ルネサス関西は大津工場を閉めろよ ★２

**名無しさん＠あたっかー** · 2012/09/03(月) 23:28:38.21

前スレ
ルネサス関西は大津工場を閉めろよ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/manage/1339811567

**名無しさん＠あたっかー** · 2012/09/03(月) 23:30:18.00

ルネサス関西は一体どうなるの？
不安な方はここでまったり語りましょう。

**名無しさん＠あたっかー** · 2012/09/03(月) 23:48:06.60

どうなるんでしょ。周りのみなさんと残留か退職するかって普通に話してます？

**名無しさん＠あたっかー** · 2012/09/03(月) 23:57:51.66

そんなん話すのが普通だろ？
でも人に影響されると後で後悔するから自分の意思をしっかり持たないといけないよ。

**名無しさん＠あたっかー** · 2012/09/04(火) 00:58:25.21

うちらの課はあんまりその話はしねえな。もともと課自体の雰囲気は良くないし。

**名無しさん＠あたっかー** · 2012/09/04(火) 01:53:27.26

辞めるか、残るか
二つしか選択肢が無いのが辛いねエ

**名無しさん＠あたっかー** · 2012/09/04(火) 02:17:55.85

おい！
垢パトライト回ってるぞ！！

**名無しさん＠あたっかー** · 2012/09/04(火) 02:54:50.88

>>7
どこで？

**緊急警報！緊急警報！** · 2012/09/04(火) 07:47:27.01

垢パトライト店頭エリアから避難してください！

緊急警報！緊急警報！
垢パトライト店頭エリアから避難してください！

**名無しさん＠あたっかー** · 2012/09/04(火) 19:24:23.26

明日なんとか面接まで持っていけた。
小さい会社だけど、なんとか内定勝ちとるで(^O^)/

**名無しさん＠あたっかー** · 2012/09/04(火) 19:29:30.17

おめでとう！
面接頑張ってねー＼(^o^)／

**名無しさん＠あたっかー** · 2012/09/04(火) 23:54:37.32

N3のRed Streamさんは材料関係に行くみたいだ。
今のうちに競合となる材料メーカーの情報を聞き出そうと躍起になってる。
でも、うちの会社と無縁の最先端プロセスに関わる話なので、相手から思いっきり怪しまれてる。

**名無しさん＠あたっかー** · 2012/09/05(水) 01:39:46.41

某スレで話題になってるが工場によっては引き止め始まってんのか？ここはどうなんだ？

**名無しさん＠あたっかー** · 2012/09/05(水) 23:28:52.95

尊敬してた先輩が早退応募して決まったみたい。
ああ。先輩辞めたら、工場で働くのつまんねぇな。
田舎の富山に戻るかな

**名無しさん＠あたっかー** · 2012/09/06(木) 01:35:59.68

年休andＦＦ・・自粛せよ
どうなんだ？この命令は
１ヶ月余りどうにかなるっしょ↑
休め休め、やめるやつは

**名無しさん＠あたっかー** · 2012/09/06(木) 01:58:20.59

>>15
何かEKから早退する人の年休取得についてとかメール来てたが
そういう内容だったのか

辞める人は最大限権利使って休んだらいいと思うけどね

**名無しさん＠あたっかー** · 2012/09/06(木) 16:55:08.98

もちろん有給休暇は使わないと。
従業員が認められてる権利だし。
ただ、会社に依存し過ぎもよくない。
いつでもステップアップできるようにスキルアップは常にしないとな

**名無しさん＠あたっかー** · 2012/09/06(木) 17:38:33.68

関西笑いが止まらんね。早期退職を進めすぎて定員オーバーしとるがな。経営陣の脆さが見えるw

**名無しさん＠あたっかー** · 2012/09/06(木) 18:43:29.97

そりゃこの状況で全年齢対象にしたらオーバーするだろ。一度辞めると決めたヤツを引き止めるのは至難の技だな。

**名無しさん＠あたっかー** · 2012/09/06(木) 19:02:45.06

ってか辞めるって言ってて引きとめられてやっぱり残るってヤツ居るのか？
普通の頭持ってたら何を今更的に余計イラついて辞める気が一層固まると思うんだけど。

**名無しさん＠あたっかー** · 2012/09/06(木) 21:07:18.55

会社に残るのが正解とは・・・
厳しい財政を銀行団と大株主が財政再建を条件に融資してもらった会社は必ず利益を産む体質にするために必死の努力をするだろう。
欠員の穴を現状社員が埋め、それぞれの業務に責任を負うシステムが徹底される。
それについていけない人間は自ずから辞めなければならない世間でいう普通の会社に生まれ変わるよ。
そのあとの穴埋めに募集して入ってくる人間は覚悟して入ってくる奴かそれなりの能力を持った奴だろう。もう、だらけた雰囲気ではいられないよ。

シナ · 2012/09/06(木) 21:15:53.06

退職１３００人オーバー
会社にとっていいことですね（ﾊｹﾞﾀｶ）
工数足りないなら安い派遣でいいでしょう
残った人頑張ってね
いずれク〇切られるから