逆に社長が社員にすべきことは第一にできる限り高い給料を安定して払い続けること。うちは安月給と言いながら同業他社よりは破格で、ボーナスもかなり出す。このコロナでも休業保障は100%、夏のボーナスも微減なだけ。社長としてこういった時の為に内部留保しておいたからできる。社員が内部留保について理解できるか？社員が未来の絵を描けるか？お互いの役割があるだろう。