>>124さんの言葉が身に沁みます。
私も以前はそうだったんですが、
自分が会社の重要な人材で
自分が抜けると会社が回らない、
業務がはかどらないとか思っていた。
挙句、俺がやらねば誰がやる！なんて
妙に使命感に燃えていたの。
でもね、実際に辞めても業務が
はかどらないのは一時的なだけで、
中長期的には全く支障は無かった。
それは>>124さんの言う通り、
人が変わってもちゃんと会社が回る
システムが出来ていた証拠だよね。
俺より熟練の上司が辞めた時は
俺が辞める時以上に騒がれていたが
結局、何とかなっていたもんね。
当時を改めて振り返ると、
会社の業務に手に負えぬ問題はあったが
それ以上に、自分のスタンスと言うか
バイタリティに問題あったと思う。
今の気持ちをあの頃に戻って
仕事していたら、今頃どうなってたかと
たまに無意味なもの思いにふけますw