思うに、従業員は、前向きとか、そういう気持ちで動いてもらうんじゃなくて、
働かざる得ない状況に追い込むのが大事なんじゃないかな。
システムを作ること。
大手企業の下請けやフランチャイズや末端の非正規雇用はそういう状態でしょ？

前向きとかモチベーションなんかは役員レベルには求めるけど
現場作業員はコマでしょ