匿名希望の内部通報窓口 [無断転載禁止]©2ch.net
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熊本北郵便局のパワハラ事件について、
10月地元の労働基準監督署から、電話がありました。
総務省や厚生労働省へのメール送信内容についてのことだそうです。
そこで、管轄労働基準監督署としては、
直接被害者本人が出頭して、出来れば証拠書類など揃えて、
面接する必要があるとのことです。
それで10月中旬頃、労働基準監督署に出頭して、
パワハラリーダー格契約社員などについて、
直接詳しく説明します。
その結果は、随時報告します。 >>133
熊本北郵便局パワハラ事件の速報です!
パワハラ事件の被害契約社員は、
10月22日地元労働基準監督署に出頭しました。
結果、その場にて熊本北郵便局総務部長に電話して、
後日、パワハラリーダー格契約社員からパワハラ行為を受けないよう
配置転換などについて、話し合うよう伝言しました。
そして、その後の経過を労働基準監督署に報告するようにしました。
(なお、総務部長は10月転勤にて赴任したので、事情は全然知らないとのことだった。)
ここで、穏便に解決すれば良いけど、もし被害契約社員に解雇左遷など不利益行為があった場合は、
労働審判や労働紛争など、さらに上級の解決手段があるよう指導されました。
もし、ここで解決しない場合、
熊本地方裁判所にて、熊本北郵便局パワハラ事件の、
パワハラリーダー格契約社員はもちろん、
熊本北郵便局の管理職が法廷に立って証言することになるかも知れないです。 業務時間中の局長会関連の
メールのやり取りは
いいのですか?
選挙の内容でした
ご丁寧に読んだら削除と
書いてありました
局長が業務用携帯で局長会の
連絡をしている間に
プリントアウトしておきました
どこにこの書類を提出すれば
いいですか?
本社ですか?マスコミですか? 統括局長がこの夏に社員をパワハラ自殺に
追い込んだ名古屋市南部の社員です
3月10日の日曜日にメルパルクに
集められてなんかよくわからない会に
でなきゃいけないんだけど
ふれあいの会?
もちろん無給だよ
集まりで流すビデオ撮影?も参加しろって
もちろん勤務時間外
若手がいないからって半強制って
おかしくない?
局長や先輩に言われて断れないよ
いまどきこんな会社あるの?
あー失敗した >>136
ワイは統括、副統括のマスターベーションに
つきあうで
サラリーマンやからな
日曜日14時から17時のふれあいの集いな
千種のメルパルクでまってるわ 金曜日にガン保険の新規をとれと圧力がありました
構成員でない家族を入れましたが、
今月中にあげないといけないので代書して
すぐに送りました
遠回しに指示した局長は罪に問えますか?
家族を入れて代書した私はバレたらどうかりますか? 内部通報窓口に通報された情報は、訴えられた側に誰々から通報がありました、身に覚えはありますか?と、確認することになっています。
訴えられた側が、身に覚えないですと回答すると、内部通報窓口の担当者は、この通報事実は確認取れなかった案件とします。 >>139
不詳事件として金融庁届出事案になる。受理者だけが重大処分
こういう時期なので私文書偽造罪で告発される可能性大。今、アフラック絡みで免許取り上げが来てる人達はかんぽよりヤバイ状況 内部通報窓口に通報した案件は、秘匿されません。
コンプライアンス違反した局長に、確認の電話をします。
当該局長が、「身に覚えありませんね、誰がそんなことを言ってるんですか?」と内部通報窓口の担当者に質問すると、「◯◯局の誰々さんからの通報です。」と答えてくれるみたいです。 で、内部通報窓口の漏洩問題の結末を社員全員に説明する責任が、本社にはある。
このままだと、内部通報窓口は的確に有効に機能しないばかりか、信頼性も地に堕ちた制度となる。 外部の西日本新聞と河北新報を活用してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「国鉄時代の鉄道ファンに感謝するスレPart4」というスレに書いてある(*≧艸≦) https://www.nishinippon.co.jp/sp/item/n/575741.amp
こういう新聞報道が出ているのに、本社は否定もしない。社員に対して、「そんなことはないから安心して内部通報窓口を活用してください」と何故、言えないのだろうか? 昨日の記者会見で『内部通報は漏れてない!』って
言ってたな 結局社内の窓口はあてにならない
望む解決は得られない クソ生ゴミやもと
イビリ出しの達人
こいつがイヤで辞めた人は数しれず 0143 〒□□□-□□□□ 2020/01/12 16:07:45
内部通報窓口に通報した案件は、秘匿されません。
コンプライアンス違反した局長に、確認の電話をします。
当該局長が、「身に覚えありませんね、誰がそんなことを言ってるんですか?」と内部通報窓口の担当者に質問すると、「◯◯局の誰々さんからの通報です。」と答えてくれるみたいです。 コンプラ相談室や労働組合への内部告発は無意味 通報者個人を報告されてしまいます。
■■■ブラック日本郵便の内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ■■■
コロナ流行時、「巣ごもり消費」拡大で宅配の配送需要が急増・・・・・・「運転手は体力的にギリギリ」
4/23(木) 11:14配信 読売新聞
■■コロナウィルス流行期ゆうパック・追跡ゆうメール・メルカリ・タウンメールの増加■■
郵便配達は体力的にギリギリの仕事こなしているのに、特定郵便局はコロナ騒ぎで時短勤務で帰れる。郵政上層部は自宅でテレワークだ!
★★日本郵便のコロナウィルス大流行時、アベノマスク・10万円給付金申請を全国戸別配達★★・・・・・・・郵便配達員が可哀そう!
慢性的な配達人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
郵政上層部の経営企画がまるでなってない。特定郵便局長の在り方がバカ臭い。特定郵便局長は要らない。特定郵便局を無くせ!
■コロナ流行時 命がけの仕事、現場社員はバカ臭くてやってられない!■
いずれにしても、最後は捨てられる可能性が大なので皆さん転職活動をお勧めします。
年賀はがき自爆営業・かんぽ営業・ふるさと会自爆営業・多種のゆうパック自爆営業や
50歳半ばでの郵便配達社員の人事異動でどれだけ社員が辞職に追い込まれるか。
■郵政上層部は、かんぽ問題,トール吸収失敗で4000億の損害,郵便トヨタ方式の失敗をうやむやに誤魔化し責任を取らない。
そして、その付けが現場社員の労働環境・所得削減に出て末端社員が鳴かされてきた。これまでのブラック日本郵政グループの隠されていた姿である。
■かんぽ問題、「SNS厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制 ・・・・●ブラック企業大賞2016受賞後、今でも残る日本郵政グループの隠ぺい体質
●【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」|不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞 7/30(火) 9:02配信
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も… 社長連中のパワハラについてのメール笑えるわ
裁判沙汰になってる九州の件も知らない体なんでしょ
内部通報だれがするの?
保護される?だれが?
あっ加害者側か! 港郵便局間宮対応トロイ
わざと長々待たせやがる
死ね 訴える マスコミ ネットリンチ どれが一番いいのかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています