>>103

どんな内容であろうと、イチ社員の、しかも匿名の書き込みを、実名と連動させて、
プライベートでどういう行動をしているかを調査したらアカン。

それは当然のように個人情報保護法違反やし、それが認められたら、会社では出してない思想・信条で
人事評価が為されることになってまう。

中核派が不当解雇とかされるのも、ウラには個人情報の不当収集があるんやけど、
個人情報の不当収集を中核派のほうが迎合して、認めてもとるところがある。

だから、中核派とかそれ以外の人々にも、個人情報の不当収集は違法、とハッキリさせることは、
ものすごく公益性が高い。