全員ムリヤリ任用させたもんだから
代理３人総務主任７人主任２人といった無茶苦茶な職場になってしまった。
仕事もねえのに役職者手当ムダじゃねえか。
代理１人総務主任２人が妥当だと思うが。
手を上げたやつらをホイホイと任用するんじゃねえよ。
普通の企業じゃ考えられない。
探検
◇◇役職者が多すぎる◇◇
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全員ムリヤリ任用させたもんだから
代理３人総務主任７人主任２人といった無茶苦茶な職場になってしまった。
仕事もねえのに役職者手当ムダじゃねえか。
代理１人総務主任２人が妥当だと思うが。
手を上げたやつらをホイホイと任用するんじゃねえよ。
普通の企業じゃ考えられない。
ちなみにヒラは何人？
それで要りもしない役職をバカスカ作ってんじゃないか？
高卒が課長になれないという噂もその布石かも？
民間会社でも事務屋は本来は３／１は要らないと言われている。郵政なら半分は要らないかも？
間違いました、１／３です
早く降格させろや。
支社の人間ってそんな必要か？
そんなに仕事あるのか？
現場の仕事をきっちり遅延なくこなし、お客様からクレームがこないで
お互い気持ちよく終わるのが理想ではないのか？
支社の人間が現場に流れてくるのは良い考えかもしれない。
実際どれだけしんどいか、机上論はどれだけ役にたたないか身をもって知っていただきたい。
ヤマトや佐川はもっと現場の人間が動いている！
郵政は遅れをとりすぎ！
民営化になるからといって、今までのツケを一気に返そうなんてムチャすぎる。
ＪＲのように、いやそれ以上に時間がかかるだろう。
慌てて民間会社に面接行って、何ができるか聞かれて、「ボク課長できます、代理できます、総主なら…」みたいな恥ずかしいのが世の中に溢れる、香ばしいことになるんだろな。
なんだかわからん基準があるみたいで職員○人につき代理１人とか、
ゆうメイト○人につき総務主任１人とかそういうカンジらしい。
たしかに総務主任増えてるが、バイトさん達はボーナスいらない今月一杯or今週で辞めます、とじゃんじゃん辞めてく、俺んとこ。
総務主任になってソッコー辞めたのもいたなー。
支社が無くなるかもしれないというのはあくまで仮定の話だがもし無くなって支社の連中が大量に郵便局に流れ込んできたらそれは全然いいことじゃない。
あいつらは現場に来ても現場の仕事なんか絶対やらない。
要するに支社の連中が大量に郵便局に流れ込んでくるということは現場のことを全く知らない管理者がうじゃうじゃ増えるということで
郵便局側とすれば迷惑千万な話だ。事務屋というのは民間でも要らないと思われていてリストラの対象となっているがそれは民営化する郵政でも同じだがはっきり言えばあの人達は社会の粗大ごみだ。
それを何で郵便局で面倒をみなけゃいけないのか？
迷惑な話だよね
支社の人間はわかってるよ
ただ本社の言いなりだから言わされてるだけ
店長以外、全員バイトで十分機能している。
局長以外みんなゆうメイトで十分。
それはやめてくれ。
ますます人がいなくなる。
バイトだけで現場の仕事は回らない。
＞高卒が課長になれないという噂もその布石かも？
バブルのころの民間はそうだったね。
ところが、これからは、民営化でますます個人の能力主義になるため、
学歴頼みでは、かなり苦しい。
バブル後の大手の民間企業は、縁故入社や学歴入社組を大リストラした経緯があるので、ちょうど郵政も官から民に切り替わるだけに、いろんな無駄な人材は徹底的に叩き出されるかも。
まぁ年齢にもよるけど、４０代５０代は
先がみえてるけどな。
なるほど…もう一種の病気みたいなもんですね…
現場で頑張った経験がないから、頑張り方を知らないのだろう…
楽ばっかり求めるというか…
しかし今のままでは郵政に未来はない！！
郵政って優秀な人材は手放すんだよな。
特定局長とか組合馬鹿みたいなゴミは悠々としている。
人事に判断能力が皆無だから所有資格やTOEICの点数とかで選別するとかしないと
益々駄目になると思う。もちろん資格なんぞで職員の優劣なんて判らないけど今よりましだよ。
営業成績だと配属局や同僚や地域で数字は左右されまくるしね。
あんだけ馬鹿なのに課長になったのは組合のおかげ
しかしメンバーは以前と同じのまま、役職者が増えただけで人数はそのまま
。
総務主任２名→４名 主任５名→３名
主任より総務主任のほうが多い逆転現象って他の局でも起こってるんだなあ。
って総務主任っていったい何なんだ？
必要ないのは無能な管理者だ。ただ郵政の場合、無能なやつばっかりだ。
組合のコネだの世襲だの、やってるから馬鹿ばっかり管理者になってしまった
本来役職につく人は現場叩き上げ、かつ才能、カリスマがなきゃ駄目だ。
しったかで命令するだけでなく自ら規範になる業務をＪＰＳ通りに否、
それ以上に余裕でテキパキこなせなきゃ誰も慕わんね。
あと学校みたいなチャイムももういいかげん廃止しないと会社としていかがかと。
しかも、その【監督・コーチ】って連中が選手時代にろくな成績をおさめていないばかりか、中にはバットやボールを握ったことすらない奴が居て、のうのうと指揮してんだから、毎年最下位になるのも当たり前だわなｗｗ
民営化後は、転勤が義務付けられるし（５年同じ局には、居る事が無くなる、
将来的には管理者も）
総務主任は民営化後、課長（局長）代理だ。
ホワイトカラーエグゼンプションでも言っていただろ、管理職一歩手前の社員が
対象って・・
主任はもう給料上がらなくなると思うが、役職者は労務管理の枠からはずれ、
営業目標の達成＝自分の仕事が出来ました。ってことになることは間違いない。
営業目標の達成＝今のぬるま湯のような営業目標と思わないこと。
商品をボコボコ作ってる企画者は即刻責任とらされるだろうね
（現行）
課長－課長代理－総務主任－主任－一般
（民営化後）
課長－課長代理－主任－一般
となっていた。
やっぱり総務主任って廃止されるんだね。
代理の俺はどこに？？？
今現在の主任と一般は一般で統一じゃね？
御用組合のやることはとことんくだらねーな。
調整中のようですけど、調整額のページで郵便局会社だと
上席課長代理等→局長代理等
課長代理等→担当課長
総務主任等→課長代理
主任等→主任等
になってました。
課長代理→担当課長はおかしいと思われ。
組合から脱退かよ。また過労でぶ倒れるやつ増えるかも。
ハッキリ言って日本の大学を卒業してれば課長はおろか副局長、局長だって簡単にできるレベルにある。
しかも今、日本は大学進学率は５０％。
日本社会全体のレベルと郵政のレベルはまるで違うことも自覚すべきだろう
馬鹿管理者役職者の降格人事ももっと活発に行ってほしいね。
でないとそのしわ寄せが下の者に回ってくる。
そうそう。
ただ俺は、民営化後も、超勤のつかない残業はするつもりは無いが。
しわ寄せなんてまっぴら御免。
しかし、また管理職が増えるな。特定局だけでも割合的にはかなり多いのに、
代理を担当課長（管理職？）なんかにすれば、ほとんど普通局も管理職だ。
業務を知らないで役職になってるし！
能力がある先輩は主任のままだしね
人事権もってるやつがバカだからど～にもならんが
若い方が頭がいいのは当たり前だし
自分の時間を作って何かやってる奴は主任のままでいるしね。
何の才能も無い無趣味な奴が管理者になりたがる。低学歴とかｗ
評価がどうだろうと当分忙しいので主任でいいわ。
負け惜しみか？
主任が優秀？
笑わせるなよ！
勝手に自分の時間作ってろ！
情けないやつだよ、勝手に思い込んでろ！
＞ 負け惜しみか？
＞ 管理者が優秀？
＞ 笑わせるなよ！
＞ 勝手に自分の時間作ってろ！
＞ 情けないやつだよ、勝手に思い込んでろ！
そんな無能な役職者が横行してるのが郵便局クオリティ。
そんな奴らでも手を上げれば役職者になれるのも郵便局クオリティ。
そんでもって常識というものが皆無だからガキが年取ったようなもんで非常に
難儀極まりない
要領も得てるし、業務も知ってる。
ちなみに事業会社ね。
全ての管理職が無能ってのは、あまりにも暴言すぎるんでないかい。
20万人も居たら、上も下もピンキリって事だよ。
まぁ、何て言うか、自分が上目指さないで、主任でいいやなんていいながら、
上の批判ばっかりしてるのも、悲しい事だな～と思うよ。
自分に自信があるなら、どんどん上目指して、自分が仕切って行こうって
考えにはならないもんかね。
恥も外聞もない人間だがこういう奴は支社や本社からすると馬鹿だから使いやすいし利用しやすい。
頭がいい人間だと逆に批判の矛先が自分達に向くから支社や本社から嫌われる。
無能な人間が重宝がられるシステムつまり官僚主義の本質がここにある。
全郵政以外で「役員」なんてなれない馬鹿ばかりだから
嬉しくて嬉しくて仕方がないんだろうけど。
すべての管理職が無能なんて言っていないよ。
ただ、問題はまったくピンキリの状態が、修正するつもりもなく残してあるという事
「給料もっと貰っても良いんじゃないの？」と思うような管理職も居れば、
「偉そうに言っているが、お前に出来んのかよ！」「お前世襲で、そもそも簡易保険なんて、
ほとんど売ってきてないだろ！そいで一気に管理職の立場で説教か？後方の事務処理だけやって
どれだけお前の高い給料に見合った生産性があると思ってんだ」
と言いたくなるような管理職もも数多に放置されている。
＞まぁ、何て言うか、自分が上目指さないで、主任でいいやなんていいながら、
上の批判ばっかりしてるのも、悲しい事だな～と思うよ。
どの役職まで行くかは、個人のライフプランの問題だろ。
違うのならきちんと文書で目に見える形ですべての職員に説明するべき
（もともと志願制が導入された時はそう言う説明だったし、役職別に給料の差が出来るのも
それで納得した）
すべて社員が管理職になり役員に成るポストでもあるのか？
もちろん持ち場で一生懸命仕事しないといけないのは当たり前の事。
ただ、おかしい・納得できないと思った事を言う権利は、上位の役職者だけに許されると言うのも
北朝鮮的というか、中国共産党的というか・・・
おめーら役職管理者より給料多く貰ってんじゃねーよ
早くやめれ
或いは氏ね
今度代理に昇進するそうです、おめでとうございます。
どんだけクレーム来ようと、窓が混んでても、
前に出た事ありません。役職者なのが納得出来ません。
そういう時は、いつも主任さんが助けに来てくれてました。
私が取らなきゃいけない責任を被ってくれた事もありました。
彼は総務主任に昇進しました。同年代の先に入社した人より早く昇進されましたが、
頭も人当たりも良かったので、納得です。
総務主任が、評価するんでしたよね。確か。管理者としての能力がある人より、
ゴマすりの上手な人が昇進するシステムだな～って思ってました。
部外者がスレ汚してごめんなさい。
オメーが張本人じゃねーのか？
確かに郵政はバカとゴマスリが出世するくだらない組織。
私も民間にいたときは「学歴主義ほど悪いものはない」と思っていましたが今は「学歴主義の方がまだましだった」と思ってます。
結局、本社や支社は優秀な人間が管理職に就くと自分達の地位が脅かされるのでわざとバカでゴマスリな人間を管理職に就けているのでしょう
ゴマスリが出世するのはまるで金正日の北朝鮮とかわりないですね
この郵政の官僚主義こそが共産主義だと言っている人もいますね、霞ヶ関共産主義だと。
電話鳴っても全然でないし、ミーティングときたらペーパー棒読み。
苦情申告ふったら、「そうゆうの僕苦手なんで、、」だって。
お前いったい何しに来てんだとあきれちまったよ。
なんでこんな奴が代理になれるんだよ、選考したやつも馬鹿に違いない。
と意外にこんな役職者って珍しくないのかも、郵政の世界には。
全然珍しくないよ。
特定局の管理者もそう言うのいっぱい居るよ。
そんな馬鹿みたいな役職者がいっぱいいるから、
俺も安心していることができるよ。
民営化したって何も変わりゃしないさ。
管理者も役職者も知的レベル低いし。
この一年ぐらい事あるごとに局代とかなり大喧嘩しています。（ちなみにまだ一般職員です）
この上司はやはり人間としても社会人としてもお世辞でもいいとは言えない人です。
ただ能力や人間性がなくても上司は上司。
本人へ真正面から喧嘩をふっかけているのでリスクは背負う覚悟でやってます。
今はさんざん自己主張をしているが、将来自分が同じ立場になった時にこんなひどい上司に自分がならないように反面教師として
良い勉強と思うと少し気持ちが楽になりますよ。
はたして自分は切れずにがまんできるだろうか。
これからの新採は、どんどん生意気になっていくと思うよ。
ただ年くってるだけで、「早くやめれ」とか、逆に思われる時が来るのだろうかね。
みんなある程度自分に多少は自信あるから、上司の批判してるんだろうけど、
案外、そういう変な自信持ってる上司程嫌われてるような気がするけどね。
正常な判断力、一般常識を持っている人間なら誰でもこの組織が「おかしい」と思うよ。
おかしいと思わない人間のほうが精神異常者だ。
確かにそれは言えるかもね。
組織的に言えばすっこみ所満載だからね。
ある意味優秀な管理者や役職者ばかりなら、俺の首も涼しくなるんだが、
後方ばかりに引きこもっていて、事務処理で忙しい忙しいと言っている役職
（営業などほとんどシナイ、解決策は職員のサービス残業）や
特定局は窓口が命ですとか言いながら、碌に挨拶も出来ない局長、
お待ちになっているお客様に「ちょっと！」と突っ込まれて、のこのこ窓口に出てくる
局長。
どう変えていくつもりかな？民営化後？現状が現状だけに結構安心して見ているんだけど・・
給料泥棒か…
そんな俺が課長代理なんかにされると困るんだけど・・・。
希望としては、申し訳ないが総務主任は主任に降格してね。でも、給料は
いまのままでいいよ。って感じで、責任だけなくしてほしいな。
とりあえず、課長代理とかはごめんだ。
郵政のがんは、やはり特定局長。もちろん優秀な人もいるが、大半はくさってる。
みんなもそう思うでしょ？郵政の特定局長公募のＨＰに「特定局長は必要なのですぐに補充します」
みたいな文言があったが（今もあるかどうか知りませんが）、本当にすぐに必要だろうか？
局長が突然死んで、兼務局長という状態もありましたが、全く困ったことなかったです。
うちの局長は「今後は営業できないと生きていけない」と朝礼で口癖のようにいいますが、
自殺する気なんですかね・・・。「業務できない、営業できない、下から信頼ない」
うちの局長の自殺宣言でしょうか？
自殺したら、俺はインタビューで絶対こういいます。「そういえば、毎日自殺宣言してましたからね」と。
出世欲だけで質の悪い役職者が増えたわな。
新会社からは志願制以外の任用も検討されるらしいが当然だわな。
もっと自分を見つめ直せよって思う。
自信過剰というバカ。
部会内で、馬鹿にされてることに本人だけが気付いていない
さっさと辞めてしまえ
郵便課課長、郵便担当課長、ＪＰＳ担当課長
これ、信じられないけど本当の事
分社民営化で管理ポストが増えるかららしいぜ。
聞いた話では３倍になるとか、
今、総務主任からでも簡単に特定局の局長にしているくらいだからな。
総務主任、代理を養殖してるのも
３年以内に定年退職になる役職人員を計算に入れてのことで
半数以上はいなくなるらしい。
おれんとこなんかうじゃうじゃいる総務主任や主任は平扱いだぜ。
まあ平は１人もいないから仕方ないか。
この組織はいない奴ボロクソ言うから
あんたも何言われてるか分からんぞ。
まあ、カスにに何言われても気にならんくらい
神経太くなければ役職は勤まらんぞ。
毎日、配達センターを巡回してウロウロ。
いったい何してるんだか？
集配特定局の副局長のポスト無くなったから、仕方なく作ったポストらしい。
はっきり言ってお荷物だわな。
結局、事業会社は、前よりコスト上がった気がするんだが・・・
どっちが偉いの？
だから、副課長のほうが偉いということになる。
なりたい奴はどんどん合格させている。
定員が埋まらないから、二次募集、三次募集したりする底辺私立高校の入試と
よく似ている。
東大でも出たっていうなら尊敬してやるよ
良かったように思う。（せめて総務主任くらいは）
どっかで「役職者の知的レベル低っ」とか書き込んでる奴がいたが、
じゃあその役職者の下にいるお前は何なんだ、という話だろ。アホか・・・
まあ中には本当に使えない役職者もいるがな。
同意ですね。自分ならといろいろビジョンをもつが、いざなってみると
管理者しだい。管理者につぶされる可能性の高い組織だからな。
結局、バカ世襲局長の下なんかになると、役職者になっても思うとおりに
仕事できないよ。郵政のがんは、とにかく特定局長。
これだけは間違いない。
それが分かっているから、俺は役職にならない。
「◇◇役職者が多すぎる◇◇」
じゃなくて
「◇◇役職者の仕事が多すぎる◇◇」
だろ。
『自分は営業もダメだし、窓口事務もまだうちの総務主任のようには熟知していないので、こんな状態で役職者になっても
自分の部下になる人が迷惑するだけですから結構です』
と断ったら、さっそく【やる気がない】と怒られた。
たとえやる気があったって、営業・業務の実力が伴わないなら最終的には部下が（上司が、じゃないところがまたミソだと思うんだけど）
その尻拭いをしなきゃならなくなるのを局長はわからないんだろうか・・・
現に、検査も監査も出来ない局長の尻拭いを今まさにしてるとこなのに。
上手くやれ、上手くだW
>>98
その通り。人間的に未熟なのも部下に迷惑。
こんな職場は 末期状態だ。
うちの局でも アホの郵便課長と痴呆の課代が２人。
当然 仕事が廻らない。
とにかく頭数だけでもと考えているんでしょうね。
しかし役職手当払うこと考えたら、ヒラばっかりの
ほうが郵政としては支出が抑えられていいと思うけどなあ。
まあ、上からして見たら、文句言う奴が少ない方が良いんでしょ。
ただ、下手するとそう言う考えの経営者の居る会社はは不二家やパロマ、三菱自動車のような
問題を起こす可能性があるんだが。
「成らせてやった」＝ 文句は言わせない
「成らせてもらった」＝ 文句は言えない
こんな図式で総務主任や代理をメイドかなんにかと勘違いしている様子だね
恥ずかしながら俺は大卒だ
別に実力で成し上がった訳じゃないから仕方ないよね？
仕事が趣味で、やたら地位欲と保身への執着心が強く
煽られ弱く自惚れ易い。
他人がどうこうじゃなく、自らが招いた結果だよ。
手を挙げたら誰でもって、、、
普通の会社なら考えられないよ。
だからバカばっかり。
俺は高卒。
早稲田、東大卒のニート君よりましだろ。
それは別におかしくないよ
早稲田の集配は多分、何かの国家試験浪人ちゃう？
郵便局って結構、司法試験受かってる人いるみたいよ
それは職員が受かってるの？まさかね。
早稲田や東大のメイトさんでしょ？受かってるのは。
どんな世界にも物好きはいるものだ。
成蹊はプライドが高いんだよとかおれのとこはボンだからな。です
親父は特定局長でーす。コネで入りました。
南関東支社にいる元課長にとりいって転用試験うけましたがメッキがはがれて馬鹿なの
がばれて落ちました。
そんなお前はグットウィルで折口の下で働け。
ちなみに以前早稲田の研究室志望の卒業浪人と芝浦工大出で教員志望の人が
ゆうめいとできましたかさすがに優秀でした。今どうしてんだろ。
日産・ゴーン社長、役員賞与ゼロを表明
or
日産自動車のカルロス・ゴーン社長は株主総会で、役員の賞与をゼロにすることを明らかにしました。
自動車の販売がふるわず、今年３月期の決算がゴーン社長が就任して以来、初めて減益となったことから、経営陣の責任を明確にするためです。
株主からは「社長は辞任すべき」といった声も出ましたが、ゴーン社長は「長期の目標もある」と述べ、今後も経営に
金払えば誰でも入れるバカ大学なんだから頭が悪いのはしかたがない。
修了まで、やってみたんだけど、あれは何か意味があるの？
やったということで十分。
これこそ郵政クオリティー。
これで世間体は保てるからな。
これだけやってますと・・・。
普通にわかんないんだけど・・・。
俺は地元の国立大学でてるけど、ほとんど大卒ってことは言わないよ。
どんな事情があるにせよ、大学でて郵政とか恥ずかしいし。
成蹊か包茎か知らないけど、プライドは郵政入った時点で
捨てないといけない。そういう組織だからしかたない。
123見たいな人が普通だよ。能ある鷹はつめを隠すみたいな。
携帯で打っても、ちゃんと変換されるし。
能ないから隠さざるを得ないような。
満足に職業が選べない時代だった。
かわいそうに。
やっぱり底辺職業だからしょうがないか・・
学歴でゼニ稼げたら苦労はないぜ！
東京六大学は全国いろいろなところから学生が入学している。
六大学のほうがレベルが上でしょう。
ただ明治、法政、早稲田は親が貧乏だという学生多し。
. 〃 ヽﾙ1'´ ∠:::::::::::::::::i
i′ ___, - ,. = -一 ￣ｌ:::::::::::::::ｌ
. ! , -＝=､´r' l::::::/,ﾆ.ヽ
ｌ _,, -‐''二ゝ ｌ::::l fﾞヽ |、 世間知らずもいいかげんにしろ！
ﾚー-- ､ヽヾﾆ-ｧ,ﾆ;＝、_ !:::l ） } ト
ヾ¨'７"ry､｀ ｰﾞ='ニ,,,｀ }::ヽ(ノ >>38遊貧屋やってて恥ずかしくないのか？
:ｰゝヽ､ !´ "￣ 'l,;;;;,,,.、 ,i:::::::ﾐ
::::::::::::::::ヽ.-‐ ﾄ、 r'_{ __)｀ニゝ、 ,,iﾘ::::::::ﾐ
::::::::::::::::::::Vi／l:::V'´;ｯ`ﾆ´ｰ-ｯ-,､:::::`"::::::::::::::;ﾞ , な！>>130
:::::::::::::::::::::::::N. ﾞ､::::ヾ,.｀二ﾆ´∠,,.i::::::::::::::::::::/／／
:::::::::::::::::::::::::::::l ヽ;:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／ ／
::::::::::::::::::::::::::::::! :|.＼;::::::::::::::::::::::::::::::／ ／
そもそも保険外務のなり手がない。
毎日毎日、重大事故。居ても居なくても一緒。
禿同
現状のままか？
主任から・・・
そりゃもう変わりますよ
無特も普通も
主任から役職なの？
じゃぁ、ペーペーなんてほとんどいないじゃん。
じゃあ課長代理は課長？
そうです。フロントライン研修の冊子だったかなんかに載ってました。
私は未分課の「課」ということで理解しました。
局会社はどうなるんだろ？
現在 内務外務合わせて職員10名（局長一人・局長代理二人含む）
担当課長が管理職になったら、10人中3人が管理職。
いったい何を管理するんだろう・・・。
一番無駄なお前が辞めれば全て解決
になると朝の班長ミーティングではよく言ってるよ。
うちは郵便事業会社になるけど実際の所どうなんでしょうね？
意図が大きいんだろうね。
総務主任って、主任に毛が生えた程度と思っている職員も多いでしょ。
だからほとんど定時に帰り、年休も完全消化なんて職員も結構いる。
完全にホワイトカラーエグゼンプションの管理職一歩手前ですよ。
給料も上げてもらえるかも知れんがかなり民営化後５年くらい篩いにかけられるんじゃないの？
そんな当たり前のことを・・・ﾅﾆを今さら
職員なんかには誰も注目していません。使えない職員は、
子会社へ転籍することになると思います。
今の時代に上司ってたくさん必要なんだろうか？
すでに魅力のない存在になっているんじゃないか？
資本配分をやってきた。実際１％のリスクは９９％の超過利益では埋められない
、と それらしきコメントを昔 いっている
〒
// ／ __,ノノﾉ､ く (
/ ／ ､_, 从 ｜ イヤア
//ｌ/ / o=,､ ''､!| l|ノ i |l
ｲ | ｌ|イ! ｀' , l;;ﾒ川l ,,
!ｌ川 ﾉ| " (｀ヽ "川 "''ｰ- ､,, ＿ あー
ﾓﾐ ﾉVl|ﾊﾄ､_ ｀´ ノﾉﾉ | ￣｀l
ﾓﾐ ノﾉ _ '´⌒ヽ ,-､ | | やっぱり○稚園児の
/ / ｎノ´ ´ l´)_,ヽ .| |
| l l´ ） :r;: Y ﾉ / | | シマリはいいYO!!
. ズッ `/ ﾞ | / /● | |
. ズッ ／/ ／￣｀ヽ / / |
＿＿ ／ / ' ／ ヽノ /// / /
／´ ￣￣' ´ l⌒l ヽ /＿ /
／ // lλ ' ヽ ＼ ヽー''" _) /
ﾉー----/::::,'､_ _,ノ `ー｀ヽ ヽ―''"´ /
／', ｀''‐- |::ﾉ(| ﾟ。￣/// （ ＼ ヾ ／
／ ／｀) '､:::: ''‐- ､,, ／ ｀ヽ､つ_) l |
／ u`" // "'' ヽ／ ／ ﾉ ﾉ
｀'' - ､,, J ｒ‐､ ', ／
"'' - / / ', ／ ズッ
／::::::::::|:::::: ｀ヽ
／:::＼::::::::<● > ｀ヽ おーにぃっぽー
（（ / <●>::::::::::⌒ ） にぃっぽーにぃっぽーにぃっぽー
| ⌒（_人__） ﾉ | | おいおいおい
ヽ ）vvﾉ: / ノﾉ
ヽ （__ン 人
人 ＼
主任と総務主任がヒラより多すぎ
変な職場
／￣ ￣＼ ／ ＿＿ ＼
/ ヽ / ―― ヽ
/ /ＶＶＶＶＶＶＶ | ｜ ／ ＼｜
｜ ｜ ／ ＼｜｜ （｜ ⊂・ ⊂・ |）
| (｜ ・ ・ ｜) | ｜ ∪ |
￣ ､ ∀ ﾉ￣ | ／ ワ＼|
ー―― 、 ﾉ
ー―
おじいちゃん 遊貧局ってバカとアホの集団なのかね～
窓口はバイト、契約社員でヨシ
2～3人じゃね？規模にもよるけど。
ヤマトなんか見てみるとよくわかる。内勤の正社員なんてあんまりいないよ。
ヤマトに貯金保険の窓口があんのか馬鹿
Ｑ）あなたが上司ならばどちらを重用する？
・自分になつくことのない仕事バリバリの優秀な社員
・自分のために動いてくれるそこそこの社員
さあ、どっち！
さらにつまんないこと言うぞ！
仕事が出来るのも才能。
ゴマすりがうまいのも才能。
自分を殺してゴマをすってでも上に這い上がろうという意欲も買ってあげてね。
なんかいい人だな
好きになってもいい？
のが良い。
自分の立場がなくなるから
正直な所、所詮は全体を見渡したとこから見てると
仕事がバリバリ出来るなんてのは、たいした問題では無いと思ってます。
私個人では、仕事バリバリで他人を見下し仕事出来るぞと安っぽい自己満足に、
浸って、上下構わず噛み付いて職場の雰囲気を悪くしている人よりは
仕事能力は普通かやや劣るでも一生懸命、やってる人間の方が
職場に与えてる良い影響の方が遥かに大きいと思います。
周りの目もありますし、人によりけりでしょうがW 私はあまりいい気分がしません。
ただ人間ですから、右左どっちでもいいなら多分自分に近いほうを選ぶんでしょうね。
多分。。。。。。。
代理は不要
主任くらいで十分
ちなみに、今日は
面接日。
＼＼
|┃ , '´ ￣￣ ` ､ ガチャ
|┃ i r-ｰ-┬-‐､i
|┃彡 | |,,＿ ＿,{|
＼ |┃ Ｎ| "ﾟ'` {"ﾟ｀lﾘ
＼ |┃ 彡 ﾄ.i ,__''_ ! 遊貧局に期待するのが無理な話だな。
|┃＿／i/ l＼ ー .ｲ|､
|┃ / | ｌ ￣ / | |` ┬-､
|┃/ ト-` ､ノ- | l l ヽ.
|┃ l |! | ｀> | i
|┃二^> ｌ. | | ＜＿_,| |
勘違い野郎。その他大勢の分際でできる気になってるの？たかだか無特なんだから無理するなよ。ウサギ小屋採用の地点で終わってるよ
たとえば4名局の場合
局長 担当課長 課長代理 ヒラか主任
てな状況の役職者だらけの会社になるよ
もしかしたら局長減らす布石かもしれん
このままじゃ、局長のせいで頑張ってる人たちもだめになっちゃう。
グループ会社そのものがつぶれちゃうよ！
>役職がいない局はダメだって某監督庁が言ってるから
たとえば4名局の場合
局長 担当課長 課長代理 ヒラか主任
てな状況の役職者だらけの会社になるよ
もうなってるよ
／. : : : : : : : : :＼
/.:: : :: : : : : : : : : : : :ヽ
!.:: : :: : :,-…-…-ミ: ::',
{::: : : : :i '⌒' '⌒'i: : ::}
{:: : : : : | ｪｪ ｪｪ |: : :}
{ : : : : :| ,. |:: :;!
ヾ: : :: : r‐-ﾆ-┐| ::ﾉ
ゞイ! ヽ 二ﾞノｲゞ
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ｌ / 刈 ｌ 刈
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((（＼ 丶＿ ／ ＾ω＾） おっおっ♪
ヽ ￣ ∪ ノ∪
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云＝′
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主任と平は、期間雇用と同じレベル。
ただ、期間が有期ではないだけ
役職になってから文句言えや。ひがみにしか聞こえんぞ（ﾌﾟ
給料が今の１．５倍もらえてれば、別に役職なんかになってなかった。しかし結婚して子供が産まれてこのままの給料じゃ
とてもじゃないけど生活できなかった。
役職という肩書はいらない。むしろどれだけ仕事してるかしてないか？
今は担当者別受払表だって２４時間監視システムだってあるんだから調べようと思えばすぐわかるべ。
せめて民間並みに給料あげてくれ。
|:::::::::/￣￣"'ヽ:i
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|､─r==（☆);（★)
ヽ ヽ ..::__) | ドク･･･ドゥクドゥ～ン!!!
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彡 ｃノ _ノ⌒| （:::):::）、 ﾄﾞﾋﾟｭｯ
｀ｰ-､ | |―、ヽ、 ＼ ﾋﾟｭｯ
ヽi | ＼ ヽ ）
ヽ＿ノ `ー―'
■特集 郵便局「民営化」偽りの１年
「郵政奥の院」空中分解する見せかけの「西川専制」
ジャーナリスト 望月大介
郵政民営化から１年。日本郵政を取り巻く政治状況は一変した。それでも、西川善文社長が“専制政治”を敷いているといわれるが、グループは内憂外患。もはや空中分解目前の状況なのだ。
「郵便局株式会社」に切り捨てられる
１万９０００「旧特定局長」たち
ジャーナリスト 久田肇
これまで既得権に守られてきた旧特定局長たちが昨年１０月の民営化以降、５０代を中心に次々に切り捨てられている。陰湿極まりないやり口を局長らの証言で再現しながら、末期的な郵便局会社の現状をレポートする。
浦野修・全国郵便局長会会長
「いまの自民党とは組まない！」
全国の２万人あまりの郵便局長が加盟する全国郵便局長会（全特）。はたして、郵政民営化は局長たちに何をもたらしたのか――。今後の政治活動を含め、今年５月に会長に就任した浦野修氏が語った。
「一つ屋根の下に４つの会社」現場社員たちの牽制と反目
ジャーナリスト 藤田和恵
民営化で持株会社「日本郵政」の下、４つの会社に分割された「日本郵政グループ」。最大の“被害者”は、別会社という理由で互いに不毛な競争を強いられる社員たちかもしれない。ぎすぎすした職場環境をルポした。
ゆうちょ銀行「全銀システム」接続で利用者大混乱
ジャーナリスト 坂田晃
来月１月５日に、これまで因縁の戦いを繰り広げてきたゆうちょ銀行と、民間銀行の間に歴史的な転換点が訪れる。民間金融機関の決済網である全銀システムにゆうちょ銀行が接続を開始し、民間銀行と相互に振込みが出来るようになるからだが、果たして・・・。
Ｂ.フルフォードの憂国対談【特別編】
原口一博 民主党「次の内閣」総務相
「国民をバカにしている郵政民営化はすぐに見直します」
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いちいち主任に聞きまくってる役職者は見苦しい。
なんか中途半端な役職じゃない？でも、責任もあんまりなくて、おいしい役職なのかな？
仕事と称してどうでもいい事をこねくり回して現場を混乱させて
いるだけの無駄な奴さ。
窃盗を犯した（元）組合役員も低学歴だがその窃盗を隠蔽した総務課長も低学歴。なんとも情けない話です。
東京、足立支店では窃盗を犯したにもかかわらず総務課長岡咲義之に隠蔽してもらって喜んでいる元全郵政組合役員＝席根美治なる者が棲息している。
この男の行動規範は「低学歴からくる劣等感をいかにごまかしカモフラージュして人生を生きるか。」という一点に集約される。
そのためにはどんな悪事も厭わない。見つからなければ犯罪も犯す。
善と悪の区別というものがない。どぶネズミのような人間というのはこの男のことを言うのであろう。
「低学歴者である自分には悪事を犯さないと世の中を渡っていけないしそうしないと生きていけない。そのためにはどんな悪事も厭わない。」というのがこの男の人生観（笑）
なんともアホ臭い人生観であるがこの席根美治にとっては真剣そのものである。
低学歴者は悪事を犯さないと社会の中では生きていけないと真剣に固く信じている。
北関東の所得水準が低く教育水準の低い劣悪な環境で育ち少年時代からろくでなしだった。
ヤンキーがたくさんいる地域で家庭環境も劣悪で低級。親も低学歴者で貧乏。ここの家庭では道徳観念というものは皆無。
子供が盗みを犯しても親は「見つからなければ別に何をやっても構わない」という考え。このようなろくでなしの両親からはろくでなしの子供しか育たない。
友人も自分と同じ程度の低い人間しかいない。大卒の友人は一人もいない。いないというよりできないのでしょう。
毎日ろくなことをやっていないので人間のクズみたいな輩しかこの男の周りには集まって来ない。
まあ窃盗を犯すような輩はろくな人間はいないがこの席根美治もその例外に漏れずろくでなしでした。環境は人間をつくるとはよく言ったものです
つまり、小規模局なのに役職者がたくさんなんてことに。。。
投信取扱い局が良い例でしょ
名前書かれて何もしないんならホントなんだろうな。
何か反撃すれば嘘かもしれないが、、、、
しかし他から見れば足立って支店はいろいろ楽しませてくれるよ。（笑い）
よっ!! 虐められっ子!!
それは足立支店の社員みんなが知っているのみならず東京支社人事部も知っている。
岡崎義之から常に東京支社から電話連絡を受けているからだ。
知っているにもかかわらず東京支社人事部はいったい何をやっているのだろうか？
何もしていない。東京支社人事部は足立の総務課長の岡崎義之とつるんでその窃盗を仲良く隠ぺいしている。共犯である。
隠蔽を指示しているのだから主犯とも言える。（笑）
東京支社は東京の全支店の社員には「法令を守りましょう。コンプライアンスを実施しましょう。」などと言っているが
足立支店の例に見るように犯罪行為を支店の総務課長に命じて一緒に犯罪を隠蔽しているとんでもない部署。
なんとも腐りきった会社だが郵政がこのような汚い汚れきった組織であることは知っている人は当の昔から知っていることだ。また全郵政という組合は元々このような隠蔽工作や犯罪行為を行うために設立された組合ということも皆知っている。
故に足立の総務課長＝岡崎義之（全郵政）などは 「隠蔽工作に協力するのは我々全郵政の義務だ。このような隠蔽工作や悪事に協力するからこそ我々全郵政は郵政という組織の中において出世できるのだ。」と思っている。（大笑い）
しかしこのような隠蔽体質をもった犯罪行為も平気でやる東京支社人事部のような部署がある会社を誰が信用するでしょうか？
誰も信用しません。信用されていないコンプライアンスを平気で踏みにじる会社の株を国民の誰が買うでしょうか？誰も買わないでしょう。
社会から信用を落とすようなことをする会社はいずれ社会から見捨てられ非難されることは必然でしょう。
みかん箱の中に一つでも腐ったみかんがあればいずれその箱全体のみかんが全部腐ってしまう。一つの腐ったみかんというのは勿論、東京の場合は支社人事部と言えるでしょう。
うちらの会社はそういうことが全く無いとはいわないが↑まではひどくないぜ
変な役職
いつも東京支社の人事部から脅迫行為や恫喝を頼まれる朝鮮人の一人に金田成筆って名前のやつがいる。
金田は東京支社人事部から郵政の社員の個人情報（電話番号や住所）を聞き出しその社員の家に脅迫電話や自宅まで押しかける。
本社や支社は完全に犯罪組織だ。
こんなことを書けば普通は業務妨害で告訴でもするはずだが本社や支社の連中は本当のことを書かれたものだから告訴もできない。（笑）
ベスト電器の件も本社支社から新東京支店に「法律違反をやれ」と命令したのでしょう。しかし東京支社人事部は支店の管理職に全て責任をなすりつけようとして隠蔽工作に汲々としている。
東京支社のやることはいつも同じ。支店管理職に悪事をやらせその責任は全て支店になすりつける。やり口は長年にわたり変わらない。
ベスト電器ＤＭメール事件に関しても検察に逮捕されるべき真の犯罪者は本社や支社にいるのでしょう。
民営化して株式会社になったといってもはたしてこのような東京支社人事部の実態を一般の国民が知ったら郵政の会社の株を買うだろうか？誰も買わないでしょう。
またそもそもこのような会社に株式を上場する資格などあるだろうか？あるはずないですね。
社長なんて偉くも何ともない。
課長、部長、包丁、盲腸と同じだ。
要するに命令系統をはっきりさせる記号に過ぎない。
ｂｙ 本田 総一郎
関西では西川の出身である三井住友銀行とヤクザとの関係がいろいろ噂されている。
日本郵便と朝鮮人との関係があっても不思議じゃないやろな
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( (( ( ( ( ( ( ( ））ﾐﾐﾐﾐﾐ从ﾐ
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,;'ruuuu)っ
担当課長補佐
課長補佐
課長補佐代理
担当課長代理補佐
総務主任代理
総務主任代理補佐
総務主任補佐
主任代理補佐
主任代理
あとはどういうのがあるかな？
☆★☆★★☆ラッキーレス☆★★☆★☆
⊂⊃ .☆．。．：*・゜
（＼ ∧＿∧ /
（ヾ （ ´∀｀）/ このレスに出会ったあなたは超ラッキー。
''//（ つ ☆ つ
（/(/＿＿＿|″
し′し′ 近々幸運が舞い込んでくることでしょう。
☆★☆★★☆ラッキーレス☆★★☆★☆
東京、足立支店ＪＰ労組幹部＝関根美治（全郵政系）。この男は東京支社人事部の命に従い窃盗や器物破損他数多の犯罪や悪事を行った。
今回そのご褒美として意図的に勤務評価を上げてもらい通区は１区しかやってないのに評価はＡランク。ボーナス１００万円をゲットした。とんでもない野郎だ。
勤務評価というものはそもそもがでたらめな制度で人事部が意図的に上げたり下げたりできるインチキ制度なのである。
東京支社人事部は足立支店の業務企画室長の岡崎義之に圧力をかけ、その室長は第一集配課長の堅物に圧力をかけて関根美治の勤務評価を意図的かつ不当に引き上げたのだ。
関根美治の窃盗のことはＪＰ労組中央執行委員も完全に把握している。（つまり共犯）
関根美治はＪＰ労組中央と頻繁に連絡を取り合っているからだ。
東京支社人事部の悪事に協力すれば仕事をしなくても勤務評価は上がり金はもらえるし昇進もできる。
会社も会社だが組合も組合だ。組合員が困っていても何もしないのに本社や東京支社の悪事には無条件かつ即座に協力する。
組合員が困っていることを分かっていながら長年見て見ぬふりをして郵政の監査役という地位を手に入れた山口義和（ＪＰ労組前中央執行委員長）も足立支店の関根美治の悪事は完全に知っている。
新宿支部の横領事件のことも山口義和は元々よ～く知っていたのだった。
犯罪を隠蔽し郵政中枢部の悪事に協力し組合員を無視して監査役という地位を手に入れた山口義和も関根美治同様とんでもない悪党ですね。
堀江 祐一郎
りっぱなお方じゃ！
一理ある
出勤簿とか超勤するときにハンコ押す帳簿とか小脇にかかえて歩るってみてぇ。
アホには出来ない。
社員に対する脅迫や恫喝、会社の管理職（御用組合出身）を使った個人攻撃、窃盗、退職強要、法律違反の隠蔽工作の指示、公的機関での虚偽答弁の強要、左遷人事等々キリがありません。
その数多の悪事の中のほんの一つをあげると、郵政は脅迫や恫喝を行うために脅迫専門会社（実川商事）を設立したという事です。
それはかつて東京都葛飾区青戸にありました。
朝鮮人＝金田成筆（埼玉県草加市）などが所属していました。
脅迫の依頼はいつも郵政の人事部から発注されていました。
脅迫の報酬はその実川商事の社員の給料という形で支払われていました。
裁判所で郵政の人事部はこの会社を「郵政社員の胸章を取り扱っている会社」と証言していましたがそれは真っ赤な嘘で実態は郵政社員を脅迫、恫喝するのが仕事でした。
実川商事は会社なのにオフィス街ではなく葛飾区の住宅街の普通のマンションの一室を借りていました。
しかも駅から遠い不便な立地です。
「実川商事」と言う社名を名乗っていながら会社の看板もなければ表札もないしポストには会社名も書いてありませんでした。
しかもポストの中はゴミだらけで何十万の社員の胸章を取り扱っている会社のはずなのにポストが使用されている形跡は全くありません。
こんなことは絶対にありえない話であります。
それどころかそもそも社員が出勤している形跡すらありません。
いったいこの「実川商事」というのは本当に会社なのでしょうか？
部屋の中にはパソコンすら置いてなく仕事をしている形跡は全くありません。電話が一台あるだけです。
社員と称している人間達（朝鮮人金田成筆を含む）は昼間っから青戸駅前のパチンコ屋等で遊んでいます。
これが実川商事の社員の実態なのです。郵政人事部からの「脅迫の依頼」はたまにしか来ないので日ごろはプラプラして遊んでいるのです。
常識では考えられないことが行われていたのでした。
こんなことを書くと人事部書き込み工作員（高卒）によるＩＤ番号変えながらのなりすまし書き込みがあると思いますが気にしないで下さい
東京電力福島第1原発事故について「津波の直撃を受けた段階では、
原子炉建屋はまだしっかりとしていたが、その後の判断ミス、対応の遅れによって水素爆発が起き、
放射性物質が漏えいした。全てではないが多くのものが人災だ」との見解を示した。
自民党の衛藤晟一氏への答弁。 要は 「民主党政権による人災だ」 ということ
もちろん本社の失政が赤字の根本原因だが。
いまや役職者の志願制は定員割れだと聞いてるが。
爆笑もんなんだが
脳みそお花畑な公務員体質は、民間になっても全然変わっていない
あまりにも頭が悪すぎる糞会社
主任も総務主任も不要。班長手当だけで十分ｗ
日本郵便藤沢支店
のＪＰ労組に当てはまる
もうあまりのアホさに怒る気も失せる
在日への生活保護は廃止すべき。
「いつやるか？今でしょ！」
怠け者は死ね
管理しない管理者
肩書きだけで人間性最低
日本郵便中○支店
のＪＰ労組に当てはまる
この会社の管理者なんて、こいつが悪いんですと吊るし上げるだけで庇うなんて一切無いだろ。
役職名を変えろや
こいつらが自分の存在意義を示そうと底辺のバイトの負担だけが増える提案をいっぱい出すので困る。
正直言って邪魔だ。
偉そうにするだけで手本を示せないんじゃ終わってるよな
ありがとう
お蔭で幸運になった
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。
アニヲタ 左翼 反原発 JRバス東北 元運転手
カレーマン 仙台市泉区在住 露出
ロリコン 犯罪者 ストーカー
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、仙台市泉区の奴ぁ松島のカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入して郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来るけぇの。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
郵政の中でトップ上位を占めるのは総合職だが、こいつらは相当な学力だと推定する。
さっそく、年賀状の注文を取っています。
全然、売れない。
今年も、自爆だぁ。
金券ショップのチェックを開始します。
作成を行うと￥３０００分、トレード口座に振り込まれる。
この金額をそのまま出金することは出来ないが、
一度でも取引（数分後に↑か↓にいくか、予想？するだけ。ドル円、ユーロドル、金、原油でもなんでも良い、）
すれば、
あとはいくらに増えても、あなたが自由にできるお金となる。
何万円、何十万円、何百万円でも、だ。
もし、￥０もしくはマイナスになってしまっても安心してほしい、
ただ、”￥０”になるだけ、追加入金も、賠償請求なんかも全く無い。
（”追証”という日本国内業者にあるような借金になることはないのだ。）
↓から
http://goo.gl/VORclN
まぁ、役職者でも、部課長級は降格希望した方が楽だろうよ。粉骨砕身してようやっと座れても、針の筵。局長なら、安楽椅子替わりに座っときゃ良いんだからな。
旧郵便事業の事業部署に課は存在しなくなった、組織の長たる課長だけ「新設される」という、摩訶不思議
それ５年前のレスなんだよな。未来からの伝言みたい。
時間のムダ。
まじめだけが取り柄な郵便局員です。
僕がイメージアップをしています。
バカが着くくらい真面目です。
もっともっと割引してあげたい
無料にしてあげたい
バカが付くほど真面目です
／ ＼ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/ ／ ＼ ＼ ／
| (ﾟ) (ﾟ) | ＜ クソスレにうんこしていきますね
| ）●（ | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼ ▽ ﾉ
＼＿＿∪ ／
／ ￣￣ ＼
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| |＼＿__人＿___／| |
| | ヾ;;;;| | |
,lﾉl|
人i ﾌﾞﾊﾞﾁｭｳ!!
ノ:;;,ﾋ=-;､
(~´;;;;;;;ﾞ'‐;;;）
,i`（;;;ﾞ'―---‐'ヾ
ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）
もっともっと割引してあげたい
無料にしてあげたい
バカが付くほど真面目です
課長は上から言われてんだよ
楽出来るなら、面倒なことしたくないだろ
だから、万年主任なんだよ
童貞なんでしょ。
税金泥棒の郵便局員はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいべや？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【埼玉】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝ ｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【東京】」というスレに書いてある。
https://twitter.com/je198073_2/status/869922646351265793
アホ社員が中を確認せずに、確認済みケースに重ねたケースの
中の誤区分を人のせいにするな。
良い上司は、上手に褒める
良い上司は、部下の感情を大事にする。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
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0423 茨城 憂 愚降 1
0423 郡馬 口 微痴 1
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0424 埼玉 品 便 3x2
0507 群馬 愛 檸檬 1
0507 埼玉 ● 青梅 6
0514 茨城 口 百年 6
0521 埼玉 ● 丸雷 6
0528 栃木 ● 李〒 6
0528 群馬 桃 白李 1
0528 埼玉 口 東京 1
0529 埼玉 品 官 3x2
0604 栃木 口 雲陽 1
0611 埼玉 格 門比 1
念のためにのせておきます
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
EO2
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【万代シテイ】新潟中央・ゆうちょ新潟店【カレー】」というスレに書いてある。
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みんな局長にしちぁえ。
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通勤時間を計算すれば費用対効果は有ると思います。
プリンターも使えるし、机は広いし。
セキュリティーの関係で自宅プリンター使えないから不便で仕方ない。
もう緊急事態宣言も解除でいいでしょう。
叩かれない
いつから平等に変わったんだろ？？？
〝また募集すればいい〟と思ってるさ。
ボランティアなんてしたくないのが普通。
本多課代をあげるよ！ただでいいよ！
内容は何も問題ないかと思いますが。
あいつらアルバイトに質問しながらじゃなきゃ仕事出来ないし
という、素人には悟られないよう金を搾取する手段が見えたときから
もうゲーセンには入らなくなった。
結構限定的な揺れみたいですね
IDがずっと同じのが続いてるが、
情緒不安定なのか？
一人で書いてるとしたら
少し不気味だ。
大きな地震が発生するかも知れないから常に気を付けなければいけないと思います。
ここ最近、全国的に震度４以上が多過ぎる･･･
またデカイのが来ると思って
備えて日々過ごそう。
彼は精神疾患だよ
社会に居場所が無くてネットで暴れることだけが生き甲斐なの
どうやら地震で社会がリセットされれば良いと妄想を膨らませてるみたい
来月２０日からはドームの定員の半分２万１千枚のチケットを販売
を継続していくのだろうか？？
知事が！
じゃない。
『もう自由！』と思うのでしょう？
飲食店の前に、ベンツのGLS400が置かれるようになったのは、
”つい最近”
「広告」が下手な企業は、
こうなる典型。
給付金下さい
どこが気をつけるべき感染源か
調べるのがさきちゃうん？
日記でもつけさせるとかさぁ
ただ声を出してはいけないと思いますよ
ファイアー
そのまま買い物バッグに入れているように見える人がいた。
ちょうど手前の人の会計が丸見えだったので。
という層にはレジの作業料を追加したら良いんじゃない
ちょっとした買い物は躊躇していました。
ちょっとした買い物が気軽に行けるようになりました。
いかに日本人プロゴルファーのマスターズ制覇が悲願だったかがよく分かりました。
近所のつけ麺屋のつけ麺単品より安いから
あんまり高いとは感じない。
残念
千葉県は要請していません
マンボウを適用しても意味ないですよ
やってると言うなら進捗をお願いしますよ。ほぼ一回り終わる感じですかね？
体質は治りません
軽症無症状→1900人、中等症→90人、重症者→10人
ただそれだけ
無観客試合なんてやめましょう！
主任は名ばかりで期間雇用や一般とやってること一緒。
課長と一般、期間雇用だけでいい。
嫁は大和郡山の豪邸にいるらしいし
答えを出せー
どのタイミングて勧奨退職を切り出すかしか考えていない。
酒の販売禁止にするしかない。
もちろんコネのあるやつはそのようなことはない
最後は追い出し部屋の流れだろ
局長1名
課長1名
課長代理1名
主任2名
なんてところ普通に有るよな
西武にも飛び火してんじゃないの
グラウンドやベンチは、変わらず談笑したりハイタッチしたり
西武の山田みたいに大声張り上げてるしね
たよね？
したほうがいいんじゃない？
あいつ頭おかしい
狂ってる
サイコパス
ついでにハゲ
他に良い所を見つけたら
容赦なく辞めたら良いんだから
台湾のように私権を制限すればそれも批判。
こんな組織が普通ってヤバすぎだろ？
正社員は基本的に役職を付けて非正規をこき使うみたいな感じ南乃花改善してほしい
今回の緊急事態宣言に加えたんだろ！
やめれこんな奴
中途半端やから
今の現状なんやろが。。
ええ加減、気づけや
頑固ジジイ
のですか。
もうエグすぎる
大都市から地方へ持ってくる奴が居るのか
地方に持って帰る奴が居るのか
迷惑な連中だ
新しいスレッドを立ててください。
life time: 5102日 5時間 59分 59秒
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