解雇の達人のアドバイスな
基本的に労働者が強い。
あの手この手でこちらをキレさせて録音して裁判とかが労働者の基本的戦略。
こちらの武器は
まずボーナスいきなり0(不景気だからねwで違法ではない)
そして年に一回2%の減給(不景気ダカラねwで違法ではない)
半年後、1ヶ月前に「不景気による人員整理で君、解雇ね」(完全な合法)
そしてそこから畳み掛ける
「退職金制度？ないよw有給休暇？盆休みとか年末年始で自動的に消化してるじゃないw」
(これも全く違法性0)
ちなみにこの作業の途中でプライドかなんかしらんけど大体退職してくれる。
最大で半年ほどかかるけど、他の社員の見せしめにもなる。