そういうのがあるから30越えた中途を初めから高待遇で雇うのはダメだって言われるんだろうねぇ
実績に応じてスピード昇給させるのが一番良いんだろうけど、それはそれで人材確保が難しくなるし仕事内容に魅力がない限りは難しいところだね