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給与は、労働者が労働力と時間を雇用主に提供した対価、なのは学生バイトでも知ってることなんですけど
やはりこうやって洗脳しないとやっていけない会社ばかりが入会してるということなんでしょうね >>23
すごいね。デフォは無償の労働力提供であって、毎月の給与は「賞与」であると。
本当、いいかげんにしねーと、従業員どおしで結託して
「第一条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。ハイッ！」
「第一条2項 この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。ハイッ！」
ってやるぞゴルァ。 今の文科相って実質ここの組織内候補みたいものだよね？ なお現役の衆議院議員の模様
堺市中区倫理法人会｜岡下しょうへい オフィシャルブログ Powered by Ameba
http://ameblo.jp/okashita-shohei/entry-11858255267.html
講話は中川さんから言葉の力について勉強させて頂きました。
ありがとうの一言で人生が変わり自らの発した言葉で
人生が形成されていくという意義深い講話を拝聴致しました。
ありがとうと声をかけた水の結晶は美しく固まり、
バカヤローと声をかけた水の結晶は刺々しく固った実例を写真で見せていただきました。
科学では解明出来ないことですが結晶の形が変わったのは事実。
その現実をどう受け止めるかはその人の自由ですが
私は言葉の力で変わったと素直に受け止めたいと思いました。 これ科学者にちゃんと検証してもらってないよね
大槻教授とかさ
少なくとも言葉の力とは言わないはずだよね まあ後に作者本人がフィクションって認めてるんだけどね 倫理にハマるアホ経営者って、やたらワタミ、京セラ、ソニー、
パナソニック、東芝、オリックス、スリムドカンなど、宗教めいた
スピリチュアルな言動をする経営者を好むんだよな。 トップが世襲なのも「万人幸福のための実践」なんですか？！ おい、戸塚ヨットスクールの校長も講師に呼んでるのかよ
平成２２年２月第１週モーニングセミナー｜三鷹市倫理法人会 モーニングセミナー記録
ttp://ameblo.jp/mitaka-rinri/entry-10453071024.html もう救いようがないね
戸塚校長、まだ体罰肯定してんだね
戸塚の問題は不良でない子供に対しても体罰してたんだよ
おとなしくて活動的でない子を自分の言う通りにする為にね
倫理はそれをも取り入れてるということですか
職場で叩かれたり嫌がらせされたら教育上やり返しても良いよね
世の中のルールを守らない上司や経営者に対してもね >>32
「スピリチュアル」笑った。
本当はコストかけて業務改善するとか
あえて残業や勤務日数に制限かけることで
効率化を本人達に考えさせるとか
色々やり方はあるんだけどね。
中小の社長って、社員の起案を即座に否定して、あたかも社長の考えを皆が承認したかのように押し付けて、
それが失敗すると「社員が自分の言う通りにしなかったから」と、「小異」の部分をつついて、問題すり替えるんだよね。
いやいやクローン技術で社長100人作っても成功するわけではありませんよ、と。
多様な価値観の集まるところが「会社」ということがわからないから、
倫理法人会なんかに癒しを求めるんです。 >>35
そもそも「西洋伝来の個人主義が日本国憲法により蔓延
したせいで、子供は大人の、社員は社長の恩を忘れて義務
を果たす前に権利を主張し、甘えてばかりで従わなくなった。
御恩と奉公、滅私奉公という日本古来の伝統文化が失われて
しまった」と公言する日本会議の構成団体だからね。 戸塚の信奉者は右翼には結構多いんだよ。「体罰で痛みを
感じる事で、世の不条理に従う意識が育つ」「体罰を否定
したから甘えが生じ、世の中が駄目になった」とデータも
示さず主張してる。
信奉者で有名どころだと石原慎太郎や伊東四朗とかが
有名。 この会もそういうところあるんだろうけど、
具体的な根拠やデータを示さずに
今の日本社会が「崩壊」してることにしたくてたまらない人って多いが、
なんかこの手の言説って
「昔は良かった、最近の時代にはついていけない」ってのを
適当な理屈をつけてそれっぽく言ってるだけにしか見えんのよなw 戸塚ヨットまだやってたんだね
今は不良じゃなくて引きこもりやニートに体罰かよ
信仰者も結局戦争体験者の爺さんじゃん
俺は体罰完全否定派じゃないけど引きこもりやニートに体罰は無意味だろ
ブラック企業の経営者を指導するのにも体罰有りになるぞ 日本は今でも全体主義だから世の不条理に従って社会が崩壊に向かってるんだけどな
その結果の引きこもりやニートだぞ
むかしは引きこもりやニートなんて居なかっただろ
日本国憲法により蔓延つっても日本国憲法制定から何十年経ってんだよ
個人主義をもっと広めないとブラック企業が増えるよ
今がそれじゃん 「ブラック企業批判、体罰批判は個人主義に起因する甘えと
自分勝手。不条理を黙って受け入れる昔は良かった」が倫理
の基本姿勢。前時代どころか奴隷制の発想。
更に、奴隷なら主人の所有物だから死なないように寝食が
保障されたが、倫理は「過労死するまで働け。しかし死んだら
自己責任」と、あくまで使い捨て。 >>41
まあ確かに本当に憲法やら戦後教育によって個人主義が蔓延して
権利ばかりを主張するようになったのなら、
ブラック企業がこんなにはびこったり、
社畜がこんなにも多いってのと矛盾するもんな ブラック企業や社畜ブラック社員の理屈は、みんなやってるのに何で君はやらないの？、だからな
だから違法行為でもみんながやっていればやるのが当たり前になる
それが全体主義で良い方向に行くことなんてほとんど無い
責任の所在がハッキリしなくなるからそれを狙って全体主義が良いとする勢力がいるんだろう
社畜がいても個人だけでやってればいいけど
全体主義だと真性社畜がみんなを社畜にしようとする
だから個人主義じゃないといけないんだよ 労災が起きると心に問題がある人という扱いをされるらしい。
というか「道具を拝むようにして」働いてる人でも
ミスして怪我してしまうことぐらいあるでしょ人間なんだから。
万人幸福の栞 > 物はこれを生かす人に集まる (万物生々)
http://akita-rinri.com/index.php?e=24
＞朝ばん、道具を拝むようにして働く農夫や大工が、
＞その道具でけがをするというようなことはない。
＞不足不平でぶつぶつ言い、機械をかたきのようにいやがり、
＞どれいのようにこく使している人は、その機械の運転がまずく
＞時には大けがすることさえある。 Σ(Д・;)"プチエンジェル事件"！
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https://sites.google.com/site/kimitujyouhou 年末からストレスチェックが企業に義務付けられるそうです
規模50人以上というのが引っかかりますが
労働者、個人がどう受け止めているかが重要になります
そこに倫理の屁理屈は通用しません パワハラは問題外だけど残業と休日出勤が多い会社は完全にアウトだろうな ＥＭ菌で育てた安全なお米がテレビ朝日「報道ステーション」で紹介されました EM菌、
ありがたい、ありがたい、ありがとう、ありがとう。 以前に比べて労働運動とかが弱くなってるのは問題だよな。
大企業の労働組合とかは御用組合になってるし。
共産党とかにもっと頑張ってほしい。
つーか、投票しないと議員も増えないんだけどなw
あと、中小零細も組合作った方がいいと思うぞ。
労組とか嫌う人もいるが、弱い立場の従業員の権利主張するためには必要だし。 >>55 昨今増えている、外部ユニオンというのはいい仕組みだと思う。
ただ労使協定の設定、改定にまでは力が及ばないけどね。
中小企業の「労働者代表」って、「ふーん、この人が」っていう極めて不透明
な場合が多いよね。
良くて、その会社で最も多くサービス残業してる人、悪くて経営者の親族。
少なくとも苗字が経営者と異なれば、労基はそれ以上詮索しないから。 経営者自身もブラック路線を採らないように、倫理やＪＣ
ではなく全商連や中小企業家同友会などで学ぶのが
良いな。 中小は一旦ブラックと噂が広まったら募集しても人は来ないから
後で何やってももう遅いよ 当方愛知の製造業。
会員の社長が活力朝礼を取り入れようと躍起になっており、不参加者は減俸や降格など処罰すると書面で発表し社内で大問題になっています。
倫理法人会とは強要して処罰するのが倫理として正しいとの認識なのでしょうか？
またこれは法的には問題ないのでしょうか？ >>59
ここにそこの会社名を書きなよ
あと会社の個別スレッドを立てることをお勧めする
スレッド立てる時は社名を伏字にしては絶対に駄目
社名をネット検索すれば出てくるから入社しようとする人が減る
つまりそんな会社は潰れて良いってこと >>1にある活力朝礼の動画も貼付してこの会社はこういう会社ですと宣伝しなよ
入りたがる人はまずいないから 求人する時に「倫理法人会会員です、活力朝礼やってます」なんてアピールしてる会社なんて無いもんな
経営者もマイナスイメージなのを知ってるんだよ >>62
うちの会社は面接で言ってたわ
以前、新人が連続で辞めたから言うようにしたらしい >>60
申し訳ないです。社名は現段階では公表できません。
同じく反対している同僚がいろいろ動いていて状況が改善される可能性があるかもしれないからです。
>>62
求人広告ではないですがアピールしています。
サイトをリニューアルし紹介動画がつべで上がっています。
動画の最後の５秒〜１０秒程度にあの異様な朝礼風景がダイジェストで入っています。
経営者はマイナスイメージなんて思っていません。
会計やマネジメントの見直しを怠っており経営再建中にも関わらず明確なビジョンも従業員に明示できず赤字続きです。
従業員へ対する訴求力が失われているために誇示しようとしていると思われます。 どう見ても悪い現実を精神論でごまかそうとしてるだけとしか思んな‥‥。
企業の経営を部活か何かと勘違いしてるのでは。 改善活動してる会社でも「速くやれ、いいからやれ、何でもいいからやれ」だからね
上の人間から何も考えてないということだよ >>64
ストレスチェックというのが始まるから皆でストレス過多と申告したらどうかな >>64
おかしいと思って声を上げようとしてる人が他にもいるのはいいな。
なんか書いてる情報を見る限り、会社自体がずぶずぶと沈みつつあって
脱出したほうが良さそうな気がしなくもないが、いろいろとがんばって欲しい。 >>11で張られてるワタミ擁護の人が社長をやってる会社の動画を見つけたので張ってみる。
活力朝礼、第4回 山口県倫理法人会の朝礼コンテスト優勝！！
https://www.youtube.com/watch?v=smfLcgWDa_8 来月から後継者塾に無理矢理参加させられたんだが…内容どなたか教えてください…あーいきたくない… 来月から後継者塾に無理矢理参加させられたんだが…内容どなたか教えてください…あーいきたくない… いかにも胡散臭い組織ですよね
理事長の丸山敏秋って何者なの？
今に大事件で世間を騒がせそう >>72-73
無理矢理ならやめた方がいいわ
たぶん派遣した方も何か勘違いしてる
会社の後継者じゃなくて倫理の後継者を養う集まりだぞ、って伝えて目を覚ましてやれ
俺を狂信者にさせようとしてるのか 言われなくても誰よりも早く起きて誰よりも率先して仕事する
だから怪しい団体の手先にさせるのは勘弁しろ
とでも言って態度で示せば派遣側もそこまで無理にとは言わんはずだ >>74
丸山はひとのみち教団（現ＰＬ教団)の元信者。分裂元の
ＰＬ教団も混乱してるが、倫理の迷走振りは半端じゃない。 こんなのにすがらないと続けられない企業は無いほうがいい。
金融庁と地銀はこういう企業の幕引きを傷浅く行う仕組みを早く構築すべき。 結局さ、「万人幸福」とか「倫理は普遍の法則」みたいなこと言ってるから、
「倫理は全ての人にとって良いものだから多少押し付けても構わないだろう」
みたいに本気で信じる頭の悪い人が出てきて
このスレでもあるような職場の「強要」に繋がってるんじゃないの、って思った。 倫理（道徳）ってのは必ずしも普遍的ではなく、人それぞれ
の物なのにね。 「病気は心の歪みのあらわれ」とか言ってるから
「発達障害は親の愛情不足が原因」とか言う非科学的な主張をする親学をプッシュしちゃうのだろうね。
何でもかんでも心の問題だと解釈したがる、
典型的な「心でっかち」だな。 それなら「会社の経営不振は社長の心の穢れの表れ」
になるんだよね。 天の恵みである給与を与えてくださる社長様が穢れているなどなんと不敬な発想であろうか！ こんな講演もやっててワロタ
西洋の漢方ホメオパシオーとは｜ピックアップセミナー｜石川県倫理法人会 オフィシャルサイト「入会のススメ」
http://rinri-ishikawa.com/seminar/1508/minato04.html >>85
ホメオパシーと倫理の融和性高いよねｗ
科学と近代化を全否定し、分子１以下の薬草や鉱物由来成分
入りの砂糖玉飲んで病気治すとか。
倫理加盟企業も落ち葉のお金で給料払っても
従業員は涙を流して社長に感謝すると思ってる。 >>86
親学、江戸しぐさ、水からの伝言、百匹目の猿、奇跡の詩人、
霊気ヒーリング、スカラー波とかもね。 第８３９回モーニングセミナーレポート | 千葉県倫理法人会ブログ
http://blog.rinri-chibab.org/?eid=1246811
＞これからは「百匹目の猿」の
話のように
＞倫理法人会の活動がさらに広がるようにしたい。（講演内容より抜粋）
デタラメってことかな？ 活力朝礼は従来型抗がん剤と似てると思う。
たしかに、本当にやる気ゼロの従業員(ガン細胞)を駆逐する効果はある。
しかし、抗がん剤にはある割合の正常細胞を破壊する副作用もあるということを
これから活力朝礼を導入しようと考えている経営者には知って置いて欲しい。 周りからドン引きされるかされないかと言う大きな違いがある気が。 「社員は生活費を下さる経営者に感謝しろ！」と怒鳴ってる
が、「経営者は会社の運転資金を貸して下さる銀行に感謝
しろ！」とは言わんのな。 ここの思想とか考え方っていかにも学のない人間がはまりそうなそれだよね
中小企業を中心に布教してるってのはそういうことなんだろうけど >>87
江戸しぐさかあw
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%9F%E6%88%B8%E3%81%97%E3%81%90%E3%81%95
＞江戸開城の時、「江戸講」のネットワークを恐れた新政府軍が江戸しぐさの伝承を失わせ、江戸しぐさの伝承者である江戸っ子たちを虐殺した[注 1]。その虐殺たるや凄まじいもので、ソンミ村虐殺、ウンデット・ニーの虐殺に匹敵するほどの血が流れたと越川禮子は述べている。
結構衝撃的なネタだよなw 結局倫理法人会なんて「ぼくのかんがえたさいきょうの
りんり」なだけだよ。 家族の大切さ！家庭倫理！みたいなことは言うのに、
ブラック企業に対しては何にも言わないって変じゃないの。
遅くまで残業させられたり、休日も出勤させられることで、
子供と遊んだり出かけたりするとかの、家族とコミュニケーションを取る時間が
削られている人ってすごく多いとおもうんだけど。 経営者の家族の大切さということだよ
そもそも労働時間は8時間で、協定で残業する事が出来るというだけ
残業しないのが正常で、残業するのは異常
残業や休出が多いと子供と遊ぶとか以前に、結婚なんてしないし結婚しても子供は作れない
これが今、日本全国で起きてるわけだ
経営者の孫あたりがいい歳になった頃には今より少子高齢化が進み、もう次世代もほとんど居ない
子供を作らない私たちにはブラック経営者の子孫がどうなろうと知ったこっちゃないですけどね ブラック企業が嫌だからと健全化求めたら会社が潰れたなんて話もあるよ。
ブラックにすることでなんとか経営がもってる会社はたくさんあるよ。
そんな糞会社でも潰れたら失業率２０％ぐらいになんると思うな。 潰れたらそこの仕事と従業員は他社に移るだけだ
困るのは経営者だけ
景気さえ良ければ業績の良い他社に移り規模が大きく強くなる
日本はどうでもいい中小零細が多すぎる ９９さん
本当にそう思うならブラック企業を全て潰してみればいいさ。
上場会社もたくさん潰れるよ。
労働組合さんで見本になる企業をつくってみたらどうですか？
ホワイト企業特区つくるでもいいです。
税金を安くするから、そのかわりブラック企業化したら税金を２倍取るとかね。
あなたがたは理想ばかりいうが自分で会社をつくってみなよ。
あなたみたいな人にかぎって、働かない奴ばかり集まって、会社は当然赤字のまま推移して、そのうち給料を遅延するだろうからね。
倫理の会のところにまで関係ない問題を持ち込むなよな。 出資者や消費者、従業員を経営に参画させて透明化
する協同組合の発想は１つの手段だろうな。倫理は
ブラックを最高と思ってるから必死で抵抗するだろう
けど。
ブラックが潰れたところで、ブラックが売ってた市場は
他社に移るわけだから、他社の事業が拡大して人手は
そこで必要になる。雇用はゼロサム。ならば労働条件
が保障された企業の方が良いに決まってる。
それに労働条件が良い企業には従業員も不満を言わ
ないし、消費者も安心して客が集まる。福利厚生の充実
は無駄金ではなく、企業にとっても自身を良く見せる広告
費と考えれば良い。 >>100
その発想なら、刑務所が日本で１番高い経済効率を発揮
してるということになるんだが。社員が囚人とは、倫理は
飛んだ馬脚を現したな。 >>98.>>100
要約すると倫理法人会はブラック企業の集団で、これからもブラックとして突き進んで行きますよと宣言してるわけですね。
それで良いと思いますよ、私はそんな事には一切興味無いですから。
興味無いというのは、会社の規模に関らずブラック企業なら、潰れて構いませんという事です。
失業率２０％がどこから出てきたデータか知りませんが、昨今は少子化で人手不足だと騒がれているので、丁度良いですね。
ブラック企業をどんどん潰せば、真面目に運営してる会社の人手不足が解消しますよ。 あなたでも連合でもいいから、その理想の企業をつくってみなよ。
そもそも日本の法律は労働者が強過ぎるんだよ。
ちなみに理想の通りにやってる上場会社の名前をいくつかあげてみそ。 >>104
労基法も労衛法も労働者を守る為のものなんだから当たり前だろ
経営側に立って物言ってる割に頭悪いな
労基法も労衛法もその他法律を完全無視の大企業を挙げてみろよ
すき屋もワタミもあれだけ叩かれたのはどうぞ潰れて下さいと世間が判断したからだ 倫理法人会に入ってる中小零細ごときが潰れて日本社会が困るような会社なんてほとんど無い 質問をスルーするなよな。
あなたの言う理想の通りにやってる上場会社の名前をいくつかあげてごらんよ。
上場会社にすら理想の企業がないようなら、あなたの理屈は働く側の理想やわがままであり、日本経済の発展には迷惑な考え方だね。
ブラック企業のほうが会社は儲かるのはあたりまえ。
海外のブラック企業たちとグローバルな戦いをしてるのだぞ。
あなたがたのせいで勝ちにくいならほんと迷惑な話だよ。 倫理法人会に入ってる中小零細ごときが潰れて日本社会が困るような会社なんてほとんど無い
これが完全解 自分で勝手に作ったルールに人を勝手に押し込んで、意に沿わなければ負けとかｗ
ブラックの典型ｗｗｗ
君の思惑と関係無く法律はちゃんと守ろうね、ボクちゃん やっぱ言えないわけだな。
上場会社ですらどこもできない理想論なんて迷惑だよな。
理想というよりわがまま。
ほんとあなたがたは世の中を悪くしている。
善人ぶらないでほしいよ。
あなたみたいなの見ると、日本も早くアメリカみたいに簡単に解雇できるように法案整備してほしいと強く感じる。 >>111
まず最初にあなたが、上場会社ですらどこもできない理想論、という事を証明して下さい
このままでは、上場会社の全社に対して名誉毀損になります もう屁理屈しか言えないなら議論終わりだよな。
よく反省してくださいね。 最初から議論にすらなってない
法律を守るのは当たり前だ
法律は最低レベルを定めたもので
大企業や上場企業はそれ以上に進めている
それが出来なければ上場できないし公開ストップも有り得る ワタミとかの話をしだしたのはあなただよ。
法律がとか言ってるけどもあなたどうせ安保法案も反対してる連中なわけだろ？ 倫理法人会は零細の集まりですから倫理観も田舎のハゲオヤジ並 ハゲオヤジとか人格否定みたいなのよくないと思います。
法律だ正義だと言うわりに人格否定とは残念ですよ。
安保法案もＴＰＰも反対してるんだろ？ >>115
ワタミはブッ叩かれて本業の居酒屋に客が入らなくて赤字で介護事業を手放したよね
今でも雑誌等でワタミ叩きやってるよ
何でそうなったのか原因を考えたらまだ生温いと思うけどなぁ ワタミの経営が悪くなったのはメニューの問題だろ。
で、安保法案も法律違反だから反対なわけだろ？
安保法案も反対してるんだろ？ ＞ハゲオヤジとか人格否定みたいなのよくないと思います。
確かにそうだね
人の身体的欠陥を攻撃するのは良くないね
＞ワタミの経営が悪くなったのは
新入社員の過労自殺ですね
店名がワタミと分かる店と分からない店があり
ワタミと分かる店には行かなくなった ワタミはまた復活するさ。
で、安保法案には賛成か？ ちなみに私は倫理のなんとか法人と関係ないからね。
なんか議論してたから横やりいれたくなっただけだから。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
