>>665
とりあえずご機嫌を取り、場合によっては給料上げる。
その間に新人を育てる。(古株がいじめて辞めさすので、古株を持ち上げてあまり仕事に参加させない)
1年半後に古株をクビにする。
古株をクビにする時はマジで無茶苦茶に徹底的に痛めつけて辞めさせないとしばらくしてから急に独立して
取引先を奪おうとするので注意が必要だ。
クビにしたら取引先にも犯罪おこして解雇されたと連想するような事を言いふらす。
それでも壮絶な取り合いになる事が多いのでこの戦いは10年以上続く。