ユニオンの専従であるのならばユニオンの労働者です
労働者に生活保護を受けさせるのは
プレカリの失業保険を組合員に受給させて修行と
称するのと同様に、組合としてさせてはいけないことです
東京管理職ユニオンは資金も潤沢で、裕福な団体なのだから
組合専従に対して最低賃金を保証し、残業代も支払うのは
当たり前のことだ