抜けたら穴埋めしたらいいだけだろ。帰ってきたら仕事を用意する。そんなのは女性に
限ったことじゃない。当たり前のことだろ。
女性特有の問題なら就業時間の短縮とか保育施設完備など臨機応変に考えたら復帰も早い。
そこが経営の醍醐味じゃあないの？
優秀な人間を集めてやる経営なんて経営じゃないだろ。ほっといても稼いでくる。社長はアフォでも
なんでもOK。