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ブラック企業大賞】朝日新聞はノミネートしないの？
0001名無しさん＠あたっかー
2014/09/06(土) 15:57:08.49
たかのゆりは緊急ノミネートされてるのに
朝日新聞は選ばれないの？
ジャーナリストと弁護士が主催だっけ？
あっ（察し
やっぱり朝日を守っちゃう？
0003名無しさん＠あたっかー
2014/09/06(土) 15:58:47.81
日本一のブラック企業と言っても過言じゃないような
都合の悪いことは報道しない自由ってことで報道しないし
0006名無しさん＠あたっかー
2014/09/06(土) 20:18:44.01
東大阪の兵田計器は、お歳暮やお中元を送っても礼の一つもない常識のない会社です。
0007名無しさん＠あたっかー
2014/09/06(土) 22:23:58.58
受賞会場：在日本韓国YMCA　地下1F

受賞会場：在日本韓国YMCA　地下1F

受賞会場：在日本韓国YMCA　地下1F
0009名無しさん＠あたっかー
2014/09/07(日) 06:32:14.27
朝日新聞は労働基準法をしっかり守ってるからブラックにはならない

残念だったな
0010名無しさん＠あたっかー
2014/09/07(日) 11:11:14.35
朝日新聞は日本国を貶めた。是非とも公安による徹底捜査が望まれる。
売国アカヒの正体は、ブラックではなく国家テロ組織。売国関係者は極刑！
0011名無しさん＠あたっかー
2014/09/07(日) 20:34:15.91
朝日新聞に１票入れようと思いましたが、主催者が左翼なので
ノミネート拒否されると思いました
0012名無しさん＠あたっかー
2014/09/11(木) 15:10:36.69
朝日の倒産もそろそろなの？
0015名無しさん＠あたっかー
2014/09/12(金) 07:19:34.95
ニューヨークタイムスに売却とか？
0019名無しさん＠あたっかー
2014/10/10(金) 15:22:23.51
反日アカヒは売国テロ組織
0022名無しさん＠あたっかー
2014/11/03(月) 11:04:26.03
共田プラスチック
0023名無しさん＠あたっかー
2014/11/06(木) 11:45:07.97
ブラック企業に務めいてもう限界だ
仕事を辞めたいという人のために本を作成しました

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0025名無しさん＠あたっかー
2014/11/22(土) 21:54:04.77
民医連加盟病院、最高裁で男女雇用機会均等法に違反の判断を受ける

妊娠した女性が勤務先で受けた降格処分が、男女雇用機会均等法に違反するか
が争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第１小法廷（桜井龍子裁判長）は２３日、
「本人の承諾がないような降格は原則として均等法に違反する」との初判断を示し
た。その上で女性側敗訴とした２審・広島高裁判決を破棄、審理を高裁に差し戻し
た。女性側が逆転勝訴する公算が大きい。 妊娠や出産を理由にした女性への差
別は「マタニティーハラスメント」と呼ばれる。均等法もこうした女性への不利益な
扱いを禁じているが、具体的にどのような場合に違法となるかの判断枠組みを最
高裁が示すのは初めてで、企業に問題解消への取り組みを促すことになりそう
だ。裁判官５人全員一致の意見。広島市の女性が、勤務先だった病院を運営す
る広島中央保健生活協同組合に賠償を求めた。小法廷は「負担軽減のための配
置転換を契機としていても、降格は原則違法」と指摘。適法となるのは「本人の自
由な意思に基づいて承諾したと認められるか、降格させなければ適正配置の確
保ができず業務上の支障が生じるような特段の事情がある場合」に限られるとし
た。 そのうえで「女性は管理職の地位と手当を喪失しており、降格を承諾したと
認める理由はない」と判断。降格の業務上の必要性を巡る審理が不十分とした。
　１、２審判決によると、女性は理学療法士として病院で約１０年勤務し、２００４年
に管理職の副主任に就任。０８年に第２子を妊娠後、配置転換を求めたところ、異
動先で副主任の地位を降ろされた。
http://sp.mainichi.jp/select/news/20141024k0000m040059000c.html
0026名無しさん＠あたっかー
2015/01/31(土) 23:55:07.67
【イスラム国】朝日新聞の複数記者、外務省が退避要請のシリア入国･2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1422679688/


朝日新聞特別編集委員・冨永 格 @tanutinn　2時間前
https://twitter.com/tanutinn/status/561458994951507968

「朝日の複数記者、外務省が退避要請のシリア入国」という読売の記事。
日本国の要請に逆らって危険地帯に立ち入るとはけしからん、
ウチは我慢してるのにというフラストレーションがありあり(笑)。
政府広報じゃないんだから、もっとジャーナリズムしませんか。
もちろんリスクを慎重に吟味した上でね。
0027名無しさん＠あたっかー
2015/02/22(日) 18:45:50.95
日本から始まる世界的株式市場の大暴落

1988年、マイトレーヤは次のように勧告された。「世界の株式市場の崩壊が日本で始まるだろう」

　数年前に4万円近くだった日本の株価が今では2万円以下になっています。
　今後これは多少の上下を繰り返しながら1万4千、1万2千、そして1万円位まで下がるでしょう。
　終いには政府にも支えることができなくなり、どん底に落ちていきます。
　日本はアメリカの国債の25％を所有していますが、
　それを引き出すとアメリカ経済も駄目になり、世界経済全体が破綻します。
maitreya/mai_03_02.html

あなた方は過去200年間、大きな嘘をつかれてきました。
商業主義という嘘が、アメリカだけでなくアメリカの影響を受けたすべての国々で、
すべての人々の人生に対する態度を特徴づけてきました。それは地球上にいるほとんどすべての人です。
この国は今日、世界で最も大きな影響力を持つ国です。残念ながら、その影響力は悪いものです。

スポーツで競争することは楽しいものです。
しかし、私が競争という言葉で言おうとしたのはそのことではありません。
競争とは、一番になりたい、一番多く持ちたい、一番賢くなりたい、一番物知りになりたいという、
徐々に腐食していく要求のことです。それは心を蝕んでいきます。
magazines/ahjzfl-1/pzytyf/vk7zly

すでに発表したように世界の株式市場の崩壊は日本において始まるだろう。
マイトレーヤは繰り返し次のように言われる――株式市場の崩壊は避けられない。その終わりは間近である。
かれらは自分の財産を隠し、そして犯罪的雰囲気さえも創出している。これは破裂寸前のバブルである。
彼らはただ座って待っているだけです。賭けの勝利金で暮らしているのです。悪銭です。
すべては、何もしないで何かを得るという虚構に積み上げられています。
世界に振りかかる負担は莫大です。そのコストは、職場の喪失であり、突然の働き手の失業による家族の心の痛手です。
人々はお金のつくり方を学ぶために、毎日、毎時、株式新聞を読むことに没頭しています。
世界を餌にして生きており、何も世界に還元しません。社会に何も負うことなく、何も還元しません。
magazines/lutefl/fkmww5/sui4zj
0028名無しさん＠あたっかー
2015/04/27(月) 09:07:31.47
日本一、休みが多い会社。岐阜県にある未来工業株式会社。
　同社は「日本一休みの多い上場企業」と言われる。年間
休日が約１４０日、このほかに有給休暇が最大４０日あるな
。年末年始は１９連休、黄金週間とお盆は１０日間連続で休
み。一日の労働時間は７時間１５分。残業もノルマもない。社
員を信頼するからタイムカードもない。２００６年から定年を７
０歳に引き上げた。給与水準は６０歳レベルを維持する。
上司が社員に求めるホウレンソウ（報告、連絡、相談）も禁
止だ。全社員を対象にした海外への社員旅行は５年ごとに
実施しており、次回は来年２月、イタリアの世界遺産などを
めぐる予定。約２億円の旅費は全額会社が負担
0030名無しさん＠あたっかー
2015/07/04(土) 11:49:54.04
年収も低く、パワハラなどで採用者がすぐに退職して、常時ハローワークに求人を出している工場がノミネートして欲しい
事件を揉み消し、悪い評判は全て事実を否定するブラック企業
0032名無しさん＠あたっかー
2015/07/05(日) 01:18:01.92
石橋 将（いしばし まさし、1985年8月2日 - ）は、日本の実業家。株式会社プリンセス_(ミスコンテスト) の代表取締役社長。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%9F%B3%E6%A9%8B%E5%B0%86

経歴
学歴
2008年 立命館大学情報理工学部情報コミュニケーション学科卒業。
2010年 立命館大学大学院理工学研究科修士課程修了。
職歴
2007年（平成19年）12月 - プリンセス関西プロジェクトリーダーに就任
2008年（平成20年）4月 - AFA株式会社、取締役に就任[4]
2010年（平成22年）3月 - 株式会社プリカン、創業
2010年（平成22年）4月 - 東日本電信電話株式会社（NTT東日本）入社
2013年（平成25年）10月 - 株式会社プリンセスを設立し、同社の代表取締役に就任
2014年（平成26年）4月 - 株式会社エムアンドエス入社
人物
愛称
ばっしーという愛称で親しまれている。
趣味
コアなアニメや漫画の鑑賞が趣味である。
音楽の趣味では、好んで聞くJ-POPのアーティストの一つがCapsuleである。
プライベートでもデジタル一眼レフを愛用しているが、プリンセス_(ミスコンテスト)の撮影会もしばしば自身で行っている。
石橋祭
毎年8月2日前後になると石橋祭と称してプリンセス_(ミスコンテスト)の候補者たちが自身の誕生日を祝うイベントが開催されている。[5][6]
その他
石橋の英訳とタイヤメーカーのブリヂストンを掛けた意味合いで「bridge.stone.m」「bridge_stone_m」といったIDを好んでよく使用している。
著書
共著
思い出を用いた知識継承支援―大学のピア・サポートを対象とした試み―　（2010）
0033名無しさん＠あたっかー
2015/07/12(日) 11:05:35.03
愛媛朝日で高校野球の放送を増やして欲しい
0037名無しさん＠あたっかー
2015/10/31(土) 16:07:25.65
ベトナムも人件費が高騰して、日本の厳しい環境で労働者が逃げまわっている。
0038名無しさん＠あたっかー
2015/11/02(月) 14:52:31.50
東大阪の兵田は、土曜日は社員に出謹させ会社の金で土曜日ゴルフに行っているやつがいる悪徳企業でっせ
0039名無しさん＠あたっかー
2015/11/08(日) 19:17:11.43
朝日新聞の配達員やスタッフはまともに休めてるのかな？
聞いた話だとかなりひどい労働条件ですが。
0040名無しさん＠あたっかー
2015/11/10(火) 13:35:55.25
３９さん
週休が１日で朝は２時〜起きて仮眠はあっても集金だ営業だと夜２１時過ぎるまでこき使われてると聞いています。
朝日新聞系列が他の企業をブラックと語るのはおかしいですよね。
0041名無しさん＠あたっかー
2016/01/23(土) 20:42:52.25
【日本経済新聞 電子版】

米Ｊ＆Ｊ、医療機器部門で3000人削減
2016/1/20 10:38

http://www.nikkei.com/article/DGXLASGM20H0X_Q6A120C1EAF000/


【ニューヨーク＝西邨紘子】
日用品・医薬品大手の米ジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ＆Ｊ）は19日、
医療機器部門で従業員を最大約3000人削減するリストラ計画を発表した。

税引き前ベースで
年間８億〜10億ドル（約940億〜1180億円）規模のコスト削減効果を見込む。

削減対象は全従業員の2.5％程度、
医療機器部門では４〜６％に当たる。

リストラ関連では税引き前ベースで20億〜24億ドルの費用を見込んでいる。

そのうち１月下旬に発表予定の15年10〜12月期決算で約６億ドルを計上する見通し。

近年、欧米を中心としたヘルスケア費用削減の動きが医療機器事業に逆風となっている。
Ｊ＆Ｊの15年７〜９月期決算では、医療機器部門の売上高は前年同期比約７％減だった。

同社はこれまでも医療機器部門で低成長事業の売却などを進めてきた。
今回のリストラで事業絞り込みをさらに進め、
成長分野での新商品開発などへの投資を加速する。
0043名無しさん＠あたっかー
2016/03/09(水) 20:41:48.40
恐ろしく顧客が集められる「速攻集客法」ダウンロード版
http://www.infocart.jp/e/4226/58078/
0044名無しさん＠あたっかー
2016/03/28(月) 00:00:34.70
「お金をかけずハイスペックな人材を」経営者の横暴現れる [無断転載禁止]©2ch.net

1 : ランサルセ(秋田県)＠無断転載は禁止2016/03/27(日) 18:21:35.85 ID:NOd+Bk3g0 BE:194767121-PLT(12001) ポイント特典

お金をかけずに「スキルの高い弱気なハイエンド人材」が欲しいという会社も

だが、出来るだけ安価で社員を働かせたいと思う経営者は他にもいるようだ。投稿者は、他の中小企業の経営者から、
「金をかけずにどうやれば人を使えるんだろう」という相談も受けたことがあるそうだ。

そのときの心境を、今までの中で「一番クソだなって思った」と振り返る。ただ、やはり社員の扱いが悪かったせいか、その後会社はなくなってしまったようだ。
会社役員をしているというツイッターユーザーも1月28日に似たような内容を投稿している。「だれかスキルの
高い子紹介してくださいよー」と相談を受けるため、「給料いくら出すの？」と聞き返すと、「お金かかるならいいです」と言うのだそうだ。

「スキルの高い人間が欲しいんだろ？人件費がかかるのは当たり前やん？アホなの？死ぬの？ｗ」
「そもそも人材不足している→人材が社内確保できていない、または人材が逃げていった、という環境事態には目を向けていないのかなぁ、と」

と疑問を呈している。その会社は「都合よく使えるスキルの高い弱気なハイエンド人材」を求めていたというが、ネットでは「こんなやつ
ばっかりだから日本から有能なやつがどんどん外に行くんじゃないの？」と非難の声があがっていた。
経営者にとって、コスト削減を考えるのも必要かもしれないが、むやみに人件費を削れば人材が流出して会社自体が危機に
陥ることまで視野に入れることが必要だろう。

http://blogos.com/article/168972/
0045名無しさん＠あたっかー
2016/03/30(水) 00:14:14.81
朝日の新聞配達員は道交違反のオンパレード。
一時停止違反、歩道走行（それも逆走）
右側走行。ノンウインカーでの右左折。
もちろんスピード違反。
まっ、朝日の配達員に限った話ではないと思うが。
0046名無しさん＠あたっかー
2016/06/07(火) 05:36:05.67
広島中央保健生活共同組合事件（マタハラ）　　最高裁　平成26年10月23日

概　要
・組合は、総合病院等を運営し、理学療法士である従業員は副主任として雇用されていた。
・従業員は、妊娠により軽易な業務への転換を希望し、組合はこれを認め配置転換を行うと共に
副主任を解任した。
・その後、従業員は育児休業を経て職場復帰を果たすが、復帰した職場には副主任がすでにい
たため、副主任には戻れなかった。
・従業員は、この取扱いは男女雇用機会均等法に違反するとし、副主任手当の支払いと不法行
為等による損害賠償を求めた。
・高裁は従業員を敗訴させたが、最高裁がこの判決を破棄し差し戻した。

要　旨
原審を破棄し、審理を差し戻すこととした。 男女雇用機会均等法９条３項の規定は、同法の目的
及び基本的理念を実現するためにこれに反する事業主による措置を禁止する強行規定として設
けられたものと解するのが相当であり、女性労働者につき、妊娠、出産、産前休業の請求、産前
産後の休業又は軽易業務への転換等を理由として解雇その他不利益な取扱いをすることは、同
項に違反するものとして違法であり、無効であるというべきである。
0047名無しさん＠あたっかー
2016/06/14(火) 23:15:50.40
朝日がブラック企業特集をする話？
0048名無しさん＠あたっかー
2016/11/02(水) 02:42:35.86
「過労死レベルの部署がある」
組合に寄せられた意見として、こんな社員たちの言葉が紹介されている。

朝日新聞社、上司が部下の「労働時間」を短く改ざん　基準内に収めるため
BuzzFeed News
https://www.buzzfeed.com/kotahatachi/asahi-19940?utm_term=.wu2ze81py#.xhNjY1Mv8
0049名無しさん＠あたっかー
2016/11/03(木) 06:39:38.91
★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★
0051名無しさん＠あたっかー
2016/11/26(土) 09:38:38.38
政活費不正の共産府議を詐欺容疑で刑事告訴へ

大阪府の松井一郎知事は２日、政務活動費（政活費）計約２２０万円を不正に
受給したとして議員辞職を表明している共産党大阪府議団の朽原亮（くちはら
・まこと）幹事長兼政調会長について、詐欺容疑などで刑事告訴する意向を
明らかにした。朽原氏は不正受給分などを返還する意向だが、松井氏は記者会見
で「返しただけでは納税者は納得できない。議会の調査で不正額がはっきりし
たら告訴することになる」と述べた。朽原氏は先月、領収書に実際の経費より
水増しした金額を自筆で書き込んで政活費を不正に受け取り、生活費などに
使っていたと発表した。４日の府議会で辞職が許可される見通し。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161102-00000101-mai-soci
0052名無しさん＠あたっかー
2016/11/26(土) 09:40:37.11
共産党町議、ゴミ不法投棄の疑いで逮捕　

家庭ゴミを関係の無い会社の敷地に不法投棄したとして、宮城県警亘理署は２日
同県亘理町議の鞠子（まりこ）幸則容疑者（５９）＝同町逢隈高屋＝を廃棄物
処理法違反（投棄禁止）の疑いで現行犯逮捕し、発表した。「ゴミの分別ができ
なくて、集積所に持って行くことができなかった」と話しているという。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161002-00000015-asahi-soci
0053名無しさん＠あたっかー
2016/11/26(土) 09:42:02.89
医療・介護で働くのなら民医連（共産系）はご注意を

妊娠した女性が勤務先で受けた降格処分が、男女雇用機会均等法に違反するか
が争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第１小法廷（桜井龍子裁判長）は２３日、
「本人の承諾がないような降格は原則として均等法に違反する」との初判断を示し
た。その上で女性側敗訴とした２審・広島高裁判決を破棄、審理を高裁に差し戻し
た。女性側が逆転勝訴する公算が大きい。 妊娠や出産を理由にした女性への差
別は「マタニティーハラスメント」と呼ばれる。均等法もこうした女性への不利益な
扱いを禁じているが、具体的にどのような場合に違法となるかの判断枠組みを最
高裁が示すのは初めてで、企業に問題解消への取り組みを促すことになりそう
だ。裁判官５人全員一致の意見。広島市の女性が、勤務先だった病院を運営す
る広島中央保健生活協同組合に賠償を求めた。小法廷は「負担軽減のための配
置転換を契機としていても、降格は原則違法」と指摘。適法となるのは「本人の自
由な意思に基づいて承諾したと認められるか、降格させなければ適正配置の確
保ができず業務上の支障が生じるような特段の事情がある場合」に限られるとし
た。 そのうえで「女性は管理職の地位と手当を喪失しており、降格を承諾したと
認める理由はない」と判断。降格の業務上の必要性を巡る審理が不十分とした。
　１、２審判決によると、女性は理学療法士として病院で約１０年勤務し、２００４年
に管理職の副主任に就任。０８年に第２子を妊娠後、配置転換を求めたところ、異
動先で副主任の地位を降ろされた。
http://sp.mainichi.jp/select/news/20141024k0000m040059000c.html
0054名無しさん＠あたっかー
2017/02/09(木) 00:10:26.78
山の手合同特許事務所
0057名無しさん＠あたっかー
2017/02/27(月) 15:17:39.05
風水。
http://hougakukyoushitu.cocolog-nifty.com/thirdroundthriller/2017/02/post-c90e.htm

部屋で法を学ぶためには、女のからだの配置を考える。
それにより、周囲の男に根性を与える。
女の都合は後回しだ。
女は男の勇敢さを愛するようになり、家庭内にいい風が吹く。
シャンパンのような精子の作り方が風水の研究だ。
しかし、セックスしてはならない。
0062名無しさん＠あたっかー
2017/04/18(火) 17:16:10.38
ブラック企業大賞ノミネート
株式会社ガイア
ガイアリハビリ訪問看護ステーション
0063名無しさん＠あたっかー
2017/04/21(金) 02:03:22.27
この国はある意味では北朝鮮以上の国民を騙す国家だと思う

★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
　　↓　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c

https://www.youtube.com/watch?v=pX9COqRfCSU

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
0064名無しさん＠あたっかー
2017/04/24(月) 16:07:44.03
三浦海岸の海開きを待て。
http://hougakukyoushitu.cocolog-nifty.com/thirdroundthriller/2017/02/post-b7a3.html

カントは「女心は海のように大きすぎる」として美しい女を愛した。
人間を冷静に見ている男の精子は気持ちがいい。
しかし、フリーセックス女を知っていたヒュームから学んだ。

奇跡とは何か。
http://hougakukyoushitu.cocolog-nifty.com/thirdroundthriller/2017/04/post-c1d8.html

サバスの日曜日に女は必ずセックスをする。
お金は誰が出しているのか？
誰に長話を聞いてもらっているのか？
ヒュームは女が誰とセックスしているかを語るだけで預言者となり、宗教界を混乱させた。
0066名無しさん＠あたっかー
2017/06/13(火) 08:21:05.40
ヤリマン女。
http://hougakukyoushitu.cocolog-nifty.com/thirdroundthriller/2017/06/post-09bc.html

今の日本国には「女と話さえしていればお金に困らない」という仕組みが社会に複雑にビルトインされている。
このような発想は「恋愛が税収を増やす」とか「怒ると税金がかかる」などの哲学を
大雑把に理解しないと生まれない発想なのだ。
0068名無しさん＠あたっかー
2017/06/20(火) 19:15:37.67
三浦海岸の海開きを待て。
http://hougakukyoushitu.cocolog-nifty.com/thirdroundthriller/2017/02/post-b7a3.html

新島の伝説のように「夜中の海で腰を抜かす女がいる」ということに最高裁は沈黙を守った。
昼間の海がより健康的に描ければいいではないか。
「くびれのある女は感度がいい」そのようなことを女たちは赤裸々に水着でさらした。
しかし、女たちも「筋肉質な男」を見に来ていたのだ。
0069名無しさん＠あたっかー
2017/06/23(金) 16:33:39.84
レイプ女。
http://hougakukyoushitu.cocolog-nifty.com/thirdroundthriller/2017/06/post-5fd1.html

くつしたをはいていない女と二人きりになったら言ってみよう。
「ハーバードの大学院を出た豊田っての？面白い論文を書いてんな。
女はパートナーに価値を損なわれる行為をされても何度も同じ場所に通ってしまうとか、
二人きりなら、ディルドは拒絶しないとか（中指を立てる）」
「ハーバードもたかが知れてんな」
0070名無しさん＠あたっかー
2017/07/01(土) 14:18:11.68
気まぐれ女。
http://hougakukyoushitu.cocolog-nifty.com/thirdroundthriller/2017/07/post-8583.html

セックスからプライベートは作られ、仕事に生かされる。
プライベートでの劇的なエピソードはみんなひとつか二つだ。
しかし、そんなものだよ。全員のエピソードなんて覚えていられないからね。
それでも「心の風景」というものは分かるんだ。
経営者必読。
0071名無しさん＠あたっかー
2017/07/02(日) 12:21:35.73
核廃絶女。
http://hougakukyoushitu.cocolog-nifty.com/thirdroundthriller/2017/07/post-dbbb.html

バートランド・ラッセルはすべての哲学を「愛を求めるため、知識を求めるため、人生の苦しみと戦うため」
に用いた。
哲学には敵が必要となり、ビキニ環礁の水爆実験に照準を合わせた。
核分裂はまるで人間社会の分裂と同じ現象に思えた。
女の子たちとも話した。
みんな「好きな男」がバラバラだったのだ。
0075名無しさん＠あたっかー
2018/02/24(土) 00:54:07.93
【米Ｊ＆Ｊ、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討−関係者】
2018年2月20日

→ＡＳＰ部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性
→ＰＥ投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週

米ジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ＆Ｊ）は、
医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるＡＳＰ部門の買い手を探していると、
事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。

同社は非中核資産の売却を継続している。

　詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、
Ｊ＆Ｊは買収提案を募るためアドバイザー１社と共に取り組んでおり、
売却額は最大20億ドル（約2100億円）に上る可能性がある。

関係者によると、プライベートエクイティ（ＰＥ、未公開株）投資会社や
戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。

　Ｊ＆Ｊの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。
同社の広報担当はコメントを控えている。

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-02-20/P4F85X6JTSEO01


J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio,
including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices.

J＆Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、
部門を見直しています。

https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division
0076○
2018/03/28(水) 22:20:24.80
>>2

　経営者やK社にとっては超ホワイトだろ。
　高給取りだし。

　悲惨なのは下請けのフリーランサーだな。
0077名無しさん＠あたっかー
2018/10/04(木) 09:09:10.64
知り合いから教えてもらった自宅で稼げる方法
興味がある人はどうぞ
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは

9Z8
0078名無しさん＠あたっかー
2021/01/22(金) 17:26:18.74
酷いね
0079名無しさん＠あたっかー
2021/02/10(水) 02:38:26.27
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0080名無しさん＠あたっかー
2021/12/01(水) 20:57:53.25
【FF4ピクセルリマスター】『ゴルベーザ四天王とのバトル』がスローテンポに改悪されてて酷い件【植松伸夫】
https://krsw.5ch.net/test/read.cgi/ghard/16さん1406776/
まとめサイトにもまとめられる事態に

↓その後

FF音楽アレンジ その難しさとは サウンドディレクター宮永英典 【スクエニの創りかた】
https://www.ようつべ.com/watch?v=qGyIADLiUIA
19:30〜　テンポが遅く改変された曲がある理由を説明

スローテンポな別の曲に改悪したのは植松伸夫さんでした....(´;ω;｀)....

スクウェア・エニックス スクエニ ファイナルファンタジーIV ファイナルファンタジー4 FF4 FFIV ピクセルリマスター
坂口博信 ヒゲ 時田貴司 ときたたかし ゲーム職人 ゲームしょくにん 植松伸夫 ノビヨ 成田賢 伊藤裕之 青木和彦
松井聡彦 吉井清史 樋口勝久 中田浩美 高橋哲哉 星野雅紀 天野喜孝 赤尾実 上田晃 浅野智也 金田伊功
生守一行 オグロアキラ 吉岡愛理 仲野順也 神谷智洋 宮永英典 伊田恵美
月の明り-ファイナルファンタジーIV 愛のテーマ マトリックス ゴルベーザ四天王とのバトル
セシル カイン リディア テラ ギルバート ローザ ヤン パロム ポロム シド エッジ フースーヤ ゴルベーザ
ルビカンテ バルバリシア カイナッツォ スカルミリョーネ
0081名無しさん＠あたっかー
2022/06/23(木) 19:43:53.59
主な著書
『仕事ができる人の心得』（CCCメディアハウス）（1996年）
『「儲かる仕組み」をつくりなさい』（河出書房新社）（2005年）
『強い会社をつくりなさい！』（CCCメディアハウス）（2006年）
『社長！ 儲けたいなら数字はココを見なくっちゃ！』（すばる舎）（2007年）
『朝30分の掃除から儲かる会社に変わる』（ダイヤモンド社）（2007年）
『「決定」で儲かる会社をつくりなさい』（河出書房新社）（2007年）
『強い会社はどんな営業をやっているのか? 』（あさ出版）（2014年）
『IT心理学』（プレジデント社）（2016年）
『残業ゼロがすべてを解決する』(ダイヤモンド社)　(2016年)
『小山昇の超速仕事術』（PHP研究所）（2016年）
『小さな会社の儲かる整頓』（日経BP社）（2017年）
『儲かりたいならパート社員を武器にしなくちゃ』(KKベストセラーズ)　(2017年)
『成果を上げながら「残業ゼロ」で帰れるチームの作り方』（宝島社）（2017年）
『絶対会社を潰さない社長の口ぐせ』（KADOKAWA）（2017年）
『新卒採用力が会社の未来を決める！』（マネジメント社）（2017年）
『数字は人格』（ダイヤモンド社）（2017年）
『チームの生産性を最大化するエマジェネティックス®』（あさ出版）（2018年）
『会社を絶対ダメにしない社長の「超」鉄則』（大和書房）（2018年）
『利益を最大にする最強の経営計画』（KADOKAWA）（2018年）
『人を動かしたいなら「やれ」と言っていけない　思い通りに部下が動く“すごい”伝え方』（SBクリエイティブ）（2018年）
『儲ける社長の24時間365日』（KADOKAWA）（2018年）
『儲かりたいならまずココから変えなさい！』（朝日新聞出版）（2018年）
『お金は愛』（ダイヤモンド社）（2018年）
0082名無しさん＠あたっかー
2022/08/22(月) 18:24:33.65
世界の落ちこぼれ？…日本経済が過去30年間ゼロ成長、賃金も上昇していない理由
貧乏くそウヨ
DSCIA売国自民財務省
ウヨこぼれ
ネトウヨ死ね！
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