日本郵政グループ労働組合 7 [転載禁止]©2ch.net
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平成28年6月からかんぽ生命保険を監査しております。ご安心ください。
かんぽ生命保険社外取締役 兼 監査委員 鈴木雅子
↓
ベネフィット・ワン取締役副社長、ベネフィットワン・ヘルスケア社長 鈴木雅子（2019年5月 解任）
↓
パソナ取締役専務執行役員 鈴木雅子
http://www.bngpartners.jp/ex-jinji/2015/10/23/bn25/
「人事は会社の顔、まずは人が好きであること」
―職歴―
昭和47年4月 日本郵船株式会社入社
昭和58年7月 株式会社パソナ入社
平成11年4月 株式会社パソナ執行役員
平成12年6月 同社常務執行役員
平成16年8月 同社取締役常務執行役員
平成16年9月 同社取締役専務執行役員
平成19年9月 株式会社パソナグループ取締役専務執行役員
平成22年6月 株式会社ベネフィット・ワン取締役副社長（現任）
平成22年6月 株式会社パソナグループ取締役
平成24年3月 株式会社ベネフィットワンソリューションズ取締役（現任）
平成24年7月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア監査役
平成27年8月 株式会社ベネフィットワン・ペイロール取締役（現任）
平成28年1月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア代表取締役社長（現任）
平成28年6月 株式会社かんぽ生命保険取締役（現任）
令和元年7月 ＤＦマネジメント社長（現任） 組合で上の方にいるらしい関取級のデブ社員が普通にパワハラしまくってて呆れる。おまけに女とはなすときだけニッタニタで気色悪すぎ。局長もこいつには顔がたたないらしくいいなり。こんなやつが上層部とか腐敗しすぎだろこの組織。 まだ妥結できないの？
かなり難航しているのかな・・・・ベアなし、ボーナス２．０ヶ月と予想。 こんなに難航したことってありましたっけ？
想像以上に厳しい回答があるような気がします。 ボーナスwwwww
なしに決まってんだろwwwww
倒産なんだからwwwwwww >>550
おいチラシ屋なにこんなとこで油売ってんだ 交渉じゃねーだろ
会社と御用組合が、世間を見ながらそれに会わせてるだけ
トヨタがベアゼロだから、世間体を気にして相談してるだけ
そんなの交渉じゃない
コロナの状況を見ながらそれを利用して結託して相談してるだけ
主体性なし、やる気なしの御用組合 かんぽショックの時は経営陣の責任を声高らかに語ってた奴も
コロナショックには閉口せざるを得ないようだ
まぁ運が悪かったと思ってあきらめてくれ 4.3維持
かんぽショックで下がる懸念あったけどよくやった 【悲報】尼崎北郵便局の営業部長、部下へのパワハラメールを世界中に公開されてしまう [875850925]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1584405008/
JP労組はまさかこれも「公開した社員の営業能力とコンプライアンスの問題」だけで片付けないよね？
毎回、自爆営業問題は自爆する社員のコンプライアンスの問題で片付けてるもんな！ ボーナスなんか出して当たり前。それぐらいしか能ないんだから組合は。
入ってねーけどなw 退職者には組合から退職給付金があると聞いたけど
自己申告？ 昨年事故で怪我したけど、組合のきずな障害特約入ってたから保険金がそれなりにおりたわ。組合入ってて初めて恩恵受けた 昇進試験が年々厳しくなり、
人事に昇進試験の緩和を言いたい
昇進試験の条件が設定されるようになり、実質、昇進試験も受けられなくなる
意見箱みたいなのは、名前がバレるので
できれば、労働組合経由で組合員の意見と言うことで、
会社（人事）に要望書として出してもらいたい。
今度、労働組合に相談しようと思ってるが
この行為は問題ないよね？
組合員の権利だと思ってるが、
叶うかわからないけど、意見を労働組合経由で会社に言うことは、問題ないよね？
ちなみに郵政ではなく、違う民営化した会社
同規模 全逓のスローガン
ヨソモノカエレ！
先任権を守れ！ 不特定多数の人と応対する窓口業務
をする者や炎天下の中マスクして
配達する者、コロナの中で自殺行為
みたいな営業をしている。
組合員の生活や処遇改善を叫ぶなら、
何故、会社に全社員対象のPCR検査・抗体検査・抗原検査を要求しない？
この状況下での営業活動をさせるなら
尚更では？
陽性が出たら営業停止になるからか？
それじゃ組合が経営者と
グルじゃないか。
全社員の検査なら一人一人の意識付け
にもなり抑止力にもなる。
マスク支給のモノや他業者の一時報労金
の金よりも安全が第一ではないのか？
金掛けて検査して社員は安全と大々的に
宣言すれば、警戒しているお客さんも
少しは安心するし営業もし易い。
あと、他方の共産系の組合は正社員を
見捨てて非正規ばかりの要求を出す
始末…。
郵政の労働者を助ける所ってある
のだろうか…？ コロナで活動休止
活動費浮きまくり
組合費の一部返還
給付金並みに行うか
半年間組合費を頂きませんとか
そうしたことはやらないのか？ >>579
労働者から集めた組合費は労働者のために使われず局長会と仲良くするために使われている。局長会と仲良くすることが労働者のためだとぬかすフヌケ役員には返金って考えなど全く無い。 こんなお遊びみたいな組合なんか解体してほしいよ。コロナで活動休止なら組合費とらないでほしいよ。というよりコロナ云々別にして、どーせろくな活動やってなかったんだろうな。 だいたい人口減少してるのに郵便局はやってる事が昭和なんだもん。年賀なんぞ令和になって辞める人多いし、みんちゅ党なんぞ応援とかこれも昔の社会党応援と変わらないし、レクやら飲み会やら野球大会とかほんまくだらなーい事やって月5000円はやめてもらいたい。コロナで年寄りが医者行くの減らしたごとく、本当に組合のやってる事が必要かなんてすぐにわかるよ。 あと専門役やら局長も不要だよ。無能主任もね。特定局も減らすべきだよ。いっそいき◯りステーキみたいに大量閉店しちゃえばいいんだよ。過疎地域なんぞみすてりゃいいんだよ。だいたい台風被害でもわかるが、変なところに代々住むことのほうが費用対効果でどんだけ税金かかるかくらい言える政治家ほしいよ。 莫大な組合費が集まるのに、なぜ顧問弁護士を雇わないのかが不思議だ。
組合役員って言っても素人同然だし、なら法律のプロ、特に労働問題に長けてる弁護士を全国で２０人も雇えば鬼に金棒だぞ。役員を半分以下にしてな。
ほんと不思議だよ。 >>586
元は全郵政だからね。局長会が作らせた組合だよ。集めた金がどこに向かって使われているのかなんて普通に考えたらわかるでしょ？
色々と文句あるのに組合から脱退もできないなら素直に局長会の下僕を突き通すことだよ。運が良ければエリア局長のお仲間になれるかもしれないよ。 >>587
自分は新しい組合のような組織を立ち上げたいだけなんだよ。
今の組合を改革するなんてほぼ無理だし、
なら作っちまった方が早いだろう。
簡単な話ではないとは思うけど。 >>589
全逓復活してストライキとか過激活動してくれるなら喜んで加入するよ。
繰り返すけど全郵政なんて元は局長会が作らせた組合だからな。組合役員がエリア局長のゴマスリして飲み食いレクで金を使い切る組織。組合員はそのための養分。
その証拠にエリア局長にヘコヘコすることしか能のなかったポンコツ社員だったのに組合役員してエリア局長になってる図々しいクソ野郎が何人もいる。
全郵政なんてサッサと脱退して全逓復活のその時を待つのが得策。それまで組合費をドブに捨てるのは馬鹿らしいだろ？ 全逓復活を待つのが得策？年齢に応じて勧奨退職か転職目指すのが得策の間違いじゃないのか 冬のボーナスがあるのかわからないが、なくなって組合脱退する人が多数でるだろうね。収入減ってるのに組合費変わらないどころか、新聞と選挙やら、内輪の飲み会の組合の存在意義ないからって現実的になるよ。 >>596
エリアだけど周りの局で3人組合脱退(地域2名、一般1人)している。脱退者が多いけど不味くない？ そういや会社自体を辞める時って組合にも脱退届出さないと退職後も組合費引き落とさたりするの？ 昔、鬼の全逓と言われていたと思います。
全逓の活動家は、今どうなったのですか。退職したのですか。 権利の全逓、懐かしいな？
今日の御用組合の新聞をみて気が抜けたよ。現場の疲弊を全く分かって無い労働貴族。
今日も会社と飲み会か。 社員のために動かない
なのにぼったくり組合費
しかも立憲支持
もうアウトだろ 今日の組合新聞とか、まだ地域新聞のが内容充実してるよ。囲碁や将棋があれ見ただけで強くなれるのか。もう新聞いらないんでもう少し組合費安くしてほしい。 組合員を増やして共済勧誘して、連中の次の仕事の為にしこたま金を集めてんだろ？ 現実問題として組合脱退して困るのは大型生命共済きずなに数千万の保証を掛けてる30代の妻子持ち責任世代だけじゃないかな？
代替えになる他の安い共済が見当たらないから組合費をドブに捨てても損得勘定ではトントンかな？って計算になってしまうみたい。
そんな理由で組合に拘束されてるのもかわいそうなものだね。 予想はしていたけど完全に全郵政に支配されたな。全逓を潰すために局長会が作った労組。完全にいいなりになってしまった。労使協調はいいにしても、かんぽ不正問題はあまりにも、ひどすぎやしないか 民主党政権時代に、半官半民にしたことで今のグダグダの状態になりました。
親方日の丸意識が抜けなかったわけです。
完全民営化にすべきです。 大型生命共済きずなに数千万の保証を掛けてる30代は力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいどすえ！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝ ｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてある。 大阪都構想に自民と共産に相乗りで無駄な郵便と電話やめろよ
これで組合脱退する理由が出来たからいいけど 組合の仕事やってる若いのが転勤できたよ。自分なんか職員申告書に何度も何度も書いてもダメで。この御用組合は組合に忠誠心がある人間は優先なのかな。若くてイケメンな男の子なんで組合のお偉いさんに体の奉仕でもしたのかな。 自民党支持者も共産党支持者も大阪都構想を実現するために高野川の河川敷でヒジキをカレーに入れてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【委託】左京郵便局・ゆうちょ銀行【逮捕】」というスレに書いてある。 >>623
そりゃそうだろ
会社や局長会に忖度して養分にされてる費用が含まれてるのに組合費下げると専従が食えなくなるからね 忖度して養分にされてる費用を払わないために力レー（https://imgur.com/cqNtrlf.jpg）を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいどすえ！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝ ｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてある。 昔は、業務あっての営業！と言って
たが営業しない人が多かったから、
業務と営業は車の両輪！と言われた。
しかし、いつからか業務が疎んじられ
営業が優先され３事業とも犯罪が多発
した。
簡保が自粛してる時に、カモやら年賀やら特約の声掛けして来い！と言い、客からやっぱりノルマあるの？とか変な懐疑心を持たせたりと説明が面倒だった。
先ず、開始からミーティングのやり方、
作業方法等を同業他社のやり方を勉強する。
そして、信頼回復として、協賛として自治体の絵手紙教室に協力、幼稚園や小学校への講師派遣して手紙の振興を図る。
各ボランティア活動の参加者に対して、ある程度の補助とＪＰマーク記載のジャンパー等を貸出。やらしいけどアピールになる。
生田さんの時に出た支社廃止。地域経済が廃れるとかの意見で潰れたけど、
命令系統の煩雑と遅延、パワハラの
温床になっているから。
昔では考えられない上位管理者の
犯罪が多発してるから会社として
末期なのかな。 まぁ少なくとも信越に独立した支社を置くのは無駄だし、九州支社長が熊本に居るのも不合理だろう >>629
会社として末期なんだよ。今後数年で正社員の離職は大幅に増えると思うよ。まず土曜日休配で毎日の業務がガタガタになり、バイトさん辞めます。人手不足で残った人間の負担が多大になります。その上で計年等の消化のやり方等も変更させるでしょうね。利益ない組織のため、ボーナスもでなくなり仕事はほんとばかばかしくなり辞めますよ。 今が大事なら別の組合。昇進したいならこちらの組合をお勧めします。
未加入でも昇進できるようですが、別の組合は昇進できません。
ただし、今を大切に生きていけるようです。 全逓葛飾
ヨソモノカエレ
先任権を守れ！
他の郵便局から来た主任に対するいやがらせ、
組合に入らない人は、のけもの、村八分。
お前たちの罪は永久に消えない。
地獄へ落ちろ！ JP労組の支部の書記次長がとある班員がいない時にその人の陰口言いまくってるんだけど、腹黒い書記次長ってどうなの？ 会社のご機嫌ばっかり取らずに組合員の真摯な意見を汲み取ってくれよ
御用組合から脱却しようぜ 組合費に差があるので辞めたよ
全員一律１０００円／月になったらまた声かけてくださいって頼んだw 【脱退届の書き方】
--------------------------------------------
JP労働組合
中央執行委員長殿
脱 退 届
年 月 日
JP労働組合
○○支部
○○分会
自分の名前 印
私○○は、本日 年 月 日をもって、JP労働組合を脱退します。
以上
---------------------------------------------------
これを、自身の地本か、中央本部にできるだけ簡易書留以上で郵送しよう
後から電話で確認が来ることがありますが、「やめます」とはっきり伝えましょう 基幹だけど高い組合費払って待遇下がる方向で組合も検討してるなんて聞くと脱退するしかないよね
もう同一労働同一賃金同一組合費で無能組合役員のエリマネ局長ゴマスリ団体として仲良く勝手にやってくれればいいよ。 １０月９日の土曜日に日本共産党を名乗る者から「衆議院議員立候補の〇〇〇〇への投票をお願いします」と電話がかかってきた。
今まで日本共産党から投票依頼の電話なんかかかってきたことがなかったので「どこでうちの連絡先を知りましたか？」と聞いたら「あなたはJP労組の方ではないのですか？」と逆に質問された。
野党共闘とは言え、日本共産党に組合員の連絡先を教えるな。
まさか郵産労ユニオンにも知られているのか、と恐怖を覚えた。
また電話がかかってきたら、組合脱退も含めて考える。 >>642
さっさと脱退したほうがスッキリしていいと思う
組合費が組合員の思いとは違う使われ方をしている事実を理解しようよ。 立憲民主共産党は支持できないって理由で脱退する大チャンスだよ～ すみません脱退届を書いて地本に送ろうとしているのですが
支部名はまあ分かるんですが、分会名は基本的に今勤務してる局名が基本的にそのまま分会名になっているんでしょうか？ 局名と分会名は同じかどうか支部による
執行委員か分会長とかに聞けたら聞いてみて
まあその人たちも知らないor間違えてる場合もあるけどw
所属局と支部名書いてあったら分会名は書いてあっても無くても間違えてても受理はしてもらえるはず
社員番号書いてあると事務処理的には助かる >>646
早いレスありがとうございます
参考にさせていただきます 選挙、行きましたか？どこに入れましたか？ちゃんと入れましたか？って組合に聞かれたら毎回「投票箱に入れました」って答えてる。 今日きた組合新聞を読んで唖然としました。
夏期冬期の廃止って、、。 ふざけてんじゃねえぞクソ組合
おめえらの給料は俺らが出してんだぞ
後ろ足で砂かけるまねすんなよ
もう脱退だ脱退 私も元彼と元友に20万円づつも貸したまま｡｡｡｡｡
連絡は取り合えるしたまにご飯も食べにいける仲だけど（割り勘）
絶対に返してはくれない。でもこれ以上貸してくれとも言われないけど
こんな状態が3年以上よ
スマホで最近株式始めて、億様株レシピで取り上げる銘柄を利用してたら
あっという間に50万円増えたし、その後もそこの銘柄あたるから
いい感じでいま500万円ぐらいお金貯められてるわ。
でも貸した20万は返して貰いたいわね。 辞めたもん勝ちだぞ！
無能御用組合の役員達の養分をいつまでも続けて裏切られ続けてもいいのか？
夏季冬季なくなるなら組合費年間約60,000円を節約して自分のために投資しよう！ 夏季冬季休暇廃止してもいいよ。
住宅手当なてもいいよ。
そのかわり賞与4.３死守と地域基幹職基本給月額一万円上乗せな。
出来ないのなら辞めちまえ。
辞めないのならこちらが脱退するわ。 ユニオンショップ制じゃないから組合抜けてその後何も入らなくても問題ないんだよね？
はっきり言って今回の改悪は腹立った
仕事ができないから組合専従やってる馬鹿jp労組どもぶん殴りたいわ 現場の手当には手をつけます
でも我々(専従)の給与には手をつけません 待遇悪化のために組合費を払って養分にされるとか意味不明としか言いようがないよな
会社と局長会の言いなりになるような役員や専従に出す捨て金はもってないので今から脱退届を書いて送る準備するわ！ ユニオンショップ制じゃないし組合の加入に関しては個人の自由だけどもし万が一ユニオンショップ制取り入れられたら再加入せざるを得ないの？ 組織率下がったら永遠に無理なのでは？ユニオンショップ制 >>661
手書きでオッケーだよ、脱退しますって書くだけ 今度組合の事業別対策会議（金融窓口）に出で、窓口業務の将来に向けた課題を話し合うらしいのだが、エリマネ減らすの一択のしかないような…
みなさまはどうお考えですかね？
ちなみに夏季冬季休暇なくなったら組合脱退します。 冬ボーナス下がったら
夏季休暇冬季休暇削減して機関職の財源を一般職の待遇改善に使われたら
組合離脱する人多数出てくるだろうな
組合入ってても入らなくてもボーナスも手当も何も変わらないもん
毎月の組合費の還元も全くないしドブに捨ててるだけの払い損 >>663
エリマネ半分閉めれば全て解決だと思う
組合なんてもう辞めだ辞めだ！ 【脱退届の書き方】
--------------------------------------------
JP労働組合
中央執行委員長殿
脱 退 届
年 月 日
JP労働組合
○○支部
○○分会
自分の名前 印
私○○は、本日 年 月 日をもって、JP労働組合を脱退します。
以上
---------------------------------------------------
これを、自身の地本か、中央本部にできるだけ簡易書留以上で郵送しよう
後から電話で確認が来ることがありますが、「やめます」とはっきり伝えましょう 組合新聞が届いた次の日に職場でしばシンイチ後援会に入れという紙渡されたわ。
入るわけないだろ！ jr東日本みたいに脱退者増えて瓦解するのかなjp労組も マジ辞めるわ！
これで辞めないヤツって御用組合にナニ期待してドブ捨て組合費払ってるんだ？
金払って待遇悪くなっても組合員であり続けるとか生き恥晒すバカだぞ 今回の待遇改悪提案じわじわ火種が燻り始めてるし中には西日本新聞に告発した人もいるみたいだけどjp労組側どう明日から動くかね 今回一般職の給料底上げしないなら
訴訟するからな
覚悟しとけよ 馬鹿の思考はよくわからないけど
組合抜けて何の意味があるの？
会社が悪化を次々に提案してるんだから
待遇悪化は止まらないのにw
むしろボーナスとか速攻減らされるだろw そういや半年くらい前にちょきんでたいりょうだったいしたみたいな話聞いたなぁ >>676
改悪に対して毅然と対応するのが
労組だろ
局長会の既得権益に対峙するのが先だ
それが不可能なら労組の存在意義なし
全逓が御用組合に呑まれた時から解って
いたがな
だからもう組合脱退の一択 別に組合が必要無いなら
それでいいんじゃない？
今以上に自分たちの立場が悪くなるだけ
の話だし 組合がまともに機能せず局長会の言いなりになっていることに気がついているけど俺はバカなんで組合費という名の局長会に対するお布施を払ってそのまま食いつなぐんだよ
権力もつ局長の元で耐えること６年
その間は何度も給与上げてもらったしこの春には４月に課長代理として転勤もさせてもらってホント良かった
バカになりきれないアホは組合を脱退してひとりで途方にくれてろ 黙って抜けりゃいいものを
ここで本当に脱退しちゃうぞ？
いいんだな？
って確認してるのが草
さっさと抜けろよw エリマネの犬や思考停止のバカが多すぎ
黙って組合辞めるのは簡単
指を咥えて泥船の沈没を待つんだな 私も脱退届を郵送します。
もはや組合に非ず！！！！！
人を馬鹿にするのもいい加減にしろ。 あいつらは組合員のことは人とすら思ってなくて単なる金づるだと考えてるよ 抗議の意で脱退届提出してる
脱退者多くて困ってるそうだが電話でのやりとりは思ってたより簡単だった 人減らして
売り上げがあっても、
特定の役員が
がっぽりもらって
一般社員にはすずめの涙の
お給料しか渡さなかったら
下流は増えないよ。
バイトとはもっと悲惨だ
おまけにいらなくなったらクビ
経営陣を目指した方が良い。 全国の郵便局を再編すれば解決。
収益圧迫の要因は経費！とにもかくにも経費！
かんぽ営業停止で証明された。 先月送った脱退届の件で昨日2回目の電話にて無事10月末日付けで脱退できました！
このスレのおかげです。ありがとうございました。 >>697
おめでとう
これで年間○万円はムダ金が減るね 14時半に伺いますって言ってたくせにもう１５時半
いつになったら来るんだよクソ郵便局員が。
時間も守れないとか社会人失格だな そもそも処遇改善て、それわかって入ってきたんちゃうん？なんでこっちが割くうんや？
マジで脱退の歯止めきかんくなるで、これ サッサと脱退しました
ストライキ起こして窓口閉めたり配達ボイコットするなら再加入考えるよと言い残してw
今みたいに会社や局長会の言いなりなら組合費出す価値まったくないですね ・日本郵便は内部留保しているお金を社員に落としてくれるのか？
・私たち若者が子供を作りやすい世の中を私たちが選んでるか？
・全てにおいてその先を見据えて選択しているか？
・そもそも現場の苦労をを知ろうと常に動いているか？
これ以上恥ずかしい組合をやってちゃダメだよね
てかそういう話しすると「なになに？w意識高い系？？www」みたいに揶揄する人達は相手にする必要はなくて、悲しい日本と共にあるんだろうよ。 組合員なのに組合活動には参加せずただ組合費を払ってれば（よくわからないけど）守られるって考えの人ばかりだから何も変えることはできない
組合が組織として機能するように個人としてできることは今すぐ脱退することだと思う
正常に機能するようになればまた加入すればいいし今のままなら見限ればいい
この2年ほどで何人もの組合役員が局長推薦でいつの間にか昇任してる
組合役員と局長の関係がズブズブの腐った組合に金払っても意味ないよ 昔、全逓と全郵政が一緒になって日本郵政労組ができたわけです。
その当時は、全逓の組合員が圧倒的に多かったとい事実があります。
普通は、全逓が全郵政飲み込んで全逓路線の組合が出来るはずです。
しかし、全郵政路線の組合が出来たわけです。何か、全郵政に全逓の弱み握られたと思い
ます。お金の問題だと思います。
全逓の不正黙ってやるから、全郵政の労使協調に協力しろそのかわり全逓幹部は守ってやる
からと言われ、、日本郵政労組が出来たわけです。 今時、労組活動家になろうという奴は、善良な組合員の金で飲み食い風俗遊びやりたい
人間のクズだと思います。 僕はなんでも高効率化をするのが大大大好き。
効率化を形にできたときは、清々しさすら感じる。
でも効率化とか損得勘定にとらわれすぎると、
どうしても人としての器が小さくなる…と感じる時もあります。
効率化は相手にとって必要な気遣いを拾ったうえで
過剰な気遣いを捨てることが大事かな。 呑み代が自由になったり時計を貰った人は一生懸命やってますよ。 >>710
あーそれでか！納得
みんなに嫌われてもしかたないな 課長までは組合員でいられるの？
課長のパワハラ（気に入らない事があると怒鳴り散らす、無視するなどなど）がすごいんだけど組合はダンマリなんだよねー
被害に合ってる人は多い。 >>713
組合なんにもしてくれないから脱退した
脱退してから以降は怒りはじめても腹立たなくなった >>713
うちにもそういう役職者がいたな。
書道で段位持ってる友達に頼んで長い紙に「調子に乗るなパワハラ野郎」と書いてもらってそいつのロッカーに貼ってやったら大人しくなったぞｗ お正月に組合の新聞が来るがそれに受取拒否のフセン貼って返したらどうなるかな？まぁ何もないだろうけど。そういう事やった方いますか？ >>705ズブズブの腐った関係ってお互いのアレをズブズブに突っ込むとかしてるとか。 部長から休息時間は与えないと言われてる
組合はなにしてんの？ 労組幹部は、毎月入ってくる組合費で飲み食い遊びしています。風俗遊びも塩ています。
昔から言われていますが、労働貴族なんですよ。
労組活動家は、人間のクズだと思います。 昔、泣く子も黙る全逓と言われていました。
当時の、組合幹部は毎日組合費で飲み食いして性風俗に行っていました。
今も、同じだと思います。組合専従の給料は、高給です。
組合員は、組合費がどのように使われているか調査しろと言う権利があります。 jp労組晴れて脱退できそう
なんでこんなゴミ組織にこれまで金払ってたからほんと自分が情けない 参議院議員
難波奨二（全逓出身） 2010年初当選 現在二期目 今年の参院選で三期目を目指す
定光克之（全郵政出身） 2013年落選
小沢雅仁（全逓出身） 2019年初当選 現在一期目
結局日本郵政グループ労働組合は日本社会党左派に所属していた全逓に支配されている
つまり全郵政からやってきた組合員など全く相手にしておらず、ただの金蔓、組織票と思っているだけだ 立憲民主党最高顧問の菅直人が大暴走！大暴論！
難波奨二クン、小沢雅仁クンは菅直人を容認、擁護するのかね？ https://youtu.be/wN3-R72rh9c
食品工場で女の社員が「誰も居ないし、つまみ食いしよ」って犯罪を誘うからね
断れないから
笑いながら、つまみ食い出来るから
これぐらい、バレないから
そりゃ、ナスで、わいせつ行為を警察官がするわ >>716
「受取拒否（脱退のため）」と書いてポストに投函するといいよ >>730
まだ脱退してないんだけど
「受取拒否（脱退希望）」とか
「受取拒否（脱退検討中）」として送り返すと支部から連絡あるかな？ この組合。７０歳まで働けるように会社に要求しやがった。
内務ならまだしも外務にとっては働きたいと思わないわ。
この会社この組合もう終わってるわ。 普段威勢のいいことを言っている人は、いざというときに真っ先に逃げます。 金の出す価値の何労働組合それがjp労組
まだピンサロに行った方がマシ 数年前に希望地に異動させてやるから組合入らない？とパワハラされた課長に言われた。
その後、課長は異動先でパワハラで訴えられた。
組合入らないで良かった。 労組幹部や専従は、組合費で飲み食い性風俗で遊んでいます。高額年収です。
おかしいと言う声、そろそろ上げませんか。 日本郵政グループ労組の幹部や専従は、高給貰っています。
労働貴族です。
飲み食いや性風俗も、組合費からのお金です。
そろそろおかしいという声上げませんか。 女性従業員が少なすぎる
現場、管理者、幹部全てに女性が居ない
もっとフェミニズムを重視しよう >>741
たまにくる組合新聞にでてる女性の方いるが太ってるわで本当に女性とか思うようなのばっかり写ってるが。しかも顔もでかいから写真で目立つし。山村紅葉みたいだよ。失礼かな >>740
組合新聞みると男も女らしいのも組合費でやりまくりそうな面の連中ばかりだもんな。性風俗は遺憾よ。せめてSMにしないと。 組合辞めたらベア6万のプラス
今年のボーナスは現状維持だけどインフレ傾向にあるから実質の目減りなんだよな 他企業は給料上げてんのになんでここは現状維持なの
仮にも上場企業でしょ >>746
文句も言っても行動もせずだからだよ
組合から脱退する人が少ないってことは意味のない組合費をまるで宗教のお布施のように上納するバカ多数としか思われちゃいないよ よし、おらも告一課長にやって月5000円のベア獲得するぞ！ 今脱退届書いてるけど、所属する支部と分会がわからねぇ
どっか調べるとこない？ >>751
辞める気がないなら養分のままでがんばれ
辞める気があるなら自分で調べればわかる >>752
調べてもわからないから聞いてるんだが？
確実に辞めたいから間違いなく書きたいんだが >>749やけど5月で無事脱退できたわ
引き止めの電話とかも全く無かった >>759 いろいろ旨味もあるだろうし、続ければ。 >>760
全然ないんだけど、なにかあるの？自分の時間潰されてばっかりで何の見返りもないよ みんな組合辞めようぜ
36協定成立出来ないようにすればいい
管理者が一人一人毎月協定を結ぶとwww 市区町村議員選挙
男の場合
必須事項
１．政党の政治塾へ行く（たとえば自民党ならTOKYO自民党政経塾）
２． 国会議員の秘書になる
３． 消防団員（防災士も）になる
４． 神輿を担ぐ
５． 町内会の運動会で活躍する
加点事項
１． 投票日に35歳未満
２． 180以上
３． 学歴又は経歴が良い
４． 自営業又は士業
５． 駅前での朝立ちする際、自分の顔写真付いた自作のビラを１時間あたり10枚以上配れる 冒頭、コロナ禍だコロナ禍だって言うなら衝立ぐらい置くべき。昼食をとる必要性。組合のあらゆる会議について思う。 運営側が黙食せず、むしろ誰より話してる。これから話す議題について考えてほしいわ。
冒頭の話なんでしたっけ？よく言ってる目的はなんなのかについて考えてほしいわ。 制服論争…終わりのない論争。
この会議でテーマを絞ることの違和感。 テーマを絞ることによって、逆にそうであらねばならないと言われているようで負担。
ES調査にならって組合満足調査をしてほしい。
組合にたいする組合員のエンゲージメントを調べてほしい。 >>761
まったくもってだよ。もう組織も組合も必要ないよ。ここは次ある人はすぐに辞めるべきだよ。体壊してからじゃ遅いから。組合なんか世界平和とか掲げてるけど、班内や局内の平和解決できなくてよくまぁ世界平和なんて組合新聞に書くよ ◼_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/◼
〒日本郵政は有利子負債０円。
財務省が３０％の大株主。
法的にこれ以上の売出が出来
ないので売出は完全に終了。
毎年の自社株買で株は減る一方。
財務省が防衛費捻出する為に
絶対に減配できない。
防衛費確保の為に増配の可能性大。
大幅増配しても配当整合は余裕の２桁。
乱高下しながら確実に上がります。
◼_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/◼ ◼_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/◼
〒日本郵政は有利子負債０円。
財務省が３０％の大株主。
法的にこれ以上の売出が出来
ないので売出は完全に終了。
毎年の自社株買で株は減る一方。
財務省が防衛費捻出する為に
絶対に減配できない。
防衛費確保の為に増配の可能性大。
大幅増配しても配当整合は余裕の２桁。
乱高下しながら確実に上がります。
◼_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/◼ 泥船職場では、係班ごとにひとりまた一人と適応障害という精神疾患に追い込まれ、
戦線を離脱して引きこもりの事実上の生活保護対象者が増産されている。
このような御掛り人を郵政Ｇだけで、日本企業他の１０倍と圧倒する勢いという
事実をみなさまはご存じだろうか？これだけでも、郵政Ｇの人事制度が薄給隷従強要
人権無視という実態であり、経営陣の失政であることの例証と断じて差し障りがない。
ぶっちゃけ、好き嫌い人事の極み、嫌いな弱者は権力者が、とことん虐めて苛めて
イジメ抜いて諭旨退職に追い込む、様ながら日勤教育を随所で実行されている、とい
う実態であり事実ということだ。
これこそ見て見ぬふり、まるでイジメ学校問題と同質の、郵政の闇そのものだな。
もう郵政Ｇに明るい未来はないな。一回完全に燃やし尽くして消し炭にしてからで
ないと再生はあり得ない。郵政沈没解散総入替に一票、再公営化断固反対だわな。 春闘交渉情報！
ベースアップ郵便会社１万円、銀行会社９千円、保険会社７千円。
夏冬休合計２日に縮小、計画休も廃止して自由休に一本化。
一般社員の手当制度を整理縮小して基本給に一本化。
年齢給の幅を整理縮小して、職能給から職務給（役職）に一本化。
これでベア５千円程度で妥結されたら、社員側の持出し過剰で実質減給じゃね？！
どう思う、みなさま？！ >>779
これって会社側からの提案内容？組合側からの提案内容？
組合側からなら端から譲歩しすぎだと思う点もちらほら。 >>779
どこに載ってる？
組合ホームページ見たけど全然違うよな 「郵政 IR」でググる、日本郵政より正式ＩＲ報告
ps://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS06651/a6e47087/fd5d/4fde/a719/2667b7875cc2/140120230221516041.pdf
2023 年 2 月 22 日
各 位
会 社 名
日 本 郵 政 株 式 会 社
代 表 者 名
取締役兼代表執行役社長
増 田 寛 也
（コード番号：6178 東証プライム）
問 合 せ 先
経 営 企 画 部 Ｉ Ｒ 室
（TEL.03-3477-0205）
一部報道について
昨日、ロイター通信社によるゆうちょ銀行株式の売出しに関する報道がありましたが、
これは当社が公表したものではございません。
当社は、資本政策の観点から様々な選択肢を検討しておりますが、
現在において当該案件の実施の有無、規模や時期を決定した事実はありません。
今後開示すべき事実を決定した場合には、速やかに公表いたします。
以 上 〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒
〒日本郵政
配当もらって
「株主還元の強化」と
「自己株式取得」
の恩恵にも預ろう。
ps://o.5ch.net/20lbu.png
〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒 客は字も書けない宛名も書けない企業名も書けない知的障害者
ブツを扱う者も知的障害のアッパラパー
知的障害者集め赤いポロシャツを着せて刑務作業。
ここの局の幹部もまともじゃあないからよ
終わっています。 年間6万の価値ないな
夏期冬期削減による賃下げ分をこの6万で補填するか まじで夏冬一日しかないの？ただでさえお盆休みや年末年始休暇無いのに？ 大体、サービス業で嫌々無理矢理働かせて”商品”になると考えている時点で
消費者を馬鹿にしている証拠。
マックの”スマイル＝０円”は伊達の看板じゃなくサービス業として当然の
品質保障。企業として従業員をまとめるバロメーターで素人でも解る評価値、
郵政Ｇじゃあ”笑えない、笑わない職員”のなんと多いことか。
絶対、スマイル０円なんて看板を掲げること自体、自殺行為に等しい施策だ
わな。そもそも郵政Ｇの人事人材施策じゃ、人を育てるのではなく磨り潰す
施策を展開中だから、命令されても笑えない笑わない、毎日がお通夜の窓口
職場ばかり。人材育成はメリハリが大事。信賞必罰は善い行いを高く評価し、
悪い行いには必ず罰を、背信行為は放逐する明確さが基本中の基本。
ところが郵政Ｇの人事は、派閥と好き嫌い一択制度。サービス業らしからぬ
人事制度であるため、末端から壊死し中心中央へ広がって来ている。
まもなく郵政沈没解散総入替、一回潰してから作り直しが早道だわね。 東京地方本部は夏季冬季減少（一日ずつになる）に賛成
計画年休に手を付けさせないためと意味不明な
理由を掲げており、なんとしてでも通したいという
雰囲気を感じた 【JP】日本郵政まもなく３０００億円規模の自社株買い。
ps://textream-cimg.west.edge.storage-yahoo.jp/bf/4f/2010/3103ab89dc76175def161c4105ce6e631684272226.jpg 【JP】日本郵政まもなく３０００億円規模の自社株買い。
ps://textream-cimg.west.edge.storage-yahoo.jp/bf/4f/2010/3103ab89dc76175def161c4105ce6e631684272226.jpg 抗議したり争う事は「恥ずかしい・良くない事」と考え、その同調圧力で「良い人の皮」を被る意識高い系日本人。
事なかれ主義＝良い人、と誤解する日本人が招いたのが今の惨状です。
会社から社員を守るために「良い人」から脱却しませんか。
そのような組合の精神が消滅し御用組合に成り下がってしまいました。 組合てよくわからないけどみんなから集めた大金をどう運用してるか明細みたいの公表してるの？ 逆に聞くけど公表してない組織に金払う人っているの？ 日本郵政｢正社員の"有休削減"｣が示す重たい意味
｢同一労働同一賃金｣で労働条件の引き下げはOK？
https://toyokeizai.net/articles/-/676019?page=4 顔面奇形のこのかたわ
手前で掃除した局の床に小便しながら歩く
臭いんですわ
その他白目を向いているモノ
奇声あげて局の廊下を歩くモノ
奇声をあげ局の社食を歩くモノ
メガネをかけた奴は局の廊下を歩きスマホをして他人に突っ込み
相手から罵声を浴びせられているモノ。
国からの補助金で赤いポロシャツ着せて刑務作業
植松聖先生の指導が必要である 無駄金、無駄金
いざという時、決して守ってくれない 専従の奴らって組合役員を降りてもJP共済生協、郵愛、等の関連団体がいっぱいあり そこの役職員として６５才までは厚遇でいられるから
我々一般の組合員とは段違い。
専従の給与だって凄いぞ！
組合の新聞に出てた人件費見てみなよ、
役職員という括りでプロパーの職員も含めてであの高さ。プロパーを除いたら1000万は軽く超えてるんでは？ 知的障害な経営者に言葉を理解させることに無理がある 物価高で生活が苦しい中、会社の業績は好調なのに、時給が下がる――。靴小売り大手のABCマートで今年初め、そんな出来事があった。会社に労働組合はなく、声を上げたのは一人のパート女性（47）。社外の労働組合に入って交渉した末、減給につながった新制度を撤回させ、さらに全国5千人のパート・アルバイトの6%賃上げを勝ち取った。30年ぶりの大幅な賃上げを人ごとにしないため、一人でストライキまでして臨んだ「春闘」。その舞台裏を追った。
「ウソでしょ」。千葉県内の店舗で働くパート女性は昨年12月、耳を疑った。ガスも電気も食材も値上がりしているにもかかわらず、時給が1月から下がるというのだ。「私たち何も悪いことしていないのに」
女性がこの店舗で働き始めたのは2014年。時給は950円だった。19年に最低賃金の引き上げに伴い50円上がり、能力に応じた加算給30円を含めて計1030円に。だがそれ以降、時給は増えなかった。靴関連商品の販売実績で21年に全国7位、22年は6位に輝いたが、もらえたのは表彰状と靴べらだけだった。
「あり得ない」 労基署に相談
1月からの減給は、会社が従業員の評価方法を見直したためだった。女性は加算給が20円減り、まわりのパートも軒並み下がった。
「あり得ない。絶対におかしい。売り上げも減っていないのに」。女性は労働基準監督署に相談した。労基署は会社側に話し合いの場を設けるよう働きかけてくれた。だが、面談した販売エリアの幹部は「弁護士も問題がないと言っている」と取り合わなかった。
ABCマートに、労働組合はなかった。労基署の担当者が「問い合わせる価値があるかもしれません」と言って、教えてくれたのが「ユニオン」だった。
ユニオンとは一人でも入ることができる労働組合だ。労働組合といえば企業別に組織されるイメージがあるが、実際には従業員一人でも外部のユニオンに加わり、会社側と労使交渉ができる。
そうしたことを知らなかった女性にとって、労働組合のイメージは「デモをしていてちょっと怖い」。それでも、職場の年長者という立場もあり、「納得できない」と行動に出ることにした。 JP労組にいつかこんな日が来ることを想像してみてください。
誰もが自分の意見が軽んじられる不安や恐怖を感じずに声をあげることができる…
JP労組中央本部、地方本部の専従たちがその声を決して無視せず対話を歓迎する…
あちらこちらで有意義な議論が生まれ、職場にポジティブな変化が次々と起きる...
そんな日々を。
職場でこんな光景が当たり前になるのは、5年先、いや、10年先でしょうか。もしかすると20年以上かかるかもしれません。
どれくらい時間がかかるとしても、このような職場を実現するために職場の仲間たちで作ったNPO法人の運営を続けています。
私たちNPO法人のメンバーの活動がひとつでも成功に導き、「声をあげれば組合や職場は変わるんだ」と信じる人が増えれば、声をあげることへのハードルは少しずつ下がります。
自らの手で成功体験を重ねていくことで、例え今はJP労組の意思決定のプロセスが開かれたものではなくても、いつの日か、末端、特に一般職以下の声は決して軽んじられることなく、影響力を発揮していくと私たちは信じています。 今月の組合員数の更新遅いな
去年6月と今年5月くらべると10000人程減ってる 莫大な組合費
節約すれば一人当たり数百円でも有り余る余剰金
実際は専従やら訳分からん使い方で使い切る
コロナ渦で殆ど活動無しでも使い切り
俺も少しはおこぼれ貰うが上の方はえげつないよな 管理職になる前に エリアの局長ね、地区にある局長になるための勉強会に参加しないとなれないみたいな話を聞きました。それには、配偶者も面談がいると書いてありました。明らかに違法性というかおかしくないですか？組合は何もいわないの？ もうこの組合は非正規雇用社員の組合です
正社員の組合を立ち上げましょう
非正規社員の待遇は正社員の協力のものと行動していましたが
品の悪さに呆れて今後協力はしません 昔、全逓と言ったら泣く子も黙るといわれていました。
全逓と全郵政が一緒になるとき、多数派の全逓が全郵政吸収合併
するのが普通です。しかし、全郵政の考え方丸のみしました。
これは、全逓のスキャンダル（金銭問題）の弱みにつけこまれた
結果だと思います。 いまさらなんですが教えて下さい
物価上昇の一時金は組合と会社の両方からもらえたのでしょうか? 労働組合の幹部は、労働貴族と言われています。
皆さん、豪邸に住まわれています。お金どうしたのですか。
おかしいと思います。
組合員は、追及すべきだと思います。 もうすっかり御用組合としてすっかりｙｅｓマンに塗り固められまし
た。来年度以降、令和の大獄粛清が始まるよ。
夏冬休暇はカットされ、計年管理も自己責任の名のもとに個人へ
移され、会社は時季変更権濫発して休みにくくして、末端一般を
扱き使い消し炭になるまで使い潰す。嫌なら辞めれ、代わりはい
くらでも入るよの大号令。
文句ばかりの奴はイジメて虐めて苛め尽くして放逐ポイ。
茹でガエル理論まっしぐら！！営業できない奴はセンター
という姥捨て山に放り込んで残業残業残業超勤超勤超勤で
逆らう奴は死刑死刑死刑教育教育教育で廃人に追い込んで
休職三年さようなら・・・暗黒の人員整理という大嵐時代
の新年が幕を明ける。さぁどうする？！ 労組幹部は、労働貴族と言われています。
大豪邸に住んでいます。
どこからお金もらっているのですか。
国税庁は、調査すべきです。 >>821
何世代前の時代の話だよ
JPUになる前から利権の全逓とか、全逓共済組合とか言われていただろ ユニオンショップにするなら
組合費は現状よりも安くすべきだな。
期間雇用が安すぎる&一般職～若手地域基幹が高すぎる。 郵産労ユニオン
弱い立場の非常勤のために裁判を起こし
夏季冬季休暇を勝ち取った
組合員のことを考えてくれる
労働組合です。 >>831
今一番頼りになるよな。次は是非、住居手当と通勤手当を勝ち取って欲しい。仮に正社員から貰うかたちになっても協力してくれるはずだからガンガン行ってほしいよ >>831
西日本の方だと存在感あるけど
東の方だと影薄いよな>>郵産労ユニオン
自分、北日本の局だけどユニオンは一人組合状態。 昔、全逓は泣く子も黙ると言われていた組織です。
全郵政と合併するときも、圧倒的に組合員数が多かったので
全郵政吸収合併すると思っていました。
しかし、全郵政の思想丸のみして合併しました。
これは、全郵政に全逓の弱み（お金の不正）握られたからです。
全逓幹部は、豪邸に住み労働貴族と言われていました。
つまり、黙っていてやるから全郵政の思想丸のみしろと言われた
わけです。当時の、全逓幹部の責任は重いと思います。
謝罪しないとダメです。 >>815
非正規社員の為の組合。
高い組合費払ってるのに、やってらんねーわ。
組合費も非正規と同じ金額にしてくれや 組合にネットから要望だしたいけど匿名でできるとこありますか？
相談受付フォームでは匿名はできない 匿名で相談できないし相談すると組合役員に名前バレる >>832
一般職と同じ考えなら非正規も転居しない転勤も有りだな！ >>840
その通り。非正規に異動がないから班長よりも偉くなっちゃってる班もあるし。社員が舐められちゃってる。 組合脱退どころか
会社自体辞めるヤツがふえるんじゃねーのか？ >>846
再就職ができる年齢層であれば考えた方が良いかも。年齢が上だと地域にもよるけど厳しそうなのかな。 >>846
再就職ができる年齢層であれば考えた方が良いかも。年齢が上だと地域にもよるけど厳しそうなのかな。 会社辞めて3か月経った頃に組合から残暑見舞いが届いたんだがどういうことだろうな
南関 >>850
単純に組合員名簿が現行化されてないだけだと。そのうち何も来なくなります。 >>850
単純に組合員名簿が現行化されてないだけだと。そのうち何も来なくなります。 組合新聞に「会社は評価制度、昇給制度及び退職手当制度の見直しについて考えを示している」とあるんだが、詳しい話ではややこしくなるけど、具体的に退職手当はどう見直しを示しているんだろ？ >>853
政府が課税を検討している、にあやかってコッソリ減額作戦をねじ込んでいる
のに組合は反論出来ていない。逆に会社側の減額を覆い隠して、より政治運動
が大事だと連合と連携した政治運動にすり替えている。
これこそ御用組合だよね。減らすどころか課税分を含めて増やせと言えんのか！
と思いません？？！ 楽天株の責任は夏季冬期休暇を減らしただけではすみませんｗ
役員報酬は満額なのに笑いが止まらないだろうな。 噂で賞与が減らされるかもと聞いたのですが本当なのでしょうか？ 組合の幹部は、豪邸に住んでいます。おかしいと思います。
どこからお金が出ているのか、調査すべきです。 >>857
基本は夏冬一ヶ月に改悪
頑張れば6ヶ月以上も出る様な形になるようだ
まあ組合取り巻きは最高ランクの査定確保出来るから
ウハウハジャニーズだね
別格最高！
八割下がって二割上がるみたいな感じじゃん！
その二割は既得権益グループに分配しておけば・・
楽勝じゃね？ 「星の屑成就の為に
ソロモンよ、私は帰って来た！」ってミサイル撃つよな
やられたら
「アッシマーが～！！！」
君は危険だ！
これって戦争なのよね～
やらすかぁ、俺は味方だろ
逃がすかぁ
やるじゃないか！、まかせろ！
見つけた！、見つかった！
邪魔するな！私だって！、私は行くぞ！
無駄にはしない！
私は行かなくちゃいけないんだ！
キャラになりきってゲームしてる秋葉系多いよな
若井おさむ ガンダム アムロ・レイ
https://youtu.be/E8Nz-IfXdP4
https://youtu.be/o-mA6mYe6vA 2023年09月06日
過去の活動報告 アマゾンとの団体交渉
2022年７月5日にアマゾンジャパン合同会社と団体交渉した時の音声が
当組合が委任して、来てもらった塚口洋祐氏のツイッターに
残っておりましたのでリンクを貼っておきます
詳細ですが
茅ヶ崎合同労働組合側は組合員１名と塚口氏の計２名（人手不足の為）
アマゾンジャパン側は人事部２名、法務部１名、顧問弁護士２名の計５名で
結果としましては建設的な話し合いは一切なかったということになります
※YouTubeやTwitterなどで団体交渉と調べても、
団体交渉とは何かを説明するものばかりで
実際の交渉の動画はほぼないのでこのツイッターの音声は貴重な動画です
その１
https://twitter.com/.../1544353348115083264
その２
https://twitter.com/.../1544362561327403008
その3
https://twitter.com/.../1544368062626836480
その４
https://twitter.com/.../1544377031520972801
その５
https://twitter.com/.../1544380518006808576
その６
https://twitter.com/.../1544492890340020224
その７
https://twitter.com/.../1544499624685080576
その８（最後）
https:/ 2023年09月06日
過去の活動報告 アマゾンとの団体交渉
2022年７月5日にアマゾンジャパン合同会社と団体交渉した時の音声が
当組合が委任して、来てもらった塚口洋祐氏のツイッターに
残っておりましたのでリンクを貼っておきます
詳細ですが
茅ヶ崎合同労働組合側は組合員１名と塚口氏の計２名（人手不足の為）
アマゾンジャパン側は人事部２名、法務部１名、顧問弁護士２名の計５名で
結果としましては建設的な話し合いは一切なかったということになります
※YouTubeやTwitterなどで団体交渉と調べても、
団体交渉とは何かを説明するものばかりで
実際の交渉の動画はほぼないのでこのツイッターの音声は貴重な動画です
その１
https://twitter.com/.../1544353348115083264
その２
https://twitter.com/.../1544362561327403008
その3
https://twitter.com/.../1544368062626836480
その４
https://twitter.com/.../1544377031520972801
その５
https://twitter.com/.../1544380518006808576
その６
https://twitter.com/.../1544492890340020224
その７
https://twitter.com/.../1544499624685080576
その８（最後）
https:/ かつては経営側に事業改善案を提案できるぐらいの存在だったはずのものが、
今では政治家達の応援支部みたいになってしまい、
そっちに専念したいのだろうかどうかは知らんが、
本来の職場の環境整備は後回しにして、社員を生贄にして会社に丸め込まれている、
という感じに思えてならない かつては経営側に事業改善案を提案できるぐらいの存在だったはずのものが、
今では政治家達の応援支部みたいになってしまい、
そっちに専念したいのだろうかどうかは知らんが、
本来の職場の環境整備は後回しにして、社員を生贄にして会社に丸め込まれている、
という感じに思えてならない かつては経営側に事業改善案を提案できるぐらいの存在だったはずのものが、
今では政治家達の応援支部みたいになってしまい、
そっちに専念したいのだろうかどうかは知らんが、
本来の役割の一番大事な部分の、「職場の環境整備」については後回しにして、
社員を生贄にして会社に丸め込まれている、という感じに思えてならない 伊丹店事件は警察ＯＢ参事も取材に出向きよった。
余罪があるっぽい。
この令和の世知辛い時代に未だに人海戦術で金庫に門番という
人で警戒（管理）する時代遅れの方法しか知らない郵政Ｇなの
にその人を減らそうと今年からの懲罰人事が招いた起こるべく
して起こった不祥事だわな。任命責任とスキル不足の中間管理
職登用が招いた結果だし、これが終わりではなく始まりの予感。
今後各地、全国で不祥事多発じゃね。 組合「会社は悪くない！犯人が悪い！人質にされる社員が悪い！」 組合「交通トラブルがあったなら鈴木常雄様に誠意をもって謝罪しろ！
組合を巻き込むな！底辺の社員など射殺されても構わない！」ってスタンスだろ？
お前ら御用組合連中は >>865
政治の力で郵政事業の課題解決！諸問題の解決には政治力が必要なんです！
っていう地本の役員の人に、では参議院議員が二人もいるのに夏休み冬休み減らされるのは防げなかったのですか？って聞いた ゆうちょ銀行伊丹店で発覚した横領事件。なんと、すくなくとも２０２１年頃には自
転車操業が暗礁に乗り上げ、かなりの口座に手を出しているそうで、上限２６００万
に規制されているゆうちょ銀行で、３億以上の被害額に上るそうな。口座数でも顧客
数でも２桁以上に上るらしい。
そもそも３年間チェックに引っかからないということは、管理者クラスの共犯者が居
るに違いないと、郵政Ｇで働いている者ならハハーンだわな。これは根が深い事件に
なってきているぞ。かなりの管理者が見て見ぬフリや性善説形骸化点検に関与してい
た、ということは分かるわな。
やっぱ一回潰して一から作り直さないと公務員無謬性は変わらんでしょ。仕事が出来
ない人を管理者に据えるから、こんなことになるんだからね。正直者が馬鹿を見る、
では同様の事は他店でもあり得るでしょ。絶対に事件なんか起こる筈がない、なんて
言い切れる職員はほとんど居ないもんね。あちこちにセキュリティーホール穴はぽっ
かり開いていることは内部の者なら誰でも見知っているもんね。何年か前にカード式
電気錠や防犯カメラ施工工事をやれと指示が下りた時でも、ここは良いだろと所属長
が省略したところは沢山あったもんね。郵貯改め泥棒銀行元年。 今年のふるさと会のラインナップ、減りすぎてない？
八ツ橋とか、ういろうを期待してたのに無いとか…
会社の経営がヤバくなってるかもしれない 来年からＡＴＭ監視センターでＡＴＭコーナーの美化清掃管理
まで担ってくれることが決まったそうな。局部店長（一般長）
へ情報提供があったらしい。そうなれば、客から散々なクレーム
対応も全部センターに丸投げできるよね。ラッキー！！
大体清掃業務の委託って社員が直接担うより１０倍金がかかるん
だから、ビルメンのような全国規模の組織じゃないと効率化に
ならない。やっと民間の常識が本社でも理解されはじめたのかね。
民分化して１０年以上かかって、ようやく一歩まだまだだよね。
働いたら負け組のためのポスト＝ＢＳビジネスサービス＝清掃員？
とうとうリストラ開始？！ JP労組 雨合羽の実験するなんて
相当暇なのね。
現場は人手不足で疲弊してます。
なんとかしてください。 労組幹部は、みんな豪邸に住んでいます。
おかしいと思います。
どこから金が出ているのですか。
まさか、組合費からじゃないでしょうね。 休憩してないのに休憩したと端末に入れさせるのを止めろ
重大な労基違反を見て見ぬふりをしていると
お前らにも火の粉は飛んでいくからな >>885
具体的な脱退人数は頑なに言わないようだ。 高橋、萩原、小山、小浦、田中。
必ず、呪い殺してやる。死ね。 参院選は惨敗するだろうな・・・
一般市民に組合が不信感与えてどうすんねん
男性票は女性票よりは減ると予測する
良く考えて行動・把握しないからこうなる
組合の超大ミスやな 休日４日も減らしてベア勝ち取りましたとか意味不明な事ばっかり言ってたけど、今年は普通にベア5000くらい頼むわ
どうせ手当て無くして3000円とかになりそうだけどな 大企業はみんな3%⬆10000以上あげるのに
何より大事な休日を買い上げで実質給料上げたことにしてくれとか舐め腐ってんのか
1番大事な休日を勝手に切売りしたことは永遠に語り継いでいくからな また今年も見せかけのベアだろうな
まずは住宅手当からカット もうバカ以外は気づいてる
毎年どこか削ってその原資で勝ち取りました！をやってるだけ
いらんことするぐらいなら現状維持でいいぞ さらに脱退者が増えそうな状況だが、それを見越してか組合費値上げする予定。ベアが上がった分吸い上げられそうだ。 国会見学してる場合じゃねぇだろう！
現場は人が足りなくて困ってるのによ
今日の夜の飛行機で東京へ行くらしいが
「仕事終わってからで大変だ」とほざいてた組合役員たち
どうせ組合費で東京行って飲み食いだろう
マジで頭にくる
組合費はもっと有効に使ってくれ >>901
かんぽの連中は慰安旅行のつもりで毎年行ってるな。 一般職という奴隷制度をつくり
自分たちは安全で侵されない立場で高みの見物をしながら僅かな賃上げで時間を使い専従としての職責を全うするふりをして60歳前後で天下る組合患部たち。
４０年間の勤続年数でやっと480万の年収だぞ。
一般職はみんな怒るべきだと思う。 国会見学 マジでムカつくわ
支部内で役員が勝手に人選して組合費で
東京観光旅行だろう
こいつら組合役員って組合員から集めた組合費は職場の処遇改善とか純粋な会議費経費に使って欲しいわ。
JP労組辞めようかな。
遊興費に使われるぐらいなら組合費払いたくないわ。 >>906
組合辞める人が多いね
退職者が多いようだけど組合嫌になって辞める人もいるのか以前にはない減り方だよね 【脱退届の書き方】
--------------------------------------------
JP労働組合
中央執行委員長殿
脱 退 届
年 月 日
JP労働組合
○○支部
○○分会
自分の名前 印
私○○は、本日 年 月 日をもって、JP労働組合を脱退します。
以上
---------------------------------------------------
これを、自身の地本か、中央本部にできるだけ簡易書留以上で郵送しよう
後から電話で確認が来ることがありますが、「やめます」とはっきり伝えましょう >>909
北海道の場合はこの書式では理由が書いてないと支部長か書記長に対応を求めてくる。辞めたいって言ってるんだから黙って受理したらいいのに。 JP労組に対抗して、もう１つ対抗組合を創らないと郵政は終わるよ。
旧全郵政と旧全逓みたいにバランスを保た無いと完全に会社主導になり、労働者の権利は失われる。
アルバイトだって昼休みも取れない程、業務を課せられているし、その上責任も重い。
この仕事は、事故や怪我のリスクも大きいし、体調が悪くても班の業務運行の為に無理をして出勤をする(そういう状況に追い込まれる)場合が多い。
アルバイトや新卒の新一般職が辞めて行くのは賃金だけの問題では無い。
今のJP労組の見てみぬフリから、多少なりとも労働者にとってまともな労働環境を目指すには、新しい労働組合の設立は必須だと思われる。
同じ組合費を払うなら、上司に媚びを売る、組合費を飲み会に使うだけの組合ではなく、労働環境の改善の為に組合費を払いたい。 >>911
これ別スレにも書いてたけどコピペか？
また同じレスしてやるけど休憩を取らない方もバカだろ
そんなことするからそれが適正な人員配置と思われてさらに削られようとしてるのに気づかないのかな、バカなの？ >>912
その通り。休憩もそうだが、
それと時間帯指定を無視してやる奴な。
夜間と書いてあるのに夕方に行く奴。
そう言う事をしてるから、人員が減らされ
一人でキツい仕事をする羽目になっている。
時間指定は守れ。
苦情は無いと言い訳するだろうが
裏で郵便局は時間を守らないって言われるんだよ。
中小小口の営業に行けば言われた経験無い？
ルール通りやらないからキツくなるのは
自業自得だね。 休憩なしでやらないと終わらない。
労働者はそう思い込みやる。
本来なら職場での教育で終わらないようなら上司に報告して打開策(応援等)を指示しなければならないがそれもなし、そして自分の持分は自分でやれ的な雰囲気に職場がなってたらそれを組合で指摘しなければならないが、今の支部執行委員でそこまでのレベルの奴はいない。
そんなところだろう だから高い組合費を払って組合にいる意味がない。
俺も国会見学(東京美味しいもの食べ比べの旅)せてもらってから組合辞めようかな みんなで支部長に『お前だけ東京へ組合費で旅行ずるいぞ！俺らにも行かせろよ。一人当たりいくら使った？その分旅行に行ったことのない組合員に返せ！」と言ってみろ。
青ざめるぞ(笑) その国会見学に行く側の人間だけどは下っ端は連絡係やら雑用やら懇親会幹事やらで本当に勘弁してほしいんだよね国会見学なんて
顔も見たくない奴らと食う飯は例え極上肉でも吉野家の牛丼以下
貴重な休みを潰して顔も見たくない奴らと長時間拘束されて雑用をやらされしまいには組合員からは白い目で見られる
ほんと国会見学なんてクソ喰らえだわ >>917
それだけじゃ足りないから支部で飲み代出すのが相場。 >>921
春闘なんて支部ごときがいくら署名集めても意味ないから
署名数で給与上がるならいくらでも集めるから
意味ないことわかってるからみんなやらないし
三役で代書して提出してるとこもあるし
国会見学は未来研で足りない分は支部でも出してるだろう
自分で出すのはお土産とホテルの自室で食べるアイス代ぐらいかな
マジで組合腐ってるから俺は辞めた
要員不足を解消する気もないし、非正規、一般職、再雇用スタッフ、シニアスタッフの処遇改善や廃止を真剣に取り上げてもくれないから
マジで組合費 ドブに捨てるようなもの
国会見学みたいな遊びに使われたら
それも春闘の時期に行くなんて非常識 >>922
署名代書してるところウチ以外にもあったとはwwww
わざわざ色んなボールペン集めて筆跡も意図的にかえてやるんだぜwwwwww >>923
うちも支部長と書記長が書記局に日曜日に集まってやってた。
職場、分会に郵送しても組合員の10%ぐらいの集約率で支部長、書記長がエリアの窓口だとまったく組合員への影響力というか威光が届かず何をやっても特定の人間たちだけで行われるだけとなる。
まあ誰かも言ってたが国会見学に特定の役員だけで慰安旅行みたいに行くようになったら
その支部は末期状態だと思う。 国会見学からのホテルニューオータニでのディナーは良いな >>926
それどこの支部だよ！
そんな贅沢、もちろん自費だよな？
マジでムカつく！！！！！！！！！！！ >>923
ある程度の回収が見込めない支部は執行委員会名目で代書のために集まる。 管理者だって元組合員やら元執行委員一杯いるんだから
春闘署名がそんな感じで捏造されたものであることなんて百も承知なわけで
署名数なんて全く興味ない
つまり完全なる無駄でしかない 本当の労働組合を知らないバカな組合員のガス抜きには意味はある
会社へのメッセージ記入欄のメッセージなんかガス抜きでしかない いつも署名は面倒なので適当な名前、適当な住所
書いても何も言われたことないし >>930
あんなの見る訳がない。まさにガス抜き。稀に見栄えが良いのがJP労組新聞に載るだけ。 専従の言うことなんて信じるなよ！
あいつら末端の組合員のことなんか
これっぽちも考えてないから。 労組がクソなのがはっきりわかった。
労組というか労組の人間がクソだな。
もう絶対に信用しない、特に専従は狡い奴だとわかった。
これからは復讐あるのみ。 組合費高すぎるし入る価値なし
脱退する価値は大いにある
俺は辞めて３年になるが、なんの影響もない
組合入ってても管理者に嫌われれば異動で飛ばされるんだからね ところで国会見学に行った支部役員
出勤してきて どんなお土産持ってきた？ >>940
小沢と柴の事務所に菓子折り持参必須らしい。バカげてるな。 組合解体決定万歳 今度は犯罪犯さないましな組織作れよ！ 今月24日11時20分上越新幹線ホーム集合で『ようこそ！JP労組◯沼支部！』やる？
次の日なら17時に『さようなら！JP労組◯沼支部！』になっちゃうけど？ >>944
要求額もたかが知れてるが、今年も妥結は何かを削った原資だろうからそれを賃上げと言うのは詐欺。 解散改革組織新生老害排除生まれ変わった新名称組合大歓迎 誰に聞いても抜けたいと言われる御用組合
マジで害悪しかないからほんとに解散した方がいい 人手不足で業務逼迫しているみんなに朗報だ！
とうとう今月も「共助共援」が発動した
最後の一人になるまで頑張ろう… 中小ですらベアしてるけど、
郵政はベアゼロで間違いないだろうね 原資が原資がってお決まりの文句を言ってくるからベアはするけど住宅手当削ります >>922
組合費なんて昔から交遊費にあてられてるのわかるだろ
組合の集まりの食事会の費用、二次会でカラオケに行ったとしてその費用も組合からのお金が使われる
改善の為には使われない とうとうニュースに出てしまった、定期昇給
つか管理職3万人ってwww 「定期昇給廃止」も視野に賃金体系見直しへ 日本郵政が労組と協議
3/12(火) 16:00配信
朝日新聞デジタル
日本郵政グループの写真
日本郵政グループが今春闘の交渉で、従業員の定期昇給の見直しに向け、廃止の可能性も含めて協議するよう労働組合に求めたことがわかった。一般職の賃金を上げて職種間の格差をなくすため、従業員全体の昇給を抑えて財源を確保する狙いがあるとみられる。
【画像】郵便料金値上げ、意見公募で賛成6割弱 「郵便局の削減」求める声も
日本郵政グループ労働組合（JP労組、約22万人）の資料などによると、労組側は一般職と地域基幹職を統合し、賃金体系をそろえるよう求めている。一般職は地域基幹職のように転居をともなう転勤や役職への昇格がなく、賃金は総じて低いが、現場での仕事内容はさほど変わらない。
これに対して会社側は、職種の統合には雇用・賃金体系全般の見直しが必要だとし、定期昇給を廃止する可能性も含めて議論するよう提案したという。
労組側は「一定の定期昇給は必要」との立場で、正社員の不利益変更には労使合意も必要となる。ただ、グループの業績見通しが厳しい現実も踏まえ、労組側も「これまでにないスピードで検討が進むことを想定しなければならない」（労組資料）としている。
日本郵政によると、昨年3月末時点の正社員は約21万人。そのうち地域基幹職が約14万人を占め、一般職が約3万人。ほかに郵便局長を含む管理職が約3万人、総合職が数千人いる。
日本郵政は取材に、「単なる職種統合や昇給制度廃止のみを考えているのではなく、昇給制度も含めた人事制度全体の見直しを検討していく」と回答した。（藤田知也） 一般職3万のために基幹14万を待遇改悪
労働者のためじゃなくて会社のための組合じゃん
一般職に寄り添うふりして会社の人件費のために動いてる 人件費を考えるなら高給取りのホワイトカラーをAIに切り替えるべき
ろくろ回しながらカタカナ語を多用した意識高い系会議は必要ない こいつら、ほんと役立たずだな
よくもまあ新聞にツラだせるわ >>986
2025年までに3.5万人削減するんでしょ？
辞めるのは30～40代の若手だけで、既に高給取りの50代～はしがみつくだけでしょ 一般の賃金を上げるは月給を上げるだけで
その分ボーナスの割合を下げる
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