0134名無しさん@あたっかー2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN スレ違いかもしれないけど教えてください。 小売り業やってて、売上増になったんで営業強化のために外回り営業職を中途採用を 採用したんだ。 面接・試用期間はマトモだったのに、正規雇用となってから 実は使い物にならない人材と判明(まともに営業していなかった等) 面接時とかで人の見極め(?)ができる方法ってありませんか?