××全国ユニオンってどうよ×× 6
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鈴木剛
@jcuf_t_suzuki
7/23に全国ユニオン第21回定期大会を開催しました。ユニオン合同労組運動の大同団結を確認し、ユニオン合同労組連絡会や全国ネットと協力し全都道府県での相談体制確立をめざします。
午後1:25 · 2022年7月29日
だそうですが、ユニオンみえは出席しましたか? 何ら高らかにアピールできる、カネ取れそうな事案ない筈なのですが。
だそうですが、 >>953
>>全都道府県での相談体制確立をめざします。
相談しよう!
そうしよう! 大阪からです。労働組合、どこがよさそうですか? 会費 活動等を具体的にお願いします。 >>955
何処が良いかは、本人の考え方次第だろ。 必要ならば、自分で結成すれば?
宅建士様も自分で労働組合を作ったぞ。
多分、既存の組合では、満足するものは無いと思う。 >>955
山上の母親にとっては、統一協会は、「良い」宗教団体(笑)
まずは、君にとって、どの様な組合が良いのか、具体的に述べよ。 >>955
そりゃユニオンみえ!! ホムペを見て下さい。大阪から
津へ行く価値を見出せると思いますので!!! >>961
具体的にと聞いているぞ。
代表者は誰なんだ? 勧められないユニオンなら直ぐに幾つかか思い当たるが。
ユニオンを作るのに資格は、必要ないからな(笑) 勧められないユニオンならば
1.退職代行サービス事業業者が退職代行の為に設立したユニオン。
(資格審査を受けていない任意団体も多い)
2.「組合費無料」を謳うユニオン。組合員が主体的に活動しているか疑わしい。
(当然、資格審査に通らない)
3.形式的には、存在しているが現在活動しているか疑わしいユニオン。
(ユニオンブログ等で確認すること)
まあ、小規模のユニオンは、実質的に一人で運営している場合も多いので、現在活動していても
その人が活動を止めると3のケースに移行する場合が多い要注意。 ユニオンみえ広岡委員長が亡くなっても、複数人専従体制で数百人規模の組合だから消滅はない、
と言ってる人もいるが、いくら専従が複数いようが、その規模のユニオンでも、解決力のある専従は一人いればいい方だ。
解決力のある専従がいなくなったら、専従が何人いようが、そのユニオンは消滅する可能性のほうが高い。
別のユニオンの話だが、全共闘世代の非常に優秀な委員長がいる同規模の某ユニオンで、争議経験者の評判もよく、
平均の解決日数は60日程度だった組合だが、委員長は存命のはずなのに、何故か急激にトラブルが起こるようになった。
調べてみたら、委員長は70超えの超高齢だが、彼しかまともな専従はいなかったため、辞めるに辞めれず、
しかも老衰のため、彼の事務処理能力も3,4倍遅くなっており、半年経っても未解決の案件が増え、
うっかりミスや物忘れがひどくなり、会社の最寄り駅から団交場所まで歩いていくだけで息切れしている状態。
他の専従は、委員長がそんな状態である事をいいことに、勤務中はYahoo!ニュース閲覧に専従したり、
メンヘラや老齢・障害年金・福祉受給者だったり、事務は出来るんだがコミュ障で団交で喋ることができなかったりと言う有り様。
その後、委員長は健康上の理由で専従を退いたが、なまじその委員長が人徳があるものだから、脱退者も少なく、
恒常的な組合費収入があるため消滅せず、解決は全くといっていいほどできずに、蟻地獄のように
新規当該を奈落の底に引きずり込みながら存続している。
むしろ消滅したほうが労働者のためになる身でありながら・・・
ユニオンの専従なんて、中核となってる全共闘世代の人物を除けば、ほとんどがメンヘラだったり、福祉収入だったり、
某悪魔氏のように解決力はあっても組合員から圧倒的に人望がなかったりといった連中ばかり。
核が消滅すれば、滅びていく細胞ばかりだし、次世代オルガナイザープロジェクトは、一人専従組合向けというより、
全国ユニオン含む一人核細胞組合に向けて作ったんだろうな。
しかし、希流氏によれば、広岡さんの病気はだいぶ前からわかっていたそうだが、それでもユニオンみえを捨てて戻ってきた
神部という人間の性根が知れるわ。 >>965
>>複数人専従体制で数百人規模の組合
名ばかりの企業支部ではなく、春闘や一時金闘争を主体的に取り組んでいる支部が有るという事?
それならば、大丈夫だね。 >>964
4.組合規約や役員の氏名を公開していないユニオン
組合規約が不明では、そもそもどのようなユニオンか判断が出来ないでしょう。 >>967
個別労働紛争解決がメインの個人加盟労組の話。 >>969
単なる争議団は、労働組合とはなりません。
もう少し労働法を理解てくださいね。 個別労働紛争解決ならば、自分で交渉しても違法じゃないんだよ。
分かるかな? 大阪からです。退職代行サービス、どこがよさそうですか? 費用 サービス等を具体的にお願いします。 >>969
あなたは、具体的にどんな個別労働紛争を抱えているの? 個人加盟労組の実態はほとんどが争議団だよな。
職場分会の活動なんておまけ程度でほとんどやらない。そして消滅。
当該の問題が合意退職で金銭解決したら、他の労働者の待遇や環境のことは知りません。
本来、それらは弁護士の方が水準も高くて、得意分野なんだが、
個人加盟労組は定例会議では解決金カンパの数字ばかり追いかけている。
事件屋と化している個人加盟労組の件はナショナルセンターの会合でも話題になるが、
労働組合の本質は、職場に根を張って、労働条件や待遇の向上を目指すことであって、
解雇の金銭解決ではないんだよ。 統一協会問題で、宗教法人の献金の上限を定めよという意見もある。
労働組合も資格審査の条件として、収入の半分以上は、組合費とすべきだな。 労働組合が事件屋として解雇事案を請け負うことを非弁行為として規制することが一番。
解雇を扱うにしろ、弁護士を主体として、労働組合はその支援をする程度にしないと、
解決金横領や恐喝、裏金や当該がトラブルを抱える被害が多すぎる。
関西生コン事件以降、警察も本格的に取り締まりに積極的になってきているし、
被害実態が世間に知れ渡って、ブラックユニオン衰退の流れになってきていることはいいこと。
統一教会や過激派労組とか、昭和に根絶させるべきだった負の遺産は一気に殲滅すべし。 解雇に対して、労働組合が交渉できないなんナンセンスだろ。
釣りもほどほどに(笑)
中学の「公民」や高校の「政治・経済」の教科書を読んで労働組合の社会的役割を学習し直しなさい。
中高生にも笑われるぞ。 訴えの利益を欠いても「関わりたい」という衝動
ユニオンとは、結局のところは、社会や会社から出て行くことになった人たちが、暴力性を出しあって、社会秩序を覆すための団体なのである。
それは、代表者ひとりが、市民社会と公共善に対する信念を堅持したところで、根本的にそれを変えることはできない。
ユニオンの段階的清算を宣言した後、トラブルメーカーは、なおも「民主主義が〜〜〜〜︕」「ワ〜〜〜〜〜ッ︕︕」と叫び続けた。
https://note.com/heureka/n/n3540763311e6
組合活動ご苦労様です。
いつも応援しています。
「ユニオンの段階的清算を宣言」という話が出てくるのですが、これは、どの様なお考えから出てきたものなのでしょうか?
具体的に解説して頂けると幸いです。
きちんと説明すれば、組合員も納得するかもしれないですよ。 /――\ \ ←テラテラ脂光する黒髪 ノーシャンプー主義
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) / \ 敗訴人のくせに元書記次長さんに損害賠償金払わないのはどうしてですか? 事件番号 令和4年(ワ)第6548号 損害賠償請求事件
原告 株式会社ノースサンドほか1名
被告 宮城(前田)史門
代理人 中澤○一ほか2名(原告代理)、大○真人(被告代理)
請求 被告は名誉毀損と合意違反したから原告ノースサンドに700万、○○○社員個人に300万払え 事件番号 令和4年(ワ)第6548号 損害賠償請求事件
原告 株式会社ノースサンドほか1名
被告 宮城(前田)史門
代理人 中澤○一ほか2名(原告代理)、大○真人(被告代理)
請求 被告は名誉毀損と合意違反したから原告ノースサンドに700万、○○○社員個人に300万払え
まじか! 事件番号 令和4年(ワ)第6548号 損害賠償請求事件
原告 株式会社ノースサンドほか1名
被告 宮城(前田)史門
代理人 中澤○一ほか2名(原告代理)、大○真人(被告代理)
請求 被告は名誉毀損と合意違反したから原告ノースサンドに700万、○○○社員個人に300万払え。 事件番号 令和4年(ワ)第6548号 損害賠償請求事件
原告 株式会社ノースサンドほか1名
被告 宮城(前田)史門
代理人 中澤○一ほか2名(原告代理)、大○真人(被告代理)
請求 被告は名誉毀損と合意違反したから原告ノースサンドに700万、○○○社員個人に300万払え 事件番号 令和4年(ワ)第6548号 損害賠償請求事件
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被告 宮城(前田)史門
代理人 中澤○一ほか2名(原告代理)、大○真人(被告代理)
請求 被告は名誉毀損と合意違反したから原告ノースサンドに700万、○○○社員個人に300万払え 事件番号 令和4年(ワ)第6548号 損害賠償請求事件
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被告 宮城(前田)史門
代理人 中澤○一ほか2名(原告代理)、大○真人(被告代理)
請求 被告は名誉毀損と合意違反したから原告ノースサンドに700万、○○○社員個人に300万払え このスレッドは1000を超えました。
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