熊本北郵便局での、アマゾン他追跡バーコード作業について、
実際に、今年２月にあった実例、
当日発着担当が５人中、８深１３はパワハラリーダー格契約社員１人、
他４人は８深１１（午後８時３０分〜午前５時１５分勤務）。
そこで、パワハラ契約社員は、バーコード入力作業の通常課長に応援を頼んだ。
応援契約社員１人は、通常課長経由で応援を頼まれたので、
４時４０分頃から手伝いのつもりで入力作業していたが、
当時８深１１の契約社員は、本来４時から３０分休息時間のところを、
４時４５分から３０分休息して、そのまま５時１５分になったら帰っていた。
応援契約社員は、変だなと思って１人で作業続けた。
５時３０分になって、パワハラ契約社員が休息時間終えて一旦は来たが、
そのまま無視して、どこかに行ってしまった。
おそらく、区分機か小物区分かに行ったらしいが、忙しかったので、
後を追えなかった。
結局、応援契約社員は、休息時間も全然取れずに、６時３０分近くまで、
１人で、千数百件のバーコード入力作業を押し付けられた。
結論、つまりパワハラ契約社員は、自分が嫌いな仕事を、
通常課長を利用してまで、他の契約社員に押し付け、
本来のシフトを勝手に放棄して、
自分の好きな、区分機や小物区分の作業現場に行ったのです。
そのことを、気が小さい通常課長は注意できず、黙認又は追認するのです。
