、Zの三人は午前三時半ごろまで店に残ったが、腕の痛みが治まることはなかった。
翌朝、患部を確認すると、横一・五センチ、縦一センチ程度に抉れるように、肉が露出していた。
改めてAさんはZに対し、Xが火をつけたのではないかとLINEで質すと、次の返信があった。
<絶対そうだと思う いや酔って男の後輩にはやってたから、、、 その流れだけど、最低だよね>
さらに翌日、YにもLIMEで連絡すると、Yはこう返信した。 「我々は社会的弱者」
<お疲れ様！ごめんね タバコに火着けようとしてふらついてみたいな感じやった気がするけど>(原文ママ)
「Xに謝罪してほしかったので、LINEかメールで連絡を取りたいとZに頼みましたが、記録が残るのを嫌がったのか、
『電話で謝りたいらしいんだけど』と言われました。私は話したくないのでこちらのメールアドレスを教えましたが、
Xからは何の連絡もありませんでした。」(Aさん)
病院では全治四～六週間の「左上腕Ⅱ度熱傷」と診断。診断書には「長時間の火に当てられたためによる熱傷を認める。
熱傷の深さからは偶発的に当たっただけとは考えにくく、恣意的なものと考えられる」と記載されている。
Aさんは弁護士に相談。十月十三日に弁護士からXの社用メールに、慰謝料三百万円を求める通知を出している。
「すぐ謝罪してくれればまだよかったのですが、女の子の身体に火をつけるなんて絶対に許せません。事件から二カ月経っても
赤い痕が消えない。一生残ると思いますし、三百万円でも安いと思っています」
Xは代理人を通じ「故意に熱傷を負わせたという事実はない」とし、マスコミやSNSで不特定多数に情報を広めた場合、名誉毀損で
訴えると内容証明を送付してきた。
これを受け、十一月九日、AさんはXを麻布警察署に傷害容疑で刑事告訴した。 Xは都内の私立大学を卒業後、一○年、電通に入社している。同僚社員が語る。
「最初に配属されたラジオテレビ局では、全国のローカルテレビ局のスポット広告などを
担当していました。接待が多く、社内でも飲みの多い部署です。Xはとにかく酒グセが悪い。
脱ぐ、テーブルに乗るのは当たり前で、後輩をビンタしたり、『朝起きたら六本木の公園で寝ていた』
と以前に話していたこともあります。 "古典的な" 電通の飲み方をする人間です。父親が資産家で、
本人を自宅に送り届けたら、自分の稼ぎでは到底住めないようなタワーマンションだったので驚いたことがあります」
Xに話を聞いた。
_____ Aさんにジッポーライターの火を当てたのか。
「ありえないです。それを見ているひともいませんし。Yはすべて見ていますが、『そういうことがあったのなら謝ります』
という意味で、(彼女にLINEを)送った。万が一、そんなことをしたら、お店の人に氷やおしぼりをもらって冷やしますね。
その前に店を追い出されますよね。
(彼女のしていることは)正直、今のあまり良くない会社の状況に付け込んで、恐喝ですよ。我々は "社会的弱者" じゃないですか。
Zから『メールで謝ってほしい』と言われ、私も迷いました。面倒臭かったんで。ただ(謝ると)認めたことに十分なるじゃないですか。
なので、その女から事実関係を聞くために『電話番号を教えてくれ』と言ったけど、教えてもらえなかった」
その後の取材で、Xは「テーブルの上に置いたライターの火が当たった可能性はなくはない」と口にしたが、一貫して故意に火をつけた
ことはないと主張した。一方のYはこう弁明する。「誰も火を点けたという場を見ていなくて。ただ『飲み会に来てくれたのに、火傷
させちゃってごめんね』というつもりで謝りました」
電通広報は「私的な会合については把握しておりません」と回答した。
この "事件" を単なる「火遊び」として片づけてはならない。 電通みたいな反日派がブラック企業を作るんだよ
分かったか低能共産党ｗ おれも電通ではない会社で１カ月百時間程度の残業したことが何度か
ありましたが、キツイですね。完全に奴隷みたいです。 かつて深夜ＣＭを流さなかった、静岡第ーテレビ。郵政省から警告うけて、文字通りの平謝り状態だった。
対する電通の殿様商売ぶりには呆れます。確認しにくいＶＨＦだった頃のテレビＣＭ状況でなく、今回のはトヨタ側がインターネット広告のアクセスログで裏取した事案→詐欺じゃないか。
学校裏サイトが解析されるなんて概念をもたずにつらつらと名誉毀損な悪口力キコした中学生でもあるまいに。
電通社内部に居なければ、外部解析
会社を見つけて休日返上でも進める
話。
本当か嘘かは分かりませんが（真実は分からないのでフィクションだと思って読んで下さ
い。）、電通の繋がりのある、という方からメールにて、高橋まつりさんは上司やその他従
業員に弄ばれて自殺した、という告発メールのようなものが来た・・・
「高橋まつりちゃんは過労死ではなく、上司や先輩達に弄ばれたから自殺したんだと。
それを言い出した人は、I社のプロパーの人で、去年グループ会社の飲み会で高橋まつりさ
んと一緒に飲んだといっていました。 ・・・」
http://hitomoti.com/archives/10993 仲間であるはずの構成員を何人も苦しめて殺すなんて
電通は暴力団やサヨク団体やカルト宗教と同種のキチガイ集団だね。 .
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.少し前に観た映画で、ドラキュラ伯爵とオオカミ男が殺し合いをしていた。
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糖と質の悪い油を避けていると不幸になる、なんて話は聞いたことがない。 .
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◆“仕事中の日本人は、働いているのか遊んでいるのか分からない。”
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◆“日本人は行列をつくる。”
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◆“日本人は何かしていないと気が済まない。”
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.（何のことやら） .
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.ダース・ベ◯ダーがパソコンとかスマホにかじりついていたら間抜けかな。
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.万博のテーマソングで、おじさんが「こんにちは」って言った後に子供の声で、
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.・・・・・どうでもいいや
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. 「歴史がある」安倍-電通-在日-朝鮮-麻薬-統一協会-CIAの売国つながり
電通に勤めていた安倍昭恵は、電通の上司に安倍晋三を紹介された
電通は、安倍昭恵が好きな韓流ブームを作り、在日芸能人を使っている
安倍昭恵が大麻、大麻と言ってるのは、晋三の祖父の岸信介は満州開発高官だったが
関東軍とつながりアヘンで大儲けした電通の里見甫に支援されていた因縁からだろう
戦前満州の電通で、諜報やプロパガンダをしていた里見甫が
アヘン密売を行う里見機関を設立
里見甫が調停した済南事件では、麻薬売人や売春業の朝鮮人が、中国人に虐殺された
戦後、A級戦犯岸信介とともに電通も寝返り、電通がCIAの下請け組織になる
統一協会の最初の日本拠点は岸信介の自宅の隣で、
祖父の岸、安倍晋太郎、安倍晋三と三代に渡って統一協会につながる
統一協会は、北朝鮮に自動車メーカ「平和自動車」設立など、北朝鮮と裏でつながる
現在CIAの下で統一協会が世界で麻薬密売をしている
北朝鮮では覚醒剤製造を行い、在日暴力団が日本で覚醒剤の売人をしている
【大麻】安倍昭恵夫人とともに大麻を栽培する青年、大麻取締法で逮捕 共同正犯の適用へ
http://vipper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1488261636/
満州でやったように、次は日本人を大麻漬けにして金儲けようとしているのか
http://okmusic.jp/musichubz/artists/54285/videos/KNCChsXigtE
http://blogs.yahoo.co.jp/ooophiooo/39822127.html
麻薬前科者と共に神社で宗教儀式用大麻か→ https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170405-00519632-shincho-pol 3: 自衛官を脅迫 星川雅 [無断転載禁止]©2ch.net (246)
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天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いてたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
やっぱ天満屋グループの会社ってその山陽セフティと同様にそうなんですか？ずっと求人出てるし......
おまえらちゃねらーの情報収集力で事実をkwskタノムス。 共産党のえらいひとよりもうかるかもしれないじょうほう
グーグルで検索⇒『羽山のサユレイザ』
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