倫理法人会 [転載禁止]©2ch.net

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
1名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2015/08/30(日) 09:03:06.86
社団法人倫理研究所
http://www.rinri-jpn.or.jp/

倫理研究所 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%80%AB%E7%90%86%E7%A0%94%E7%A9%B6%E6%89%80
社団法人倫理研究所（りんりけんきゅうじょ）は、文部科学省生涯学習政策局が所管する民間の社会教育団体。創立は1945年（昭和20年）9月で、1948年（昭和23年）10月に社団法人設立。社会教育、研究、文化、出版等の事業を行なう。

経営者モーニングセミナー
経営者モーニングセミナーとは、主に会員企業の経営者を対象として毎週1回、早朝6時から都道府県倫理法人会または市・区単位の倫理法人会のそれぞれが開催するセミナーを言う。セミナーは基本的に無料で、会員や会社経営者でなくても自由に参加できる。

倫理法人会
https://www.google.co.jp/#q=%E5%80%AB%E7%90%86%E6%B3%95%E4%BA%BA%E4%BC%9A

倫理研究所
https://www.google.co.jp/#q=%E5%80%AB%E7%90%86%E7%A0%94%E7%A9%B6%E6%89%80+

活力朝礼
https://www.youtube.com/results?search_query=%E6%B4%BB%E5%8A%9B%E6%9C%9D%E7%A4%BC

前スレ
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/manage/1389782285/
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/manage/1335525569/
713名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/05/24(火) 07:18:00.48
うちの社長は倫理法人会会員でワンマン社長。
周りにイエスマンしか置かず少しでも口答えする奴は徹底的に狙われる。
入社2ヶ月で気づいたこと。
辞めたい。
2016/05/24(火) 18:04:39.21
本来は経営者自身を律する為の教えじゃないのだろうか
自らを律せず搾取の道具にするのは、あるべき姿じゃない
2016/05/24(火) 20:14:18.63
>>712
俺個人としては働きやすい職場環境ではあるんだけど、
事務長の机に松岡修造カレンダーが置いてあるのも今日
見かけて恐怖を感じたよ。

中間管理職の人が防波堤になってくれてるのかもしれ
ない。社長は見限ったが、上司には本当に感謝してる。
2016/05/24(火) 22:25:33.10
活力朝礼は、マインドコントロールだよなあ。
普通は、ちょっと嫌がるはず。
だけど会社行事なので、嫌々やってるといつからか何も考えずにやるようになる。
何も考えないようになると、社長のイエスマンになる。
ようはロボットを生産してるだけ。

ハイの練習も、イエスという返事が刷り込まれ、社長の言う事にノーと言わなくなる。
717名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/05/24(火) 22:38:58.77
利益にならないことは仕事ではありません。

こんなこと言っちゃうんだもんな
718名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/05/25(水) 06:33:58.58
>>717
でも、それを会社の命令でやらせるんでしょ？
仕事じゃないから給料は払わない、っていうなら
じゃ、やらないでいいですよね。仕事じゃないから。って答えればいいよ。
719名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/05/26(木) 02:18:49.04
給与を支払うべき労働の定義を勝手に変えて（狭めて）
さらにその上で偉そうにしてるのって
アレな会社の特徴みたいなとこあるよな
720名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/05/26(木) 06:42:30.41
で、口答えすると説教がはじまる
2016/05/28(土) 21:29:01.05
実際社員に朝礼やらせてる社長さんって、何か効果があると思って朝礼やらさせてるんだろうか？
付き合いとかもあるんじゃないの？
社長さんの意見を聞いてみたい
2016/05/28(土) 21:39:09.11
付き合いで会員やってる社長は多いだろうけど、社内で
実践するのは異常。
2016/05/28(土) 21:44:08.00
>>721 元職場の場合、あんまし具体的には書けないが
断片的に言うと「精神的にきつい事態が起きた」「ここを知ってとても救われた」
「なので必ずいいものなので君たちもやりたまえ」
724名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/05/28(土) 21:47:34.28
すごいことをやってるって思ってる社長の自己満足でしょ。
725名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/05/29(日) 01:01:21.41
まともな人は辞めていくから、社長のイエスマンが残るだけ。
結果として、朝礼の効果で社内が良くなったと社長は思うんだろうな
726名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/05/29(日) 01:33:00.51
>>723
それはウザイな。
救いが必要になったら相談してねで良いじゃんね。
社長が宗教に救われたら社員も入信強要みたいなもんだな。
2016/05/29(日) 16:16:25.84
宗教は社長が信じてるだけだからまだまし。ここは社員
に強制するから鬱陶しい。
728名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/05/29(日) 23:20:18.79
明日も朝からハイ！ハイ！

鬱になる。。。
729名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/05/29(日) 23:27:38.42
幸せの定義を決めてることがウザい
730名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/05/30(月) 02:25:05.02
これの元を作ったのは昔の老人だろ
今の現実と乖離してるのは当然なんだよ
これで幸せになれるのは大勢の犠牲者を作ってその上に胡坐をかいて生活出来るやつだけだ
731名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/05/30(月) 10:14:04.52
家庭の大事さとか言うのに
会社で拘束の時間を長くして家庭で過ごせる時間を短くしてるという
矛盾には何も思わないのだろうか
2016/05/30(月) 13:16:35.03
職場の教養
733名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/05/30(月) 15:28:38.83
>>730
思考停止してる奴らがハマるからな
2016/05/30(月) 20:38:38.71
>>731
女性向けの家庭倫理の会も朝５時から集会やってる
しな。家族団らんの時間なんかありゃしない。分派の
実践倫理宏正会も同じ。
735名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/05/31(火) 00:01:47.25
数日前の職場の教養は、羽田空港の清掃員の話だったが
NHKのプロフェッショナルのパクリだろ。

せめて、テレビで見たとか、引用元を書けよ。

今日の心がけ コピペした時は引用元を書きましょう
736名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/05/31(火) 07:07:47.60
>>731
親父が稼ぐ、母はそれを支える。
それが幸せになれるという教え
2016/05/31(火) 12:59:34.55
>>736
夫一人の稼ぎで専業主婦を養える給与を出せるとは思えんな
倫理をやるような中小零細企業に

あ、若い子限定の話ですよ
じいさん、おっさん世代のように昇給しないよね
2016/05/31(火) 14:04:49.28
中小に限らず、賃金のやっすい非正規がこれだけ増えた現状で
性別役割分業を唱えるのって世の中の現状が見えてないとしか言いようがないと思うが
739名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/05/31(火) 14:47:28.47
それがわからないから倫理にハマる
740名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/05/31(火) 23:38:17.70
最近、週刊誌にも書かれている日本会議
保守的な前時代的な考えで日本を再生するんだとよ
それと関係してる倫理なら当然同じになるよな
上の連中が日本の目の前の現実を直視出来てないってだけの話さ
741名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/06/01(水) 07:07:14.18
男は仕事、女は家庭。
化石のような考えを未だに信仰してるからな。
742名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/06/01(水) 15:54:18.40
>>741
それは化石じゃないんじゃない。
バランスの問題なだけで。
2016/06/01(水) 20:57:29.22
>>735
よく見たら、下の方に参考資料って書いてあるな
744名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/06/01(水) 22:59:36.33
>>735　プロフェッショナル、予告しか見てないし、今は「職場の教養」じゃない
企業だからわからんが
トイレの便器を完璧に磨くために鏡持ってる、って話だっけ？
便器大好きだよねぇ笑

そんな私も「離教」したはずなのに、会社のトイレの個室の使い方がちょっと荒いのを
みつけては、ほぼ毎日掃除してしまう。
2016/06/02(木) 01:22:18.50
今日の心がけ

おしっこは飛び散らないようにしましょう
2016/06/02(木) 11:27:30.24
時は親学の高橋史郎までもが地上波各局に出演する安倍政権下
丸山先生の教えをNHKで国民全員に啓蒙するぐらいは当然だろう
2016/06/04(土) 03:08:25.20
「日本会議の研究」などが売れて、倫理の実態も明らかに
なる。
2016/06/07(火) 13:04:27.95
人の時間や労力を無償でいたずらに奪っても
なんとも思わないどころか美化する連中をなんとかしない限り、
いつまで経っても日本の労働生産性は低いままなのだろう
749名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/06/10(金) 23:14:38.79
早く今の会社から逃げ出したい
750名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/06/12(日) 20:09:31.53
http://www.matozaki.com/index.php?%E6%99%82%E9%96%93%E5%A4%96%E5%8A%B4%E5%83%8D%E3%81%AE%E8%B3%83%E9%87%91

労働基準法に違反するかの判断基準

　労働基準法に違反するかどうかの判断は、下記の基準で判断されます。
１、賃金は「成果」ではなく「労働時間」に応じて支払う。
２、その時間が会社の指示・命令の時間か。使用者の管理下にあったか。
３、規定でなく実態はどうだったか。

時間外労働の賃金支給不備

　時間外労働の賃金支給不備は、
・時間外労働の賃金不支給（サービス残業）と
・割増賃金の計算誤り
があります。

時間外時間かどうか

　労働時間とは会社の指示・命令の下で働いている時間です。
　これに該当し所定労働時間を超えた時は、時間外手当の支払いが必要になります。
　時間外手当の計算は原則１分単位です。
　実務上は残業申請書、残業命令書により計算します。
　では、次の場合はどうなるのでしょう。
１、始業前の朝礼・体操
２、終業後の掃除
３、研修・会議
４、持ち帰り残業（フロシキ残業）
５、自主的にした残業(勝手にした残業)
751名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/06/12(日) 20:11:29.21
１、始業前の朝礼・体操

　始業前にする朝礼、体操は、参加が強制されていれば労働時間になります。
　強制されていなくても、朝礼に参加しないと連絡事項や仕事の注意点がわからないなど支障がでる場合は労働時間になります。
　朝礼は就業時間内にしてください。

２、終業後の掃除

　自主的にする分には問題ありませんが、時間が決められている、当番がある、班分けがある、掃除の範囲が決められている等は労働時間になります。
　掃除も就業時間内にしてください。

３、研修・会議の時間

　研修を所定労働時間外に行い、研修の出席が任意の場合は時間外手当ては不要です。
　任意であっても欠席することにより、悪い評価にする、今後の仕事に支障がでる等不利益がある場合は出席の強要として労働時間です。
　任意参加の会議はないと思いますので、会議の時間は労働時間です。

４、持ち帰り残業(フロシキ残業)

　持ち帰り残業は、会社の管理下にありませんので労働時間になりません。
　ただし、「明日までに報告書を提出してください。会社で１人残ると困るので家でしてください」と言った場合等は労働時間になります。
　持ち帰り残業をする人には「持ち帰りは残業時間になりません。残業するときは会社でしてください」と話してください。

５、自主的にした残業(勝手にした残業)

　自主的(勝手に)した残業も会社が知っていれば黙認したとして労働時間になります。
　休日出勤も同様です。
　必要のない時間外や休日出勤は、「帰ってください」「やめてください」と言いましょう。
　残業、休日出勤は事前に許可や命令を要するものとし、社員の勝手な判断で行わせないようにしてください。
752名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/06/12(日) 20:13:04.62
割増賃金が適切に支払われているか

１、割増賃金の基礎になる項目

　割増賃金の基礎から控除される項目は次の項目になります。　　
　家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、住宅手当、臨時の手当、１ヶ月を超える期間を基とする手当
　ただし、実態により基礎に算入される項目もあります。
　たとえば、通勤手当も距離交通手段に関係なく定額で支払われる場合は割増賃金算定の基礎に算入されます。
　また、精皆勤手当は割増賃金算定の基礎に算入されます。

２、割増率が適正か

　割増賃金の計算は労働基準法で決まっています。法律通りの計算式で計算してください。
よくある誤った計算例としては、
　パートタイマーやアルバイトの人が1日の労働時間が8時間を超えても同じ時給を支払っている、
　本来休日の日に出勤しても割増しがない、
　早朝・深夜・休日の出勤に法定の割増しではなく○○円増しの賃金を支払う等があります。

３、どこまでが残業手当

手当の中に残業手当を含む場合も、手当額以上の時間労働した場合は、超過分の時間外手当の支払いが必要です。
　営業手当や定額残業手当、年俸制は、手当額以上の時間外労働については、時間外手当の支払いが必要です。
　管理監督者でない者の管理職手当は、時間外手当が必要になるとともに、管理職手当が割増賃金の基礎に算入されます。

「時間外手当が支払われてないとどうなるの」

　賃金の請求の時効は2年です。請求されれば支払わなければならなりません。
753名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/06/14(火) 22:26:10.21
おれかつどーん
754名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/06/16(木) 22:33:06.23
うちも残業代が払われない。。。

職場の教養で、「残業代を払いましょう」とか、「労働基準法を遵守しましょう」とかやって欲しい
2016/06/17(金) 16:55:18.59
『まことの働きには、すでに「喜び」という無上の報酬が与えられている』
『いわゆる普通の給与は、喜んで働く人を、養い、歓待する天のめぐみである。
いや、自然に与えられる割増金であると、
感謝してうけるのがほんとうであろう。』

万人幸福の栞『働きは最上の喜び (勤労歓喜) 』 より
2016/06/17(金) 19:19:57.92
付き合いで入ってそれを反面教師にしていい職場築いてる人もいるんじゃねぇかな
というかいて欲しいんじゃが
幾らなんでも学級会の延長のような老けたガキ共しかいないって事は無いだろうよ
2016/06/18(土) 12:54:32.88
今日の心がけ
エビデンスに基づいた議論をしましょう
758名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/06/20(月) 12:01:39.52
5/19(木)
ストレスは悪者か
多少のストレスはあって当たり前、さらなる成長のチャンスだ、
とプラスに捉えて、受け入れることから始めてみましょう。

今日の心がけ
ストレスをプラスに転化しましょう



シリーズ　キラーストレス
第１回
あなたを蝕（むしば）むストレスの正体
〜こうして命を守れ〜

激動の社会の中、高まるばかりのストレス。国は、職場でのストレス検
査と検査後の対策を企業に義務づけるなど、本格的なストレス対策に向
けて動き出した。調査によれば、「仕事でストレスを感じている人」は
８０％を超えるというデータもあり、社会を取り巻くストレスは深刻だ。

このシリーズが特に注目するのは、私たちの命を奪う可能性のある、い
わば「キラーストレス」とでも呼ぶべきストレスの存在だ。脳科学や生
理学など最先端の研究は、ストレスが人の体に「ストレスホルモンの暴
走」を引き起こし、脳細胞や血管を破壊して、人を死に追い込む詳細な
メカニズムを明らかにした。さらに「乳がん」の研究から、がんの進行
とストレスとの密接な関係が浮かび上がってきた。これまで漠然と語ら
れてきた“ストレスによる病の実態”が、具体的に明らかになってきた
ことで、私たちがリスクを食い止め、ストレスを予防的に対処する方法
も、鮮明に浮かび上がってきている。
759名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/06/21(火) 08:51:15.28
幹部は豪邸高級車
760名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/06/21(火) 14:29:15.32
幹部になりたいな
761名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/06/22(水) 11:05:47.94
戦後、非一次産業全体での廃業率が開業率を初めて上回ったのが【1989〜1991】


その間になにがあったかと言えば、1989年4月に　３%消費税導入。


当時の小売業の変化は
【1986〜1989】廃業率3.4% 開業率3.1%
【1989〜1991】廃業率6.4% 開業率2.8%

と一気に小売業の廃業率が倍増。
３％の消費税導入の恐ろしさが良くわかる。

安部は来年4月からの10%への増税を延期したが、それじゃWORSTを防いだだけで、BESTな選択ではない。

先ずは、5%への減税を実行する以外に、GDPの６割を締める国内消費を喚起することは不可能。
国内消費を喚起しない限り、デフレ脱却からの経済成長なんて絵に描いた餅。

と幸福実現党の成長戦略では主張している。
自民、公明、民主（民進）は増税翼賛会で何れ消費増税し、役人と公務員の安定を第一な政策を強行する。

経済成長からの、財政再建を主張しているのは、幸福実現党のみ。
増税バラマキ、生活保護で外国人も将来安心の【大きな政府】と
国防等の必要最低限に税金を投入し、最低限のセーフティーネットだけの
自由市場の中で 、努力した者が報われる【小さな政府】。

選ぶのは貴方自身です。
https://www.youtube.com/watch?v=SwiQHa695LI
https://www.youtube.com/watch?v=1oU5E4t5WWY
http://hr-party.jp/policy/
2016/06/24(金) 12:45:32.40
お付き合いでモーニングセミナーに無料で参加していたが
有料会員になるように迫られたので絶縁した
口汚く罵倒された
結局はヒト集めカネ集めが目的かよ
763名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/06/24(金) 14:30:28.85
>>762
倫理が問われますねって言ってやれ
2016/06/26(日) 17:00:26.12
イイハナシダナー
2016/06/26(日) 23:56:07.57
モーニングセミナーは会費で成り立っているのだからタダ乗りはイカンとか
だったら最初から自由参加にするなよ
そうすりゃ付き合いもしねえし
2016/06/27(月) 22:48:33.91
>>765
最初から有料制にすれば良いのにね。ならば誰も
行かん。
2016/06/28(火) 08:05:43.35
倫理法人会も
http://boutsui-tokyo.com/Tsk_3nai.php
2016/07/08(金) 07:44:04.99
ここの会長やってた奴が、裏の顔は倫理のカケラもない大嘘つきだったという事実。
2016/07/08(金) 10:43:32.82
本当に？
2016/07/08(金) 11:30:47.28
そんなのよくある話
会合によく出てきていれば
その人が「倫理」的に優れているかなんて二の次に
どんどん役職与えられて内部で出世してしまう組織なんだから
2016/07/11(月) 10:08:27.08
完全に宗教だからなここ
2016/07/11(月) 11:17:21.67
ここって前回の参院選の時に渡邉美樹に投票したの？
2016/07/12(火) 10:38:22.53
↑すまない。知らんは
2回だけ参加したが精神が崩壊ｗｗしそうなのでもういってない
仕事のからみで仕方なく脅されて強制参加したがもういいや
そいつとは縁をきるよ
774名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/07/12(火) 21:25:03.38
儲かってる忙しい社長がこんなのやる暇があるわけがない
仕事もなく潰れそうな連中ばかりだろ
775名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/07/12(火) 23:52:07.32
逆に儲かってなかったらこんな事やってられないと思う
2016/07/13(水) 06:28:31.32
まぁ、宗教であることは間違いない
777名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/07/13(水) 13:14:58.36
>>775
儲かってないやつらが集まって傷を舐め合う
778名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/07/13(水) 13:47:51.98
>>777
経営者はリーマンと違って
儲かってなかったら傷を舐め合う余裕はないよ。
779名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/07/13(水) 18:32:37.35
>>778
暇なんだよ
780名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/07/13(水) 19:38:16.93
>>779
リーマンは暇なら時間潰してても収入はあるけど
経営者が儲からなくて暇なのにサボってたら
破産一直線だからサボれないのです。

貧乏暇なしとは経営者の事。
781名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/07/13(水) 21:58:56.44
>>780
そこで無償労働等をさせるための倫理ですよ
782名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/07/13(水) 23:43:52.06
>>781
コストダウンだったのか！
783名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/07/14(木) 12:10:33.03
>>780
倫理法人会は暇なしに動くのは従業員のことを教えとしてるのだよ
2016/07/14(木) 12:58:00.95
日本会議の気持ち悪さとヤバさが注目されはじめてるから
参加してる倫理のヤバさにスポットがあたるのもそう遠くないだろうね
2016/07/14(木) 23:49:34.99
日本会議にはどれくらいコミットしてるのだろう
名前だけ？それとも熱心にあれこれ頑張ってる？
2016/07/22(金) 09:51:46.83
倫理自体が活力朝礼とか素手で便器掃除とかハイの唱和とか
すでにカルトじみてるけど
日本会議だと似非科学にコミットしてるね
倫理トップの丸山3代目からしてトンデモ親学に傾倒推進してるし
トンデモ親学の提唱者は生長の家原理主義者の高橋史朗なんだけど
倫理やモラロジーはじめとする
日本会議のカルト宗教団体がこれに賛同してサポートしてる
ちょっと前に話題になった杉並の待機児童問題で
悪い意味で注目を浴びた偽海老蔵こと田中ゆうたろう区議なんかは
ガチ倫理信者（丸山崇拝）で高橋史朗直々に親学の指導受けてる
下村前文科大臣も高橋史朗からトンデモ親学だけでなく
問題となった偽史の江戸しぐさのレクチャーを受けていて
教育系では百害あって一利なし
2016/07/23(土) 17:14:05.68
職場の強要
2016/07/24(日) 14:18:39.38
宗教じゃない＆職場の強要のコンボですものね
宗教って認めたら強要できないもんね
無理が通れば道理引っ込む、って今の世の中にピッタリですかね
ほんとに倫理を学んでるのでしょうかね
2016/07/24(日) 16:11:43.90
社内の話を聞いてると、地方の支店はかなり適当に朝礼をやってるらしいんだが
俺は本社勤務で社長がいるから毎朝、全力で朝礼だからきつい．．．

早く逃げ出したい
790名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/07/25(月) 18:44:32.48
>>789
まじめな話、環境が整えば転職したら？
791名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/07/26(火) 19:30:13.74
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化

→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)

→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)

売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n70423
http://www.edo.net/edo/edotx/ituwa/14.html
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
792名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/07/26(火) 20:38:14.01
>>790
そうだね。
倫理法人会の企業が、
従業員に『倫理』を振りかざして責任を押し付けて仕事をさせるのは
今まで比較的雇用状況が悪かったから。

転職先があるんだったら待遇面が悪くて風通しの悪い、倫理法人会企業にいる理由はない。
雇用環境が良くなれば従業員がガンガンやめて焦ると思うよ。
2016/07/26(火) 21:36:25.46
子供が受けたがってる高校をよくよく調べたら
倫理法人会と７つの習慣のコンボだった
朝から職員室で活力朝礼やってるそうな

アウトー！
2016/07/27(水) 10:12:01.97
倫理法人会企業は小規模事業所が多いよね
従業員が50人未満の会社はストレスチェックもやらないから転職出来る人は今のうちに見切りつけた方が良いよね
転職先が倫理法人会に加入してるかどうかも最初に調べた方がいいね
795名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/07/28(木) 02:42:30.08
> 転職先が倫理法人会に加入してるかどうかも最初に調べた方がいいね
確かに。
倫理法人会が嫌でやめるのに転職先も倫理法人会員だったらギャグだｗ
加入してるんだったら入社しませんって方がお互いのためだし。
被害者を減らうためにも
転職板にも周知したほうがいいな。
2016/07/28(木) 22:07:38.05
藤岡信勝氏・池田信夫氏が「誤り」認め謝罪文
ttp://m.huffpost.com/jp/entry/11208488

藤岡信勝先生講話！ 今朝… - 2016/5/20 7:08の投稿 |
Takashi Tanuma - Simplog
ttp://simplog.jp/pub/25838108/4

素晴らしい講師を招いていますね！
2016/08/07(日) 21:54:20.28
http://i.imgur.com/vT9h3x4.jpg
2016/08/08(月) 09:45:03.44
http://www.babys-room.net/images/column/takasimasensei.jpg
799名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/08/08(月) 15:43:20.96
人と人の思いやりが前提にあって
そこから倫理が生まれるんじゃ無いの？

皆んなが嫌がってるのに倫理規範を強要するのは
本末転倒じゃねーのか
800名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/08/15(月) 12:23:42.44
幹部はベンツで豪遊
801名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/08/15(月) 22:55:03.89
特にこれの役職者や身内は豪遊してるとか倫理の欠片もないのが多い
802名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/08/16(火) 11:28:23.32
>>799
そうだよ。

従業員に強要するけど自分たちは勝手にできると思ってるから。
2016/08/21(日) 22:21:10.46
ここ入って何か具体的なメリットあんの？
804名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/08/22(月) 09:16:41.46
奴隷がたくさん作れる
2016/08/22(月) 22:05:02.95
「自分」意識が強い人を合法的に排除し、どんな理不尽な命令にも　ハイッ！と言える人材を残すことができる
2016/08/22(月) 22:34:42.51
>>803
経営者は営業用の人脈が出来るが、従業員にメリット
は全く無い。
2016/08/24(水) 21:43:08.20
経営者の人脈って
それで富豪になったような奴聞いたことない
2016/08/25(木) 21:25:13.41
個人で保険代理店してるとかだと役立つかも
809名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/08/26(金) 00:17:26.13
どんなに理不尽な話でも同調圧力かけやすいってことだろな
810名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/09/25(日) 00:03:28.34
倫理とか言うなら、法令遵守して残業代を払えよ

今日の心がけ
労働基準法を守りましょう
811名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2016/09/26(月) 22:36:12.21
ここで揚げ足取り合戦やっている奴、倫理法人会
や中小企業家同友会などの各種生涯学習セミナー
向きの人達だな。
組織ゴッコ、人格者ゴッコ、どうでもいい知識を
ひけらかす、専門用語なんかで ちょっと通な言い
回しで自己満足。

カラオケのようなもんさ。
2016/09/26(月) 22:49:05.06
唐突で意味不明なカラオケの例えに草
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
5ちゃんねるの広告が気に入らない場合は、こちらをクリックしてください。
ニューススポーツなんでも実況