経営者だからわかる事 [転載禁止]©2ch.net

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1名無しさん＠あたっかー
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2015/08/17(月) 18:27:49.99
経営者は大変である。
しかし社会的には妬みや文句、悪口を言われる事が多く
大変なだけでなく孤独でもある。
そんな中なぜ多くの人間が経営者を目指すのか。

経営者をやって分かる嫌な事、良い事を書きましょう。
起業でも二代目でもリーマン社長でも元社長でも良いです。
ただしトップの経営者限定でお願いします。
2015/11/20(金) 08:46:19.42
経営者って私利私欲のために会社興したんだと思ってた。
社会貢献のためにやってたんだ。
2015/11/20(金) 10:29:37.03
経営者は聖人ばかりだからなｗ
現代のキリストだよｗ
2015/11/22(日) 14:07:36.25
経営者は大変だ　従業員は楽と書いてるから不満があるならやめればいいじゃんと思うのはごく自然な感想
経営者は社会的にもっと評価されるべきだ」と思うのは別に自由だ
62名無しさん＠あたっかー
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2015/11/25(水) 23:52:45.78
>>53

医者は人の命を救うから立派。
警官は治安を守るから立派。
経営者は労働者を搾取する酷い奴。
これちょっとおかしくね？

雇用創出してるんだから、せめて
肯定的な評価が欲しいってことでしょ？
63名無しさん＠あたっかー
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2015/11/25(水) 23:55:25.28
>>59

人それぞれ。
私は社会とゆーか、地元への恩返しを
込めてやってる。
64名無しさん＠あたっかー
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2015/11/26(木) 13:05:56.07
資本主義は私利私欲を原動力とした社会システム
金儲けを追求するのは資本主義のあるべき姿だよ
65名無しさん＠あたっかー
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2015/11/26(木) 18:56:53.66
それ違う。資本と私利私欲は関係ない。
2015/11/26(木) 20:43:04.04
大変だから従業員なし（家族はいるけど）でやってるわw
体力的には大変な気はするけど精神的に楽なんだよな。コミュ障気味だから。
でもラクとか言えるのはそれなりに上手く言ってるからなんだろうな。
2015/12/01(火) 23:27:26.90
経営者はエンジン。
サスペンションもタイヤも必要だし
ライトもあっった方が良い。
でもエンジンが止まると全部止まる。

嫌になっても出社拒否したくなっても
鬱になっても辞めたくなっても止まれない。
68名無しさん＠あたっかー
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2015/12/03(木) 10:39:52.41
>>66
俺も従業員いると固定費かさむし動きが鈍るから単独でやってる。
順調だったけど姉が自己破産して面倒見なくちゃならなくなって時間がなくて大変。
何かあったとき困るからそろそろ従業員増やしたい。
69まがりや ◆bSIziU88.k
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2015/12/03(木) 11:29:32.60
>>67
規模が小さい時はエンジンかもしれないけど
基本的に経営者はハンドルとかアクセルとかブレーキ
だと思うよ。
自分的には社員がエンジン。
エンジン動かないと進まない。
2015/12/03(木) 11:32:07.61
>>69
なるほどね。
俺も早くそうなりたいわ。
まだバリバリエンジンだ。
71まがりや ◆bSIziU88.k
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2015/12/03(木) 11:36:22.15
>>67
規模が小さい時はエンジンかもしれないけど
基本的に経営者はハンドルとかアクセルとかブレーキ
だと思うよ。
自分的には社員がエンジン。
エンジン動かないと進まない。
2015/12/03(木) 15:19:58.88
経営者になって10年、あまりにも暇だから経済とか少し勉強したら世の中の事大体わかって働くという概念が最早ない。
それでも金は増えていく。
世界経済の手のひらで勝っただの負けただのくだらん。
73名無しさん＠あたっかー
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2015/12/27(日) 20:51:33.97
クラウド会計ソフト
74名無しさん＠あたっかー
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2016/01/06(水) 03:02:04.64
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1341657137/83
　 　　　　　　↑　↑　　↑　↑　　↑　↑　
2016/01/06(水) 06:02:44.93
これが僕らニッポン列島の労働賃金実態！
求人110,887件の全国平均最低月給196,800円
■都道府県、市区町村の平均月給ランキング
http://jobinjapan.jp/area/ranking.html

1位、東京都 - 225,300円
2位、神奈川県 - 217.500円
・
・
46位、岩手県 - 168,900円
47位、沖縄県 - 167,300円

東京と沖縄の賃金格差は年収換算約７０万円也！
提供： http://jobinjapan.jp
76sage
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2016/01/24(日) 21:32:35.18
会社経営を初めて14年。
未だに苦労は絶えません・・・
ブログやっていますので興味のある方は是非

http://blog.livedoor.jp/ebisan05-fxde_kasegou/
2016/02/15(月) 18:56:09.61
>>76
頑張ってください。
私も経営者ですが、経営難の方のブログは更新がされていないのが増えている。
結構、勇気もらってるのだが・・・
今、勇気を貰っているブログは「倒産させてたまるか！」ってブログです。
2016/02/19(金) 07:31:58.13
>>76
会社の経営についての記事がない。ＦＸのブログですね。

>>77
「倒産させてたまるか」ってブログでしょうか？
http://fanblogs.jp/saiki/
経営者にはリアル過ぎる位のブログですね。面白かった。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:842eac59f97f47c0d6fb1bed016df49c)
79名無しさん＠あたっかー
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2016/02/20(土) 13:34:48.92
細かい事かもしれないけど
経営者やってると従業員の時間の使い方に腹が立つ。
業務開始時間になってから仕事の準備をしてる者、トイレへ立つ者
何の為の休憩だかわかりゃしない！
80名無しさん＠あたっかー
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2016/02/25(木) 07:26:57.76
さ〜て。今日は給料日。
従業員はこんな時だけ頑張って早く出社。
明日はダラダラと出社。
泣けてきますね〜
81名無しさん＠あたっかー
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2016/02/26(金) 09:58:27.96
経営者は労働者を経て経営者になるが、労働者は最初から労働者。(例外除く)
絶対にわかりあえない領域がある。
2016/02/28(日) 02:32:55.31
>>79
分かる。
でもそう言うの気にし始めるとキリがなくなるので
時折リセットする様にしてる。
向こうは真逆に思ってるだろうし。
83名無しさん＠あたっかー
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2016/02/29(月) 23:18:21.46
大前研一が、税理士の集まりで
「海外で税務申告の仕事無くなったって内容」
を言った動画

くそ面白い

お勧め

【大前研一】今後税理士はいらなくなってしまう？！
https://www.youtube.com/watch?v=Hi-ZYEUkTaI
84名無しさん＠あたっかー
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2016/03/07(月) 18:42:27.32
リアル店舗集客実践アドバイス集「集客ちゃん」
http://www.infocart.jp/e/62888/58078/
85名無しさん＠あたっかー
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2016/03/09(水) 23:40:47.18
恐ろしく顧客が集められる「速攻集客法」ダウンロード版
http://www.infocart.jp/e/4226/58078/
86名無しさん＠あたっかー
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2016/03/15(火) 04:26:28.60
http://av-makermaking.blog.jp/
2016/03/15(火) 17:43:42.75
ショーン・マクアードル川上氏の英文プロフィール
＜高校卒業まで日本で教育を受け、大学で米国に戻り、フランスで2年間を過ごした。（中略）テンプル大学でBA（学位）、ハーバード・ビジネス・スクールでMBAを取得。パリ第1大学に留学をした＞

「週刊文春」の取材に対して真実わ、
●「パンテオンソルボンヌ（パリ第1大学）には入っていない。「学位は取っていない、オープンキャンパスの中で聴講した」
●「ハーバード・ビジネス・スクールには、オープンコースの3日くらいのコースに1回行った」
●「ホームページは知らないうちに間違った文章が載っていた」などと釈明した。


なんと、高卒の詐欺師だ、誰が低能落ちこぼれの解説聞くかよっ！
88名無しさん＠あたっかー
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2016/03/18(金) 11:54:31.81
サラリーマンのときは給料日が待ち遠しかったが、
経営者になると、給料日がせまると憂鬱になるわ(；´Д｀)
89名無しさん＠あたっかー
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2016/03/27(日) 23:58:16.07
「お金をかけずハイスペックな人材を」経営者の横暴現れる [無断転載禁止]©2ch.net

1 : ランサルセ(秋田県)＠無断転載は禁止2016/03/27(日) 18:21:35.85 ID:NOd+Bk3g0 BE:194767121-PLT(12001) ポイント特典

お金をかけずに「スキルの高い弱気なハイエンド人材」が欲しいという会社も

だが、出来るだけ安価で社員を働かせたいと思う経営者は他にもいるようだ。投稿者は、他の中小企業の経営者から、
「金をかけずにどうやれば人を使えるんだろう」という相談も受けたことがあるそうだ。

そのときの心境を、今までの中で「一番クソだなって思った」と振り返る。ただ、やはり社員の扱いが悪かったせいか、その後会社はなくなってしまったようだ。
会社役員をしているというツイッターユーザーも1月28日に似たような内容を投稿している。「だれかスキルの
高い子紹介してくださいよー」と相談を受けるため、「給料いくら出すの？」と聞き返すと、「お金かかるならいいです」と言うのだそうだ。

「スキルの高い人間が欲しいんだろ？人件費がかかるのは当たり前やん？アホなの？死ぬの？ｗ」
「そもそも人材不足している→人材が社内確保できていない、または人材が逃げていった、という環境事態には目を向けていないのかなぁ、と」

と疑問を呈している。その会社は「都合よく使えるスキルの高い弱気なハイエンド人材」を求めていたというが、ネットでは「こんなやつ
ばっかりだから日本から有能なやつがどんどん外に行くんじゃないの？」と非難の声があがっていた。
経営者にとって、コスト削減を考えるのも必要かもしれないが、むやみに人件費を削れば人材が流出して会社自体が危機に
陥ることまで視野に入れることが必要だろう。

http://blogos.com/article/168972/
90名無しさん＠あたっかー
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2016/03/28(月) 07:08:48.90
先進国の経営は難しい
甘えた人の扱い方や見合った給料等
だらけた働き方してれば良い給料貰える訳
無いって事に労働者も気づくべき
嫌なら事が有れば辞めれば良い，，，
基本がこの意識の奴等をどう扱うか
経営者を13年やって売り上げも給料も
変わらないのに働く者の意識だけが微妙に
変わった。まぁ時代のせいかな
2016/03/28(月) 11:59:26.03
>>90
時代もあるかも知れないけど
どちらかと言うと経営1年目の会社と
13年目の会社の違いじゃないかな。

今の給料でいかに手を抜けるかだけに
全力を尽くす労働者のいかに多い事か。

引き締めて働けば良い給料を貰えるというのは
労働者が気付くべきというより
経営者が気づかせて上げる必要があるけど
大抵は無駄に終わるので俺はやらない。
単純にダラけた人にはダラけた待遇を渡す。
逆恨みされるけど知らんわ。
92名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/05/18(水) 02:09:19.78
タイホなんぞされると、人生終わったように感じるだろうが
雇い主が黙認すれば何の問題もない（笑）
まぁ普通は首になるだろうけど
俺も若い頃に一度超微罪で捕まってるでね・・・ｗ

ていうか俺の親もそうだが、世間の人間は雇われて働く
のが当たり前だと思ってるようだなぁ。そういう視点しか
持たない人間はカスだと思ってしまう。レベルが低すぎると
2016/05/26(木) 15:25:20.94
>>92
カスだとは思わないけど、楽してるなとは思うよね。
世の中は金を貰うとなったらまず求人わ探すからね。
経営者はどう稼げるかを考えるけど
これは労働者には想像もつかない。
要するにそれくらい大変な事を
経営者は雇用者数分あみ出さないといけない。
94名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/05/29(日) 21:34:46.41
マ イ ン ド コ ン ト ロ ー ル の手法

・沢山の人が、偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法

偏った思想や考え方に染まっていたり、常識が通じない人間は、頭が悪いフリをしているカルト工作員の可能性が高い

靖 国 参 拝、皇 族、国 旗 国 歌、神 社 神 道を嫌う カ ル ト

10人に一人は カ ル ト か 外 国 人

「ガ ス ラ イ テ ィ ン グ」 で 検 索 を ！
95名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/05/31(火) 12:30:04.38
●起業したい方へ2000万円まで投資します●

やる気と情熱のある方のみ、お願いします。
http://good-hill.xsrv.jp/?id=56592322
「 グッドエンジェル 」
投資家と起業家のマッチングサービス
2016/05/31(火) 12:50:54.11
まあ偉そうに書いてる経営者が多いみたいだけど、こんな意識高い系()の奴らも会社倒産してサラリーマンに戻ると、あら不思議！給料泥棒に大変身！

自分が起こした会社と他人が起こした会社を同列で語るな馬鹿！
2016/05/31(火) 15:14:37.27
>>96
誰のどこが偉そうに感じたのかな？
参考までに教えてくれるかな。

そしてここは経営者が経営者だからこそ
感じる事を書くスレだから
一般論として書いても良いんじゃないかな。

反論があるならば、馬鹿とかじゃなく
きちんと反論したらどうだろうか。
2016/05/31(火) 18:54:56.19
まあ偉そうに書いてるな〜>>96は
99名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/05/31(火) 23:09:12.49
意識高い系?造語でも意味が伝わらない言葉は躊躇されてはどうでしょう。
そういう私は、血圧、血糖値なら高いので意識しながら生活しております。
2016/05/31(火) 23:30:37.41
サラリーマンは給料泥棒じゃないだろ
給料貰って働いてるだけ
2016/06/01(水) 00:40:47.42
>>99
俺は>>96じゃないけど
意識高い系って
weblio辞書とかwikipediaとかに載ってるから
そんなに意味が伝わらない言葉ってわけでもないのでは
2016/06/01(水) 09:32:31.02
皆さん正論すぎて感心した。

おれは意識高いから「偉そうにしやがって」ってまわりから思われてるわ。
しょうがないだろ？
仕事できるから給料高い、更なる高みを目指して起業するもやっぱり成功、
でかい家、いい時計 、いい車、優秀な家族にも恵まれる、豪勢な食事、いい服・・・
雇われ人なんざ眼中にもない。
最高だよ今w

経営者になってわかったことは会社でやってること自分でやったら給料100倍なるのに厚生年金とか退職金とか意味不明な福利厚生で洗脳状態で奴隷してるアホが世の中の9割だということ。
103名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/06/01(水) 21:49:40.20
>weblio辞書とかwikipediaとかに載ってるから
使うのは自由さ
でもソースが乏しい
2016/06/02(木) 07:01:49.78
ここはアホ経営者しか書き込まんのか？
2016/06/02(木) 09:04:23.39
(リーマン)おれは1部上場企業だから5000万の住宅ローン組めるんだぜ！しかも住宅ローン減税の恩恵もある。
俺って賢くてかっくいー！！

(経営者)ローン組んだら金利かかるし途中で組みかえたら手数料とか取られるのにw
キャッシュで一番いい値段の頃に買うわ。
自宅の一部は事務所にして一生減税してもらおう。
2016/06/02(木) 12:48:14.78
>>104
それが正しいとなると>>104もアホ経営者になってしまうが
そして俺も
107名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/06/02(木) 23:52:01.12
「7年目で手取り11万円」給与明細が大反響　自動車整備士、国家資格で「この待遇？」
headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160530-00000007-jct-soci
2016/06/03(金) 17:32:30.25
現社員全員前経営者の遺物
唯一ぎりぎり期待できそうだった社員退職
残り全員ハズレ
右腕的動きが出来る社員皆無

それでも何もかも独りで背負っていかねばならない
全責任を背負って不満非難一身に受けて
109名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/06/04(土) 09:24:41.18
http://i.imgur.com/SLOLE7Z.jpg
110名無しさん＠あたっかー
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2016/06/04(土) 17:05:36.43
>>108
全員解雇して社員取り替えしたらいい
あるいは外注を全面的に活用するか
売上はどれだけ下がってもいい
利益は爆発的に増えるはずだ
株主は大喜びだよ
2016/06/05(日) 12:06:59.52
経営者は孤独だ。
2016/06/06(月) 11:36:05.26
ウチは零細だからなのか経営者以外は基本皆
骨の髄まで「雇われ脳」なんだと思わせられる事がしばしばある。

人生において一度たりとも何かを仕切ったり
企画立案して手配して作り出して、みたいな事を
した事もする苦労も知らずに歳を重ねてきてる人のいかに多いことか。
ただただ言われた事を怒られない程度に
手を抜いて適当にこなしたり
時には一生懸命やったりしてお金を貰って生きてる。

まぁこういう人の方が多いから自分が経営者で
食っていけるんだろうけど。
能動的な人を雇いたかったら
自分がもう一段階上に行かないとダメなんだろうな。
113名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/06/06(月) 14:47:22.80
藤沢市　子供3兄妹が全員骨折　／　歌手のＩＺＡＭ（４４）、今年２度目の剥離骨折「足首が９０度内側に曲がった」
https://twitter.com/tok aiama/status/739559517600374784

『進撃の巨人』『僕だけがいない街』

作画監督アニメーター杉崎由佳(享年26歳)5月28日死去　／　４月頃から、「頭が重たい」「歯が痛い」「服に血がめっちゃついているけど出血原因がわからん」



「致死量の放射能を放出しました」

2011年３月18日の会見で東電の小森常務は、こう発言したあと泣き崩れた　／　芸能人が原発をPR！ 500万円の高額ギャラも　　勝間和代　三橋貴明　佐藤優
三菱商事の核ミサイル担当重役は安倍晋三の実兄、安倍寛信。これがフクイチで核弾頭ミサイルを製造していた疑惑がある。書けばツイッターで速攻削除されている。
https://twitter.com/toka iamada/status/664017453324726272
2歳を過ぎたころ「放射能があるから砂は触れない」「葉っぱは触っちゃだめ」　→りうなちゃんは去年の暮れ、脳腫瘍のために亡くなった。
https://twitter.com/Tom oyaMorishita/status/648628684748816384



UFOや核エネルギーの放出を見ることはエーテル視力を持つ子供たちがどんどん生まれてくるにつれて次第に生じるでしょう。

マイト★レーヤは原発の閉鎖を助言されます。
マイト★レーヤによれば、放射能は自然界の要素を妨害し、飛行機など原子のパターンが妨害されると墜落します。
マイト★レーヤの唇からますます厳しい警告と重みが発せられることを覚悟しなさい。彼はいかなる人間よりもその危険をよくご存じです。

福島県民は発電所が閉鎖されれば1年か２年で戻って来られるでしょう。

日本の福島では多くの子どもたちが癌をもたらす量の放射能を内部被ばくしています。健康上のリスクは福島に近づくほど、高まります。
日本の近海から採れた食料を食べることは、それほど安全ではありません。汚染されたかもしれない食料品は廃棄すべきです。
日本もさらに多くの原子力発電所を作ろうとしています。多くの人々が核の汚染の影響で死んでいるのに、彼らは幻想の中に生きています。
問題は、日本政府が、日本の原子力産業と連携して、日本の原子力産業を終わらせるおそれのあることを何も認めようとしないことです。
2016/06/06(月) 17:45:43.01
まぁでもそう言う受動的な人間を使うのも
経営者の大事な仕事じゃないかな。
イライラするけどね、不満だけは一人前で。
2016/06/08(水) 12:04:58.23
能動的に動ける人間がいても
そいつの人間性に問題があれば
足枷だ。
2016/06/08(水) 12:49:24.66
>>115
そうだよね、やる気のあるバカが一番タチが悪いって言うし。
2016/06/08(水) 22:14:53.75
経営者はトライアスロンとかにハマる人が多いらしいけど
その気持ちはよく分かる。
自分の心配だけしていれば良いって本当に楽だと思う。

普段自分を嫌ってたり悪口を言う人間含めて
社員全員の心配をしないといけないのが本当に重労働。
2016/06/09(木) 12:00:46.99
こんな掲示板があったとは。
皆さん苦しい中、それでも頑張っておられるんだなぁ。
零細の経営側にいますが、非難はされど、認められることはありませんからね。
心が痛むことばかりで苦しい。
2016/06/09(木) 14:40:16.15
>>118
不思議だよね、ここまで嫌われるというか
妬まれるというか。
零細だと経営者こそが労働者なのにね。
2016/06/09(木) 19:16:36.56
>>119
本当にそうですよね。
使用者側にしたら、自分達のお陰でしょぐらいにしか思ってないんじゃないかな。

もちろん実際そうなんだけど、あからさまに態度に出されると、私たちも感情がありますからね。
甘んじて聞いてきましたが、あまりに非礼な言動を受け続け過ぎて、心的ストレス半端ないです。
2016/06/09(木) 20:11:58.74
>>120
我々は労働者も経験あるけど
彼らは経営者の経験がないから
仕方がない部分もあるとは思うけど、なんだかね。

自分が勤め人だった時も、大きい会社だったんだけど
ダメな人程社長の悪口をよく言っていて
自分も経営者になったらこういう事を言われるんだろうなと
思ってたから、まだ想定の範囲内だけど
やっぱりムカつくよねw。
2016/06/10(金) 00:38:31.42
>>121
仕事はできるのに人間が決定的にダメな人いるが、
社長の悪口平気で言いますね。

零細だから社内の雰囲気も悪くなるし
取引先にまで自社の批判を繰り広げるから
会社の信用にも影響を来す。

疑問を感じつつも仕事だけはきっちりやるので
最大限の譲歩をもって様子を見てますが
こういう従業員は将来的に見て必要なのだろうかと…
2016/06/10(金) 08:13:48.37
ダメな経営者ほど従業員のこと悪く言うよね。

自己評価は高く、他者評価は低い。経営者や従業員関係なくて単に未熟なだけじゃね。

自分は経営者だから〜って言い訳してるだけで。

握手の手は自分から差し出すもんだぜ。
2016/06/10(金) 08:46:16.38
零細の従業員は最初は凄い働くけど、3ヶ月もすれば自分と社長を同列だと勘違いしだす。
これはでもしょうがない現象だからそこは割り切ってアホでも出来るシステム作って見せしめのごとく一人だけ入れ替え続ける。
残った社員は一応それで緊張感保てる。
それと給料は多くあげても働かない。
俺も昔は会社大きくしようとか野望に燃えてたけど、そんなのも結局自分の見栄でしかなかったことに気づいた。
零細で年収3000万の方がいい。
2016/06/10(金) 10:32:42.70
零細で年収3000万ですか。
すごいですね。
2016/06/10(金) 11:30:09.71
>>123
基本経営者は従業員を悪く言えない。
言う相手がいない。
会社員時代に同僚や先輩後輩が集って
社長の悪口言ってるのを聞いて社長は大変だなと思ってた。
しかも結局その従業員の仕事や収入や生活の心配までしないといけないのは社長なので
どうにかしてあげたいって考えないとやってられない。
従業員みたいに、あいつ嫌だから辞めようと言う選択肢もないし。

そんな状況下でもマジで？みたいに限界を越えることがある。
そういう時にここで書く。

まぁクソみたいな経営者も当然いるだろうけど
だったらそいつから仕事とカネを貰ってないで辞めればいい。
2016/06/10(金) 12:00:17.95
100万あげてたボーナスをいきなり0にしても違法ではない。
年に1回2%の給料ダウンも違法ではない。
業績不信による人員整理のための解雇は違法ではない。(30日前に予告)
退職金制度なしは違法ではない。

これらを駆使していじめる
2016/06/10(金) 12:17:11.77
>>126
ほんとそう。

正直言うと、何でこんな奴らの雇用を心配しなきゃならないのだとさえ思うこともある。
そう、我々には選択肢がない。

批判不平不満ばかり振り撒き、こちらが差し出した手さえも払いのけられ、だったら何故辞めないのか不思議だ。従業員には選択肢があるというのに。

というような一人の人間としての心情を吐露できる相手がいないし、従業員を悪く言えないから、自分もここで書く。

僕は経営者じゃありませんから、経営者の苦労や気持ちなんてわからないし僕には関係ありません。
そっちがどんなに頑張ってもこっちがそう思わなければそれが全てです。

ってw

まぁそれはそう、正論なんだろうけどね。
ただ、そう平気で言える人には人として疑問を感じずにはいられない。
少なくとも、共に良い仕事をやってはいけないと思う。
こういう人がいるとしんどいですね、零細は特に。
2016/06/10(金) 15:14:09.18
そしてみんなブラック企業に・・・
2016/06/10(金) 15:32:14.73
>>129
会社が嫌なら去るか自分でブラックじゃない会社を作ってくれと思う。

社長は別にスーパーマンでもなければ
金のなる木を持ってる訳でもない皆と同じ普通の人間が、
他の人間の仕事を作り出すという荒技をこなしてるだけなんだから。
2016/06/10(金) 16:51:14.75
会社が嫌なら辞めてもっと自分に合うところを探せばいい。
会社に属していくなら良い関係が築けるように互いに協力するべき。

会社にいるわ悪態ばかりつくわ、これは通らないと思う。
起業する勇気もなくぶら下がり続けるつもりなら、それなりの振る舞いができるのも社会人として基本。
2016/06/10(金) 18:56:50.15
でもクビ切れないんでしょw
2016/06/10(金) 20:01:52.53
>>132
それが経営者の辛いところ。
なのに責められるのは経営者ばかり。
134hage
垢版 |
2016/06/10(金) 20:26:22.12
うちの会社にいた奴は、大きいこと言って辞めていったが3ヶ月ぐらいしたら不動産の保証会社から確認の電話が来たよwww
辞められた時はそれなりに大変だったけど、今は新しい人が頑張ってくれている。
会社の雰囲気も良くなったし、態度がおかしい奴はいないほうが吉。
2016/06/10(金) 20:48:39.38
TPPが施行されると世の中変わるよ、特に金融、保険辺り中心にね
で、暫くすると国の雇用形態が変わってくる、10年もしない内に正社員の殆どは2週間給があたりまえになるよ
2016/06/11(土) 00:38:20.14
>>134
雰囲気を悪くする人が自分から辞めてくれて正直助かりましたね。
うちにもそういう人がいるが、なぜか辞めようとしない。
会社が簡単に解雇できないことなど全てわかった上で
自己保身の論理を捲し立てて、我々には非礼放題
社の雰囲気を悪くするしタチが悪い。
嫌々いるなら辞めてもらっても構いませんよとまで言っているのに。
2016/06/12(日) 21:58:45.10
>>136
経営者の武器
不景気でいきなりボーナスを0にしても違法ではない。(黒字だろうが経営者の言い分)
年に1回2%の給料ダウンも違法ではない。
不景気による人員整理で解雇できる。(30日前の通告か1ヶ月の給料保証)

これらは今後の抑止力にもなるからみせしめに実行するのをお勧めします。
2016/06/13(月) 23:29:01.01
責任は負いたがらないが主張はする。
粗ばかり探してつつく。
もういい歳のおっさんばかりなんだがな。
139名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/06/14(火) 21:48:49.09
コレ医師掲示板で話題です
開業医になると、女が嫌いになる。
2016/06/15(水) 00:04:43.79
>>139
医者も開業なら経営者だし、そうだろね。
141名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/06/16(木) 22:24:10.16
人なんか雇わなきゃ良かったと思う
142名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/06/16(木) 22:50:29.44
俺、来年で40になるダメ親父です。
経営はもちろんの事、
役職にもついた事もありません。
今までは、給料安い、休み少ない、
ボーナス寄こせ、昇給させろ、
わがままな取引先は切っちゃえなんて
ダメの常套句ばかり並べていた。
でも最近、何故だろう？
仕事一つ一つ、何でも無い事も含め
経営者ならどうするだろう？なんて
考える事がすごく多くなりました。
前出の通り、経営者や幹部経験無いから
俺の考えなんて、思い過ごしだったり
絵空事かも知れないけど、
最近、仕事の愚痴や待遇の不満を
言い合う飲み会が苦手になってます。

>>16の言葉が深く突き刺さる。
特段、難しい内容でもないに、
それに今まで気が付かず
自分本位な事ばかり考えていただけの
俺がとても恥ずかしい。
チラシ裏すみません。
そして、今まで俺に関わってきた
経営者の皆さん、
本当にすみませんでした。
2016/06/16(木) 23:11:56.76
>>142
これが分かる従業員がいると経営者は本当に助かる。
そうなると昇級や昇進も自然とついてくる。
144名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/06/16(木) 23:28:04.10
>>143 レスありがとうございます。
お褒めの言葉ですかね？
いや、当たり前の事でしたねw
さっきの飲み会云々の話なんですが
ついこの前あった飲み会である従業員が
新人育成について→そんなギャランティ
もらっていないから断る。
業務効率無視の行動について↓
過去の仕事に対するトラウマがあって
支持されている効率優先の業務には
どうしても従えない、なんて始末。
何だか、頭にくるというよりは
どうしようもない虚しさに襲われる。

でも、自分も昔はこうだった。
表現や例えが微妙に違うだけで
視野が狭く頭が硬い、
自分だけの世界に生きていんだなーと
思うと夜も眠れない今日この頃です。
2016/06/17(金) 01:17:18.90
>>142
組織の一員としての人的スキルをUPされた感じですね。

本当に、このような考え方ができる社員がいると、経営側としても救われるし経営のモチベーションにつながる。

うちの社員達はあなたより社会経験があるはずなのに壊滅的で恥ずかしい。あなたの爪の垢を煎じて飲ませたいくらいです。
2016/06/17(金) 10:44:55.53
でも結局できないんだろ？
2016/06/17(金) 14:44:12.43
>>146
変わるにはどうしたら良いでしょうか
2016/06/17(金) 14:46:03.45
決算書はまずくても人は問題ないのと
人はまずくても決算書は問題ないのは
どちらがまし？
149まがりや
垢版 |
2016/06/17(金) 16:06:25.57
>>148
人の状態が以前から今も変わらないという前提なら、決算書に問題無い方が圧倒的に良いんじゃない？
150名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/06/17(金) 16:28:22.81
なんで自作自演してんの？
151名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/06/17(金) 16:30:11.83
http://www.matsushitakazuo.com/avmaker/top.html
152名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/06/17(金) 18:27:18.22
774　氏名：＿＿＿＿＿：2016/04/30(土)
今市憲作、数か月前にやっと死んでくれた
間違いなく地獄に落ちて苦しんでいるはず！
恩恵受け賛美する人も若干はいるとは思うけど
私は今市憲作死んでくれたので沢山の人に赤飯配った。

342 : 2016/05/03(火)
暇だから今市憲作ググたら
阪大基礎の元教授じゃん
亡くなったので赤飯って・・・
153名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/06/17(金) 21:54:25.82
あんたらみたいにそういう問題児社員はこういうとこ見てるよ
154名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/06/18(土) 09:34:01.37
年商と年収をはき違えて高級車買ってる馬鹿は必ず倒産するってこと
2016/06/18(土) 09:36:14.12
問題児社員は残念ながら変われない。
金、労働時間、楽さ、人間関係、どれがどうなろうが変われない。
変われたとしても誰かに監視されてるときだけだで後は一生問題児。
怠け者は変われない。
まともな人材は自分で成功したり会社で大きなプロジェクトをしたりする道に進む。
重要なのは80%の怠け者と10%のアホをうまく使う必要があるということ。
2016/06/18(土) 10:46:35.74
経営者に対して反抗的な問題社員が
自分の配下の腑抜けどもに共感を吹き込み利用して
経営者への対抗勢力を作る

結果、うまく行っていた社員と会社の間にも
歪みを生じさせて、信用を失墜させる
社外への信用も失わせる
自分が属する組織なのに

こういう働きをするために役職を与えたわけではないのだが
やはり問題社員はガンなのか
157名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/06/18(土) 12:31:31.73
問題児を採用したのはおまえ、コントロールできないのもおまえ。
人のせいばかりにしてないで少しは反省しろ糞経営者！
2016/06/18(土) 13:33:59.73
>>157
人のせいにするのは良くないという考えには物凄く同意だ。

仮に156が言うような「問題児」を抱えたとするなら、お前ならどう対処する？参考までに聞かせてくれ。
159名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/06/18(土) 14:44:08.86
>>158
応える義務はないし、おまえごときに俺に質問するのは20年早い。
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