ダン・ケネディの「社長力」を真に受けてうちの会社は、
勤続年数長い人でも少し問題ありな人や、新人でも少しでも使えなさそうな人は
容赦なく解雇や試用期間で打ち切った。

結果、新人は全滅。社員は減るわ、残った人に負担ばかりかかり、
それが嫌で辞める奴も出てきて、悪循環になった。
人が少なすぎてヤバイ状態になった。

ハロワ紹介で来た人も全員試用期間で切ったので、ハロワからも注意され、
募集もかけづらくなった。