喚いたり、騒がなければ
郵政が変わらないのも現実です。
支社、本社への提言も用紙に書いて送ることもできるし、
皆が団結して、この間違った給与改革を変えなければならない。
渉外社員だけ基本給を減らすやり方は絶対しっぺ返しが来る。
手当て重視の給与改革では、
募集以外興味のない自己中が増える
し、
入院手続きなどの雑務は何の評価にもならないので、敬遠する者が増えて、結果サービス低下を招く。
今後少子化で人口は減り、契約数も減少の傾向にあるので、
低実績者にはもちろん、
優績者にとっても今回の給与改革は
割りに合わないよ。
