84の言う事ももっとももだし、85の言う事ももっともだけど
その、「仕組み」を作っていく段階でものすごく非合理的な物が沢山まとわりついてくるのもある
会議、社内書類、不要な人材などなど、単純に稼いだ金を分配するだけに
取り分が少なくなる、
ここにいる人は少なからず「できる人」だった訳で搾取されていたってのも
正解だろう
リーマン時代に500万から独立して1500万稼ぐんだったら、3分の1の労働時間
でリーマンの生涯獲得金額と同等になるからな
会社そのものを大きくしていく段階で非合理的な部分をいかに少なくするかが
ポイント