【質問】法人での年金や健康保険加入のルール [転載禁止]©2ch.net

[1 名無しさん＠あたっかー 2015/02/04(水) 19:21:32.10]

会社で社会保険に加入するとする

で、本来の給与が３０万の社員に対して
健康保険の割合率や控除金額が決定すると思うけど

仮にこの３０万の内訳を変えて
基本給１７万→これのみ控除の対象にして
寸志や歩合扱いにして差額の１３万を給与として渡した場合
年金事務所や国って気づくのか？

[2 名無しさん＠あたっかー 2015/02/05(木) 22:00:26.83]

すぐには気付かない
でも賃金台帳の提出を求めてくる場合がある
そうなればドボン

[3 名無しさん＠あたっかー 2015/02/06(金) 10:05:54.61]

>>2
有難う。例えば年金事務所にお呼びになったときに
賃金台帳をちょろまかした時って多分源泉徴収税などの提出も求められるのだろうか？

[4 名無しさん＠あたっかー 2015/02/10(火) 10:25:21.96]

あげ

[5 名無しさん＠あたっかー 2015/02/10(火) 15:58:44.21]

あきらメロン!!年金事務所も必死だわ…去年100万むしり取られた

[6 名無しさん＠あたっかー 2015/02/10(火) 19:44:56.81]

なにかいい方法ないのか？

[7 名無しさん＠あたっかー 2015/02/10(火) 19:46:15.29]

っていうかそこまで細かく会社情報とか見るの？

[8 名無しさん＠あたっかー 2015/07/22(水) 23:59:07.79]

就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。