スレ違いかもしれないけど教えてください。
小売り業やってて、売上増になったんで営業強化のために外回り営業職を中途採用を
採用したんだ。
面接・試用期間はマトモだったのに、正規雇用となってから
実は使い物にならない人材と判明(まともに営業していなかった等)

面接時とかで人の見極め(?)ができる方法ってありませんか?